队伍教育整顿第二阶段工作总结16篇队伍教育整顿第二阶段工作总结 队伍教育整顿查纠整改环节工作总结三篇 总结，汉语词语，读音为zǒngjié，意思是总地归结。我今日为大家细心打算了队伍教化整顿查纠下面是小编为大家整理的队伍教育整顿第二阶段工作总结16篇,供大家参考。
篇一：队伍教育整顿第二阶段工作总结
队伍教育整顿查纠整改环节工作总结三篇总结，汉语词语，读音为zǒngjié，意思是总地归结。我今日为大家细心打算了队伍教化整顿查纠整改环节工作总结三篇，希望对大家有所帮助!
队伍教化整顿查纠整改环节工作总结一篇
一、仔细制定整改落实方案
我公司依据领导班子分析检查报告和群众对检查报告的评议状况，结合集团公司7月份召开的职代会精神，并依据自身实际，仔细探讨制定整改方案，针对突出问题逐一提出切实可行的整改措施，明确责任部门、责任人员和整改期限。
确定了三项整改项目，其中对于公司员工思想观念陈旧落后，市场竞争意识缺乏、平安意识淡薄、服务质量意识不够等问题，公司作为加强员工素养教化的整改落实项目进行加强；对于公司员工平安风险意识缺乏的问题，公司作为平安风险管理的整改落实项目进行整改；对于影响公司持续发展的经营利润难以增长的问题，公司作为增
收节支的整改落实项目进行落实。
同时针对上述整改项目依据现实状况制定了详细的整改措施，措施有目标有期限并责任到人，根据完成期限的不同，整改措施分短期能够实现的两项与长期逐步完成的四项，总共6项基本覆盖了公司目
前存在的主要问题。其中完善机制方面的措施有三项：1、平安风险管理机制的建立，在各部门对自身工作范围内风险源及应对措施进行初步分析探讨的基础上，建立公司风险管理的长效机制；2、ISO9001质量管理体系文件的改进，依据ISO9000标准2017版的要求对我公司物业管理服务质量管理体系文件进行换版升级，同时对各贯标部门进行换版后体系文件执行改变的培训，以保证质量管理体系的正常运行，促进物业管理服务质量的持续改进。根据江铃九届四次职代会精神，将物管费收缴率纳入到公司质量目标考核范围内，并将该项指标与业主满足率参照同行业优秀企业进行对标，查找自身差距，据此进行持续改进；3、员工激励机制的建立，在科学合理分析不同部门不同岗位工作特点的基础上，建立公司员工激励机制，形成公司多劳多得，少做少得的良性竞争局面。转变观念提高员工素养的措施有一项：在按安排完成公司每年培训工作的基础上，有针对性地对各部门员工进行培训，以提高公司员工的市场竞争意识、平安风险意识、专业服务技能。解决公司长期发展问题的措施有两项：1、努力实现公司经营收入的稳定增长，根据一箭突出（市场经营部创效增收）；
两翼齐飞（修理服务部延长服务创利润和环卫绿化部扩大市场谋求更大效益）；多点开花（桃花小区物管部、生活服务部、环境装饰部、物资经营部、综合治理部、综合管理部、集团办公楼服务部都在发挥自身的优势创新创效）的经营态势，不断创新创效增加公司经营收入。2、想方设法限制公司经营成本，在公司员工中树立节约也是增收的观念，实行一切有力措施降低成本，节支节能降耗，切实做好公司节能
降耗方面的几项重点工作。
方案通过向公司每个部门分发的方式进行了公开，接受党员群众的监督，同时将各项整改措施的目标、期限与责任人以表格形式实施消号管理，以保证各项措施的一一落实。
二、切实解决突出问题
整改落实方案确定后，我公司马上依据方案的要求主动开展各项整改项目的落实工作，实施整改措施。首先按期限完成了公司风险管理机制建立的整改措施，形成了江铃物业公司风险源及应对措施分析报告。其次正在进行质量管理体系文件的升级换版及改进工作，根据2017版ISO9001标准的要求修改体系文件，依据江铃九届四次职代会精神把物管费收缴率纳入质量目标中进行考核，并据此选择同行业优
秀企业进行对标管理，将对标管理融入到质量管理体系中，进一步改进质量管理体系。其余须要长期才能解决的`问题也均在按要求一一落实中，只是由于条件尚未成熟而不能在短期内解决。
三、群众满足度测评
为体现接受群众监督的要求，我公司于2017年8月4日组织公司各层面，各部门的员工代表对公司科学发展观活动进行了集中民意测评，测评采纳随机抽取调查对象、不记名的方式进行。测评内容基本涵盖了科学发展观活动三个阶段的各项工作，侧重对活动效果的测评。参加测评人员12人，其中公司领导2人，主管以上党员干部2人，一般党员2人，职工代表2人，主管以上非党员干部2人，一般群众2人。测评结果为：对测评八项内容的平均满足率为89％，平
均较满足率为11％。测评结果基本反映了党员群众对活动的真实评价，总体较好，其中对整改落实方案的制定落实、解决突出问题状况和理论制度成果的状况方面满足率为100％，对物业公司学习调研阶段党员学习效果的状况、对物业公司科学发展观活动实践效果的状况与对物业公司转变观念提高服务水平，服务江铃小区业主的状况方面的满足率相对较低，说明在活动实效方面我们还有待加强。
队伍教化整顿查纠整改环节工作总结二篇
为进一步订正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，根据县政府文件精神收受医药回扣专项治理工作，于去年8月16日正式启动，完成了学习教化、自查自纠、二个阶段工作后，从1月起起先整改和完善相关制度。在治理工作中，我们通过加强领导，细心组织，层层动员，使治理医药回扣工作各项措施得到实行，到2月底已基本完成整改工作，取得了阶段性成效，现总结如下：
(一)领导高度重视，细心组织部署
在8月16日参与卫生局组织召开的全省收受医药回扣、红包专项治理工作后，医院班子高度重视，落实工作责任，相关职能科室负责人参与，明确了工作岗位职责。同时成立了鲁溪中心卫生医院开展收受医药回扣、红包专项治理活动小组。
组长：李贤才
副组长：沈剑斌、柯美滚、瞿世强
成员：各科室主任。
小组召开工作会议，探讨制定了收受医药回扣红包专项治理工作
方案》。于8月21日刚好召开全院职工动员大会，深化动员，明确要求，部署落实专项治理工作，刚好传达相关文件精神，主动主动，深化扎实推动治理工作。工作领导小组先后6次召开会议专题探讨专项治理工作，依据上级要求及会议精神刚好提出我院治理工作的详细做法。
篇二：队伍教育整顿第二阶段工作总结
作风纪律整顿活动第二阶段总结按照公司统一部署，自8月6日至９月１0日期间,西山坑口在全体干部职工中认真组织开展了“自查整改”活动。在公司党委的统一部署和精心指导下,较好地完成了第二阶段的工作任务,取得了良好的活动成效。
一、突出重点,查问题，找根源
在学习提高认识基础上,组织干部职工认真查找思想作风、工作作风、纪律作风方面存在问题，采取“自己找、交叉评、领导点、暗访查”相结合的方式，重点开展了“三查六看”，即一查思想观念,看是否深入学习贯彻科学发展观，认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党9０周年大会上的讲话通知》，与集团公司、矿业股份公司等近期召开的一系列会议精神,以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和公司有关规章制度等；看是否思想僵化、自我封闭、按部就班、缺乏创新竞识;二查工作作风,看是否存在对公司、坑口重大决策落实不力问题,看是否有办事拖拉、推卸，把遇到困难绕着走问题；三查工作纪律,看领导班子是否存在不团结协调，看是否存在上班迟到早退，上网、炒股、聊天、玩游戏问题,通过个人自查和组织查找干部职工中确实存在思想观念落后,创新意识不强，工作效率不高，
纪律松驰等问题。
二、存在问题
主要是：一是学习不够，特别是对公司发展精神缺乏全系统学习;二是创新动力不足，坑口大局观念不强,标准化建设缓慢不延续；三是制度不完善，绩效考核不敢动真格，奖惩不明显;四是工作落实不到位,存在死角；五是工作不尽心尽责,没有主动性等。
三、整改落实情况
坑口按照对待问题既注重解决突出问题，又注意防微杜渐。端正心态,有则改之，无则加勉,杜绝后患；以务实的姿态，开门见山，只讲问题,不讲成绩，做到问题查摆不全面、不准确的不放过。对发现的问题，努力从思想上、制度机制上分析原因,找到症结。
一要加强政治业务学习,努力提高干部职工的整体素质和驾驭能力。把学习作为第一需要、第一任务，坚持不懈地抓紧抓好。制订学习计划,落实学习措施,严格考核考勤制度，保证时间到位、精力到位、措施到位。从班子成员做起,积极参与上级业务部门和公司组织的各项学习活动，为干部职工做好表率。要在干中学,互相学，努力提高领导水平和办事艺术,逐步适应发展需要。
二要强化创新意识,创造性履行工作职能。要进一步强化“大局”观念,自觉摆正工作位置，站在全公司改革、发展和稳定的大局高度上定位和运筹工作。重点在五个方面实现突破:一是在采、掘、出质量和强度上实现突破。在确保完成计划任务的基础上,努力提高出矿质量。二是在工作管理上实现突破。三是在探矿增储工作上实现突破。发挥地质人员的积极性,调整探矿空间,提高探矿效果。四是在优化职工工作环境上实现突破。将加快２３０地表建设,职工宿舍管理,工作现场标准化建设。五是在奖罚管理上实现突破，通过有效、公正的制度约束和政策激励,充分调动职工工作积极性。
三要进一步改进工作作风,努力提高工作效能。要进一步强化服务意识,树立“狠抓落实,重抓落实”的工作作风。全面落实坑口管理规定等工作制度,切实提高服务基层和现场跟踪模式。要严格落实“班子成员包项目”工作制度,组织开展班子成员调研活动,至年底，每个班子成员要围绕坑口管理的“难点”和“热点”问题,抓好一个专题调研，并形成调研报告。
四要切实加强廉政建设,牢牢绷紧防腐拒变的思想防线。要始终牢牢绷紧廉政建设这根弦，自觉过好“金钱关”和“人情关”，严格按制度、按程序办事。要严格执行廉政准则,在公与私、权与利的关口上分得清，站得稳。要坚决克服“通病不是病”的错误认识,独善其身,洁身自好。要抓好职工队伍的廉政教育，健全制度前移预防关
口,创新机制提升监控效能，努力营造“不想为、不能为、不敢为”的廉政工作氛围。
XX年九月八日
扩展阅读:纪律作风整顿活动第二阶段工作总结
纪律作风整顿活动第二阶段工作总结
一、认真查摆,严格步骤,把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。在整顿活动中,我院把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找问题要“准”，分析原因要“透”，交心谈心要“诚”，
整改措施要“实”的五点要求,每个人按照这“五点要求”就个人在工作中存在的问题，提前撰写了自查剖析材料,在班子民主生活会上积极开展批评与自我批评，同时对本部门和全校工作中存在的问题畅所欲言。班子成员在查摆问题期间深入到各处室参加分组讨论,听取同志们对学校全局工作的意见和建议,对整顿进行督导,确保第二阶段活动落到了实处。
二、坚持依靠群众，开门搞整顿，把发动群众贯穿于整顿活动的全过程。从查找问题到思想剖析,从建章立制到集中整改,都依靠群众进行，吸收群众参与,接受群众评判,从而增强了集中整顿活动的针对性。特别是在查找问题阶段,通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布举报电话、召开座谈会、深入调研、交流谈心等多种方式,广泛征求全体职工和广大群众的意见和建议。发放《纪律作风集中整顿征
求意见表》全体职工进行座谈,面对面地征求大家的意见和建议。三、健全和完善了规章制度,进一步形成监督制约的长效机制。
我们把解决突出问题和加强制度建设结合起来，制定和完善了《石盘屯乡卫生院学习制度》、《石盘屯乡卫生院领导班子勤政廉洁制度》、《石盘屯乡卫生院信访接待制度》等，使我院的规章制度更加全面、系统、科学，为规范思想、学习、纪律、工作、作风等各种行为打下了坚实的基础。
四、工作作风明显好转。我院所有党员干部职工一边积极参与整顿,一边合理安排时间，主动做好各方面的工作。形成了良好的医疗环境。
友情提示:本文中关于《作风纪律整顿活动第二阶段总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,作风纪律整顿活动第二阶段总结：该篇文章建议您自主创作。
篇三：队伍教育整顿第二阶段工作总结
政法队伍教育整顿工作总结政法队伍教育整顿工作总结在中央、省、市、县政法队伍教育整顿动员部署会议及省、市司法行政系统队伍教育整顿动员部署会议后，县司法局不等不靠，迅速落实，把抓实抓严教育整顿工作作为重大政治任务，严密组织、有序推进，力求全县司法行政系统队伍教育整顿高起点开局、高质量推进。
一是建立健全组织机构。为加强对教育整顿的组织领导和统筹协调，立即成立由党组书记、局长xx任组长的教育整顿工作领导小组，领导小组下设办公室和4个专项整治组，全力做好全县司法行政系统队伍教育整顿的实施和督查。明确活动的重点任务和关键环节，对教育整顿整体思路进行梳理，提前谋划，结合XX县司法行政系统实际制定实施方案，既切合上级对教育整顿工作的安排部署又彰显本县司法行政工作特色。
二是坚持“规定动作”不走样。我局迅速组织召开全县司法行政系统队伍教育整顿动员部署会议，营造浓厚氛围。会议以视频会议形式召开，主会场设在局机关，曙光基地和各基层司法所设分会场。邀请县纪委监委xx主任、县委政法委正科级干部xx参加动员会，会议传达了中央、省市县政法队伍教育整顿动员部署会议精神及省、市司法行政系统队伍教育整顿动员部署会议要求，对全县教育整顿工作再安排、再部署。会议要求，一要统一思想、提高站位，切实增强抓好教育整顿的责任感和使命感，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉把教育整顿各项工作抓紧抓实、抓出成效。二要统筹谋划、周密部署，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，抓好学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”，全面正风肃纪，反腐强警，着力铸造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的高素质司法行政铁军。三要密切配合、压实责任、狠抓落实，凝聚工作合力，坚决杜绝走形式、走过场，确保教育整顿工作取得实效。会议强调，要全面准确把握和深刻认识开展教育整顿的重大意义，把教育整顿与党史学习教育有机结合，与落实各项司法行政工作任务相结合，推动司法行政各项工作扎实开展，以司法行政系统队伍新面貌和司法行政工作新业绩庆祝建党100周年。
