文明单位创建特色品牌（18篇）

文明单位创建特色品牌（18篇）文明单位创建特色品牌　　四美校园文化建设就是通过对学生成长长的外在环境的人文美化并在整个美的创建美美的竟比美的感受过程程中使参与者产生道德内内化从而达到以美下面是小编为大家整理的文明单位创建特色品牌（18篇）,供大家参考。

篇一：文明单位创建特色品牌

　　四美校园文化建设就是通过对学生成长长的外在环境的人文美化并在整个美的创建美美的竟比美的感受过程程中使参与者产生道德内内化从而达到以美育人的的目的

　　/总结报告/申报材料

　　中学文明单位创建品牌推介申报材料

　　中学文明单位创建品牌推介申报材料品牌名称：“四美”校园文化建设创建单位：xxx初级中学品牌内涵：“四美”校园文化建设，是以美育理论为基础，以创美、竟美、享美为手段，以提升人的精神境界为目的的一种育人形式。蔡元培先生指出：“美育者，应用美学之理论于教育，以陶养感情为目的者也。……所以美育者，与智育相辅而行，以图德育之完成者也。”“四美”校园文化建设，就是通过对学生成长的外在环境的人文美化，并在整个“美的创建(创美)、美的竟比(竟美)、美的感受(享美)”过程中，使参与者产生道德内化，从而达到以美育人的目的。品牌内容：“四美”校园文化建设，是我校十多年来精心培育的德育成果。“四美”校园文化涵盖教育教学、学生教师、教室寝室、活动场所等方方面面的教育层面。具体内容包括：“四美”寝室、“四美”教室、“四美”办公室、“四美”教师、“四美”校园。做法：“四美”校园文

　　化建设是一个系列工程。具体的做法，就是用美的要求来规范学生及教师在校的各个方面的行为。这个系列的组成如下：一、“四美”寝室（1999年9月构建）

　　1、“四美”寝室的内涵是：“把美留在地上、把美显在墙上、把美铺在床上、把美揽入梦乡”。

　　2、“四美”寝室的具体要求是：把美铺在床上：早晨起床铃响，立即起床，迅速洗涮，摆齐用具，熄灭电灯，整好床铺。

　　把美留在地上：晚餐后，洗净当天脏衣物，整齐晾晒，节约用水，打扫寝室卫生。

　　把美显在墙上：爱护好壁柜、电器、水龙头等一切公共财产，若有损坏，自觉赔偿，不准翻爬围墙、护栏，不得在墙上张贴涂画。

　　把美揽入梦乡：就寝铃声响，关牢门窗，上好插销，立即熄灯就寝，不讲话。

　　二、“四美”教室（XX年9月构建)1、“四美”教室的内涵是：“地面净美、墙壁洁美、门窗亮美、桌凳完美”。

　　2、“四美”教室的具体要求是：

　　地上净美：地上干干净净，无纸屑、脏物。墙面洁美：墙面完好无损，无任何污迹、秽语，条幅贴置整齐，不花哨。桌凳完美：桌凳无损无缺，桌面无污秽。门窗亮美：门窗干净，无损坏，讲桌干净无损坏。三、“四美”办公室（XX年3月构建）1、“四美”办公室的内涵是：“环境里外美、教具置放美、教师言行美、人际和谐美”。2、“四美”办公室的具体要求是：环境里外美：办公室内门窗、地面、墙面、走廊干净，室内光线明亮、空气良好，无人吸烟，无异味。教具置放美：办公桌椅摆放有序，教具、实验品放在规定地方，作业本、考试卷堆放整齐。教师言行美：教师着装得体美观，说话文明，热情接待家长，诚实守信，严守工作纪律，不迟到、早退、旷课、串岗，能静下心来备课和学习。人际和谐美：教师之间无吵架、打架、搬弄是非等现象，相互尊重，相互关心，相互帮助，取长补短，和谐相处，共同进步。

　　四、“四美”学生（XX年3月构建）

　　1、“四美”学生的内涵是：“语言美、行为美、仪表美、心灵美”。

　　2、“四美”学生的具体要求是：

　　语言美：使用礼貌用语，态度友善，举止文明。，用尊敬的语言称呼长辈和老师。努力学习普通话，不说脏话，不骂人，不喊侮辱性绰号，不喧哗，不起哄。

　　行为美：爱护公共设施，遵纪守法。不乱扔废弃物，不乱踢乱爬，不随地吐痰，不吸烟，不喝酒，不打架，不赌博，不涉足未成年人不宜活动的场所，生活节俭，遵守交通规则和公共秩序。

　　仪表美：穿戴整齐，仪表端庄。不染发，不烫发，不化妆，不佩戴首饰，男生不留长发，女生不穿高跟鞋，在校不单穿背心，不单穿内短裤，不穿拖鞋，不穿奇装怪服，不袒胸露肚。

　　心灵美：保持心理健康，人格健全。，维护国家荣誉，尊敬国旗国徽，爱家乡，爱学校。与人为善，真诚待人，不说谎，不自卑，不嫉妒，不偏激，拾金不昧，知错就改，情趣健康，爱帮助人，团结同学，见义勇为。

　　五、“四美”教师（XX年3月构建）

　　1、“四美”教师的内涵是：“师德修养崇高美、教学业务精湛美、仪容体态整洁美、语言谈吐规范美。”

　　2、“四美”教师的具体要求是：

　　师德修养崇高美：

　　①忠诚教育事业，贯彻党的教育方针，遵循教育规律、教育思想端正，教育教学面向全体学生，实施均衡教育。勤奋工作，无私奉献。

　　②工作服从分配，不拈轻怕重，乐于承担名类教学任务，工作效率高，完成任务尽职尽责。积极参加学校组织的政治学习，积极参加社会公益活动。

　　③热爱学校，有主人翁意识，关心集体，想办法出主意，积极参与配合学校工作，经常为学校提出有价值的建议。时时处处注意维护学校声誉。以自己的工作实绩为学校增光添彩。

　　④团结同志，帮助他人，支持他人工作，同志间互相尊重、互相配合、合作共事。关心爱护学生，平等公正对待学生，维护学生安全，关心学生健康，珍爱学生生命。不以分数作为评价学生的唯一标准。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

　　教学业务精湛美：

　　①教学基本功扎实，具有所教学科牢固的基础理论和专业知识，熟练掌握教学原则和教学方法，胜任本学科的教学工作，教学效果良好。

　　②积极投身教育改革，出色完成教育教学任务，注重实施素质教育，培养学生的创新、创造和实践能力，积极支持和指导学生参加社会实践。

　　③积极参加教育科研，更新教育观念，承担课题研究，能撰写出高质量的教学论文并在报刊杂志上发生。

　　④以学生发展为本，用发展的眼光看待学生。在课堂提问、作业评定、考卷批阅、评语撰写、家庭访问等教育教学工作中，对学生作出客观、全面和公正的评价。

　　仪容体态整洁美：

　　①衣着大方得体，修饰适度，不穿奇装异服，不染发，不蓄怪发型。

　　②举止端庄，坐正立直，举止行为稳重、文雅，作风严谨、正派、不懒散，行为不粗野。

　　③课堂上善于用优美的手势正确地表达感情，不指手画脚，盛气凌人；面部表情自然，微笑面对学生。

　　④注意讲究卫生，不随地吐痰、乱扔纸屑，不在校园公共场所停放交通工具，不在教学场所吸烟，不在学生面前饮酒。

　　语言谈吐规范美：

　　①教学、交际使用全国通用的普通话。

　　②说话和气，语态亲切，不挖苦、讽刺学生，尊重家长，不中伤他人，时时处处表现出教师的良好风范。

　　③教学语言要做到准确美、简洁美、理趣美、生动美。

　　④言语不粗野，不说庸俗话。

　　六、“四美”校园（XX年3月构建）1、“四美”校园的内涵是：“生态绿化自然美、校园环境洁净美、文化氛围浓厚美、师生关系和谐美”。

　　2、“四美”校园的具体要求是：生态绿化自然美：校园绿化结构合理、美观，创意新颖、别致。做到春有花，夏有荫，秋有果，冬有景。一年四季，绿意盎然，鸟鸣雀跃；花团绵簇，蜂逐蝶舞。行行绿树，团团红花，片片绿草，丛丛修竹，一步一景，处处都是师生学习和休闲的好去处。优美的环境陶冶性情、净化心灵，使人平和，使人自觉规范自己的行为，使人主动学会高雅，使人自觉提升欣赏能力和审美情趣。

　　校园环境洁净美：见景如见人，见人知其行。洁净的地面如同一面镜子，能折射出全体师生的修养和德行。不乱扔杂物，不随地吐痰，不乱涂乱画。形成良好的保洁习惯需要长期的培养和修炼，需要师生共同的努力和配合。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”在“为”与“不为”的观念上，全校师生达成共识，言行一致。老师率先垂范，学生效仿而行，相互监督，共创洁净。

　　文化氛围浓厚美：营造浓厚的文化氛围，使全体师生身临其境，耳濡目染，主动提升。走廊上、楼梯间、橱窗里、标语上、食堂边、花坛旁，处处都是做人的道理，处处都是为学的榜样，处处都是师生感兴趣的信息，处处都是师生共创的佳作。久而久之，学习成了一种习惯，健身成了一种氛围，进取成了一种自然。教室里书声朗朗，树荫下谈笑风声，教学楼歌声绕梁，运动场身影矫健。人人传递着健康文明的信息，处处浸润着科学文化的底蕴。

　　师生关系和谐美：建立新型的师生关系是时代的需求，是教育教学发展的需求，更是搞好教育教学的重要前提和根本保证。教师愿教，学生乐学，交往密切，合作愉快。师生都自觉操说普通话，谈吐文明，举止得当。教师尊重学生的人格和权利，关心、爱护、帮助和赏识学生；学生崇拜教师的学识和人格，理解、尊重、信赖和爱戴教师。师生与环境、教师与学生、学生与学生和谐相处，共创民主、平等、健康、平安、向上的精神文明家园。

篇二：文明单位创建特色品牌

　　“文明创建伴我行”——深化内涵建设，打造特色品牌

　　撰文：高仁甫

　　1

　　综

　　述

　　2012年，是我校全面落实学院“十二五”发展规划承上启下的关键之年，我校党政工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以建设社会主义核心价值体系为主线，认真贯彻落实国家和上海市《中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》，以“创先争优”为主题，紧紧围绕学院“深化内涵，培育特色，构建和谐，奉献社会”四个方面做好各项工作，努力创建市级文明单位（和谐校园），确保学院健康、和谐、稳定发展，提升济光整体形象。学校高度重视文明创建工作，将其列入2102学校工作要点之中，根据市教卫党委关于文明单位（和谐校园）创建工作精神，结合学院实际，制定2011-2012年度文明单位（和谐校园）创建工作计划，分解考评指标体系，发挥全体党员、干部和师生的积极性。以加强内涵建设为重点、深化教育改革为抓手、提高综合实力为目标，进一步深化精神文明建设，抓好文明创建的品牌建设,不断提升文明创建水平、强化文明创建理念。

　　引

　　子

　　文明创建，思想先行

　　2012年3月23日12：30，学院在报告厅召开创建上海市文明单位学生干部动员大会。学院书记潘洪祺、学院副院长姚健敏、学院党委、学生处、团委、学院各系部主任助理、辅导员和学生干部代表出席了会议。会议由学院副院长姚健敏主持。学生处副处长吴兆强和团委书记王琛在大会上发言，号召广大学生干部进一步贯彻落实“创先争优”活动精神，加强自身思想道德素质的提高，发挥骨干和带头作用，希望大家一方面抓学习，在创建文明的活动中思想上要重视，行动中要跟进，带领同学们积极投入到学院党委号召的创建上海市文明单位的创建活动中。随后，学生代表宣读了“倡议书”，6个系部的学生干部代表热烈响应学院创建文明号召。最后，党委书记潘洪祺做了重要讲话。潘书记重点强调了开展校园创建文明活动

　　2

　　的重要意义，并提出了三点希望：一、认真学习社会主义核心价值的基本内容。二、充分发挥各级组织的作用，各系在响应基础上，要落实到各班级。三、形成良好的班风、校风、学风。学院副院长姚健敏作了重要总结，希望各个系部、班级，包括各级组织会后要认真组织讨论和学习，化作自身的行动，把济光的明天建设的更好。

　　“风”﹒“雅”﹒“颂”活动开展篇

　　在文明创建工作中，根据《上海高校文明单位评估指标》和学校实际情况，加强对学校精神文明建设工作的规划，完善考核机制，加大考核力度，注重破解难题，有创新、有特色，在创建过程中逐渐形成了如“诚信文明月”之辅导员主题班会PK，“寝室文化节”之星级寝室、样板间、文明楼建设，志愿者之家，签约阳光之家——奉献星期五，“寝室文化节&文化艺术节”相映生辉，特色暑期社会实践等一些特色和亮点，打造出了具有济光特色、彰显时代特色的品牌。

　　一、强化学生素质养成教育，做文明大学生——扎实学风建设

　　“风”

　　上海济光职业技术学院“强化养成教育”的提出是基于大众化背景下高职生源的特点及由此带来的学校教育教学的诸多困惑。作为民办高职院校，其生源质量往往是较为不理想的。高职学生的文化基础知识、自觉学习态度、基础文明礼仪、公共道德意识、纪律秩序观念、行为习惯养成等方面存在这样或那样的缺陷。基于这样的思考和探索，上海济光职业技术学院学生日常管理工作在秉承同济大学严谨求实的优良传统的基础上，结合学校自身及学生实际情况，确立了“求实求新，人人成才”和“以济光之舟，育阳光之才”的学院精神和文化理念，针对在校学生的陋习，深入开展系列活动，规范学生日常行为，加强学生素质养成教育。

　　3

　　一）、克服陋习之“诚信文明月活动”学校以“诚信文明月”活动为载体，旨在进一步贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面实施以“文明、诚实、守信”为重点的《公民道德建设实施纲要》，不断增强我院大学生思想政治教育的针对性和有效性。活动内容广泛，包括签署大学生文明行为承诺书、文明诚信格言征集、诚信主题班会、禁烟活动等等，不断强化学风建设，净化校园环境，营造文明守纪、诚实守信的氛围，以实际行动打造一个讲诚信、倡文明的和谐校园。二）、克服陋习之“寝室文化节”为响应学院党委“创建文明单位”活动号召，深化“文明双创”活动，培育学生良好行为习惯，帮助学生养成高尚道德情操。为使学院文明创建工作再上新台阶，学生处、团委于2011年9月5日至11月30日在全校范围内组织学生开展寝室文化节活动。小寝室，大文化。整个活动中突出“五个注重”，即：“注重寝室长队伍建设，注重提高学生文明素养、文明意识，注重基础工作，注重建章立制，注重创建活动特色。一是举办了寝室长培训班。二是根据不同学生的特点，开展了“室标设计大赛”和“室说心语”活动。通过创建活动，评出了“五星级”文明寝室25间，“四星级”文明寝室33间，“三星级”文明寝室45间，经管系女生4号楼被评为“文明楼”。。通过寝室文化节的举行，各系纷纷展开了丰富多彩、形式多样的创建工作，寝室文明状况有了明显的提高，涌现出一批文明寝室、先进人物和新颖的创建活动，形成了各具特色、亮点的系部文化品牌。从而让学生的文明素养在潜移默化中进一步提高，为学院创建上海市文明单位打下良好基础。三）、克服陋习之“新生始业教育”为了更好地加强学生的养成教育，针对11级新生，我校根据新生入学的实际情况,为使11级新生尽快适应新的环境，适应大学生活，深刻理解学校的办学指导思想和培养目标，对11级新生进行为期两周的以军训活动为中心的集中教育。一改过去

　　4

　　军训安排在一年级末即将升入二年级之际的做法，把军训活动安排在新生入学初就开展。通过多形式、多层次集中与分散相结合的教育活动，较好地完成了新生始业教育的各项工作任务，为新生大学三年的学习生活创造了一个良好的开端。经管系更是针对自主招生的2012级新生，由系主任助理周翌军牵头、高仁甫老师策划，开展主题为“大学生了没——初入大学”的新生始业教育。通过专题讲座和素质拓展的方式，进一步提升入学教育内涵。大学是什么，大学学什么，我将来要成为什么样的人？„„随着新生始业教育的展开，这些问题的答案也在2012级新同学的脑海里逐渐清晰起来。主题讲座、朋辈教育、素质拓展、参观校园、实训室等丰富别致的始业教育大餐，帮助大一新生尽快融入大学生活、融入济光大家庭。

　　二、和谐校园，和谐人文——打造济光文化风尚

　　“雅”

　　创建和谐校园，和谐人文。济光职业技术学院是一所注重学生校园文化和素质修养并重的高职院校。校党委注重文明创建的内涵建设，积极开展各类精神文明和谐校园创建活动，创建工作有规划、有抓手、有载体。

　　一、“凝练济光文化，感悟济光精神”征文——积淀浓烈的校园文学氛围为了进一步挖掘凝练济光文化和济光精神的文化蕴含，以迎接20周年校庆庆典为契机，认真总结办学经验，践行济光精神，切实做好济光文化的提炼和宣传，使济光文化成为激励全院师生员工奋发进取的重要精神力量，进一步推动和谐校园的建设。党委和院部于2012年3月至5月在全院组织开展“凝练济光文化，感悟济光精神”主题征文活动。通过征文活动的开展，紧紧围绕“凝练济光文化，感悟济光精神”主题，引发广大师生的对学校人才培养、内涵建设、办学特色、办学理念、教育教学的感悟。通过深入挖掘凝练济光文化，感悟济光精神，全校师生加深对济光文化内涵的理解和感悟，弘扬济光精神，使“求实求新，人人成才”和“以济光之舟，育阳光之才”的济光精神真正成为全校师生的行为准则和行动指南，从而塑造积极向上的校园文化，推进校

　　5

　　园文化建设。

　　二）、校园“寝室文化节”、“文化艺术节”相映成辉——打造浓厚的校园文化氛围如果说“寝室文化节”注重培育学生良好的行为习惯，帮助学生养成高尚道德情操，那么一年一度的“校园文化艺术节”则更注重学生综合素质的锻炼和展示。“寝室文化节”、“文化艺术节”相映成辉，已成为济光学院校园文化最具特色的校园文化风尚大餐。2011年，学校顺利举办了“红旗颂，济光风采”----庆祝建党90周年系列宣传教育活动。把“红旗颂，济光风采“系列宣传教育活动与学习贯彻科学发展观相结合，与落实学院“十二五”规划纲要相结合，与创新转型谋发展，服务师生促进和谐，加强精神文明建设相结合，与推进学院德育工作相结合，与党史国情教育相结合。把“创先争优”、“红色记忆”、“红色寻根”、“红色传情”、“红色经典”五大系列19个主题教育活动贯穿于全年。以“七一”举办庆祝中国共产党90周年暨“彩声飞扬，师生歌咏大赛”和新党员入党宣誓教育为重点，唱响“红色党旗”、“红色国旗”主旋律，进一步增强党员和师生对党的信念，传承光荣传统，开创学院的美好未来。2012年，学校以庆祝建团90周年为契机，顺利举办了以“我的青春我的团”为主题的第七届校园文化艺术节，整个艺术节活动，通过开展各类有感染力、有吸引力、师生喜闻乐见的艺术文化活动，并充分借助于易班平台，拓展了师生的综合素质，提升了师生的文化品位，丰富了师生的校园文化生活，进一步推动学校精神文明建设。

　　三）、“高雅艺术进校园”——营造浓郁的校园艺术氛围2011年4月19日下午，中外影视歌曲音乐会暨第六届校园文化艺术节开幕式于阶梯教室内举行，拉开了系列宣传教育活动之红色经典“高雅艺术进校园”的序幕。上海轻音乐团受邀前来演出，为全院师生带来一场艺术领域的饕餮盛宴。时隔一年，2012年4月24日，我校第二届高雅艺术进校园展演——《中外名曲音乐会》暨第七届校园文化艺术节开幕式来开了序幕。此次活动我校邀请到了上海歌

　　6

　　剧院艺术团为师生们带来两场音乐会。本次演出有《红色娘子军》插曲、管弦乐演奏《花好月圆》、女声独唱《雁南飞》和《天路》、男女二重唱演唱的《我和太阳》和《花儿为什么这样红》等经典歌曲。精彩的演出、专业的艺术水平让同学们敬佩不已。高雅艺术的美好氛围将持续在校园内传播，营造浓郁的校园艺术氛围。

　　三、青春奉献服务——以爱之名

　　“颂”

　　“颂”，缘于爱的教育——新生看上海“新生看上海”活动主要是针对大一新生中的少数民族同学，通过座谈会、上海一日游等形式，帮助同学尽快融入济光大家庭，适应在上海的生活。2011级的新生中共有来自全国各地10个少数名族的43名学生。学校利用十一黄金周，专门安排老师组织带领这些同学“上海一日游”：到世博园中国馆参观、游览外滩风光、参观“中共一大”会址等。每年的“新生看上海”活动给了同学们亲密接触大上海的机会，使同学们对上海这座城市的昨天和今天有了更进一步的了解，感召大家更好地投入今后的学习、生活和工作，脚踏实地，为建设上海美好的明天而努力！

　　一）、奉献篇奉献——雷锋精神从未中断2012年3月5日是毛泽东同志提出“向雷锋同志学习”49周年。为大力弘扬雷锋精神，校团委在全院范围开展了以“今天，我们这样学雷锋”为主题的学雷锋志愿服务活动，并向全院团员青年发出“随手志愿，快乐公益”的倡议。3月1号，护理系的各班举办了学雷锋主题班会并且组织同学前往了敬老院展开志愿者活动。3月2日，外语系的同学们协助保洁员把教学楼打扫得窗明几亮并在老师的带领下重温学雷锋歌曲，唱响新时期学习雷锋的主旋律；经管系志愿者们奔赴位于通河新村的“阳光之家”开展慰问活动，并承诺将利用在“绿色环保，生态校园”

