党委书记公司经济活动分析会上讲话4篇党委书记公司经济活动分析会上讲话 党委书记在公司经济活动分析会上讲话范文 今日的这次会议特别重要，这不仅是我们全面学习贯彻xx大精神的一次动员会，也是回顾总结公司前下面是小编为大家整理的党委书记公司经济活动分析会上讲话4篇,供大家参考。
篇一：党委书记公司经济活动分析会上讲话
党委书记在公司经济活动分析会上讲话范文今日的这次会议特别重要，这不仅是我们全面学习贯彻xx大精神的一次动员会，也是回顾总结公司前三季度的工作，扎实做好第四季度和今后一个时期工作的鼓劲会。对更好的完成今年的各项工作、实现开门红都有着特别重要的意义。
刚才，杜总对公司前三季度的经济运行状况进行了全面分析，既总结了好的阅历和做法，也分析了在生产经营中遇到的困难和存在的不足，特别客观。孙总全面地概括了前三季度的生产经营状况，并对做好第四季度和明年的工作提出了详细的要求。会后，各单位和与会人员肯定要把这次会议精神传达好、落实好，用前三个季度取得的成果鼓舞大家，用良好的进展机遇分散大家，用存在的不足和面临的困难提醒大家，团结带领全体干部职工，以更
加饱满的热忱和更加昂扬的斗志投入到第四季度的工作中去。
应当说，当前我们蕴含着又好又快的进展优势和巨大潜力。一是进展循环经济的举措深化人心，全体干部职工对公司下一步的进展有足够的信念和决心;二是公司二次党代会的召开，进一步明确了企业今后的进展方向、进展思路和发展目标，为公司进展注入了新的创业激情;三是当前焦化市场形势，对我们比较有利，这对于我们来讲，是一次难得的进展机遇;四是集团公司多元化进展的新举措，为焦化的发展供应了强有力的保证;五是党xx大的成功召开，为我们加快产品结构调整、提高产品竞争力、加大科技进步、实现又好又快地进展指明白方向、供应了保障。
结合当前的形势和公司的进展现状，根据孙总和杜总的工作支配和提出的要求，今后的工作中，我们要在"
两个确保目标'和坚持"三个不动摇'上多做文章，确保第四季度平安高效运行。"两个确保目标'：就是确保元旦春节前不发生事故;确保全年平安生产目标的实现。
"三个不动摇'：就是坚持平安高效进展的理念不动摇，坚持深化企业平安基础工作不动摇，坚持全面完成今年各项任务的决心不动摇。在这种形势下，我们必需要从以下几个方面入手，扎实做好今年第四季度和今后一个时期的工作。一、提高熟悉，落实责任，增加完成全年经营目标的责任感和紧迫感第四季度的工作很重要，它上连今年经营任务的完成，下接明年工作的开局。公司刚刚走出市场的阴影，实现了加盟平煤以来的二次扭亏，但困难还许多。可以这样说，今年的目标能不能实现，明年能不能有一个良好的开
端，企业脱困的目标能不能早日实现，第四季度的工作起着很重要的作用。所以，我们肯定要坚持"两手抓，两手都要硬'的方针，一手抓平安生产，一手抓经济效益。肯定要树立"提高企业效益、改善民生是最大的和谐'的理念，扎扎实实地把第四季度的工作落实到实处。
公司上下，要想尽一切方法，把每一名干部职工的潜能激发出来，让每一名干部职工的才智涌流起来，让一切活力竞相迸发起来，让一切乐观因素充分调动起来，把全部的有利因素充分运用起来，树立一股完成经营目标的士气、志气、士气，像抓平安一样抓生产经营。
要尽快把完成今年经营责任目标的紧迫感和压力感，传递到各个部门、各个班段，传递到车间班组。把生产经营任务分解细化，层层传递压力，落实到各单位、各部门、各岗位，做到个个肩上有责任，人人身上有指标。
二、班子建设要进一步加强，党员干部的作用要进
一步发挥在当前的形势下，公司各级领导班子，尤其是党员干部，要统一思想，想干事，干实事，专心去做。要擅长攻坚克难，要敢于勇挑重担。在第四季度的工作中，公司各级领导班子和全体党员干部，要坚持"三个不能变'：那就是以平安稳定促进展的工作方针不能变;以依靠职工、为了职工的进展宗旨不能变;以强化管理、追求效益最大化的措施不能变。
做到"三个不能误'：大事不失误，小事不延误，急事不耽误。同时，要聚"三力'抓工作：一是要聚全力。包括人、财、物力，也包括各级领导班子的权力，威信和作用;二是要聚民力。职工是企业经济活动最详细的落实者，也是企业最有活力的因素，企业经济工作离开了落实，失去了活力是特别可怕的。这些年来，焦化经济活动的实践充分证明白这一点。所以，我们肯定要分散职工的力气，依靠职工的力气，做好今后的工作;三是借软力。
要借助这些年公司在企业文化建设上取得的优秀成果，充分发挥好企业文化的分散作用，制造和谐融洽的工作氛围。公司各级领导班子和全体干部党员，要切忌说的多做的少，把作用发挥的更明显些，把工作做的更扎实些，把措施定的更周密些，发动一切力气投入到第四季度的工作中去。
三、平安工作要抓的更严些、更细些这些年的实践证明，平安工作只有在抓基层和夯实基本功上下功夫，企业的平安管理水平和平安保障力量才能不断提升。下一步，我们要连续在五个方面有突破、有创新、有进展：一是要坚固树立"平安兴企'理念，不断加大平安投入，提高企业装备水平，要注意发挥职工的聪慧才智，鼓舞职工立足岗位提建议，立足实际搞技改，不断推广有用型安全技术;二是要连续深化企业平安文化建设，尤其是要在加强班组平安建设和平安文化理念的实践
上多做文章。10月中旬，特种焦公司开展了"卡片学习法学问竞赛
