思想作风建设（4篇）思想作风建设 针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的但更主要的是要把集中抓与经常建结合起来把工作的着力点放在促进党支下面是小编为大家整理的思想作风建设（4篇）,供大家参考。
篇一：思想作风建设
针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的但更主要的是要把集中抓与经常建结合起来把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来通过制定组织生活计划落实组织生活负责人定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度确保党支部建设长流水不断线
[党员思想作风建设情况及存在的主要问题]党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要，党员思想作风建设情况及存在的主要问题。近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。一、当前党支部建设存在的主要问题：第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。党支部活动都是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。党支部却没有意识到：把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。第五、党支部建设有“重业务，轻党建”的倾向。只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓经济工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二、对策建议党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，其基础地位和战斗堡垒作用十分突出。“基础不牢，地动山摇”。党的十六大也明确提出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力”。目前，党支部建设的现状与新形势、新任务对党支部建设提出的新要求相比差距甚远。基于此，要加强和改进机关党支部建设必须从以下几个方面着力：1、围绕中心，提高党支部服务大局的能力各部门的职能不同，任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。党支部只有围绕中心任务开展活动，才能确保党支部工作的正确方向，使党支部工作真正收到实效；同时，也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。要增强中心意识和大局意识，努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与业务工作有机融合，“两手抓、双肩挑”，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。
2、抓住关键，切实加强党支部班子建设加强党的建设，基础在党支部。“火车跑得快，全靠车头带。”支部班子是关键中的关键，其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。因此，要高度重视党支部班子建设。第一，要推选好党支部书记。要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记。第二，要加大对党支部班子成员的培养。要通过系统集训，经验交流，领导传帮带等多种办法，着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题，不断提高其思想理论水平和实际工作能力。第三，要支持党支部书记大胆开展工作。领导要大力支持党支部书记开展工作，努力解除他们的思想顾虑，为他们创造一个良好工作环境和氛围，使他们真正做到在其位，谋其政，尽其责，工作汇报《党员思想作风建设情况及存在的主要问题》。3、突出重点，提高党支部组织生活质量过好组织生活，是加强党支部建设的重点，是确保党员接受组织教育和监督的根本措施，必须认真落实，不能因为机关地位、工作特殊而放松。一是要确保组织生活按要求及时开展。要采取切实措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。党员领导干部要带头参加党的组织生活。党支部书记要认真组织，切实担负起责任，对组织生活及时安排，保证组织生活及时进行。二是要努力提高党组织生活的质量。要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量，解决好党内批评难的问题，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围，保证正常健康的党内关系。三是要加强督促检查，进一步完善组织生活制度。要定期对机关党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查，并针对组织生活上的薄弱环节，一个时期突出抓好一两个重点，逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常，重表象，轻质量等问题，完善组织生活制度。4、完善制度，增强党支部的执行力。制度建设是带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设。党支部职责任务的完成离不开制度建设作保证，但任何完好的制度，又是靠人去执行的。因此，加强党支部建设，既要高度重视制度建设，又要特别注重提高党支部的执行力。首先，要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度。