基层党组织引到乡民一起乡村振兴的例子3篇基层党组织引到乡民一起乡村振兴的例子 乡村振兴典型经验：党组织引领下的乡村治理创新的生动实践 党的十九大报告指出，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的下面是小编为大家整理的基层党组织引到乡民一起乡村振兴的例子3篇,供大家参考。
篇一：基层党组织引到乡民一起乡村振兴的例子
乡村振兴典型经验：党组织引领下的乡村治理创新的生动实践党的十九大报告指出，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，实施乡村振兴战略，并强调加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。这既是实施乡村振兴战略的基础工程，也是实现乡村全面振兴的重要保障。近年来，山东省沂南县后峪子社区党支部秉持着“就图群众说党好”的信念，团结带领党员群众把一个往日出了名的落后村，一步一步建设成了远近闻名的小康示范村，探索出在党组织引领下创新乡村治理的生动实践。
缘起后峪子社区地处沂蒙山区腹地的沂南县依汶镇，是个典型的山区村。20世纪八九十年代之前，后峪子村曾严重缺水、道路阻塞，祖祖辈辈在几亩薄地里“刨食吃”，连基本的温饱都解决不了。由于贫困，过去的后峪子村民思想落后，人心散、民风差，“石头满山跑、打水要排队儿，闺女往外嫁、小伙打光棍儿”，这是周边村民打趣当时后峪子村的顺口溜。为彻底扭转贫穷落后面貌，村党支部带领全村干部群众在全面改善水、路、田等设施基础上，相继培植发展了林果蔬菜、服装玩具、乡村旅游三大产业，走出了一条有后峪子社区特色的强村富民之路。同时，村党支部注重“富口袋”与“富脑袋”一起抓，坚持不懈地加强村规民约建设，持之以恒地推进村风民风提升，尊老爱幼、邻里和谐、热心公益、清洁卫生等文明风尚在村里蔚然成风。如今的后峪子社区，已从一个土地贫瘠、水源匮乏、贫穷落后的小山村，变成了林果满山、生活富裕、乡风文
明的小康村。先后获得“全国先进基层党组织”“全国文明村镇”“全国民主法治示范村”“全国三八红旗集体”等荣誉称号，2016年10月份又获得“全国美丽乡村百佳范例”。
做法
一是自力更生整山治水。由于地处偏远山区，交通不便，加上耕地面积少，自然条件恶劣，一直以来后峪子都缺乏发展生产的基础条件。20世纪八九十年代，村党支部经过认真分析，先从解决缺水和缺路两个问题入手，带领群众年年不断整山、治水、修路、架桥，彻底拔掉了“吃水难、行路难”的“穷根子”。现在，后峪子的水利设施已点成线、线成网、网成面，遍布山间地头，昔日的“干巴村”变成了远近闻名的“水利村”。同时，累计修路18公里、大小桥涵8座，极大改善了群众的生产生活条件。多年的整山治水、苦战山河，村干部时时处处发挥模范带头作用，赢得了群众的认可和支持，村民的心气顺了，村里的风气正了，村党组织的凝聚力战斗力不断增强。
二是齐心协力脱贫致富。在整山治水的同时，村班子始终把目光瞄准带领群众脱贫致富奔小康上，立足村里山多地少的实际，先后组织党员和村民代表到泰安、枣庄等地参观学习，最终确定了靠山吃山、大力发展林果业的思路。按照集体开发、连片种植、分户承包的原则，村党支部带领群众累计治理荒山2000余亩，栽植帅李等林果1700余亩，使往年的“荒山”变成了“花果山”，森林覆盖率达90%以上，成为远近闻名的生态农业村，同步带动了乡村旅游业的发展。村里按照“支部+协会”的组织模式，成立了后峪子帅李合作社，为社员提供育苗、供药、采摘、销售和技术培训、信息援助等服务，并注册了商标，成为全市最大的帅李种植基地。2009年，
阳都帅李、板栗通过了有机品牌认证，填补了沂南县林果业有机认证空白。为进一步拓宽增收渠道，村干部积极走出去招引项目，先后引进了3家企业，打造了“千亩李花”观光带，每年为村集体创收20万元，为群众增收350万元。群众的腰包鼓了、生活好了，对村班子也更加信任和拥护了，都觉得跟着党组织干日子有奔头，精神面貌发生了翻天覆地的变化。