三是保证“自选动作”有亮点。建立班子成员包联责任制，每个班子成员和副科级干部包联2-3个基层司法所，1-2个机关科室、律师事务所、公证司法鉴定所，积极参与包联学习教育、查纠整改、总结提升3个阶段的活动，督导步骤不减、内容不少，扎实推进。建立“班子成员带头讲、中层干部积极讲、全体人员谈体会”学习制度，将学习教育贯穿始终，打牢教育整顿基础。动员部署会议后，局党组书记、局长xx进行了学习教育首讲，向全系统党员干部讲授了《法治思想》，并将利用一个月的时间领学《党章》《法治思想》《百年党史》《如何作一名合格共产党员》《如何践行宗旨观念、提高执行力》等课程，其他班子成员集合《谈治国理政（第三卷）》每人至少准备一个课题，提前制作课件；中层干部结合各自业务专长进行辅导授课；全系统每名人员上台谈体会、讲心得。多种形式查摆问题。为了切实找准班子、队伍和工作中存在的问题，我局采取请进来、走出去的方式查摆问题。在服务群众的同时，征求办事群众的意见和建议；充分利用村法律顾问服务基层群众的有利时机，积极征求群众意见；邀请退休老干部参加座谈会进行征求意见。
同时，坚持多种形式，内部查摆问题。分别以局党组会、中层干部会、全体人员会、个别谈话等形式，让大家畅所欲言，有针对性的查找问题。同时，设立群众举报热线1台、举报箱1个，积极收取群众举报投诉信息，安排专人进行严格登记，为下步整改打下良好基础。教育整顿、业务工作两不误。在集中教育整顿工作中，以基层所、机关科室、各单位为小组，结合单位情况，在坚决完成局下发的各项任务框架下，合理利用空余时间进行教育整顿学习，确保教育整顿跟得上、业务工作不放下。结合司法行政工作职能，以群众需求为导向，进行积极整改提升。以县非诉讼服务中心名义，聘请8名城区专职调解员，争取县财政50万元专项经费保障，补齐行业性非诉调委会专职调解员数量少的短板。根据群众的需求，积极优化公共法律服务智慧平台，对服务板块进行调整。目前，平台关注人数12.1万人，已为全县群众免费提供法律咨询1.5万余人次，处理各类案件784次，将大量矛盾纠纷有效化解在农村基层。
篇四：队伍教育整顿第二阶段工作总结
“五风”教育整顿活动总结(第二阶段)“抓作风建设，促工作落实”第二阶段活动总结
根据中心学校的安排，学校积极响应文件精神，有计划、有目的撰写了自查材料，并结合工作实际加以整改，通过开展批评与自我批评，使全体教师的敬业精神加强了。使本次活动得到了实效。一、认真撰写自查材料
根据以上要求，学校积极组织校务会成员，传达第二阶段的活动要求，要求认真撰写自查材料，做到“六摆六不摆”（摆问题不摆成绩、摆主观不摆客观、摆实质不摆现象、摆思想不摆过程、摆重点不摆细节、摆措施不摆决心，大部分教师在领会精神的基础上，找出了自身存在的问题，为以后的教学工作确立了目标。二、广泛征求各方意见
根据中心学校安排意见，精心设计了各种意见建议征求表，把学校、教师交给社会、群众、家长，让他们各抒意见，为学校建设提出了很多宝贵的意见，为我校的发展确立了目标，全体老师也发现了自身存在的问题，为进一步提高教学质量奠定了基础。三、开展批评与自我批评
开展了由群众代表参加的座谈会，向他们倾听群众的呼声，家长的反映，和他们进行近距离的交谈，通过交流知道大部分群众对学校的教学工作比较满意，把自己的孩子送到这样一个学校比较放心，他们感到最欣慰的是在本学校使自己的孩子得到全面发展。充分发扬民主，召开了全体教师参加的民主生活会，在会上大家各抒意见，谈了对学校管理的看法，为学校以后的发展指定指明了方向。
开展“抓作风建设、促工作落实”活动，是推进我县教育持续、快速、
中，大部分男同志都积极投入到劳动中，献计献策，对分配的任务不干完不罢休，和学生达成一伙，既培养了学生的综合能力，又为学生树立了榜样。
总之，通过本次活动，全体教师在“抓作风建设、促工作落实”方面有了很大的转变，有了较强的责任心和事业心，未出现随意请假或缺课的现象，教育学生方面有了更强的耐心和爱心，大部分教师真正做到了为人师表、教书育人的目的，本次活动的开展为推动全校教育教学质量的提高打下了扎实的基础，为构建和谐校园迈出了稳健的步伐。
“抓作风建设，促工作落实”第二阶段活动总结
清泉小学2008.6
“五风”教育整顿活动总结
（对照检查和整改阶段）根据民教（2007）19号文件精神和中川学区的安排，学校积极
响应文件精神，有计划、有目的撰写了自查材料，并结合工作实际加以整改，通过开展批评与自我批评，使全体教师的敬业精神加强，使本次活动得到了实效。
一、认真撰写自查材料根据以上要求，学校积极组织校务会成员，传达第二阶段的活动要求，要求认真撰写自查材料，做到“六摆六不摆”（摆问题不摆成绩、摆主观不摆客观、摆实质不摆现象、摆思想不摆过程、摆重点不摆细节、摆措施不摆决心，大部分教师在领会精神的基础上，找出了自身存在的问题，为以后的教学工作确立了目标。二、广泛征求各方意见
根据学区安排意见，精心设计了各种意见建议征求表，把学校、教师交给社会、群众、家长，让他们各抒意见，为学校建设提出了很多宝贵的意见，为我校的发展确立了目标，全体老师也发现了自身存在的问题，为进一步提高教学质量奠定了基础。
三、开展批评与自我批评开展了由群众代表参加的座谈会，向他们倾听群众的呼声，家长的反映，和他们进行近距离的交谈，通过交流知道大部分群众对学校的教学工作比较满意，把自己的孩子送到这样一个学校比较放心，他们感到最欣慰的是在本学校使自己的孩子得到全面发展。充分发扬民主，召开了全体教师参加的民主生活会，在会上大家各抒意见，谈了对学校管理的看法，为学校以后的发展指明了方向。
总之，通过本次活动，全体教师在“五风”方面有了很大的转变，尤其是教风方面有了较大转变，有了较强的责任心和事业心，近来大家的敬业精神得到了进一步的加强，在平时的工作中大部分教师都能认真遵守教学常规，不许领导方面督促检查，全校教师都形成了良好的教风，这样为教育教学质量的提高打下了扎实的基础。如本学期以来，学校要求全校教师8点到校，朱先锋、鄂德全、何春梅等同志7点过一些就到校了，到校后他们不是做在一块儿闲聊，而是一门心思扑在学生上，不厌起烦的辅导学生，他们无怨无悔，为全校教师树立了榜样，为教学质量的提高奠定了基础。还有在近来的校园建设中，大部分教师都积极投入到劳动中，献计献策，对分配的任务不干完不罢休，和学生达成一伙，既培养了学生的综合能力，又为学生树立了榜样。在平时的工作中未出现随意请假或缺课的现象，教育学生方面有了更强的耐心和爱心，大部分教师真正做到了为人师表、教书育人的目的，本次活动的开展为推动全县教育教学质量的提高打下了扎实的基础，为构建和谐民和迈出了稳健的步伐。
“五风”教育整顿活动总结
（第二阶段）
清泉小学2007.6
篇五：队伍教育整顿第二阶段工作总结
多篇公安分局政法队伍教育整顿铲除顽瘴痼疾第二阶段工作进展情况总结汇报政法队伍教育整顿铲除顽瘴痼疾阶段工作总结汇报1教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，高新公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一、以“三高布局”重点谋划推进一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
三、以“三查结合”顶格查纠肃清一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整
改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。
四、以“三度融合”升华业务实绩一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x％，刑事发案同比下降x％，治安案件查处同比上升x％。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1＋N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警＋N辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关＋派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。
五、以“三项问诊”分类靶向革新坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决
问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警＋1名派出所民辅警＋2个工作小组＋N名红袖标、巡防队员“1＋1＋2＋N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心＋社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
政法队伍教育整顿学习教育环节工作总结汇报开展政法队伍教育整顿是党中央作出的重大决策部署，是确保政法机关担负起新时代职责使命的重要举措。政法队伍教育整顿开展以来，xx两级法院坚决贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，在省政法队伍教育整顿xx驻点指导组的精心指导下，坚持“五个过硬”要求，突出“四项任务”，聚焦“三个环节”，结合党史学习教育，以扎实有效的队伍教育整顿推动全面从严管党治警向纵深发展。现将学习教育环节主要做法总结如下：一、强化组织领导，全面动员部署xx法院切实将队伍教育整顿作为当前一项重大政治任务抓紧抓实抓好。
一是高位谋划部署。第一时间成立市中级人民法院党组书记、院长xx同志为组长的队伍教育整顿领导小组，下设办公室，组建综合协调、材料文秘、学习宣传、线索查办、自查自纠、顽瘴痼疾专项整治六个工作专班，制定《关于开展全市法院队伍教育整顿的实施方案》，对标对表，全面部署学习教育、查纠整改、总结提升三个环节的各项工作目标任务，细化进度表和流程图，做到明确到天、细化到点、落实到人。
二是高效推动落实。3月份以来，先后召开全市法院队伍教育整顿动员部署会、党组专题会议，组织全市法院干警通过视频方式参加了省高院党史学习教育动员暨第四次党的建设工作会议，传达学习党史教育活动和政法队伍教育整顿等各级相关精神，对需要严格把握的问题作说明，确保“四大任务”、“十五项要求”入脑入心。
三是层层压实责任。两级法院党组书记严格落实第一责任，坚持做到重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调、重要案件直接督办。院党组牢牢扛起队伍教育整顿主体责任，带头开展各项学习教育。各职能部门安排专人全程跟进掌握、汇总干警参训情况，确保全员严格按照要求完成学习任务。辖区内各基层法院按照教育整顿工作要求，紧锣密鼓，扎实开展政法队伍教育整顿工作，相继完成了动员部署、新闻发布、第一次政治轮训、第一次座谈会等规定动作。
二、强化学习教育，筑牢思想防线xx法院突出思想教育引领，通过开展政治教育、警示教育、英模教育，精心“开好局”，扎实“迈好步”，抓好“四个学”，确保学习教育真正铭于心、融于魂、践于行。
一是坚持班子成员“带头学”。我院党组书记、院长xx以《在学史中铭初心在践悟中担使命为开创新时代法院工作新局面而努力奋斗》为题，结合队伍教育整顿工作为全院干警讲授专题党课，切实加强思想发动，引学、带学、促学。
三是坚持警示教育“专题学”。先后召开警示教育大会、党纪党规专题培训，组织参观廉政教育基地、集中观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等活动6场，教育引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。
四是坚持英模教育“示范学”。大力选树忠诚担当、清正廉洁、无私奉献、群众公认的法院英模和先进典型11人，组织全院干警观看《平安中国之守护者》，充分利用“两微一端”加强正面宣传，开设队伍教育整顿“学英模找差距”专栏，强化舆论引导，展现法院队伍的时代风采。
三、强化为民服务，践行“我为群众办实事”一是积极开展“我为群众办实事”系列活动。市中级法院先后开展“送温暖”走访慰问贫困家庭活动、“四季同行·雷锋家乡学雷锋”主题志愿服务活动、“送法进社区”法制宣传教育活动、“捐书献爱心”主题实践活动和新《行政处罚法》法
律知识宣传等活动7次。全市各基层法院也精心开展系列活动，如资阳区法院深入基层，开展“送法下乡”活动；赫山区法院成功执行一起510万元的涉农民工工资案件；桃江县法院法官关爱困境儿童，积极协调儿童福利院，为无人照料的罪犯女儿找到“新家”……真正推动法院“我为群众办实事”活动见实见效。
二是召开队伍教育整顿征求意见座谈会。坚持开门搞教育整顿，邀请人大代表、政协委员、特邀监督员、老干部代表、律师代表、人民陪审员代表、企业家代表和群众代表等参加座谈会，广泛征求社会各界对法院工作的意见建议，找准法院工作和队伍建设中存在的问题不足。会后认真梳理代表们提出的问题和建议，及时解决群众合理合法诉求，做到“教育整顿让群众参与、受群众监督、由群众评判”。
一是将队伍教育整顿的成果转化为提升法院审判执行工作的成效。结合“审判质量、效率和公信力深化年”活动，围绕解决执行难、常态化推进扫黑除恶、落实司法责任制改革等方面的工作，创新工作举措，全市法院审判质效和司法公信力得到稳步提升。
二是将队伍教育整顿的成果转化为践行司法为民的成效。积极开展“我为群众办实事活动”等便利民活动，让司法更亲民、更便民、更利民。要狠抓队伍建设，推动法院政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、司法公信力进一步提升。
三是将队伍教育整顿的成果转化为服务保障“三高四新”战略、促进平安xx、法治xx建设的成效。两级法院以教育整顿为契机，紧扣改革发展所需，强化审判职能、创新服务举措、延伸司法功能，不断提升司法服务保障的针对性实效性。经过近一个月的教育整顿，全市法院队伍政治生态得到持续净化、纪律作风明显好转、能力素质逐步提高，法院队伍建设取得了重要成果，为庆祝建党100周年提供了安全稳定的社会环境和坚强有力的法治保障。