　　7

　　活动中回收废品所募集到的钱款为阳光之家增添置运动器材；我校志愿者服务社团再赴宝山区月浦镇残联阳光家园开展了志愿服务活动。3月4日，建工系志愿者们赴月浦镇怡康敬老院为老人们带去了温暖；3月5日，机电系志愿者们结合自身实际和专业知识为进入水产路上的中石化加油站的130多位司机做了汽车保养和安全行车的宣传。在我校志愿者用实际行动践行雷锋精神的同时也得到社会各界对我校回报社会、感恩社会服务服务行动的认可。奉献——青春在奉献中闪光2011年11月8日～9日，我校537名同学在室内体育馆参加了2011年我校大学生无偿献血活动。尽管献血当天寒风阵阵，但也难以阻挡济光学子们的献血热情。上午8点30分，在辅导员的带领下，同学们早早在体育馆外排起了长队，有序的进行登记、体检等前期准备工作。许多同学由于是第一次献血，所以都显得有些紧张，但是想到自己可以贡献一份绵薄之力，这种自豪感瞬间就压过了紧张感。大家纷纷挽起袖子，奉献爱的血液。此次献血活动也涌现出许多令人感动的画面，10级报关专业的孙琪琪同学由于拥有罕见的o型-rh阴型血，在明知自己体重不达标的情况下，不顾身体状况依然参加了献血。红十字会志愿者、经管系10报关专业的徐靖宇同学及其他志愿者们在个人献血后依然坚守在为同学服务的岗位上。二）服务篇我服务，我快乐——传承志愿精神，爱心在行动在建工系，有这么一群学生，他们带着感恩与回报社会的心，活跃在宿舍、学校、敬老院。他们本着“情溢建工，心奉社会”的志愿口号，投身于志愿者队伍之中，让青春在志愿行动中绽放。建工系“志愿者之家”制作志愿者旗帜，设计志愿者徽章，号召大家积极参与志愿活动，积极引导和激励志愿者弘扬“情溢建工，心奉社会”的志愿精神，更好的展现“服务他人、奉献自己、团结互助、积极向上”的精神风貌，让青春更加朝气蓬勃，共同活跃在济光，为志愿事业奉献一份心，一份力。我服务，我快乐——签约“阳光之家”，与爱心牵手在2012年“五一”节即将来临之际，上经管系分团委、学生会的学生干部们再

　　8

　　次前往宝山区通河街道慰问通河新村阳光之家的智障人员，为他们送去了大学生的爱心。自经管系与阳光之家签约、组织红色星期五志愿者服务队以来，经管系广大师生会积极响应“回收塑料瓶，填充爱心”的号召，各班级都将废旧塑料瓶集中回收，将义卖所得收入作为爱心资金，用于慰问宝山区通河街道阳光之家的智障人士。我服务，我快乐——暑期社会实践，爱心服务社会2011年暑期，我校团委组织各系积极开展暑期社会实践。“科技支农”、“寻找红色足迹”、“牵手行动——关爱农民工子弟”等社会实践项目，活动紧密结合我院专业特色以及地方经济社会的发展需求，充分发挥实践育人平台的作用，不断完善实践育人体系。“科技点亮农业，爱在崇明定格”、“传递红色精神，感恩美好生活”、“爱心支教”、“寻找红色足迹，献礼九十周年”、“走进绿色警营，追寻红色足迹”、“科技支农，探索蟠桃扦插技术”等主题鲜明的暑期社会实践不仅教大家学会了关爱、学会了体谅，更体验到了服务、奉献的快乐。

　　写在最后

　　济光职业技术学院在文明单位创建工作中，注重破解难题，有特色、有创新，不断形成新的创建载体、创建方式，创建工作注重理论研究，基本形成了学院品牌。文化建设有亮点。通过一系列活动的开展，我校文明创建工作不断丰富和提升创建文化内涵，推进学校文化建设和整体发展，充分激发师生参与校园文化建设的热情，为学校校园文化注入了生命力和活力。文明创建树品牌。在文明创建中，学校在各级领导的关心、支持和帮助下，以加强内涵建设为重点、深化教育改革为抓手、提高综合实力为目标，进一步深化精神文明建设，抓好文明创建的品牌建设，在创建过程中在创建过程中逐渐形成了如“诚信文明月”之辅导员主题班会PK，“寝室文化节”之星级寝室、样板间、文明楼建设，志愿者之家，签约阳光之家——奉献星期五，“寝室文化节&文化艺术节”相映生辉，特色暑期社会实践等一些特色和亮点，打造出了具有济光特色、彰显时代特色的品牌。

　　9

篇三：文明单位创建特色品牌

　　如何做好文明单位创建工作

　　随着社会的不断发展，“四个文明”建设的不断推进，集团“二次创业”的全面启动,开展企业文明创建对于弘扬企业精神,培育企业文化，构建和谐企业，塑造企业“品牌”形象,提高职工队伍的整体素质,提高服务质量有着良好的促进作用，有利于实现企业可持续健康发展的目标。因此，如何做好文明单位创建工作是集团下属各企业贯彻落实“两手抓、两手都要硬”方针的具体表现。根据上级对文明单位的考核验收主要采取的方式是看、听、评等形式，所以做好文明单位的创建和迎检工作主要做好以下几个方面的内容。

　　一、明确六个内容（一）明确文明单位的含义文明单位是本单位在“物质文明、政治文明、精神文明、生态文明”建设方面相互促进，协调发展，取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。（二）明确创建文明单位的主题提高服务质量,提供优质服务(永恒）.（三）明确文明单位标准第一条领导班子坚持四项基本原则,团结奋斗、廉洁奉公、开拓创新、锐意改革。第二条思想政治工作卓有成效,“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“四职”(职业理想、职业道德、职业技能、

　　1

　　职业纪律）教育经常化,干部职工思想道德和科学文化素质不断提高，群众性文体活动丰富多彩。

　　第三条各项规章制度健全，管理科学化、制度化、规范化，无重大责任事故。

　　第四条创“三优”（优质服务、优良秩序、优美环境），做到净、齐、美，效果显著.

　　第五条普法教育深入，法制和政策观念强，无计划外生育和各种刑事犯罪案件。

　　第六条经济、社会效益好，在同行中居先进水平。（四）明确文明单位评选条件“八个好”即:组织领导好;班子建设好；思想建设好;生产经营好；改革管理好;文化建设好；企业形象好;文明风气好。(五）明确文明单位评选等级国家级,市级、市级标兵，国资委级,集团级（以下简称:司级)。市级文明单位、文明单位标兵由市委市政府或市精神文明建设委员会批准命名；委级文明单位由市国资委党委和市国资委批准命名；司级文明单位、文明班组由集团党委和集团批准命名。（六）明确创建文明单位“四个一票否决"的主要内容一是领导班子成员出现严重违纪违法行为；二是社会治安综合治理工作不达标;三是违反计划生育法；四是发生重大安全事故或生产经营性重大事故。二、印发五个文件（一）拟定向上级党委申报创建文明单位的请示

　　2

　　（二）拟定成立文明单位创建领导小组（司务公开）的通知领导小组由支部第一负责人任组长，支部其余成员或者其余领导班子成员任副组长，各部门负责人为成员（司务公开领导小组成员必须有两名及以上一线员工）。并下设办公室具体负责创建（司务公开)工作的监督和实施。(三）拟定创建规划规划包括：指导思想、组织机构、创建目标、创建口号、创建标准、创建措施、创建步骤等内容.（四）拟定创建管理办法、制度办法、制度主要针对下级单位,参见（略）。（五）拟定创建汇报材料（PPT）汇报材料开篇要介绍文明单位创建的意义及内容，正文主要分三个部分：一是企业基本情况;二是文明单位创建工作情况;三是未来展望（表决心和信心，确定下步创建目标）。PPT要注意主题鲜明、色彩搭配合理、层次分明、文字图片密切结合，具美感性和创新性。三、整理两个资料(一）创建台账资料按“文明单位评选条件”即“八个好”内容，同时结合自身实际划分台账资料，可分为：组织架构、规章制度、经营管理等九类。一是组织架构卷：包括简介、组织架构图、领导班子简要情况、领导班子任命文件等内容。二是规章制度卷：包括考勤、会议、财务、奖惩激励等一系列制度。三是经营管理卷：包括经

　　3

　　营目标、管理手册、营销方案、计划总结等内容。四是党群建设卷：包括党建工作，精神文明建设，党群架构、制度、活动、总结、会议，发展党员情况等内容。五是细胞建设。包括“文明班组”、“文明宿舍”、“微笑之星”、“服务之星”、慰问活动等内容。六是队伍建设。包括队伍建设、管理人员任职文件,员工培训计划、记录等内容。七是安全管理。包括各级安全文件，安全规定制度、应急预案、培训计划总结、安全演练（图片）等内容。八是生态环境.包括生态管理文件，生态管理制度，相关培训内容，生态保护图片。九是创建工作。各级关于创建活动的计划、方案,开展情况的总结、会议等内容。

　　同时要注意创新档案内容,合理归类，可增加如文明测试、文明承诺等内容.并做好资料的包装设计,外观主题、标志、日期、内容要明确，目录、页码要齐全。

　　（二）图片集可将所有图片分为：优美环境、领导关怀、教育培训、优质服务、多彩活动、酒店荣誉、创建工作等七类,并做好图片的说明（包括时间、地点、人物、主题等内容）。四、营造氛围（一）制作展板:一是创文明单位宣传展板：包括公司简介、理念、精神,创建规划（简化）、领导小组、口号,相关图片（荣誉)、宣传栏（用于张贴信息)等内容.二是司务公开展板：包括公司简介、组织机构、领导小组等内容。三是文明倡义书（展架）。（二）制作横幅、标语若干：如“建五星酒店、创文明单位”；

　　4

　　“文明礼貌，用心创造"等内容，悬挂在办公、员工活动等区域，并拍下照片存入“图片集"。

　　（三）规范内外环境（主要针对办公和生活区）：办公区统一门牌；各部门办公室区域划分合理、办公桌文件摆整齐；宿舍整洁，摆放整齐;食堂整洁、卫生；卫生间、更衣室保持整洁，无圬垢.

　　（四）设立员工活动室活动室包括体育用品（乒乓桌(拍、球）、羽毛拍（球)、呼啦圈、跳绳等；阅读书籍（管理类、专业类、劢志类、公文类、工具类、杂志类等)；娱乐设施（电视、电脑、音响、话筒等）。

　　5

篇四：文明单位创建特色品牌

　　文化建设有亮点，文明创建树品牌

　　2012年，是我校全面落实学院“十二五”发展规划承上启下的关键之年，我校党政工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以建设社会主义核心价值体系为主线，认真贯彻落实国家和上海市《中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》，以“创先争优”为主题，紧紧围绕学院“深化内涵，培育特色，构建和谐，奉献社会”四个方面做好各项工作，努力创建市级文明单位（和谐校园），确保学院健康、和谐、稳定发展，提升济光整体形象。学校高度重视文明创建工作，将其列入2012学校工作要点之中，根据市教卫党委关于文明单位（和谐校园）创建工作精神，结合学院实际，制定2011-2012年度文明单位（和谐校园）创建工作计划，分解考评指标体系，发挥全体党员、干部和师生的积极性。以加强内涵建设为重点、深化教育改革为抓手、提高综合实力为目标，进一步深化精神文明建设，抓好文明创建的品牌建设，不断提升文明创建水平、强化文明创建理念。文化建设有亮点。校党委在学校党建工作中努力以“求实求新、人人成才”、“阳光之心、育阳光之才”的办学、育人理念，增强“济光文化”的精神内涵，深化“创先争优”，践行党员承诺，亮党员风采。一是围绕学院中心工作，组织开展以“创新转型谋发展，服务师生促和谐”为主题的“创先争优”活动。结合学院“十二五”规划建设目标任务深化责任行动，结合本职工作深化岗位行动，结合服务师生深化承诺志愿行动。二是开展“党员示范岗”、“党员示范服务”、“亮党员身份，树先进形象”系列活动。全院156名党员向党支部、全体师生做出承诺，并签订“创先争优”活动承诺书，主动接受群众监督。三是建立双向沟通机制和双向服务，共建共享机制。激发党员互帮互助，服务师生，与非党教职工和学生开展“双结对”活动，落实党员联系、谈心、结对、帮困等。据统计党员与非党教职工、学生结对52对。四是组织开展“先进基层党组织和优秀共产党员”网上推荐活动。以“传承光荣传统，践行优良作风”为主题，开展争创“五好党支部”、“五带头优秀共产党员”活动，强化党员宗旨意识。用岗位行动展现济光党的

　　1

　　形象，用党员作用展现党组织战斗力和共产党员的风采。强化学生综合素质培养，用“大思政”视野开展学生思想政治工作，充分发挥思想教育主渠道作用，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。根据高职人才培养目标和高职学生特点，研究课堂内外育人的融合，积极加强法制教育、职业道德教育、形势政策教育、人文知识教育和实践感恩教育。培养学生诚信品质，法纪意识和合作能力，切实提升学生的就业核心竞争力和综合素质。围绕“职业素质教育工程”，加强学生职业能力和职业素养的培育。进一步加强新生心理健康知识的教育，把做好学生思想政治工作与解决学生实际问题结合起来，培养学生健康向上的人格。进一步对大学生进行思想政治教育，充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，加强思政理论课的实践教学。进一步形成党委统一领导，党政齐抓共管，全院有效参与的全员、全方位、全过程育人的体系和格局，加强和改进大学生思想政治教育工作。切实加强学风建设。学风建设要从狠抓不良陋习入手，强化日常督查、统计、公布等管理举措和各项措施，常抓不懈；既要在教育管理上进行引导，教师也要注重提高教学的吸引力，营造良好学习氛围。学校党委注重文明创建的内涵建设，积极开展各类精神文明和谐校园创建活动，创建工作有规划、有抓手、有载体。不定期开展构建文明和谐校园活动，开展评比工作，包含“文明集体”、“文明寝室”评选，开展“凝练济光文化，感悟济光精神”主题征文活动，引发广大师生的对学校人才培养、内涵建设、办学特色、办学理念、教育教学的感悟。工会组织每年一次教职工迎新年晚会、成立工会艺术团、开展文体活动，利用节假日组织员工外出旅游等等，丰富了教职工文体活动，增加了教职工的凝聚力，不断丰富和提升党建文化内涵，推进学校文化建设和整体发展，积极筹备建设学生活动中心及实训楼裙楼建设、处系文化建设等活动，充分激发师生参与校园文化建设的热情，为学校校园文化注入了生命力和活力。文明创建树品牌。在创建过程在文明创建工作中，根据《上海高校文明单位评估指标》和学校实际情况，加强对学校精神文明建设工作的规划，完善考核机制，加大考核力度，注重破解难题，有创新、有特色，在创建过程中逐渐形成了如“诚信文明

　　2

　　月”之辅导员主题班会PK，“寝室文化节”之星级寝室、样板间、文明楼建设，志愿者之家，签约阳光之家——奉献星期五，“寝室文化节&文化艺术节”相映生辉，特色暑期社会实践等一些特色和亮点，打造出了具有济光特色、彰显时代特色的品牌。

　　3

篇五：文明单位创建特色品牌

　　“五大工程”文明苏州的特色品牌

　　佚名

　　【期刊名称】《现代苏州》

　　【年(卷),期】2010(000)015

　　【摘要】城市文明是涵盖经济、政治、文化、社会、生态各个领域的社会系统工程。文明城市的建设过程，就是提升城市文化内涵和市民素质的过程。苏州是城市文明的受益者，更是城市文明的创造者和传播者。

　　【总页数】2页(P22-23)

　　【正文语种】中文

　　【中图分类】F426.82

　　【相关文献】

　　1.实施“五大工程”深化文明创建——盐城市航道系统县(市)航道站全部建成市级文明单位[J],王达道;祁步华;闵水华2.内涵发展文化特色塑造品牌--江苏省苏州工业园区方洲小学“智圆行方”的学校文化和品牌创立之路[J],尤佳;王永林3.实施“五大工程”争创文明街道——武汉市武昌区徐家棚街精神文明创建活动剪影[J],无4.抓五大工程谱文明新篇——浅谈当前茂名精神文明建设的任务[J],关锡飞5.生态文明促发展,特色教育铸品牌——连云港市城南高级中学生态文明教育纪实[J],无

　　因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买

篇六：文明单位创建特色品牌

　　本文为Word版本，下载可任意编辑

　　文明单位特色项目报告

　　通过理论教育、实践熬炼、重点带教、素养拓展、联谊活动，读书培训等多种形式，开展丰富多彩的团队活动。

　　一、思路与目标我校青年老师是最具活力的一支队伍，占一线老师近50%。思想解放、思维活跃、综合素养强。在职业选择多样化背景下，能够选择老师职业，说明其对教育事业具有深厚的感情。整体而言，青年老师积极健康向上，具有较强的事业心和责任感，但同时，由于国际国内形势的深刻改变、社会多元价值观念的冲击，加上青年老师工作、生活压力增大，极个别人在政治信念、思想道德、育人意识等方面涌现不同程度的模糊或错误认识，主要表现在“重业务请政治”、“重个人轻集体”等，对接受教育的形式与内容都有较高的期许，这就要求我们紧跟时代潮流，积极探究掌控卓有成效的工作形式与渠道，切实做到政治上主动引导，专业上着力培育、生活上热忱关怀，积极为他们解难事、办实事、做好事，真心实意关怀青年老师的成长进展。20**年组建青年老师联谊团队，

　　二、方法与过程1、定期培训，为生涯进展指导青年老师团队补给能量，每学年都制定培训方案，确立培训内容，与培训机构联手，专家引领，内容涉及“班级管理方法”、“师德修养”、“时政解读”、“人际沟通技巧”、“人文素养”、“团队合作”等。2、搭建平台，学校以

　　本文为Word版本，下载可任意编辑

　　班主任开展个别化教育的聪慧和技能。经过一个月的酝酿，我们的青年

　　山天中学橙色阳光志愿服务队开展了主题为“共享阳光，共享爱”的

　　班主任们用爱心、细心、上心，撰写出了一份份充斥感动与思索的教育

　　情人节公益卖花活动，旨在为本区青聪泉自闭症儿童训练机构募集善

　　案例。

　　款。今年7月，协作创建全国文明城区迎检活动，团队组建学雷锋志

　　20**年11月21日，z区教育局《区域推动高中多样化特色进展

　　愿服务队、网络志愿者小组，开展关爱他人、关爱社会、关爱自然学

　　的行动讨论》项目组在我校开展了专题调研，四位青年老师的展示课与

　　雷锋志愿服务活动。

　　学校办学理念、目标特别切合，充分彰显了学校生涯进展指导特色。局

　　4、素养拓展，2月29日，青年老师联谊团队在z图书馆10楼

　　领导、教研员及部分专家予以了积极、中肯的评价。团队在思索、沟通、

　　举办了一次素养拓展活动，本次沙龙活动邀请专业拓展培训机构，以

　　合作、研讨的团队氛围中，在专家指导、科研反思的专业氛围中，到了

　　团队合作为主题、拓展项目为载体，旨在促进青年老师之间的沟通、

　　有效的专业化进展。

　　沟通与合作，提升青年老师群体的凝集力。本次素养拓展活动给一贯

　　3、志愿服务，依托“虹桥志愿服务网”，青年老师联谊团队积

　　处于焦灼状态的青年老师们带来了一次放松身心的机会，同时通过这

　　极参与市区各阶层组织的志愿者服务活动。20**年2月4日寒假期间，些游戏，不仅促进了学校不同组室不同班级组青年老师之间的沟通和

　　依托党支部、教工团，组织11位团队老师主动放弃自己的休息时间，

　　熟识，更让青年老师们在活动中学会了与别人合作沟通完成任务，有

　　在虹桥火车站京沪高铁候车区参与了由z区教工团组织发起的“关爱农

　　效加强了学校青年老师之间的凝集力。

　　民工返乡春运志愿服务活动”。3月21日，在联谊团队老师的带领下，

　　三、思索与成效

　　本文为Word版本，下载可任意编辑

　　1、激发了青年老师的正能量发挥以人为本，让老师人格得到尊敬、才能得到发挥，特长得到施展，价值得到表达是老师美满指数的详细表达，只有让老师心情舒服才能使其敬业爱岗；心情舒服的投入到工作中，从而加强学校的凝集力，团队活动的开展，调动热忱，凝集人气，调动了老师的积极性、主动性，营造了一个和谐温馨、互动合作、共同进展的氛围。2、促进了青年老师的专业化进展通过参与培训、研修，提高了对生涯进展指导的认识，掌控了学校生涯进展教育的模式和方法，了解高中生在生涯规划中遇到的常见问题及解决方法，并开始运用这些知识指导高中生进行科学的文理分科及志愿选择。青年老师老师快速成长。青年老师结合实践讨论撰写了十多篇论文、案例，发表于市区教育刊物上。3、促进了学校的文明和谐进展青年老师联谊团队的建设，予以青年老师的归属感、成就感，激

　　发了爱校兴校的热忱，激发了主观能动性，也正是由于有了主观能动性，所以大家才可以紧密的联合在一起；恰恰是这种紧密的联合，团结合作的意识进一步加强，汇合学校各方面的能量有机的结合在一起，形成强大的合力，推动学校内涵进展，提升学校特色品牌。

篇七：文明单位创建特色品牌

　　一指导思想20xx年度文明创建工作要以全面贯彻党的精神以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观以建设社会主义核心价值体系为根本以争创省级文明单位为目标以向雷锋车组学习活动的开展为契机以雷锋的士车队为载体以各项创优服务竞赛为主线进一步加强职业道德建设完善诚信体系规范服务行为提升服务质量彰显服务特色树立品牌形象为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力

　　创建文明单位实施方案范文创建文明单位实施方案

　　文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。你想知道创建文明单位实施方案是什么样的吗?接下来就一起分享X为大家整理的创建文明单位实施方案吧!