三是评先创优倡树新风。村党支部按照“树新风和抓发展一样重要、有钱花和讲文明一样也不能少”的理念，以评先创优为突破口，建立村规民约规范群众行为，加强村民思想道德建设，提高群众整体素质。自1991年开始，村里在每年正月初三召开全体村民大会，公开评选表彰“好媳妇”“好婆婆”“好公公”和“五好家庭”“致富能手”等先进典型。后来又将好媳妇评选活动按年限进行升级，五年以下的称为“好媳妇”，八年以上十二年以下的称为“优秀媳妇”，连续十二年以上的“好媳妇”称为“明星媳妇”。至今已有19人成为“优秀媳妇”，21人成为“明星媳妇”，全村共评出各种荣誉户200多家，各种先进个人560人次。通过这种评先创优的方法，全村形成了学先进、讲道德、树新风的良好风气，营造了尊老爱幼、男女平等、勤俭持家、邻里团结的良好氛围，实现了以“好家风”带动了“好村风”促进了“好民风”。
四是寓教于乐促进文明。为更好地加强对村民的教育引导，也为了丰富群众的精神文化生活，2008年村“两委”投资12万元建成了文化大院和高标准的村民活动室，并购置了演出道具和音乐器械，组建了20人的“庄户”剧团。在农历每月十六日的党员、村民代表和群众活动日，通过群众喜闻乐见的庄户戏、快板书等方式，在田间地头、大街小巷自编自演，用身边的人、身边的事对村民进行思想教育。投资4万多元，添置了科技书籍和电教光盘，配备了电脑和大背投电视，开通了宽带网络，
建立了小康电子书屋和远程教育室，利用信息手段全面加强群众教育。并规划建设了村卫生室、便民服务室、健身广场等服务设施，利用农闲时节积极组织开展广场舞大赛、门球赛、文艺演出等文体活动，丰富群众文化生活。同时，该村把维护稳定当作深化农村社会治理的一项重要工作来抓，坚持由村干部全年一天不落地带班值勤，为村民的生产生活提供了一个和谐稳定的环境，达到了保一方平安的目的。多年来，后峪子社区没发生过一起刑事治安案件。
特点
一是选准了一个好书记。群众富不富，关键看支部；班子强不强，要看“领头羊”。支部书记是村庄发展和乡村治理的“关键人”，抓住这个关键人，党在农村的各项工作就能更好地推进实施。后峪子社区的“带头人”梁兆利同志恪尽职守，任劳任怨，一心一意为群众着想，深受广大村民爱戴。多年来，他团结党支部一班人，以“就图群众说党好”这一朴素的信条为指引，围绕发展做文章，瞄准问题聚力量，培树新风尚、典型做榜样，走出了一条以党建为引领、以法治为保障、以德治为抓手的乡村治理新路，真正发挥了“主心骨”和“领头羊”作用。
二是锻造了一支好队伍。火车跑得快全靠车头带。后峪子的村班子严格制度、严肃规矩，细化目标、夯实责任，党员干部不占集体便宜，不与群众争利，面对困难冲在前，有了任务打头阵，赢得了群众的信赖和支持。特别是在工程建设中，党支部充分发挥战斗堡垒作用，党支部成员以身作则，带领广大党员干部带头捐款，并发动群众出工出料，确保了工程的顺利进行。有的村干部甚至把给孩子结婚、给老人买棺材的钱都捐了出来。正因为党员干部的带头，才使后峪子的老百姓走上了集体致富奔小康的康庄大道。
三是形成了一套好机制。正人先正己，后峪子社区在工作中严格落实农村工作规程，形成了民主化、程序化、规范化、制度化的工作机制。在财务管理上，坚持“两委干部不管账”，认真落实村务公开民主管理制度及“四议两公开”工作法。在工作决策上，实行全程公开、民主监督，畅通党员群众民主参与管理渠道，农历每月十六日、三十日定期召开村民大会、党员大会，组织讨论村内发展工作、学习上级精神；每月十日向村民公开村务党务，每年的正月初三召开村民大会向全体村民公布一年来的村务和财务情况，制定下年度工作打算。通过一整套民主规范的工作机制，村里的大事小情群众都看在眼里，形成相互信任、共同担当的良好干群关系。
启示