这是加强党支部建设的根本性建设，同时，也是提高党支部执行力的保障。要根据新形势新任务新要求，积极探索和总结加强党支部制度建设的新途径和新经验，进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制，逐步形成与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系。要对党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、认真的清理，对其中行之有效的制度继续坚持，并在实际工作中坚决贯彻执行；对个别已不适应的制度，要抓紧进行补充和修改完善，确保制度设置的科学性和可操作性。二是建立健全科学的激励机制。科学的激励是提高执行力的源泉。有了科学的激励，组织的执行力就象是永不停息的发动机。要建立党支部党建工作目标管理责任制和科学的考评激励制度。实行“一岗双责”、“按岗付酬”等制度，进一步完善党内评议、测评工作，坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容与干部的选拔、任用结合起来，增强其责任感和荣誉感，激化其工作动力，促使党支部紧紧围绕中心和工作大局做好党建工作。5、强化创新，改进党支部活动要认真总结经验，克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立通过创新谋求发展的理念。首先，要创新“经常建”机制。针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的，但更主要的是要把“集中抓”与“经常建”结合起来，把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来，通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，确保党支部建设“长流水、不断线”。其次，要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外，还应结合实际，创新活
动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。还可以组织党员参加基层的义务劳动、文化宣传等活动，既能加强基层工作，又能锻炼党员的组织管理能力。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。再次，要创新活动内容。要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加符合客观实际，更好地发挥活动的作用。例如：组织党员外出到革命圣地学习参观，学习先进典型等，应该是一种较好的活动形式，然而党支部把其变成了纯粹的旅游，失去了教育的意义。但是，如果在形式不变的情况下，在活动内容上创新做文章，其教育效果则会截然不同。例如同样参观革命老区、贫困地区，可以组织党员进行场景体验(参与一些模拟劳动)，开展观后感演讲赛等。这样，比纯旅游式活动效果会更好。此外，党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法，要有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。6、加强监督，树立良好的作风形象。党支部作风建设好坏，直接影响着执政党的形象。加强和改进党支部作风建设，首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题。要教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实做到“八个坚持，八个反对”，不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。要加强马克思主义世界观、人生观和价值观教育，坚持正确的权力观、地位观和利益观；坚持科学的发展观和正确的政绩观；坚持和发扬“两个务必”精神；坚持党的群众路线，切实加强和改进群众工作；坚持调查研究，着力解决作风方面存在的突出问题，以实际行动和实际效果树立良好的作风形象。其次，要进一步强化监督。针对党内监督存在的问题，进一步理顺党总支和纪检的职能关系，形成监督合力；进一步拓宽监督渠道，落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度，加强下级对上级的监督。要从实际特点出发，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。此外，要研究解决党支部活动经费的办法，提高党支部自主活动和自我解决问题的能力，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
篇二：思想作风建设
[关于加强公司全体员工思想作风建设的意见]思想作风建设总结
苏园设〔xx〕11号江苏园景工程设计咨询有限公司关于加强公司全体员工思想作风建设___各项目部、部门、公司全体员工：良好的思想作风决定着公司的管理效能和发展前景，加强公司全体员工的思想作风建设，是提高工作水平、树立良好企业形象，提升企业发展质量、推进各项工作取得突破的基石。为切实改进我们的思想作风，公司决定开展思想作风建设活动，现提出如下意见：一、充分认识当前加强思想作风建设的重要性和必要性公司从xx年改制直到xx年前后，年均监理工程量和人员一直以几何级数发展增长，可以说成长速度远远超过成立之时的预期，但因为我们有一支能征善战、无坚不摧的队伍,哪里工地需要我，我们就到哪里去；哪个任务有难度，我们立即去解决，没有任何借口，指哪打哪，一往无前。在大家的共同的努力下，我们不断克服资质不够，人员不足等一个又一个客观困难，从几百万到二十多亿工程量，收获了一个又一个让人奋进的成绩。但从08年开始，公司经营压力逐年加大，一方面在外围经济环境低迷和宏观调控的大背景下，各地政府建设投资显著放缓，本地市场中景观工程投资的规模大面积缩水，市区范围内的业务量明显下降；另一方面市场竞争日趋激烈，参与竞标成为获取监理业务的主要，种种因素导致公司业务出现大幅下滑。但大家仍然迎难而上，为了应对本地业务量不足的现实，很多的员工被派往外市开展业务，他们的家庭为此做出了巨大的牺牲。
