工人制度管理第1篇为了进一步加强垃圾清运管理，防止抛撒污染，维护城市环境卫生，根据我镇实际，制定本制度。一、垃圾清运人员要严格遵守局里的各项规章制度，爱岗敬业，扎实工作，勤勤恳恳，任劳任怨。按时完成垃下面是小编为大家整理的工人制度管理汇编22篇,供大家参考。
工人制度管理 第1篇
为了进一步加强垃圾清运管理，防止抛撒污染，维护城市环境卫生，根据我镇实际，制定本制度。
一、垃圾清运人员要严格遵守局里的各项规章制度，爱岗敬业，扎实工作，勤勤恳恳，任劳任怨。按时完成垃圾清运任务。
二、严格按照派车单进行拉运，不得擅自调换垃圾斗进行拉运。
三、及时清运垃圾，不得推脱或延误清运。严禁漏拉，每发现一次，扣司机、跟班人各50元并扣除相应的油料。
四、垃圾运输过程中必须加盖篷布，不得抛洒、泄漏。一次不加盖篷布，扣司机、跟班人各50元。
五、严禁公车私用，每发现一次，扣责任人50元。如发生事故，责任自负。
六、严格遵守交通法规，爱惜车辆，谨慎驾驶，预防各类事故的发生。
工人制度管理 第2篇
为了贯彻执行“安全第一，预防为主”和“百年大计，质量第一”的方针，确保工人生命财产安全，推行安全、质量标准化管理，消除事故隐患，必须加强各项管理，为提高经济效益，特定以下制度：
一、严格执行国家安全生产政策、法令，遵守安全生产操作规程和规范规定，严禁违规指挥和冒险作业。
二、加强组织纪律性，服从领导安排，有时提前请假，不请或无故矿工者，每次扣罚所作的工日2个。
三、上班时间集中，不拖拖拉拉，超过规定时间每次罚款10元。
四、进入施工现场必须戴安全帽，不得将非施工人员带入现场，扰乱工人正常施工，违者一次罚款100元。
五、上班时，严禁穿拖鞋、硬底鞋、高底鞋和带钉易滑鞋，禁止赤膊、赤脚、穿短裤，违者罚款10元。
六、高空作业必须正确使用安全带，严禁、向下抛掷物体及一切料具，违者一次罚款20元。
七、单项工程根据技术交底必须达到验评标准，不合格二进行返工的材料用量，根据工程量追究材料人工款。
八、团结友爱，尊师爱徒，相互帮助，不得有生气打架，违者有理无理一次先罚款200元，在进行处理直到辞退。
九、爱护公共财物，工具使用必须办理借用手续，自行保管，丢失、人为损坏公物，必须照价赔偿。
十、坚持文明施工，杜绝浪费现象，施工现场作到随作随清，工完场清，不定期进行评比，奖罚落实分明（注：指主体，装饰期间现场，浇注砼当班现场）。
十一、施工现场临时用电，不得乱拉乱接，机械等电器用品及时修理、保养，不准带病运行，非专业人员擅自动用机械电器，损坏照价赔偿后，再作处理。
十二、上班时不准说笑打闹，不准看书报杂志，不准酒后作业，禁止推瘪轮胎，违着一次罚款10元。
十三、严禁攀登井架和乘吊栏上下，不准在吊场下停留或行走，违者罚款20元。
十四、禁火场所，严禁吸烟和明火作业，有意违反者罚款20元。
十五、故意破坏安全设施者，根据情节酌情罚款。
十六、注意成品保护，树立人人有责的思想，违者根据情节罚款处理。
十七、严禁偷拿个人或集体财物，如发现罚其价款5倍的罚款，情节严重者清退或送司法机关。
十八、发现事故苗头，采取果断措施，避免重大事故发生的有关人员，一次性奖励100元。
十九、能够提出合理化建设，且采纳后能够取得显著生产、安全、经济效益者，一次性奖励100元。
未尽事宜，随后补充，以上制度，希望认真执行，愿所有的工人在不同的岗位上，为本人和施工队的效益，不辞辛苦，尽职尽责，有则改之无则加勉，干一项工程交一方朋友，当一天和尚撞一天钟。
工人制度管理 第3篇
本工程认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,遵守相关的法律、法规,结合公司的安全管理制度,制定完善的安全生产责任制。从制度上对项目部所有人员所有部门安全管理职责做出明确的规定,通过安全生产责任制将项目部安全管理工作协调和统一起来,形成安全责任纵向到底,横向到边的安全管理责任体系。使安全生产工作做到事事有人管、层层有责任、各级人员分工协作,共同努力,切实做好全过程的安全施工管理工作。同时,项目部定期、逐级对各部门、各级人员进行责任制执行情况的考核、评价,保证责任落实到人,考核到人。
一、公司经理的安全生产责任制：
1、认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，把项目安全工作列重要议事日程。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、按照上级有关规定，明确专人分管安全工作，切实做到组织措施的落实。
4、积极开展安全无事故宣传教育活动，以防为主，消除隐患，合理布局，违章罚款（惩罚），严重者追究法律责任。
5、按规定提取改善劳动条件的经费。
6、对于违章作业造成重大伤亡事故，要及时召开现场会议，坚持“三不放过”原则，吸取教训，对主要责任者给予严肃处理。
7、每半年定期召开公司安全会议，了解安全生产动态，提出和解决存在的问题。
8、对本项目职工在生产中的安全与健康负全面的责任。
二、公司分管安全生产的副经理的安全生产责任制：
1、贯彻、实施上级颁发的安全生产，劳动保护法规、政策。
2、制定公司安全生产目标、规划，各级人员的安全生产责任和奖惩办法，建立和不断完善公司各项安全生产管理规章制度。
3、定期召开公司安全生产委员会，分析安全生产情况，及时研究解决安全生产中的问题。
4、组织审批和实施劳动保护，安全生产技术措施计划和保证改善劳动条件的措施、经费。
5、定期组织安全检查，及时消除事故隐患，确保安全生产，开展安全宣传教育，认真学习与推广安全先进经验。
6、进行经常性的安全生产、文明施工的宣传教育，做好新工人三级安全教育和安全生产定期再教育，组织新工人特殊工种工人的安全技术培训。
7、督促公司各级领导干部，各职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。
8、按照“三不放过”的原则，主持对重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
三、公司技术负责人的安全生产责任制：
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术标准，结合本企业具体情况，负责组织有关部门制定措施细则，及各项规章制度，经审定后贯彻执行。
2、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，领导组织干部、工人进行规程的学习、培训和考试工作，不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。
3、参与企业定期性的安全检查，参加重大伤亡事故技术鉴定意见及改进措施。
4、主动布置、检查、支持安技部门工作，组织制定消除不安全隐患的技术措施，并监督有关部门按期落实整改。
四、项目安全科科长的安全生产责任制：
1、认真执行国家、政府部门、公司有关劳动保护和安全生产的规章制度，以身作则，不违章指挥。
2、针对施工任务的特点，制定和实施安全技术措施。
3、坚持每季度对职工，尤其是特殊工种的职工进行一次安全技术和安全纪律教育。
4、每月组织一次安全生产检查，及时消除事故隐患，制止违章作业，做好检查记录。
5、做好重大伤亡事故的上报、调查工作，认真分析原因，提出和实施整改措施。
6、定期召开安全领导小组会，听取安技人员安全生产工作汇报，研究分析安全生产的动态和安全生产达标情况，并解决存在问题。
7、认真改善劳动条件，注意劳逸结合，保护职工，特别是女工的保护工作，保障职工身体健康。
五、项目经理和项目技术负责人的安全生产责任制：
1、认真贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护的方针、政策法令和本公司的各项安全生产规章制度。
2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全生产落到讲效益必须讲安全，抓生产必须抓安全。
3、严格安全管理，认真组织落实施工组织设计和各分项施工方案中的施工安全技术措施，建立统一规格的五牌一图，施工现场有安全标志，色标、警示牌、宣传栏等，做到文明施工。
4、认真开展每周一次安全检查活动，经常检查施工现场的安全情况，认真查处事故隐患，制定相应的安全措施，确保施工全过程的安全生产。
5、组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，对新工人必须进行安全教育，督促工人遵章守纪和正确使用安全防护设施和防护用品，督促班组严格按工艺规程和安全技术操作，制止违章指挥和冒险作业。
6、对施工现场（工地）的安全隐患以及上级有关部门、公司所发出的隐患通知，应按通知期限整改。
7、发生重大伤亡事故和重大未遂事故，要保护现场并立即报告参加事故调查处理，落实整改措施，对伤亡事故不得隐瞒不报虚报或有忌拖延报告，更不能擅自处理。
8、建立安全岗位责任制，督促有关人员做好施工安全各项技术内业资料。
六、总工室的安全生产责任制：
1、严格按国家安全技术规定、规程和标准编制安全技术规程。
2、编制施工组织设计（施工方案）时必须同时编制具体的安全技术措施，防止各类不安全因素的发生。
3、合理组织施工生产，加强施工现场平面管理，做到文明施工、安全施工。
4、负责对安全设施进行技术鉴定，以及安全技术措施科研工作的审核和技术鉴定。
5、参加调查与安全技术有关的伤亡事故，并作出技术鉴定和提出整改措施。
七、办公室的安全生产责任制：
1、保证和监督关于劳动保护和安全生产方针、政策和法令的贯彻实施。
2、支持经理和有关部门抓好劳动保护和安全生产工作，并积极提出意见和建议。
3、认真做好安全生产过程的思想政治工作。
4、经常深入施工现场，调查研究，协同经理、工会和有关部门总结推广先进经验。
八、质检员安全生产责任制