一是发挥党组织核心作用是根本。村民自治的关键是党领导下的基层民主建设，要实现真正的农村基层群众自治，就必须始终坚持党的领导，在党的领导下将基层群众自治纳入法治轨道、增添德治内涵，推进村级自治的优化和发展。党组织是农村基层治理的领导核心，其作用不能仅限于发号施令，应立足乡村实际，通过制定村规民约、推选乡贤村贤等群众易接受、愿参与的方式，在潜移默化中转变陈旧观念，在点滴积累中深耕乡村文明，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是脱贫致富奔小康是基础。“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”。倡树文明村风，深化乡村治理，必须先让群众的腰包鼓起来，生活富起来。从后峪子社区由弱变强的历程看，群众在连温饱都解决不了的时候，村级自治是有名无实的。正是靠着几十年如一日，坚持不懈地整山治水、修路架桥，克服层层发展的困难，实现共同富裕的目标之后，村民自治才能真正发挥作用，这也遵循了十九大报告中我国社会主要矛盾发生历史性变化的重大政治判断。
三是坚持群众主体地位是关键。村级事务都是在党组织的领导下开展的，但是在具体实施过程中，必须紧紧依靠群众，充分发动群众，得到群众最广泛的支持和拥护，否则蓝图描绘得再好也只是空中楼阁。正如梁兆利所说，群众最讲实际，只有发展了，让老百姓得到了实惠，当干部的说话才有人听，办事才有人跟，群众才真心拥护你，党组织才能硬邦邦，群众才打心眼里说共产党好。
四是不断提升群众法治意识是保障。后峪子社区在村级事务上十分注重村务、财务的管理和公开，30多年来始终坚持召开“四个会议”，形成了民主化、程序化、规范化、制度化的工作机制，切实做到了村干部规范履职、村级工作规范运行。从中可以看到，通过规范村级运行机制，促进了村干部法治意识的觉醒，增强了村民代表及相关人员的责任感，提高了协商议事的质量和效果。同样道理，在深化乡村治理，培树文明乡风方面，也需要运用这种方式，不断提升农村干部群众的法治意识和规则意识。
篇二：基层党组织引到乡民一起乡村振兴的例子
党建引领美丽乡村建设五篇党建引领美丽乡村建设五篇【党委党建范文】一12月27日，走进江西省新余市分宜县洋江镇辑睦桥村，美丽的乡村景致映入眼帘——被一座座金元宝式波浪式花朵式篱笆墙圈起来的一个个小菜园、小果园、小花园，绿意盎然，整洁而宁静祥和的田园气息扑面而来。这些菜园、果园、花园，原先都是空心房、危旧房、违章房。这些篱笆墙和边上的景观路，都是用拆下来的废旧砖瓦、木料做成的。村民钟德财说，拆了‘三房’，建起‘三园’，我们的居住环境变好了。村民手里攒够了钱，就会选块新宅基地建房，而原有的空心房、危旧房闲置又不拆除，造成了一户多宅，既浪费土地资源又影响人居环境。今年，我们将拆空心房、危旧房、违章房与农村‘宅改’作为重点工作，用党建引领的方式建设‘村容整洁、环境优美、生态宜居’的秀美乡村，已初步打赢了这场硬仗。洋江镇党委书记钟燕青告诉记者。乡村振兴，生态宜居是关键。近年来，分宜县着力加强农村基层党组织建设，抓好党建+美丽乡村建设等工作，扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。如何动员村民拆除空心房、危旧房、违章房。山田村党支部书记领头，带领村主任、村党员干部、党员村小组长、党员村民理事会成员成立了党员先锋队。为确保一碗水端平，先锋队先拆自己或自己直系亲属的三房。从自身做起，从身边人做起，让村民看在眼里，落实在行动上。截至11月底，分宜县已拆除的三房面积达324.58万平方米，新建的三园面积达52.93万平方米。解决垃圾围村问题，是分宜县美丽乡村建设的又一抓手。党员干部充分发挥先锋模范作用，利用党员志愿活动日、党员联系农户等载体，广泛开展乡村房前屋后卫生整治、清理卫生死角和门口塘、清除杂草等活动。在党员干部的带动下，青年团员、妇女、民兵、老年人群体也主动加入进来，营造了全面参与美丽乡村建设的良好局面。