　　创建文明单位实施方案一为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订20XX年度文明单位创建工作计划。一、指导思想20XX年度文明创建工作要以全面贯彻党的精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。二、创建目标及步骤

　　按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。20XX年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。

　　具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。

　　第二阶段：积极组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好准备;

　　第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。

　　三、工作标准(一)提高思想认识，加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实

　　把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。

　　(二)思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，结合党的的召开，深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动，积极参与“城乡结对、文明共建”等活动，积极开展志愿服务;重视理论武装工作，加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，队伍稳定，风正气顺，热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。

　　(三)营造浓厚氛围，丰富活动内涵。要充分调动员工的积极性，广泛发动员工共同参与文明创建工作。要继续增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台，大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。

　　(四)加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，干部、职工整体素质及业务能力较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为职工办实事，职工满意

　　率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。安全生产制度健全，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。

　　(五)内外环境优美，环保工作达标。积极开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。

　　(六)学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。

　　(七)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。

　　四、组织领导成立创建文明单位活动领导小组组长：XX副组长：XXXXXXX成员：XXXXXXXX领导小组下设办公室，成以廷同志兼任办公室主任。

　　五、活动内容及措施1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。3、认真贯彻落实科学发展观，积极开展思想政治教育，把学习精神和“三个代表”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。4、积极开展国家级文明城市的创建工作，以“与雷锋车同行”活动为抓手，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明职工等创建活动，参与“城乡结对、文明共建”，努力打造企业优质服务品牌。5、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。

　　7、以“雷锋的士”车队为载体，大力弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化志愿服务内涵，充分发挥志愿者服务团队的作用，积极倡导和推广“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，切实开展免费高考服务，慰问交巡警、慰问福利院老人等一系列社会公益活动和创优服务竞赛，努力打造企业服务，树立行业“排头兵”形象。

　　8、积极开展企业文明单位的评选活动，使之成为经常化、制度化。

　　创建文明单位实施方案二为深入推进我镇精神文明建设,更好地践行社会主义核心价值观以及推动社会文明进步的示范带动作用,现制订XX镇20XX年创建文明单位工作计划如下:一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕天桥镇更快更好发展主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创建力度，全面推进文明创建进程，与时俱进，扎实工作，不断提升地方海事事业发展层次，努力把天桥镇打造成学习型乡镇、责任型乡镇、服务型乡镇、创新型乡镇。二、创建目标：继续创建资阳市雁江区文明单位

　　三、创建措施：(一)加强组织领导。1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。处领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心;加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全镇干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全镇干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。(二)突出创建主题，提升创建标准。1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明交通周周行”活动，评选出一些“文明职工”和“文明家庭”，树立先进典型;组织开展一次“我们的节日”、“文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。

　　2、努力打造海事文化。以提升单位文化为主题，以创建“文明科室”为重点，在镇机关努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的乡镇文化，增强机关干部团队精神和队伍凝聚力。

　　3、加强支部党建工作。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。认真开展学习贯彻党的活动，进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识，提高党员的综合素质。

　　(三)加强思想道德教育，提高干部队伍整体素质。1、加强思想政治工作和作风建设。以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的乡镇干部队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓励干部职工参加再教育，不断提高工作人员业务水平，争取在岗位上建功立业。2、认真贯彻落实中央，建立并运行好“道德讲堂”，全力推进乡镇志愿者服务，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育。3、继续抓好党风廉政建设。认真贯彻落实各项规定、禁令，开展警示教育和阳光执法，对党风廉政情况进行全方位公开监督，严格执行“资阳十不准”等规章制度，落实廉

　　政建设若干规定，全面落实预防职务犯罪。(四)建设环境优美、服务设施完善、治安状况良好的工

　　作环境。1、积极参加创建全区文明乡镇。积极开展爱国卫生运

　　动，建立健全卫生管理制度，搞好环境绿化、美化工作，做到办公、生活环境整洁。

　　2、以便民服务中心落成为起点，完善便民服务措施，做好便民服务工作，培养干部职工健康合理的工作、生活方式。

　　3、加强社会治安综合治理工作，建立健全安全管理制度和xx络，落实安全保卫防范措施。

　　创建文明单位实施方案三为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素质的提升，促税收各项工作发展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次，按照区文明委(办)精神文明建设工作要求，结合区局实际，现制定～年创建工作计划。一、强化思想武装，加大干部职工教育力度开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力提～部职工思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍。1、加强干部职工的思想教育。按照武装头脑、指导实

　　践、推动工作的要求，坚持以邓小平理论和党的xx届三中、四中全会精神为主线，把学习贯彻“xxxx”重要思想进一步推向深入，不断提～部队伍的综合素质。一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉，发扬成绩，继续努力，重新制定和认真落实中心组学习计划;二是结合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习内容;三是以“青年学理论示范小组”为载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动。通过学习，统一全局干部的思想和行动，增强实践“xxxx”重要思想的自觉性和坚定性，增强工作事业心和责任感。

　　2、扎实开展先进性教育活动。按照区委和市国家税务局保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展以实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。开展先进性教育活动是新时期党的建设的基础工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作，要周密部署，精心组织，认真实施，抓好学、查、评、改、建五个重点环节，围绕税收工作，着重解决问题，在促进工作上下功夫，做到“两不误、两促进”。开展教育活动着重解决部分党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。

　　3、做好干部职工思想政治工作。认真贯彻落实，区局定期研究和分析干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。一是深入开展“三观”教育。在干部职工中深入开展世界观、人生观、价值观的“三观”教育，引导干部职工正确处理个人利益与国家利益的关系，培养大家强烈的工作使命感和责任感。二是坚持在干部职工中开展好爱国主义、集体主义、社会主义教育。引导干部职工树立远大的理想，坚定的政治信念，正确对待金钱、名利、地位、苦乐问题。三是开展法制教育。教育干部职工认真学法，懂法、知法，正确贯彻执行国家的税收政策法规，做一名严格守法，秉公执法的税务干部。

　　二、加强业务学习，提高税务人员工作水平按照全市国税系统“千名税干进课堂”的要求，以“科教兴税”的战略思路，在干部职工中广泛开展税收业务知识的学习，不断提高全员的岗位技能和综合素质。1、继续深入学习。进一步加强的学习，熟练掌握好国家的税收政策法规，进一步规范执法行为，全面提高税务干部的执法能力和执法水平，提高办税工作质量和办税效率。2、开展税收专业知识学习。今年税收业务学习的重点内容包括：所得税汇算清缴政策及申报审核方法、新的、税源分析和管理及相关报表编制工作、市局修订后的考核办法

　　和考核软件、网上申报和财税库行联网操作及管理、和，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的到位落实。

　　(二)加强思想道德建设。一是开展社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式，深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。积极开展“道德讲堂”建设，经常开展活动。深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、“最美计生国策人”等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。二是开展“讲文明，树新风”活动。积极利用泰山人口网等形式传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”。弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动;借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题活动，倡导文明新风。三是开展学雷锋、志愿服务活动。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，建立志愿服务队伍，结合开展“生育关怀”行动，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，建立常态化的志愿服务制度。(三)加强机关作风建设。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真

　　精神，抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决委领导班子、县级干部、科室(单位)在“四风”方面存在的突出问题。同时，回应群众关切，注重解决实际问题，解决群众身边的不正之风，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。二是加强机关管理。积极开展创先争优活动，争创“五型”机关。强化政务公开，利用泰山人口网、政务公开栏等形式，及时公开有关政策、机关事务和投诉电话、信箱等内容，认真解决群众的咨询、投诉，树立良好机关形象。加强思想政治工作，关心职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益。认真开展计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育，积极参加平安建设，搞好科室(单位)内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的发展环境。开展机关先进科室(单位)、先进个人评选活动，营造比学赶帮超的良好氛围。积极开展城乡共建、军民共建等活动，加强人口计生系统精神文明建设，推进创建活动深入扎实开展。三是积极开展文体活动。积极参加市文明办、市直机关工委组织的各项活动，充分展现机关干部职工的精神风貌。利用元旦、春节、“三·八妇女节”等各种节假日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。

　　(四)加强基层基础建设。坚持以创建省级文明单位为抓手，突出做好基层基础工

　　作，推动全市人口计生工作再上新水平。一是深化宣传教育。创新宣传教育的方式方法，大力宣传基本国策、人口形势、现行政策和计划生育先进典型，促进群众婚育观念的转变。二是实施“三基”工程。组织开展以“抓基层、打基础、苦练基本功”为主要内容的“三基”工程建设，深化计划生育示范单位“三级联创”活动，着力夯实农村、城市社区、企事业单位法定代表人责任制“三块基石”。三是积极改革创新。做好启动实施“单独两孩”政策的相关工作，引导群众合理安排生育。抓住用好“全国创建幸福家庭活动试点市”和“全省计生特殊困难家庭帮扶模式探索项目试点市”的机遇，打造特色项目和服务品牌。四是严打“两非”行为。继续深入开展“出生人口性别比重点治理年”活动，严查“两非”案件，努力遏制性别比升高势头，不断优化出生人口结构。五是加强流动人口服务管理。用好“全省流动人口基本公共服务均等化试点市”这一平台，探索推进流动人口基本公共服务均等化、破解流动人口服务管理难题的新路子。六是深化优质服务。深入开展优质服务“三级联创”活动，扎实搞好免费孕前优生健康检查，努力使广大育龄群众享受到更加优质的计生服务。七是完善利导机制。全面落实国家法定政策及市委、市政府关于利益导向机制建设的各项政策规定，深化生育关怀行动，努力让计生家庭得到更多实惠。八是严格依法行政。加强制度建设，教育引导广大计生干部改

　　进工作作风，简化工作程序，提高服务效率，提升群众满意程度。九是改进考核工作。进一步改进考核的内容、形式、方法，引导各级更加注重经常性工作落实，更加注重改革创新，更加注重利益导向。严格落实人口目标管理责任制，确保责任到位、措施到位、投入到位、落实到位。十是强化自身建设。按照委党组提出的人口计生部门领导班子“政治坚定、敢于负责、改革创新、团结守纪、率先垂范”五句话、二十个字的总要求和人口计生干部队伍“大局、担当、务实、守纪、表率”五句话、十个字的总要求，切实加强各级人口计生部门领导班子和干部队伍建设。

　　四、组织保障(一)加强领导。把文明单位创建工作纳入全委工作规划，列入委党组班子重要议事日程，加大人财物投入，做到与其他工作同部署、同考核、同落实。成立以党组书记、主任任组长，党组成员和分管领导任副组长，各科室(单位)主要负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，下设办公室，具体负责创建工作的组织落实，形成一级抓一级、层层抓落实的创建工作格局。(二)加强调度。实行一月一督导、一季一调度、半年一总结制度。领导小组定期听取创建工作进展情况汇报，及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，确保创建工作顺利进行。认真总结创建工作中好的经验做法，逐步建立健全

　　文明单位创建的长效机制，推动创建工作的科学化、制度化、常态化，不断提升创建水平。

　　(三)严明责任。坚持主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、指定专人具体抓。领导小组组长对创建工作负总责，副组长负直接责任，成员负具体责任，一级对一级负责，层层压实责任。年底，把文明单位创建工作自查和上级复查的情况，作为评选先进科室(单位)、先进个人的重要依据，对创建工作不力、影响考核成绩的科室(单位)予以通报批评，并追究相关责任人的责任。

篇八：文明单位创建特色品牌

　　文明单位创建方案参考内容

　　二、主要工作任务及措施

　　1、认真抓好领导核心建设。加强领导班子自身建设，讲学习、讲政治、讲正气。树立和落实科学发展观，不断提高班子驾驭全局的能力和班子成员的政治素质；坚持民主集中原则，不断增强班子凝聚力和战斗力；班子成员要从党的事业出发，讲党性、讲原则，互相信任、互相支持，充分发挥班子的整体作用；班子成员在工作、学习、生活上身先士卒，争当表率，艰苦朴素，带头遵守各项规章制度，带领全局锐意改革、求实创新、团结协作、克服困难，树立集体权威，高质量完成各项工作任务。

　　2、强化政治理论教育。充分利用好每月一次的政治理论学习机会，有计划、有组织地抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和时事政策学习，引导全局干部职工不断提高政治理论水平。要利用好局“每人看一本书”的活动契机，引导干部职工读好书、用好书，形成学习理论的浓厚氛围。进一步加强对干部、党员党的根本宗旨、优良作风和群众路线的教育，激发干部职工的创业敬业精神；建立有效的思想政治工作责任制，加强思想政治工作的分析和研究，增强政治思想工作的针对性和有效性，扎实推进思想政治工作的开展。根据全市“文明在东阳”思想道德建设活动要求，抓好思想道德建设，提高干部职工的道德修养，营造良好的社会风尚。做好我局计划生育和优生优育工作，保证在经贸局内不发生严重违反计划生育政策的人和事，逐步建立起健康、科学、文明、向上的家风和生活方式，增强干部职工的家庭责任感。

　　3、加强专业知识学习，提高干部职工业务素质。开展科学知识、科学方法和科学思想教育，继续推行已制定的鼓励干部职工提高文化教育水平和专业理论水平的奖惩措施，根据工作岗位分布情况，组织业务学习小组，采取培训、自学、辅导与讨论相结合的方法，有计划地开展业务学习，激发干部职工的业务学习热情；增加计算机硬件和资金投入，大力开展和运用计算机技术，组织人员参加上级举办的各种培训班学习。加强民主法制建设，完善内部管理制度。聘请专家授课，加大对《节能法》、《中

　　小企业促进法》等法律法规及各级扶持政策学习领

　　悟，进一步提高经贸服务水平。逐步改进和完善现有的各项规章制度，通过实施干部末位管理制度，促进干部各项制度的落实。

　　4、建立健全党组织活动制度。坚持“三会一课”制度，一年二次民主生活会制度，党委、支部层层建立健全党建工作目标责任制，采取多种形式，开展多样活动，充分发挥党组织的和先锋模范和战斗堡垒作用，组织党员进行民主评议，开展批评和自我批评，积极推进经贸局机关的思想建设、作风建设、能力建设。

　　5、加强社会治安综合治理和安全防范工作。层层签订社会治安综合治理和安全生产目标责任书，分解任务，明确责任，强化管理。加强对全局人员的安全教育，扎实开展安

　　全生产业务培训，提高技术业务水平。从源头上抓好安全生产管理，切实落实生产安全管理制度，加强对下属重点单位的监督检查，发现隐患时及时整改，消除隐患。

　　6、加强职能工作。围绕“兴工强市”、“一主多元”发展战略，按照市委、市政府的统一部署，结合全市“执行力建设年”、工业竞赛等活动，以创建文明单位指导思想为统揽，在项目技改、招商引资、节能降耗、行业管理、企业培育服务等方面发挥职能作用，高标准地完成职能目标任务，服务工业经济发展。

　　三、组织领导和主要措施

　　1、切实加强对创建文明单位活动的领导。要充分认识创建文明单位活动在各项工作中的重要地位与作用，把文明单位创建活动摆上重要议事日程。主要领导要亲自承担创建文明单位的责任，研究部署和组织协调，及时解决工作中存在的困难和问题。

　　2、建立完善创建文明单位的各项工作制度。要把干部职工是否重视精神文明建

　　设纳入机关效能建设绩效考评和年度考核内容，与奖惩、升降、任免挂钩；继续加强创建文明单位的理论研究和工作方法探讨，提高干部职工对创建文明单位的认识水平。

　　3、切实抓好创建文明单位工作作风建设。严格落实党风廉政建设责任制和《中国共产党领导干部廉洁从政的若干准则》等有关规定要求，教育党员干部以身作则、廉洁自律，发挥模范带头作用，杜绝违法、违纪案件的发生，以党风廉政建设和效能提升推进文明单位创建活动。

　　2019年4月10日

　　三、创建主要措施

　　文明单位创建工作是一项牵涉到各股室、各岗位的系统工程，标准高、难度大、任务艰巨，为保证创建活动扎实有效地开展，需要全行干部职工在思想上高度重视，组织上保证，行动上落实，具体措施如下：

　　（一）加强班子建设，进一步提高领导干部执政能力。一是加强和改进党组中心组的学习工作，坚持以学习中国特色社会主义理论体系和学习贯彻胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神为主线，切实加强理论学习，提高理论水平，按照理论联系实际和学以致用的原则，努力提高科学决策能力和驾驭全局能力。二是坚持民主集中制，健全领导班子民主议事和决策机制，重新调整充实精神文明创建领导小组及办公室，党组书记作为创建工作的第一责任人，严格党的组织

　　生活，勇于开展批评和自我批评，顾全大局，讲团结，讲协作，在抓业务的同时，抓好精神文明建设。三是认真落实党风廉政建设责任制，召开反腐倡廉工作专题会议，抓好对反腐倡廉工作的检查、落实、做到清正廉洁、公道正派。四是把文明单位创建工作摆上

　　重要议事日程，与全行工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核，充分发挥党、团、工会等群团组织的作用，形成创建合力。

　　（二）抓好队伍建设，切实提高干部职工队伍整体素质。一是加强干部职工的思想道德建设。认真组织开展深入学习实践科学发展观活动、中国特色社会主义理论体系学习普及活动和“读好一本书，写好一篇心得”活动，认真组织学习胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话，深入开展理想信念教育、国情国史教育和形势政策教育，切实提高广大干部职工的理论素质，加强干部职工的思想道德建设。二是加强干部职工的业务教育培训。努力培养一支符合基层央行发展需要的多层次、多类型的干部人才队伍。三是在认真总结创建区级、市级工作经验的同时，对创建上海总部级工作向全行干部职工进行再宣传、再发动，正确认识新形势下人民银行系统创建文明单位活动的重要意义，明确今后创建目标。熟悉创建活动的内容要求和方法步骤，了解自己在创建活动中的角色和责任。通过深入的宣传发动，不断增强干部职工的创建意识和热情，自觉投入到创建活动中去。四是开好职代会，充分发挥工会参政议政作用。紧紧围绕中心工作开展青年特色活动，努力提高青年综合素质。

　　（三）抓好业务建设，促进辖区社会经济和谐发展。一是贯彻执行适度宽松的货币政策。深入开展调查研究，加强信贷投向引导，密切政、企、银沟通合作，促进信贷合理平稳增长，积极推动经济转型和产业升级，加大金融支持经济发展的力度。二是进一步深化金融改革，维护金融体系稳定。加强反洗钱工作，健全行政执法督查制

　　度，全面推进综合业务监督检查，防范化解金融风险，维护正常的金融秩序；三是加快推进金融服务现代化。进一步深化支付结算工作，积极推进国库改革创新，切实加强货币金银管理，加快征信体系建设步伐，优化地方经济发展环境。

　　（四）抓好内部管理，促进平安央行建设。一是扎实开展内控安全管理专项检查，有效防范资金风险。加强重要部门、重要业务、关键风险领域的专项审计，推进内控机制建设。二是进一步抓好重要业务系统、计算机房等重要部位的安全生产，完善应急管理，强化安全保卫工作，提高社会治安综合管理工作的能力。三是严格执行财经纪律，完善集中采购管理制度，规范集中采购操作流程，加强基建项目检查辅导。四是进一步规范行政办公秩序、规范公文流转程序和会议接待程序，深入推进政务公开和保密工作规范化、制度化。

　　（五）抓好创建基础，巩固提高创建成效。一是认真研究制定创建工作规划和计划。在对2019-2019年度创建工作进行认真总结分析的基础上，认真听取干部职工的意见和建议，针对存在的不足和薄弱环节，制定好2019-2019年度创建工作规划和2019年创建工作计划。二是做好对文明单位的日常管理工作。收集、整理、完善电子台帐内容，充分体现创建工作成效。三是组织参观学习，借鉴吸取兄弟行、兄弟单位创建工作经验，结合本行实际，创建自己的特色亮点，推出自己的品牌。

　　三、创建基本原则

　　（一）坚持先进性原则。文明单位创建要保证质量，发挥先进作用。

　　（二）坚持重在创建过程的原则。文明单位创建重在创建、重视创建过程、注重创建实效。保证创建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的做些实实在在的工作。

　　（三）坚持解决实际问题原则。在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要的环节，通过创建工作使领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决，树立分局的整体形象。

　　（四）坚持提高素质的原则。把提高干部队伍素质作为文明单位创建的切入点，通过文明单位创建，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，推进“五型”干部队伍建设。

　　（五）坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作为推进业务工作的有效载体，促进分局履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理水平。

　　四、创建工作任务

　　（一）加强领导班子建设，提高执政能力。注重引导领导班子树立政治意识和大局意识，毫不动摇地始终在思想上和政治上与党中央保持一致，坚决贯彻执行市区局的安排和部署，在大是大非面前，具备见微知著的政治鉴别力，想问题、做决策识大体、顾大局。引导领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。实行决策公开，打造阳光工程，实行民主集中制和党组的统一领导。党支部委员之间做到工作上有分，思想上合；职能上有分，目标上合；责任上有分，重大决策上合。注重引导领导班子树立与时俱进、开拓创新的工作理念，主动适应形势和环境的变化，准确把握基层国税的发展趋势，深刻领会新形势下对基层国税各项工作的新要求和各项工作的新变化，转变思想观念，转换思维方式，更好地履行基层国税职责。以加强党风廉政建设为重点，把领导班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体，提高党组织的决策能力、执行能力、发展能力、创新能力、管理能力、协调能力和服务能力。更好地发挥领导班子的表率作用，即“坚定理想信念，做讲政治顾大局的表率；树立创新意识，做解放思想的表率；提高理论素质，做勤于学习的表率；加强作风建设，做勤政为民的表率；强化反腐倡廉意识，做廉洁自律的表率。”

　　（二）加强职工队伍建设，提高职工素质。以文明单位创建为依托，努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质，增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，努力提高职

　　业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；掌握政策，精通业务；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称的人。着重抓好职工教育，创新学习形式，以岗位任职资格考试内容

　　为教材，按学科安排，成立学习小组，每周定期学习，月末进行小结，定期考核学习效果。创新学习机制，采取集中学习与自学相结合，开展岗位练兵。创新学习理念，实现“三个转变”，即：由拥有学历向拥有能力转变，由阶段性学习向终身学习转变，由学什么向学会什么转变。