'，这项工作就很有意义，也很新奇，对于普及平安文化学问和促进班组文化建设都有乐观的推动作用;三是要加强精细化管理，提高企业平安管理水平和平安生产保障力量。精细管理不是一句空话，更不是一个口号，他需要长期细致的工作，靠的是良好的行为养成。不回避地讲，我们在精细化管理工作上，还有很多亟待整改和提高的地方，盼望引起基层单位和相关部门的重视;四是要深化专项整治，在抓薄弱环节上下功夫。
要针对秋冬季平安生产特点和各个单位的薄弱环节，以及当前需要重点抓好的工作，确定整治重点和整治措施，有针对性进行整治和落实，尤其是要重点做好设备修理、检修期间以及元旦期间的隐患整治工作;五是要强化平安培训，进一步提高职工的平安操作水平。
今年最终几个月平安生产任务较重。公司各级、各部门、各单位特殊是基层党政领导，要进一步增加政治意识、大局意识和责任意识，要亲自部署，亲自检查平安生产工作，采取切实可行的措施，坚决防止事故发生，确保全年任务完成。四、必需要紧紧依靠职工谋进展企业要进展，必需依靠全体职工，激发和调动全体职工的乐观性和制造性，把职工的思想和行动统一到中心工作上上来。我们常常说，职工是真正的英雄，职工中隐藏着无穷的才智。当前，我们焦化正处于机遇与挑战共存的新的历史时期，只有信任职工，依靠职工，我们才能更好地抓住当前的机遇，克服面临的困难紧紧依靠职工谋进展，就要通过合理的管理和训练机制，为职工营造一种和谐的工作氛围，让职工忠于职守，乐于工作，专心做事，使每个人的潜能在工作中得到
最大限度的发挥;就要求各级领导干部要领先垂范，树好形象，一级做给一级看，一级带着一级干，形成上下全都，步调统一，共谋焦化进展的生动局面;就要求通过宣扬公司的进展思路，宣扬公司面临的机遇和挑战，弓I导和统一职工思想，凝聚全体职工的斗志，激发职工的工作热忱;就要求亲密关注职工思想动态，加强与职工思想沟通，建立干群沟通机制，特殊是加强各级领导班子与一般职工之间的沟通，了解职工关怀的问题，针对问题做工作;就要求各基层班组和基层党组织充分发挥在干群沟通中的作用，关怀职工疾苦，想职工之所想，急职工之所急，切实解决职工困难，让职工体会到企业大家庭的暖和。正确引导职工处理改革、进展、稳定的关系，准时有效解决影响企业进展稳定的问题，保持企业稳定。
同志们，前三个季度的经济活动取得了肯定的成果，但也存在很多问题和不足。我们要仔细总结工作阅
历，深刻分析前三季度经营进展的有利条件和不利因素，坚固树立大局观念，从讲政治的高度来重视经营管理工作，坚决信念，传递压力，落实责任，实行强有力的措施，坚决完成全年的经营任务，以实际行动落实党的xx大精神，为明年实现开门红打下一个坚实的基础!
感谢大家!
篇二：党委书记公司经济活动分析会上讲话
区委书记在全区上半年经济运行情况分析会上的讲话（最新版）
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序言
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区委书记在全区上半年经济运行情况分析会上的讲话
区委书记在全区上半年经济运行情况分析会上的讲话同志们：这次全区上半年经济形势分析会议，贯彻了全市经济形势分析会议精神，全面总结了上半年全区经济运行情况，深入分析了当前经济形势，进一步明确了下半年经济工作主要任务，这对于正确认清形势，统一思想认识，动员全区上下迅速行动起来，突出经济建设中心，狠抓关键措施落实，确保全面超额完成今年经济发展目标任务具有十分重要的意义。刚才，*家单位作了会议发言，区长总结和分析了全区上半年的经济运行情况，提出了下一步经济工作的主要措施，讲得很好，希望各部门各单位结合实际认真抓好贯彻落实。今年以来，全区上下紧紧围绕全年目标任务，认真贯彻落实区委、区政府的工作部署，牢牢抓住经济建设这个中心不动摇，始终把招商引资和项目建设作为经济工作的重中之重，坚持做到常抓不懈，工作措施扎实有效，各项任务目标稳步推进，全区经济发展和项目建设保持了快速发展的良好态势。总结上半年经济运行，可以用四句来话概括。一是综合实力稳步提升。*—6月份，全区生产总值完成xx亿元，增长xx%；财政收入完成xx亿元，增长xx%，其中一般预算收入完成xx亿元，增长xx%。二是商贸服务业高位增长。今年以来，中心商务区保持旺盛销售势头，几大家居建材专业市场经营上升，推动了全区
商贸服务业高位增长。截止6月底，全区商业营业额完成xx亿元，增长xx%。三是规模工业快速发展。截止6月底，全区规模以上工业企业达××家，比去年同期增加××家，规模工业占全区工业比重达到××%。四是项目建设成效显著。上半年全区新上固定资产投资××××万元以上的项目××个，项目投资总额达到××.××亿元。年初确定的xx项重大项目，已竣工xx项，开工xx项。今年上半年全区新上项目数量和项目投资规模均创历史新高。
