全县纪律作风整顿工作方案（6篇）全县纪律作风整顿工作方案 县法院开展纪律作风整顿实施方案 为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，切实加强机关效能建设，根据市委、市政府的统一部署，结下面是小编为大家整理的全县纪律作风整顿工作方案（6篇）,供大家参考。
篇一：全县纪律作风整顿工作方案
县法院开展纪律作风整顿实施方案
为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，切实加强机关效能建设，根据市委、市政府的统一部署，结合县法院的实际情况，经院党委研究决定，在全院开展作风整顿活动。为把这次作风整顿工作搞好，切实抓出成效，特制定如下实施方案：一、开展作风整顿的目的和意义通过开展作风整顿，以促进勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的机关作风建设；使机关工作人员精神面貌有明显变化、政治素质和服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、行政效率有明显提高；切实增强政治意识、责任意识、创新意识和服务意识，始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态；着力培养和造就一支廉洁勤政、务实高效的机关干部队伍，塑造机关工作新形象。二、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》精神为指示，按照市委、市政府关于“抓作风、上项目、促转型、谋发展”和县委、县政府转变工作作风的要求，为进一步加强全院各庭、室、处、对的机关作风建设，不断提高服务、保障、促进转型发展、跨越发展的能力和水平，在全院开展作风整顿活动。三、整顿的主要内容和要求根据以上指导思想，结合县法院机关工作实际，这次整顿要从工作纪律、工作作风、服务质量、依法行政、廉洁从政、创新意识和组织领导等多方面入手，扎扎实实解决好以下的问题：（一）解决好工作纪律松懈的问题。重点解决部分机关工作人员不严格遵守工作纪律，不按时上下班、经常迟到早退；不严格执行有关“禁酒令”的规定，中午饮酒；不严格执行请销假制度，干警外出不请假、上班时间离开机关不通报；不按时参加会议等问题。“一把手”带头，从领导班子成员做起，每个机关工作人员都必须全天候在岗上班。既要人在岗，又要心在刚，有业务要认真办理，没业务要抓紧学习；不允许上班串岗、聊天、玩游戏；工作日中严禁饮酒；外出办公
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要按规定请假，非工作事物应放在休息日处理；凡集体会议要按时参加，原则上不应以其它事物影响参会。（二）解决好工作作风漂浮问题。重点解决部分机关工作人员工作不深入、不善于调查研究，作风漂浮的问题；解决部分领导干部抓工作重部置、轻落实，满足于一般性的要求和布置，不把主要精力用在抓工作落实上；工作不主动，得过且过，遇事不加分析，没有对策，等领导安排，不能创造性地、积极主动地开展工作的问题。同时认真落实解决市委、市政府提出的“扶企、攻坚、招商、引资”全力推进项目建设工作任务，不高花架子、不弄虚作假、工作效率低、工作不落实的问题。（三）解决好服务质量问题。重点解决部分机关工作人员上班时间不挂牌；对群众办事时服务态度不热情，用语不文明等问题。要在一定时间内提高服务质量，上班时间严格执行挂牌上岗制；对群众办事的主要庭室态度要热情、用语要文明、着装要规范；在责任问题上要实行首问责任制和责任追究制；在办理时间上要实行限时办结制。（四）坚持廉洁从政和依法行政。严格落实廉洁从政有关规定的执法责任制，坚持依法行政、从严执法、公正执法；不违反法律法规乱收费、乱指派、乱集资，杜绝吃、拿、卡、要和以权谋私等行为；坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的不良习气。绝不收取礼品、礼金、接受宴请等行为；绝不假借组织名义到公共娱乐场所进行公款消费。（五）解决好创新意识差的问题。重点解决部分机关工作人员创新意识不强，缺乏与时俱进的创新精神，因循守旧，习惯于按老经验、老办法办事，缺乏分析、认识和解决实际问题的能力；不能主动思考问题，拿不出超前解决问题的办法，抢抓机遇、开拓创新能力不强；个别干部对分管的工作研究不透，拓不开思路，影响了决策的实施和工作的落实。要使机关工作人员能够适应与时俱进，争创一流的新要求，不停留在因循守旧，自我满足的工作状态，要提高工作标准，做到大胆开拓、奋发有为。（六）组织领导这次作风整顿活动。院领导干部要带头查找问题、带头进行整改、带头改进作风，以实际行动促进我院作风整顿活动的深入开展。要坚持一级抓一
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级，层层抓落实，确保作风整顿活动横到边、纵到底，没有盲区、不留死角、落到实处。四、整顿的主要方法和步骤（一）学习教育阶段。在这一阶段要迅速认真传达贯彻整顿动员大会精神，并结合法院实际制定出整顿方案，层层进行发动，使广大党员干部进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中。并以“活动小组”为单位（活动分组附后），按照要求从思想、作风、纪律三个方面逐条逐项的进行自查自纠，找准领导班子、干部和个人在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，形成书面材料。