　　（三）加强业务工作建设，提高履职能力。在业务工作中，我们主要通过以下途径来提高职工的业务工作能力。积极引导广大职工树立“四种精神”。一是奋发有为的精神。积极倡导竞争、专业和效率，通过竞争发现不足和差距；以专业的精神加强学习，钻研业务，干好工作；强调效率，在工作中克服官僚主义、形式主义，不断提高工作效率和水平。二是开拓创新精神，努力克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想，主动探索开展业务工作的新局面、新手段、新方法、新机制。三是团结协作的精神，在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力，确保整体作用的发挥。四是求真务实的精神，注重深入基层、深入实际，掌握第一手资料，发现和解决履职中存在的突出问题，进而不断推进各项工作的开展，提高履职能力。

　　（四）加强税容税貌建设，改善工作环境。为创造温馨舒适的工作场所，在资金比较紧张的情况下，我们主要采取下列措施。一是向当地政府打报告，要求对办公楼门前路面进行改造，改善纳税人停车难的问题；二是规范办公物品的摆放，办公桌上只能摆放规定的电话机、桌牌和电脑，其它用品均放置在抽屉、壁橱里，达到整齐划一、美观大方；三是进一步完善分局图书室和健身室，下班后在一楼大厅设立两个乒乓球台，给大家提供业余休闲娱乐场所。通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的办公环境和活动场所，使广大干部职工思想稳定、工作热情高涨、工作质量提高，形成人人心里想工作，手上干工作，脚下跑工作的良好氛围。

　　（五）抓好“三防一保”工作，确保安全稳定。在文明单位创建上，我们始终绷紧“三防一保”这根弦，一切工作都要讲安全，把“三防一保”工作放在突出的位置，离开了这一基本点就没有什么业绩可言。因此，我们着眼于内部管理水平的不断提高，通过文明单位创建活动，进一步实现内部管理的制度化、规范化、科学化。加强制度建设，完善工作机制。安全生产采取“五控”防范体系，实行“岗位控制、操作控制、授权控制、监督控制、责任控制”。内控达到“三化”。内控制度严密化、执行制度规范化、监督约束日常化。实现“业务零差错、操作零风险、售票零风险、管理零事故”。引导广大职工力争达到“五不让”，即：不让工作任务在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让服务对象在我这里受到冷落、不让规章在我这里荒废、不让国税形象在我这里受到损害。通过采取这些措施，使得“三防一保”工作开展得卓有成效。

　　五、具体措施

　　（一）加强领导，健全有效的工作保障机制。成立分局文明单位创建领导组织，组长：黄健宁，副组长：林值安、蔡德慧、陈世鸿、杨中山，成员是各科科长。下设文明单位创建办公室，具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作，保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。

　　（二）开展活动，突出创建亮点工程。把文明单位创建活动与“争先创优”、“创建学习型组织”、“青年文明号”、“模范职工之家”、“学习十七大主题教育”、“践行科学发展观”、国税文化建设等多种层面的活动紧密结合起来，形成整体创建活力，不断提高文明单位创建活动的实效。

　　（三）齐抓共管，突出协同创建合力。文明单位创建要发挥科室联动效应，引导广大职工积极参与，创造性地开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，让每名职工以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到文明单位创建活动中。增强协作意识，发挥各科室在文明单位创建活动中的优势和特色，增强文明单位创建工作的整体合力。

　　（四）加强沟通，营造创建氛围。文明单位创建活动不是闭门造车，要走出去，请进来，勤于与市区局沟通，及时向市区局反映创建过程中出现的新问题和取得的新成果，充分利用文明单位创建网页，宣传开展文明单位创建活动的积极意义。利用信息载体，向外学习，学习别行的成功做法、经验，保证文明单位创建工作学有榜样，赶有目标，营造良好的舆论氛围。

　　（五）加强管理，夯实创建工作基础。文明单位创建要纵向到底，横向到边，层次分明，一把手负总责，分管领导分片跟班作业，科室负责人各负其责，干部职工各司其职，形成以党支部为龙头，文明办公室主抓，业务部门齐抓共管的良好工作局面。力争在创建深度上下功夫，在创新上做文章，在巩固上加力度，在开展上促成效。保证创建工作年年有发展，年年跃上新台阶，同时带动全分局工作登台阶上位次。营造创建氛围，革新创建理念，加强组织领导，狠抓具体落实。建立健全文明单位创建档案资料积累，及时召开文明单位创建“回头看”专题会，研究文明单位创建工作存在的问题，做到年初有安排，平时有考核，活动有记录，年终有总结。

　　（二）创建标准

　　1、工作程序科学化。科学设计工作程序，减少工作环节，简化办事手续，最大限度地方便群众和提高效率。

　　2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化，做到事事有章可循、人人有责可守。3、工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限、联系电话、投诉监督电话向社会公开，增加透明度，把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下，确保群众认可度高。

　　4、工作手段现代化。充分利用现有资源，大力推进电子政务的应用，提高工作效率。

　　动力厂创建文明单位实施方案

　　为认真贯彻党的十六大和公司工作会精神，切实加强企业文明单位建设，努力实现创建一流铜企业的目标，特制定本方案。

　　一、创建文明单位的指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕我厂生产经营以及创一流企业的目标，大力加强和改进党的建设、精神文明建设和思想政治工作，培养“四有”职工队伍，树立良好的企业形象和行业形象，为实现创建市、省级“文明单位”和一流企业的目标，提供精神动力和思想保证。

　　二、创建文明单位的奋斗目标

　　文明单位建设的总体目标是：教育和引导员工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立为人民服务的思想观念，塑造企业崭新形象，争创一流文明企业；培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律、政治表现合格、职业道德合格、遵章守纪合格、岗位技能合格的高素质员工队伍；建立精神文明建设新机制，保证三个文明建设协调发展，在2019年内建成市级文明单位，2019年建成省国资委系统的“文明单位”或省级“文明单位”。

　　三、创建文明单位的基本原则

　　⒈坚持以人为本的原则。围绕提高人的素质这个中心，加强和改进思想政治工作，教育引导全体员工，尤其是党员干部和青年员工，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高思想道德和科学文化素质。

　　⒉坚持群众参与的原则。各级党组织要充分发挥群团组织和广大员工在精神文明建设中的积极作用，努力满足其多方面、多层次的精神文化需求。

　　⒊坚持注重实效的原则。从我厂的经济、文化、社会发展的实际和本行业特点出发，着重研究和解决实践中出现的大量新情况、新问题。有的放矢，真抓实干，注重实际效果，力戒形式主义。

　　工队伍的思想道德建设和科学文化素质的提高。

　　⒌坚持以经济建设为中心的原则。要围绕企业的生产经营和改革发展努力开展工作，并始终把为企业的生产经营和改革发展服务的成效作为检验工作好坏的重要标准。

　　四、创建文明单位的标准和基本条件：

　　1、领导班子坚强、勤政廉洁好。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，富有改革创新精神，坚持两手抓，两手都要硬。能认真履行民主集中制原则，按时召开民主生活会，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识。密切联系群众、团结协作、公道正派、廉洁勤政，政绩突出，积极创建成为“四好”领导班子。

　　2、重视队伍建设，思想作风好。有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业、办事公道、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼、崇尚先进等蔚然成风。

　　3、工作成绩突出，完成任务好。紧紧围绕厂中心工作，按照厂党委、厂行政制定的方针政策紧密结合实际，创造性地开展工作。圆满完成本年度责任目标，取得明显的经济效益和社会效益，职工生活水平逐年提高，主要业务工作和各项指标完成出色。

　　4、工作秩序优良，综合治理好。坚持广泛深入地开展"讲文明、树新风"活动，积极营造健康向上的良好氛围。热情为基层服务，为用户服务。文明办公、礼貌待人，爱岗敬业，优质服务蔚然成风。积极开展群众性生动活泼、寓教于乐的文体活动，学科学、学文化，各类业务培训形成制度。重视"普法"宣传教育，领导干部和职工群众具有较强的法制意识，坚持依法行政和依法办事，遵纪守法，社会治安综合治理成效明显。计划生育国策得到落实。

　　5、环境整洁优美，卫生面貌好。下大力整治环境，积极开展优美环境建设，有一套行之有效的环

　　境卫生管理制度，做到室外环境优美、室内卫生整洁。因地制宜地落实"六化"（绿化、美化、硬化、净化、亮化、香化）和"四无"（无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头）要求环保工作达标。

　　6、工作机制完善，创建活动好。做到领导重视、措施得力、投入到位、制度健全，责任落实。创建活动的各项工作达到有关规定和标准，形成党支部统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的良好态势，从而保证创建工作制度化、经常化、规范化、科学化。

　　五、创建文明单位的主要任务

　　㈠、以学习邓小平理论和“三个代表“重要思想为重点，加强思想政治建设，坚定信念，树立马克思主义世界观、人生观、价值观。

　　⒈坚持不懈地抓好理论学习和理论教育。积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，以此带动员工的学习风气。

　　⒉坚持不懈地抓好爱国主义教育。坚持对广大员工进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的“五爱”教育，激发爱国主义热情的有效载体；探索并逐步形成一套在本单位能广泛推广和长期坚持的爱国主义教育制度。⒊坚持不懈地抓好艰苦创业教育。在全体员工中进行艰苦创业教育。引导党员干部和青年员工主动到生产第一线去，到艰苦岗位去经受锻炼和考验，牢固树立扎根企业，服务社会的思想。从严务实，勤俭节约，开拓创新。坚决与讲排场、比阔气、铺张浪费、追求享受等不良行为作斗争。⒋坚持不懈地抓好青年员工教育。运用各种载体和形式开展适合青年特点的活动，帮助青年员工树立远大理想，培育优良品德。发挥各级共青团组织作用，广泛深入开展“青年岗位能手”和“创新创效”等活动，引导教育青年员工学政治、学科学、学技术，在本职岗位上建功立业。

　　㈡、以为人民服务为核心，加强社会主义道德教育，引导员工树立良好的社会公德和职业道德。⒈各单位要结合实际，在员工中大力倡导文明礼貌、爱护公物、助人为乐、保护环境、维护治安、遵章守纪的社会公德；大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。⒉要以职业道德建设为重点，组织员工认真学习、履行《动力厂职工职业道德行为规范》。进一步端正行业作风，坚决反对和纠正以权谋私的行为。推行承诺服务制，大力开展创建文明示范窗口活动，严格执行《文明示范窗口建设标准》，以高标准的服务质量、优良的行业作风和崭新的形象为客户服务好，使用户的满意率达到90%以上。

　　㈢、抓好普法工作，加强民主法制建设，增强干部和职工群众的法纪意识。认真落实普法教育规划，

　　使员工懂得与自己工作和生活直接相关的法律知识、行为规范，增强法律意识，自觉用法律法规规范自己的言行，正确运用法律维护企业和自身的合法权益。

　　㈣、以培养“四有”新人和创建一流企业为目标，深入开展文明单位、文明班组、文明职工等系列创建活动，努力提高企业文明程度。创建活动要与安全文明生产达标、文明示范窗口建设等工作有机地结合起来，统筹安排，互相促进，共同提高。

　　㈤、加强企业文化建设，努力塑造企业良好形象。大力弘扬“人造环境，环境育人”的企业精神，努力培育全体员工共同理想和价值观。积极导入“CI”即（“企业形象规范体系”），激发全体员工集体荣誉感，努力塑造良好的企业形象和品牌形象。

　　㈥、以文明生产为主题内容，着力加强内在素质和外在形象建设。

　　⒈在生产、办公、营业等场所，全面推行定置管理。

　　⒉实行安全生产标准管理。

　　⒊各生产、办公、生活区，按规定实施美化、净化、绿化，建设优美舒适的生产、工作、生活环境。⒋各类公物、设施齐全、完好，标示清晰，卫生洁净。

　　⒌员工着装符合安全、劳保规定，按规定挂牌上岗，坚守岗位，秩序井然，举止文明礼貌。

　　6.生产营业场所按规定健全各类护栏和提醒标识、介绍性标牌，特别是营业场所要从方便客户出发，按规定张示醒目的有关规定、制度、标准等。

　　7.严格环保法规的贯彻，加大对有碍环保的设施、“三废”的处理和整改力度，达到一流企业标准。

　　六、创建文明单位工作步骤

　　第一步，完善机制阶段（从3月10日至3月30日）。各单位一是要建立健全创建文明单位的领导机制，党支部书记为主要负责人，党政工团分工负责。二是建立完善工作保证机制，制定和完善"动

　　得明显效果。三是建立健全服务标准机制，从"党的建设、班子建设、职工队伍建设、精神文明建设到基础管理、文明服务等各项工作都要进行量化处理，严格按照《动力厂文明单位建设考核细则》进行创建，使创建活动有明确的标准可依。

　　第二部，完善资料阶段（从4月1日至4月15日）。各车间根据自己工作特点，整理归档，厂统一档案盒，统一标签。各单位须完善的资料共三大部分、十个类别（分别装十个标准资料盒）。第一部分：班子建设

　　（一）工作安排：1、党支部工作计划（2019年度）2、行政工作计划（2019年度）3、党风廉政计划（2019年度）（二）目标责任书：1、厂与各单位（2019年度）内容：（党建、行政、廉政、综合治理、计划生育等）2、单位与个人（2019年度）3、奖惩规定细则（2019年度）（三）会议记录1、党支部会议记录（2019年度）2、行政会议记录（2019年度）3、干部职工学习记录（2019年度）（四）廉政建设：1、干部职工考核情况（2019年）2、党风廉政建设目标监督机制3、党风廉政建设措施4、车务公开内容（版面）

　　5、干部职工近几年获奖、惩处情况（五）组织建设：1、党支部组成及制度2、党支部各项工作制度（三会一课、培养入党积极分子、发展党员、评议党员、党员目标管理、缴纳党费等项制度）3、干部职工管理考核制度第二部分：职工队伍建设（六）职工教育：1、职工培训计划（本单位）2、政治理论学习教育计划（年有计划、月有安排。学习内容：党员先进性教育资料、十六大精神、公民道德教育、业务文化等）（七）工作业绩：2、经营任务完成情况（2019年度厂季度考核报表）3、劳动竞赛获奖情况（历年奖牌锦旗照相装册）（八）综合治理：1、组织领导机构（组织、制度、实施意见总结）2、目标责任（厂同各单位2019年度）3、安全生产（分工、安全措施、和安全设施）4、安全保卫（值班表、制度、记录、重大节日活动安排）第三部分：精神文明创建工作（九）精神文明建设1、创建精神文明机制2、创建文明单位计划、远景规划3、创建成果资料汇总4、环境卫生制度（十）文书档案1、保密守则2、文件收发（厂文件）第三步，实施阶段（4月16日至12月31日）。各单位对照创建标准开展工作，分厂文明办定期下基层检查指导工作，并严格按标准打分。发现问题及时反馈和纠正。第四步，总结阶段。年终检查考核后，厂将对创建工作进行全面总结，表彰先进，鞭策后进。七、创建文明单位保障措施文明单位建设是一项系统工程，体现在企业生产、经营、文化和社会生活的各个方面，必须采取一系列强有力的保障措施，把各项任务切实落到实处。

　　㈠、进一步加强党组织对精神文明建设的领导

　　各级党组织必须切实加强对文明单位建设的领导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，做到“一把手抓两手，一班人两手抓”。各单位“一把手”是文明单位建设的第一责任人。

　　㈡、进一步健全文明单位建设组织领导机构设立厂文明单位建设领导小组和办公室（简称文明办），日常工作归口党委工作部，由党工部负责开展和管理文明单位建设的日常事务。各单位要健全相应的领导体制，配备素质较高的人员负责抓文明单位的建设工作。

　　㈢、完善考核激励机制进一步完善文明单位建设的管理制度，各单位要依照厂党委、行政三个文明建设的目标，具体量化分解，纳入领导班子和每个成员的年度考核和任期目标责任制。制定文明单位、文明班组、文明职工、年度考核评比和表彰办法，加大奖惩力度。坚持考核评比中的“否决条件”。设立精神文明建设奖励专项基金。

　　㈣、增加必要投入

　　文明单位建设要有必要的物质保障。要随着企业生产的发展和效益的提高，每年在文明单位建设方面增加一定的资金投入。要建设必须的设施，添置必要的设备，为文明单位建设提供保障，创造条件。要加强对现有设备、器材、设施的管理和利用，充分发挥其作用。

　　附：动力厂文明单位建设考核细则。

篇九：文明单位创建特色品牌

　　文明单位学校1医院精神文明工作计划2016032922014年精神文明创建规划201603303医院文明单位创建计划201603312016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创32384生态保护工作计划201603315学校文明城市创建计划201604016学校巾帼文明岗创建计划201604017文明社区创建计划201604028教育局文明单位创建计划201604059实验小学2014年精神文明创建工作计划2016040510文明单位创建计划2016040611工运司社区创建文明社区计划201604072016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创333812创建文明社区目标规划2016040713城市水系下部工作计划20160407142014年度文明单位年度规划20160407152016年精神文明建设工作计划20160529162016年精神文明工作计划201605311720152016精神文明创建工作计划20160601182016精神文明工作计划0102060020160601192016年卫生院精神文明建设长期创建规划201606012016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3438202016年银行精神文明工作年度计划20160601212016年度精神文明建设工作规划20160602222016年度文明创建工作计划20160602232016年村精神文明建设计划20160603242016年度文明单位创建计划201606032515文明单位创建计划20160605262016年创建精神文明单位计划20160607272016年精神文明建设规划201606082016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3538282016年精神文明创建计划20160608292014年文明单位标兵创建规划20160610302016精神文明建设工作计划20160612312016年创建卫生城市计划20160614322016年度精神文明创建工作计划20160614332016年文明单位创建计划20160614342016年医院精神文明工作计划2016061535上海市精神文明建设创建工作规划201606162016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创363836争创平安单位宣传计划2016061937乡镇2016年精神文明建设2016062438乡镇创建文明村活动工作计划2

　　【学校文明单位创建规划】学校文明单位创建规划三篇

　　【汇报材料】

　　学校文明单位创建规划三篇学校做到全面推进素质教育，培养创新型人才，提高师生文明素质，提升学校文明程度，完善学校基础设施建设，切实加强学校精神文明建设，努力提高教学质量和办学水平，才能推动教育教学的改革和发展。下面是小编整理的学校文明单位创建规划三篇，供大家参考!

　　学校文明单位创建规划一为了进一步规范学校管理，提升学校形象，促进内涵发展，提高办学水平，建成”人文气息浓郁，校园环境优雅，教育质量一流，办学特色鲜明”知名品牌学校。学校决定在获评XX市文明单位的基础上积极争创XX市文明单位。现结合学校实际，根据XX市《文明单位建设管理办法》的有关规定，为积极做好我校创建XX市文明单位工作，特制定本规划。

　　一、指导思想

　　以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面落实市教育局工作要点，把立德树人作为根本任务，把进一步提高教学质量作为重点，把转变工作作风作为重要保证，全面提升学校体艺水平，加强教师队伍建设，加快推进名师工程，为把学校建成”人文气息浓郁，校园环境优雅，教育质量一流，办学特色鲜明”知名品牌学校奠定坚实的基础。

　　二、创建目标

　　1、以文化人，环境育人。进一步优化、美化、绿化校园环境，全面完善校园文化建设。以创建XX市文明单位为总揽，打造良好的育人环境和构筑良好的文化氛围，开展丰富多彩的师生活动，提升师生人文素养和文明素质。以文化引路，以环境育人，来陶冶学生的情操，推动精神文明建设，提升学校办学品位。

　　2、德育为首，把立德树人为根本任务。深化学校德育理念，形成以班主任为主体力量、全校教师参与，以日常行为规范为重点，强化爱国主义、集体主义和社会主义核心价值观教育，真正形成全面育人、全员育人、全程育人的德育

　　工作局面。

　　3、以质立校，科研兴校。以提高课堂教学为重点，大力实施课堂教学改革和狠抓教学常规管理，提高教育教学质量，在全校形成聚集课堂、质量立校的良好氛围。围绕课堂教学和关爱教育开展实效科研，以科研提质，以科研促进学校内涵式发展，以科研兴校。

　　4、以人为本，精细管理。坚持学校办学以师生为本，实施人文管理，注重管理细节。努力提升干部队伍的工作能力和执行力，大力加强教师队伍的业务能力和综合素养，全面提高班主任队伍的班级管理能力和水平，彰显品牌初中整体办学特色。

　　5、以创为力，创新机制。坚持与加强作风建设、软环境建设相结合，切实加大文明创建力度，深入开展创先争创优工作和学习型党组织创建工作，扎实推动创建工作向深度和广度拓展，努力提高办学效益和教学质量，促进全校物质文明、精神文明协调发展，为把学校创建为干群同心、师生和谐、运行高效、环境优雅、充满活力的品牌初中努力。学校文明单位创建规划

　　三、组织领导

　　学校成立创建文明单位领导小组，加强文明单位创建工作的领导和管理，督促检查各项创建工作的落实。把创建XX市文明单位作为基本任务之一，纳入总体工作布局之中。组长：XX

　　副组长：XXXXXXXXXXXXXXX

　　成员：XXXXXXXXXX

　　四、创建措施

　　(一)锐意进取，强化班子建设

　　学校党支部、行政班子处于全校的领导地位，能否发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，对全校文明工作的开展影响至关重要。因此，在创建工作中，学校高度重视班子建设，以班子建设带动创建工作。领导班子以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。

　　1、抓好学习，提高素质。落实学校班子建设的”四个性”要求，即计划性、系统性、广泛性和持久性，大力开展创建学习型领导班子的活动。

　　2、以人为本，民主管理。学校不断健全完善校务公开、教职工代表大会、教职工大会，广泛听取全体教职工对学校工作的意见和建议，从而保证班子决策的科学性。对学校的重大部署，如发展思路、奋斗目标、中层干部的竞聘等，都能在广泛听取各方面意见的基础上，经行政办公会集体讨论决定。民主管理，不仅能尽量满足师生的需求，更提高了师生参与学校发展的积极性。