1、遵守公司安全生产制度，熟悉各工种的安全技术操作规程，
在检查质量的同时检查安全，发现安全隐患，立即通知安全员或项目
经理。
2、对因质量原因导致的安全事故负责。
九、财务科安全生产责任制：
1、按照有关规定撮劳动保护安全技术经费，并督促其专款专用与合理使用。
2、对公司审批的劳动保护安全技术措施计划所需经费列入年度计划并需支付。
十、材料员安全生产责任制
1、熟悉、掌握现场安全设施所需材料和劳动保护用品的国家标准、行业标准及当地主管安监部门的规定。
2、对网（或租赁）的材料（含周转材料）、设备和工、机具
的使用安全性负责，采用验收、全检、抽检等方式确保其安全性。
3、对采购的劳动保护用品应符合国家及行业要求，特别是安全帽、安全带、安全网必须符合国家标准。
4、按现场平面布置图做好材抖堆放，材料、构件、料具等应堆
放整齐，并挂设名称、品种、规格等标牌。
5、现场使用的安全网、安全带、安全帽等出库时要认真检查，不合格的应及时报废更新。
6、有计划地及时购进工程所需安全设施的各种物资，不影响安
全设施的及时到位。
7、加强对仓库管理人员的教育，对危险品的运输、储存、发放
应严格执行国家有关规定。
十一、施工员（专业工长）的安全生产责任制：
1、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和本公司的安全生产规章制度。
2、实施安全生产技术措施，加强施工现场管理，搞好文明施工。
3、组织班组开展安全活动，正确处理安全与生产的关系，不违章指挥。
4、每周进行一次安全检查，认真消除事故隐患，并及时填写检查记录。
5、对施工现场的电气、机械设备等安全防护装置组织验收。
6、工伤事故职工的抢救，事故的上报及现场保护，以及参与调查处理。
十二、工地专职安全员的安全生产责任制：
1、协助项目经理、施工员和班组长对工人进行经常性的安全宣传教育，做好每天的安全日记。
2、检查督促班组工人遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度，对任何违章作业和违章指挥者，有权提出批评制止。
3、经常检查安全防护措施，督促施工现场安全技术措施的实施，督促工人正确使用安全设施和防护用品。
4、发现不安全因素及时发出事故隐患整改通知书，并报告有关领导，配合施工员及时消除事故隐患并检查验收。
5、经常向有关领导反映安全生产情况，提出加强安全生产改善劳动条件的建议，每月一次书面报告所管辖范围的安全生产工作情况。
6、认真执行伤亡事故报告规程，参与伤亡事故调查，做好安全事故的统计报告。
7、认真总结、推广班组安全生产，劳动保护工作的先进经验，积极建议领导表彰和奖励安全生产先进集体和个人。
十三、班组长的安全生产责任制：
1、认真组织本班组开展各项安全活动，遵守各项安全生产规章制度。
2、严格执行安全技术交底及工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。
3、经常向本班组工人进行安全教育，督促其严格执行各项安全生产规章制度，负责对新工人进行安全操作规程的安全教育，并指定专人带领施工。
4、结合安排任务认真进行安全生产技术交底，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状态合理分配任务。
5、做好班前班后安全检查工作，发现问题立即采取整改措施或报告施工及时整改。
6、支持安全员开展日常工作，并接受其监督。
7、发生工伤事故，立即组织抢救，保护现场，并向施工员、安全员报告。
十四、操作工人的安全生产责任制：
1、认真学习自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，严格搪行安全操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。
2、牢记“安全生产，人人有责”的原则，树立“安全第一”的思想，积极参加活动接受安全教育，努力提高安全生产知识和技术水平，使自我保护能力有一定的保障。
3、爱护和正确使用安全防护设施和劳动保护用品。
4、坚守岗位，履行岗位职责，随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备等，做到文明施工。
5、发生工伤事故，及时抢救并及时如实向上级汇报。
十五、现场电工和机械管理员的安全生产责任制：
1、认真贯彻实施上级颁发的关于机、电安全和劳动保护的方针、政策和法令，严格执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。
2、深入工地掌握每台工地机械电源的动态，做好机电设备日维修记录，保证做好不漏电，及时排除隐患保证安全生产。
3、对违章作业和违章指挥者，有权提出批评并加以制止，教育工人或开机人员正确使用安全设施和防护用品。
4、参加机电引起的重大伤亡事故的调查处理和报告。
工人制度管理 第4篇
为了养殖场的工作秩序，节约和降低成本，提高效益，实施科学、规范、制度化管理，明确员工权力与职责，特制定本制度，请遵照执行。
个人负责制
养殖场在公司领导与管理指导下,负责具体工作的实施,实行个人负责制，赋予一定的权力，承担相应的责任，权责统一。
1、养殖场人员实行个人负责制，赋予权力，承担责任。
2、养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理，对公司负责，及时汇报养殖场情况。
3、各岗位员工坚守岗位职责，做好本质工作，不得擅自离岗。
4、做好养殖场的安全防盗措施和工作。
5、晚上轮班，看护好场部的牲畜和其他物品。
6、做好每日考勤登记，不得作假或叫同事帮填写。
7、分工与协作统一，在一个合作团队下，开展各自的工作。
8、做好安全防范工作。
监督员的职责
1、遵守检验检疫有关法律和规定，诚实守信，忠实履行职责。
2、负责养殖场生产、卫生防疫、药物、饲料等管理制度的建立和实施。
3、负责对养殖用药品、饲料的采购的审核以及技术员开具的处方单进行审核符合要求方可签字发药。
4、监管养殖场药物的使用，确保不使用禁用药，并严格遵守停药期。
5、应积极配合检验检疫人员和公司实施日常监管和抽样。
6、如实填写各项记录，保证各项记录符合公司和其他管理和检验检疫机构的"要求。
7、监督员必须持证上岗。
8、发现重要疫病和事项，及时报告公司和检验检疫部门。
技术员的职责
1、技术员负责病虫防治、监督员负责药品发放和疫情汇报。
2、依各个季节不同病害，采取本场实际情况采取主动积极的措施进行防护。
3、技术员应根据病虫害发生情况开出当日处方用药，监督员根据当日处方用药与配药一起准备药品，监督员应准备好药品交付当日班长，并按当日处方使用方法和剂量全程监督施药。
4、技术员应每日观察害虫发生情况，对病虫害应做到早预防、早发现、早治疗。对异常牲畜要进行镜检以确定病虫害，遇到无法确定的情况应当日汇报给公司，公司请权威部门予以确定，并把确定的情况及时告诉技术员。
5、如发生重要疫病及重要事项时，应及时做好隔离措施。
6、监督员应监督技术员的病虫害发现情况，同时应将重要疫病及重要事项报告公司及检验检疫局部门。
采购员管理制度
1、采购员采购药品物品，必须哟地方签字，采购单要上交一份到公司财务办公室存档备案。
2、合理科学管理备用金，不能拿备用金做其他用途使用，更不能拿去做私人事情。
3、采购药品、物品及时入库，办好相关手续。
4、采购员的差旅费报销规定：(1)乘车费、业务洽谈费全额报销(皆不包括打的和马仔费);(2)餐费标准：县城及县辖区各乡镇为5元/餐(人);区、市等较发达城市10元/餐(人);(3)住宿标准：县城及县辖区各乡镇为20元/晚(人);区、市等较发达城市35元/晚(人)。
料管理制度
1、饲料需来自无农药全生态的农家生产的玉米、水稻、黄豆等
2、饲料中不得添加国家禁止使用的药物或添加剂。
3、饲料进仓应由采购人员与仓库管理员当面交接，并填写入库单，仓管员还必须清点进仓饲料数量及质量。
4、仓管员应保持有仓库的卫生。库内禁止放置任何药品和有害物质，饲料必须隔墙离地分品种存放。
5、建立饲料进出仓库记录，详细记录每天进出仓情况。
6、饲料调配应由技术员根据实际情况配制和投量。
7、调配间、搅拌机及用具应保持清洁，做到不定时的消毒，调配间禁止放置有害物品。养殖用具管理制度
为保障养殖顺利进行，安全生产，特建立如下管理制度，希望全体养殖人员遵守执行。
1、不准喝酒、不准打架斗殴、不准拉帮结派，一经发现，严肃处理，直至开除。
2、吸烟应远离易燃物品，同时不影响工作，不影响环境卫生。
3、服从领导指挥，认真完成本职工作。
4、及时发现问题，及时汇报，及时解决。对每位员工提出的好建议进行鼓励并奖励。
5、保持养殖场环境卫生，不许将生活垃圾乱扔，应采取措施，生活垃圾要选好地址统一堆放，定期销毁。
6、保持水槽，食槽，牲畜舍清洁，工具摆放有序。
7、养殖场物品实行个人负责制，注意保管、保养，丢失按价赔偿。如因丢失影响生产，另行处罚。
8、实行请假销假制度。有事提前请假，以便调整安排，以不耽误生产为原则。
全体员工应团结配合，扎实工作，以场为家，以场为荣。
卫生防疫管理制度
1、生活区的垃圾具备防护措施，及时清理，保持清洁。
2、养殖用具每天清洗一次，保持干净。
3、外来人员不得随时进入养殖区。
4、发现局部发生疫病时，养殖用具食料槽，饮水槽专用，并进行消毒，做好发病食料槽，饮水槽的有效隔离。
5、病、死牲畜当天烧毁或深埋，用过的药品外包装等统一放置并定期销毁。
6、购进的种牲畜经过检疫，防止病原体传入。
7、定期对养殖场进行消毒和疾病防疫药品投放。
药物管理制度
1、建立完整的药品购进记录。记录内容包括：药品的品名、剂量、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期。