我们在看到成绩的同时，更要清醒地认识到我们工作中存在的问题和不足。一是招商引资的氛围还不够浓厚。各街道办事处有影响、有针对性的招商活动不多，部门招商引资任务完成不理想，今年以来新签约的项目无论是规模还是数量都不够理想，后续项目和储备项目较少。二是部分重大项目进展缓慢。一些重大项目前期手续办理难度大，时间长，导致迟迟无法开工建设，影响了投资商的积极性。三是街道办事处发展不平衡。在综合收入、项目建设、税收等主要经济指标方面，街道办事处之间存在较大的差距。四是街道办事处税收完成情况不理想。有*个街道办事处未能完成上半年税收任务，一定程度上影响了全区财政收入和一般预算收入增幅。全区上下要充分认识当前我区经济发展面临的形势，切实增强做好经济工作的责任感和压力感，进一步强化措施，加大力度，加快发展，确保全面超额完成全年的目标任务。关于下半年工作任务，区长已作了全面部署和安排，在这里我再简要强调几点，概括起来，就是加大三个力度。
上半年由于阶段性工作任务繁重，影响了各级抓招商的精力。下半年，各部门各单位要切实做到思想上再发动，工作上再加压，措施上再落实，全力以赴推进招商引资，集中力量打好招商引资的攻坚战，确保全面超额完成全年的招商引资任务。
一是突出招商引资的重点。招商引资工作要同我区实际情况紧密结合起来。当前要突出围绕以下几个方面抓好招商引资工作。要围绕产业集群抓招商。按照年初制定的经济发展思路，有针对性地开展招商引资活动。商贸业要围绕“两圈两园三带”抓招商，努力打造淮海经济区
花费必要的物力和财力包装项目，不打无准备之仗，不搞无项目外出，努力提高招商引资的成功率，推动招商引资扩总量、上规模。
二是创新招商引资方式。从招商引资的实效性考虑，区委、区政府不再组织大规模团队外出招商活动，区四套班子挂靠办事处领导和各街道办事处、区有关部门，要组织精干力量主动出击，积极采取小分队招商、专题招商、上门招商等方式，有针对性外出招商引资。要以主动承接发达国家和地区的产业转移为方向，发掘重点区域，多方寻求合作。要进一步加强招商引资信息库建设，及时捕捉有关招商引资信息，力争在
范行政行为，严格依法行政，坚持文明执法，切实保护投资者的合法权益，努力在我区形成最具吸引力、亲合力的法治环境。
项重大项目，投资规模大，带动性强，是全区项目建设中的重中之重。到目前为止，仍有*项未开工。我们必须集中优势兵力，合力攻坚，强势推进，确保全面完成重大项目建设任务。对末开工的重大项目要深入调查研究，切实找准影响工程建设的关键所在，加大协调力度，集中力量予以解决，全力推进项目早日开工。要继续实行区四套班子领导包挂重大项目制度，对重大项目在领导力量上给予重点倾斜，挂钩领导与重大项目责任单位同考核、同奖惩，充分发挥四套班子领导的协调优势，积极为重大项目建设解难题，搞服务，促进重大项目建设顺利进展。
三是要加强对项目建设的服务。项目建设不仅仅是责任单位和建设单位的事，需要方方面面的共同参与，需要有关部门的支持配合。机关各部门要切实强化服务意识，紧紧围绕全区中心工作，发展大局，在政策允许和职能范围内对项目建设提供方便，以实际行动支持项目建设。对苏源环保热电、红星三期等带动性大的项目，要成立专门指挥部，形成分管领导牵头调度、挂钩领导协调配合、责任单位主体负责的工作机制，切实加大协调推进力度，促进重大项目尽快落到实处。
进。要围绕经济建设这个中心，把工业投入、重点项目、重点工程、财税工作摆上突出位置，集中精力抓招商引资和项目建设，确保超额完成全年目标任务。要围绕城市建设和旧村改造，加快推进重点工程建设，改造提升城市环境。要发扬“钉子”精神，对经济发展的各项目标任务，要盯住不放，一抓到底，抓出成效。要把区委、区政府的总体部署与各单位、各部门的实际和职责有机结合起来，以创新的思路、坚实的举措，真正把每一项工作落到实处。
二要强化考核抓落实。各部门各单位要严格对照年初签订的目标责任书，逐项逐项抓落实，要细化节点进度计划，实行挂图作战。年底区委、区政府对各单位目标完成情况进行严格考核，坚决兑现奖惩，绝不搞平衡照顾，绝不打和牌，切实做到奖优罚劣。要进一步加强对经济社会发展各项目标任务完成情况的督查考核，定期检查评比，评比结果及时公布，对目标任务完成好的要表扬，对落实不力的要提出批评，以激励先进、鞭策后进。要真正通过检查考核，出压力、出动力、出加快发展的实绩，在全区形成你追我赶、进位争先，力争上游的良好氛围。
三要转变作风抓落实。作风飘浮，华而不实，措施就不能落到实处。各级干部要沉下心来，扑下身子，甩开膀子，狠抓落实。特别是党政“一把手”，既要把握全局，又要抓好具体工作，深入一线解决实际问题，做抓落实的带头人。机关干部要切实转变观念、转变职能、转变作风，更好地为基层和群众服务，为招商引资和项目建设服务，为加快发展服务。机关要推行文明办公，实行首向负责制、公开承诺
制，凡职责内该办的事，要快办；当工作运转不畅需要协调时，要及时沟通；在基层和群众面临困难和矛盾时，要积极疏通；对有利于鼓楼经济和社会发展的事，要从实际出发，大胆变通。要大兴求真务实之风，讲实话、干实事、求实效，脚踏实地干工作，扎扎实实抓发展，以实实在在的工作和成绩取信于民。
同志们，做好下半年经济工作意义重大、责任重大。我们要以更加昂扬的斗志，创新的精神，务实的作风，一着不让地抓好落实，为全面完成全年各项目标任务而努力奋斗！
篇三：党委书记公司经济活动分析会上讲话