　　3、按上级要求配置好学校管理机构，进一步提升干部队伍的综合素养、管理能力、执行力，形成一支战斗力强、做事高效、群众信服的精干干部队伍。

　　4、完善制度，规范管理。完善管理制度，学校在反复调研广泛听取方方面面意见的基础上，进一步修改完善《实验中学教职工绩效工资分配方案》、《实验中学五年发展规划》、中层干部的竞聘、师徒结对方案等管理细则，使学校管理及对教职工的评价进入科学化、民主化、规范化的轨道。学校档案、人事工作继续做到规范管理，有条不紊。学校管

　　理系统科学规范，每位校级干部都能自觉维护领导班子的团结和威信，根据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位。

　　(二)更新观念，优化育人环境

　　1、坚持法制安全教育，创建”平安校园”。学校以当前各界重视校园安全为契机，以行风建设为抓手，通过认真组织全体教职工学习党的十八届三中全会精神和各级基础教育工作会议文件、法律法规，进一步统一认识，开拓创新，切实做好了校园安全保卫工作以及法律普及宣传工作。

　　2、优化环境，创建文明氛围。学校以争创”绿色校园”、”人文校园”为契机，将进一步”绿化、净化、香化、美化”校园环境，实施校园文化建设整体规划，大力推进校园显性文化建设，让校训、校风、校纪、《守则》、《规范》上墙，让每一面墙壁、每一处景观、每一棵树草、每一片绿色都会说话，都是育人的阵地;学校将积极创建篮球等特色体育项目。以活动感染学生，以活动丰富师生，让优美的环境熏陶师生，为争创活动提供文明的氛围。

　　(三)德育为首，创新德育工作

　　学校将进一步贯彻落实《中国共产党中央国务院关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》、《中国共产党中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设

　　若干意见的决定》和市德育工作会议精神，大力实施”小事德育”。以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动学校文明建设的进一步深化，形成”和谐、发展”的优良校风。德育工作突出了以下内容：

　　1.以思想政治教育为基础，确立高尚的道德情操。组织学生认真学习《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》、《公民道德建设实施纲要》等加强对学生的爱国主义、集体主义、社会主义教育和国防教育，促进学生树立正确的世界观、人生观和价值观，提高学生的思想、政治、道德素质和心理品质。学校以升旗仪式、班团课、思想品德课等为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，大力开展国情教育、良好习惯教育、心理健康教育等。

　　2、以日常行为规范为抓手，强化文明习惯和养成教育。结合学校实际情况，我们将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。我们以学习、落实《中小学生守则》、《中

　　学生日常行为规范》为重点，深入开展”校园三星”评比活动、文明班级评选活动。建设丰富多彩的校园文化环境，办好宣传栏、校园广播站、校园网站等。加强同家长、社区的联系和沟通，形成教育合力，为学生的健康成长营造良好的氛围。

　　3、重视法制安全教育。组织学生学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》，做好交通、防火、防盗、防意外事故等安全教育。加强学生安全教育，提高学生自我防范能力。做好学校应急避灾演练方案。开展突发事件紧急疏散演练，提高师生的安全意识和安全教育的质量。

　　(四)提质塑形，提高教师素养

　　全体师生要珍惜学校发展的良好机遇和大好形势，继续稳步推进课堂教学改革，狠抓队伍建设，提升队伍素质，建设精锐的师资队伍。

　　1、以师德建设为龙头，人人争当文明教工。学校在办学过程中始终将师德师风教育放在教师队伍建设的首要地位来抓。一是组织教师学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师十不准》和《公民道德建设

　　实施纲要》等文件精神，在校内开展师德演讲等活动，针对教职工工作生活中存在的问题，开展自查、互查和整改，对先进优秀同志进行表彰宣传，弘扬为人师表、爱岗敬业的优良传统。二是通过教职工代表大会，进一步修订、完善了各类管理制度，激励广大教职员工加强自身修养，争创文明教职工及文明办公室。三是通过师生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活动，进一步展示师德风采，树立教育形象。

　　2、以名师工程为契机，提高教师业务素质与技能。在教师队伍建设方面，进一步建立和完善教师评价体系和激励机制，充分发掘校内外优质学习资源并发挥好作用。学校在师德师风建设、提升教学能力、教师专业成长、教师身心健康、教师文明礼仪、营造良好人际氛围等方面，开展了”建章立制、学习典型、名师点拨、结对互助、自我反思”等活动，切实提高教师队伍的整体水平，让更多的教师在教育教研上潜心地钻研，全校范围内形成了一股前所未有的争做学习型教职工的热潮。

　　3、继续在教师中开展”师徒结对工程”和教育教学互助协作结对活动，通过互帮互助互学，提升教师整体实力，培养青年教师，为学校的崛起提供了后劲。

　　4、紧紧围绕课堂教学开展科研活动，以科研提升质量，以科研丰富德育内涵。

　　(五)夯实基础，强化堡垒作用

　　学校党支部坚持以”三个代表”的重要思想为指针，认真践行科学发展观，发挥每个党员的先锋模范带头作用，增强党支部的号召力和凝聚力，是学校开展文明工作的主导因素。着重开展以下工作：

　　1、加强学习，争创学习党组织。随时向教职工特别是党员宣传党和国家重要方针政策、市教育局重要会议精神和重大决策、教育的相关文件，让这些方针政策能及时得以贯彻落实。加强学校办学理念、办学思想、办品牌学校的目标的宣传，做好学校和支部开展的各种活动、教育教学成果的宣传，进一步提高学校知名度。

　　2、是切实加强党风廉政建设，增强党员干部反腐拒变的能力。支部从制度建设入手，继续落实党风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，加强勤政廉政建设，增强党员干部反腐拒变的能力。巩固行风建设成果，对人民群众密切关注的收费、补课、师德等热

　　点问题，抓好抓实。

　　3、以创优争先活动为契机，继续大力加强党员队伍建设。进一步坚定党员的理想信念，提升党员素养。充分发挥”一个党员，一面旗帜”的先锋模范作用，切实把党员队伍建设和青年教师队伍建设结合起来。在全校形成关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员的良好局面。

　　4、是重视安全稳定工作，构建和谐平安校园。在稳定工作方面坚持思想为先导，预防为主，注重疏导;支部深入群众，了解群众思想和困难，关心群众生活，关注群众思想，发现问题及时沟通，对群众关心的重点工作和敏感工作，注意方法、多加解释、正确引导。积极营造领导潜心办学、教师潜心教学、学生积极向上、师生健康愉悦的和谐校园氛围;安全工作方面，强化安全意识，严格学校安全工作机制，层层落实安全责任，创建平安校园。

　　(六)以赛促建，强健文明细胞学校文明单位创建规划

　　以创优争先活动为契机，大力开展各种竞赛活动，以竞赛促进文明单位创建工作，大力倡导教职工争先创优，立足岗位，建功立业。

　　1、在学生中开展”文明学生”、”文明标兵”、”三好学生”等评比活动，形成人人争做文明小市民的氛围。

　　2、在教师中广泛开展“师德标兵”、”优秀教师”、”文明处室”等评比活动，以评比促进文明细胞建设，提升学校文明建设整体水平。

　　3、积极开展争创学习型党组织、学习型班子、学习型工会、学习型教工活动，在全校形成”自觉学习、自主学习、乐于学习”的良好氛围。

　　(七)凝聚力量，建设和谐校园

　　1、工会积极围绕文明单位创建工作，协助做好重点工作和敏感工作及教职工思想工作，投身到学校的民主管理当中，构筑奋进之家、活力之家、和谐之家，创美好家园。围绕”活跃学校氛围、促进教师身心健康”的重点工作，学校工会每年定期组织教职工进行健康检查，积极配合开展”送温暖”活动、”爱心捐款”活动、教师课间操、篮球赛、排球赛、冬季跑操等运动，在全校营造”我运动，我健康，我快乐”的健身氛围。

　　2、落实卫生防疫工作，积极配合上级卫生防疫部门开展传染病的防控，加强对食品卫生工作的监督。深入扎实地做好人口与计划生育工作。

　　学校将紧紧围绕创建目标，认真落实创建规划，以XX市文明单位创建推动学校品牌建设、特色学校建设，促进学校内涵式发展。

　　学校文明单位创建规划二20xx年是我校创建省一级特色示范学校、市级特色品牌学校和市级示范数字化校园的关键之年，也是实施”科研兴校，文化立校”战略的关键之年。为了巩固全国百强特色学校、省级文明单位、市级现代化学校和县级规范化管理工作先进单位创建成果，认真总结推广特色品牌学校创建、文明单位建设、现代化学校建设和规范化管理工作经验，及时纠正特色品牌创建、文明单位创建、现代化学校建设和规范化管理工作过程中存在的问题和不足，精心打造省级精神文明建设先进单位，特制订本年度文明单位创建工作计划。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，以深入开展”创先争优”活动和深化创建”一校一品牌，一校多特色”活动为载体，深刻领会党的十七大及十七届四中、五中、六中全会对精神文明建设作出的新部署，深刻认识加强社会主义精神文明建设的紧迫性和重要性，增强师生的使命感和责任感，高举旗帜，围绕中心，深化课改，服务大局，争创一流，继续深入开展”双百结对，共建文明”、”拥军爱民，共建文明”以及各种联建共建、创强创先争优活动，在省级文明单位这一新的历史起点上开创精神文明建设工作的新局面，努力把学校建设成为”设施高标准，管理高水平，教育高质量，校园高品位，办学有特色”的现代化的全国文明学校、省一级特色示范普通高中和浙南闽东北知名学校。

　　二、主要工作

　　1.认真落实新一轮创强争优五年规划。年初，学校在总结20xx年度创强争优工作的基础上，根据新一轮创强争优五年规划(20xx-20xx年)中关于20xx年度的优质教育创建目标，认真制定20xx年度工作思路，并结合当前实际做好微调工作，努力使各种优质教育创建工作围绕学校的教学中心工作，服务于教育教学质量的提升和教师专业发展的需求，引领全校师生员工参与创建省级精神文明建设先进单位并

　　朝着既定的目标前进。

　　2.进一步巩固文明创建和文明共建成果。继续开展”学、树、创、献”(即”学党的十七大、十七届六中全会、十八大报告精神和新师德规范，树师表形象，创文明校风，为实现新世纪宏伟目标做贡献”)活动，认真做好先进基层党组织、学习型党组织、县级安全生产示范单位、市级学习型学校、市级安全生产规范化单位、市级心理健康特色校、市级特色品牌学校、市级示范数字化校园、省一级特色示范普通高中、省级健康促进示范校、省级依法治校示范校、省一级综合档案室、全国群众体育先进单位和全国文明学校等创建工作，不断提升学校物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设水平，努力创人民满意学校。

　　3.以”学生为本，师德为先，能力为重，终身学习”为教师培养培训理念，以”校本研训”为重要载体，全面开展教师专业发展轮训工作，努力提高全体教师的专业水准。认真落实温州市高中教师学科素养提升行动计划，积极打造温州市教师专业培训优秀基地学校，努力提升广大教师业务能力、专业素养和幸福指数;继续落实名师培养工程，制定《苍南中学教师培养培训管理办法(试行)》，帮助并引领教师制定个人专业成长规划，落实师徒结对和名师导教制度，培养和造就

　　一批学科带头人和骨干教师;鼓励、支持教师采取多种形式提高学历层次，有计划地选派教师外出学习、进修，借梯登高、借力发展，为培养名优特教师和培育校本研训特色校打下良好基础。

　　4.以”德育为先，能力为重，全面发展”为原则，以”发展特色项目，培养特长学生，创建特色学校”为主题，深化实施素质教育，为学生的幸福人生奠基。认真实施《苍南中学校园文化建设纲要》精神，积极营造多元、高雅、健康、向上的校园文化氛围。以创建温州市特色品牌学校为抓手，有序、高效地开展读书节、艺术节、科技节、体育节、社团文化节等”五节”活动，努力把始终贯穿”以人为本”思想和”自强不息”精神的”生命、生存、生活”、”自信、自强、自立”和”成人、成才、成功”的”三生、三自、三成”教育融入各项教育教学活动中，使之逐步建设并有效提升为校园特色品牌和文化。

　　5.以创建市级心理健康特色学校为契机，扎实推进主题教育活动，重点做好”心育”五结合工作。以加强心理辅导中心建设、心理健康教育课堂建设以及心理健康教育宣传等”三大”阵地建设为抓手，继续坚持心理健康教育要坚持与创建健康促进学校有机结合，与创建平安和谐校园有机结合，与

　　青春期健康教育有机结合，与研究性学习活动有机结合，与家庭教育有机结合，积极开展各种心育系列评选活动，充分调动全体班主任、教职工和家长参与”大心育”工作的积极性和主动性，努力提高心理健康教育水平。

　　6.全面执行国家课程计划，开齐课程、开足课时，并推进国家课程校本化实施。继续实施”美丽人生”工程课程化建设方案，为下半年深化普通高中课程改革，进一步扩大学校课程自主权，全面实施选课制、学分制和弹性学制打下良好的基础。今年暑期，要紧紧围绕”课程建设目标，课程建设体系，课程资源开发，课程建设保障”四个维度深化课程建设，努力体现现阶段课程设置的规范性、差异性、合作性、主动性和实践性。组织部分骨干教师学习校本课程的开发理论与策略，运用需求主导、条件主导和目标主导三种模式开发校本课程(涵盖知识拓展类、职业技能类、兴趣特长类和社会实践类选修课程)，努力提高教师课程开发的本土化、乡土化和校本化的能力。

　　7.进一步深化课堂教学改革。以开展推门听课和难学难教教材研讨活动为抓手，认真做好学生课业负担的调查工作，切实提高课堂教学的有效性，努力为”减负提质增效”积累经验。以《浙江省深化普通高中课程改革方案(试行)》精

　　神为指导，继续深化课堂教学改革，坚持”以生为本，为学而教;以学定教，先学后教;少讲多练、精讲精练;因材施教，循循善诱”的原则，在全员赛课活动的基础上，以”有序设计，高效课堂”为主题，搭建星光大舞台，积极引领年轻教师上微型课、接受专家提问、参与学科素养测试和教学技能大赛，努力提高年轻教师处理教材、研究教材和用教材教的能力，进而增强中老年教师专业发展的紧迫性。

　　8.努力培育市级特色品牌学校。以”美丽人生”德育工程的”主题教育”为品牌，以主题教育月活动为载体，创新校园传统文化活动，精心谋划”读书节、科技节、体育节、艺术节、社团文化节”等校园五大节活动，全力打造书香校园和文化苍中，努力使”美丽人生”德育工程课程化，切实把”主题教育月”活动与文明建校活动有机结合，把文化育人与感恩孝德教育活动有机结合，把”美丽人生”工程建设与培育特色品牌学校有机结合，不断提升学校文化品位，精心打造精品校本课程，努力提升学校的核心竞争力。

　　9.继续推进校园全民健身运动，积极打造省级健康促进示范校。工会联合妇委会继续带领教职员工积极参加全民健身运动，努力践行”每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活理念，认真落实健康促进学校的

　　理念与行动，继续营造”团结协作，顽强拼搏”的浓郁氛围。工会、妇委会及各教工体育俱乐部等联合组织有益于教职员工身心健康、师德修养、技能修炼和专业成长的各项群体创优活动，与兄弟学校联合开展苍南县第三届高中教职工女排联赛(或苍南县首届高中学校女教职工排球比赛)和温州市八所省一级重点中学男子教职工篮球联赛、女教职工排球联赛，进一步打造好健康和谐活力校园。

　　10.建立现代学校制度，营造民主管理和对外开放的文化氛围。上半年要认真修订并完善学校管理制度，不断推进民主化管理和依法治校进程。学校认真组织教职工学习《学校教职工代表大会规定》(教育部令第32号)，听取教代会代表意见和建议，继续开展”转作风，优环境”专项行动和党员公开承诺活动，把民主化建设与依法治校相结合，把服务中心与建设队伍相结合，把提高质量与科研强校相结合，努力做到”讲奉献，强素质;转作风，提效益;优环境，育新人;求特色，铸品牌”，切实把学校民主化管理和人文化建设的氛围营造好。下半年要启动国际国内教育交流方案，建立国际国内友好学校，加强国际国内交流与合作，努力提高教育对外开放水平。

　　11.重视校园廉政文化和诚信制度建设。认真制定《20xx

　　年苍南中学党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，继续实施《苍南中学廉政风险防控机制建设实施方案》和苍南中学权力运行流程图，加强对学校廉政风险排查防控管理工作的领导，明确校领导班子成员对党风廉政建设和反腐败工作应尽的职责和光荣的使命，开展诚信教育活动和廉政文化进校园活动，切实把教育诚信机制、党风廉政建设和行政效能建设等融入到学校的各项教育教学管理及活动中，为打造廉洁校园和诚信校园奠定基础。

　　12.继续重视学校计生和安全工作，严格落实”一票否决制”。认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》、《安全生产法》、《学校消防安全”四个能力”建设标准(试行)》、《浙江省中小学深化”平安校园”建设标准(试行)》、《中小学幼儿园安全管理办法》和《浙江省中小学幼儿园校园安全管理办法》等法律法规精神，继续做好市县级计生工作先进集体、安全生产规范化单位、平安校园和校园治安综合治理先进集体的创建工作，并把计生工作、安全工作的”一票否决制”全面落实到各项评比中。

　　13.开展文明创建活动，推进群体创优工作再上新台阶。以”群体创优，共建和谐”为主题，继续开展文明办公室、文明班级、文明寝室、优秀团支部、优秀心育班级、班级命名、

　　优秀党支部、十佳学生、优秀学生干部、优秀团员、阳光心灵好青年及文明办公室、和谐家庭、”大心育”明星家庭、文明教工、心育明星教师、学习型教师、优秀共产党员、”学、树、创、献”活动积极分子等评选活动，进一步巩固文明创建成果，提升文明共建质量。

　　14.开展联建共建活动，推进文明平安和谐校园建设。以省文明单位复评为抓手，继续与马站棋盘村开展主题为”结对帮扶同发展，携手共建文明花”的”双百结对，文明共建”活动，与灵溪九中(灵江小学)开展”支部结对，联建共享”活动，与驻苍海军92773部队、县人武部等开展”双拥”系列活动，与桥墩高中、马站高中、钱库二高、龙港巨人中学等开展”教学联姻”和支教活动，与龙港高中、灵溪中学、灵溪二高、求知中学、树人中学、桥墩高中、钱库二高等开展文体交流活动，与县消防大队、灵溪中心派出所和灵溪交警中队开展”安全伴我行”系列活动，促进教育公平和均衡优质发展，努力创建文明平安和谐校园。

　　15.继续做好省级文明单位建设和精神文明建设总结工作。及时将省级文明创建过程所积累的经验和取得的成果与兄弟学校和单位共享，扩大与他们的研讨与交流;定期举办文明创建成果展览，继续做好文明单位台账建设工作，努力创

　　造条件积极承办市县级精神文明建设现场会，充分发挥省级文明单位的示范和辐射作用，并带动精神文明建设活动的深入、持久、有效开展，为创建省市级精神文明建设先进单位奠定坚实的基础。

　　三、主要措施学校文明单位创建规划

　　1.统一认识，加强领导。”文明单位创建活动只有逗号，没有句号;创建工作只有起点，没有终点”，这已成为全体苍中人的共识。开展”创优争先树典型，一名党员一面旗”活动，发挥共产党员的先进性作用，形成坚强有力的创建工作指挥体系，学校文明单位创建工作领导小组始终把创建工作摆在学校重要的议事日程，切实抓紧、抓细、抓实、抓好。

　　2.精心组织，全员创建。创建省级文明单位是一项综合性的工作，它涉及的内容很广，包括领导班子建设、教育教学工作实绩、师生员工素质、环境优美达标、校园平安和谐、创建工作扎实有效等六个方面，标准很高，工作量很大。创建工作领导小组要认真策划，精心组织开展文明创建和文明共建活动。全体师生员工要把创建工作与本部门工作、本班级工作，与平安和谐校园建设工作，与依法治校示范校建设工作，与节约型学校、学习型学校、绿色学校建设工作，与

　　文明创建阶段性整改工作等紧密联系起来，在校园内形成全面发动、全程参与、全员创建的浓厚氛围和”全校上下齐努力，众志成城搞创建”的良好局面。

　　3.明确责任，认真整改。要根据创建工作要求，制定目标责任制，将所有创建指标逐项细化，明确责任主体，做到处室有责任，事事有人管。各有关处室要根据创建办分解的工作任务，落实到人，确保各项目标按创建工作计划完成。要加强与上级文明办和县教育局有关科室的沟通联系，不断增强创建工作的针对性和有效性。要切实抓好有关资料的收集整理，建立健全创建工作档案，及时整理文明创建工作台帐，使创建工作规范化、制度化、标准化，以达到省级文明单位的规范要求。

　　4.总结经验，扩大成果。各支部、处室等要紧紧围绕建设好省级文明单位的中心工作，及时总结文明创建工作经验。第二学期开学初，举行开学典礼暨文明创建总结表彰大会，号召广大师生积极开展各项创建活动，不断巩固并形成富有苍中特色的创建工作经验。作为省级文明单位，要加大宣传力度，并全方位展示我校规范化管理和现代化学校建设的成果、文明单位创建活动中所取得的突出成绩及所积累的成功经验，努力发挥带示范和辐射作用。

　　学校文明单位创建规划三今年我校精神文明建设工作将以十八大及十八届四中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观。认真落实党的十八届四中、全会精神，紧紧围绕国家中长期教育改革和发展规划纲要，围绕台子中心学校重点工作，按照加强党的建设，提高办学水平，办人民满意教育的总体要求，优化教育环境，大力开展师德建设和群众性精神文明创建活动,努力营造和谐的校园环境。