篇六：队伍教育整顿第二阶段工作总结
作风整顿活动第二阶段小结近一段时间，在区建设局“整顿作风”活动领导小组的领导和我单位的精心组织下，我单位干部职工以饱满的热情和良好的精神状态，以求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成效，确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作总结如下：
一、深入动员，周密部署根据建设局“整顿作风”活动领导小组的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进园林事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。二、需要整改问题按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与市场经济和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。2、领导干部联系群众、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。5、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固6、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。三、整改措施
1、进一步加强干部职工队伍建设。（1）切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。（3）增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。
2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。（1）坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。（2）建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。
3、大力提高园林队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进绿化管理水平。根据单位的职能职责范围，主要从以下六个方面入手提高服务质量：（1）认真履行法定职能，严格依法行政，秉公执法，坚决杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、“三乱”现象的发生。（2）实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热情周到地接待单位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。（3）城市绿化养护管理
做到公园、游园、绿地、花坛内无垃圾，全日保洁；对树木花草及时施肥、修剪、浇水，定期进行病虫害防治，确保生长旺盛。（4）严肃查处各种干扰、破坏园林绿化秩序的违纪违法行为。随时接受群众举报，并在20分钟内赶到现场处理。（5）公园、苗圃等窗口单位的工作人员要做到热情服务、诚实守信、文明用语，向社会提供优质的服务和优良的苗木，让群众和用户满意。
近一段时间，通过查找找问题，制定整改措施，我们初步取得了一些成效，但上级的要求还存在一定差距，我们将在今后的工作中一如既往，不断提高行政效能，不断优化环境，为**区营造“干事、创业、为民”的良好氛围。
篇七：队伍教育整顿第二阶段工作总结
关于政法队伍教育整顿工作的总结开展政法队伍教育整顿，是党中央作出的重大决策部署，是政法战线全面从严治党的有力举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一殷切期待，意义重大、影响深远。
一、提高政治站位，始终保持头脑清醒开展政法队伍教育整顿，是党心所指、民心所向。总的来看，全市政法干警的主流是好的，是党和人民可以信赖的队伍，但也要清醒看到，当前政法队伍还存在一些问题，少数政法干警理想信念不坚定、政治思想不过硬、对党不忠诚不老实、职业荣誉感和使命感下降、违纪违法问题时有发生等问题，影响了政法队伍整体形象。要深化思想认识，提高政治站位，充分认识到开展政法队伍教育整顿是践行落实“两个维护”、确保政法队伍政治上忠诚纯洁可靠的必然要求，是全面从严管党治警、推进政法队伍自我革命的必然要求，是推动高质量发展、满足人民群众对美好生活向往的必然要求，自觉把这一重大政治任务抓紧抓好。二、落实政治任务，始终把牢重点环节这次教育整顿工作是一项政治工程，也是一项系统工程，要始终坚持问题导向、效果导向，严格对标对表，重点把握好“1234”。即，实现“一个目标”：着力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。把握“两个突出”：突出实际效果，以政法干部思想是否受到深刻洗礼、重点线索是否全部清仓见底、顽瘴痼疾是否得到有力整治、害群之马是否彻底清除、队伍战斗力是否得到明显提升作为衡量标准；突出群众满意，把人民满意作为出发点和落脚点，做到让人民群众参与、受人民群众监督、由人民群众评判。衔接“三个环节”，做到学习教育环节要力求有效，查纠整改环节要力求实效，总结提升环节要力求长效，一环紧扣一环，蹄疾步稳推进。落实“四项任务”，即筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神。三、压实政治责任，始终做到有力有序
政法队伍教育整顿时间紧、要求高、纪律严，政治性、政策性、法律性都很强，要压实各方责任，始终做到有力有序。
一是要抓牢“三个坚持”。坚持压实各方责任，压实各政法单位党委（党组）主体责任、领导小组办公室及下设工作小组直接责任；坚持以上率下，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，率先垂范、以上率下；坚持做好结合文章，把“规定动作”与“自选动作”有机结合，把教育整顿与开展党史学习教育有机结合，把开展教育整顿与履职尽责有机结合。
二是把握“三个关系”。要处理好整体推进与重点突破的关系、着力当前与着眼长远的关系、负面警示与正向激励的关系。
三是坚持“三个导向”。要坚持问题导向，聚焦政治不忠诚、业务能力不过硬、责任落实缺失、纪律作风不严等问题；要坚持目标导向。学习教育重在思想发动，达到增强政治自觉、筑牢忠诚根基之目的，查纠整改重在动真碰硬，达到清除害群之马、整治顽瘴痼疾之目的，总结提升重在巩固成果，达到建章立制、常态推进之目的。要坚持效果导向，紧扣“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的要求，建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法铁军。
四、强化政治担当，始终争创一流业绩政法机关要以党的政治建设为统领，以防范化解各类风险为牵引，以维护国家政治安全、推进扫黑除恶常态化、深化市域社会治理现代化试点、政法领域全面深化改革为着力点，推动政法工作高质量发展。一是围绕“主心轴”，忠诚履职保稳定。要着力维护政治安全，全面加强国家安全人民防线建设，严密防范和严厉打击敌对势力渗透、破坏、颠覆、分裂、暴恐等活动；要着力防范重大风险，积极开展风险评估排查工作，加强诉治理，完善推广“1+4+2+_”信访工作模式，建立健全矛盾风险处置、跨领域综合治理等机制；要着力防控网络安全风险，严格管控政治谣言等有害信息，依法整治网络“黑公关”、网络水军、流量造假、网红乱象、软色情等问题，依法打击整治新型网络犯罪。加强意识形态阵地管理，尤其是网络新媒体建设，建立联动快捷、处置高效的宣传舆论工作机制。
二是立足“主战场”，夯实基础护平安。全力推动市域社会治理现代化。坚定“首试必成”“走在前列”的决心，围绕“加速推进、基本达标、成效初显”的年度目标，坚持典型引路、以点带面，市县乡村四级同步推进、全域覆盖。着力推进“535”工程。即推进命案防范三年攻坚、网格化服务管理提升、群防群治纵深推进、“雪亮工程”提速建好、心理健康关爱等五大行动；破解小区物业管理难、外出及留守人员服务管理难、青少年权益保护难等“三大堵点”；打造__新时代网格化服务管理升级版、农村辅警工作站与治保会融合发展、公安机关防控体系快速反应平台、以“户户通”为代表的城乡末端感知系统、“__大伯”调解模式等五大亮点，为2022年成功创建“全国市域社会治理现代化试点地区合格城市”打下坚实基础。全力深化平安创建。围绕“发案少、秩序好、群众满意”的创建目标，深入开展平安创建活动，推进园区、社区、校区“三区”警务建设，推进命案防范三年攻坚行动。全力推动扫黑除常态化。严格落实“两个一律”“一案三查”等制度机制，不断健全涉黑涉恶及其“保护伞”线索的摸排、交办、核查、反馈机制，落实分级核查、上级复核、定期抽查、核查结果终身负责制，持续巩固十大重点行业领域专项整治成果，跟踪问效“三书一函”反馈问题整改情况。
三是激发“主动力”，围绕大局护发展。深化政法领域改革。加快构建规范高效的制约监督体系，进一步健全政法各机关各司其职、相互配合的体制机制，统筹推进司法责任制综合配套改革、以审判为中心的诉讼制度改革办案运行机制改革、诉讼制度改革和履职保障体系建设。优化法治化营商环境。严厉打击经济犯罪，加强市场环境整治，重点整治企业内部、周边地区存在的突出治安问题。特别是对损害__形象、干扰__发展大局的案事件，坚决做到零容忍，防止“破窗效应”。强化法治服务保障。进一步优化政法公共服务，准确贯彻实施民法典，加快推进覆盖城乡居民的公共法律服务体系建设，健全法律援助制度，努力为困难群众提供符合标准的法律援助。
篇八：队伍教育整顿第二阶段工作总结
2022年分局队伍教育整顿工作总结市局“两整顿”办公室：为确保“两整顿”工作落到实处，按照市局的统一部署，我分局认真贯彻和落实市局会议内容和通知精神，对照方案细则，积极开展队伍教育整顿自查自纠，经过分局全体的共同努力，取得了专项整顿的阶段性成果。一、___动员，周密部署我局高度重视此次整顿工作，成立以___任组长的队伍教育整顿班子，同时结合实际和工作特点，制定实施方案，明确了工作任务、重点、步骤和时间安排，为整顿工作的顺利开展打下了良好的基础。具体部署表现在以___面：1、市局动员大会结束以后，我局立即召开了全局职工“两整顿”动员大会。会议传达了市局“两整顿”文件及通知精神，对分局整顿工作进行周密部署。2、把《国家工商___依法行政、文明执法“六项禁令”》以及队伍教育整顿“五项清理”等内容下发各单位进行学习，要求各个单位和每个职工认真对照标准开展自查，并将自查结果形成书面材料报整顿办公室。3、定期召开___会，加强班子建设，注重班子团结，坚持学习制度不动摇，认真贯彻落实党风廉政责任制，能够坚决、有力、按时、优质地完成市局和区委、区政府下达的各项任务，保持了班子强大的凝聚力和战斗力。4、分局坚持每周五干部职工学习制度，制定计划，认真开展政治学习和业务培训，在继续开展“四项教育”的同时，重点加强权力观
教育、法纪观念教育、示范教育和警示教育等“三项教育”和学习理论、学法律、学政策、学“业务”等“四学活动”。年初以来，分局举办和参加了工商法律法规知识、《行政许可法》、《个体工商户登记程序规定》的培训，以及“___”重要思想、《国家工商___依法行政、文明执法“六项禁令”》等学习活动，开展了以阜阳劣质奶粉事件为反面典型的___警示教育活动，切实加强干部职工的党性教育、党风教育、宗旨教育、纪律教育、法律法规教育、示范教育和警示教育。
5、通过建章立制，不断加强党风廉政建设责任机制、执法监督机制、违纪违法行为查处机制、___源头治理机制、执法行为规范机制。分局抽调人员，组成督查组，对各单位整顿工作开展情况和自查结果进行督查。
二、重点排查、妥善解决按照“五项清理”的要求，我局结合实际，开展队伍教育整顿自查自纠。
１、加强执法案件的清理查纠。一是全部清理分局执法案件；对办案人员自查的案件，___复查。
2022年分局集中开展形势任务教育活动总结范文形势任务教育活动方案___中心（___年___月___日）一、指导思想
以党的___大和三中全会精神为指导，在全体职工中大力开展以形势任务为主要内容的系列思想教育活动，引导全体职工不断增强履职尽责能力，提升道德品质，提高综合素质。
二、主要内容在教育活动中，围绕形势任务主题，突出重点，入脑入心，深入扎实地抓好几个方面的教育：1、形势任务教育（一季度）。结合实际，广泛开展“五讲、五树立、五破除”教育。讲形势，就是讲透严峻经济形势、发展差距，牢固树立危机意识、忧患意识，破除盲目攀比、自我陶醉思想；讲目标，就是讲清发展目标、发展愿景，牢固树立“争先扛旗”意识，破除等待观望、畏难发愁思想；讲压力，就是讲明安全生产压力、温馨家园争当排头压力、水电暖供应压力、完成经济指标压力，牢固树立负重奋进意识，破除自甘落后的思想；讲前景，就是展望企业美好未来，牢固树立强烈的发展意识，破除未成先满思想；讲创新，就是讲社区管理中心分小区核算、温馨家园建设的新思路、新理念、新举措、新办法，牢固树立锐意进取意识，破除固步自封、僵化保守思想。2、理想信念爱岗敬业教育（二季度）。坚持以建设___核心价值体系为重点，注重结合职工在生活、工作中遇见的新情况、新问题，有的放矢，不断加强职工理想信念教育，大力倡导和弘扬___新风尚，让广大职工明确坚持和提倡什么、___和抵制什么，进一步增强爱企如家的主人翁意识，充分1发挥广大职工主观能动性，通过创造性地劳动，在岗位上实现人生价值。要教育引导广大党员进一步坚定理想信念，着力增强党的意
识、宗旨意识、大局意识和责任意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观，充分发挥先锋模范作用，为___中心平稳健康和谐发展做出新贡献。