而后整顿工作领导小组召开民主评议会，对查找出来的问题进行归纳整理，列出单子，由院党委召开专题会议，进行分析研究，确定反馈内容、方式和解决问题的措施、办法。对机关的意见，向全体机关干部反馈；对领导班子意见，向班子全体成员反馈；对机关干部个人的意见，个别反馈。针对查摆出的问题和反馈意见，相互谈心，力求把问题找准、把原因查清，提高思想认识，为整改打好基础。（二）整改落实阶段。在这一阶段要重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事求是，以教育为主、已解决问题为目的，针对查摆出的问题，认真制定整改方案。要求领导班子、班子成员和庭、室、处、对全体工作人员，都要结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。对整改方案要实行领导把关，班子成员由主要领导把关；各庭、室、处、对负责人和工作人员由分管领导把关，要坚持边学边改、边查边改，有什么问题解决什么问题。客观原因一时不能解决的，要采取措施逐步解决。努力做到问题抓得准、整改力度大、制度定的严、落实执行好，切实增强广大党员干部的工作责任心和使命感。（三）巩固提高阶段。在这一阶段，要对这次作风整顿工作进行全面的总结，在前期整改的基础上，采取自下而上的方式，按个人、庭室和全院的顺序总结提高。对一些难度较大、一时难以解决的问题，列出整改计划，列出进度表，进一步明确责任。同时根据整改情况，完善制度，形成一整套符合我院实际的规章制度，提高机关工作规范化、科学化水平。最后接受院整顿领导组的检查验收。五、组织领导
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为了切实加强对这次机关干部作风整顿工作的领导，确保整顿工作不走过场，取得实效，特成立作风整顿工作领导组：
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篇二：全县纪律作风整顿工作方案
中学开展纪律作风专项整顿活动实施方案为贯彻落实中共蓝田县教育局委员会蓝田县教育局关于开展纪律作风专项整顿活动实施方案的通知精神进一步严肃工作纪律整顿工作作风规范我校教师职业道德行为切实加强教师理论素养不断提高全校广大教师为人师表教书育人的积极性和主动性增加安全意识强化校园安全管理促进管理水平提升年活动向纵深发展根据结合我校实际特制定玉山中学开展纪律作风专项整顿活动实施方案
纪律作风专项整顿活动实施方案
中学开展纪律作风专项整顿活动实施方案为贯彻落实中共蓝田县教育局委员会、蓝田县教育局关于《开展纪律作风专项整顿活动实施方案》的通知精神，进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，规范我校教师职业道德行为，切实加强教师理论素养，不断提高全校广大教师为人师表、教书育人的积极性和主动性，增加安全意识，强化校园安全管理，促进管理水平提升年活动向纵深发展，根据结合我校实际，特制定《玉山中学开展纪律作风专项整顿活动实施方案》
一、指导思想以党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中央、省、市、县和教育局党委关于改进工作作风的有关规定，强化纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识，认真整顿我校广大教职工的纪律作风，整风肃纪，建章立制，以严明的工作纪律、热情的工作态度、务实的工作作风，全面促进我校教育质量的提升，努力办好让人民满意的教育。二、目标任务通过集中开展纪律作风整顿活动，进一步促进我校领导干部和广大教职员工提高政治素质、增强纪律观念、增强法制意识、改进工作作风，切实提升服务广大师生服务家长、服务社会的能力和水平，使人民群众对教育系统工作作风的满意度有新的提高。1、以干部责任意识为重点，开展纪律作风专项整顿活动。开展学习、交流、查摆、整改活动。结合学校管理干部思想工作实际及教育教学现状，在干部中开展有针对性的教育活动。集中学习《规划纲要》、职业道德规范、管理知识及先进经验，组织交流培训活动，开展评议查摆活动，深刻分析思想、工作及行为表现，分析学校管理现状和教育教学质量现状，认真开展管理干部评议，人人进行自查自纠，强化五个意识（责任意识、进取意识、大局意识、角色意识、服务意识），实现五个提升（思想境界、办学理念、业务能力、管理水平、班子凝聚力和战斗力）。
根据座谈会、民意测评中发现的问题，制订整改方案，改进学校工作。同时，树立典型，评选群众最满意的教师和管理干部。
2、着力解决纪律作风方面存在的突出问题。一是歧视、侮辱后进生，体罚和变相体罚学生；二是搞有偿家教，违规补课和变着法子向学生乱收费；三是向学生推销教辅资料，索要或接收学生、家长财务；四是语言不规范，举止不文明、热衷于打牌搓麻将等赌博问题；五是敬业精神不强，工作马虎，拖拖拉拉，敷衍了事，听不进批评，甚至搬弄是非、无中生有，影响学校正常的工作秩序；六是严重败坏教师形象和声誉的失德行为，甚至违法行为；七是个别人对纪律作风方面存在的问题熟视无睹，听之任之，不加管理的问题。三、组织领导为加强我校纪律作风专项整顿活动的组织领导，促进活动有序、有效开展，确保活动达到预期目的，学校成立了由校长陈群亚任组长，书记张永强任副组长，副职领导及和各处室主任团委书记为成员的玉山中学纪律作风专项整顿活动领导小组。领导小组下设办公室和后勤保障组，办公室主任由办公室主任费有平兼任，成员为岳禾成，具体负责日常学习业务工作。后勤保障组由总务主任刘新齐任组长，成员有李忠信、王俭。四、活动内容（一）严肃工作纪律，着力整顿“慵”“懒”“散”1、责任感不强，对岗位责任制、首问负责制、一次告知制、服务承诺制、限时办结制不落实或执行不到位，行政效能低下，不作为、慢作为、缓作为，工作拖拉，经常受到群众投诉、举报；2、工作不主动，推诿扯皮，见困难就推、见问题就推，见矛盾就回避；3、纪律松散，上班迟到早退，在编不在岗，在岗在职不尽责，工作时间随意脱岗，教师无故缺课、工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等；4、服务意识不强，工作态度差，接待家长和办事同志语气硬、漫