通过大家的众志成城，我们在逆境中基本完成了年度经营和管理目标。
就公司目前的现状分析，我们在看到成绩的同时，也应当清醒地认识到目前在员工思想作风中存在的问题，主要有：工作责任心不强，主动性不够，不认真及时履行职责；工作质量差，不讲章法；抓落实的力度不够，简单工作抢着干，复杂工作绕着走，困难工作拒绝做；自我膨胀，遇事不比奉献，先叫难，甩调子，比待遇；空对空现象多，实打实落实少。
具体到中层管理员工主要存在六个方面的问题：一是单纯对上负责，对下无所谓，本位主义严重，没有大局意识；二是团队之间推诿扯皮，搞摩擦，设置地雷；三是有些中层管理员工热衷于上级指导布置，将自己定位为“传声筒”，不深入思考，不能合理安排工作，不能沉下心踏实做事；四是工作不负责任，把关形同虚设，在工作布置、工作督促方面得过且过，没有敬业精神，把责任当儿戏；五是自视劳苦功高，接受任务前先谈条件，不满意就消极懈怠；六是工作被动应付，参谋作用薄弱。
基层员工主要存在四个方面的问题：一是爱岗敬业意识有待加强；二是少数员工讲报酬不讲奉献；三是自身素质不高，却不思进取，
工作质量差；四是同病相怜拉关系，发牢骚，埋怨管理者，埋怨他人，就是不从自身查问题。
存在的共性问题：一是在学习上没有眼前利益不学，不催促不学的现象；二是组织纪律淡薄；三是个人利益至上；四是履职能力不足。以上问题，在一定范围内有所存在，必须引起我们高度警觉和重视，并采取切实有效措施加以解决。
总之，加强思想作风建设，是有效解决当前存在的突出问题的迫切需要，是进一步解放思想、改革创新的思想基础；是完成当前及今后各项工作的重要保障，是建设有技能、懂业务、能奉献的高素质员工队伍，保持队伍稳定的重要举措。因此，我们要充分利用今年一个年度的时间，扎扎实实搞好加强思想作风建设活动，推动各项工作打开新局面。
二、紧密结合实际，以此次活动促进公司各项事业发展我们这次思想作风建设的指导思想和总体要求是：紧紧围绕公司发展这个中心和改革发展稳定大局，以解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新为动力，以密切联系职工群众、开展批评与自我批评为核心，以增强各项目部、部门的创造力、凝聚力、战斗力为目标，加强思想作风教育，推进制度建设，集中解决存在的思想作风方面的突出问题，努力把公司思想作风建设提高到一个新的水平。
加强思想作风建设的范围和对象是：公司各项目部和部门，对象是全体员工，重点是经营班子成员、项目部总监（负责人）、部门经理等中层以上管理员工。
工作原则是：紧密结合岗位职责和承担的工作任务，认真查找思想作风存在的突出问题，并提出切实的解决措施，做到加强思想作风建设与积极开展工作两促进两不误；以学习先进的理论和科学知识为主导，以思想作风优良的典型为牵引，切实开展批评与自我批评，切实增强履行岗位职责的自觉性、主动性和创造性；简化程序，密切联系工作实际，做到内容和形式相统一，增强针对性和可操作性，在求实效上下功夫。
（一）加强思想作风建设，争创一流工作业绩。
今年的各项工作已全面展开，其中有些工作已取得阶段性成果，但是下一步的工作任务仍然相当繁重，春季工作正在紧锣密鼓地进行，这些工程能不能按时按要求、高质量的完成，再上新台阶，与各项目部、部门负责人和广大职工群众的思想作风和精神状态密切相关。各项目部、部门加强思想作风建设，务必要与公司的重点工作和本项目部、部门的主要工作相结合，强化员工的大局意识和责任意识，激发大家的主人翁意识，教育和引导全体员工承担应当承
担的任务，完成应当完成的使命，做好应做好的工作，在公司上下营造齐心协力的工作氛围，以只争朝夕、时不我待的工作精神，一心一意谋发展、聚精会神做工作，确保年初确定的目标任务圆满完成。
（二）加强思想作风建设，增强干事创业的主动性。
各项目部、部门务必站在公司发展的战略高度来加强思想作风建设，在全公司范围内大力倡导“团结、务实、负责、奉献”的工作作风，弘扬真抓实干精神，沉下心来、不惜气力，高标准、严要求，周密细致、科学严谨，一个一个环节地抓，一个一个步骤地推进，一个一个问题地解决，通过真抓实干，把各项工作做得扎实而富有成效。
（三）加强思想作风建设，以创新谋求事业发展。
当今社会的发展日新月异，行业竞争残酷激烈。对此，我们必须以更加务实的工作，在解放思想、转变观念上实现新突破。解放思想就是自己给自己找压力、找活干、出难题、追求卓越，实现自我超越。通过解放思想来促进发展，用创新精神破解前进中的矛盾和困难，各项目部、部门要紧扣“创新发展”这一主题，提倡勤于思考、勇于探索、敢于创新，反对因循守旧、不思进取，使广大全体
员工自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以宽广的思路研究新情况、解决新问题，树立强烈的创新意识，总结先进经验，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，不断推动观念创新、管理创新、技术创新。
（四）加强思想作风建设，完善各项管理制度。
加强思想作风建设，必须把“责任”教育放在首要的位置，着眼于理想和信念，引导全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的前途命运融入到公司事业当中；着眼于承担的任务和岗位职责，引导全体员工把公司和个人的利益有机结合起来，讲服务、讲奉献；着眼于职业道德和职业精神，引导全体员工把个人目标和公司目标结合起来，在自己的岗位上忠实履行对公司的责任，要在岗一日，尽责一天，做到认真、严谨、负责、敬业。强化责任意识，一靠教育，二靠制度。要通过这次思想作风建设活动，强化管理理念。各项目部、部门要以此次活动为契机，进一步加强机关制度建设，树立全面质量管理的理念，谋求公司业务的大发展。要从建立责任追究制度入手，完善包括岗位责任、失职追究、绩效考核的制度体系，以制度激励人、约束人、规范人，杜绝因责任落实不到位而造成工作失误。要通过这次思想作风建设，进一步严明政治纪律和工作纪律，只有纪律严明，才能步调一致地前进。通过严