乡村振兴既要富口袋，也要富脑袋。分宜县加强农村意识形态阵地建设和管理，发动农村党员干部用大白话、用老表的话向群众讲清社会主义核心价值观，用身边的道德模范、身边的好人事迹，引导群众形成向上向善、敬老爱亲、勤俭节约的社会风气，打造出分宜有爱品牌，涌现了唐才英、黄梅生、黄才平等一批身边好人。我们要把基层党建与乡村治理结合起来，把自治、法治、德治贯通起来，引导乡村社会充满活力、和谐有序。同时，发挥好农村党员带头人作用，在脱贫攻坚、发展村集体经济、完善基础设施建设、治村理村等方面打先锋、站排头，领着大家干、干给大家看，接续奋斗，下好乡村振兴这盘大棋。分宜县委书记李逸翔说。【党委党建范文】二浙江杭州高新区（滨江）是首批国家级高新技术产业开发区，经过16年发展，培育了以阿里巴巴、浙大网新等为龙头的7800余家互联网企业，占全市互联网企业近三分之一。近年来，高新区（滨江）党委按照区域统领、行业引领、强核筑堡、开放互动的工作思路，系统谋划推进集聚区互联网企业党建工作，着力打造党建强、产业强的互联网业高质量发展先行区。区委成立由区委书记任组长、组织部长任副组长的互联网企业党建工作领导小组，定期召开例会，通报工作情况，研究解决重大问题。区委书记带头领办互联网业党建研究项目，5次召开专题研判会，研究破解互联网企业党建前瞻性问题。建立区领导结对联系企业制度，31名区领导结对联系117家重点互联网企业。建立区互联网企业党建工作领导小组统筹领
导、区委组织部（两新工委）牵头协调、相关职能部门协同推进的工作机制。将互联网企业党建工作纳入行业主管部门和街道书记党建述职项目，纳入大党建考核内容，细化党建工作责任清单，深化块抓条保责任机制。从有关职能部门选派，加大公开选聘力度，建立一支专兼职结合的党建指导员队伍，划片定点联系指导企业党建工作。每年投入1500余万元用于企业党建工作经费。
该区从源头介入抓孵化，出台双孵化工作指引，在完善以产业扶持政策、创业导师团队为载体的企业孵化支撑平台的同时，搭建以园区（众创空间）综合性党组织、党员服务中心为载体的党建孵化平台，从企业落地开始就同步孵化党组织。全区孵化创业党支部168个，管理党员2565人。分层推进抓重点，对网络安全、电子商务等6类互联网企业进行地毯式排摸，排查出有一定规模的企业413家。按战略重要性、企业影响力设定最优先级、优先级、次优先级3个等级，把涉及网络安全、互联网金融、网络教育和出版等领域的72家企业排在最优先级位置，突出重点、序时推进，推动全部建立党组织。一核多堡抓覆盖，依托特色小镇、众创空间、商务楼宇等建立区域综合性党委，按照抓大带小、抓内带外、抓静带动的思路，统筹抓好两个覆盖。目前，全区建立互联网企业党组织1120个，党组织覆盖率达90.4%，38家上市企业单独组建党组织，市级以上的23个科技孵化器、26个众创空间实现党组织覆盖。
在对202家企业出资人、党组织书记和党员进行调研画像基础上，该区把准互联网从业人员特点，创新推进四个党建。文化党建，引导党组织加强政治引领，在企业推行红色文化，增强对党的思想、政治和价值认同。制定和落实党员基本教育规范，开展红色分享红色互联等活动，创建红色+党建品牌30余个，用党的理论、信仰提升企业的使命愿景，团结凝聚职工群众。活力党建，着眼互联网企业年轻党员三心二意（好胜心、好奇心、好善心，有意义、有意思才对他们更具吸引力）特点，开展党组织生活创意大赛，产生分享90后思辨论坛、学思·笃行等一批组织生活案例。探索组织领项目、党员领任务的活动方式，让党组织和党员成为党建活动的策划实施主体，承办互联网+我为七一献热血等系列活动500多场次，带动600余家企业党组织、2.5万余名党员和员工参加。智慧党建，开发党建中台信息系统，用信息化手段整合区域资源，增强党组织调动资源开展活动的能力。建立完善网络e支部平台，设立网上党建园地、网上党校、网上互动等模块，创设e公益致青春创分享等话题，丰富线上活动内容和形式。人才党建，组织党员和人才双培双推活动，把公司骨干培养成党员，推荐优秀党员到重要岗位任职;把管理层党员培养成党组织负责人，推荐党组织负责人进入公司高管。目前已有500多名优秀党员走上重要岗位，200多名企业高管成为党组织书记或委员。