2、药品的质量验收：包括药品外观性质检查、药品内外包装及标识的检查，主要内容有：品名、规格、主要成分、批准文号、生产日期、有效期等。
3、搬运、装卸药品时应轻拿轻放、严格按照药品外包装标志要求堆放和采取措施。
4、药品仓库专仓专用、专人专管。在仓库内不得堆放其他杂物，特别是易燃易爆物品。药品按剂量或用途及储存要求分类存放，陈列药品的货柜或厨子应保持清洁和干燥。地面必须保持整洁，非相关人员不得进入。
5、药品出库应开《药品领用记录》，详细填写品种、剂型、规格、数量、使用日期、使用人员、何处使用，需在技术员指导下使用，并做好记录，严格遵守停药期。
6、不向无药品经营许可证的销售单位购牲畜用药物，用药标签和说明书符合农业部规定的要求，不购进禁用药、无批准文号、无成分的药品。
7、用药施行处方管理制度，处方内容包括：用药名称、剂量、使用方法、使用频率、用药目的，处方需经过监督员签字审核，确保不使用禁用药和不明成分的药物，领药者凭用药处方领药使用。
有毒有害物质防护措施
1、日常重视四周卫生，及时把死、病清除到无害化处理场所深埋，及时隔离、防护清除生活垃圾。
2、严格执行专人管理、专库存放制度，制定完整进仓和领用记录，记录需用相关人员签名。
3、值班人员遵守相关守则、制度，防止外来人员投毒、投害。
4、下列有毒有害物质禁止进入养殖场，汞、甲基汞、砷、无机砷、铅、镉、铜、硒、氟、组胺、甲醛、六六六、滴滴涕、麻痹性贝类毒素、腹泻性药物。
奖惩制度
有下列情形之一者，将得到一定的奖励
1、对养殖场的疾病防治得力，挽救养殖场重大损失的;
2、进行自主创新，节约成本，成效显著的;
3、进行立体综合养殖，效益明显的;
4、管理措施有力，使养殖场连续18个月没有发生事故的，等等。
有下列情形之一的，将受到一定的惩罚
1、弄虚作假的，如考勤、采购作假的;
2、经常迟到早退的(一个月累计≥3次);
3、无故旷工的(一个月累计≥18小时);
4、打架斗殴的，情节严重的交司法处理;
5、监守自盗或与他人合伙，使公司养殖场经受损失的，严重的交司法处置;
6、私自宰杀养殖场牲畜，照价赔偿，并追究法律责任;
7、出现养殖场无人看管时间超过35分钟的情况的等等。
上述具体奖惩规定另行订立。
工人制度管理 第5篇
1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工务必持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度，服从安排；
2、受雇民工在上岗前务必由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、安全保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动；
3、雇请民工的单位务必将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工务必按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节给予罚款；
4、严格执行民工出入验证制度，每个民工务必由工作单位发放出入证（出入证上要有单位、相片、姓名、性别等），以备进出时门卫验证；
5、民工务必在群众饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，务必扔到指定地点。不准民工私自在民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具；
6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用≥60w的照明灯泡；
7、民工宿舍内务必持续清洁卫生，不准躺在床上吸烟，严禁乱丢烟头；
8、民工要听从雇请单位管理人员的指挥，统一集中住宿，不准私自带亲友到宿舍内住宿，如有特殊需要，须经领导或管理人员批准办理手续方能住宿；
9、建筑施工现场内不准携带家属和小孩居住，合法夫妻（有结婚证）在同一个现场工作的.，要有专门宿舍居住，不准在群众民工宿舍男女混住；
10、民工宿舍务必配备足够的灭火器材，放置位置要适当，要培训每个民工会正确使用灭火器材；
11、民工宿舍的搭建要贴合防火规定。每幢宿舍居住人数不宜超过25人，为了便于疏散，要有一个可直接出入的门，门宽不小于1.2m。民工宿舍的`门应向外开，宿舍内顶高度不低于2.5m；
12、民工宿舍通道必须要畅通，不能堆放杂物或其他物品；
13、民工宿舍建立完善卫生值班制度，个人用品叠放整齐，地下无杂物烟头并设置吸烟灰桶收集烟头。
工人制度管理 第6篇
第一章总则
第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、礼貌、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。
第三条职责部门:公司员工宿舍管理由行政人事部负责；
管理职责包括:员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生状况。
第二章入住与退房相关手续
第四条员工申请住宿条件及方式:
4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。
4.2凡有以下状况之一者，不得住宿:
4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；
员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条公司为每位员工配置床位一个，员工务必严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；
对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊状况除外)的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员务必服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。
第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。
第十条员工不得攀爬宿舍窗户；
在未受邀请或得到室员允许的状况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；
违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；
人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第十二条注意安全，放火防盗；
员工离开宿舍务必关好门窗；
室内严禁使用或存放危险及违禁物品；
现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长务必及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由职责人承担。
第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；
休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应持续安静。
第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由职责人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间(超过两小时)在男宿舍逗留；
员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间(超过两小时)逗留；
若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。
第十七条员工宿舍应持续良好的卫生状况并应遵守:
17.1个人物品摆放整齐；
不得随手乱抛垃圾；
垃圾应及时清理至垃圾池。
17.2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应持续地面及门前清洁；
每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；
持续:宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；
下水道因卫生不清洁造成的堵塞由职责人承担其维修费用，如无法明确职责则由所住房间员工平均分摊。
17.3废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
17.4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。
17.5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查状况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。
第十九条员工务必团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。
第二十条处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。
工人制度管理 第7篇
目录
安全生产口号
安全生产六大纪律
十行安全技术措施
总则
新工人安全生产须知
安全生产口号
一、安全生产，人人有责，对你自己负责，对家庭和整个社会负责。
二、生产必须安全生产。