明纪律，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风，确保各项工作落实到位。
（五）加强思想作风建设，提高管理能力和管理水平。
全体员工，特别是中层以上管理人员，是这次加强思想作风建设的主要对象。要把其在作风方面的表现作为绩效考评的重要依据，既要看工作实绩，也要看思想作风、学风、工作作风，更要看品德情操，既要了解在公司的表现，也要了解在社会生活方面的情况，造就一支懂业务、善谋事、能学习的队伍。加强思想作风建设，要进一步转变学风，把更多的时间和精力放在加强学习、研究问题上，中层以上管理员工要做到学习在先、思考在先、实践在先；着眼于提高管理能力和水平。通过思想作风建设，使中层以上管理员工切实树立起“讲主观不讲客观，讲内因不讲外因，讲自己不讲别人”的工作精神。
（六）加强思想作风建设，构建和谐新局面。
加强民主建设，扎实推进司务公开、职代会民主评议领导干部、定期召开民主恳谈会，是我们着力构建和谐新局面的重要举措，是对思想作风建设成效的重要检验。将深入开展群众性爱岗位、练技能活动有机结合起来，开展“环境和谐、技能提高、收入增加”项
目部建设年活动，增强公司的凝聚力，激发全体员工的向心力，培养造就一支技能精湛、作风优良、乐于奉献、敢打硬仗的高素质员工队伍。及时汲取和总结员工创造的经验，落实为员工办实事计划，兑现对员工的承诺，把加强思想作风建设体现在让员工得到更多的实惠和为基层解难题上来。
三、加强组织领导，狠抓落实，确保活动卓有成效各部门要把加强思想作风建设作为当前一项重要任务来抓，做好组织领导工作，把加强思想作风建设有机融合到工作中去，切实抓出成效来。
（一）提高认识，认真组织。为搞好这次加强思想作风建设活动，公司成立思想作风建设领导小组，负责指导全局加强思想作风的开展。根据活动的需要，届时公司经营班子成员还要分别深入各项目部、部门了解情况。各项目部、部门负责人要切实负起责任，带头参加活动，做到全面动员，一级抓一级，一级带一级，切实落到实处，见到成效。
（二）广泛宣传，充分发动。各项目部、部门要传达到每位员工，充分发动，调动员工参与的积极性，使讨论的内容、目的、要求人人皆知。
（三）统筹兼顾，合理安排。这次加强思想作风建设活动是在当前各项工作都比较繁重的情况下安排的，工作头绪比较多，希望各项目部、部门都要切实行动起来，不能因为工作忙，而使活动走过场，也不能借口活动而影响正常工作的开展，要抓住重点，以点带面，互相促进。
（四）实事求是，深入整改。加强思想作风建设，要本着实事求是的态度，有什么问题就查什么问题，有多少问题就摆多少问题，不护短，不避短。借鉴先进性教育活动的做法，管理者率先垂范，把自己摆进去，带头开展批评与自我批评。上下级之间，员工之间，要本着惩前毖后，治病救人，有则改之，无则加勉的原则，开展批评与自我批评。既要查摆存在的突出问题，也要查摆共性问题，更要查摆个性问题。要通过召开座谈会、设立意见箱等多种形式，广泛听取意见和建议。针对查找出的问题，深挖根源，认真制定各项整改措施。在活动结束后，进行认真总结。
四、实施步骤和时间安排这次思想作风建设集中活动从3月18日开始到6月14日结束，分四个阶段进行。
第一阶段：学习动员（3月18日至3月31日）主要任务：思想发动，制定方案，开展讨论，学习文件，统一思想，提高认识，增强全体员工思想作风建设集中活动的责任感。
重点抓好两个环节：1.搞好思想发动。在制定方案和认真准备的基础上，项目部（部门）组织召开动员会，进行思想发动。讲清楚加强思想作风建设集中活动的意义、公司的目标要求等。
2.搞好学习讨论。在思想发动的基础上，项目部（部门）组织开展以“转变作风，提升服务，创新发展，从我做起”为主题的解放思想、更新观念大讨论活动，进一步统一思想、提高认识，明确活动的目的、意义和要求，引导员工主动参与到活动中来。
“关于加强思想作风建设工作的实施方案”请于3月31日前以项目部、部门为单位统一交行政部曹寅昉处（可通过金和平台传送）。
第二阶段：分析检查（4月1日至4月30日）主要任务：端正态度，对照检查，征求意见，查摆问题，提高解决自身问题的自觉性和主动性。
重点抓好三个环节：1.广泛征求意见。征求意见要突出一个“广”字，经营班子、项目部（部门）采取设置意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求对自身在思想作风、工作作风方面存在的突出问题及改进意见。
2.开展谈心活动。在广泛征求意见的基础上，经营班子、项目部（部门）要在组织内部开展谈心活动，将征求到___，如实向组织成员反馈。鼓励群众讲真话、讲实话，积极负责地提意见，确保把问题查深找透。经营班子成员与中层员工，中层员工和基层员工之间要尽可能多谈、深谈。通过交流谈心，达到沟通思想、增进团结的目的。
3.撰写分析检查报告。经营班子成员、中层员工和基层员工都要根据征求到___，全面总结自己在思想、工作和作风等方面的情况，重点查找自身的差距和存在的问题。分析根源，明确努力方向，写出分析检查报告。条件成熟的项目部、部门召开思想作风建设专题民主生活会。每名成员都要按照准备好的分析检查报告，严格进行对照检查。批评与自我批评要做到实事求是，态度诚恳，禁止走过场，流于形式。
分析检查报告请于4月30日前以项目部、部门为单位统一交行政部曹寅昉处（可通过金和平台传送）。
第三阶段：整改提高（5月1日至5月31日）主要任务：针对问题，制定措施具体的整改方案，积极行动，抓好整改，完善制约机制，规范工作程序，维护制度的权威性，构建公司的长效机制。