　　一、加强理论学习，进一步提高教师文明素养

　　1、以学习宣传十八届四中全会精神为重点，加强学习。利用校园广播、局域网等宣传媒体，加大宣传力度，营造学习宣传氛围，并落实到实际工作中，成为推动学校科学发展的力。

　　2、扎实推进党员教师理论学习。认真学习《义务教育条例》、《教师法》等，以及与教育有关的政策法规文件，不断提高党员教师政策理论水平。

　　3、贯彻科学发展观，解决突出问题。切实转变工作作

　　风，凝聚人心，激发干劲，办人民满意的教育。

　　二、深化文明校园创建活动，提升校园文明水平

　　1、以构建文明校园为目标，切实加强学校管理。在学校管理工作中，实行民主管理，坚持校务公开;实行人文管理，在工作中理解教师、尊重教师，形成尊重人才，尊重知识的良好氛围;实行依法管理，深入开展法律法规的学习和宣传活动，使广大师生学法、知法、懂法、守法、用法，不犯法，努力营造安全、文明、和谐的校园。

　　2、广泛开展人文校园、绿色校园、和谐校园的教育活动。通过文明班级、文明教师、文明个人的创建活动，把工作重心放在育人氛围的营造上，把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。

　　3、充分发挥法制副校长或校外法制辅导员的作用，每学期至少举行1次法制教育报告或讲座。

　　5、认真开展争先创优活动，搞好优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀学生、优秀学生干部等评选表彰工作。

　　6、认真做好文明单位创建工作。根据县文明单位创建标准，加强硬软件建设，提高办学水平。加强校园美化、绿化、净化工作，使精神文明创建工作再上台阶。

　　三、加强教师职业道德建设，树立教师教书育人良好形象

　　1、深入学习实践《中小学教师职业道德规范》，组织形式多样的学习交流活动。开展立高尚师德，树教育新风和爱教育、爱学生、爱自己主题实践活动，把职业道德规范转化为广大教师的自我行动。

　　2、开展好书人人读活动，大兴读书学习之风。以4月23日世界读书日为契机，组织师生广泛开展多种形式的读书活动。

　　3、结合创文明县城建设，开展资源节约活动，以实际行动促节能减排。在校园内广泛开展节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮活动，在学生中开展勤俭节约教育，使勤俭节约逐步成为师生的行为习惯。

　　4、引导教师向科研型教师转型。开展切合学校实际的丰富多彩的教科研活动和教师基本功技能竞赛。鼓励和支持教师参加各级各类培训、学习，不断提高教师整体的教科研能力和教育教学能力。

　　5、积极探索创新有利于未成年人思想道德建设的方式方法。通过组织开展心理健康教育辅导、教师论文比赛等活动，提高教师研究德育工作的积极性。

　　四、加强行风建设和安全稳定工作，确保校园安定和谐

　　1、加强学校管理，依法决策、依法管理、依法治校。实行民主管理，政务、事务、财务公开，积极推行校务公开。

　　2、认真做好评优选先、年度考核、档案管理等工作。继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，努力创办好人民群众满意的学校。

　　3、不断强化校园安全稳定工作，健全学校安全管理长效机制，积极开展平安校园创建活动。

　　4、发挥门卫值班的作用，推行校园安全责任险制度。努力构建平安、文明、健康、和谐校园，确保教育稳定平安。

　　五、坚持德育为首，进一步加强未成年人思想道德建设

　　1、继续深化以知荣辱、讲诚信、树新风道德实践为主要内容的社会主义荣辱观教育，切实加强未成年人思想道德建设，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　2、通过重大节日、纪念日，继续深化民族精神代代传教育活动，大力弘扬以爱国主义核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，并将其转化为广大少年儿童的精神自觉行为。积极开展社会实践活动，引导学生感受家乡变化，关注家乡发展。

　　3、构建德育网络，形成工作合力。通过家长学校建设、家长会、家访等形式，建立家长、社会、学校三结合的德育网络。积极协调有关部门，突出抓好校园周边环境整治，营造未成年人健康成长的良好社会环境。

　　4、加强学生基础道德修养和法制教育，强化学生的社会公德意识、法律意识和法制观念。形成讲理想、讲奉献、

　　讲责任、讲道德、讲文明、勤俭节约、艰苦奋斗、遵纪守法、勤奋学习、健康成才的良好风气。

　　5、结合学校工作实际和学生年龄特点开展好各种文体活动，活跃校园课余生活，让学生在各种活动中施展才能，培养爱好，增强体质，建立信心，培养团队意识。

　　6、综合运用教育、管理、舆论等手段，把思想道德教育和加强管理结合起来，把耐心细致的工作同纪律约束结合起来，严格校纪校规，依法治校，使不文明、不道德行为和现象在学校校园无立足之地。

　　文明

　　单位

　　1、医院精神文明工作计划(2016-03-29)

　　学校

　　2、2014年精神文明创建规划(2016-03-30)

　　3、医院文明单位创建计划(2016-03-31)

　　4、生态保护工作计划(2016-03-31)5、学校文明城市创建计划(2016-04-01)6、学校巾帼文明岗创建计划(2016-04-01)7、文明社区创建计划(2016-04-02)8、教育局文明单位创建计划(2016-04-05)9、实验小学2014年精神文明创建工作计划(2016-04-05)10、文明单位创建计划(2016-04-06)11、工运司社区创建文明社区计划(2016-04-07)

　　12、创建文明社区目标规划(2016-04-07)13、城市水系下部工作计划(2016-04-07)14、2014年度文明单位年度规划(2016-04-07)15、2016年精神文明建设工作计划(2016-05-29)16、2016年精神文明工作计划(2016-05-31)17、2015-2016精神文明创建工作计划(2016-06-01)18、2016精神文明工作计划01020600(2016-06-01)

　　19、2016年卫生院精神文明建设长期创建规划(2016-06-01)20、2016年银行精神文明工作年度计划(2016-06-01)21、2016年度精神文明建设工作规划(2016-06-02)22、2016年度文明创建工作计划(2016-06-02)23、2016年村精神文明建设计划(2016-06-03)24、2016年度文明单位创建计划(2016-06-03)25、15文明单位创建计划(2016-06-05)

　　26、2016年创建精神文明单位计划(2016-06-07)27、2016年精神文明建设规划(2016-06-08)28、2016年精神文明创建计划(2016-06-08)29、2014年文明单位标兵创建规划(2016-06-10)30、2016精神文明建设工作计划(2016-06-12)31、2016年创建卫生城市计划(2016-06-14)32、2016年度精神文明创建工作计划(2016-06-14)33、2016年文明单位创建计划(2016-06-14)

　　34、2016年医院精神文明工作计划(2016-06-15)35、上海市精神文明建设创建工作规划(2016-06-16)36、争创“平安单位”宣传计划(2016-06-19)37、乡镇2016年精神文明建设(2016-06-24)38、乡镇创建文明村活动工作计划(2016-06-24)39、乡镇2016年创建文明单位计划(2016-06-25)40、企业精神文明建设计划(2016-06-27)

　　41、企业精神文明创建工作计划(2016-06-29)42、保护环境，生活文明，崇尚科学好家庭(2016-07-04)43、公共资源局开展精神文明创建活动工作计划(2016-07-11)44、创建国家卫生乡镇工作计划(2016-07-19)45、创建精神文明的目标、计划、要求(2016-07-21)46、文明上网班队会教案(3篇)(2016-07-23)47、创建文明三年规划(2016-07-26)

　　48、创建文明单位文化建设计划(2016-07-28)49、卫生院精神文明创建工作计划(2016-08-03)50、县公安局,2014文明单位建设规划(2016-08-04)

篇十：文明单位创建特色品牌

　　特色党建品牌创建实施方案（1）

　　特色党建品牌创建实施方案（1）为根据X直机关工委党建品牌创建工作意见，结合我局工作实际，为寻求局机关党建工作新亮点，积极培树我局党建新品牌，激发局机关党建工作活力，开创局机关党建工作新格局，充分发挥X“免疫系统”功能作用，经研究决定，在我局全体**中开展“X先锋”党建品牌创建活动，现制定具体实施方案如下：一、指导思想以***新时代中国特色社会主义思想为引领，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，大力打造我局“X先锋”党建品牌，坚持“依法X、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针，从服务中心、服务基层、服务经济、服务民生着手开展好“X先锋”品牌创建活动，以扎实有效和深入持久的创建活动让“X先锋”党建品牌深入人心，不断激发**队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为更好地服务于改革发展大局，全面完成各项工作任务，提供精神动力和组织保障。二、基本原则(一)围绕中心、服务大局紧紧围绕局机关党的建设中心任务和X委、X政府工作大局，自觉用品牌的建设理念、方法和机制，提升党建工作效能，促进各项工作的落实，突显党建工作的生命力和影响力，发挥党建工作统揽全局的中心作用，为完成各项工作任务提供组织保证。(二)突出重点、着力打造打造“X先锋”党建品牌，必须与各项工作紧密结合在一起，突出重点，在依法X，创新X方法，抓好重点项目、重点部门、重点资金X上打造项目精品，注重引入党建先进理念，创新运用现代信息技术的优势，利用媒体、网站等宣传教育打造亮点，充分调动局机关全体**创先争优的积极性，不断总结党建工作新经验，深入提炼党建工作新理念，切实使党建品牌引领党建工作的创新。(三)强化作风、提升素质党建品牌的创建要坚持引导**讲党性、重品行、作表率,培养爱岗敬业、锐意进取、敢于争先、甘于奉献的高尚道德情操，以“X先锋”党建品牌创建，促进局机关作风建设、党风廉政建设、文明单位建设、法治

　　机关建设，带动全局人员整体素质的提升，推动机关作风不断改进，树立良好的X机关形象。

　　三、创建目标(一)以党建品牌创建为举措，大力打造“X先锋”党建品牌坚持“依法X、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针。有计划、有步骤的推进创建进度。不断探索创建的新思路、新举措、新途径，切实提高品牌创建的科学化水平。(二)打造“X先锋”党建品牌，促进行政效能建设通过“内抓管理，外树形象”，创“一流班子”、树“一流形象”、带“一流队伍”，争“一流业绩”，努力打造一支政治过硬，业务精通，勇于担当，敢于奉献的X铁军。(三)建章立制，高效运行依法X，坚持公平、公开、公正X。切实做到公开送审、公开X项目安排，公开项目审核、公开项目复核、公开审定业务、X进点“公示”，出点征求被X单位意见、X结果“公告”、处理处罚集体研究，党务政务公开，防范X风险，切实提高X质量。(四)构筑拒腐防线，严格执行X“八不准”纪律通过“X先锋”品牌的创建，开展多种形式的思想政治教育，切实提高X人员的思想境界，道德水准和业务水平，建立健全自律机制，自觉遵守党纪国法和廉政规定，不断提升X人员的综合素质。(五)加强审查严肃查处损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大履职不到位、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、重大风险隐患等问题。以“零容忍”的态度，对待以权谋私、假公济私、权钱交易、骗取财政资金、失职渎职、贪污受贿等违法犯罪问题，全面提升X质量和工作水平。四、创建措施(一)加强组织领导各党支部要高度重视“X先锋”党建品牌创建工程，精心组织，落实责任，常抓不懈，抓出成效。(二)加大宣传力度要积极做好宣传工作，充分利用微信党建群、电子屏幕、门户网站等，对“X先锋”党建品牌进行宣传、推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力，不断赋予党建工作生机活力，引领局机关党建工作全面提升。(三)深化品牌意识打造党建“品牌”是各项党建工作的有机整合和提炼升

　　华，它是一个单位的特色名片和形象标志，是一个单位整体形象和总体党建工作的综合反映，是对全体**具有凝聚、向心、号召作用的一根标杆、一面旗帜。因此每个**要进一步提高对党建品牌创建活动重要意义的认识，扎扎实实的参与好创建我局的党建品牌，准确把握好品牌内涵，以“X先锋”为中心目标，紧密结合自身实际，促进党建工作与X工作、扶贫工作、创先争优、精神文明、行政效能建设有机地融合，使党建工作更加务实，更加注重内涵，更加富有生机和活力。

　　(四)提升创建质量按照X委组织部“一支部一特色”的要求，要结合X自身的特点：

　　一是争创服务型“X先锋”以服务经济为第一要务，加大X监督力度，找准X监督与促进经济科学发展的最佳结合点和切入点，做到X工作与经济建设同频共振，充分发挥X监督在促进科学发展，维护经济秩序，构建和谐社会，推进党风廉政建设的作用。开展“X先锋”党建品牌创建，来提升局机关作风建设水平，推动我局整体服务能力的跨越发展。要细化创建责任机制，目标分解到每一个**，努力使**干部都成为岗位服务的表率。

　　二是争创民生型“X先锋”管好用好民生资金，事关群众的切身利益，事关党和政府的形象，也是X机关的重要职责，进一步加强对扶贫、教育、卫生、住房、社会保障等重点民生资金和项目的X监督，保证各项惠民政策落到实处。

　　三是爱岗敬业型，通过开展争做“爱岗敬业型先锋模范”励**在业务技术，工作效率，工作绩效，改进创新，爱岗敬业等方面“五争先”，使“X先锋”党建品牌成为X业务发展和学习型机关党组织的重要推力。经过深加工、精包装、做实、做大、做强、做亮，叫响“X先锋”的党建品牌。

篇十一：文明单位创建特色品牌

P>　　重创建注实效

　　提升文明单位建设成果

　　牡丹江市妇产儿童医院２０0７年５月2８日

　　牡丹江市妇产儿童医院、妇幼保健院是一所集妇科、产科、儿科医疗、保健于一体的三级专科医院,历经50余年的艰苦努力，完成了建院史上的第三次跨越。目前医院环境新、设备新、技术新、经营理念新、服务更温馨，成为省内一流的品牌化专科医院.多年来医院认真贯彻落实《黑龙江省文明单位建设条例》、《公民道德建设实施纲要》,以《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》的通知为指导,以科学的发展观为统领,以提高全体员工两个素质为重点,把精神文明建设工作贯穿于医院发展建设的每个环节，全力打造三个品牌，医院整体形象、社会声誉、经济效益不断提升,有力地促进了三个文明建设的协调发展。医院先后荣获全国“五一"劳动奖状、全国职业道德先进单位、全国妇幼工作先进集体、省妇幼工作先进集体及等称号，两次荣获全国精神文明建设先进单位光荣称号。

　　一、加强领导,落实责任,形成文明单位创建工作的合力几年来，我院认真践行邓小平理论和“三个代表"重要思想，始终把精神文明建设工作摆在突出的位置。医院党总支一致认为:医院要赢得可持续发展，文明单位的创建工作就不能放松，要一手抓事

　　1/9

　　业发展，一手抓文明建设。在文明单位创建工作中,坚持两手抓两手都要硬的原则,重在建设的原则，齐抓共管的原则,全员参与的原则，不断提升文明单位创建水平。我们确立了以争创全国精神文明建设工作先进单位为目标，全面提升职工政治素质、业务素质和职业道德素质，打造品牌化医院的总体创建思路,把患者至上作为立院之本,把科学诊病、维护广大患者利益作为每名职工的从医准则，在创建工作的思想认识上和具体行动上有了新的突破。

　　我院精神文明建设工作实施“一把手”工程,一把手亲自抓,领导班子成员分头抓,管好自己所辖部门，各科主任具体抓。成立了创建机构，制定了文明单位创建目标责任制，同时按照《黑龙江省文明单位建设条例》的要求,每年年初,制定不同的工作重点及创建目标，纳入到目标管理考核中,逐项考评,从而形成了一级抓一级，上级带动下级，下级为上级负责的工作网络及文明单位建设工作的领导机制和长效工作机制。重点组织学习《条例》和《纲要》，把创建标准和《条例》下发到每位职工手中，随时考核,营造了文明单位创建的强烈氛围。

　　二、完善机制，加强监督,保持文明单位创建活动的动力我们把医德医风工作与文明单位创建工作有机结合起来，以“三抓”夯实创建工作基础。1、靠身正行端抓班子、带队伍。多年来,医院党政一班人在行医理政上,做到正人先正己,带头树正气。在人员调动、职称晋级、干

　　2/9

　　部任用、大型工程建设等方面建立了院务公开制度,增强了工作的透明度。在药品采购中,从不参与和接待各药厂及经销商代表,只管决策监督,从不具体经办。领导班子的率先垂范赢得了职工的信赖.在连续多年的群众对领导班子的测评中，满意度都在99％以上.

　　2、靠完善制度抓管理、严约束.重新修订和整理一整套医院规章制度，如:劳动考勤制度、各种休假制度、员工学习培训制度等，明确行为尺度.执行行政大早会制度,院长、代班院长、行政总值班人员及职能科长把工作中检查中存在的问题在早会上开诚布公地指出,涉及的问题科室立即解答和提出整改意见，各职能科室相继出台了《为临床解决问题限时制》,提高了解决问题的效率.

　　出台《医院规范化管理标准》及《医院科室量化考核标准》，科室物品摆放位置统一，人员岗上着装整齐，男士不允许穿休闲装，女士淡妆上岗，不允许穿超短裙,工作有流程，操作有标准，考核有量化，明确文明尺度。医院设立了质考办,实行代班院长责任制，通过日检查、月考核在科室考核中体现，与奖金挂钓,在质考中通报。考核优秀者在年终设立的文明建设奖中予以奖励。对违反医德医风规定的人设举报奖，查证核实者予以惩罚。

　　3、靠严格的机制抓监督、筑防线。对群众反映强烈的医疗行业中的不正之风从源头抓起.出台了医院《医德医风奖惩有关规定》，与药商签定《药品、医疗器械及耗材阳光采购协议书》,药品采购“五不”原则，即:不从“黑名单”药企进购药品、不与涉嫌商业贿赂的药商合作、不接待涉嫌商业贿赂的药品营销员、不购进涉嫌药

　　3/9

　　品商业贿赂的药品品种、不购进药品价格虚高的药品品种,同时还出台了《处方预警制度》、《医生不当处方院内公示点评制度》等，２006年有7家药厂43种药品被停掉。实行大型设备检查签字制、合理用药监督制、单病种收费最高限价制、大处方按疗程规定审方制和一日清单制等,对医疗服务中乱开药、滥检查以及收受红包、回扣等损害患者利益现象实行重罚.在历次省、市卫生部门组成的行风建设检查团来院检查中均获高度评价,连续多年荣获省、市医德医风建设先进集体及行风建设标兵单位等荣誉称号。

　　三、强化素质，塑造形象，提高文明单位创建工作水平围绕着提高医务人员思想道德素质和科学文化素质开展创建工作.通过领导班子中心理论组学习、党支部三会一课学习、中层干部院周会学习、职工大早会等形式，认真学习贯彻“三个代表”重要思想及十六大会议精神等，坚定正确的政治方向,提高思想道德素质。在提高科学文化素质方面，一是坚持正确的用人导向。按《干部选拔任用条例》要求，坚持公开、公平、公正的原则,把一批年轻化、专业化、人品好、群众威信高，想干事、能干事的业务骨干提拔到领导岗位上来。实施护士长及部分职能科室中层干部竞聘上岗，有3名普通护士11名普通职工走上领导岗位。上岗后他们热情高、思路新、责任感强，使医院各项工作有了较大的提升.通过考录向社会公开招聘医生护士及工勤、保安人员,经过培训他们很快成为各自领域的佼佼者。产科主任张力，２003年主动请缨参加援藏医

　　4/9

　　疗队,被市委任命为医疗队队长。西藏谢通门县高寒缺氧，医疗条件、生活方式落后。张力带领的医疗队帮助当地医院建立了正常的医疗秩序，完善了各种医疗制度,开启了该县医院封闭了６年之久的手术室,实施了该院医务人员闻所未闻的有史以来第一例剖宫产手术，分批培训当地乡村医务人员几十人。为调查了解当地医疗设备和人员素质情况,他被联合国儿童基金会委任为特派专家,经常深入周边各县、乡，有一次因缺氧和劳累过度昏倒在路上,险些发生意外。回院后,医院提拔他为产科主任，同年他领导的产科被评为先进科室。二是注重人才培养。出台首席专家政策,为留住人才创造条件.加强对学科带头人和适用人才的培养，先后引进各类学科拔尖人才,使我院新兴学科从小到大，从弱到强不断发展壮大,在市内同领域中占居重要地位.同时通过外聘和自主培养，使本院一批专业英才脱颖而出，目前，我院已拥有妇产科、儿科、物理诊断科等一大批市级学科带头人和知名专家。

篇十二：文明单位创建特色品牌

P>　　高仁甫201220122012年是我校全面落实学院十二五发展规划承上启下的关键之年我校党年是我校全面落实学院十二五发展规划承上启下的关键之年我校党年是我校全面落实学院十二五发展规划承上启下的关键之年我校党政工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导贯彻落实科学发展观坚政工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导贯彻落实科学发展观坚政工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导贯彻落实科学发展观坚持以建设社会主义核心价值体系为主线认真贯彻落实国家和上海市中长期教育改持以建设社会主义核心价值体系为主线认真贯彻落实国家和上海市中长期教育改持以建设社会主义核心价值体系为主线认真贯彻落实国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要革和发展规划纲要革和发展规划纲要201020102010202020202020以创先争优为主题紧紧围绕学院深化以创先争优为主题紧紧围绕学院深化以创先争优为主题紧紧围绕学院深化内涵培育特色构建和谐奉献社会四个方面做好各项工作努力创建市级文明内涵培育特色构建和谐奉献社会四个方面做好各项工作努力创建市级文明内涵培育特色构建和谐奉献社会四个方面做好各项工作努力创建市级文明单位和谐校园单位和谐校园单位和谐校园确保学院健康和谐稳定发展提升济光整体形象