三、遵章守纪，严禁违章指挥和违章操作。
四、安全来于警惕，事故出于麻痹。
五、时时注意安全，处处防止事故。
六、人身最宝贵，安全是第一。
七、一时疏忽，一世痛苦。
八、不怕一万，就怕万一，一次麻痹造成终身痛苦。
九、生产越忙，安全不忘。
十、高高兴兴上班，安安全全下班回家。
十一、爱妻、爱子、爱家庭，忽视安全等于零。
十二、安全质量责任重于泰山。
安全生产六大纪律
一、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽带，并会正确使用个人劳动防护用品。
二、二米以上的高空、悬空作业，无安全设施的，必须戴好安全带，扣好保险钩。
三、高空作业时，不准往上或向上乱抛材料和工具物件等。
四、各种电动机械设备，必须有可靠有产的安全接地和防雷装置，方能开动使用。
五、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
六、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。
十项安全技术措施
一、按规定使用安全“三宝”。
二、机械设备防护装置一定要齐全有效。
三、塔吊等起重设备必须有限位保险装置不准“带病”运转，不准超荷作业，不准在运动中维修保养。
四、架设电线线路必须符合当地电业局的规定，电气设备必须全部接地。
五、电动机械和手持电动工具要设置漏电掉闸装置。
六、脚手架材料及脚手架搭设必须符合规程要求。
七、各种缆风绳及其设置必须符合规程要求。
八、在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口，必须有防护设施。
九、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴。
十、施工现场的悬崖陡坎等危险地区应有警戒标志，夜间要设红灯示警。
违反上述规定和有关安全制度，并可能造成伤亡事故的，工人可以拒绝生产，如果强迫工人冒险作业而发生事故，由直接指挥者负行政或法律责任。
（摘自原建工总局“关于加强劳动保护工作的决定”）
总则
安全生产是党务家保护劳动人民的一项重要政策，是社会主义企业管理的基本原则之一。生产必须保证安全，是建筑企业必须遵守的原则。为了更好地贯彻招待安全生产预防为主的方针，切实加强管理、教育。保证职工在生产过程中安全和健康，促进提高企业素质和生产的发展，特印发本须知。
工人安全生产须知
工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场施工操作。
一、中午不许喝酒、严禁酒后上班。
二、进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带。
三、在没有防护设施的2米高处，悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。
四、高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。
五、不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
六、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。
七、危险区域要有明显标志。要采取防护措施，夜间要设红灯示警。
八、在操作中，应坚守工作岗位。严禁酒后操作。
九、特殊工种（电工、焊工、司炉工、爆破工、起重及打桩机司机和指挥、架子工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。
十、施工现场禁止穿施鞋、高跟鞋、草鞋赤脚和易滑带钉的鞋和赤膊操作。
十一、施工现场的脚手架防护设施，安全标志警告牌，脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除，需要拆除必须经过施工负责人同意。
十二、施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处，应有防护施并有明显标志。
十三、任何人不准向下、向上乱丢材物、垃圾、工具等，不准随意开动一切机械，操作中思想要集中，不准开玩笑、做私活。
十四、不准坐在脚手架防护栏杆上休息和在脚手架上午睡。
十五、手推车装运物料，应注意平稳掌握重心，不得猛跑或撒把溜放。
十六、拆下的脚手架、钢模板、轧头或木模，支撑要及时整理，钉要及时拔出。
十七、砌墙斩砖要朝里，不准朝外斩，防止碎砖坠落伤人。
十八、工具用完后要及时装入工具袋。
十九、不准在井架处行走；
不准在井架提升后下面去清理砂浆、混凝土等物；
不准吊篮久停空中；
下班后吊篮必须放在地面处，且切断电源。
二十、脚手架上的霜、雪、泥等要及时清扫。
二十一、脚手板两端间要扎牢，防止空头板。竹脚手片应四点扎牢。
二十二、脚手架超载危险：
（砌筑脚手架均布荷载每平方米不得超过270公斤，即在脚手架上堆放标准砖不得超过单行侧放四侧高，非承重三孔砖不得超过单行平放五皮高，只允许二排脚手架上同时堆放）。
脚手架连接物折除危险；
坐在防护栏杆上休息危险；
搭、拆脚手架，井字架不系安全带危险。
二十三、单梯上部要扎牢，下部要有防滑措施。
二十四、挂梯上部要挂牢，下部要绑扎。
二十五、人字梯中间要轧牢，下部要有防滑措施，不准人坐在上面，骑马式移动。
二十六、高空作业
从事高空作业的人员，必须身体健康，严禁患有高血压、贫血症、严重心脏病、精神病、疾痫病（羊痫病类），深度近视眼在500度以上人员，以及经医生
检查认为不适合高空作业的人员，不得从事高空作业。对井架、起重工等从事高空作业的工种，人员要每年体格检查一次。
1、在平台、屋沿口操作时，面部要朝外，系好安全带。
2、高处作业不要用力过猛，防止失去平衡而附落。
3、在平台等处拆木模撬棒用力要朝里不要向外，防止人向外失控坠落。
4、遇有暴雨、浓雾和六级以上的强风应停止高空室外作业。
5、夜间施工必须要有充分的照明、设备。
十七、防“八口”的事故
1、墙角口
2、井字架出入口
3、楼板口
4、扶梯口
5、屋沿口
6、阳台口
7、预留洞、坑口
8、电梯口
以上“八口”均要设置防护设施、盖板、栏杆、警告牌设红灯等。
二十八、五个不准踏
1、阳台口不准踏；
2、石棉瓦、油毛毡屋面不准踏；
3、出线不准踏；
4、屋面洞口不准踏；
5、砖墙上面不准踏。
二十九、起重机械“十不吊”：
1、斜吊不吊；
2、超载不吊；
3、散装物装得太满或捆扎不牢不吊；
4、吊物边缘锋利无防护措施不吊；
5、吊物上站人不吊；
6、埋在地下的构件不吊；
7、安全装置失灵不吊；
8、光线阴暗看不清吊物不吊；
9、六级以上强风无防护措施不吊。
三十、严禁在起重臂和吊起的重物的下面停留或走动。
三十一、搅拌机运转时严禁用工具扫洞口的砂浆。
三十二、人不准站立在杰浆搅拌机铁栅上面。
三十三、吊装及垂直运输周围严禁站人，要设围栏，并表明非操作人员禁止入内的标志。
三十四、混凝土搅拌机上料时，人不准站在料斗下面，不准在运转中维修保养，下班或搬运中料斗要挂好保险钩。
三十五、施工现场安全用电。
1、安全电气必须符合规程。
2、不懂电气的人（无证电工）严禁擅自操作。
3、严禁乱接乱接电线，拖地、浸水等。
4、检修电气设施时必须停电，挂上“有人操作，严禁合闸”的警告牌，防止误操作，必要时须有人监护。
5、各种电动机械设备，必须要有可靠有效的安全接地和防护装置，方能开动使用。
6、钢管脚手架，起重把杆等金属材料必须与高压线有一定的安全距离。
1千伏以下与输电线安全距离1.5米
1-20千伏以下与输电线路安全距离2米。
35-110千伏以下与输电线路安全距离4米。
154千伏以下与输电线路安全距离5米。
220千伏以下与输电线安全距离6米。
7、电线不准绕钢管，不准将几根线合在一起缠绕钢管脚手架上敷设。
8、电用设备不合规格或已损坏要及时修理和纠正。
9、使用移动式电动工具等必须装触电保护装置及穿戴绝缘劳保用品。
10、禁止不用插头而用电线直接插入插座处。
11、施工机械和电备不得带病运转和超负荷作业，发现不正常情况应停机检查，切除电源，不准在运转中修理。
12、机械运转时，严禁将头手伸入机械旋转和行程范围内。
13、钻床、冲床等机械严禁带手套操作。
14、行灯电压不得超过36伏，在潮湿场地或金属容器内工作时，行灯电压不得超过12伏。
15、如有人触电，立即切断电源，进行急救；
电气着火，应立即将有关电源切断，使用干粉等灭火机灭火。
16、易燃、易爆场所，仓库应用防爆灯具。
17、严禁在易燃、易爆、仓库和操作场所附近吸烟和休息。
18、禁止用灯泡、碘钨灯烤火取暖、烘衣服及明火取暖等。
19、在架空输电线路下面工作，应停电，不能停电时，应有隔离防护措施，并保持一定的安全距离。
20、木工车间木屑、刨花采随时清理，操作人员不准吸烟，并设有一定数量的灭火机。
三十六、井字架方面：
1、吊篮内严禁乘人上下；
严禁将吊篮久停在空中，严禁下班后吊篮停放在空中。
2、不准在井架内行走，不准在吊篮提升或空中停留时，井架地面处清理余物（砂浆混凝土等）；
不准超负荷作业。
3、吊篮内堆放工具、物品、材料等要平稳、整齐，提升时人员要离开井架一定的安全距离。
4、卷扬机绳间要装安全防护罩，井架顶部要装超高限位装置，井架吊篮要装安全装置。
5、井架地面出入处要装防护门，接料口要设防护措施或防护栏杆，接料人员要系好安全带。
6、井架应搭设防坠棚；
高度不低于3米，井架正面宽不少于2米，正侧不少于1米。
7、缆风绳必须用钢丝绳不准用钢筋、8号铅丝、棉纱绳、麻绳代替。
8、缆风绳与地面的角度为45-60度，要单独牢固地栓在地锚上，并用花篮螺丝调节松紧，调节时必须对角度交叉进行，缆风绳禁止拴在树木、电杆等物件上。
9、井架底座要稳固并用轧桩轧牢，或采取其它牢固有效措施。