重点抓好三个环节：1.制定整改方案。经营班子、项目部（部门）要针对自身存在的主要问题和员工反映强烈的突出问题，深入讨论分析，认真研究制定目标明确、措施具体的整改方案。整改方案要广泛听取员工意见，反复进行修改，并予以公示，接受员工监督。
2.落实整改措施。强化整改责任，明确整改时限，能够立即改正的，要立即改正；对需要一段时间才能解决的问题，要积极创造条件进行整改；对由于客观条件限制解决不了和其它需要解释说明的，要写出解释说明材料。
3.搞好建章立制。经营班子、项目部（部门）要针对存在的问题，从制度上查找原因和漏洞，用制度约束行为，规范工作程序。制定制度要坚持自上而下、自下而上、上下结合的原则，反复征求各方面___，做到简便易行，易于操作。中高层管理者要带头落实制度，带头维护好制度的权威性，做到执行制度不变通、不走样。要加大对违反规章制度行为的查处力度，做到违者必究。通过制度建设，形成加强思想作风建设的长效机制。
整改方案请于5月31日前以项目部、部门为单位统一交行政部曹寅昉处（可通过金和平台传送）。
第四阶段：总结考评（6月1日至6月30日）项目部（部门）应对照本部门《关于切实加强思想作风建设实施方案》，结合自身工作，对本部门开展思想作风建设情况进行总结，看工作思路是否清晰、实施措施是否有力、工作成效是否明显、整改落实是否到位。公司绩效考核领导小组对各项目部（部门）负责人开展思想作风建设工作的情况和整改落实情况进行督查考评；各项目部（部门）负责人对本部门员工进行督查考评。
总结报告请于5月31日前以项目部、部门为单位统一交行政部曹寅昉处（可通过金和平台传送）。
江苏园景工程设计咨询有限公司xx年3月18日附件：《江苏园景工程设计咨询有限公司加强思想作风建设考评目标》附件：江苏园景工程设计咨询有限公司加强思想作风建设考评目标序号考评项目分值具体目标考评得分1思想作风20分（1）保持锐意进取、积极向上、好学勤学的精神状态；（5分）（2）坚持与时俱进、开拓创新的工作思路；（5分）（3）积极服从公司安排，在言行上与公司的决定保持一致；（5分）（4）做到有令则行、有禁则止，不折不扣地落实工作任务。（5分）2服务意识和态度20分（1）树立为业主方、员工积极主动、无条件服务的思想；（5分）（2）实行“服务承诺制”；（5分）（3）办事过程清晰公开，有据可查；（5分）（4）杜绝“遇事敷衍，过程
无反馈，结果无交待”现象。（5分）3工作纪律20分（1）严格遵守执业准则和公司的各项规章制度；（5分）（2）凡事良好沟通，不随意宣扬自身不良情绪；（5分）（3）杜绝迟到、早退，工作时间玩电脑游戏、网络聊**现象；（5分）（4）坚持独立自主开展工作。（5分）4廉洁遵纪20分（1）建立本项目部（部门）岗位廉洁责任细则；（5分）（2）杜绝“工作失误和工作失职”、“事故和事件”的发生；（5分）（3）廉洁自律，不徇私舞弊、以权谋私、收送钱物；（5分）（4）不对他人违法乱法问题包庇袒护、隐瞒不报。（5分）5思想作风建设过程控制20分“学习动员”、“分析检查”、“整改提高”、“总结考评”四个阶段全过程积极主动参与；书面汇报材料按照要求切合实际，认真撰写，按时上报。每阶段各5分得分分备注：1、考评等级按优秀、良好、合格、不合格四级划分。
2、考评得分原则上95分以上为优秀，85-94分为良好，75-84分为合格，74分以下为不合格。3、考评结果的运用1）对考评为“优秀”的项目部（部门）负责人、员工，给予适当奖励。考评为优秀等级且排名在第一名的项目部（部门）负责人，考核领导小组在其个人年度考核总分上加3分；第二名的加1.5分。
2）考评为“不合格”项目部（部门）负责人、员工，要在公司范围内通报批评，并责令其限期整改。考评为“不合格”等级的项目部（部门）负责人在其个人年度考核总分上减3分。
3）项目部（部门）负责人、员工考核为“合格”和“不合格”等级的，其项目部（部门）和个人原则上不能参与年度公司各项优秀评比。
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篇三：思想作风建设
作风建设思想汇报
作风建设思想汇报为深入贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及市政府加强机关工作作风的相关会议精神，市局近期开展了机关作风大整顿活动，通过学习贯机关作风大整顿活动会议精神，使我深刻认识到工作作风的重要性，人民要求政府工作人员形成良好作风指标的迫切性，加强党风、政风建设势在必行。十八大召开之后，习总书记提倡的俭朴风给人民带来了早春中的温暖。不宴请、不迎送、不送礼，视察一切从简，从各个细节就显示出党的廉政作风建设的模范带头作用。作为一名预备党员，更理应严守自身作风，实事求是、全心全意为人民服务，以忠于党忠于人民的信念，以实际行动，接受党和人民的考验。在现实生活中不难发现，只要党员能在有困难时
生活中，应牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。始终践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
党中央领导人高度重视作风建设，提出各项纪律和作风指标，从俭朴风到一身正气无不显示出党中央要整顿党内作风建设的决心。习总书记空谈误国，实干兴邦的崇高论调，昭示着我们必须要务实，能干而且肯干，不说大话、空话，在党员作风建设中也是如此，再多的政策和监督，那也是外部条件，自觉而且要敢于做出先锋模范作用，不要有几百个文件，管不住一张嘴的错误行为，端正立场，密切联系群众，理论结合实际，做一个真正能为人民做实事的合格共产党员。
做为一名工作人员，在以后的工作、学习、生活中，我更应该严格要求自己，在学习上加强理论学习，提高理论修养，生活上能积极向上、乐于助人，工作中不断吸取新知识，认真负责、勇于承担责任，尽我们最大能力，完成各项工作任务，不断充实自己、提高自己，奉献自己的一份力量。
汇报二：作风建设思想汇报敬爱的党组织：根据十七届中央纪委三次全会和省纪委十届三次全会关于反腐倡廉教育工作部署,以***理论和三个代表重要思想为指导，以加强作风建设，保障科学发展为主题，深入开展理想信念教育、政治纪律教育和党性党风党纪教育，加强作风建设，筑牢广大师生员工思想道德