企业X委书记工作会议上的讲话同志们：刚才，组织部门就2009年X委工作做了具体的布置和安排，希望各X支部回去后要认真开会研究，结合本单位实际拿出具体落实方案。要跟上X委工作的思路，把各项工作开展好。2009年，我们将重点在提高中干队伍整体素质方面下功夫，以此带动其他工作的开展。下面，我就X委围绕中心工作开展的几项重点工作及应注意的重点问题再强调几点意见：为完成2009年全年生产经营目标，X委工作要以干部管理为切入点，切实提高中层干部的综合素质，围绕工厂中心工作，全力做好稳定、安全环保、新产品开发等重点工作。（一）X支部工作要围绕全力确保稳定工作来开展。稳定是硬任务，是公司的天字号工程，是考核工厂工作成绩的一项重要指标，任务艰巨而繁重。我们必须清醒的认识到，没有稳定的局面，安全生产、企业发展、员工效益都无从谈起。没有稳定的局面，石化公司对北方公司各厂的政策扶持就会有所顾忌。做为集体企业，如果失去吉林石化公司的扶持，必将举步维艰、无法前行。由于历史原因，我们厂的稳定局面始终不容乐观，可以用一句话来概括，吉林石化的稳定，重点在北方，北方的重点在我厂。我厂上访人员占北方整个上访人员的比重很大。目前，上访人员主要分为四类，退休、退养、买断和岗下职工。他们的上访述求
多数属于无政策支持的无理要求。去年经过半年的努力，现在部分人员已经不再上访，但仍有一些顽固不化的人员，还在不断越级上访、鼓动闹事，给工厂造成极坏的影响，对此我们必须要进一步做好工作，确保大局的稳定。具体要做到：
1、要继续把坚持做好稳定工作当成公司的天字号工程。各法并举，主动出击，树立长期作战思想，全体中干都要高度重视此项工作。
2、要进一步落实维稳工作责任，形成包保网络。3、要进一步加大历史遗留问题的解决力度，寻求政策支持。4、要建立大病特困救助的长效机制，坚持开展好扶贫助困活动。5、要进一步做好日常基础工作，全面掌握各类人员自然状况和必备的硬件凭证。（二）X支部工作要紧紧围绕确保安全环保工作万无一失来开展。安全环保工作是硬指标，是企业正常生产经营的前提，企业既不能以牺牲环保为代价去创效益，更不能不顾安全去搞生产。X支部在工作中一定要按照“抓三基”、“反三违”的要求，从制订各种安全环保预案，狠抓安全责任制的落实，不断强化受控管理，着力提高安全管理水平等方面，强化保证监督和X员带头作用。教育X员干部必须牢固树立环保优先、安全
无法向上级交待，无法向职工交待，更无法向职工家属交待。安全环保一旦出现问题，后患无穷、悔恨终生，我们必须高度重视，着重落实好以下具体措施：
一是加强X员责任区员工的安全规程培训，通过X员的模范带头作用及制度落实使人人明确各自的安全工作责任，即从原理上清楚注意事项，加强人的意识安全，从而在根源上杜绝超温、超压、静电、明火、剧毒、腐蚀、碰伤、摔伤等安全危害的发生。
二是切实发挥票证书及各级确认的把关作用。检维修、生产操作中，X员带头杜绝习惯性违章，杜绝随意减少程序、私自降低标准等问题。
三是在安排X小组各项活动中，加强各项安全基础设施的监督管理力度，保证各种防护器材好用，确保硬件不出问题。
（三）X支部工作要紧紧围绕努力实现生产经营工作目标来开展。生产经营目标完成的好与坏，直接会影响到我们的收入，因此我们必须加强生产过程的管理与控制，确保安全、环保、节能降耗、挖潜增效等各项指标达到最佳状态和水平，这是我们的根本任务，也是中心工作，决不可偏离轨道。没有产品产量及质量的达标，没有销售利润，其他一切都是零。
因此，X支部要经常开展形势任务教育，使广大员工明确工厂全年的生产经营目标、各种困难和主攻方向。只有明确全年的工作目标、清楚形势任务特点，才能认真制定落实好各项计划，
如产品产量计划、安全环保计划、节能降耗计划、降低成本计划、销售计划、采购计划以及各种预算、结算计划、各种活动计划等，以此来指导我们的工作，避免出现偏差，督促我们的工作避免出现滞后、检验我们的工作避免出现漏洞。其次，X支部要积极发挥X员作用，动员调动全体员工、生产骨干、技术能手、先进典型，积极投身到工厂的生产经营中来，献计献策、层层把关、协同作战。有效利用好每一滴水、每一度电、每一斤原料，使产品效益最大化。要调动起全体员工的热情和力量，激发起各层次人员的积极性，使大家心往一处想，劲往一处使，只有这样，我们才不怕任何冲击和考验，我们才具备抵御任何风险的能力。其三是X支部要结合车间生产实际，在X员责任区内分解整体工作目标，做到班有班的指标、月有月的指标，形成千斤重担人人挑、人人肩上有指标的局面。
（四）X支部工作要紧紧围绕工厂的新产品开发、增强自我发展能力来开展。今年是北方公司的发展年，也是我们公司的发展年。之所以确定2009年为发展年，一是吉林石化公司对北方的支持形式发生了变化。过去吉林石化公司对北方各厂的支持是给我们鱼，现在的方式是给我们打渔的工具。吃现成的固然好，但那样我们永远也学不会生存的本领。如果我们掌握了打渔的本领，也就掌握了生存的本领，这样才能使企业立于不败之地。
二是金融危机造成目前市场低迷，各种建材大幅度降价，钢材等建材价格下降60%之多，乘此机会搞基建，成本会很低，我们一定要抓住这个投资机会。
三是从我们公司的现状看，原料来源仅一家，随时有断炊之虞，经营风险很大。如果不加快开发新项目，分摊风险，一旦有个风吹草动，我们势必处于全面瘫痪的境地，那么解决历史遗留问题，安排岗下职工再就业，确保北方乃至石化的稳定都会成为空话。常言道，人无远虑、必有近忧，如果我们甘于满足现状、不思进取，势必会被淘汰出局。