10、井字架、门架、烟囱等凡高度10-15米要设一组缆风绳，每增高10米加设一组，在搭设时应先设临时缆风绳，待固定缆风绳设置稳妥后，再拆除临时缆风绳。
11、拆除井架、脚手架应设围栏及警戒标志，并设专人看管，禁止入内，拆除应按顺序由上而下，一步一清，不准上下同时作业。
12、拆下的钢管或毛竹、脚手板扣件、钢丝绳等材料，应向下传递或用绳扣紧吊，禁止往下抛投。
13、任何人禁止扒井架、脚手架人员上下均要有上人梯子等设施，脚手架同墙的连接必须按规定的间距用8号铜丝或6厘米钢筋等与建筑物连接牢固，任何人不准随意剪断或拆除，需要剪断和拆除按施工技术人员指示操作。
14、任何缆风绳不准在高压线上方通过。
15、乙炔发生器和氧气瓶不准放在人行道边；
露天雨淋曝晒，其间距（包括距易燃、易爆、明火）不得少于10米，附件要齐全有效，凡发生冒、漏、堵等情况不准使用。
16、焊接作业“十不烧”
（1）不是焊工不烧
（2）要害部门和场所未经批准不烧
（3）不了解焊接点周围情况不烧
（4）不了解焊接物内部情况不烧
（5）装过易燃易爆物品的容器不烧
（6）用可燃材料作保温隔音的部位不烧
（7）密闭或有压力的容器管道不烧
（8）焊接部位有易燃易爆物品不烧
（9）附近有与明火作业相抵触的作业不烧
（10）禁止火区内未办理动火审批手续不烧
17、对领导的违章指挥，强令冒险作业工人有权拒绝执行。
三十七、拆除工程
1、拆除工程前，应对其结构强度进行详细调查，制订拆除方案，对全体职工进行详细调查，制订拆除方案，对全体职工进行详细安全交底，拆除中严格执行安全技术措施。
2、拆除工作开始前，应先将电线、供热瓦斯等管道切断或移位。
3、拆除建筑物应自上而下的顺序进行，禁止数层同时拆除，拆除的操作工人，应站在稳固的结构部分操作，拆除某部份时要防止其部分发生坍塌，拆除梁、柱之前，应先拆除承重的全部结构后进行。
4、拆除建筑开始前，应在建筑物周围设安全围栏，禁止非拆除人员进入拆除场地。
5、拆除建筑物时，楼板上不许多人聚集和集中堆放材料。拆下较大或沉重的材料，应用起重机械吊下和运走，散装材料应用溜放槽顺槽溜下，拆下材料要及时清理运走。
6、拆除开始前把有倒坍有危险的结构，用支柱、支撑、绳索等临时加固。
7、拆除工程是一项复杂而细致的工作，来不得半点马虎，一定要有实践经验的人指导下进行，决不可蛮干。
8、禁止挖“神仙土及神仙墙”。
工人制度管理 第8篇
目的
本规程旨在为无菌操作及无菌室的保护提供一个标准化规程。
适用范围
生测实验室
责任者
QC主管生测员
定义无
安全注意事项
严格无菌操作，防止微生物污染；
操作人员进入无菌室应先关掉紫外灯。
规程
无菌室应设有无菌操作间和缓冲间，无菌操作间洁净度应达到10000级，室内温度保持在20-24℃，湿度保持在45-60%。超净台洁净度应达到100级。
无菌室应保持清洁，严禁堆放杂物，以防污染。
严防一切灭菌器材和培养基污染，已污染者应停止使用。
无菌室应备有工作浓度的消毒液，如5％的甲酚溶液，70％的酒精，％的新洁尔灭溶液，等等。
无菌室应定期用适宜的消毒液灭菌清洁，以保证无菌室的洁净度符合要求。
需要带入无菌室使用的仪器，器械，平皿等一切物品，均应包扎严密，并应经过适宜的方法灭菌。
工作人员进入无菌室前，必须用肥皂或消毒液洗手消毒，然后在缓冲间更换专用工作服，鞋，帽子，口罩和手套(或用70%的乙醇再次擦拭双手)，方可进入无菌室进行操作。
无菌室使用前必须打开无菌室的紫外灯辐照灭菌30分钟以上，并且同时打开超净台进行吹风。操作完毕，应及时清理无菌室，再用紫外灯辐照灭菌20分钟。
供试品在检查前，应保持外包装完整，不得开启，以防污染。检查前，用70％的酒精棉球消毒外表面。
每次操作过程中，均应做阴性对照，以检查无菌操作的可靠性。
吸取菌液时，必须用吸耳球吸取，切勿直接用口接触吸管。
接种针每次使用前后，必须通过火焰灼烧灭菌，待冷却后，方可接种培养物。
带有菌液的吸管，试管，培养皿等器皿应浸泡在盛有5%来苏尔溶液的消毒桶内消毒，24小时后取出冲洗。
如有菌液洒在桌上或地上，应立即用5%石碳酸溶液或3％的来苏尔倾覆在被污染处至少30分钟，再做处理。工作衣帽等受到菌液污染时，应立即脱去，高压蒸汽灭菌后洗涤。
凡带有活菌的物品，必须经消毒后，才能在水龙头下冲洗，严禁污染下水道。
无菌室应每月检查菌落数。在超净工作台开启的状态下，取内径90mm的无菌培养皿若干，无菌操作分别注入融化并冷却至约45℃的营养琼脂培养基约15ml，放至凝固后，倒置于30～35℃培养箱培养48小时，证明无菌后，取平板3～5个，分别放置工作位置的左中右等处，开盖暴露30分钟后，倒置于30～35℃培养箱培养48小时，取出检查。100级洁净区平板杂菌数平均不得超过1个菌落，10000级洁净室平均不得超过3个菌落。如超过限度，应对无菌室进行彻底消毒，直至重复检查合乎要求为止。
参照
《药品卫生检验方法》
《中国药品检验标准操作规范》中(无菌检查法)章节
中华人民共和国医药行业标准《药品检验操作规程》
分发部门
质量管理部
工人制度管理 第9篇
目前全国范围内的新型冠状病毒疫情严重，山东省已启动一级应急响应，为全力做好新型冠状病毒防控工作，有效切断病毒传播途径，坚决遏制疫情蔓延势头，确保大家身体健康及生命安全，项目部对现场所有人员做出以下要求，请大家坚决予以配合；
一、施工现场实行全封闭式管理，只留西门一个进出口（其余进出口全部封闭）；
二、工人入场前所有工人必须携带身份证进行实名制登记，办理门禁卡(无身份证人员一律不录用)；
三、工人入场前必须如实上报春节期间来往轨迹；
四、工人入场前必须现场量体温，并登记在册；
五、外省来济务工人员必须隔离14天；
六、工人入场施工期间必须佩戴口罩；
七、工人必须每天测量体温至少二次，并登记在册；
八、工人在生活区必须配合项目部每日生活区的消毒行为；
九、工人不能擅自离开项目，若有急事必须离开的一定要向项目部报备行动轨迹及返回时间；
十、疫情期间所有工人一律不得携带家属进入项目部；
十一、所有人员进出项目部必须刷卡进出。
工人制度管理 第10篇
本制度规定了外来车辆和个人出入现场的要求。
本规定适用于工程建设期间所有外来车辆和个人。
1、凡出入施工现场的施工人员，均需办理出入证或临时出入证，并应佩戴规范，主动出示证件。无证人员不得出入施工现场。
2、出入施工现场应举止文明、着装规范，正确佩戴安全帽。严禁酒后或赤脚、穿拖鞋、袒胸露背等进入施工现场，一经发现罚款处理，严重者清除现场。
3、出入现场实行签到制度。
4、不准在施工现场吸烟及随地大小便，施工现场内不准打架斗殴，违者立即清除现场。
5、凡出入施工现场的``车辆必须办理《车辆通行证》，并应自觉停车接受检查。未经许可不得强行进入施工现场。出入施工现场的车辆必须按有关规定按指定路线行驶、停放，严禁超速、乱行、乱放。
6、现场材料堆放整齐，随时保证楼层卫生整洁干净，垃圾及时清理。
7、工作时的临电设施要挂起来，不能随地乱放。
8、每层要有消防设施（灭火器、沙箱、消防桶、锹镐等），由施工负责专人管理。
9、无关人员或车辆不得进入施工现场。严禁将小孩、亲友或其他人员及其车辆擅自带入施工现场。
10、上级领导检查工作需要进入施工现场时，由接待部门与门卫值班员联系，做好接待工作。
违反本《规定》，保卫部门有权根据海天大厦筹建领导小组的有关规定作出相应处罚;情节严重者移交公安机关依法处理。
工人制度管理 第11篇
为了加强环境卫生管理工作，确保清扫保洁工作责任落到实处，根据我镇实际，特制定本制度。
一、管理人员必须服从领导，遵守镇里的各项规章制度，全面完成工作任务。
二、认真做好责任路段环卫工人的管理工作，落实清扫保洁工作责任。
三、负责责任路段的环境卫生，检查、督促环卫工人做好日常的清扫保洁和垃圾斗、垃圾桶、果皮箱周围的卫生，确保责任路段卫生达到规定的标准。由于工作不负责造成管理路段“脏、乱、差”的，每次处罚10元。
四、按时上下班，坚守工作岗位，及时发现和解决管理路段出现的各种问题。对迟到、早退或中途脱岗者，每次处罚5元。
五、管理人员有事请假，必须办理请假手续。严禁捎假或电话请假。一天以内由镇环卫所批准，二天以上由镇领导批准，无故旷工者按天扣发平均工资。旷工三天以上者交镇里处理。
六、加强环卫工人的安全教育，提高其安全防范意识，杜绝不安全事故的发生。发生事故应及时向镇环卫所或镇里汇报处理。
七、镇里和环卫处对各路段的环境卫生情况进行监督检查。每月对先进路段的管理人员给予奖励，并将评比结果作为年终评选先进的依据。
工人制度管理 第12篇
第一节安装人员行为规范
一、服务政策纲要
1、服务理念：始终秉承“用户为本，客户至上”的服务理念，为每一位消费者提供最温馨的关怀。
2、服务宗旨：真诚待客，用心服务。
3、服务目标：客户满意100%。
4、服务标准：快速反应，服务至微。
二、安装人员外出十要求：
1、以技术熟练、服务热情、主动负责、爱岗敬业的精神去服务客户。
2、出现问题不是先推缷责任，而是以主动解决问题为先。
3、不准对客户谈及与价格有关的任何话题。
4、不准对客户谈及有关公司机密的任何话题。
5、不准对客户的任何东西进行评价。
6、未经客户允许不准擅自动用客户的任何东西。
7、不准接受客户提供的饮料、食品和礼物等。
8、不得在安装现场抽烟、喝酒、大声喧哗等。
9、不准坐在待安装的厨柜上。
10、时刻注意礼貌用语。
三、安装人员外出形象：
1、着装：服装统一；
扣子扣齐；
不打赤膊；
不卷裤腿；
卫生清洁。
2、发型：前不压眉、后不过胫、侧不过耳；
不卷发、不染有顔色的头发、不留长胡须。
3、鞋子：不穿凉鞋、不穿拖鞋上班。
4、手：不戴戒指（订婚、结婚戒指除外）。
5、素质：语言文明、讲礼貌，不讲脏话，不讲粗话。
四、服务意识与技巧：
1、厨柜以服务为主的生产型企业：我们要千方百计进行服务创新，尽可能地挖掘服务能力，“向客户倾斜”是我们必须持之以恒的准则；