和党纪国法两道防线，营造风清气正的教书育人环境，为学院的改革发展稳定提供坚强的政治思想保证。
抓好大学生特别是学生党员的社会主义核心价值体系教育和廉洁修身教育。按照大学生廉洁修身教育要求，深化课程的教学改革，把廉洁修身教育与实施素质教育、加强社会主义核心价值体系教育结合起来，突出抓好学生党员的理想信念教育。纪律是党政机关、部队、团体、企事业单位等为了维护集体利益，并保证工作的正常顺利进行，促进社会进步而制定的要求每个成员遵守的规章、条例和制度。加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。
注重大学生自我与纪律约束之间的必然联系。在大学生教育中首要重视加强思想道德教育,做到大学教育德育先行,培养出真正优秀合格的当代大学生。严明的组织纪律和良好的行为习惯也正是当代大学生所必须加强的。一个学校，校规校纪可能多达几十条，上百条，可以说是限制极多。如果大家都严格遵守，学校就很容易形成良好的校风、学风，这有利于我们的学习。如果很多人或者大多数人都随意违反，则整个学校的秩序、学风必将大受影响，这就直接影响到学校的办学和个人的学习。有些大学生片面强调自我价值、自我实现、自我选择等，只要个人自由而不要组织纪律。在学习活动中，想怎么做就怎么做，学习纪律散漫，经常迟到、旷课，不遵守学校规章制度，不服从学校老师管教。个人主义思想对当代大学生的成长是相当不利的。把纪律当做束缚人的咒语。纪律观念薄弱，组织形式涣散，行为习惯随意使当代大学生的理想志向失去了支撑和保证。在考场上
不遵守考场纪律，怀着侥幸心理作弊，违背个人诚信和道德，被发现处罚了后，后悔莫及，自食其果。
着力抓好广大师生良好的思想作风，学风，工作作风，以及生活作风的养成教育，有针对性地抓好不同层面的纪律教育活动，保障学校各项工作地落实和各项事业的科学发展，树立良好校风教风学风，营造风气正的教书育人环境，建设优质学校。
当今社会糖衣炮弹众多，许多人过不了权力关，美色关，金钱关，人情关，在权力交易中越陷越深，最终堕落到罪恶的深渊。高管腐败现象层出不穷，如贪官崔大同，成杰克，胡长清等。要想更好地阻止此现象的发生，可通过学习正面典型和剖析反面教材，认真学习，提高认识，增强参加纪律教育学习活动的自觉性。告诫人们要引以为戒，要自觉做好党风廉政建设工作，开展纪律教育学习是改进党风廉政建设的实际需要，促进学校和谐发展的客观要求，对于扎实推进校园廉政文化建设和促进我校地和谐发展有着重要的意义。
通过这次对党纪的学习，我深刻体会到增强纪律观念的必要性，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失。在以后的学习生活中，应该不断地要求自己，并认识到自己的不足之处，敢于批评和自我批评，改正存在的不足之处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。
汇报三：作风建设思想汇报尊敬的党组织：为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照省委、市委的统一安排，全市在机关干部中开展一
次作风集中整顿。通过
立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为全市商务事业的发展添砖加瓦!
汇报人：XXX汇报四：作风建设思想汇报尊敬的党组织：党的作风建设一直是关乎我们党的性质和宗旨的重要体现，做好党的作风建设，依靠的是我们每一位党员自身的不断追求和对自己严格的规范，在日常生活中，我们要做到一心一意为人民服务，始终将百姓的利益放在首位，杜绝贪污腐败，杜绝中饱私囊。十八大开会以来，举国上下都更加注重党的作风建设，中央做出八项规定、六项禁令充分的展示着党要加强作风建设的决心，将懒散奢靡的不良作风扫出部分党员的思想。然而我们都知道，党的作风建设不是一日就能完成的。党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。必须把总体要求同阶段性目标结合起来。当前和今后一个时期，要抓住重
点，集中解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。
党的作风建设的主要任务是：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。全党要进行卓有成效的工作，全面贯彻这八个坚持、八个反对，进一步开拓创新、知难而进，关心群众、真抓实干，艰苦奋斗、拒腐防变，使党的作风有新的明显进步，使党群关系和干群关系有新的明显改善，使广大群众看到实效，增强信心。
党的作风建设是时代发展的必须，是与时俱进的重大举措，是适应新形势新任务的要求，大力加强和改进党的作风建设，是中央的一项重大决策。各级党委要把加强和改进党的作风建设摆上重要议程，坚决贯彻落实中央部署。加强和改进党的作风建设，要服务大局，整体推进，从严要求，标本兼治。要紧紧围绕经济建设这个中心，把党的作风建设同思想建设、组织建设结合起来，带动和促进政风、行业风气和社会风气建设。坚持一靠教育，二靠制度，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风。要继承和发扬党的优良传统，积极探索党的作风建设的新路子，努力培育符合时代要求的新的作风，大力弘扬和展示新时期共产党人的风范。
作为党员，我们应该努力领会党组织的决策，并严格要求自己，各级领导干部要身体力行，尽快从文山会海中解脱出来，从繁杂的应
酬中摆脱出来，深入实际，深入群众，切实解决存在的突出问题和群众生产生活中的困难。中央有关部门要对精简会议和文件、简化公务接待、严禁用公款吃喝旅游、停止形式主义的达标评比、改进会议和领导干部活动的新闻报道等进一步制定具体办法。各地区、各部门要根据各自实际，在加强学习和教育、密切联系群众、深入调查研究、深化干部人事制度改革、完善监督机制和各类责任追究制度、健全党委工作规范等方面，采取有力措施，加大工作力度，认真加以实施，并进行经常性的督促检查，确保本决定各项要求能够落到实处。接受并配合中央派出的工作组对落实情况进行的各项检查。