该区围绕最多跑一次改革、精准扶贫等中心工作，开展争双强、当先锋活动，引导企业切实履行社会责任。在g20峰会、互联网大会等重大活动中，很多企业党组织组织党员骨干和优秀员工，积极做好网络信息安全保障、志愿服务等工作。紧盯企业经营管理、创新发展关键环节，开展精英沙龙、金点子达人等活动，推行党员示范岗、党员责任区、党员创新攻关队等做法，开展党员攻关项目3651个，为企业降低运行成本1.5亿元。以新兴精神生产群体集聚的互联网企业为重点，深入开展社会主义核心价值观大讨论，开展2018净网·清风迎春专项行动，营造文明和谐的互联网风尚。建设中国网络作家村，同网易文学、趣阅科技等平台企业签订共建协议，打造网络文学产业生态链，推动传播健康向上的网络文化。
【党委党建范文】三前期推进过程中涉及的环评、水保、用地规划许可证、建设工程规划许可证等事项的审核、审批，今天就来个面对面的交底。日前，浙江淳安千岛湖旅游度假区管委会规划建设部和亚运场馆建设推进办，把淳安县审管办、代办中心、住建等相关部门的窗口办事员，都请
到了千岛湖鲁能胜地及亚运分村项目现场，为企业提供全程精准化代办服务。千岛湖旅游度假区党工委充分开展党员带头进企业，克难攻坚推项目活动，推动党员想
企业所想、急企业所急、帮企业所需，受到区内企业的好评。此次到千岛湖鲁能胜地及亚运分村项目上门服务活动，就是解决项目推进审批问题和困难的具体行动。
通过把解决实际问题与建立健全长效机制结合起来，千岛湖旅游度假区涌现出一批服务企业的示范员、项目推进的领跑员、矛盾问题的协调员和社情民意的服务员，在项目建设、环境保障等重点工作中，实现了组织建设与项目推进的有机融合。
【党委党建范文】四进入新时代，苏州市吴江区桃源镇解放思想、立足实际、创新实践，确立了后发崛起、振兴发展的战略目标，描绘了百年桃源的宏远愿景。为营造风清气正、比学赶超的干事氛围，桃源镇厚植机关文化，大处着眼、小处着手，探索出了一条以浸润式、人本式、开放式为主要特点的机关文化建设创新之路，进一步提升了干部责任感、归属感和自豪感，把责任意识凝聚为后发崛起的强大精神动力。一是以浸润式机关文化滋养干部精气神。充分利用政府大楼大厅、过道、廊柱等区域，将目标、愿景、口号制作成文化标语上墙，形成一层一风景、一处一文化的格局。走近桃源镇人民政府，就能看到绿色的欢迎条幅水乡森林小镇——桃源欢迎您。一进门，廊柱上左边刻的是历史只眷顾坚定者、奋进者、搏击者，右边则是解放思想再出发，奋发作为谱新篇，鲜明地表达了桃源干部振兴发展的雄心和决心。再往上，每一个楼层的布置和装饰，都充满了文化的气息且各具特色，一方面融入了桃源干部的目标追求、价值取向、工作思考，另一方面融入了桃源当地的风土人情、特色文化，通过营造有形的文化环境，让干部在耳濡目染中增强忧患意识和使命意识。二是以人本式机关文化激发干部正能量。以解放思想大讨论活动为契机，在全镇大兴学习之风，多次组织干部赴先进地区学习调研，并开展专题读书会、青年干部微讲堂、解放思想，青年先行演讲比赛、解放思想大讨论优秀案例征集等一系列文化活动，为党员干部开阔眼界、提升能力搭建平台，为百年桃源建设提供智力支持和精神动力。稳步推进4030年轻干部培养计划，强化一线锻炼，提升干部素养，树立鲜明的用人导向，促进干部担当负责，催发机关工作人员干事创业激情，共同践行四要四不要机关文化理念：要只争朝夕，不要虚度光阴;要奋发有为，不要碌碌无为;要勇于创新，不要墨守成规;要放长眼光，不要急功近利。三是以开放式机关文化促为民服务零距离。