2、服务将成为家具的核心竞争力：“以客户为中心”为客户创造最高价值，为公司创造最大的利润；
3、服务意识、服务态度、服务技巧：
a、要有充分的服务意识，知道服务的重要性，了解服务的目的；
b、服务态度要真诚，热情微笑，主动替客户解决困难，站在客户的立场上想问题把客户的事当作我们自己的事来办。
c、服务技巧：讲究方法，讲求灵活，运用自如。
4、安装服务的安全问题：
a、自身安全：包括使用电动工具、装车、缷货、搬运、以及高空作业等；
b、客户安全：注意客户的老人、小孩、孕妇、精神病患者，客户现场有我们的安装电动工具、电线、钻头、锯片，以及物体摆放。小孩爱乱动、老人行动迟缓、孕妇怕出意外、精神患者头脑不清等。
第二节安装人员工作制度
1、安装人员的个人言行必须遵守《安装人员守则》准则。
2、后安装工作人员必须具备到位的市场服务意识，对待产品安装质量和货期，自身必须要做到严格的控制和把关。
3、每日根据主管下达的安装任务，充分做好货品的清点以及安装工具的准备工作，避免出现到达现场后因遗漏而影响了工作的开展。
4、对于当天安装的订单图纸，应提前熟悉，做到根据图纸结构对照安装细节的分析工作，对可能出现的现场问题应有预备解决方案。
5、送货安装的出车时间要保证，尽量做到宜早不宜迟，并且要遵照与客户预约的时间之前到达安装现场。
6、每日正常的衣柜及其它家具订单安装，必须在当天内安装完工，除因设计问题或客户问题外，不得以任何借口或理由拖延安装完工的时间。
工人制度管理 第13篇
一、场长职责规范：
负责牧场全面工作，在公司规定的用人指数内，合理安排各岗位员工，在权限范围内科学有效地组织与管理生产。
负责监督执行牧场各项规章制度、操作规程和管理规范。
制订并实施牧场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法。
定期对所有技术人员和各岗位员工进行考评，根据考核成绩对员工予以适当的经济奖惩、教育或辞退。
及时圆满地执行公司下达的各项任务，定期向公司有关领导汇报工作情况。
努力学习，不断提高自身管理水平和业务能力。定期对职工组织业务技术培训，提高牧场整体生产技术水平。
历行增产节约，努力提高牧场经济效益。
安全生产、杜绝隐患。
二、技术员职责规范：
参与猪场全面生产技术管理，熟知猪场管理各环节的技术规范。
负责各群猪的饲养管理，根据后备猪的生长发育状况及成母猪
的产奶情况，依照营养标准，参考季节、胎次、泌乳月的变化，合理、及时地调整饲养方案。
负责各群猪的饲料配给，发放饲料供应单，随时掌握每群猪的采食情况并记录在案。
负责猪群周转工作。记录猪场所有生产及技术资料。
负责各种饲料的质量检测与控制。
掌握猪只的体况评定方法，负责组织选种选配工作。
熟悉猪场所有设备操作规程，并指导和监督操作人员正确使用。
熟悉各类疾病的预防知识，根据情况进行疾病的预防。
三、兽医职责规范：
负责猪群卫生保健、疾病监控与治疗、贯彻执行防疫制度、制订药械购置计划、填写病例和有关报表。
合理安排不同季节、时期的工作重点，及时做好总结工作。
每次上槽仔细巡视猪群，发现问题及时处理。
认真细致地进行疾病诊治，充分利用化验室提供的科学数据。遇到疑难病例，组织会诊，特殊病例要单独建病历。认真做好发病，处方记录。
及时向领导反馈场内存在的问题，提出合理化建议。配合畜牧技术人员，共同搞好饲养管理。贯彻“以防为主，防重于治”的方针。
努力学习、钻研技术知识，不断提高技术水平。普及奶猪卫生
保健知识，提高职工素质。掌握科技信息，开展科研工作，推广应用成熟的先进技术。
四、配种员职责规范：
年底负责制订下年奶猪配种繁殖计划，参与制订选配计划。
认真观察猪群，做好发情鉴定，适时配种，按规定时间做妊娠诊断。拟好停奶通知单，及时通知班组。
做好奶猪产后监护工作，负责奶猪繁殖疾病的预防及诊疗。
及时记录奶猪发情、配种、妊检、流产、产犊、治疗等技术数据，填写繁殖卡片。
做好精液、药品的出入库记录和汇总，月底上报财务室。
按时整理、分析各种繁殖技术资料，及时上报并提出合理化建议。对场内的各项工作有何想法，要及时与领导沟通。
向职工普及奶猪繁殖知识，努力学习，掌握科技信息，推广先进技术和经验。
五、资料员（兼统计员）职责规范：
正确填写奶猪谱系，依照谱系的有关内容和规定，定期测量后备猪的体重、体尺，测定和记录成母猪泌乳月产奶量、乳脂率，并及时填写。
负责奶猪各项育种指标分析、日粮营养分析和泌乳月分析。
负责参加DHI报告猪只的采样工作，及时把数据输入电脑并做数据分析。
负责猪群异动、产奶及销售、人员任用等各项数据的整理，于每月初4日前填写生产报表，上报公司。
每月月底完成计件工资所需的数据统计。
妥善保存各类原始资料。
努力钻研业务，热爱本职工作，实事求是，保证数据真实可靠。
六、核算员（兼保管员）职责规范：
严格执行公司主管部门的操作规范，严格执行财务制度。
进出物资要严格检查质量、数量，各项记录及时完整，各种报表要及时准确，
妥善保管和调用物资，先进先出，避免霉坏、变质及非正常损耗。注意防火、防盗。每月盘存，做到帐实相符，实事求是。
如实记录各类饲料的进出库及奶猪饲喂情况，及时核算奶猪饲料成本。
每月底根据物资周转周期及适当库存，按实际需要做好下月的采购计划，及时上报公司主管部门。
做好食堂伙食调整、管理饭票。把握伙食价格，做好非赢利性服务工作。
七、饲养员职责规范
总则：
保证奶猪充足的饮水供应；
经常刷试饮水槽，保持饮水清洁。
熟悉本岗位奶猪饲养规范。饲喂保证喂足技术员安排的饲料给量，应先粗后精、以精带粗。勤填少给、不堆槽、不空槽，不浪费饲料。正常班次之外补饲粗饲料。饲喂时注意拣出饲料中的异物。不喂发霉变质、冰冻饲料。
猪粪、杂物要及时清理干净。猪舍、运动场保持干燥、清洁卫生，夏不存水、冬不结冰。上下槽不急赶。坚持每天刷试猪体。
熟悉每头猪的基本情况，注意观察猪群采食、粪便、乳房等情况，发现异常及时向技术人员报告。
配合技术人员做好检疫、医疗、配种、测定、消毒等工作。
A：犊猪岗位职责规范：
注意观察犊猪的发病情况，发现病猪及时找兽医治疗，并且做好记录。
喂奶犊猪在犊猪岛内应挂牌饲养，牌上记明犊猪出生日期、母亲编号等信息，避免造成混乱。
新生犊猪在1小时内必须吃上初乳。
犊猪喂奶要做到定时、定量、定温。
及时清理犊猪岛和猪棚内粪便，犊猪岛内犊猪出栏后及时清扫干净并撒生石灰消毒。舍内保持卫生，定期消毒。
喂奶桶每班刷洗，饮水桶每天清洗，保证各种容器干净、卫生。
协助资料员完成每月的犊猪照相、称重工作。
B：育成猪、青年猪岗位职责规范：
注意观察发情猪并及时与配种员联系。
严格按照饲养规范进行饲养。
保证夜班饲草数量充足。
C：成母猪岗位职责规范：
根据猪只的不同阶段特点，按照饲养规范进行饲养。同时要灵活掌握，防止个别猪只过肥或瘦弱。
爱护猪只，熟悉所管理猪群的具体情况。
按照固定的饲料次序饲喂。饲料品种有改变时，应逐渐增加给量，一般在一周内达到正常给量。不可突然大量改变饲料品种。
产房要遵守专门的管理制度，协助技术人员进行奶猪产后监控。
D：产房岗位职责规范：
产房24小时有专人值班。根据预产期，做好产房、产间及所有器具清洗消毒等产前准备工作。保证产圈干净、干燥、舒适。
围产前期奶猪临产前1～6小时进入产间，后躯消毒。保持安静的分娩环境，尽量让母猪自然分娩。破水后必须检查胎位情况，需要接产等特殊处理时，应掌握适当时机且在兽医指导下进行。
母猪产后喂温麸皮盐水，清理产间，更换褥草，请兽医检查，老弱病猪单独护理。
母猪产后～1小时内进行第一次挤奶，挤出全部奶量的三分之一左右，速度不宜太快。第二次可适量增加挤出量，24小时后正常挤奶。
观察母猪产后胎衣脱落情况，如不完整或24小时胎衣不下，请配种员处理。
母猪出产房应测量体重，并经人工授精员和兽医检查签字。
犊猪出生后立即清除口、鼻、耳等部位内的粘液，距腹部5cm处断脐、挤出脐带内污物并用5%碘酒浸泡消毒，擦干猪体，称重、填写出生记录，放入犊猪栏。如犊猪呼吸微弱，应立即采取抢救措施。
八、饲料工岗位职责规范：
严格按照饲料配方配合精饲料。饲料原料、成品料要按照不同品种分别摆放整齐，便于搬运和清点。
严格按照操作规程操作各类饲料机械，确保安全生产。
每天按照技术员的发料单，给各个班组运送饲料。要有完整的领料、发料记录，并有当事人签字。
运送或加工饲料时，注意检出异物和发霉变质的饲料。
每月汇总各类饲料进出库情况，配合财务人员清点库存。
九、挤奶工岗位职责规范：
服从班组长的工作安排，认真完成本职工作。
按照挤奶操作规程进行挤奶。严格执行猪奶卫生制度。
注意观察上挤奶机的奶猪，发现患乳房炎猪只，不得上机挤奶，应及时通知班组进行特别护理和治疗。开始挤出的第一、二把乳汁、应用抗生素及停药后5天内的乳汁、血乳、病猪乳、初乳、末乳及变质乳要按规定单独挤，单独存放，严禁混进大罐。
保持个人和挤奶环境的清洁卫生。
爱护挤奶设备，注意观察使用设备的运行情况，发现异常及时汇报。
十、乳室工岗位职责规范：
坚守岗位，不得擅离职守。
严格按照操作规程对挤奶设备、制冷奶罐进行操作。爱护设备，定期检查维护保养。注意观察设备的运行情况，发现异常及时处理，确保正常运转。
保持设备和环境的清洁卫生。按规定拆洗挤奶机、清洗制冷奶罐。输送猪乳的管道、奶泵、奶桶、奶车用前要消毒，用后要清洗。清洗水排入地下，严禁混入奶中。
按规定计量每班次的产奶量和鲜奶出库情况，及时上报生产技术办公室。
十一、电工、维修工职责规范：
严格遵守上下班时间，不迟到，不早退。
严格按操作规程安全操作，不违章作业。
及时处理各种紧急故障，如停水、停电。
除工作时间外，因场内紧急工作需要应随叫随到。
定时检修维护各种机械设备，保持设备完好性，不能耽误正常生产，不能跑、冒、滴、漏。
完成场方交给的各项临时性工作。
十二、司机岗位职责规范：
爱护车辆，按时保养。保持车内清洁卫生。
安全行驶，遵守交通规则。严禁酒后驾驶，严禁飞车。
经常检查车辆，确保运转良好，不耽误生产需要。