要加强职工职业道德教育，引导职工热爱本职工作，干一行、爱一行，专一行、精一行，端正服务态度，讲诚信践承诺，恪尽职守，勤奋工作，钻研业务，遵章守纪，埋头苦干，乐于奉献；教育职工珍惜岗位，不挑肥拣瘦，不朝三暮四，服从___和领导安排。___中心每名职工所从事的岗位与___万多居民的生活息息相关，为广大居民提供优质服务是每名职工义不容辞的职责，岗位平凡但责任重要，能否确保居民财产安全和良好的生活秩序，是对每名职工的工作考验。广大职工要牢固树立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感，审视检讨自己的工作，是否对得起自己的工资，对得起自己的良心，对得起广大干部职工和广大住户的期望，努力在本职岗位上做出一流成绩。
3、遵纪守法个人品德教育（三季度）。加强职工法制意识教育，引导职工严格遵守国家法律法规，增强职工遵纪守法意识。特别是对于___中心各项规章制度和决策部署，要进行广泛宣传和深入教育，引导广大职工遵章执纪、按章办事，规范行为，以积极健康的心态和文明有序的行为参与到温馨家园建设中，做一名学法、懂法、守法的好职工。
教育引导职工学规范、___德、做文明职工，树立正确的荣辱观，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”___字的公民道德基本规范，树立对社会、对工作、对他人、对家
庭的责任感，不懈追求自身的修养，努力争做一名有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工。
4、廉洁从业教育（四季度）。要认真抓好《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司管理人员廉洁从业实施细则》等党纪条规、
法制纪律和规章制度的学习，教育引导党员领导干部和重点岗位人员自觉遵守廉洁自律各项规定，增强廉洁从业意识，做到自重、自省、自警、自励，坚决___和纠正不正之风，自觉抵制腐朽思想和生活方式侵蚀。
篇九：队伍教育整顿第二阶段工作总结
作风整顿教育活动第二阶段工作总结_工作总结作风整顿教育活动第二阶段工作总结
近一段时间，在区建设局“整顿作风”活动领导小组的领导和我单位的精心组织下，我单位干部职工以饱满的热情和良好的精神状态，以求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成效，确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作总结如下：
一、深入动员，周密部署
根据建设局“整顿作风”活动领导小组的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进园林事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。
二、需要整改问题
按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。
1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与市场经济和园林绿化的改革、发展潮流的要
求还存在一定的差距。
2、领导干部联系群众、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。
3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。
4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。
5、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固
6、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。
三、整改措施
1、进一步加强干部职工队伍建设。（1）切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。（3）增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加
强对干部职工思想教育工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。
2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。（1）坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。（2）建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。
3、大力提高园林队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进绿化管理水平。根据单位的职能职责范围，主要从以下六个方面入手提高服务质量：（1）认真履行法定职能，严格依法行政，秉公执法，坚决杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、“三乱”现象的发生。（2）实行首问负责制，进一步规
范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热情周到地接待单位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。（3）城市绿化养护管理做到公园、游园、绿地、花坛内无垃圾
篇十：队伍教育整顿第二阶段工作总结
政法队伍教育整顿阶段性工作总结汇报例文政法队伍教育整顿阶段性工作总结开展政法队伍教育整顿，是党中央作出的重大决策部署，是政法队伍全面从严管党治警的新举措。__切实提高思想认识，坚决贯彻执行，以高度的政治担当迅速投入到这场刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命。一、勇担政治使命，扛起政治责任党组高度重视，将教育整顿作为当前最重要的政治任务和政治责任贯彻落实，分别于_月_日和_月_日召开党组会，学习教育整顿活动有关文件精神，研究部署__教育整顿工作，提出三个方面的工作要求：一是要坚决做到“两个维护”，坚决执行党中央决策部署，切实提高政治自觉、思想自觉、行动自觉；二是要突出重点，确保高质量高标准。要将教育整顿与党史学习教育相结合，将作风整顿与自查自纠相结合，将完善__权运行机制与强化党风廉政建设相结合；三是要强化教育引导，要根据各级各部门的部署研究制定工作方案，要对照上级工作要求严格标准，抓好落实。二、精心统筹部署，推进工作落实（一）学习教育环节一是强化组织领导。通过党组会讨论研究，决定成立由党组书记任组长、其他班子成员任副组长、各内设机构负责人任成员的__教育整顿工作领导小组。领导小组下设办公室，由一名副__任主任，政治部、党总支负责人任副主任，在全X各部门抽调政治素质高、工作能力强、担当精神足的X名同志任成员，并设置综合事务（学习教育）、
案件线索查办（自查自纠）、顽瘴痼疾整治（后勤保障）、综合材料（材料宣传）四个专班，负责组织开展教育整顿工作。教育整顿办公室成立以来，召开工作推进会X次，统一思想认识、统一工作步骤、统一纪律要求，明确岗位职责、明确关键节点、明确目标效果，全体办公室成员以高度的政治责任感，各司其职，通力合作，有条不紊地推进教育整顿各项工作。二是制定工作方案。以综合材料专班牵头，制定了《__队伍教育整顿工作方案》，按照X委教育整顿领导小组总体部署要求，围绕“四项任务”，紧扣“三个环节”，分别明确了各环节、各专班要完成的具体工作、达到的目标要求。同时为将工作方案抓紧抓实，制定了《__教育整顿阶段性工作任务清单》，要求各专班要结合本专班工作任务，制定详细的工作计划表、时间图、具体负责人，把工作任务逐项罗列、逐一安排，工作从“面”细致具化到“点”，确保做到每项工作有部署、有督促、有落实、有成效。三是召开动员部署会议。_月_日下午，组织召开教育整顿动员部署会，深入贯彻落实党中央关于政法队伍教育整顿精神，全面动员开展__队伍教育整顿工作。会议要求，要提高政治站位，深刻认识领会，切实增强教育整顿的思想自觉和行动自觉；要抓牢关键环节，坚持精准施策，从严从实推进__队伍教育整顿工作；要统筹兼顾，上下协同，
篇十一：队伍教育整顿第二阶段工作总结
教育整顿工作总结三篇教育整顿工作总结一篇
“道自微而生，祸自微而成。”优良的纪律作风养成，从细微之处抓起，从点滴小事抓起。经过对县局“正警风、肃警纪、促规范、树形象”纪律作风教育整顿实地工作会议精神的深入学习，我对开展纪律作风家庭教育整顿工作的重要性、必要性和认知紧迫性有了更加深刻的认识。“尽大，慎微者著。”张德江总书记强调，于细微处见精神，于细微处见品德。小事小节是一面镜子，能够反映人品、反映作风。社区民警的工作性质其他工作决定了我们时刻在群众的视线中进行工作，就更应当做到心存敬畏、勤于自省、慎独慎微。
从小事做起，要紧抓政治学习，坚持理论提高认识。在学习“正警风、肃警纪、促规范、树形象”干部队伍纪律作风教育工作整顿活动有关精神后，我深刻意识到自身基本建设的先进性建设不足，自身所基本技能掌握的理论知识和具备的学习效果，还远远未公安民警到达新时期公安民警的要求。总是认为自我的业务知识能够应付目前的工作了，满足现状，对投资业务的求精求深不够。针对自身薄弱环节存在的问题和突出问题，为督促自我拿出实际行动，扎扎实实地解决消除每一个具体问题，始终搞一名合格的共产党员，我要加强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。老话说得好，写书十卷要比实际行动很易无私的多，在不断深化政治理论学习的同时，我更要做好理论与实际，学习和运用相的统一，创造性地开展工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以当前公安队伍纪律作风中的突出问题为导向，发现自身在工作中的不足，加强个人政治意识、规矩意识，主动加强自身学习，加强公安业务知识水平，熟练掌握“应知应会”知识，提升自身实战本事，以便于更好的开展社区警务社区服务工作，更好的应履行社区民警“六员”职责。
从小事做起，要发现自身短板，向身上的榜样学习。真正的榜样其实就在身旁，在基层工作的时间越长，就会发现自身的业务水平存在很多不足，这和理论知识与自身经验不够有关系，这一发现让搞清楚我明白了我必须多看书学习，更要多向经验丰富的民警请教学习。特别针对自身存在的问题和薄弱环节薄弱环节，为督促自我扎扎实实地解决每一个具体弊端，我坚持在学习中发现，在工作中发现。在每一次集中学习之时，听材料看文件，总会发现最初群众工作还能够这样做，这个问题还能够这样解决，困扰已久的问题迎刃而解；每一次处理矛盾纠纷我都会认真对照会议记录补充完善档案资料，在省分这一过程中总会发现很多自我不懂得地方，简单的一个“百度”，让我又了解了一项业内常识；每一次重点员回访，前期做功课是必不可少的，在查看研究重点人员档案的过程中，狮子会发现知识盲区，翻开“法律法规总编”，让我的知识库里又加入一名新成员。诸如此类还有很多，仅有全面、系统、准确的学习和领会党的全局性精神实质方针政策，才能融合贯通，把握其精神实质，掌握科学方法论的世界观和方法学，为扎实工作作风牢固供给理论支撑。
从小事做起，要不断自警自省，切实开展好群众其他工作。作为一名社区民警，在开展社区警务工作中，我自身应当深入群众之中，做好每一件小事，要
教育整顿工作总结二篇
按照区委的要求和地区工委的工作部署，我认真学习了《朝阳区贯彻落实区委十一届四次全体（扩大）会议精神严肃党的纪律大力加强作风建设有关价值观学习资料》，对照“两个从严”和“四个坚决不允许”的要求，逐条逐项进行了对照检查，深入进行了自我剖析，查找了不足，制定了整改措施，明确了整改方向。
一、加强学习，增强党性修养
自专项教育整顿活动高等教育开展以来，我按照区委、区纪委和地区工委的要求，坚持集中学习和自学相结合、理论学习和在工作中工作实际紧密结合、研读文件和撰写心得体会相结合，深入学习区委了区委十五届四次全体（扩大）会议精神，重点学习了*****同志、*****同志所制做的工作报告及做成重要讲话，同时对照“两个从严”和“四个坚决不允许”有关党纪条规，深入学习了《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关受薪处分条例》。通过学习，使我进一步增强了法纪意识，更加深刻地认识到：严肃党的纪律，加强作风建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然强烈要求，是应付地区农村城市化小城镇的形势和任务、扎实推进反腐倡廉建设、建设和谐****的必然要求。通过学习，我同时深深地体味到，廉洁从政，必须从我做起，从长年累月的事情做起，不能仅仅停留在文件上、口头上，要切实上心入脑、做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、严于律己，坚持廉洁从政
在工作中，坚持按照“两个从严”和“四个坚决不允许”要求自己，严格遵守《党章》和党的纪律，加强党性修养，增强自律意识，坚决地办到了在思想上、政治上、行动上与保持稳定党中央继续保持高度一致，保证政令畅通，杜绝了选人用人上的不正之风。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。做到了八小时高尚之内爱岗敬业，八小时之外在法律和道德范围内活动。对照有关文件规定，自己在严肃党的纪律加强作风建设中做到了以下几点：一是没有出现有令不行、有禁不止的现象；没有出现明显贪图私利、损害健康发展大局的现象；没有出现民主集中制形同虚设、个人专权独断的现象；没有出现组织工作软弱涣散、干部脱离群众的弊端。
三、转变作风，扎实开展工作
当前我地区正处于农村城市化、城乡一体化进程之中，由于人口增长快、低收入人口多、人员结构复杂等其原因，地区省份维护