策划举办首届以知桃源、品桃源、行桃源为主题的桃源日活动，全镇近30个职能部门现场摆摊接受市民咨询，并主动向群众宣传工作职能、汇报工作业绩、解答群众疑问、倾听群众意见，现场还设置有桃源特产集市，展销桃源的本土美食、品牌箱包服饰以及非物质文化遗产产品，一方面实现了为民服务零距离，另一方面提升了桃源文化软实力，收到了良好的社会反响。首届桃源日的成功举办，为桃源镇推进政民大互动，打造开放型、透明型、服务型政府迈出了坚实的一步。此外，利用多种文化产品和渠道加强对桃源机关文化建设成果的宣传报道，讲好桃源故事，传播桃源声音，提升了政府工作的知晓率和美誉度。【党委党建范文】五党的十八大以来，云南省华坪县认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，以问题为导向、以现实为条件，根据提出的关于党的建设的一系列新思想新观点新论断，全面加强党的领导，以党建促改革发展，实现了绿水青山就是金山银山的发展方式转变，为具有相同条件的西部欠发达地区提供了可借鉴利用的经验。建设机制制度，提高组织力华坪县对各个不同党组织采取不同的方式严格把关、严防涣散。加强机关党组织建设，主要通过建立规范的领导机制，严密的组织体系，以人民为中心的理念，以建设服务型为目
标，精简、公开办事指南、流程等，使群众满意度不断提升，立即、现在、马上工作作风深入人心，党员干部精神面貌得到全面改观。对两新组织，通过建立党建工作指导员制度，对其党建工作进行指导和监督。指导员都是精挑细选层层选拔认真审核最终上报县委组织部，选派时间一般为2年，上岗前对党建规范化建设相关业务知识进行培训，并实地观摩党建规范化建设示范点。用三家模式加强流动党员管理。摸家底，通过定期排查，及时发放、定期更新、严格年审《流动党员活动证》，并将登记情况作为民主评议党员的重要依据。搞家教，抓住流动党员离家前和年节回乡探亲两个重要节点，充分利用电话、微信、短信等方式对流出党员进行教育引导。建家园，通过临时党支部建设，加强务工及养老流入人口的管理。
五个一助力政治生活常态化丰富化华坪县通过开展五个一活动，营造良好的政治文化，带动形成风清气正的政治生态。每日一笔记，以记为常态重养成。每名党员干部不仅每天要记录学习笔记，而且要摘录重点内容，备注难点问题，并有所思、有所得。每周一学习，以学为基础筑平台。通过讨论、交流、自学、志愿服务、参观党性教育基地等多种形式线下学习，结合云岭先锋手机app，打造智慧党建平台，实现线上随时随地学。每月一交流，以谈为镜子验成效。每月至少组织一次指定领导主持的党课，主题发言与互动交流相结合，分析问题，找准解决途径。每季一检查，以查为手段抓监督。检查党员活动笔记，并组织相关考核，与党员的实际工作中的新进步作为重要检验指标，通过提醒谈话，在组织生活会上开展批评和自我批评，推动党员正视问题、解决问题。每年一评议，以议为方式促提升。在党员干部大会进行党员民主评议，开展个人自评和党员互评，作为年度考评、推优表彰的重要依据。建立人才激励制度，完善工作考核机制华坪县针对地处经济欠发达地区的特点，着力在造就、吸引、留住人才并充分发挥党员干部的模范带头作用上下了大力气。制定下发了《华坪县关于进一步关心关爱基层干部的十条措施实施方案》，从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心四个维度，提出了大力选拔使用优秀基层干部，把政治品质好、能力素质强、既懂业务、会管理，又能化解矛盾、协调关系的复合型人才充实到机关党务队伍中。通过对标一流、争先进位双十星创建等活动，打造华坪铁军华坪先锋华坪英才，争创十星党组织、十星党员，全面实施华坪先锋工程，加强党组织和党员日常考核工作，全面推行党员积分制管理，并与民主评议、评先评优有机结合，积极践行执纪监督四种形态，以铁的纪律规范党员干部行为。
篇三：基层党组织引到乡民一起乡村振兴的例子