因此，作为一名党员，我要积极的响应党的号召，领会党组织落实本决定精神。明令禁止的，我不干；能够做到的，我马上去干；需要统筹兼顾逐步解决的，我要努力创造条件积极推进。只有这样，我才能够向党组织积极靠拢，才能在历史的长河中经受住党组织的考验。不断的提高自身道德修养，自身素养，始终做到从群众中来，到群众中去，真正切切成为一名合格的党员，成为一名对得起党、对得起人民的党员干部。
此致敬礼汇报人：XXX
附送：
作风建设教育活动会上的讲话
作风建设教育活动会上的讲话
作风建设教育活动会上的讲话同志们：经镇党委会议研究，今天我们在这里召开全镇"解放思想求创新，转变观念抓落实"主题机关作风建设教育活动动员会。会议的主题很明确，就是认真贯彻落实科学发展观、党的十七大和十七届三中全会及县委十四届三次会议精神，努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通、群众满意的机关干部队伍。认真排查机关干部队伍思想作风建设方面存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，动员全镇机关干部和工作人员紧密围绕发展
力、出生机。一个单位，要形成干事创业的整体合力，就必须有一个良好的作风，严明的纪律来作保证；我们双龙要实现加快发展，赶超发展，更应该有良好的作风、严明的纪律来作保证。
3、开展机关思想作风建设教育活动，是争先创优的需要。作风纪律是生命。作风纪律问题的实质是一个单位的竞争力问题，是生死存亡问题。现在我们党和政府的路线、方针、政策是好的，人民群众是拥护的，但群众意见最大、反映最强烈的主要是机关作风纪律方面存在的问题。随着城乡一体化进程的推进，随着社会主义新农村建设步伐的加快，拼搏奋进、创先争优已成为每个乡镇的主旋律，而一个乡镇、一个干部作风好不好、纪律严不严，也已成为这个乡镇在建设新农村中能不能有所作为、争创一流的重要保证。总的看，我镇机关干部队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与面临的艰巨任务相比，与上级党委的要求相比，与广大群众的愿望相比，我镇机关作风、干部作风还存在一些不容忽视的问题。突出表现在四个方面：
一是思想僵化保守。有固守不合时宜的习惯，片面强调条条规定，执行政策呆板教条，缺乏灵活性和创造性。只会说"办不成"，不会说"怎么办"，只懂得用足权力，不懂得用足用活政策。二是纪律松驰涣散。一些干部现在的工作纪律松散，迟到早退、脱岗串岗现象普遍，少数人还在上班时间闲逛聊天、看电视、玩游戏。三是工作不思进取。部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、求安稳、图清闲。四是办事拖拉扯皮。有的单位、部门服务承诺、首问负责等制度流于形式，只受理不办理，办事效率低下，甚
至上交矛盾。上述现象和问题，已严重影响到我镇的发展环境，严重挫伤基层群众的感情，严重损害双龙的对外形象，成为制约我镇各项工作落实的严重障碍。我们要从全局的高度，充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性。必须明确，抓发展必须抓队伍，管工作必须管作风。
二、突出工作重点，紧扣中心环节，全面加强机关作风建设加强机关作风建设是实践"三个代表"重要思想、坚持执政为民的重要保证，是开展"干群联心"活动的重要部分，也是巩固扩大先进性教育成果的本质需要，更是推进跨越发展的迫切需求。全镇机关党员干部一定要认清形势，心系全局，以主人翁的姿态，抓住核心、突出重点，强化整治、重在建设，扎扎实实搞好本次机关作风建设教育活动，要突出搞好以下四个方面的建设。
（一）努力建设求真务实、充满活力的学习型机关要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路，在建设求真务实、充满活力的学习型机关上下功夫。各单位要高度重视政治理论学习，组织机关工作人员紧密结合本职工作，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来，并把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况，把学习成果转化为工作思路、方法、措施的情况，作为学习考核的重要内容，从而形成人人都学习、人人受教育的良好氛围。
（二）努力建设与时俱进、锐意进取的创新型机关创新，是一个民族的灵魂。作为一个单位，观念不更新、思路不创新、工作不创新，同样没有出路。要在应付各种困难考验的条件下推进和做好各项工作，必须要求全体工作人员开动脑筋，努力探索，大胆进行观念、
制度和工作创新。因此，各单位、各部门要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。要把创新作为工作、学习的灵魂，围绕中心工作、全局工作和部门业务工作进行创新。围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