　　“文明创建伴我行”——深化内涵建设，打造特色品牌

　　撰文：高仁甫

　　1

　　综

　　述

　　2012年，是我校全面落实学院“十二五”发展规划承上启下的关键之年，我校党政工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以建设社会主义核心价值体系为主线，认真贯彻落实国家和上海市《中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》，以“创先争优”为主题，紧紧围绕学院“深化内涵，培育特色，构建和谐，奉献社会”四个方面做好各项工作，努力创建市级文明单位（和谐校园），确保学院健康、和谐、稳定发展，提升济光整体形象。学校高度重视文明创建工作，将其列入2102学校工作要点之中，根据市教卫党委关于文明单位（和谐校园）创建工作精神，结合学院实际，制定2011-2012年度文明单位（和谐校园）创建工作计划，分解考评指标体系，发挥全体党员、干部和师生的积极性。以加强内涵建设为重点、深化教育改革为抓手、提高综合实力为目标，进一步深化精神文明建设，抓好文明创建的品牌建设,不断提升文明创建水平、强化文明创建理念。

　　引

　　子

　　文明创建，思想先行

　　2012年3月23日12：30，学院在报告厅召开创建上海市文明单位学生干部动员大会。学院书记潘洪祺、学院副院长姚健敏、学院党委、学生处、团委、学院各系部主任助理、辅导员和学生干部代表出席了会议。会议由学院副院长姚健敏主持。学生处副处长吴兆强和团委书记王琛在大会上发言，号召广大学生干部进一步贯彻落实“创先争优”活动精神，加强自身思想道德素质的提高，发挥骨干和带头作用，希望大家一方面抓学习，在创建文明的活动中思想上要重视，行动中要跟进，带领同学们积极投入到学院党委号召的创建上海市文明单位的创建活动中。随后，学生代表宣读了“倡议书”，6个系部的学生干部代表热烈响应学院创建文明号召。最后，党委书记潘洪祺做了重要讲话。潘书记重点强调了开展校园创建文明活动

　　2

　　的重要意义，并提出了三点希望：一、认真学习社会主义核心价值的基本内容。二、充分发挥各级组织的作用，各系在响应基础上，要落实到各班级。三、形成良好的班风、校风、学风。学院副院长姚健敏作了重要总结，希望各个系部、班级，包括各级组织会后要认真组织讨论和学习，化作自身的行动，把济光的明天建设的更好。

　　“风”﹒“雅”﹒“颂”活动开展篇

　　在文明创建工作中，根据《上海高校文明单位评估指标》和学校实际情况，加强对学校精神文明建设工作的规划，完善考核机制，加大考核力度，注重破解难题，有创新、有特色，在创建过程中逐渐形成了如“诚信文明月”之辅导员主题班会PK，“寝室文化节”之星级寝室、样板间、文明楼建设，志愿者之家，签约阳光之家——奉献星期五，“寝室文化节&文化艺术节”相映生辉，特色暑期社会实践等一些特色和亮点，打造出了具有济光特色、彰显时代特色的品牌。

　　一、强化学生素质养成教育，做文明大学生——扎实学风建设

　　“风”

　　上海济光职业技术学院“强化养成教育”的提出是基于大众化背景下高职生源的特点及由此带来的学校教育教学的诸多困惑。作为民办高职院校，其生源质量往往是较为不理想的。高职学生的文化基础知识、自觉学习态度、基础文明礼仪、公共道德意识、纪律秩序观念、行为习惯养成等方面存在这样或那样的缺陷。基于这样的思考和探索，上海济光职业技术学院学生日常管理工作在秉承同济大学严谨求实的优良传统的基础上，结合学校自身及学生实际情况，确立了“求实求新，人人成才”和“以济光之舟，育阳光之才”的学院精神和文化理念，针对在校学生的陋习，深入开展系列活动，规范学生日常行为，加强学生素质养成教育。

　　3

　　一）、克服陋习之“诚信文明月活动”学校以“诚信文明月”活动为载体，旨在进一步贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面实施以“文明、诚实、守信”为重点的《公民道德建设实施纲要》，不断增强我院大学生思想政治教育的针对性和有效性。活动内容广泛，包括签署大学生文明行为承诺书、文明诚信格言征集、诚信主题班会、禁烟活动等等，不断强化学风建设，净化校园环境，营造文明守纪、诚实守信的氛围，以实际行动打造一个讲诚信、倡文明的和谐校园。二）、克服陋习之“寝室文化节”为响应学院党委“创建文明单位”活动号召，深化“文明双创”活动，培育学生良好行为习惯，帮助学生养成高尚道德情操。为使学院文明创建工作再上新台阶，学生处、团委于2011年9月5日至11月30日在全校范围内组织学生开展寝室文化节活动。小寝室，大文化。整个活动中突出“五个注重”，即：“注重寝室长队伍建设，注重提高学生文明素养、文明意识，注重基础工作，注重建章立制，注重创建活动特色。一是举办了寝室长培训班。二是根据不同学生的特点，开展了“室标设计大赛”和“室说心语”活动。通过创建活动，评出了“五星级”文明寝室25间，“四星级”文明寝室33间，“三星级”文明寝室45间，经管系女生4号楼被评为“文明楼”。。通过寝室文化节的举行，各系纷纷展开了丰富多彩、形式多样的创建工作，寝室文明状况有了明显的提高，涌现出一批文明寝室、先进人物和新颖的创建活动，形成了各具特色、亮点的系部文化品牌。从而让学生的文明素养在潜移默化中进一步提高，为学院创建上海市文明单位打下良好基础。三）、克服陋习之“新生始业教育”为了更好地加强学生的养成教育，针对11级新生，我校根据新生入学的实际情况,为使11级新生尽快适应新的环境，适应大学生活，深刻理解学校的办学指导思想和培养目标，对11级新生进行为期两周的以军训活动为中心的集中教育。一改过去

　　4

　　军训安排在一年级末即将升入二年级之际的做法，把军训活动安排在新生入学初就开展。通过多形式、多层次集中与分散相结合的教育活动，较好地完成了新生始业教育的各项工作任务，为新生大学三年的学习生活创造了一个良好的开端。经管系更是针对自主招生的2012级新生，由系主任助理周翌军牵头、高仁甫老师策划，开展主题为“大学生了没——初入大学”的新生始业教育。通过专题讲座和素质拓展的方式，进一步提升入学教育内涵。大学是什么，大学学什么，我将来要成为什么样的人？„„随着新生始业教育的展开，这些问题的答案也在2012级新同学的脑海里逐渐清晰起来。主题讲座、朋辈教育、素质拓展、参观校园、实训室等丰富别致的始业教育大餐，帮助大一新生尽快融入大学生活、融入济光大家庭。

　　二、和谐校园，和谐人文——打造济光文化风尚

　　“雅”

　　创建和谐校园，和谐人文。济光职业技术学院是一所注重学生校园文化和素质修养并重的高职院校。校党委注重文明创建的内涵建设，积极开展各类精神文明和谐校园创建活动，创建工作有规划、有抓手、有载体。

　　一、“凝练济光文化，感悟济光精神”征文——积淀浓烈的校园文学氛围为了进一步挖掘凝练济光文化和济光精神的文化蕴含，以迎接20周年校庆庆典为契机，认真总结办学经验，践行济光精神，切实做好济光文化的提炼和宣传，使济光文化成为激励全院师生员工奋发进取的重要精神力量，进一步推动和谐校园的建设。党委和院部于2012年3月至5月在全院组织开展“凝练济光文化，感悟济光精神”主题征文活动。通过征文活动的开展，紧紧围绕“凝练济光文化，感悟济光精神”主题，引发广大师生的对学校人才培养、内涵建设、办学特色、办学理念、教育教学的感悟。通过深入挖掘凝练济光文化，感悟济光精神，全校师生加深对济光文化内涵的理解和感悟，弘扬济光精神，使“求实求新，人人成才”和“以济光之舟，育阳光之才”的济光精神真正成为全校师生的行为准则和行动指南，从而塑造积极向上的校园文化，推进校

　　5

　　园文化建设。

　　二）、校园“寝室文化节”、“文化艺术节”相映成辉——打造浓厚的校园文化氛围如果说“寝室文化节”注重培育学生良好的行为习惯，帮助学生养成高尚道德情操，那么一年一度的“校园文化艺术节”则更注重学生综合素质的锻炼和展示。“寝室文化节”、“文化艺术节”相映成辉，已成为济光学院校园文化最具特色的校园文化风尚大餐。2011年，学校顺利举办了“红旗颂，济光风采”----庆祝建党90周年系列宣传教育活动。把“红旗颂，济光风采“系列宣传教育活动与学习贯彻科学发展观相结合，与落实学院“十二五”规划纲要相结合，与创新转型谋发展，服务师生促进和谐，加强精神文明建设相结合，与推进学院德育工作相结合，与党史国情教育相结合。把“创先争优”、“红色记忆”、“红色寻根”、“红色传情”、“红色经典”五大系列19个主题教育活动贯穿于全年。以“七一”举办庆祝中国共产党90周年暨“彩声飞扬，师生歌咏大赛”和新党员入党宣誓教育为重点，唱响“红色党旗”、“红色国旗”主旋律，进一步增强党员和师生对党的信念，传承光荣传统，开创学院的美好未来。2012年，学校以庆祝建团90周年为契机，顺利举办了以“我的青春我的团”为主题的第七届校园文化艺术节，整个艺术节活动，通过开展各类有感染力、有吸引力、师生喜闻乐见的艺术文化活动，并充分借助于易班平台，拓展了师生的综合素质，提升了师生的文化品位，丰富了师生的校园文化生活，进一步推动学校精神文明建设。

　　三）、“高雅艺术进校园”——营造浓郁的校园艺术氛围2011年4月19日下午，中外影视歌曲音乐会暨第六届校园文化艺术节开幕式于阶梯教室内举行，拉开了系列宣传教育活动之红色经典“高雅艺术进校园”的序幕。上海轻音乐团受邀前来演出，为全院师生带来一场艺术领域的饕餮盛宴。时隔一年，2012年4月24日，我校第二届高雅艺术进校园展演——《中外名曲音乐会》暨第七届校园文化艺术节开幕式来开了序幕。此次活动我校邀请到了上海歌

　　6

　　剧院艺术团为师生们带来两场音乐会。本次演出有《红色娘子军》插曲、管弦乐演奏《花好月圆》、女声独唱《雁南飞》和《天路》、男女二重唱演唱的《我和太阳》和《花儿为什么这样红》等经典歌曲。精彩的演出、专业的艺术水平让同学们敬佩不已。高雅艺术的美好氛围将持续在校园内传播，营造浓郁的校园艺术氛围。

　　三、青春奉献服务——以爱之名

　　“颂”

　　“颂”，缘于爱的教育——新生看上海“新生看上海”活动主要是针对大一新生中的少数民族同学，通过座谈会、上海一日游等形式，帮助同学尽快融入济光大家庭，适应在上海的生活。2011级的新生中共有来自全国各地10个少数名族的43名学生。学校利用十一黄金周，专门安排老师组织带领这些同学“上海一日游”：到世博园中国馆参观、游览外滩风光、参观“中共一大”会址等。每年的“新生看上海”活动给了同学们亲密接触大上海的机会，使同学们对上海这座城市的昨天和今天有了更进一步的了解，感召大家更好地投入今后的学习、生活和工作，脚踏实地，为建设上海美好的明天而努力！

　　一）、奉献篇奉献——雷锋精神从未中断2012年3月5日是毛泽东同志提出“向雷锋同志学习”49周年。为大力弘扬雷锋精神，校团委在全院范围开展了以“今天，我们这样学雷锋”为主题的学雷锋志愿服务活动，并向全院团员青年发出“随手志愿，快乐公益”的倡议。3月1号，护理系的各班举办了学雷锋主题班会并且组织同学前往了敬老院展开志愿者活动。3月2日，外语系的同学们协助保洁员把教学楼打扫得窗明几亮并在老师的带领下重温学雷锋歌曲，唱响新时期学习雷锋的主旋律；经管系志愿者们奔赴位于通河新村的“阳光之家”开展慰问活动，并承诺将利用在“绿色环保，生态校园”

　　7

　　活动中回收废品所募集到的钱款为阳光之家增添置运动器材；我校志愿者服务社团再赴宝山区月浦镇残联阳光家园开展了志愿服务活动。3月4日，建工系志愿者们赴月浦镇怡康敬老院为老人们带去了温暖；3月5日，机电系志愿者们结合自身实际和专业知识为进入水产路上的中石化加油站的130多位司机做了汽车保养和安全行车的宣传。在我校志愿者用实际行动践行雷锋精神的同时也得到社会各界对我校回报社会、感恩社会服务服务行动的认可。奉献——青春在奉献中闪光2011年11月8日～9日，我校537名同学在室内体育馆参加了2011年我校大学生无偿献血活动。尽管献血当天寒风阵阵，但也难以阻挡济光学子们的献血热情。上午8点30分，在辅导员的带领下，同学们早早在体育馆外排起了长队，有序的进行登记、体检等前期准备工作。许多同学由于是第一次献血，所以都显得有些紧张，但是想到自己可以贡献一份绵薄之力，这种自豪感瞬间就压过了紧张感。大家纷纷挽起袖子，奉献爱的血液。此次献血活动也涌现出许多令人感动的画面，10级报关专业的孙琪琪同学由于拥有罕见的o型-rh阴型血，在明知自己体重不达标的情况下，不顾身体状况依然参加了献血。红十字会志愿者、经管系10报关专业的徐靖宇同学及其他志愿者们在个人献血后依然坚守在为同学服务的岗位上。二）服务篇我服务，我快乐——传承志愿精神，爱心在行动在建工系，有这么一群学生，他们带着感恩与回报社会的心，活跃在宿舍、学校、敬老院。他们本着“情溢建工，心奉社会”的志愿口号，投身于志愿者队伍之中，让青春在志愿行动中绽放。建工系“志愿者之家”制作志愿者旗帜，设计志愿者徽章，号召大家积极参与志愿活动，积极引导和激励志愿者弘扬“情溢建工，心奉社会”的志愿精神，更好的展现“服务他人、奉献自己、团结互助、积极向上”的精神风貌，让青春更加朝气蓬勃，共同活跃在济光，为志愿事业奉献一份心，一份力。我服务，我快乐——签约“阳光之家”，与爱心牵手在2012年“五一”节即将来临之际，上经管系分团委、学生会的学生干部们再

　　8

　　次前往宝山区通河街道慰问通河新村阳光之家的智障人员，为他们送去了大学生的爱心。自经管系与阳光之家签约、组织红色星期五志愿者服务队以来，经管系广大师生会积极响应“回收塑料瓶，填充爱心”的号召，各班级都将废旧塑料瓶集中回收，将义卖所得收入作为爱心资金，用于慰问宝山区通河街道阳光之家的智障人士。我服务，我快乐——暑期社会实践，爱心服务社会2011年暑期，我校团委组织各系积极开展暑期社会实践。“科技支农”、“寻找红色足迹”、“牵手行动——关爱农民工子弟”等社会实践项目，活动紧密结合我院专业特色以及地方经济社会的发展需求，充分发挥实践育人平台的作用，不断完善实践育人体系。“科技点亮农业，爱在崇明定格”、“传递红色精神，感恩美好生活”、“爱心支教”、“寻找红色足迹，献礼九十周年”、“走进绿色警营，追寻红色足迹”、“科技支农，探索蟠桃扦插技术”等主题鲜明的暑期社会实践不仅教大家学会了关爱、学会了体谅，更体验到了服务、奉献的快乐。

　　写在最后

　　济光职业技术学院在文明单位创建工作中，注重破解难题，有特色、有创新，不断形成新的创建载体、创建方式，创建工作注重理论研究，基本形成了学院品牌。文化建设有亮点。通过一系列活动的开展，我校文明创建工作不断丰富和提升创建文化内涵，推进学校文化建设和整体发展，充分激发师生参与校园文化建设的热情，为学校校园文化注入了生命力和活力。文明创建树品牌。在文明创建中，学校在各级领导的关心、支持和帮助下，以加强内涵建设为重点、深化教育改革为抓手、提高综合实力为目标，进一步深化精神文明建设，抓好文明创建的品牌建设，在创建过程中在创建过程中逐渐形成了如“诚信文明月”之辅导员主题班会PK，“寝室文化节”之星级寝室、样板间、文明楼建设，志愿者之家，签约阳光之家——奉献星期五，“寝室文化节&文化艺术节”相映生辉，特色暑期社会实践等一些特色和亮点，打造出了具有济光特色、彰显时代特色的品牌。

　　9

篇十三：文明单位创建特色品牌

P>　　中学文明单位创建品牌推介申报材料

　　中学文明单位创建品牌推介申报材料品牌名称：“四美”校园文化建设创建单位：__初级中学品牌内涵：“四美”校园文化建设，是以美育理论为基础，以创美、竟美、享美为手段，以提升人的精神境界为目的的一种育人形式。蔡元培先生指出：“美育者，应用美学之理论于教育，以陶养感情为目的者也。。所以美育者，与智育相辅而行，以图德育之完成者也。”“四美”校园文化建设，就是通过对学生成长的外在环境的人文美化，并在整个“美的创建(创美)、美的竟比(竟美)、美的感受(享美)”过程中，使参与者产生道德内化，从而达到以美育人的目的。品牌内容：“四美”校园文化建设，是我校十多年来精心培育的德育成果。“四美”校园文化涵盖教育教学、学生教师、教室寝室、活动场所等方方面面的教育层面。具体内容包括：“四美”寝室、“四美”教室、“四美”办公室、“四美”教师、“四美”校园。做法：“四美”校园文化建设是一个系列工程。具体的做法，就是用美的要求来规范学生及教师在校的各个方面的行为。这个系列的组成如下：一、“四美”寝室（1999年9月构建）1、“四美”寝室的内涵是：“把美留在地上、把美显在墙上、把美铺在床上、把美揽入梦乡”。2、“四美”寝室的具体要求是：

　　把美铺在床上：早晨起床铃响，立即起床，迅速洗涮，摆齐用具，熄灭电灯，整好床铺。

　　把美留在地上：晚餐后，洗净当天脏衣物，整齐晾晒，节约用水，打扫寝室卫生。

　　把美显在墙上：爱护好壁柜、电器、水龙头等一切公共财产，若有损坏，自觉赔偿，不准翻爬围墙、护栏，不得在墙上张贴涂画。

　　把美揽入梦乡：就寝铃声响，关牢门窗，上好插销，立即熄灯就寝，不讲话。

　　二、“四美”教室（2022年9月构建)1、“四美”教室的内涵是：“地面净美、墙壁洁美、门窗亮美、桌凳完美”。2、“四美”教室的具体要求是：地上净美：地上干干净净，无纸屑、脏物。墙面洁美：墙面完好无损，无任何污迹、秽语，条幅贴置整齐，不花哨。桌凳完美：桌凳无损无缺，桌面无污秽。门窗亮美：门窗干净，无损坏，讲桌干净无损坏。三、“四美”办公室（2022年3月构建）1、“四美”办公室的内涵是：“环境里外美、教具置放美、教师言行美、人际和谐美”。2、“四美”办公室的具体要求是：环境里外美：办公室内门窗、地面、墙面、走廊干净，室内光线明

　　亮、空气良好，无人吸烟，无异味。教具置放美：办公桌椅摆放有序，教具、实验品放在规定地方，作业

　　本、考试卷堆放整齐。教师言行美：教师着装得体美观，说话文明，热情接待家长，诚实守

　　信，严守工作纪律，不迟到、早退、旷课、串岗，能静下心来备课和学习。

　　人际和谐美：教师之间无吵架、打架、搬弄是非等现象，相互尊重，相互关心，相互帮助，取长补短，和谐相处，共同进步。

　　四、“四美”学生（2022年3月构建）1、“四美”学生的内涵是：“语言美、行为美、仪表美、心灵美”。2、“四美”学生的具体要求是：语言美：使用礼貌用语，态度友善，举止文明。，用尊敬的语言称呼长辈和老师。努力学习普通话，不说脏话，不骂人，不喊侮辱性绰号，不喧哗，不起哄。行为美：爱护公共设施，遵纪守法。不乱扔废弃物，不乱踢乱爬，不随地吐痰，不吸烟，不喝酒，不打架，不赌博，不涉足未成年人不宜活动的场所，生活节俭，遵守交通规则和公共秩序。仪表美：穿戴整齐，仪表端庄。不染发，不烫发，不化妆，不佩戴首饰，男生不留长发，女生不穿高跟鞋，在校不单穿背心，不单穿内短裤，不穿拖鞋，不穿奇装怪服，不袒胸露肚。心灵美：保持心理健康，人格健全。，维护国家荣誉，尊敬国旗国徽，爱家乡，爱学校。与人为善，真诚待人，不说谎，不自卑，不嫉妒，不偏激，拾金不昧，知错就改，情趣健康，爱帮助人，团结同学，见义勇

　　为。五、“四美”教师（2022年3月构建）1、“四美”教师的内涵是：“师德修养崇高美、教学业务精湛美、仪容

　　体态整洁美、语言谈吐规范美。”2、“四美”教师的具体要求是：师德修养崇高美：①忠诚教育事业，贯彻党的教育方针，遵循教育规律、教育思想端

　　正，教育教学面向全体学生，实施均衡教育。勤奋工作，无私奉献。②工作服从分配，不拈轻怕重，乐于承担名类教学任务，工作效率

　　高，完成任务尽职尽责。积极参加学校组织的政治学习，积极参加社会公益活动。

　　③热爱学校，有主人翁意识，关心集体，想办法出主意，积极参与配合学校工作，经常为学校提出有价值的建议。时时处处注意维护学校声誉。以自己的工作实绩为学校增光添彩。

　　④团结同志，帮助他人，支持他人工作，同志间互相尊重、互相配合、合作共事。关心爱护学生，平等公正对待学生，维护学生安全，关心学生健康，珍爱学生生命。不以分数作为评价学生的唯一标准。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

　　教学业务精湛美：①教学基本功扎实，具有所教学科牢固的基础理论和专业知识，熟练掌握教学原则和教学方法，胜任本学科的教学工作，教学效果良好。②积极投身教育改革，出色完成教育教学任务，注重实施素质教育，