不经心、态度傲慢，门难进、脸难看、话难听、事难办，甚至故意刁难等问题。
（二）严肃“三公”消费纪律，着力治“奢”1、公费消费大手大脚，铺张浪费严重，讲排场、比阔气、搞攀比，不按规定压缩“三公”经费；2、超标准接待，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐；3、公款旅游，违规公款出国；（三）严肃廉政纪律，着力解决吃拿卡要问题1、不给好处不办事、给了好处乱办事等行政乱作为问题；2、接受管理和服务对象的礼金、礼品、宴请等；3、巧立名目，设置障碍，吃拿卡要。五、时间安排和方法步骤纪律作风专项整顿活动从10月22日开始至11月底结束，分三个阶段进行。第一阶段：动员部署，宣传学习阶段（10月24至11月5日）1.动员部署我校将召开动员大会，进行专项部署。组织全体教职工认真学习县教育局关于深入开展纪律作风专项整顿活动指导意见的精神，按照要求，联系实际，制定出我校切实可行的活动方案，下发到每一位教师手中。2.广泛宣传。我校将利用校园网、校园广播、宣传栏、标语等载体营造舆论，形成浓厚氛围，使每一位教师提高对纪律作风专项整顿活动的紧迫性和必要性的认识，明确纪律作风建设的具体要求，增强师德修养的自觉性。真正将文件精神宣传好、落实好。3.专项学习我校将有计划地组织广大教职工认真学习。学习方式：集中学习与个人自学、个人思考与会议交流相结合，具体表现为座谈会、报告会、经验交流会等学习要求：每位教师要制定出具体的个人学习计划，要做到“三
有”：有学习计划、有学习笔记、有学习体会。并通过座谈、听报告、交流经验等形式，把学习教育活动进一步引向深入，并从思想深处认识纪律作风的重要意义，扎实学习，确保学习效果。
第二阶段：自查自纠、监督检查（11月6日—11月20日）。1.查找存在问题对照《中小学教师职业道德规范》的基础上，总结成绩，重点检查纪律作风方面存在的突出问题，采取“自我检查、自我教育、自我提高”的方法。突出四个方面：①领导班子在纪律作风建设方面存在的问题；②教师队伍中普遍存在的倾向性问题；③影响教师整体形象，损害学校声誉的难点问题；④个别教师在纪律作风方面存在的重点失德问题。2.征求多方意见，组织民主评议一是学校分析检查报告形成后，将召开会议，组织教干、教师、学生、家长代表等对分析检查报告认真进行评议。评议的重点是对纪律作风的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可不可行等。根据评议修改完善分析报告，并通过会议、评议栏等通报分析，接受社会各界和人民群众的监督。二是将组织开展民主评议活动。民主评议工作由学校牵头，采取领导评、同事评、学生评、家长评、社会评等方式，评议结果记入师德档案，作为教师年度考核、职务评聘、评优评先、绩效工资发放等重要依据。对纪律作风考核不合格的教师，限期改进，对于麻痹大意，思想懈怠，不学不改的进行待岗处理。三是学校指定专人对广泛征集的意见及建议认真进行整理，坚持边整边改，在建章立制的过程中，对一些突出问题，热点问题提出整改意见，并加强督促检查。学校设立纪律作风问题举报箱和投诉电话，投诉电话是029—82955007。提出本单位关于进一步加强纪律作风建设意见，把纪律作风同本单位教学、科研紧密结合起来，使之成为日常性工作。3.深刻反思在个人查找的基础上进行认真总结，找出带共性的问题，深刻反
思，寻找根源，每名教职工都要撰写自查材料。学校认真组织召开教职工大会，开展批评和自我批评。校领导要与每个教职工交心谈心，了解教师的思想状态和心理情况，及时沟通交流。并写出写出自查材料，对教职工纪律作风状况进行综合分析，整理汇总出纪律作风建设中的主要成绩和主要问题，上报给教育局政工科。
第三阶段：完善提高、健全机制（11月21日至12月30日）。1.制定整改方案。针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，每位教职员工都要制定整改方案，突出整改重点，规定整改时限，落实整改责任。2.落实整改措施。我校将根据纪律作风建设工作实际，针对纪律作风建设中存在的突出问题和薄弱环节，制定切实可行的纪律作风整改落实方案，做到“一定三有”，即整改定目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限，并采取适当方式向社会公布、作出公开承诺。在整改中，党员干部要发挥带头作用，自查自纠，做出表率；全体教师要结合学习实践科发展观活动，集中解决查摆出的各方面问题，促进校风、教风和学风向更好的方面转变。3.学校要有针对性地采取措施，建立健全有关的规章制度，进一步完善各项管理制度，强化考核机制。各学校要结合本次活动，将纪律作风作为教师绩效工资考核的重要依据，强化纪律作风考核工作，实行职称晋升、评优树模“师德一票否决制”，促使纪律作风教育和管理走上制度化、规范化的轨道。纪律作风专项整顿活动结束后，学校将对活动情况、实施效果进行认真总结，将召开总结表彰大会，表彰先进、树立典型，推动纪律作风专项整顿活动的制度化和常态化。五、保障措施及要求（一）、加强组织领导为加强纪律作风专项整顿活动的指导和领导，促进活动有序、有效开展，确保活动达到预期目的，我校活动领导小组，对此做了周密安排，职责明确，形成齐抓共管格局。（二）建立长效机制