按时完成领导交给的各项任务。工作时间不干私活。
合理安排出车计划，提高工作效率，降低行驶成本。
十三、保安员职责规范：
看好大门，监督、检查人员、车辆进、出场消毒操作。
对持物进出场人员要询问清楚，检验相关手续，做好记录。
负责全场的治安、防火、防盗等安全工作。
上班时间要坚守岗位，不准私自脱岗、不准串岗聊天、睡觉、做游戏等有碍工作的事情。
认真执行上下班的交接班制度。
认真完成其它各自分管的工作。
十四、炊事员岗位职责规范：
保证食堂环境和饭菜的卫生。按时开饭。
非赢利性操作：公布菜价，每月底公布食堂帐目。
接受职工监督，不断改善炊事水平。
烧好茶炉。
适当满足职工合理要求。
工人制度管理 第14篇
一、提高认识，树立良好的服务意识。
我校食堂目前有专职管理人员4人，专业的炊工3名，从炊工的招聘、选拔、、上岗培训、技能比武都严格按照程序公正、公开进行。管理人员和炊工都具有良好的服务意识，高素质业务技能，能让师生到食堂就有到家的感觉，感到省心、舒心、放心。
二、规范学校食堂安全卫生管理制度，制定了科学的、具有可操作性的管理制度。
这些制度，从内容上大致可分三类：工作人员职责类，食品卫生安全管理类和财物管理类。《食堂安全卫生制度》《从业人员卫生知识培训制度》《食堂员工考勤制度》《安全制度》、《采购人员岗位责任制度》《从业人员健康检查制度》《餐具消毒岗位责任制》。《食品留样制度》食堂工作人员不仅要对这些制度内容熟悉，而且一切行为都要受到这些制度的约束。
三、切实加强食堂食品卫生安全工作。
学校食堂卫生安全工作是一项事关师生生命安全的大事，无论把这项工作提高到多么重要的程度来认识都不为过。在确保卫生安全过程中，做到了严把“五关”。首先是严把采买关。对原料的"购入日期、产品商标、生产日期、保质期、健康证、经营许可证、产品检验等都要认真登记、验收，由后勤主任把关。不合要求的坚决不准进入原料库房；
严禁向无卫生许可证的单位和个人购买原材料、半成品和成品；
食堂所采购的原材料都是在局规定的定点采购的超市统一采购，学校还与超市签定了食品卫生。原料进入库房隔墙离地，成品与半成品分开，生熟分开，非定型食品存放于干净容器中，并加盖加罩，防止交叉感染。
其次，严把生产操作关。
在食品加工过程中，严格按照有关规定，该消毒的消毒，该煮透的煮透。粗加工间做到择菜切菜上案板。操作间做到清洁卫生，餐厅做到整洁明亮，有荤素食物分柜存放，砧板分开，分刀加工。不用发芽土豆，四季豆要过水煮熟，豆浆要煮沸，冷菜要热透，避免中毒事件发生。炊工进操作间前必须进行洗手、消毒，带好口罩，穿好工作服和工作帽。
第三，严把餐具消毒关。
餐具及放作物容器的洗净、消毒，我们一般采用消毒和消毒两种方法，对消毒物品先用开水清洗，用洁灭净等洗洁剂进行化学消毒，再上蒸柜蒸30分钟以上，大件物品放入稀饭锅中煮沸30分钟以上，既为物理消毒。后进消毒柜，实行保洁。以上消毒每天进行一次并详细填写消毒记录，将消毒工作落到实处。严把炊工个人卫生关。要求所有食堂操作人员实现定期，持有健康证上岗。
第四，严把食品安全关。
食品安全是学校食堂的生命，为了确保食品安全，我校制定严密的食品安全应急预案。每天对当日的饭菜进行留样，留取当餐供应所有菜肴，每份留样不少于100克，有标签标明菜名，留样时间，置放规定位置，保存48小时。配备专用留样冷藏柜，温度设置为摄氏0度一6度。食品留样盛器用保鲜膜包严防止串味腐烂。每次留样前应进行清洗、消毒。留样置放、相互间有一定距离，不叠放，避免留样食品相互间受感染。每天做好留样记录。
第五，严把菜品关。
注重营养，合理膳食，一直是我校食堂的工作人员的努力目标。我校专门请了营养师为学生安排适合学生身体生长发育需要和符合孩子口味的午餐，既保证了孩子生长发育所需营养，又能使菜品丰富多样，让孩子在周内不吃重样饭，让孩子吃饱吃好。
校食堂成立以来，市卫生监督局双王办食品药品监督所每次抽查我校食堂卫生工作，原材料采买的质量，食品加工环节，餐具的消毒卫生状况，留样规范化等合格率均在100%。扎扎实实的食堂管理工作为我校健康快速发展营造了良好的环境，提供了坚实的后勤保障，得到了全校师生的认可，家长的信赖和各级领导的肯定。我们将在今后的工作中不断努力创新，更好地为师生服务，使学校食堂管理工作再上新的台阶。
工人制度管理 第15篇
一、认真学习并自觉执行安全文明环保施工的有关规定、规程和措施，不违章作业。
二、正确使用、维护和保管所使用的工器具及劳动防护用品、用具，并在使用前进行检查。
三、不操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械、设备及工器具。
四、施工项目开工前，认真接受安全文明施工措施交底，并在交底书上签字。
五、作业前检查工作场所，做好安全措施，以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。下班前及时清理整顿现场。
六、施工中发现不安全问题应妥善处理或向上级报告。爱护安全设施，不乱拆、不乱扔、不随处吸烟。
七、认真参加安全文明环保活动，积极提出改进安全文明工作的合理化建议。帮助新工人提高安全意识和操作水平。
八、对无安全施工措施和未经安全交底的施工项目，有权拒绝施工并可越级上告。有权制止他人违章；
有权拒绝违章指挥；
对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
九、尊重和支持安全监察人员的工作，服从安全监察人员监督与指导。
十、发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告；
调查事故时必须如实反映情况；
分析事故时应积极提出改进意见和防范措施。
工人制度管理 第16篇
为配合学校全员聘用合同制的实施，加强依法治校，现将有关教职工考勤特作如下规定：
一、上、下班制度
1、上、下班时间：上午8：00~11：36，下午12：30~4：00。
2、教职工应按时上班，教职工在上班时间应坚守岗位，因工作等原因需离校的，应向教导处登记，以便联系。
二、请假制度
1、教职工请假需要事先提出申请，办好手续，得到批准后方可休假。一般情况下，不得用电话、口头请假或有他人代递假条，否则以矿工论处（特殊情况除外）。
2、病假：病假一律凭医院疾病证明书审批；
急诊就医，应有急诊病假证明书。凡需请病假者，本人或家属应 及时报告学校，并持有关病历等证明到学校办理手续。
3、事假：有事必须向校长室请假（遇政治学习需征得书记的同意），经批准并安排好工作后，方可离校。未事先请假或未经批准擅自不上班者，作矿工处理。
4、产假：凭医院有关证明，按上级部门有关规定天数执行。哺乳期内的教师上班后给予每天一小时的哺乳假（规定时间）至孩子满一岁止。
5、婚假：达到法定年龄结婚者可享受婚假3天；
晚婚者婚假增加7天。
6、丧假：直系亲属及岳父母或公婆可享受丧假3天。
7、调休：凡需要调休者，必须事先提出申请，经批准后方可调休。调休1小时起调，以整小时结算。教师调休由本人安排课务，如课务不能安排则按事假处理。政治学习除公出外，一般不予调休，且需征得书记批准。
8、开会、进修：外出开会、进修一律见会议通知单，到教导处登记后，方可离校。教师应准时参加进修活动，按时参加各类会议。凡无故缺席者作矿工处理。
9、看病：
（1）除特殊情况外，上午十点后或下午三点后教工可外出就医，但不享受坚守岗位奖励。
（2）外出看病需到教导处登记。凡借看病为由离校干私事者作矿工处理。
10、节假日值班：不迟到、不早退，事先请假需经总务负责人同意。
三、其他若干规定
1、孕妇孕期照顾有关规定：
从事教育教学工作量较大、孕期反应严重、身体健康不佳者（需医院证明），可向学校提出申请。学校根据孕妇的实际情况，酌情给予一定的照顾。在照顾期间因不满工作量，将酌情扣除当月结构工资或年终奖励。对处于经期女教工给予每月一次2小时以内的照顾，由年级组长负责考勤记录。
2、矿工：
凡无特殊原因，未经请假，擅自离开工作岗位，或假期期满未及时办理续假手续的均作矿工论处，按学校奖金分配条例扣发当月工资和奖金，情节严重者将给予行政处分。连续15天或一年内累计30天的根据聘用合同的有关规定处理。
3、凡经学校或教育局批准调动的教职工，应及时想所调单位报到。
四、考核办法
考勤由年级组长和教导处进行二级管理。凡违反上述规定者将按学校内部管理方案的有关条文扣罚奖金或工资。对严重违纪、不遵守规章制度且屡教不改者，除加强教育、帮助、促其改正外，还将视其情节给予行政处分，并在各类奖项和有关考评中作相应处理。文章来源
工人制度管理 第17篇
一、遵守国家法律、法规。不做违法犯忌及损害工厂利益的事情，要团结、互助、惜物爱厂。
二、上、下班要按时打卡，不迟到、早退。工厂正常上班时间为：（上午8：00至12：00；
下午1：30至5：30）。特殊情况或要加班的，由厂部另行通知。
三、上班及出入厂区必须佩带厂卡，厂卡要带在胸前正中央或左胸口袋处位置，要正面朝外。厂卡要妥善保管，不能租借他人使用，如有遗失应立即登记补办，否则如造成一切不良后果由持卡人本人负责。
四、请假要以书面形式申请，经部门主管或经理批准后才能有效，否则当矿工处理。
五、爱护公物，不得故意损坏公物、产品及设备等。（严重者按价格赔偿）要遵守机械操作规程，正确使用生产设施，保障安全生产。
六、安全用电，禁止个人未经许可乱拉乱接。严禁在厂区工作区域及有易燃物区域内吸烟，吸烟要到规定吸烟处。
七、注重个人品德修养。不随地吐痰、乱丢垃圾。上班时间不准穿拖鞋，衣着要工整、得体。
八、上班时间不得用手机戴耳塞听音乐、聊天及做其它与工作无关的事情。如有需接听电话的，要长话短说，并不能影响其他同事的工作。
九、保持厂区卫生清洁。各员工要负责打扫当天所在岗位区域的卫生，及轮值公共区域的卫生。（具体任务由各部门主管安排）
十、服从上级的工作安排，保质、保量完成生产任务。
十一、上班没带厂卡的，第一次口头警告，第二次罚款10元/次。