稳定和社会服务监督管理任务艰巨。因此，在工作中，我严格按照乡党委庄南的统一部署，把实现好、维护好、转型好地区最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，整体素质不断不断提高工作效率和服务水平，在抓好落实上为狠下功夫，在务求实效上用狠下功夫。进一步树立了“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变工作作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，自强不息切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。
四、深刻剖析，认真查摆问题
对照《党章》和区委严肃党的纪律加强作风建设的要求，结合自身工作，客观存在我发现自身还存在一些差距和不足，主要整体表现在以下几点：
一是理论研读不深。虽然制定了学习计划，研习平时能够积极主动学习理论知识，能够及时了解和掌握的最新理论成果和上级有关政策等，但由于业务性在工作中较多，在头脑中还存在确实以干代学的思想。学习还缺乏连续性，有临时抱佛脚的现象，还对于一些方法论还没有学深学透，尤其是对廉洁从政的清正廉洁理论学习仍要加强。
其二创新能力不强。创新是发展的`动力，特别是我们****地区正处于农村城市化进程中，需要研究和解决的问题较多，需要进一步增强创新认知，不断改进教育工作方法，提高认识水平，进一步增强工作的预见性、前瞻性。
三是深入基层不够。有时候对基层尔盖安排联合行动较多，指导检查较少；对基层干部压担子、给任务较多，关心照顾较少；深入基层调研研究加大力度的力度还不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关注的热点、难点问题上存在一定差距。
五、明确方向，积极进行整改
在今后的工作中，我将以此次专项教育整顿活动为契机，按照区委、区纪委要求，认真反思，积极整改，进一步提高自己的综合素质。
一是进一步加强理论学习，提高政治素质。坚持做到勤学、精学、终身学，做到独立思考加强学习。正确处理工作和学习的管理工作关系，努力摆脱繁杂事务，挤出越来越
而要进一步转变工作作风，做到勤政为民。进一步振奋精神，继续保持积极进取的心态，尽职尽责，以高度的危机意识责任感和踏实的工作作风，做好多项组组长和负责的各项工作。经常深入社区、深入群众，加强调查研究，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。在生活上严格要求自己，保持艰苦奋斗的会计报告，敢于抵制各种不良现象和行为，注重培养健康向上的生活顺著情趣。
三是进一步加强廉洁自律，做到风清气正。严格遵守区委、区纪委严肃党的纪律人民检察院加强作风建设的各项要求，严格执行各项规定。立足本职，深化思想认识，抓好自身党风廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的自觉性，努力做到勤政廉政，保持共产党员的政治本色。
;;;4月10日，后勤处组织召了联席会议开全体人员会议，就学院关于“夯实基础管理，落实工作责任”集中教育整顿活动做了宣传发动。会上综合处副处长王文庆宣读了学院党委《关于开展“夯实基础管理，落实工作责任”开始集中教育整顿活动的实施方案》，副处长张红卫带领大家学习了后勤处《关于开展“夯实基础管理，落实工作责任”开始集中教育整顿活动的实施方案》，郑义平副处长分散宣布了后勤集中教育整顿活动组织机构。刘晋洪处长就后勤处如何贯彻落实会议精神，将集中教育工作活动扎实意见建议推进讲了几点意见，要求全体人员以饱满到热情和高度的政治责任感投入的此次活
动中。一是思想认识要到位，每个人都要高度重视此次教育整顿活动，要全身心投入到活动中，要活动工作两不误；二是查找剖析环境问题要深入，不能停留在表面，理由要剖新问题演化成的深层原因，只有找准问题症结所在才能彻底解决问题；三是整改措施要具体可行，要结合岗位工作实际，解决根本问题；四是制度建立要科学全面，制度既能规范人的行为也能激励人的积极性，要规范工作程序要通过制度建设与落实，不断推进后勤各项教育工作的规范化、程序化、标准化；五是要不断增强服务质量，强化安全意识凝聚力。
;;;后勤处动员部署阶段，组织有力，实施方案切实可行，宣传发动及时面广。全体人员对集中教育整顿活动开展的意义有了一个深层次参考价值的认识，对活动内容步骤有了详细了解，为第二阶段查找问题奠定基盘了横华。
篇十二：队伍教育整顿第二阶段工作总结
作风整顿教育活动第二阶段工作总结(二)罗敷镇干部作风整顿第二阶段工作总结按照《罗敷镇干部作风整顿实施方案意见》的安排要求，我镇对学习动员阶段的工作进行了小结，并安排部署查找问题阶段的各项工作，坚持用党的群众路线教育广大党员干部，采取“五条措施”查找问题、改进作风，切实促进干部作风整顿活动见实效。请进来征求意见。活动伊始，以对换届后新上任村干部进行业务培训为契机，听取各村对镇机关干部作风整顿活动的“内部意见”，综合各方意见形成我镇干部作风整顿活动实施方案。活动中，机关干部作风整顿活动办公室借助来访人员办事或反映问题的时机，认真听取他们对我镇各方面工作的意见和建议。截至目前，机关干部作风整顿活动办公室共征集到各类意见建议___余条。走出去寻找良策。活动中，为每位干部特制了专门的驻村日记，要求机关干部“出镇门、下村头、入社区、进农家”寻意见、找良策，同时还在镇机关办公区设置了征求意见箱，全方位、多角度听取社会各界人士对我镇工作的意见和建议，对收集到的___余条意见建议，通过分类汇总，原汁原味提交领导办公会讨论研究，提出整改措施。亮出来接受监督。对收集和自查出来的问题建议，机关干部作风整顿活动办公室及时汇总梳理，把问题最集中，干部群众最关心，反映最强烈的干部工作中的历史遗留问题、基层___中缺乏人才缺乏能力问题、基层群众___的老大难问题和诉求不通不畅问题、影响和谐稳定的问题等___类___条问题逐条列出来，明确整改期限和责任人，张贴在机关办公区醒目处，接受社会各界干部群众的监督和评议。改起来让干部受教育。通过自身查、相互找、领导指，认真仔细查找干___伍存在的问题和不足，着力在我镇形成查问题、找原因、添措施、改作风的良好氛围。对查找出来的一般性问题，立说立行，立说立改；对情况较复杂的问题，制定整改措施，明确整改责任人限期整改。通过边查边改、边议边改，真正达到了“干部转作风，群众得实惠”的目的。
说出来帮干部塑形象。___月___日，我镇就机关干部作风整顿活动召开了___会。在会上，首先大家畅谈了通过第一阶段的学习教育，各自查找出自身存在的不足之处。接着本着“相互查找、共同进步”的原则，大家纷纷畅所欲言指出别人未觉察到的缺点，并在日常生活中帮助其改正，真正让每位机关干部做到“内强素质、外树形象”。
___月___日渭南市政府副市长雷朝武、市委书记卢发兴等领导来镇调研工作；___月___日市委作风整顿活动领导小组来镇检查第一阶段领导干部学习情况及第二阶段活动进展情况，对我镇干部作风整顿活动给予充分肯定。
篇十三：队伍教育整顿第二阶段工作总结
第二阶段纪律作风整顿心得体会范文看守所作风纪律教育整顿第二阶段小结看守所作风纪律教育整顿第二阶段小结为深化创先争优活动，强化铁规禁令的执行，和我所队伍中的“庸懒散冷松”问题；狠抓贯彻、执行和落实，切实提高工作效能，以努力实现“队伍更精神、工作更高效、作风更务实、纪律更严明、群众更满意”为目标，坚决消除队伍中存在的“惰气、傲气、暮气”。某某区看守所积极开展“四查”活动，认真落实作风纪律查摆剖析，利用民主生活会、批评与自我批评的武器，组织全所民警通过个人查、组织提、群众帮等形式，认真查摆问题、分析原因、挖掘根源，进一步加强自身的纪律作风建设，不断增强团队意识、大局意识，做到令行禁止，政令畅通，努力打造一支廉洁高效、风清气正的监管队伍。
一是查安全意识是否牢固。排查民警思想麻痹松懈，安全意识不强，警惕性不高，观念滞后，不适应、不符合新形势新任务需要等问题。通过查摆剖析，清醒认识当前严峻的监管形势，居安思危，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，在任何时候任何情况下，始终保持清醒的头脑，克服松懈麻痹和侥幸心理，切实做好安全监管工作。
二是查制度执行是否得力。排查工作制度是否落实，管教民警对在押人员管理制度落实是否到位，面对面管理制度落实是否到位，各项安全管理措施落实是否到位等问题。通过查摆剖析，严格落实各项监管工作制度，使民警严格按照《看守所执法细则》、《监管民警日常行为规范》、《警容风纪规定》、《民警廉洁自律十项规定》等一系列规章制度，以不折不扣执行制度有效预防各类事故发生。
三是查履职尽责是否到位。排查是否具备工作主动性和敬业精神，是否尽心尽职做好本职工作。通过查摆剖析，进一步用心、尽心、尽职，坚
决杜绝不作为和渎职行为，进一步增强责任心，牢固树立安全第一和“在岗一分钟、尽责六十秒”的思想，切实履行岗位职责，增强民警干好本职工作的责任感和紧迫感，确保监所安全。
四是查拒腐防变意识是否牢固。排查是否违反廉政纪律，是否存在“吃、拿、卡、要”、是否收受在押人员及其亲属贿赂、吃请问题、是否存在利用职务之便违规操作等问题。通过查摆剖析，进一步加强队伍建设，保持队伍纯洁，强化民警遵纪守法意识，严守“五条禁令”，提升拒腐防变能力，时刻自重自省自警自励，筑牢思想防线。
篇十四：队伍教育整顿第二阶段工作总结
教育整顿总结范文(精选8篇)【篇一】教育整顿总结
辅警教育清理整顿活动个人总结
【篇二】教育整顿总结
努古斯台镇集中教育整顿月
嘎查整顿方案
为深入推进我镇嘎查村“两委”班子集中教育整顿月活动，解决嘎查村党组织软弱涣散、凝聚力战斗力不强、嘎查村干部综合素质不高能力不强等问题，对我镇努古斯台、哈拉嘎台等8个嘎查进行重点整顿，使全镇嘎查村级组织规范化建设水平迈上新台阶。
一、深入调查研究、确定整顿对象
镇党委根据平时了解掌握的情况和“下基层驻村推进‘四个全面’重点工作落实”活动中进村入户了解到的情况，经过深入分析，召开党委会，与工作组研究确定，重点对2022年转化的三类支部努古斯台、哈拉嘎台嘎查；扶贫“三到村三到户”项目村希达莫、白音套海、图古日格、敖木塔拉嘎查；2022年排查确定的嘎查村级组织突出问题嘎查市卜、花卜等8个嘎查进行整顿。
二、排查问题根源、切中矛盾要害
通过旗镇驻村干部进村入户、镇党政班子成员走访座谈和专项调查、根据驻村工作组提出的意见建议、嘎查“两委”在推进“十个全覆盖”工作及三项重点工作中发现的突出问题，认真查找根源，予以整顿。
（一）努古斯台嘎查
1、“两委”班子战斗力不强，合作共事氛围不浓。嘎查村合并后，村干部开展工作在一定程度上仍停留在原来的村屯范围，缺少相互的交流和沟通，造成情况不明，信息不畅，使得一些政策落实不到位。
2、文化设施利用率低、对集体财产管理不善。对村里的远程教育、草原书屋等，利用率很低，大部分时间都是闲置。对村里的一些基础设施存在管理疏漏，村民之家管理不到位。
3、项目安排过程中存在不平衡现象，没有把项目用在刀刃上。对白音淖尔小组的投入力度大，有忽略努古斯台小组现象，群众意见较大。
（二）哈拉嘎台嘎查
1、“两委”班子战斗力、凝聚力不强。嘎查“两委”班子的工作积极性、主动性和责任心有待加强。
2、经济发展思路不明确。嘎查以养殖业为主，因缺乏专业技术人员指导，经济发展受到制约。
（三）希达莫嘎查
1、推行“532”工作法不严格、不规范问题。民主决策意识不强，“532”工作法运行不规范，配套制度不健全。
3、制约发展的其他问题。抵御洪涝旱灾等自然灾害风险能力不高问题。
（四）白音套海嘎查
1、班子成员之间工作缺乏协调性，工作方法简单。“两委”班子对推进农村基层民主政治建设不熟悉、不理解，甚至产生埋怨、抵触情绪，遇到矛盾和问题，没有对群众给予耐心解答依法办事，造成党群干群关系紧张。
2、发动群众力度不够。在“十个全覆盖”工程及各项重点工作推进过程中，不能充分调动群众，导致村屯管理无法形成长效机制。
（五）图古日格嘎查
1、村务公开工作不及时、不到位。例如村级财务经费没有及时公开，扶贫、危房改造、低保户评定等关系群众切身利益问题没有及时公示，致使一些村民认为这些都是村干部在暗箱操作，极易引发社会矛盾。
2、落实上级安排工作较为滞后。参加镇里的会议或接到文件后，不及时传达会议文件精神，甚至有时认为上级安排的工作没什么用，实行时打折扣，讲条件，敷衍应付，没有很好的做到上情下达，下情上传的工作。
（六）敖木塔拉嘎查
1、党组织软弱涣散的问题。党组织生活不经常不规范不严肃，党员党性意识和纪律观念不强、党员群众集中难度大。参与党内事务积极性不高、发挥作用不明显。
2、基础设施薄弱问题。农田积水严重、排水困难，基础设施不够完善，给群众生活带来较大影响。
3、生态脆弱问题。嘎查草牧场严重沙化，生态环境受到严重影响。
（七）市卜嘎查
2、制约发展的其他问题。一是缺乏养殖技术和养殖贷款，影响养殖户积极性问题。二是嘎查周围草牧场严重沙化，加大林业生态保护力度问题。
（八）花卜小组
1、社会管理不和谐、不稳定的问题。嘎查信访问题突出、社会治安混乱、存在安全隐患，农牧民群众法制观念不强、不守法、不依法办事等。
2、制约发展的其他问题。一是村屯“四化”整顿（即，美化、亮化、硬化、绿化）问题。二是棚舍窖池配套设施落后，影响养殖业发展问题。三是庭院经济荒废或利用率不高问题。
三、分类实施整顿、实现预期目标
针对梳理出的问题，运用针对性强、可操作性的措施，通过上级领导指导、镇领导干部包点、工作组驻村等方式，协同发力，全力推进整顿工作进行，达到预期目标。
（一）努古斯台嘎查
1、通过对“两委”班子及嘎查其他干部进行轮训，提高嘎查干部的责任意识。同时加强班子成员互相之间、班子成员同群众间的沟通和交流，推进嘎查各项工作得到有效落实。
2、指定专人负责管理嘎查集体财产，提高群众的主人翁意识，群策群力，共同管护好村内公共设施。
3、结合2022年“十个全覆盖”工程建设，做好努古斯台小组“十个全覆盖”项目规划，通过项目实施，争取尽最大力量缩小同白音淖尔小组的差距，让群众满意。
整顿目标：嘎查党组织战斗力凝聚力得到进一步加强，“两委”班子关系进一步团结融洽，党员的服务意识得到明显提升，农牧民群众的责任意识明显加强。
（二）哈拉嘎台嘎查
1、对新上任的嘎查“两委”班子及村务监督委员会成员进行思想教育，使其完全进入角色，通过教育培训提高他们解决问题的能力、工作积极性和责任心。
2、同“十个全覆盖”产业发展规划相结合，制定切实可行的发展思路，做好未来三年的发展规划，并同旗生态办、农牧部、扶贫办等部门争取项目解决养殖业基础设施不完善问题。