建立学习制度。学校将纪律作风学习教育当作一项常规工作抓，把每周一确定为教师的纪律作风学习日。
建立纪律作风考核与评价机制。进一步细化纪律作风量化考评内容，建立教师纪律作风档案，将纪律作风考评结果纳入教师的师德档
案。把纪律作风表现作为教师绩效考核、聘任聘用、进修深造、职务晋升和评优奖励的首要内容，使之成为我们办学质量的重要指标。
（三）严格督查评估加强对教师队伍纪律作风专项整顿活动的监督检查，对行动迟缓、开展不力的教师，进行重点整顿；对教育活动中的先进典型和先进经验，将及时总结；对具有普遍教育意义的反面典型认真剖析，举一反三；对经教育不改、失职和渎职的教职工，将予以严肃批评、通报和纪律处分。学校将通过设立意见箱和公布“纪律作风专项整顿活动举报电话”，接受社会的监督。（举报电话为029—82955007）（四）加大宣传力度整个活动过程中，将多渠道、分层次开展纪律作风教育宣传活动，大力宣传先进典型事迹，褒奖人民教师的高尚师德，倡导尊师重教的良好社会风尚。利用优秀的纪律作风材料举办学习交流专栏，促进交流学习，同时接受师生监督；定期编发教师队伍纪律作风专项整顿活动情况简报，对好的做法、好的经验和先进事迹及时予以宣传推广。（五）统筹整体推进全校上下要按照教育局的部署安排，坚持统筹兼顾、分类推进、突出重点、狠抓落实，既要扎实有效地深入开展，又要强化措施、做好协调、克服困难、注重实效，切实加大校园安全稳定等工作的力度；既要警示教育，鞭策后进；又要树立典型，鼓励先进，通过演讲比赛、征文活动、听取报告、纪律作风论坛等形式，营造好良好的纪律作风建设氛围，全面完成今年各项教育工作任务。
篇三：全县纪律作风整顿工作方案
文县教育关于在全县教育系统开展干部纪律作风集中整顿活动的实施方案
为了认真贯彻落实市、县党代会精神，加强干部作风建设，全面落实科学发展观，构建社会主义和谐校园，提高学校领导班子的管理水平和广大教师业务水平，促进校风、教风根本好转，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，造就一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、爱岗敬业，作风优良、干事创业、公正清廉的教师队伍，为全县经济社会科学跨越发展提供坚强的组织保障和人才支持。根据中共文县委《关于在全县开展干部职工纪律作风集中整顿活动的安排意见》（文发〔2011〕60号），教育局决定，在全县教育系统开展干部纪律作风集中整顿活动。现提出如下实施方案：一、指导思想和基本原则指导思想是：以党的十七大精神、“三个代表”重要思想及
科学发展观为指导，着力解决教育系统干部职工纪律作风方面的突出问题，使全县教育系统教职员工的精神面貌明显改观，工作作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能力明显提高，干事创业的积极性和主动性明显增强，进一步激发教育系统教职员工活力，全面提高教师队伍的素质，推动全县教育事业科学跨越发展。基本原则是：一要以正面教育为主。坚持惩前毖后、治病救一要以正面教育为主。一要以正面教育为主人，正面引导、正面教育，把学习理论、武装头脑同整顿思想、改进纪律作风结合起来。二要充分发扬民主。坚持面对面征求社二要充分发扬民主。会各方面干部群众的意见和建议，敢于揭短，不怕亮丑，扎实认真地查摆和处理问题。三要密切联系实际。坚持边学边改、边整三要密切联系实际。三要密切联系实际边改，有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题，切忌“空对空”四要注重实效，不走过场。坚持高标准，严要。四要注重实效不走过场。四要注重实效，求，认真按照确定的目标任务和设定的工作程序扎实开展活动，严格执行政治纪律、组织人事纪律、工作纪律，严肃查处违反纪律规定和作风要求的人和事，建立健全各项规章制度，形成纪律作风建设的长效机制。二、工作重点和目标任务这次干部纪律作风集中整顿活动的对象是：教育系统全体教职员工。主要任务是：在教育系统大力开展“六提倡，六反对”即：提倡激情干事，反对暮气沉沉；提倡锐意创新，反对因循守旧；提倡追求卓越，反对甘于平庸；提倡雷厉风行，反对疲沓拖拉；
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提倡胸怀大局，反对各行其是；提倡令行禁止；反对自由散漫。进一步强化领导干部和教职员工“六种意识”即：政治意识、责任意识、，创新意识、效率意识、质量意识、廉洁意识，抓典型，树标杆，大力弘扬干事创业、敢为人先、正当一流的好风气。目标任务是：规范办学行为，坚决治理教育乱收费，强化学校安全管理和师德师风建设工作力度，认真整顿干部纪律作风和教育行风，努力打造一支干事创业、敢为人先、争当一流、群众满意的教育干部队伍，为教育改革发展打下坚实的基础。三、工作内容1、开展“六提倡，六反对”活动，弘扬正气，纠正行业不正之风，打造良好的教育系统新形象。2、强化“六种意识”，提升干部和教职工的综合素质。3、加强师德师风建设，塑造师德优、能力强、素质高的教师队伍形象。4、规范办学行为，树立行业良好形象，坚决纠正乱收费、乱订教辅资料、有偿家教、小饭桌、择校请托收受好处等有损教育形象的行为。5、厉行节约，坚持校务公开、财务公开，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，纠正损害群众利益的突出问题。四、时间安排和方法步骤教育系统干部纪律作风集中整顿活动从今年11月初开始，到2012年1月中旬结束，共分学习教育、查找问题、整改建制、