四是我们班子是干实事的班子，在座的中层干部也都是能干实事的群体。只要我们认识统一、步调一致、真抓实干，就一定会为公司谋取更大的发展空间。
因此，X支部在新产品开发方面也要结合本单位的实际开展活动，制定措施，用实际行动为行政工作扫清障碍，确保新项目按工厂计划顺利完成。
（五）X支部工作要紧紧围绕提高职工队伍的整体素质来开展。为了适应工厂科学发展的需要，我们必须加快提高员工的业务技能和综合素质。从集体企业的历史演变来看，原员工确实比所谓的国营职工文化水平要低一些，但这决不是主要原因，根源是思想意识方面的差距。由于过去我们工作条件差、创效能力低，员工收入没有保证，生活水平不高，造成我们的员工心里有自卑
感，思想上潜意识就感到低人一等，工作管理标准自然也就放松要求。这种情况在过去的历史条件下，是可以理解的，现在各方面情况不同了，各种硬件条件有所改善，人的意识和素质也应该相应的提高。现在，我们不是散兵游勇、不是游击队，我们也是吉化的正规军，我们必须转变思想意识，提高工作标准，不能自己先把自己否定了。随着企业的发展，今后将不断有各级领导及相关部门到我厂检查指导工作，我们的员工素质将会有很多机会呈现给外界，我希望我们的员工给人留下有教养，懂礼貌，懂规矩，素质高的印象。因此，我们一定要注意培养、提高各方面的素质，同样是吉化的员工，我们在道德修养上，综合素质上，决不能输给石化职工，我们有信心做好这一点，我们有能力做好这一点，我们必须做好这一点。因此X支部要紧紧围绕以上内容开展各种活动，以提高广大员工整体素质为目的，把各项工作做好。
（六）X支部工作要紧紧围绕进一步抓好X建工作，不断扩大X员队伍来开展。此项工作我有一个想法，那就是做为中干，要注意培养我们的后备力量，对新入厂的青年人要象过去导师带徒那样建立起一帮一，一带一的对子，在生活上关心、在工作学习上指导、思想政治上引导，对有进步愿望的同志要及时帮助培养，纳入X支部的工作日程当中，把X员和有为青年结成培养对子，接纳更多的优秀青年加入到X组织当中来。我们一定要做发现人才、培养人才、举荐人才的伯乐，决不能做人才成长的拦路
虎和绊脚石。近些年，我们的组织发展工作受各方面客观因素的影响，始终没有打开工作局面，我们的好多有志青年没有被吸纳到X组织中来，这其中也包括几名中层干部。2009年，我们必须在组织发展方面有所突破，在严格把关的同时，为大家的政治前途负责，把这项工作做好。各X支部是否能搞好积极分子培养，是否在新X员入X方面有所突破，要纳入我们的支部工作考核范围。现在，我们还有的中层干部不是X员。对这个问题我们各X支部也要引起重视，必须加速培养，对具备条件的要及时吸收入X。对本人不想入X的，要加强教育，帮助其提高认识。以后各单位推荐后备干部，原则上首先必须是X员，这是一条起码的条件，除非特殊人才视特殊情况而定。
X建工作要继续深入开展好“四好”领导班子创建活动。要深入学习贯彻X的十七大精神，深入抓好领导班子队伍建设，提高领导班子驾驭复杂局面的能力，提高领导班子的大局观念和政治意识。要做好深入细致的思想政治工作。在目前经济危机情况下，要用艰苦奋斗过紧日子的思想统一X员和员工的认识，不浮躁、不懈怠、不动摇，坚定做好2009年工作的信心和勇气。
（七）X支部工作要紧紧围绕继续深入开展好节支挖潜工作来开展。节能降耗、挖潜增效活动是需要我们长抓不懈的一项重点工作，即使将来我们的企业有了长足的发展，也仍然不能丢掉节能降耗这项工作，勤俭节约、杜绝浪费，是我们必须长久传承
的优良传统，做为中干首先必须要树立浪费可耻的意识。具体要做到：
部和广大员工要切实增强责任感、使命感和紧迫感，积极开展“五型”班组创建活动，加大班组建设力度，努力提高基层的凝聚力、战斗力和执行力，不断夯实建设管理基础。要学习先进，大力推广王海、王海班和抚顺石化的班组建设经验，培养先树先进典型，用榜样的力量推动工作。
同志们，以上所讲，从不同的侧面梳理、阐述了2009年X委工作思路及要点，在具体工作中，还需要我们各级班子和全体干部同心协力、付诸实践。我相信，只要我们统一步调、真抓实干，就一定能够走出困境，开创更加美好的新局面。让我们在明年的这个时候怀着喜悦的心情盘点胜利的成果吧。
谢谢大家。2009年2月
讲话稿的写法（一）领导讲话具有三个特点一是权威性。讲话历来是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。领导讲话不同于一般的演讲和发言，目的是贯彻上级的指示精神，实施本级的决定，对分管的工作提出指导性意见。因此，领导讲话具有一定的权威性和有效性。领导职务的不同，讲话的权威效果也不同。二是思想性。领导讲话一定要有理论色彩，要能以马列主义的理论为指针，阐述所进行的工作的意义，以动员群众投身于改革开放和经济建设之中。讲话就是要用自己的语言去思考，去总结，通过自己的思考和理解去分析问题，去说服人。这样才能打动听众，让人接受，共同与你去实行。三是鼓动性。统治者要达到某种政治目的，要通过讲话起到激励、鼓动的作用。讲话稿，要注意鼓动、激励作用，针对形势、问题或某种思想动态展开富有启发性的议论，才能取得成效。（二）起草领导讲话要处理好三个关系结尾原则性地提提要求，没有一点灵活性，也打动不了听众的。讲话作为一种鼓动、号召的手段，还必须讲求一些现场效应，努力与听众产生共鸣，才能起到应有的