紧扣党的十九大对新时代中国特色社会主义发展的战略安排坚持党对乡村振兴的全面领导向中心任务聚焦为全局工作聚力系统谋划基层党建引领乡村振兴工作把五星达标3a争创列为一把手工程把突出农村基层党组织政治功能和组织功能作为乡村振兴一号工程强化党组织在农村工作中的领导核心地位强化对乡村振兴的政治引领组织引领能力引领机制引领推动县乡村三级制定三年工作规划和村镇发展建设规划统筹农村生产生活生态空间推动基层党建和经济生态文化社会等各项工作全面发展徐晓光：以基层党建引领基层治理与乡村振兴
农业农村问题是关系国计民生的根本性问题。党的十九大强调，要坚持和加强党的全面领导，始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，实施乡村振兴战略。浙江省绍兴市认真贯彻落实党的十九大精神，加强党对农村工作的全面领导，坚持基层党建引领基层治理和乡村振兴，以旨在实现高水平全面建成小康社会的“五星达标”（党建星+富裕星、美丽星、和谐星、文明星）和旨在高水平推进社会主义现代化建设的“3A争创”（达到国家3A级景区标准）为总抓手、总载体，全域提升基层党建质量，引领农村各项事业全面发展，切实打造乡村振兴绍兴样本。
一、牢牢抓住强化基层党建这个牛鼻子，加强党的全面领导
基层党建是基层治理的核心和龙头，只有从基层党建架构着手调整、完善和改革，才能确保基层治理现代化各项目标任务落地生根。结合新的时代条件和实践要求，绍兴市把党的全面领导贯穿于农村各项事业发展全过程，确保总揽全局、协调各方。
一是突出强化党建引领。紧扣党的十九大对新时代中国特色社会主义发展的战略安排，坚持党对乡村振兴的全面领导，向中心任务聚焦、为全局工作聚力，系统谋划基层党建
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引领“乡村振兴”工作，把“五星达标”“3A争创”列为“一把手工程”，把突出农村基层党组织政治功能和组织功能作为乡村振兴“一号工程”，强化党组织在农村工作中的领导核心地位，强化对乡村振兴的政治引领、组织引领、能力引领、机制引领，推动县乡村三级制定三年工作规划和村镇发展建设规划，统筹农村生产、生活、生态空间，推动基层党建和经济、生态、文化、社会等各项工作全面发展。二是全面构建党建工作的协同机制。专门出台实施意见，把“五星3A”创建工作纳入全市整体工作部署和党的建设总体规划，市里成立由市委组织部牵头抓总，市委宣传部、市委政法委、农办、旅委等21个涉村部门为成员的创建工作领导小组，明确职责和工作重点，抽调精干力量组成专班实体运行，建立经常督查调研机制；各县（市、区）成立由书记、县（市、区）长为组长的领导小组，建立推进机制，以建强每个农村党支部来整乡推进基层党建工作，以抓好每个乡镇来全域提升农村基层工作。三是提升党组织组织力。坚持“一切工作到支部”，前抓一步、深抓一层，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全面实施“组织力提升工程”，开展“支部建设年”活动，实行基层党组织规范提升工作“13条”，实施村级组织活动场所规范化建设10条标准，全市整合挂牌村级党群服务中心2152个。优化村党组织书记成长路径，将村级班子创业承诺按年度转化为具象化的“施工图”，开展村社组织换届“回头看”，对村级班子进行履职“体检”，2017年换届以来全市已免（停）职不合格村干部173名，其
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中主职干部89名。深化“亮旗”行动，丰富“支部主题党日”活动，开展农村党员设岗定责助推乡村振兴，认领“五水共治”责任岗、垃圾分类监督岗、绿化养护岗等岗位18万个，不断激励党员干部带头发挥作用、引领示范，把基层党组织建设成为带领群众振兴乡村的坚强战斗堡垒。