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组织处理、总结验收五个阶段。第一阶段：学习教育。（11月5日至11月15日）一是以校为单位召开动员会，成立组织机构，制定实施方案，层层落实责任，明确任务，并召开动员部署大会，对纪律作风集中整顿活动进行宣传发动。二是深入开展学习。学习的文件有：毛泽东同志《整顿党的作风》《改造我们的学习》《反对自由主义》、、，胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的讲话和“七一”讲话，《党章》、中央《关于进一步从严管理干部的意见》、《关于加强和改进党的作风建设的决定》《建立健全惩防体系实施纲要》《反腐倡廉、、10个热点问题》《公务员法》《从严管理干部的规定》等法规，，、县“十二五”规划、市县党代会、人代会、政协会议精神。学习要达到“六有”，即有学习安排、有学习材料、有学习记录、有学习笔记、有学习心得、有学习园地。三是进行知识测试。学习教育阶段结束后，教育局督查组将对各学校干部职工进行理论知识测试。第二阶段：查找问题。（11月16日至12月10日）一是广泛征求意见。通过在动员大会上发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、设立意见箱，开通举报电话等形式，广泛征求对校班子及干部职工的意见建议。对校领导班子的意见在班子成员会议上进行通报，对干部职工的意见以书面形式向本人如实反馈。二是开展民主评议。召开全体干部职工参加的民主评议会，组织干部职工进行自我批评、相互批评和评议。三是召开民主生活会。
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校级以上领导干部和学校中层负责人参加，会前，校领导班子和中层干部要认真准备剖析材料，并经教育系统干部作风集中整顿督导组审查，民主生活会时间不少于1天，督查指导组全体成员列席会议。四是提出评价意见。督导组根据征求到的意见和民主评议会、专题民主生活会上提出的意见，对每个干部职工提出评价意见，肯定成绩，指出问题，提出改进建议。评价意见反馈给本人。第三阶段：整改建制。（12月11日至12月25日）一是制定整改方案。根据查找出来的问题，学校领导班子和中层领导分别制定整改方案。整改方案经督导组审查后，报教育局，由教育局集中报县纪委、县委组织部备案。二是抓好整改方案的落实。立足当前，立说立行，真整顿、真解决、真见效，增强组织纪律、改进工作作风、解决实际问题。三是建立长效机制。各督导组指导各学校建立健全议事决策、干部管理、工作考核等各方面的制度体系，建立干部纪律作风建设的长效机制。第四阶段：组织处理。（12月26日至2012年1月10日）对集中整顿中督导组了解、干部群众通过举报电话、举报信箱反映出来的问题，归纳梳理，甄别真伪后，县纪委和组织部将进行调查核实和严肃处理。第五阶段：总结验收。月11日至1月20日）教育系统（1干部作风集中整顿督导组对活动开展情况进行全面验收，召开纪律作风集中整顿活动总结暨满意度测评大会，对纪律作风集中整
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顿活动进行总结，对学校领导班子和干部职工进行纪律作风满意度测评，对满意率达不到80%的，根据《全县中小学教师管理办法》进行相应的处理。四、组织领导和保障措施一要加强组织领导。为了加强组织领导，教育局专门成立了全县干部纪律作风整顿领导小组和办公室，并组成四个督查组深入各学校开展督查指导工作。各学校校长既是干部纪律作风集中整顿活动的组织者，也是实施者，要切实负起责任，制定好实施方案，成立专门组织结构，采取有力措施，强力推进集中整顿活动扎实开展。同时要带头参加学习，带头参加民主评议，带头找准存在问题，带头落实整改措施。二要加强舆论宣传。各校要利用广播、电视等媒体和标语、板报、墙报等宣传阵地，大力宣传干部纪律作风集中整顿的重要性和必要性，激发广大干部群众投身集中整顿活动的积极性、主动性和创造性。对重视不够、工作不力，成效甚微的学校要通过新闻媒体进行曝光。三要加强督促检查。教育局将开通举报电话、设立举报信箱，受理干部群众的举报反映。各督导组要发布督导预告，公布联系电话，通过明查暗访、突击抽查、媒体曝光等方式，了解掌握所督导单位活动开展情况，并根据各阶段工作完成情况，对所督导的单位是否转段提出明确意见。对没有按要求开展集中整顿活动的学校，要通报批评，责令进行补课；对不认真履行职责的领导
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干部，要严肃追究责任。四要加强信息反馈。各学校要注意创新工作思路、活动载体和工作方法，及时总结活动各阶段进展情况，及时上报活动开展中的好做法、好经验，教育系统干部作风集中整顿领导小组办公室要及时推广典型，推动集中整顿活动扎实开展。五要做到三个结合。各学校要把纪律作风集中整顿与深入贯彻落实科学发展观结合起来，促进文县经济社会科学跨越发展；把纪律作风集中整顿与解放思想结合起来，以思想观念大解放、纪律作风大转变，促进教育事业大发展。把开展纪律作风集中整顿与推动当前工作紧密结合起来，在抓工作落实中转变作风，在转变作风中促进工作，努力做到“两不误、两促进”。
二〇一一年十一月七日
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篇四：全县纪律作风整顿工作方案
＊＊*＊**纪律作风整顿实施方案