（三）努力建设执政为民、廉洁高效的服务型机关我多次在会上跟同志们讲，要搞好服务，特别是对农村基层的服务。帮人家办事，实际上就是为自己办事，财政上去了，对每个人都有好处。讲到服务，一是要坚持务实先进，真抓实干。抓思想作风建设，如果不着重解决群众和部门反映最强烈、危害最大的形式主义、官僚主义和享乐主义问题，其他都无从谈起。必须痛下决心，坚决煞住形式主义、官僚主义和享乐主义这三股歪风。这次，镇党委、政府对那些搞形式主义、官僚主义、不负责任、贪图享乐，给镇机关形象造成损害的干部，要处理到人。二是要加强和改进机关作风建设。要学习借鉴先进的服务理念、管理理念、质量理念和效益理念，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化发展环境，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。三是要切实转变思想观念。要把服务中心、服务大局、服务群众融入工作的方方面面。做到公开公平、文明礼貌，杜绝"吃、拿、卡、要"和"冷、横、硬、顶"等不良风气，树立机关工作人员的良好形象。活动结束后，各单位要结合实际，进一步完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、承诺时限，实行服务公开和首问责任制，规范机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作行为。
（四）努力建设纪律严明、运转协调的规范型机关现在，有法不依、不讲规范、不按规矩办事的现象仍然比较普遍。有的无视各项纪律，各行其是。有的同志当面一套，背后一套，搞小动作；有的同志对自己的职责履行不积极，不到位，而热衷于别人的事，不是帮别人干事，而是帮别人惹事，伸长手干涉别人的正事，搅别人的局，有意制造矛盾，制造混乱，影响和谐稳定。比如，热衷于道听途说，散布流言蜚语，扰乱视听，焕散人心，影响稳定；又如，少数人喜好与社会上不三不四的人交往，关系盘根错节，成为某些特殊利益在机关单位的"牵线人"。这些方面存在的问题，虽然只发生在少数人身上，但必须引起所有同志的关注和高度重视，坚持防微杜渐，从自己做起，切实加以解决。各单位要组织学习国家、省、市各项党纪政纪规定，学习镇机关的规章制度。要坚决按照中纪委三次全会提出的"四大纪律"、"八项要求"的规定，严明纪律，从严管理，规范行为。
三、加强组织领导，确保机关作风建设活动取得实效
露出的反面典型，也要抓住不放，严肃处理通报，进行警示教育。
篇四：思想作风建设
思想作风建设承诺书
思想作风建设承诺书1300字范文一、从思想源头抓教育。部署部队政治教育前，处首先组织自我教育。在参加总队组织教育的基础上，利用每周半天业务学习时间，传达学习上级有关指示，搞好经常性教育。针对处(含站、队)官兵思想实际，适时开展专题思想教育整顿。每次学习和教育整顿，个人结合自身实际，搞好对照检查，开展批评和自我批评。处(含站、队)领导每季度同所属人员普遍谈心次，重大活动和敏感时期适时谈心，摸清所属人员思想底数。将坚定理想信念、坚持求真务实、严守政策纪律内容纳入组织生活，贯穿全年再教育。通过抓教育，做到在政治上保持清醒头脑，在精神状态上集中精力干工作，在工作指导上端正指导思想，在人品官德上明辨是非荣辱，努力提高全处人员的思想政治素养。二、扎实改进工作作风。按计划扎实开展好文化、心理下基层服务活动涉及处政治工作难点弱项问题的大学生干部教育、基层文化和预防自杀工作，采取调研、难题会诊、试点推行的方法抓出成效;对五多四过问题，年初纳入部整体计划，内容相近的'合并，能文电落实的不下工作组;行文办件落实谁管理谁负责，分管处领导搞好督导落实;做到处安排月各项工作时搞好科学统筹，每季度梳理一次;未经部领导批准不擅发文电，不向基层索要材料;打接电话态度端正不发脾气，接待基层官兵热情周到，没有门难进、脸难看现象;对基层请
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示报告的事项，属于本处业务的个工作日内给予答复，一时不能答复的，报部领导同意，积极主动帮助解决，不属于本处业务的做好耐心细致的解释和联系协调工作;对基层请领的器材书籍，及时发放到位;承办文件以政治部名义上报的，力争提前天提交报告，以党委名义上报的，力争提前天提交报告;年内下基层至少专题调研一次，开展情暖警营和心理服务活动一次，适时派出文工队下基层文艺演出，并形成处解决难点弱项问题的综合报告。通过改进工作作风，不断强化服务意识，养成雷厉风行、严谨细实、一以贯之和精益求精的风气。
三、努力提高工作质量。每人制定年度自学计划，每月底检查讲评;处每周利用半天时间集中学习研究，拟定题目交流发言，每月围绕个重难点问题集体攻关;建立结对帮学制度，实行新老强弱搭配，每月布置-道函授作业题，每季度一次作业验收;每名干部订阅-种报刊，每天坚持读书看报，每月联系业务撰写篇心得体会或研讨文章，将网稿任务落实到具体人头;按照总队、部工作安排，年内拟安排-人下基层当兵，利用下工作组、上执勤处突一线、参加突击查勤和组织培训班等时机，强化个人综合素质，提高指导能力。对办文办事办会实行承办人员、站团领导、分管处领导、处长层层落实责任，对误事、错情进行登记，适时集中讲评，与年度工作绩效、考核等级评定、立功受奖挂钩。通过提高工作标准，强化质量效益意识，严格奖惩，力争处每个业务口在部七好业务评比中都榜上有名，各项工作完成出色无重大差错，基层满意服务指导。
四、从严管理树好形象。经常进行条令条例教育和训练，严格执
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行机关一日生活制度，从点滴入手，抓官兵持久养成;严格落实组织生活七项制度，重点开好民主生活会，每月一次党员思想汇报，坚持做到党管党员、党管干部。由内勤统一对收发文进行登记、分发、保管、移交，加强承办中的跟踪督促，及时反馈办理情况和首长指示，防止误事和保密上出问题。实行能级管理、层次安全责任制，与每名官兵签定安全责任书，严格落实好值班、周课表、请销假、车辆和物资经费管理、在外人员跟踪管控、出操、参加集体活动等制度规定，加大站、队和八小时以外、节假日管理力度，适时搞好检查讲评，确保秩序正规、安全稳定。对专项治理的七个问题，处领导带头自查自纠，做到不挪用、截留、克扣基层思想政治教育有关经费和物资器材，对基层思想政治教育四种权力不干涉，不插手涉及基层官兵切身利益的敏感问题，为亲朋好友捞好处，下基层检查、调研、蹲点，不收受礼金、礼物和接受超标准接待。通过加强管理，落实各项规章制度，强化官兵纪律意识，以良好形象为政治部争光添彩。
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