十二、遗失厂卡需补办，补办一张为10元。
十三、上班迟到5分钟内10元/次，如当天因迟到而没有上班的情节恶劣，罚款10元/小时以此类推。
十四、除公事批准外，打卡后在上班时间外出或到宿舍吃早餐，以及做与工作无关事由的，每次罚款30元。
十五、矿工者，当天工资取消外，另罚款50元。
十六、请假以书面申请，两天以下的由直属部门主管批，两天以上的由经理批。
十七、全勤奖每月奖励50元。
工人制度管理 第18篇
根据中华人民共和国《安全生产法》和行业有关安全教育规定，结合本项目实际情况特制定如下安全教育制度。
1.项目部根据经营管理的需要，对全体员工进行经常性的安全教育，方法主要采用上课，观看录相，现场会等形式。重大假日必须进行教育。
2.项目部对新录用的工人必须进行三级教育，考试合格后方可上岗，并填写教育手册。
3.对于现场特殊工种人员，必须经过专门安全操作训练，考核合格，取得资格证后才能上岗。
4.项目部建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，认真填写各种安全管理台账，对职工进行经常性的安全教育。结合职工文化生活，开展和进行安全生产宣传活动。
5.在采用新技术、新生产方法、新设备，或工人变换工种时必须进行安全教育。
6.安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育、劳动纪律教育、法制安全技术知识教育、典型经验和教训教育。
7.要经常组织职工、临时工及新工人进行安全操作规程和安全施工技术的培训。
8.对新招收的合同工、临时工、学徒工、外包工或其他从未进行施工的人员，应实行公司、项目部和班组的三级安全教育，新工人在接受三级安全教育后，必须经考核合格后，才能进行施工操作。
三级安全教育的程序和主要内容：
（一）公司一级教育由公司安全生产领导小组成员负责，公司进行安全基本知识、法规、法制教育主要内容是：
①党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定。
②安全生产法规标准和法制观念。
③本企业施工过程及安全生产规章制度，安全纪律和有关安全生产规定。
④本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故反吸取的教训。
⑤发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。
（二）项目部二级教育由项目经理部安全生产领导小组成员负责，进行现场规章制度和遵章纪教育，主要内容是：
①本工地安全施工情况及危险性作业项目，安全基本知识。
②本工地安全生产制度、规定及安全注意事项，专业安全操作规程教育及必须遵守的安全事项。
③机械设备，施工用电安全及危险作业安全基本知识。
④防护用品及防护用具使用的基本知识。
（三）班组进行三级安全教育，主要内容是：
①本班组作业特点及安全操作规程。
②班组安全活动制度及纪律。
③爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品。
④本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策。
⑤本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
9.抓好普及安全、防尘、防毒知识教育，公司的三级教育和特殊作业的安全培训，是初级安全教育的开端，更重要的是生产实际中经常不断地进行安全宣传教育。如班组每日的班前会教育，每周的安全活动教育，安全生产参观教育，事故现场会议教育，违章人员学习班教育等。对广大职工进行安全知识、防尘知识、防毒知识教育是普及安全教育的重要一环。
10.工人变换工种必须进行新工种的安全技术教育，使工人掌握新工种的操作技能，熟悉新工种的安全操作规程后才能上岗，操作证必须按期复检。
11.对特种操作人员，必须经培训，考核合格后，才能持证上岗，操作证必须按期复检。
工人制度管理 第19篇
为了提高员工素质，加强规范化管理，特制定《工厂员工守则》，对全体员工的行为提出明确的要求，内容如下：
1、职业道德：
（1）以厂为家，爱护工厂财产；
（2）安全生产，遵守劳动纪律；
（3）保证质量，维护工厂信誉；
（4）爱岗敬业，追求更高技能；
（5）协作配合，加强团队精神；
（6）艰苦创业，提高综合素质。
2、工作现场：
（1）员工应遵守工厂的规章制度，服从主管合理的指挥调度。
（2）员工应按工序和工艺要求专心工作，保证产品质量，提高工作效率。
（3）生产中的问题，遵循逐级反映的程序，原则上不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。
（4）各级主管应尊重员工人格，爱护员工，正确指挥和指导员工完成工作任务。
（5）员工不得私自进入仓库重地和进入与工作无关的其他禁止入内的场所。
（6）遵守作息时间，不在工作时间处理私人事务。
（7）文明生产，厂房内、办公区域内，严禁吸烟。
（8）禁止工作时间内饮酒，禁止酒后操作车间仪器设备。
3、义务与责任
（1）薪酬属于个人隐私，任何员工不得私下询问或公开议论。掌握此信息的员工，不得以任何方式泄露。
（2）工厂尊重员工个人特性及尊严，为员工保密个人资料和隐私。
4、《工厂员工守则》自公布之日起执行，随时完善，解释权属厂部办公室。
工人制度管理 第20篇
1、工资实行底薪与绩效考核相结合；
底薪1000元/月，满勤及工作认真负责每月加50元。绩效工资每月200元，年终根据考核结果发放。
2、清洁工每天要按时上班，不可无故缺勤；
有事必须向管理人员请假，并找人按时完成当天的任务。
3、清洁工和保洁员有下列行为的，予以经济处罚，从绩效工资中扣除:
①一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的，罚款5元，在一个月内出现两次以上者加倍罚款；
②清洁工一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。
③不按规定着装的发现一次罚款10元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。
4、清洁工有下列行为之一的，予以清退:
①一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的；
②一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的。
5、对清洁工的考勤与考核工作由环卫所执行。
镇城建办负责监督管理。
工人制度管理 第21篇
第一章总则
第一条为增强员工入住宿舍安全意识,保障人身及财产的安全,节约能源,正确使用电器设备,防止发生种类安全事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求
第二条所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。
人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器,违者将按酒店规章制度进行处罚。
第三条禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火,违者将给予50元致100元以上的"罚款;请使用酒店配发的电源插座,不得使用伪劣电源产品。
第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器,不得使用或存危险及违禁物品,违者没收并按酒店规章制度处理,造成事故者,追究其责任。
第五条禁止在床位上抽烟,违者将给予当事人200元以上的罚款。
不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。
严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;
第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹,严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。
第七条宿舍属公共场所,现金及证件要随身携带,请锁好酒店配
工人制度管理 第22篇
为了加强环卫工人的管理，提高清扫保洁质量，夯实工作责任，完成清扫保洁任务，结合我镇实际，特制定本制度。
一、环卫工人必须有高度的工作责任心，爱岗敬业、勤勤恳恳，按时完成清扫保洁任务。
二、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的原则，实行8小时作业制，重点路段实行早五晚九（早7：30前、上午8时至11时，下午1：30至5：30）两班作业。
三、路面必须达到四无、五净、二不（四无：无零星垃圾杂物、无砖块沙石、无纸屑、塑模、瓜果皮、无积泥、灰；
五净：路面净、人行道净、下水口净、树坑净、花带净；
二不：不丢堆、不漏段）。
四、上岗时，必须着标志服，服从管理，作业期间要时刻注意来往行人和车辆，确保自身安全，杜绝不安全事故发生。
五、垃圾及时入箱，不得随意堆放，乱丢；
责任区内设置的果皮箱、垃圾斗要及时进行清掏、擦洗，保证周围干净整洁。
六、爱护公物，对统一配发的工具要妥善保管，不得随意损坏，时刻保持工具完好无损；
着标志服时必须保证干净整洁，严禁着陈旧脏烂的服装上岗。
七、要严格遵守作业时间和工作纪律，按时上下班，不迟到早退，工作时间不得擅自离开岗位、确保上班时间要在岗，在岗期间有作为。
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