作用。灵活性是原则性运用过程中一种必要的补充，以基本原则为指导，对具体问题进行具体分析和灵活处理。幽默性是灵活性的种绝妙体现。在讲话中适当增强语言的幽默性，不但会提高语言的艺术魅力，而且也会为领导者的风度增添异彩。当然讲话中使用幽默的方式、方法是多种多样的，需要灵活运用，以使领导讲话丰富多彩，独具魅力。
三是深入与浅出的关系。领导讲话，总是要通过阐明一定的道理来说服人、教育人，“以理服人”可以说是讲话所必须遵循的一条原则，但是如果仅仅以此为根据，通篇都是名词、定义、概论，一味进行简单的“满堂灌”，会使人觉得深奥难懂。起草领导讲话稿，只有将说理性与通俗性结合起来，才能使所要阐明的道理生动、明了，听众易于接受，从而起到讲话应有的效果。能够把高深的道理讲得明白流畅、简单透彻，首先需要宽广的知识面和具有灵活运用语言的功力。撰写讲话要想事理严明而又深入浅出、明白通畅，撰稿人必须要具备一定的知识素养，平时注意积累各学科的知识，并在实践中注意培养自己的悟性与灵感。其次，掌握语言的技巧也是一个重要的方面。讲话语言的技巧是多种多样的，如数字串连法、借题发挥法、引经据典法、用数字说明法，掌握语言表达的技巧，并能在起草中灵活应用，会使领导讲话有理有据，生动有趣，具有较强的吸引力。
（三）起草领导讲话应注意三个问题１、避免雷同。领导者参加会议应邀讲话，常常会遇到多位领导人讲同一个问题，如果在这种情况下再重复讲，势必使听众失去兴趣，会场将产生无人关注的局面。起草人员应预先考虑到这一点，在避免雷同上下功夫，使领导讲话既全面又独特，紧紧抓住观众，收到好的效果。一般来讲，独劈蹊径会避免雷同现象，常常也会出乎意料地大受欢迎。有些会议的主办单位分头请领导出席并讲话，所送的是相同的背景材料，
缺乏总体设计，起草讲稿很可能重复。避免雷同确实需要动脑筋、想办法。一般说来，撰稿人在起草讲话过程中避免雷同可以在以下几个方面下功夫：一是可根据领导者的特定身份就会议的主旨阐发观点，展开议论，这样可较为自然地成为“一家之言”；二是适当变换议题的角度，用独特的角度来看待问题、阐发观点，使人耳目一新；三是选择那些富有新意的材料来说明问题，不同程度地满足人们审美活动和求异思维的需要，使听众开拓视野，回味无穷；四是会议组织者要有总体设计，撰稿人不仅要拥有会议背景材料，还应该和会议组织者研究讲话的内容、侧重点。避免重复的方式方法是多种多样的，需要撰稿人预先着手，多角度展开同一主题下的不同论述，以使领导讲话独具色彩而富有成效。
２、独树风格。领导讲话最忌千篇一律地发表意见，平淡无奇。讲话要有自己的风格，才能抓住听众。撰稿人要在把握领导者思维、语言特点的基础上，发挥创造性，使领导讲话讲出自己的风格来。每个人所具有的异于他人的品格，异于他人的创造特点，就是其风格的具体体现。领导讲话要有风格，这也是客观实践所决定的。传达贯彻上级指示，安排部署工作，每个领导都有各自的方式方法，不可能千人一面。如果整篇讲话都是文件搬家、照抄报纸，那么听众的感觉便始终处于麻木的、未触动的状态。这样的讲话是过去也是现在存在的一种通病，即在内容的安排上成为上级领导讲话或有关文件的翻版。常有这样的事，当有人问起文章上的几句话的时候，起草人则说，这句话是谁的，那句话是谁的，这句是从那个文件上讲的，那句话是那个报纸上说的，问他哪句话是你的，他说那句话都有出处，没有我的，可见讲话成了拼字游戏；在篇章结构上，也常常是：帽子、总结肯定前段工作、根据上级指
示提出要求。长此以往，形成了许多“套路”。这讲话四平八稳，毫无新意，使听众越来越没有耐心。其实，任何一篇成功的讲话稿都有其独具的风格，或真挚细腻，
或警喻深刻，或文采飞扬。起草领导讲话，要以传达、贯通领导者的思想、观点为主旨，不应拘于一章一法的限制和束缚。讲话不应有固定的章法，应随讲话的内容和场合而随时变化，不仅逻辑严明、思路清晰，而且生动活泼、文采盎然。撰写领导讲话稿，应当潇洒一些，讲究一些文采。文采对形成风格有着很大的关系，可使讲话更富有生气，富有感染力、号召力，是语言表述中的一个极其重要的方面。由于领导人的性格，职务特点，语言习惯不同，讲话风格也必然各具特色。
３、适当调剂。由于会议不同，领导的讲话有长有短，如果是遇到长一些的讲话，一般来讲任何都会感到疲劳，精力往往不会象开始那样集中，特别是到会议最后，主要的东西已经讲完，听众的情绪开始松弛下来，台下有人开小会，有人收拾东西准备走，这样讲话就需要调剂情绪和气氛，即需要兴调剂情绪了。对这一点，撰稿人也要预先考虑到，适当在较长的讲话中增加一些“调剂品”，激发听众的情绪和注意力。运用即兴调剂要因领导讲话的内容而变化，因听众不同而变化，有时用在开头，有时用在中间，有时用在结尾。讲话即兴调剂是领导者机智灵活的表现，能够很好地借鉴使用调剂艺术将使领导讲话自始至终保持活力，富有吸引力。
篇四：党委书记公司经济活动分析会上讲话
在一季度经济活动分析会上的讲话同志们：刚才，有关部门通报了一季度集团公司经济运行情况，
翟总对下步重点工作做出了安排。翟总的讲话我完全同意，各单位要认真领会，抓好落实。下面，我再强调几点:
一、认清形势,统一思想，切实增强做好当前工作的紧迫感和使命感
从一季度各项数据来看，当前企业经济运行情况不容乐观。煤炭产销量、利润额与去年一季度相比均有下降，特别是利润降幅达56%,整体情况可以说是近年来最差的一个季度.造成这种状况的原因有很多方面，一是受压产政策影响，一季度煤炭产量较上年同期减少59万吨;二是受煤质下滑和市场需求放缓的影响,集团公司煤价没有完成年初设定的上涨目标，与去年一季度基本持平，较去年底有所下降;三是受各种因素影响,生产成本上升幅度较大，吨煤完全成本增加将近38块钱。这“一降一平一增”之间，使集团公司整体利润减少近3个亿。
尽管没有完成计划指标，但一季度整体经济运行情况还是比元月份的情况要好得多，呈现出了逐月向好的发展态势.特别是元月份成本分析会召开后，各单位迅速行动，加强成本管理、煤质管理和销售组织，取到了显著效果,二、三月份
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公司煤炭产销量逐月提升，吨煤成本比元月份下降36元以上。在企业发展遇到困难的时候，广大干部职工发扬“同心、感恩"的义煤精神,对元月份工资调整给予了极大的理解和支持,用实际行动和企业共度难关。在此,我代表集团和大有能源班子对大家表示衷心的感谢！
虽然当前经济运行整体向好，但总体来说我们面临的形势还是十分严峻的，对此，大家务必要有一个清醒的认识。就外部环境来说,我国经济增速明显放缓，刚刚公布的经济数据显示，一季度GDP仅比上年同期增长8.1％，增幅已是连续5个季度呈下滑趋势。伴随着经济增速下行，煤炭市场需求放缓的趋势进一步显现,全国各大电厂存煤不断增加，煤炭价格较去年四季度明显下降，各大煤炭企业应收账款均大幅上升。从省内煤炭企业来看，一季度只有永煤和义煤实现盈利，其他几大国有煤炭企业均已经出现亏损现象。就企业自身来说，受资源税调增、电价上涨、安全费用增加、职工工资增加等增支因素影响,成本上行压力巨大,再加上产量、煤价受限,企业盈利空间受到极大挤压;今年以来，主力矿井煤质下滑,也给销售工作带来很多不利影响。与此同时,今年是集团公司大事比较集中的一年,很多重大项目都在今年启动或者完工，项目建设任务繁重，资金需求量庞大，也给经济运行带来了很大压力.
综合以上情况来看，2012年我们面临双重考验，一是
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经济增速放缓,企业运行困难重重；二是跨越发展进入关键阶段，项目建设任务艰巨。对于企业当前的形势和任务,广大干部职工特别是中层以上管理人员一定要有清醒的认识，必须增强危机意识、责任意识、使命意识，把思想和行动统一到集团公司的工作部署上来，明确工作重点，严格责任落实,自我加压，扎实工作，为完成全年工作目标努力奋斗.
二、突出重点，积极应对，不断强化持续向好的发展态势
刚才，翟总已经对今后一段时期的工作进行了安排，我再强调四个方面：
一要管住安全。安全是一切工作的基础。去年是义煤安全工作十分被动的一年,千秋冲击地压事故的发生，给企业造成了巨大的损失和非常不利的影响。今年以来，公司上下突出安全这一主线，提升标准，狠抓落实，安全形势持续向好。下一步,务必要巩固和发展这一良好态势。各单位、各级干部要牢固树立“安全重于一切”的意识和“零事故”工作理念，从思想上绷紧安全弦，任何时候都不能有丝毫放松。今年要在全公司大力推行安全评价制度，各个系统要尽快拿出标准，迅速在各矿井推广应用.要不断深化质量标准化建设，以人为核心,抓好各项标准的制定和落实，推动质量标准化建设向人的行为标准化迈进.要加快矿井紧急避险系统建设，上半年9对矿井要全部建设完成。要加强重大自然灾害防治,特别是对瓦斯、水害和冲击地压的防治，要盯紧重点矿井、重点
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区域、重点环节,严格落实防治措施,确保不出大事故。要加强对F16断层的研究，不断提升对冲击地压的认识和防治水平.要严格落实各项安全规章制度，加大对领导带班情况的监督检查力度。要扎实做好兼并重组矿井安全工作，按照“三个一批”的要求,逐步推进矿井质量标准化建设,同时,要做好管理团队建设和建章立制工作，不断提升重组矿井的安全管理水平。
二要抓住成本。在当前的情况下，产量和销售受外部因素影响较大，我们必须要在成本管控上下功夫，向管理要效益、向成本要效益。元月份成本分析会后,各单位在节支降耗方面做了大量的工作，绝大多数单位都完成了一季度的成本控制计划。进入二季度，要进一步强化成本管理，推动成本继续稳步下降，确保完成全年控制目标.各单位、各级领导干部一定要切实提高成本意识,把成本管控作为各项工作的重中之重，主要领导要亲自抓、负总责。有关部门要做好对基层单位的成本核算工作，从严下达成本指标，加强过程监督，严格考核落实。各单位要深入开展成本管理年活动，加强源头控制，扎实做好成本预算管理和精细化管理,不断提升成本管控能力。财务部门要加强资金管理，提高资金使用效率，不断创新融资方式,进一步降低融资成本。
三要盯住销售。当前市场形势不好,二季度又是传统的煤炭市场淡季,如何舞好销售这个龙头,是对公司经理层和销售部门的极大考验。要加强对煤炭市场的分析和研究，及时掌