整顿目标：增强嘎查干部的工作积极性、主动性和责任心明显提高，嘎查党组织战斗力、凝聚力、号召力。明确嘎查经济社会发展路径，进一步优化农牧产业结构，实现农牧民增产增收。
（三）希达莫嘎查
1、通过组织镇党办、经管站、纪委工作人员深入嘎查加大培训宣传力度，进一步提高认识。扩大通过“532”工作法决策村级重大事务的内容和范围，制定完善《嘎查村集体经济组织“三资”管理制度》、《财务审接制度》、《嘎查村民主理财制度》等相关配套制度。
2、加大对嘎查干部政治理论、惠民政策、农业科技等方面的培训力度，拓宽嘎查干部的眼界，转化“后进思想”，提高为民服务、带领致富的能力。
整顿目标：使“532”工作法成为科学决策、民主决策，维护群众切身利益，促进嘎查村经济社会和谐发展的有力武器；提高为群众服务能力
和水平，减轻群众负担，解决关系群众切身利益问题，为嘎查脱贫致富打好基础。
（四）白音套海嘎查
1、对嘎查“两委”班子及村务监督委员会成员进行思想教育，通过教育培训提高他们解决问题的能力、工作积极性和责任心。
整顿目标：进一步加强嘎查“两委”班子及其他成员为群众服务的责任心，充分调动群众，更好地落实嘎查“十个全覆盖”项目及村屯卫生整治工作。
（五）图古日格嘎查
1、充分利用“三务”公开栏，严格按照规定，对村内大小事项及时进行公示，确保确保各项强农惠农政策阳光运行。
2、结合“双述双评”，对嘎查村“两委”班子和年度各项工作进行考核。将落实上级安排工作情况作为考核的重点，将考核结果与嘎查村干部的经济、政治待遇相挂钩，作为兑现嘎查村干部年度报酬和表彰奖励优秀先进的重要依据。
（六）敖木塔拉嘎查
1、加强党的建设。要进一步严肃党内组织生活，坚持“三会一课”制度，汲取教育实践活动专题组织生活会成功做法，定期召开组织生活会，认真开展批评与自我批评，发挥党员的先锋模范作用。
2、针对农田积水严重、排水困难问题，要积极向旗生态办协调，争取排水工程项目。
3、进一步加大生态保护建设力度，制定切实可行的生态保护方案，将生态保护工作同经济发展相结合，实现生态保护和经济发展双赢的目标。
整顿目标：通过继续实施“十个全覆盖”等项目，加强基础设施建设，保护生态文明，提高抵御自然灾害风险能力，真正达到利民、惠民、便民的目的。
（七）市卜嘎查
2、一是要加大对养殖户进行养殖实用技术培训力度，积极与金融部门协调，简化办理贷款手续，加大牧业贷款发放力度。二是针对嘎查周围草牧场严重沙化，加大林业生态保护力度问题，要进一步与林业部门协调沟通，积极落实生态建设项目，实现生态保护和经济发展双赢的目标。
整顿目标：完善服务群众机制，改善群众生产生活环境，加大农业基础设施建设投入力度，提高抵御自然灾害风险能力，新农村新牧区建设步伐进一步加快。
（八）花卜小组
1、加强社会治安综合治理，依法依规做好矛盾纠纷排查和协调化解工作。加强对农牧民党员群众的法制观念教育，继续完善村规民约，加大执行力度。
2、一是与上级部门有效沟通，积极争取新农村建设项目，完善村屯“四化”建设（即，美化、亮化、硬化、绿化）。二是向旗生态办、农牧部、扶贫办等部门争取项目解决棚舍窖池配套设施落后，影响养殖业发展问题。三是结合2022年“十个全覆盖”项目，制定合理的产业发展规划，大力发展庭院经济，鼓励村民种植葡萄、果树、紫花苜蓿等作物，引导村民充分利用好庭院，发挥其作用。
整顿目标：净化社会风气，促进乡风文明，增强群众遵纪守法、依法办事意识。做好扶贫攻坚、“十个全覆盖”等重点工作，为推进全镇农村牧区经济社会全面协调发展提供坚强组织保证。
【篇三】教育整顿总结
辅警教育整顿总结
（文章一）：辅警的心得试用期工作总结姓名：曾龙星警号：FJ0158辅警，有的也称为协警，是指在编警力以外的直接协助国家在编公安民警履行各项职能的辅助力量。其性质属于在编警力以外的辅助警力，其功能主要是弥补在编警力的不足，起辅助、协助作用虽然公安民警是我国公安行政执法的主要力量，但是在我国公安行政执法中，大量辅警人员的存在已是一种不可忽视的现实。当前，我国辅警队伍的发展已颇具规模。治安员、交通协管员等各类辅警已成为公安民警的得力助手和有效补充，为维护社会治安作出了重要贡献，缓解了日趋复杂的治安形势给公安机关及社会带来的治安压力。和平年代，社会各界和民众对社会公共安全和治安形势提出了更高的要求。在我国警力资源匮乏的大背景下，辅警自身的特点和优势使其在治安防控工作中发挥了重要的影响和作用。首先，辅警工作有效解决了警力资源不足现状。我国处在经济增长期，剩余劳动力转移至城市，就业和失业问题显著，犯罪率大幅上升，群防群治任务加重，警力资源与日趋增加的工作任务完全不成比例，警力资源匮乏问题越显突出。选择辅警力量，可以缓解在编警力不足，又能解决就业，减少社会不稳定因素。其次，辅警工作关系到公共安全防控体系建设和治安综合治理。一个完善的治安防控体系是由政府和民间两方面共同构成的，只靠公安机关是不够的，辅警在治安防控和群防群治方面作用很大，公共安全防控体系的构建和治安的综合治理都需要民间性质的辅助警力广泛参与，而辅警的
特点使其能够灵活应变当前的市场经济对各类治安防控工作的要求，更大范围的维护社会稳定。第一，不断加强自身的思想政治修养。这是警察素质的首要内容，也是辅警素质的灵魂。某某指出：“思想政治素质是最重要的素质，是素质教育的灵魂”。这一重要的论述在辅警素质教育和建设中显得尤为重要。维护国家某某久安、保障人民安居乐业是辅警人员的的重任。政治过硬、政治坚定是辅警人员的素质灵魂。第二，不断学习法律知识。辅警工作具有很强的法律性，只有依法办事、依法行政才能保证辅警工作的有效性和公正性。没有法律作为依据，辅警工作就失去了效率源泉，成为无源之水、无本之木。没有法律的约束，辅警工作就会偏离方向，国家的权威和形象就会受到损害，社会的利益就会受到侵犯。因此，作为辅警人员，提高法律意识和法律素质，是提高自身整体素质的一个不可忽视、非常重要的方面。第三，不断提高身体心理素质。辅警工作的突发性、紧急性、敏捷性、对抗性和艰巨性都要求辅警人员必须有一个健康的体魄。随着形势的发展和社会的变化，辅警工作的危险性、对抗性在增加，这对辅警人员的身体素质提出了更高的要求。无论是抓捕、查缉，还是连续作战、长距离作战等，无不以强健的体魄为条件。同样，辅警工作的复杂性、艰巨性，还要求辅警人员具有良好的心理素质。要沉着而不急躁;要坚强而不脆弱;要果断而不犹豫;要信心充足而不恐惧;要坚韧不拔而不半途而废。具备了健康的体魄和良好的心理，我们就有了做好辅警工作的可靠保障。一一如何做好一名优秀的辅警管理民警：党正经首先衷心感谢组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会。同时，也十分感谢领导、同事们对我的关心、信任和支持。此次作为从某某市挑选出来的189名符合条件的辅警之一，我感到十分荣幸。我先简单介绍下自己，我叫曾龙星，某某年出生，退伍军人。通过这段时间的培训和实习，使我进一步了解到了辅警职业的神圣，同时也感到责任的重大。我门不仅学到了丰富的知识，
还进一步提高了业务素质，也意识到了在如何做好一名优秀的辅警，我们需要不断的勤奋学习，不断提高自身的能力和素质。第一，不断加强自身的思想政治修养。这是警察素质的首要内容，也是辅警素质的灵魂。某某指出：“思想政治素质是最重要的素质，是素质教育的灵魂”。这一重要的论述在辅警素质教育和建设中显得尤为重要。维护国家某某久安、保障人民安居乐业是辅警人员的的重任。政治过硬、政治坚定是辅警人员的素质灵魂。第二，不断学习法律知识。辅警工作具有很强的法律性，只有依法办事、依法行政才能保证辅警工作的有效性和公正性。没有法律作为依据，辅警工作就失去了效率源泉，成为无源之水、无本之木。没有法律的约束，辅警工作就会偏离方向，国家的权威和形象就会受到损害，社会的利益就会受到侵犯。因此，作为辅警人员，提高法律意识和法律素质，是提高自身整体素质的一个不可忽视、非常重要的方面。第三，不断提高身体素质和心理素质。辅警工作的突发性、紧急性、敏捷性、对抗性和艰巨性都要求辅警人员必须有一个健康的体魄。随着形势的发展和社会的变化，辅警工作的危险性、对抗性在增加，这对辅警人员的身体素质提出了更高的要求。无论是抓捕、查缉，还是连续作战、长距离作战等，无不以强健的体魄为条件。同样，辅警工作的复杂性、艰巨性，还要求辅警人员具有良好的心理素质。要沉着而不急躁;要坚强而不脆弱;要果断而不犹豫;要信心充足而不恐惧;要坚韧不拔而不半途而废。具备了健康的体魄和良好的心理，我们就有了做好辅警工作的可靠保障。身为一名辅警，我们有责任、由义务从现在做起，从自身做起通过不断地学习，在思想上、文化上、行动上充实自己，努力提升自身的素质。用健全的人格塑造自我的美好心灵，以无私奉献的精神去当一名正式的辅警，做到一个让领导放心，让群众放心，让同事放心的一个好辅警。
（文章二）：纪律作风集中教育整顿活动工作总结中峪乡关于纪律作风集中教育整顿活动工作总结按照县委的总体部署和要求，我乡在县纪律作风整顿集中活动领导组的正确领导下，在县委督导组的有力指导下，在全乡广大党员干部的积极参与和共同努力下，精心组织，扎实推进，顺利完成了各阶段的工作任务，总体达到了纪律作风整顿的目标和要求，取得了明显成效，现将我乡干部纪律作风整顿活动总结如下：
（1）、部分机关干部存在纪律松弛，上下班迟到早退，有脱岗、串岗等现象。责任人：宋炯，根据《关于机关人员值班的规定》、《关于机关人员考勤考核的规定》。已整改，取得明显效果。
（2）、部分机关干部存在工作漂浮，待在机关时间多，深入基层时间少，不能深入农村进行调查研究，以致贻误工作。责任人：宋炯，整改期限为长期，要求机关干部人人记民情日记，每年每人要撰写关于“三农”问题、信访稳定等调研报告2份，每月下乡进村不少于5天。
（3）、部分机关干部工作态度有待改进，接待群众有推诿扯皮、态度生硬的现象。责任人：徐靖，整改时限为3个月，制定了信访接待制度，服务承诺制度，限时办结和责任追究等制度。
（二）、树立“六种理念”，确保了整顿活动质量一是要树立发展的理念，要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡经济和各项事业的大发展；二是要树立风险的理念，要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担，在工作中不求名利、不求得失；三是要树立自强的理念，要把这次查摆过程中，广大干部群众对我们的殷切期望作为干好工作的不懈的精神动力，从大家最不满意的事抓起，从大家最希望办的事做起，努力改进工作方法，改变工作作风；四是要树立求真的理念，我们要坚持带头讲真话、办实事、求实效、凡是群众提出的合理要
求，要办好、办实；五是要树立楷模的理念，坚持严以律己，带头执行廉洁自律的规定，非分之想不想，非分之财不取，非理之事不为，清清白白做官，堂堂正正做人；六是要树立和谐的理念，做到大事讲原则，小事讲感情，在工作中认真贯彻民主集中制原则，发挥好集体的智慧和力量，主要调动全体同志的积极性，经常召开民主生活会，用批评和自我批评的方法解决好存在的问题，不断增强党委政府的凝聚力和战斗力，打造务实、高效、为民、廉洁的党委政府班子，为河底的转型跨越发展做出应有的贡献。
（三）、签定“八项承诺”，切实改变工作作风为激发全乡党员干部干事创业的工作热情，进一步规范从政行为，提高办事效率，紧紧围绕党委政府提出的“举旗帜、优环境、强基础、兴产业、促发展”的工作思路，确保我乡各项事业的健康发展，经乡纪律作风整顿领导组研究决定，在机关干部中签定纪律作风整顿承诺书，承诺书从遵守工作制度、工作态度、服务群众、组织纪律、廉洁从政、工作落实等八个方面进行承诺。真正使纪律作风整顿常态化，以制度约束人，以制度管理人，维护团结、务实、高效、廉洁的人民政府形象，真正为群众办实事、办好事，努力促进我乡经济的全面发展。
（四）、注重实效，确保了纪律作风整顿活动的目标得以实现（一）服务意识有所转变。一是责任意识有所增强。广大党员干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观；二是自律意识有所增强。绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，高效规范、遵章守纪，自觉维护机关和自身形象，坚决杜绝了迟到早退、玩电脑游戏、上班期间做与工作无关的事等现象；三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事
群众以礼相待，热情服务。（二）服务能力有所增强通过整顿，机关干部的服务能力有了明显的增强，通过学习增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力；通过查找问题及时整改，减化了办事程序，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为群众服务的能力；通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。这次集中整顿活动初步解决了我乡机关作风中存在的不亲民、不务实、不作为、不守纪等方面存在的突出问题，总的来看，这次集中整顿活动取得了一定的效果，但离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距，主要表现在机关作风建设不平衡、干部的作风素质参差不齐、干部作风转变长效机制还很不完善，一次纪律作风
（文章三）：“严警纪、肃警风”教育整顿活动个人剖析材料“正警风、肃警纪”教育整顿活动个人剖析
（一）、认识问题自开展“正警风、肃警纪”教育整顿活动以来，本人按照教育整顿活动的总体部署，根据县公安局有关文件和会议精神，对照自我，重点围绕“十个排查”，从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关“正警风、肃警纪”的教育材料，对深入开展“正警风、肃警纪”的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁从政的各项管理规定，加强自我监督和管理。下面本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：
【篇四】教育整顿总结
思想作风教育整顿工作总结