为切实解决干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题，进一步提高思想认识，严肃工作纪律,改进工作作风，全面营造干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，经委党组研究，在委机关及二级机构开展为期一周的纪律作风整顿活动，现制定方案如下:
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观，全面加强干部职工的工作作风建设。把纪律作风整顿与行政效能建设结合起来,与创先争优活动结合起来，与党风廉政建设结合起来，与完善规章制度结合起来，与提高干部职工素质结合起来.努力使全委干部职工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，努力树立起“勤政、务实、廉洁、高效”的计划生育工作新形象。二、整顿内容重点整顿纪律作风方面存在的问题：一是纪律观念淡薄。上班迟到、早退、窜岗、值班脱岗,上班时间做与工作无关的事情；二是会风会纪差.会议期间接打手机，交头接耳，迟到、早退，影响会场秩序等现象;三是服务意识不强。接听群众电话、接访群众用语不文明、态度不热情，官本位思想严重，内外管理相互推诿、互相扯皮；四是业务能力差.工作不思进取,责任心差，对本科室业
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务知识不熟悉，不能为群众提供满意服务。五是保密意识不强。个别人员不遵守保密规定，散布应保密内容，造成恶劣影响。
三、整顿目标通过整顿，要实现纪律作风明显转变,宗旨服务和纪律观念明显增强，工作环境明显改善，社会满意度明显提升,为我委行风建设取得好的位次和再创省级文明单位奠定坚实基础.（一）领导带头.委领导班子要顾全大局，思想敏锐,围绕中心工作,履行好领导职责，带头学习，带头检查，带头整改,加强纪律观念，树立务实形象，不走过场，不出偏差，应用好正反两方面的典型，加强教育和帮促，起好模范带头作用，确保作风纪律整顿活动取得实效。（二）作风严谨。坚持求真务实，突出解决工作不落实或工作质量不高的问题。通过整顿，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,做到务实、廉洁、高效，杜绝作风浮夸及弄虚作假等现象。（三）纪律严明.做到令行禁止，确保政令畅通，反对有令不行、有止不禁等问题。严格贯彻落实委纪律管理相关规定,严格执行上下班制度、请销假制度、会议制度和保密规定.(四）工作扎实.增强全委干部职工的事业心和责任感，在实际工作中要更新观念、开拓进取、善于用创新的理念、创新的手段、创新的方法和创新的思路，规范管理，改进服务。（五)服务优良。规范运用人口和计划生育工作人员文明用语，自觉遵守计生工作人员“十不准”、“十不让”，热情服务群众.
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四、方法步骤（一）动员学习阶段。组织全委干部职工召开纪律作风整顿大会，对此次作风纪律整顿工作进行安排部署。各科室、二级机构要按照要求，加强对部门人员的宣传动员，对本部门作风纪律整顿工作作出具体安排，通过集中学习、组织座谈等形式，教育和引导全体干部职工切实转变思想观念，提高对搞好作风纪律整顿重要性的认识,增强搞好作风纪律整顿的责任感和自觉性,从自身做起，从小事做起，规范工作行为,提高工作效能。（二）对照检查阶段.各科室、二级机构人员要深入开展批评与自我批评，结合行风民主评议反馈的意见和季评结果，认真查找个人在纪律作风方面存在的问题,从主客观方面分析问题产生的原因。查找问题要真实准确，避免避重就轻;分析原因要由表及里，触及实质。在个人自查的基础上,进行归纳梳理，综合分析，找出部门在作风纪律方面存在的问题。（三)整改提高阶段.各部门要从“立党为公、执法为民”的观念出发，结合当前的争先创优活动，对照纪律作风方面查摆出来的问题,有针对性的制定本部门整改方案，明确整改目标、整改责任人、整改时限。整改方案和整改结果要进行公示,接受监督。个人要制定整改计划，立足本职,抓好落实，要结合各部门自身建设和业务工作的实
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际，针对突出问题,从制度和机制层面查找漏洞，分析原因，建立健全各项制度。
（四）总结检查。3月25日18：00前，机关各科(室）、各干部职工都要撰写一篇纪律作风整改报告，并报委作风纪律整顿工作领导小组办公室备案。领导小组将对整改情况进行暗访检查，对整改不到位、成效不明显的，责令其重新整改。检查结果纳入各年度考核，作为评奖评先的依据.五、领导机构为确保此次纪律作风整顿取得实效，委机关成立纪律作风整顿活动领导小组：组长：副组长:成员：六、几点要求1、高度重视，扎实整顿。这次工作作风整顿是加强队伍建设，提高干部职工素质的重要举措，起点高，任务重，务必高度重视，周密安排，精心组织，明确责任,掌握进度，强力推进,扎实开展。班子成员和科室、二级机构负责人要亲自抓,要做到与中心工作同部署、同落实，把整顿的成效体现在振奋精神、推动工作上，用工作的实绩和发展来检验整顿的成效，做到“两不误、两促进"。2、领导带头，以身作则。在整顿活动中，班子成员和科室、
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二级机构负责人要带头查找问题,要正视和解决自身存在的问题.党员同志要带头整改、带头自律、带头接受监督，以身作则起到示范作用，推动整顿活动有效开展。
3、形成机制，巩固成果。要针对整顿中发现的问题，深刻反思，汲取教训，建立健全规章制度,完善约束机制，构筑长效机制.
