下面是小编为大家整理的2023年度国企党风廉政工作汇报,供大家参考。
国企党风廉政工作汇报
近年来，XX公司党委牢牢把握改革转型重要契机，始终注重强化国企廉洁风险防控，深入推进党章党规党纪和国家监察法规宣传教育进国企工作，着力打响“国”字头名号。现将去年以来的工作情况和今年的工作打算向张书记及各位领导汇报如下：
一、去年以来工作情况
1.强化党风廉政建设责任制落实。公司党委书记带头履责，牵头督查督办公司第XX个宣教月活动，各党委班子成员根据工作分工，对分管领域的党风廉政建设加强指导，督促各子公司“一把手”责任上肩，层层传导了压力。设立了纪检监察室，并配备X名精干力量，其中X人是在市纪委监委挂职锻炼了两年的优秀干部。召开公司年度重点工作推进暨作风建设会及支部书记抓基层D建工作述职评议会，要求各子公司主动担当作为，明确责任目标，同步推进业务工作与党风廉政建设工作。特别是今年4月，集中学习了《检察建议书》，公司党委书记亲自传达市委XX书记和市纪委XX书记在全市党风廉政建设工作约谈会上的讲话精神，提出了坚持警钟长鸣、加强监督管理、严守纪律规矩、加强思想作风建设等方面的整改措施。去年以来，公司党委书记讲专题党课XX次，党委会议涉及党风廉政建设工作的有XX余次，召开对照党章党规找差距专题会议XX次。
2.强化党纪法规宣传教育。将党纪法规纳入公司党委理论中心组学习和支部主题党日活动。深入开展警示教育活动，组织全体干部职工集中观看警示教育片《重整行装利剑反腐》《国家监察》《慎微》，组织机关综合支部党员参观XX革命烈士纪念馆，组织XX余名党员干部职工前往XX监狱面对面听取以身试纪试法者的忏悔和现身说法。精心举办了XXXX主题演讲比赛、召开青年干部专题座谈会，组织参观了“庆祝新中国成立70周年”离退休老干部书画摄影作品展览。共开展各类警示教育活动XX余次，集中专题研讨交流XX次，XX多人次参与党纪法规网络知识测试。
3.强化廉洁风险防控。坚持民主集中制原则研究“三重一大”问题，重大经营管理事项都经党委领导班子研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定和执行。为进一步规范管理，改进工作作风，针对项目建设、资金使用以及招投标等重点领域及关键环节，健全完善了《工程款结算支付管理办法》《劳务分包管理办法》《市XX公司重点工作推进督办制度》《优化XX项目资金拨付流程》，修订了《市XX公司公务车辆管理暂行办法》《商务接待管理办法》等相关制度，坚决做到用制度管人管事，扎紧扎牢制度的笼子。去年以来，公司纪检监察室开展常态化督办督查XX余次，参与现场招投标及竞争性谈判报价XX次，约谈XX次，下发督办通知书XX期，下发通报XX期，给予纪律处分XX人。
二、今年工作打算
主要是对照市纪委监委下发的《推进党章党规党纪和国家监察法规宣传教育“十进十建”活动工作手册》要求，继续深化公司廉洁风险防控工作，结合XX月份宣教月活动开展，把党章党规党纪和国家监察法规宣传教育进国企这项工作抓深抓实抓出成效，切实打造廉洁公司。
1.拓展阵地，做实宣教工作。把党章党规党纪和国家监察法规宣传教育作为廉洁风险防控的基础工程，长期抓，抓常态。今年重点落实好“三个一”：打造一条廉政文化长廊。结合企业文化建设，在公司办公区域布置一条以廉洁文化、爱岗敬业为重点的文化长廊，重点开展人生观、价值观、权力观教育，正面引导干部职工讲廉洁、讲奉献。布置一个廉政图书角。依托公司职工书屋，丰富现有图书内容，增加廉政教育类、红色类图书，为干部职工学纪学法提供便利。制作一个廉政微视频。这既是今年宣教月活动交给我们的任务，也是我们作为发案单位履行主体责任，做好查办案件“后半篇文章”应该承担的责任。我们将用好身边的反面典型，采取多种形式在系统内部加强警示教育。廉政微视频制作过程中，我们将牢牢把握“三个突出”，即突出国企主题，突出创作形式，突出宣传实效。目前，已初步与制作方进行沟通，确保在9月底前完成制作任务。
2.紧贴中心，强化监督职能。围绕切实发挥公司纪检监察组织的作用，主动将纪检工作融入到公司治理及日常工作中，切实做到独立履行监督职能，为公司顺利改革转型保驾护航。结合作风建设三年提升计划，主动跟进公司决策部署，对公司党委会议定事项、月调度会商会议定事项、安全生产、文明城市创建、精准扶贫等重点工作，开展常态化、全过程、不定期的监督检查。重点做到“三到”：一是到项目施工现场监督。主要督办工程进度、工程质量及安全生产等方面的工作，及时下发《督办通知书》。二是到招标采购现场监督。主要督办现场流程是否合规，采购结果是否现场公布等。三是到办公现场监督。主要督查各子公司公务车辆是否入库、24小时值班值守制度、日常工作纪律是否按要求落实等。
3.严格考核，抓好制度落实。继续抓好已有制度的贯彻落实，重点是结合公司改革转型，突出企业生产经营、安全质量、经济效益等指标，坚持奖优罚劣的原则，不断完善党风廉政建设考核体系，严格做到督办情况与考评结果“三个挂钩”：一是与年度绩效严格挂钩。由公司纪检监察室每月汇总通报重点工作完成情况和扣分情况，计入年底考核结账。被全市通报的子公司或个人，除市级处理外，公司党委将给予扣除责任人当月实发工资额10％的经济处罚。二是与个人评先评优严格挂钩。对工作推进慢、甚至不落实的典型进行公开通报批评和严肃处理，对全年重点工作完成情况通报较多的部室或子公司取消评优资格，相关分管领导退出考核优秀评比。三是与追责问责严格挂钩。对工作不认真落实、作风建设成效不明显、问题较突出的，及时谈话提醒，限期责令整改落实到位。
今天会后，我们将认真学习领会会议精神特别是市纪委监委XX书记的重要讲话精神，改革创新，务实重行，再接再厉，切实把党章党规党纪和国家监察法规宣传教育进国企工作引向深入，为全市“十进十建”活动蓬勃开展贡献城投力量。
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