思想作风教育整顿工作总结
思想作风教育整顿工作总结
思想作风教育整顿工作总结带河二小：某某某近两年来，我在各级领导的指导下，在老师们的支持和帮助下，我顺利地完成了分配的各项任务，使自己逐步走向成熟。为了提高自己的思想认识、管理水平和业务能力，促进工作作风和工作方法的转变，更好地搞好教育教学工作，特对近两年来的工作进行总结。一、坚持学习，提高思想认识和业务能力，适应新形势下社会发展和教育发展的需要。为了适应社会发展和教育发展的需要，我大力提倡终身学习。坚持学习《教师法》《新义务教育法》《未成年人保护法》等有关法律法规知识和文件，坚持党的方针政策，提高了自己的思想素质，增强了责任感、事业心。并号召全体教职员工忠诚党的教育事业，廉洁奉公，热爱本职工作，遵循教育教学规律，做到依法治教。坚持学习教育教学理论，以理论指导实践。在实际工作中，我大胆探索，敢于创新，不断丰富和完善自己，从而提高了理论水平，管理能力也逐步到增强，协同校长建立了正常的教学秩序，实行依法治校，为学校的发展而不懈努力工作。二、做好学校安全稳定工作，在稳定中求发展。发展是目的，稳定是前提。建立平安和谐校园是构建和谐社会的重要内容之一。近两年来，我广泛征求教职员工意见，听取大家的建议，多次对学校管理制度进行修改，不断完善。实行人性化的管理，使管理更加科学合理，更能促进学校稳步向前发展。在工作中，我坚持原则，按制度办事，尽量做到合情合理，以理服人，在制度面前人人平等。思想汇报专题决不搞特殊化，坚持与教职工交心谈心，加深理解，增进友谊，激发团队精神，充分调动了
广大教职工的工作积极性，促进学校工作正常有序的开展。加强对学生进行安全知识教育，提高了学生的安全意识。加大了对违纪违规学生的教育和处理，制止不安全行为的发生。两年来，我坚(转载于:在点网)持两个“凡是”，凡是教职工所反应的，我都积极参加到活动中去调查了解，共同解决；凡是发生危急情况，我都以最快的速度赶到现场，制止事故的发生，把损失减少到最低。加强与学生家长的沟通，让学生家长了解我们所做的工作，对我们多一份理解，少一些误会。我们农村学校面临的是一些文化素质较低、年龄偏高的学生家长，发生分歧是难免的，我们要宽容一些，耐心一些，尽力构建学校、家庭、社会共同教育青少年学生的网络。让家长理解和支持我们的工作，让家长满意。三、抓好教育教学管理，提高教育教学质量，提升学校声誉。教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校生存和发展的关键。两年来，我积极参加学校教育教学管理，贯彻落实教育局有关教学精细化管理的文件精神，范文TOP100按教育局制定的《中小学教师工作过程考核量标》对教学工作进行考核评比，逐月考核统计。坚持公平、公正、公开的原则，充分调动了教师的工作积极性，学校教学质量明显提高。两年来，我们坚持每周备课检查登记，每月一次教学“六认真”检查，不定期的小范围展评和推门听课，将教学过程管理落到了实处。抓好毕业班，带动休业班。我高度重视毕业班工作，为了将毕业班工作落到实处，我们多次组织召开毕业班教师会、学生会，制定毕业班教师工作目标责任书，将目标责任分解落实到人；举办学生学某椒ń涣鳎醚业绞屎献陨淼目蒲Ш侠淼难某某椒ǎ岣吡搜靶剩谎Ａ斓记鬃远装啵酱偌觳榈轿唬恢贫ò锓黾苹涫蛋锓鋈挝瘢欢啻巫橹Ｄ饪际裕祷≈叮岣哐澳芰Φ取Ｍü幌盗泄ぷ鞯目梗盏搅肆己玫男ЧＬ乇鹗窃趚某年年全县高中统一招生考试中，我校取得了优异的成绩，为学校赢得了良好的声誉。同时，也带动了休业班教师不断进取，努力工作，为学校的长远发展打下了
坚实的基础。四、存在问题。当然，在工作中也还存在一些不足之处，需要在以后的工作和学习中，范文写作不断修改和完善。主要有以下几个方面：对学校管理的学习应加强，还需要学习一些先进的管理办法和经验，提高管理水平；对学校教育教学管理力度还不够，应加强管理，杜绝应付性检查现象发生；完善激励机制，制定有利于调动教师工作积极性规章制度和方案；对生病教师、村小教师关心不够，应争取更多资金解决教职工的困难，为教职工办好事办实事。在此，我欢迎大
家给我提出宝贵意见和建议，我真诚地表示谢意。同时请大家监督，我将在以后的作中改正不足之处，将工作做得更好。
《思想作风教育整顿工作总结》全文结束[END]
【篇五】教育整顿总结
思想作风教育整顿工作总结
近两年来，我在各级领导的指导下，在老师们的支持和帮助下，我顺利地完成了分配的各项任务，使自己逐步走向成熟。为了提高自己的思想认识、管理水平和业务能力，促进工作作风和工作方法的转变，更好地搞好教育教学工作，特对近两年来的工作进行总结。
一、坚持学习，提高思想认识和业务能力，适应新形势下社会发展和教育发展的需要。为了适应社会发展和教育发展的需要，我大力提倡终身学习。坚持学习《教师法》《新义务教育法》《未成年人保护法》等有关法律法规知识和文件，坚持党的方针政策，提高了自己的思想素质，增强了责任感、事业心。并号召全体教职员工忠诚党的教育事业，廉洁奉公，热爱本职工作，遵循教育教学规律，做到依法治教。坚持学习教育教学理论，以理论指导实践。在实际工作中，我大胆探索，敢于创新，不断丰富
和完善自己，从而提高了理论水平，管理能力也逐步到增强，协同校长建立了正常的教学秩序，实行依法治校，为学校的发展而不懈努力工作。
二、做好学校安全稳定工作，在稳定中求发展。发展是目的，稳定是前提。建立平安和谐校园是构建和谐社会的重要内容之一。近两年来，我广泛征求教职员工意见，听取大家的建议，多次对学校管理制度进行修改，不断完善。实行人性化的管理，使管理更加科学合理，更能促进学校稳步向前发展。在工作中，我坚持原则，按制度办事，尽量做到合情合理，以理服人，在制度面前人人平等。决不搞特殊化，坚持与教职工交心谈心，加深理解，增进友谊，激发团队精神，充分调动了广大教职工的工作积极性，促进学校工作正常有序的开展。加强对学生进行安全知识教育，提高了学生的安全意识。加大了对违纪违规学生的教育和处理，制止不安全行为的发生。两年来，我坚持两个“凡是”，凡是教职工所反应的，我都积极参加到活动中去调查了解，共同解决；凡是发生危急情况，我都以最快的速度赶到现场，制止事故的发生，把损失减少到最低。加强与学生家长的沟通，让学生家长了解我们所做的工作，对我们多一份理解，少一些误会。我们农村学校面临的是一些文化素质较低、年龄偏高的学生家长，发生分歧是难免的，我们要宽容一些，耐心一些，尽力构建学校、家庭、社会共同教育青少年学生的网络。让家长理解和支持我们的工作，让家长满意。
三、抓好教育教学管理，提高教育教学质量，提升学校声誉。教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校生存和发展的关键。两年来，我积极参加学校教育教学管理，贯彻落实教育局有关教学精细化管理的文件精神，按教育局制定的《中小学教师工作过程考核量标》对教学工作进行考核评比，逐月考核统计。坚持公平、公正、公开的原则，充分调动了教师的工作积极性，学校教学质量明显提高。两年来，我们坚持每周备课检查
登记，每月一次教学“六认真”检查，不定期的小范围展评和推门听课，将教学过程管理落到了实处。抓好毕业班，带动休业班。我高度重视毕业班工作，为了将毕业班工作落到实处，我们多次组织召开毕业班教师会、学生会，制定毕业班教师工作目标责任书，将目标责任分解落实到人；举办学生学习方法交流，让学生找到适合自身的科学合理的学习方法，提高了学习效率；学校领导亲自蹲班，督促检查到位；制定帮扶计划，落实帮扶任务；多次组织模拟考试，扎实基础知识，提高学习能力等。通过一系列工作的开展，收到了良好的效果。特别是在某某年年全县高中统一招生考试中，我校取得了优异的成绩，为学校赢得了良好的声誉。同时，也带动了休业班教师不断进取，努力工作，为学校的长远发展打下了坚实的基础。
四、存在问题。当然，在工作中也还存在一些不足之处，需要在以后的工作和学习中，不断修改和完善。主要有以下几个方面：
对学校管理的学习应加强，还需要学习一些先进的管理办法和经验，提高管理水平；对学校教育教学管理力度还不够，应加强管理，杜绝应付性检查现象发生；完善激励机制，制定有利于调动教师工作积极性规章制度和方案；对生病教师、村小教师关心不够，应争取更多资金解决教职工的困难，为教职工办好事办实事。在此，我欢迎大家给我提出宝贵意见和建议，我真诚地表示谢意。同时请大家监督，我将在以后的作中改正不足之处，将工作做得更好。
【篇六】教育整顿总结
总结范本：_________
分局队伍教育整顿工作总结
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
分局队伍教育整顿工作总结
市局“两整顿”办公室：
为确保“两整顿”工作落到实处，按照市局的统一部署，我分局认真贯彻和落实市局会议内容和通知精神，对照方案细则，积极开展队伍教育整顿自查自纠，经过分局全体的共同努力，取得了专项整顿的阶段性成果。
一、组织动员，周密部署
我局高度重视此次整顿工作，成立以＊＊＊同志任组长的队伍教育整顿班子，同时结合实际和工作特点，制定实施方案，明确了工作任务、重点、步骤和时间安排，为整顿工作的顺利开展打下了良好的基础。具体部署表现在以下方面：
1、市局动员大会结束以后，我局立即召开了全局职工“两整顿”动员大会。会议传达了市局“两整顿”文件及通知精神，对分局整顿工作进行周密部署。
2、把《国家工商总局依法行政、文明执法“六项禁令”》以及队伍教育整顿“五项清理”等内容下发各单位进行学习，要求各个单位和每个职工认真对照标准开展自查，并将自查结果形成书面材料报整顿办公室。
3、定期召开民主生活会，加强班子建设，注重班子团结，坚持学习制度不动摇，认真贯彻落实党风廉政责任制，能够坚决、有力、按时、优
质地完成市局和区委、区政府下达的各项任务，保持了班子强大的凝聚力和战斗力。
4、分局坚持每周五干部职工学习制度，制定计划，认真开展政治学习和业务培训，在继续开展“四项教育”的同时，重点加强权力观教育、法纪观念教育、示范教育和警示教育等“三项教育”和学习理论、学法律、学政策、学“业务”等“四学活动”。年初以来，分局举办和参加了工商法律法规知识、《行政许可法》、《个体工商户登记程序规定》的培训，以及“三个代表”重要思想、《国家工商总局依法行政、文明执法“六项禁令”》等学习活动，开展了以阜阳劣质奶粉事件为反面典型的反腐警示教育活动，切实加强干部职工的党性教育、党风教育、宗旨教育、纪律教育、法律法规教育、示范教育和警示教育。
5、通过建章立制，不断加强党风廉政建设责任机制、执法监督机制、违纪违法行为查处机制、反腐败源头治理机制、执法行为规范机制。分局抽调人员，组成督查组，对各单位整顿工作开展情况和自查结果进行督查。
二、重点排查、妥善解决按照“五项清理”的要求，我局结合实际，开展队伍教育整顿自查自纠。
１、加强执法案件的清理查纠。一是全部清理分局执法案
件；对办案人员自查的案件，组织复查。二是认真纠正执法案件中存在的问题。当事人无违法行为被处罚的案件，应予以撤销，退还罚没款和没收物品；主要违法事实不清、证据不足的案件，予以撤销，退还罚没款和没收的物品；重复处罚的案件，应予以撤销，返还罚没款、退还没收物品；超越权限依法应当由其他行政机关处罚的案件，应依法移送有管辖权的机关；涉嫌犯罪，应当移交司法机关追究当事人刑事责任而未移送的案
件，应依法移送。三是认真开展案件的回访工作。一般程序的案件，逐件回访；简易程序的案件能回访的都进
分校班主任工作总结
转眼间又是一年，我来到一个新的环境,新的场所,希望中学合并了一所学校,建立了一所分校,我被派到分校工作并承担班主任工作。在这一年里，我同各科任老师一起圆满而成功的完成了本学年度的学校赋予的各项使命，就这一学年的班主任工作特作总结如下。
在初三上学期我刚刚接宏文中学的这个毕业班时，班级宛如一盘散沙，各种不良风气盛行，在这里没有良好的学习风气，并成帮结派江湖风气盛行，我为改变这种班风，与同学们打成一片，对他们的内心进行耐心而细致的了解，通过调查研究我掌握了学生们的内心情况，他们的内心深处也有对知识的渴望，但外界条件、家庭条件等多方面因素造成了学生的厌学思想。我针对这种学生的现状，对学生进行耐心而细致的说服教育，利用班会介绍名人的成长道路，帮助他们明白人的成长道路不可能是一番风顺，人生没成坦途，你若成就一番事业，必先要饱受磨难，而后才能成功，这才是一个人生。通过这些思想教育逐步使学生转变了对人生的消极态度，逐步树立了正确的人生观和世界观。学习风气也在不知不觉中悄然的发生变化，张嘴骂人，动手打人的现象没有了，取而代之的是文明礼貌，互相帮助。在学生思想发生改变的同时，我在班级开展了一系列的评比活动，如“谁是学习最好的人”，“谁是最爱帮助同学的人”，“以寝室为单位，进行学习比赛”等，增强了学生们的竞争意识，增强了学生们的凝聚力。我的学生由在原来的学校，各科频繁换老师结果造成了学生基础非常薄弱，同主校相比简直是无法比拟，针对学生实际情况，在教学方面，我协调各科任老师对学生进行分层次教学，基础稍好一些的同学在注重双基的同时
抓技巧，对基础稍差的同学着重抓双基，利用自习时间加以补习，对有音、体、美特长的学生，注重他们在发展自己的特长基础上，抓学习基础。这一系列的教学在一定程度上收到了很大的效果，班级的前几名可以进入主校的大榜、并且位置比较靠前，在运动会上我班在九个班级中团体总分第六，在单项上并有夺冠的上佳表演。在生活方面，因为我们是住校的管理方式，所以在学生的生活管理上，许多问题也要用班主任处理。安排后勤是一个重要的工作。我协调食堂给学生以最可口的伙食，安排最好的寝室。为了能让学生吃好、睡好，我们安排各个老师轮流值宿制度，与学生一起吃住，给学生以无微不至的关心，使学生有一种家的感觉。
通过这一年的工作，增强了学生的自信心，以双倍的自信去迎接中考的考验。这一年中，我圆满地完成了学校给予我的各项工作，结束这一年的班主任工作。评语：优点：
1.利用班会、说教进行人生观教育；
2.通过系列评比增加凝聚力；
3.对薄弱生个别辅导；
4.关注学生的起居，使学生有家的感觉。不足：
1.班级干部的培养与使用；
2.自尊、自信、自立、自强的引导与形成；
3.学生成长中的好的事例；
4.语言很多处倒装，论述逻辑顺序缺少清楚的层次。
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【篇七】教育整顿总结
【篇八】教育整顿总结