4、严肃纪律，确保实效.要做到人员到位、时间到位、精力到位、措施到位、效果到位.对搞形式、走过场的人员,要严格追究责任。
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篇五：全县纪律作风整顿工作方案
2022年开展纪律作风整顿活动方案
为了加强政协队伍纪律作风建设，切实转变作风，进一步提高政治协商、民主监督、参政议政水平，县政协决定在政协机关和政协委员队伍中开展纪律作风整顿活动，现制定活动方案如下：
一、指导思想坚持以___理论和“___”重要思想为指导，全面贯彻党的___大、省__次党代会精神，坚持科学发展观，选准角度，紧紧围绕县第__次党代会提出的目标任务，结合政协机关和政协委员队伍的实际，以“严肃纪律，整顿作风，强化管理，提高水平”为重点，认真解决面思想上、工作上、纪律作风上存在的突出问题，实现政协队伍精神面貌的新转变，为我县“__五”规划宏伟目标出计献策。二、___领导为保证这次纪律作风整顿工作取得实效，县政协决定，成立县政协纪律作风整顿工作领导小组，负责纪律作风整顿活动的___领导工作。其成员如下：组长：___（县___）副组长：___（县___）___（县副主席，县委统战部部长）___（县___）___（县___）成员：___（县政协办公室主任）___（县政协办公室副主任）___（县政协办公室副主任）
三、纪律作风整顿的主要内容这次纪律作风整顿工作，主要结合___工作实际，重点___学习___大报告和政协章程，对照___倡导的八个方面的良好风气，增强责任意识，积极履行职能，全面加强新形势下政协队伍的作风建设。四、方法步骤这次机关纪律作风整顿工作的时间为___年___月___日至___月___日，具体分为四个阶段进行。（一）学习动员阶段（___年___月___日至___月___日）各位委员和政协机关干部职工要认识全县开展纪律作风整顿活动的重要意义，结合工作实际，学习___大报告、《中国人民政治协商会议章程》，采取自学和集中学习相结合、专题辅导等方式进行。（二）查摆整改阶段（___年___月___日至___年___月___日）这一阶段要着眼于查摆、找准本人纪律作风等方面存在的突出问题，重点对存在的突出问题进行系统的集中整改。要针对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改目标和整改重点，使整改工作真正落到实处，确保作风建设真正取得实效。（三）重点检查阶段（___年___月___日至___月___日）各位委员和政协机关干部职工认真完成上述二个阶段工作基础上，写出纪律作风整顿小结。县政协纪律作风整顿领导小组要对整顿活动进行全程指导、全程跟踪和全程督查。要切实加大监督检查的力度，把监督检查贯穿于整顿活动的全过程，对整顿工作进行定期与不定期的检查，要通过检查，查学习、查纪律、查作风，及时发现问题，提出改进意见，检查各委员、政协干部职工在纪律整顿活动中受
教育情况，政协队伍纪律作风变化情况，确保整顿活动稳步推进，取
得实效。
（四）巩固提高阶段（___年___月___日至___月___日）
各位委员和政协机关干部职工要不断完善责任意识，切实巩固已
取得的工作成果，防止已整改的问题出现反弹。同时，要针对督查组
巡查中发现的问题，采取得力措施，
深入整改，要不断总结经验，推陈出新，确保整改工作取
得实实在在的效果。
五、整顿工作有关要求
1、提高思想认识。政协队伍要把开展纪律作风整顿作为自我检验
和自我提高的良好机会，充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和
紧迫性。县政协委员必须要有良好的精神状态、认真负责的工作作
风、严明的___纪律，努力履行好职责，反映社情民意，积极参政议
政。政协机关干部要爱岗敬业，为委员履行职责提供优质服务平台。
2
、
注
重
工
作
实
效
。
2022年开展纪律作风整顿的实施方案
各庭、科、室、局、队：为了认真落实中央“八项规定”和最高法院、自治区党委、___有关规定以及自治区高院《___改进工作作风、密切联系群众__若干规定》（以下简称《若干规定》），解决纠正审判工作和队伍建设中存在的纪律作风问题，建立健全改进司法作风、密切联系群众的长效机制，根据自治区高院《___开展纪律作风整顿的实施意见》，结合审判
工作实际，院党组决定在全院开展纪律作风整顿活动，现制定如下实施方案：
一、总体要求改进纪律作风工作，以党的___大精神、___理论、“___”重要思想、科学发展观为指导，端正司法指导思想、端正审判作风，强化纪律观念，以提升审判质效、队伍素质、司法公信为目标，针对机关管理存在的薄弱环节，健全完善审判、队伍和行政管理，解决纠正机关纪律作风方面存在的突出问题，建立纪律作风建设长效机制，为集宁区和谐稳定和法院的科学发展提供有力保证。二、工作重点围绕是否存在违反中央“八项规定”和最高法院、自治区党委、___有关规定以及自治区高院《若干规定》的行为，重点从以下几个方面进行对照检查：（一）改进调查研究方面。上级法院领导到下级法院考察调研时，是否存在主题不明、安排宴请的问题；是否存在到边界迎送、警车开道、随行车辆多、悬挂欢迎条幅、列队欢迎，赠送纪念品、土特产的问题。（二）改进会风文风方面。是否存在会期长、内容空、会议多的问题；是否存在上高档菜肴酒水、会场制作背景板、摆放花草、滥发会议文具的问题；是否存在文件、简报、信息多、乱、差的问题。（三）改进司法作风方面。是否存在民生案件“绿色通道”不畅通，推进落实“领导干部大接访”、“千名法官下基层”、巡回审判长效机制力度不够，刑事被害人和执行救助机制不健全的问题；依法应当公开的是否全部公开；窗口建设中风险提示、诉讼告知、诉前调