二、始终坚持以人民为中心的发展思想，以变化见成效农村各项工作的开展、各项事业的发展，只有落实到增进农村群众福祉上，落实到促进农村群众自身发展上，让其实质性地共享发展成果，才能真正取得实效，得到群众拥护。绍兴市紧扣“民生温度”，注重群众感知，把以人民为中心的发展思想落细落小到实处。一是把“对美好生活的向往”融入标准，开展创建。建立“五星3A”争创的工作成效标准，实行“底线标准20无”，把无阻碍中心工作推进行为和无违建、无违法越级上访、无污泥浊水等作为前置条件，同时建立“创星标准20有”，从“党建星”要有战斗力强的好班子到“富裕星”要有稳定增长的农村集体经济和村民人均可支配收入、“美丽星”要有A级景区标准的村容村貌、“和谐星”要有健全的村级治理“一张网”以及“文明星”要有向上向善的风尚文明等作出规范，并参照国家景区标准建立“3A争创20条”，形成针对性强、可操作，又便于党员群众理解的全市统一标准，全面对标创建。二是建立全覆盖的联系服务群众体系。推动市级机关党员干部沉下去，实行市级部门（单位）捆绑挂联、精准帮带机制，县处级党员领导干部联系指导一个基
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层党支部；深化联系服务群众标准化建设，健全“走村不漏户、户户见干部”长效机制，培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，建立时时、刻刻、处处“走心”的全覆盖服务体系。把老百姓关注的村庄环境整治作为创建工作的基础，全面开展“厕所革命”，推行垃圾分类、生活污水治理、门前屋后环境整治，让群众在日常生活中感受变化。外出务工的村民节假日回村后惊讶地感叹“差点都认不出来了”。三是在推动美丽经济中增强群众获得感。在创建中注重引导村（居）探索农村产权制度改革，创新盘活土地、山林等各类资源，挖掘和弘扬传统文化，把生态资源、治水拆违和环境整治等成果转化为发展优势，拓展养生养老、运动健康等新业态，做优做精农家乐、民宿等新产业，不断发展壮大村级集体经济和拓宽村民增收渠道。这吸引来更多的城里人往乡下跑，村民在家门口经营土特产、小吃等，传统乡村焕发新生机，城乡发展加速融合，全市提前两年“摘帽”消除44个省定经济薄弱村。2017年全市有8个村获“全国文明村”称号，42个村获“浙江省首批3A级景区村”称号，乡村振兴进一步增强了老百姓的获得感幸福感。
三、推动社会治理重心向基层下移，把资源力量统筹整合起来
坚持问题导向，针对农村发展中的不平衡、不充分问题，做深“整”字文章，打破条块“围墙”，将涉村资源化零为整，让支农资源从“大水漫灌”变成“精准滴灌”，解决了长期想解决而没有解决的难题。
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一是通过基层党建引领，深度整合资金资源。坚持应整尽整，改革涉村涉农部门工作、项目及资金条线安排方式，建立统筹机制，市级和各县（市、区）层面由创建工作领导小组研究确定各类涉村资金资源项目，市县两级整合创建资金达59亿元，并设立2.5亿元专项考核资金，以倒逼牵引与考评奖惩相结合的机制，发挥资金的聚合效应。二是立项融合涉村项目。坚持以规划定项目，首个创建期“五星达标”村立项6948个、“3A争创”村立项594个，同时加强协调，推动创建工作2018年起纳入政府发改重大项目安排计划，预计总投资102亿元，显著改变绍兴农村基础工程和项目建设计划性不强、分散零乱和投资额度小等状况。三是撬动凝合各方力量。开展机关干部春节“返乡走亲”助力乡村振兴主题活动，全市2.2万名机关干部累计走访农户18.7万余户，收集意见建议3.9万余条，帮助基层解决困难1.1万余个；把创建过程作为重塑乡村吸引力的重要途径，吸引城市居民、进城务工农民和资金、资源、技术等要素向乡村回流，全市共吸引社会资本参与创建项目68项、累积资金达41亿元，形成了党群合力创建的浓厚氛围，有力提升了乡村振兴内生活力。
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