政法教育整顿学习教育阶段总结汇报
某州政法队伍教育整顿启动以来，在（）有力的指导下，（）政法部门严格按照（）的要求，不抢跑、不落步，提前谋划，统筹安排，有序推进，第一阶段工作初显成效。
“两个责任”进一步压实。一是全州政法队伍教育整顿工作启动以来，州、县（市）党w、政法各单位切实扛起教育整顿工作的主体责任和直接责任，及时召开动员部署会议进行安排部署。截至目前，州、县（市）党w常委会多次听取汇报，及时研究解决工作推进中遇到的问题。
某月某日，州委第某次常委会专门听取州教育整顿办前期工作汇报，州委书记、州教育整顿领导小组组长某对下步工作提出明确要求，强调全州要进一步提高思想认识，进一步明确这是一项重大政治任务，要求切实紧起来、抓起来、严起来、实起来，扛稳压实政治责任；要求科学调配力量，规范工作运行，统筹抓好教育整顿日常工作；强调对省驻点指导组指出的问题、提出的要求和意见建议，要第一时间向州委报告，逐项梳理抓好落实。
三是以小见大，“小题大作”，从细小纪律作风入手抓起，针对在3月某日全州动员部署会上出现的缺席、未履行请假手续、不按要求着装、违反会场纪律等情况在全州进行通报批评，责令相关单位进行核查，对涉及人员进行处理，释放出教育整顿最“严”最“实”信号。
篇十五：队伍教育整顿第二阶段工作总结
2021政法队伍教育整顿工作总结在中央、省、市、县政法队伍教育整顿动员部署会议及省、市司法行政系统队伍教育整顿动员部署会议后，县司法局不等不靠，迅速落实，把抓实抓严教育整顿工作作为重大政治任务，严密组织、有序推进，力求全县司法行政系统队伍教育整顿高起点开局、高质量推进。
一是建立健全组织机构。为加强对教育整顿的组织领导和统筹协调，立即成立由党组书记、局长任组长的教育整顿工作领导小组，领导小组下设办公室和4个专项整治组，全力做好全县司法行政系统队伍教育整顿的实施和督查。明确活动的重点任务和关键环节，对教育整顿整体思路进行梳理，提前谋划，结合县司法行政系统实际制定实施方案，既切合上级对教育整顿工作的安排部署又彰显本县司法行政工作特色。
二是坚持“规定动作”不走样。我局迅速组织召开全县司法行政系统队伍教育整顿动员部署会议，营造浓厚氛围。会议以视频会议形式召开，主会场设在局机关，曙光基地和各基层司法所设分会场。邀请县纪委监委主任、县委政法委正科级干部参加动员会，会议传达了中央、省市县政法队伍教育整顿动员部署会议精神及省、市司法行政系统队伍教育整顿动员部署会议要求，对全县教育整顿工作再安排、再部署。会议要求，一要统一思想、提高站位，切实增强抓好教育整顿的责任感和使命感，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉把教育整顿各项工作抓紧抓实、抓出成效。二要统筹谋划、周密部署，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，抓好学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”，全面正风肃纪，反腐强警，着力铸造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的高素质司法行政铁军。三要密切配合、压实责任、狠抓落实，凝聚工作合力，坚决杜绝走形式、走过场，确保教育整顿工作取得实效。会议强调，要全面准确把握和深刻认识开展教育整顿的重大意义，把教育整顿与党史学习教育有机结合，与落实各项司法行政工作任务相结合，推动司法行政各项工作扎实开展，以司法行政系统队伍新面貌和司法行政工作新业绩庆祝建党100周年。
三是保证“自选动作”有亮点。建立班子成员包联责任制，每个班子成员和副科级干部包联2-3个基层司法所，1-2个机关科室、律师事务所、公证司法鉴定所，积极参与包联学习教育、查纠整改、总结提升3个阶段的活动，督导步骤不减、内容不少，扎实推进。建立“班子成员带头讲、中层干部积极讲、全体人员谈体会”学习制度，将学习教育贯穿始终，打牢教育整顿基础。动员部署会议后，局党组书记、局长进行了学习教育首讲，向全系统党员干部讲授了《法治思想》，并将利用一个月的时间领学《党章》《法治思想》《百年党史》《如何作一名合格共产党员》《如何践行宗旨观念、提高执行力》等课程，其他班子成员集合《谈治国理政（第三卷）》每人至少准备一个课题，提前制作课件；中层干部结合各自业务专长进行辅导授课；全系统每名人员上台谈体会、讲心得。多种形式查摆问题。为了切实找准班子、队伍和工作中存在的问题，我局采取请进来、走出去的方式查摆问题。在服务群众的同时，征求办事群众的意见和建议；充分利用村法律顾问服务基层群众的有利时机，积极征求群众意见；邀请退休老干部参加座谈会进行征求意见。
同时，坚持多种形式，内部查摆问题。分别以局党组会、中层干部会、全体人员会、个别谈话等形式，让大家畅所欲言，有针对性的查找问题。同时，设立群众举报热线1台、举报箱1个，积极收取群众举报投诉信息，安排专人进行严格登记，为下步整改打下良好基础。教育整顿、业务工作两不误。在集中教育整顿工作中，以基层所、机关科室、各单位为小组，结合单位情况，在坚决完成局下发的各项任务框架下，合理利用空余时间进行教育整顿学习，确保教育整顿跟得上、业务工作不放下。结合司法行政工作职能，以群众需求为导向，进行积极整改提升。以县非诉讼服务中心名义，聘请8名城区专职调解员，争取县财政50万元专项经费保障，补齐行业性非诉调委会专职调解员数量少的短板。根据群众的需求，积极优化公共法律服务智慧平台，对服务板块进行调整。目前，平台关注人数12.1万人，已为全县群众免费提供法律咨询1.5万余人次，处理各类案件784次，将大量矛盾纠纷有效化解在农村基层。
篇十六：队伍教育整顿第二阶段工作总结
我校干部作风整顿建设活动从3月14日转入第二阶段即查摆问题阶段后学校领导班子进一步端正思想提高熟悉按照市教育局的统一部署结合学校实际狠抓查摆各项工作的落实进展顺利达到了预期的目的取得了预期的效果学校干部作风整顿建设第二阶段总结
我校干部作风整顿建设活动从3月14日转入第二阶段即查摆问题阶段后，学校领导班子进一步端正思想，提高熟悉，按照市教育局的统一部署，结合学校实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果。现将本阶段工作总结如下：
一、基本做法
1、抓好思想再动员，继续深入学习讨论。学校3月14日召开了干部队伍作风整顿建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会上，再次学习了市委《关于大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》及李向志书记、罗强市长的讲话，进一步提高了全体干部对作风整顿建设活动的必要性和重要性的熟悉，特别是熟悉到，查找问题阶段是干部作风整顿建设的要害环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严厉认真的态度，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。
2、广泛征求意见。按照作风整顿建设工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见函150份，收回80多份，学校设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱和电子信箱；召开学生代表座谈会1次；教师代表、政协委员、民主人士、无党派人士座谈会1次，深入学生、教师及学生家长调查研究，倾听教
职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征求对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。
3、深刻进行个人剖析。学校总支要求每位干部在在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，要围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、要害查自身”的要求，认真撰写不少于2500字的个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。干部查摆剖析材料由书记、校长把关审阅，对不合要求者责成重新剖析。此次收到的23份个人剖析材料大多做到了熟悉深刻，触及思想深处，提出的整改措施针对性强。
4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上，围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，也按照“重点写问题、深入找原因、要害查自身”的要求，着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、全力观、地位观等方面进行剖析，撰写了剖析材料。3月26日下午，学校先后召开了民主测评会和专题民主生活会，市教育局党委委员、纪委书记陈清华同志莅临指导。民主测评会邀请全体干部及教师代表对学校、领导干部的剖析材料进行评议，学校校级干部在中层以上干部会上进行了查摆剖析并接受了满足度评议。学校班子满足度测评中满足73、基本满足22、弃权1人；班子成员谭浩满足82％、基本满足18％，陈再树满足87％、基本满足13％，余隆军满足82％、基本满足18％。在专题民主生活会上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有者改之，无者加勉，在今后的工作中要进一步克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把学校工作推向前进。在会
上，陈清华书记给予本次会议较高评价，对学校工作及班子、干部队伍建设给予了重要指示。
5、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，我们坚持以推动工作、促进发展作为检验作风整顿成效根本标准。学校通报开学以来工作情况，对工作效率高、完成质量好部门给予了大力表彰；对于少数部门、单位存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行了批评。各部门以此为契机，对照工作查不足，边学边改，积极完善了各项规章制度。还注重把查摆问题与日常小事相结合。针对第一周一升旗机器临时故障，工作人员没有事前排查问题，要求干部作风建设要从小事抓起做起，举一反三，查摆不足，找差距，引以为戒。
二、取得的主要成效
1、找准了班子中存在的突出问题。通过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面：一是进取意识和责任意识方面。存在精神不振奋，工作不在状态，工作缺乏热情、缺乏创新意识和责任感的突出问题，思想观念陈旧、安于现状、不思进取，看不到职业教育面临的紧迫挑战或者看到了挑战但没有具体的应对措施，总体工作被动、滞后。二是工作态度和方法方面。“专心想事、专心谋事、专心感事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，部门之间、干部之间还缺乏有效的沟通、协作；部份干部工作情绪化，工作中掺杂个人感情因素过多；服务意识不够，对关系学生、教职工利益的事拖沓，处理不力；领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，教职工福利待遇低下，工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。三是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化，
原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。四是师德师风方面。教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部分教师真情关爱学生不够，有体罚和变相体罚学生现象，有教育教学敷衍塞责现象等。五是安全稳定隐患方面。学校忽视安全死角；由于新的工资制度没有完全落实，学校经费困难，教职工福利待遇低下，思想波动大，人心和教师队伍有待稳定。
2、进一步理清发展思路，坚定工作信心。学校反复讨论、商榷20××年的工作保底目标、保证目标、创新目标。特别是创新办学思路，加快与东部发达地区职业学校、企业的合作，建立学生到企业顶岗实习至少一年的“半工半读”制度和教师深入学生“半工半读”集中点带队治理服务制度，学校已经把学生“半工半读”人数分解到专业部，并列为部门年度考核目标；把四月定为“半工半读”宣传月，学校正筹备一系列的宣传咨询活动。3月22日，学校今年第一场高二、高三学生就业实习推荐会召开。来自东莞的企业代表当场与50多名学生达成了实习就业意向。第一批“半工半读”学生将于4月2日奔赴东莞。
3、抓整改，求实效，做到“两不误，两促进”。在整顿活动中，我们坚持以在工作中取得成绩作为检验整改成效的根本标准，以整改促干部素质提高，以整改促各项工作进步，做到整顿、工作两不误，学习、工作两提高。从前段的情况看，达到了预期目的。开学以来，学校教育教学秩序井然有序：没有一例乱收费现象，没有一个学生因家庭经济困难而辍学；各部门在学校总体工作目标的前提下，创新部门工作，打造1－2件亮点工作；“半工半读”工作有序推进；干部实行上下班签到制度，工作作风等极大改善，为教职工、学生服务的意识得以极大增强。一个学生乐学、教师乐教的良好局面正在形成。
三、存在不足
经过努力，查摆问题阶段取得了较好成效，达到了预期的目的，我们认为可以转入下一阶段工作。但是也存在着一定的问题，主要是：部分干部还是思想上重视不够，查摆不够深入，停留在浅层次、表面，深层次问题查摆不够；有的消极应付，不当先进，不当落后，保持中游；有的松懈思想，对查摆问题阶段的学习重要性熟悉不足，敷衍了事等。这些问题有待在第三阶段工作中认真加以整改。
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