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握市场动态，灵活制定销售策略.要细分区域、时段、品种、卖点，精准调度，努力把我们的煤卖出最好的价钱，创造出最大的效益。要不断优化销售结构，积极开拓外部市场，扩大省外合同户的销售量。要切实加强煤质管理，按照折标后的产量对各矿井进行严格考核,增强各单位抓煤质的内在动力。要提升服务意识，加强与客户的沟通和交流,积极与重点客户建立长期战略合作关系。
四要加快建设.刚才我已经讲过,2012年集团公司不仅生产经营面临严峻形势，项目建设任务也是历年来最艰巨的一年。在今年的党委会上我们概括出了“一个增发、四个投产、四个启动、五个开工"，这些项目都事关企业长远发展、事关千亿级目标的实现，必须要抓紧抓好。要积极推动首次增发工作，争取5月底前拿到批文。同时，新义、金鼎等此次未纳入上市公司的矿井也要加快完善相关法律手续，为最终实现煤炭业务板块整体上市做好准备。要组织好综能公司一期工程、开祥化工1，4-丁二醇二期工程、孟津煤矿、贵州钒矿和耿村矿洗煤厂的建设，确保按期投产，此外，金鼎煤矿、阳光煤矿、晋昶煤矿等重点项目也要精心组织施工,确保按计划快速推进。四个上市项目中,开祥化工H股上市和收购美国SES公司的工作已经进入实质阶段，要加快推进，力争今年实现开祥上市；其他两个公司也要加快工作进度。同人铝业60万吨铝合金铸造及深加工项目、澳大利亚煤矿
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项目、山西沙女沟煤矿项目、宜阳樊村煤矿项目和国家级煤炭储配基地项目,要加快前期筹备工作，力争早日实现开工建设。此外，内蒙的煤化工基地和1500万吨矿井项目要加快推进，争取今年开工建设。
三、凝聚合力,抓好落实,确保全年各项工作目标顺利完成
今年是企业发展面临困难的一年，也是调结构转方式实现科学跨越的关键年，全体干部职工务必要把思想和行动统一到集团公司的安排部署上来，心往一处想、劲往一处使，拧成一股绳,形成强大合力，共同奋斗、共克时艰，确保全年工作目标顺利实现。
一要坚定信心不动摇，保持昂扬向上的精神状态。尽管今年经济运行遇到一些困难，但总的态势还是好的，特别是二、三月份大部分单位都能完成经营指标.因此，广大干部职工不能丧失信心，更不能松劲懈怠，相反，越是在这种困难的时期，越要振奋精神，越要拿出昂扬向上的精神状态来，我们完全有信心、有能力完成年初设定的工作目标。各级党委、宣传部门要加强宣传教育和舆论引导,既要向职工讲清企业面临的困难，更要鼓舞士气、振奋斗志，动员大家团结一致、共同奋斗。各级领导干部要切实发挥中流砥柱作用，为职工做好表率。特别是近期公司高层将有所调整,这个时期，广大党员干部要坚持党性原则，坚决拥护上级决定，切实维
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护职工队伍思想稳定,做到不动摇、不懈怠、不折腾，不打听,不信谣，更不传播谣言，把心思和精力集中在工作上，以对企业、对职工、对个人高度负责的态度，扎实做好本职工作.组织部和纪委要加大干部监督检查力度,发现违纪人员严肃处理。
二要增强责任意识，确保各项工作落到实处。面对今年复杂的形势和艰巨的任务，我们不仅要科学谋划、措施得当，关键还要抓好工作落实.各单位、各级领导干部一定提高责任意识，认真总结本单位一季度工作，对照计划指标，看哪些完成了，哪些没有完成,好在哪里，差在哪里,做到心中有数。要通过分析总结，明确下步工作重点，制定出有针对性的对策措施，有的放矢地开展工作。对集团公司的安排部署,各单位要认真领会,做到“传达内容不走样、贯彻落实出实招”；各级领导干部要切实提高执行意识，认真负责地对待每一项工作，做到不等、不靠、不推，主动地干、实在地干，干出成绩、取得实效.
三要深化企业文化建设，不断提升企业软实力。当今时代，文化已经成为企业做强做大不可或缺的重要条件。我们要打造“百年老店”，不仅要加快发展步伐，还要有先进的文化作为支撑。今年是集团公司企业文化的提升年,要全力推动文化建设再上新台阶。要继续深入宣灌“真诚，同心，感恩你我他”的企业精神，使之成为全体员工的价值准则和精
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神追求,成为义煤对外的一张名片。要进一步完善以企业精神为核心的企业文化体系,使企业文化覆盖企业的方方面面,充分发挥文化的巨大作用.要不断深化感恩文化建设，加强理念宣传,选树身边典型，并以实际行动感恩职工、感恩社会，使感恩理念落地生根、开花结果。总之，要充分发挥文化的引导力、凝聚力，在全公司大力营造同心奋进、感恩奉献的文化氛围，不断汇聚推动发展的强大合力。
同志们，二季度是全年工作的关键时期，时间紧迫、任务繁重,我们必须团结一致、坚定信心，以更加饱满的精神，更加扎实的作风，更加充足的劲头，奋力冲刺二季度,确保时间过半任务过半,为完成全年目标打下坚实的基础！
谢谢大家！
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