解、法律释明、心理疏导等多种诉讼引导和指导办法是否有效落实；是否存在无正当理由不立案、不拖延不办，庭审中接听电话、坐姿不端、精力不集中、仪表不整，对待当事人冷、横、硬、推等问题。
（四）严明工作纪律方面。是否存在违反“五个严禁”规定的行为，特别是泄露审判工作___的行为；是否存在我行我素，目无___纪律，经常迟到、早退甚至矿工的现象；是否存在庸、懒、散、奢，对工作不负责任、无所事事的问题；是否存在工作日中午饮酒，大吃大喝、铺张浪费的问题。
篇六：全县纪律作风整顿工作方案
XX县招商局
纪律作风整顿方案
为了进一步转变领导干部作风，最大幅度地提高工作效率和为民服务水平，切实加强机关效能建设，根据县委、县政府的统一部署，我局决定，在全局开展为期二十天的机关纪律作风专项整顿活动.具体实施方案如下:
一、指导思想以贯彻落实科学发展观为指导，以加大招商引资为力度、推进县域经济快速发展为主题，以建设学习型机关、服务型机关为目标，进一步解放思想、开拓创新，抢抓机遇、勤奋工作，增强全局意识、责任意识和服务意识,认真履行工作职责；创新工作机制，强化制度管理,简化办事程序，提高机关工作效能,打造一支素质优良、作风正派、责任性强的干部队伍,进而使广大干部职工以新的作风、新的形象积极投身工作，奋力开创各项工作的新局面。二、目标任务1、加强机关效能建设，不断提高办事效率。以建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准，不断规范、完善招商引资工作程序，增强服务意识，改进工作作风；改善办公条件，创新方式方法，提速工作过程，提高工作质量；公开外来企业落户办理流程，建立健全决策、执行、监督、反馈等制度和
责任追究制度，确保招商引资项目落户程序办理及时、准确.2、贯彻落实法律法规，努力构建服务型机关。
认真贯彻落实中省市县有关对外经济合作和招商引资工作管理的一揽子规定,按照分工负责、密切协作的要求,积极认真地做好招商引资工作，切实为投资客商提供及时、有效的服务。加快电子政务建设，充分利用陕西投资指南网和长武县招商网开展网上宣传和网上招商工作，以便群众、投资商能够更广泛更便捷的地了解长武招商信息。
3、完善工作办理程序，促进招商项目落实。进一步完善我县招商引资相关的配套办法和实施细则，使政策文件更具有针对性和可操作性；对外商信守承诺,已经承诺的事项不折不扣予以落实，努力营造诚信、和谐、安商、富商的投资环境；实行重大项目的包联责任制，进一步推行“一个项目、一名领导、一套班子、一条龙服务"的工作机制，加强领导与项目包联责任人的沟通，及时了解项目进展情况，协调解决项目进展过程中存在的问题，提高项目成功率；严格招商引资考核制度，实行项目进展情况季度报告制度、年终综合考评制度，促进招商项目的落实工作。4、强化机关制度管理，切实提高队伍素质。一是加强整治经济理论学习和产业知识学习,切实提高全局干部的整治、业务素质。坚持每周一上午集中学习政策规章制度和业务知识，进行我县产业调研讨论，使我们的招商引资活动最
大限度地适应新时期产业招商的要求；每周五总结汇报本周工作,安排下周工作。全局干部要充分认识到提高素质、增强能力的紧迫性,严肃认真地对待自己的每一项工作，使每一项工作都能代表本局的水平，为机关形象增光添彩。
二是严格工作作息，严肃工作纪律。从领导班子成员到普通干事，人人都必须严格遵守作息制度，上班按时签到,下班按时签退，上班期间务必坚守工作岗位，而且要做到人在岗,心在岗。有效利用上班时间，抓紧时间办理各自承担的业务,严禁上班串岗、上网聊天、打游戏，严禁酗酒。严格请假制度，非工作事务应尽量放在休息日处理.凡集体会议应当按时参加。
三是真抓实干，努力服务大局.每个同志都要勤勤恳恳,尽力把本职工作与全局部署紧密结合起来，多想点子,多出实招，办实事，办好事，每个股室都争先进、创亮点,争取我局各项工作起好步、开好头.三、方法步骤
（一)学习动员阶段(2月13日—2月20日)。组织机关干部认真学习关于进一步加强机关作风的意见，学习县主要领导在全县党风廉政建设工作会议上的重要讲话，召开机关作风整顿动员会。提高认识，统一思想，明确目标,为整顿工作的顺利开展打下坚实的思想基础。
（二)查摆问题阶段（2月21日—2月28日)。认真查找、分析、公开全局以及股室在作风纪律、工作落实情况等方面存在
的突出问题，力求达到深入剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透。
(三）整改提高阶段(2月29日—3月3日)。建立健全机关各项规章制度，并切实抓好落实.重点抓好对有关问题的整改落实,要实事求是，真正把查找揭摆出的问题彻底解决。
四、具体内容（一）组织领导。为确保纪律作风整顿活动取得实效，切实加强对机关干部作风整顿工作的领导，确保整顿工作不走过场，取得实效，特成立作风整顿工作领导小组.
组长：XXX招商局局长副组长：XXX招商局副局长
XXX招商局副局长
（二)组织机构：领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，副局长XXX兼任办公室主任。办公室主要负责此次整改活动的组织开展，安排学习内容,组织学习活动，监督检查整改情况，并做好活动总结。
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