　　培养学生的创新、创造和实践能力，积极支持和指导学生参加社会实践。③积极参加教育科研，更新教育观念，承担课题研究，能撰写出高质

　　量的教学论文并在报刊杂志上发生。④以学生发展为本，用发展的眼光看待学生。在课堂提问、作业评

　　定、考卷批阅、评语撰写、家庭访问等教育教学工作中，对学生作出客观、全面和公正的评价。

　　仪容体态整洁美：①衣着大方得体，修饰适度，不穿奇装异服，不染发，不蓄怪发型。②举止端庄，坐正立直，举止行为稳重、文雅，作风严谨、正派、不懒散，行为不粗野。③课堂上善于用优美的手势正确地表达感情，不指手画脚，盛气凌人；面部表情自然，微笑面对学生。④注意讲究卫生，不随地吐痰、乱扔纸屑，不在校园公共场所停放交通工具，不在教学场所吸烟，不在学生面前饮酒。语言谈吐规范美：①教学、交际使用全国通用的普通话。②说话和气，语态亲切，不挖苦、讽刺学生，尊重家长，不中伤他人，时时处处表现出教师的良好风范。③教学语言要做到准确美、简洁美、理趣美、生动美。④言语不粗野，不说庸俗话。六、“四美”校园（2022年3月构建）1、“四美”校园的内涵是：“生态绿化自然美、校园环境洁净美、文化

篇十四：文明单位创建特色品牌

P>　　文明单位创建方案参考

　　文明单位创建方案参考我校自始至终重视精神文明建设和文明单位创建工作，并连续几年荣获省“文明单位”称号。为了顺利通过市文明单位的考核验收，使我校精神文明建设再上一个新台阶，开创我校精神文明建设的新局面，现结合我校实际，制定本方案。一、指导思想和目标学校要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，努力贯彻落实“三个代表”重要思想，以《中国共产党中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《爱国主义教育实施纲要》、《中国共产党中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》以及《公民道德建设实施纲要》等重要文件精神以及党的教育方针为指针，认真对照遵化市文明单位评选条件，抓实抓好系列创建工作，努力开创我校精神文明建设新局面;以培养“四有”新人为目标，培养学生良好的行为习惯，创造优美、健康、文明的学习、工作和生活环境，形成良好的校风、班风、教风和学风，把我校建设成为优秀市级文明单位，并朝省级文明单位迈进。二、具体措施和要求(一)进一步抓紧抓实领导班子建设邓小平同志指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”。坚强有力的校领导班子是做好各项工作的组织保证。我们要通过“三个代表”重要思想学习教育活动，组织班子成员更加深入、广泛地学习政治理论和法律法规，不断提高班子的理论素养和领导水平。要坚持解放思想、实事求是的思想路线和民主集中制的原则以及依法治校的原则，与时俱进、开拓创新，不断实现决策民主化、科学化、管理规范化、制度化;要增强班子成员的事业心和责任感，树立创新意识和质量意识;要认真开展批评和自我批评;要加强班子成员的团结，提高班子的战斗力;要加强廉政建设，把反腐败斗争摆在突出位置，深入持久地进行下去。

　　(二)全面推进素质教育，全面提高教育教学质量。“创品牌、创特色、创效益”是我校的办学宗旨，而素质教育又是当前和今后我国教育改革与发展的趋势，它利于提高学生的各方面素质，增强其适应社会、服务社会的能力。因此，我们要在抓好教学常规落实的基础上，全面推进素质教育。要积极探索活动课、选修课的开设，积极推广启发式、问答式、和讨论式教学，大力提倡研究性教学;要鼓励创新、重视能力的培养，培养学生收集处理信息的能力、分析解决问题的能力、语言表达能力以及团结协作和社会实践的能力;要通过改进教育教学方法、优化课堂结构，全面提高教育教学质量。要进一步抓好师资队伍建设，特别是加强对青年教师的培养，充分发挥年级组和教研组两大群体以及班级组和备课组两小群体的作用，力争有多门学科进入唐山市各一中前列。(三)切实加强德育工作，提高师生思想道德素质德育工作是学校工作的重要内容，也是社会主义精神文明建设的重要组成部分，它关系到培养什么人的重大问题。因此，我们必须切实加强。深入开展爱国主义和革命传统教育。爱国主义历来是团结中国人民艰苦奋斗的一面光辉旗帜，爱国主义教育是社会主义精神文明建设的重要内容，是学校德育工作的主旋律。革命传统是我国人民宝贵的精神财富。政教处和团委有计划地组织学生参观革命烈士纪念馆、清明节扫墓等革命传统教育;政教处和高一年级组要组织新生进行军事训练和国防教育，增强学生的国防意识，坚持和完善升国旗制度;全校要积极开展“读好书、唱好歌、观好片”的活动。要切实加强学生文明行为习惯的养成教育。学生的行为习惯是一个学校文明程度的重要标志。要健全和落实各项管理制度，政教处和年级组及班主任要组织学生学习和宣传国家教育部门新颁布《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等规章制度，使每个学生明确日常行为规范要求。要继续加强检查、督促和评比工作，要坚持和完善文明班考核制度和教师、学生干部的值周值日制度，对师生在校的学习、工作和生活情况进行检查和监督。

　　要大力开展职业道德教育活动。教师是办好学校的主要力量，是人类灵魂的'工程师，肩负着教书育人的神圣使命。因此，教师的素质如何直接关系到一个学校的发展前景。要在努力提高教师思想政治素质和业务素质的基础上，大力开展职业道德教育活动，努力提高广大教师的职业道德水平。要广泛开展“学好师德规范，争做师德标兵”活动，增强全体教师的责任感和使命感;要按照上级教育部门的要求，在教师中开展五项全能达标、优质课评比和中青年骨干教师的评比活动;要完善岗位职责和管理制度，严格执行考勤制度和奖励处罚条例，重新调整教师收入分配制度，实行多劳多得，优劳优酬。要通过这些活动，推动我校师德建设和教师职业道德的提高，从而在全校教职工中形成讲师德、讲创新、讲奉献，教书育人、服务育人、为人师表的良好风气。

　　(四)加强法制教育，进一步搞好社会治安综合管理要结合“四五”普法教育工作，进一步加强法制宣传教育，以便顺利完成我校的“四五”普法工作。四月份为我校法制宣传月，要在全校师生员工中广泛开展学法活动。全校师生要认真学习新《宪法》、《教师法》、《教育法》等法律法规和普法办规定的普法内容，积极参加普法验收，做到100%成绩合格。各班要组织学法主题班会，出好以法律为主题的班刊，举办法律知识竞赛和学生模拟法庭活动，政治组在这方面应发挥积极作用。(五)开展丰富多彩、健康有益的文体活动健康有益的文体活动是素质教育的重要内容，有利于学生的全面发展。因此，体育教师要利用课外活动时间组织学生开展足球、篮球、乒乓球、羽毛球、排球、拔河、广播体操等比赛。美术教师要组织学生开展书画作品竞赛，每学期至少举办一期优秀书画作品展。音乐教师要加强班歌的指导和培训，举办好学校的文娱活动。校工会要在“三八”、“五一”、教师节、国庆节、元旦等重大节日期间，组织教师举行篮球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河比赛，以丰富教职工的文化生活。(六)有规划、有步骤地搞好校园环境建设

　　优美的校园环境，健康向上的文化氛围，是精神文明建设的重要内容，有助于教育教学工作的顺利开展。

　　要不断绿化、美化校园环境，保持校园的干净、整洁。我们要进一步抓好校园文化环境的优化工作，让学校的每一个地方都成为精神文明建设会说话的“墙”。

　　(七)积极开展扶贫助学和社会公益活动扶贫助学是我校师生关心他人、团结奋斗良好品质的体现。要积极加强与团市委和社会各界的联系，争取更多的贫困学生接受到社会资助，坚持每学期在全校师生员工中开展一次捐资助学活动，对全校师生进行扶贫济困、助人为乐的传统美德教育，用师生的爱心帮助一部分品学兼优但家庭困难的学生成材。要发扬关注社会、支持社会公益事业的传统，坚持开展“学雷锋”和“青年志愿者”活动，让学生参加植树造林、保洁等社区服务活动。校团委、学生会要加强组织和领导。(八)努力抓好计划生育工作计划生育是我国的一项基本国策。学校要在教职工中积极宣传这一国策以及上级部门关于做好计生工作的一系列政策，增强教职工实行计划生育的自觉性。学校还要按上级部门的要求，及时抓好计划生育措施实施情况的检查督促和计划生育档案的建立、健全，确保教职工中无违反计划生育政策的现象。总之，我们要开拓创新、拼搏奉献，为使我校精神文明建设跃上一个新台阶而努力奋斗!

篇十五：文明单位创建特色品牌

P>　　中学文明单位创建品牌推介申报材料中学文明单位创建品牌推介申报材料品牌名称：“四美”校园文化建设创建单位：xxx初级中学品牌内涵：“四美”校园文化建设，是以美育理论为基础，以创美、竟美、享美为手段，以提升人的精神境界为目的的一种育人形式。蔡元培先生指出：“美育者，应用美学之理论于教育，以陶养感情为目的者也。„„所以美育者，与智育相辅而行，以图德育之完成者也。”“四美”校园文化建设，就是通过对学生成长的外在环境的人文美化，并在整个“美的创建(创美)、美的竟比(竟美)、美的感受(享美)”过程中，使参与者产生道德内化，从而达到以美育人的目的。品牌内容：“四美”校园文化建设，是我校十多年来精心培育的德育成果。“四美”校园文化涵盖教育教学、学生教师、教室寝室、活动场所等方方面面的教育层面。具体内容包括：“四美”寝室、“四美”教室、“四美”办公室、“四美”教师、“四美”校园。做法：“四美”校园文化建设是一个系列工程。具体的做法，就是用美的要求来规范学生及教师在校的各个方面的行为。这个系列的组成如下：一、“四美”寝室（1999年9月构建）1、“四美”寝室的内涵是：“把美留在地上、把美显在墙上、把美铺在床上、把美揽入梦乡”。2、“四美”寝室的具体要求是：把美铺在床上：早晨起床铃响，立即起床，迅速洗涮，摆齐用具，熄灭电灯，整好床铺。把美留在地上：晚餐后，洗净当天脏衣物，整齐晾晒，节约用水，打扫寝室卫生。

　　把美显在墙上：爱护好壁柜、电器、水龙头等一切公共财产，若有损坏，自觉赔偿，不准翻爬围墙、护栏，不得在墙上张贴涂画。把美揽入梦乡：就寝铃声响，关牢门窗，上好插销，立即熄灯就寝，不讲话。二、“四美”教室（XX年9月构建)1、“四美”教室的内涵是：“地面净美、墙壁洁美、门窗亮美、桌凳完美”。2、“四美”教室的具体要求是：地上净美：地上干干净净，无纸屑、脏物。墙面洁美：墙面完好无损，无任何污迹、秽语，条幅贴置整齐，不花哨。桌凳完美：桌凳无损无缺，桌面无污秽。门窗亮美：门窗干净，无损坏，讲桌干净无损坏。三、“四美”办公室（XX年3月构建）1、“四美”办公室的内涵是：“环境里外美、教具置放美、教师言行美、人际和谐美”。2、“四美”办公室的具体要求是：环境里外美：办公室内门窗、地面、墙面、走廊干净，室内光线明亮、空气良好，无人吸烟，无异味。教具置放美：办公桌椅摆放有序，教具、实验品放在规定地方，作业本、考试卷堆放整齐。

　　教师言行美：教师着装得体美观，说话文明，热情接待家长，诚实守信，严守工作纪律，不迟到、早退、旷课、串岗，能静下心来备课和学习。人际和谐美：教师之间无吵架、打架、搬弄是非等现象，相互尊重，相互关心，相互帮助，取长补短，和谐相处，共同进步。四、“四美”学生（XX年3月构建）1、“四美”学生的内涵是：“语言美、行为美、仪表美、心灵美”。2、“四美”学生的具体要求是：语言美：使用礼貌用语，态度友善，举止文明。，用尊敬的语言称呼长辈和老师。努力学习普通话，不说脏话，不骂人，不喊侮辱性绰号，不喧哗，不起哄。行为美：爱护公共设施，遵纪守法。不乱扔废弃物，不乱踢乱爬，不随地吐痰，不吸烟，不喝酒，不打架，不赌博，不涉足未成年人不宜活动的场所，生活节俭，遵守交通规则和公共秩序。仪表美：穿戴整齐，仪表端庄。不染发，不烫发，不化妆，不佩戴首饰，男生不留长发，女生不穿高跟鞋，在校不单穿背心，不单穿内短裤，不穿拖鞋，不穿奇装怪服，不袒胸露肚。心灵美：保持心理健康，人格健全。，维护国家荣誉，尊敬国旗国徽，爱家乡，爱学校。与人为善，真诚待人，不说谎，不自卑，不嫉妒，不偏激，拾金不昧，知错就改，情趣健康，爱帮助人，团结同学，见义勇为。五、“四美”教师（XX年3月构建）1、“四美”教师的内涵是：“师德修养崇高美、教学业务精湛美、仪容体态整洁美、语言谈吐规范美。”2、“四美”教师的具体要求是：

　　师德修养崇高美：①忠诚教育事业，贯彻党的教育方针，遵循教育规律、教育思想端正，教育教学面向全体学生，实施均衡教育。勤奋工作，无私奉献。②工作服从分配，不拈轻怕重，乐于承担名类教学任务，工作效率高，完成任务尽职尽责。积极参加学校组织的政治学习，积极参加社会公益活动。③热爱学校，有主人翁意识，关心集体，想办法出主意，积极参与配合学校工作，经常为学校提出有价值的建议。时时处处注意维护学校声誉。以自己的工作实绩为学校增光添彩。④团结同志，帮助他人，支持他人工作，同志间互相尊重、互相配合、合作共事。关心爱护学生，平等公正对待学生，维护学生安全，关心学生健康，珍爱学生生命。不以分数作为评价学生的唯一标准。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。教学业务精湛美：①教学基本功扎实，具有所教学科牢固的基础理论和专业知识，熟练掌握教学原则和教学方法，胜任本学科的教学工作，教学效果良好。②积极投身教育改革，出色完成教育教学任务，注重实施素质教育，培养学生的创新、创造和实践能力，积极支持和指导学生参加社会实践。③积极参加教育科研，更新教育观念，承担课题研究，能撰写出高质量的教学论文并在报刊杂志上发生。④以学生发展为本，用发展的眼光看待学生。在课堂提问、作业评定、考卷批阅、评语撰写、家庭访问等教育教学工作中，对学生作出客观、全面和公正的评价。仪容体态整洁美：

　　①衣着大方得体，修饰适度，不穿奇装异服，不染发，不蓄怪发型。②举止端庄，坐正立直，举止行为稳重、文雅，作风严谨、正派、不懒散，行为不粗野。③课堂上善于用优美的手势正确地表达感情，不指手画脚，盛气凌人；面部表情自然，微笑面对学生。④注意讲究卫生，不随地吐痰、乱扔纸屑，不在校园公共场所停放交通工具，不在教学场所吸烟，不在学生面前饮酒。语言谈吐规范美：①教学、交际使用全国通用的普通话。②说话和气，语态亲切，不挖苦、讽刺学生，尊重家长，不中伤他人，时时处处表现出教师的良好风范。③教学语言要做到准确美、简洁美、理趣美、生动美。④言语不粗野，不说庸俗话。六、“四美”校园（XX年3月构建）1、“四美”校园的内涵是：“生态绿化自然美、校园环境洁净美、文化氛围浓厚美、师生关系和谐美”。2、“四美”校园的具体要求是：生态绿化自然美：校园绿化结构合理、美观，创意新颖、别致。做到春有花，夏有荫，秋有果，冬有景。一年四季，绿意盎然，鸟鸣雀跃；花团绵簇，蜂逐蝶舞。行行绿树，团团红花，片片绿草，丛丛修竹，一步一景，处处都是师生学习和休闲的好去处。优美的环境陶冶性情、净化心灵，使人平和，使人自觉规范自己的行为，使人主动学会高雅，使人自觉提升欣赏能力和审美情趣。

篇十六：文明单位创建特色品牌

P>　　努力实现创建文明单位的目标谐单位建设创建文明单位的指导思想三个代表重理论思想以马列主要思想和党的十七大精神为指导贯彻落实科学发展观紧大力加强和改进党的建设的目标三个建设紧围绕我区文明建设和思想政治工作树立良好的形象为实现创建文明和谐单位的目标提供精神动力和思想保证

　　创建文明单位实施方案

　　为认真贯彻党的十七大和科学发展观，切实加强文明和特制定本方案。努力实现创建文明单位的目标，谐单位建设，一、创建文明单位的指导思想“三个代表“重邓小平理论、毛泽东思想、以马列主义、要思想和党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，紧大力加强和改进党的建设、的目标，“三个建设”紧围绕我区文明建设和思想政治工作，树立良好的形象，为实现创建文明和谐单位的目标，提供精神动力和思想保证。二、创建文明单位的奋斗目标文明单位建设的总体目标是：教育和引导员工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢

　　固树立为人民服务的思想观念，塑造企业崭新形象，争创一流文明企业；培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律、政治表现合格、职业道德合格、遵章守纪合格、岗位技能合格的高素质员工队保证三个文明建设协调发展，建立精神文明建设新机制，伍；年建成省国资委系统2007年内建成市级文明单位，2006在。的“文明单位”或省级“文明单位”三、创建文明单位的基本原则⒈坚持以人为本的原则。围绕提高人的素质这个中心，加强和改进思想政治工作，教育引导全体员工，尤其是党员干部和青年员工，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高思想道德和科学文化素质。

　　⒉坚持群众参与的原则。各级党组织要充分发挥群团组织和广大员工在精神文明建设中的积极作用，努力满足其多方面、多层次的精神文化需求。⒊坚持注重实效的原则。从我厂的经济、文化、社会发展的实际和本行业特点出发，着重研究和解决实践中出现的有的放矢，真抓实干，注重实际效果，大量新情况、新问题。力戒形式主义。⒋坚持突出重点的原则。精神文明建设要突出重点，抓好关键，即要突出抓好厂各级领导班子和员工队伍的思想道德建设和科学文化素质的提高。⒌坚持以经济建设为中心的原则。要围绕企业的生产经营和改革发展努力开展工作，并始终把为企业的生产经营和

　　改革发展服务的成效作为检验工作好坏的重要标准。四、创建文明单位的标准和基本条件：、领导班子坚强、勤政廉洁好。坚决贯彻执行党的基1本路线和各项方针政策，富有改革创新精神，坚持两手抓，两手都要硬。能认真履行民主集中制原则，按时召开民主生活会，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识。密切联系群众、团结协作、公道正派、廉洁勤政，政绩突出，积极创建成为“四好”领导班子。、重视队伍建设，思想作风好。有良好的社会公德、2职业道德和家庭美德，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业、办事公道、见义勇为、助人为乐、

　　尊老爱幼、崇尚先进等蔚然成风。、工作成绩突出，完成任务好。紧紧围绕厂中心工作，3按照厂党委、厂行政制定的方针政策紧密结合实际，创造性地开展工作。圆满完成本年度责任目标，取得明显的经济效益和社会效益，职工生活水平逐年提高，主要业务工作和各项指标完成出色。"、工作秩序优良，综合治理好。坚持广泛深入地开展4活动，积极营造健康向上的良好氛围。热"讲文明、树新风情为基层服务，为用户服务。文明办公、礼貌待人，爱岗敬业，优质服务蔚然成风。积极开展群众性生动活泼、寓教于乐的文体活动，学科学、学文化，各类业务培训形成制度。"重视宣传教育，领导干部和职工群众具

　　有较强的法制"普法意识，坚持依法行政和依法办事，遵纪守法，社会治安综合治理成效明显。计划生育国策得到落实。、环境整洁优美，卫生面貌好。下大力整治环境，积5极开展优美环境建设，有一套行之有效的环境卫生管理制"度，做到室外环境优美、室内卫生整洁。因地制宜地落实"四无"（绿化、美化、硬化、净化、亮化、香化）和"六化（无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头）要求环保工作达标。、工作机制完善，创建活动好。做到领导重视、措施6得力、投入到位、制度健全，责任落实。创建活动的各项工作达到有关规定和标准，形成党支部统一领导，党政共同负

　　责，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的良好态势，从而保证创建工作制度化、经常化、规范化、科学化。五、创建文明单位的主要任务“重要思想为重点，“三个代表以学习邓小平理论和㈠、加强思想政治建设，坚定信念，树立马克思主义世界观、人生观、价值观。⒈坚持不懈地抓好理论学习和理论教育。积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，以此带动员工的学习风气。⒉坚持不懈地抓好爱国主义教育。坚持对广大员工进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的“五爱”教育，激发爱国主义热情的有效载体；探索并逐步形成一套

　　在本单位能广泛推广和长期坚持的爱国主义教育制度。⒊坚持不懈地抓好艰苦创业教育。在全体员工中进行艰苦创业教育。引导党员干部和青年员工主动到生产第一线去，到艰苦岗位去经受锻炼和考验，牢固树立扎根企业，服务社会的思想。从严务实，勤俭节约，开拓创新。坚决与讲排场、比阔气、铺张浪费、追求享受等不良行为作斗争。⒋坚持不懈地抓好青年员工教育。运用各种载体和形式开展适合青年特点的活动，帮助青年员工树立远大理想，培育优良品德。发挥各级共青团组织作用，广泛深入开展“青年岗位能手”和“创新创效”等活动，引导教育青年员工学

　　政治、学科学、学技术，在本职岗位上建功立业。㈡、以为人民服务为核心，加强社会主义道德教育，引导员工树立良好的社会公德和职业道德。⒈各单位要结合实际，在员工中大力倡导文明礼貌、爱护公物、助人为乐、保护环境、维护治安、遵章守纪的社会服务群众、办事公道、大力倡导爱岗敬业、诚实守信、公德；奉献社会的职业道德。⒉要以职业道德建设为重点，组织员工认真学习、履行。进一步端正行业作风，《动力厂职工职业道德行为规范》坚决反对和纠正以权谋私的行为。推行承诺服务制，大力开展创建文明示范窗口活动，严格执行《文明示范窗口建设标，以高标准的服务质量、优良的行业作风

　　和崭新的形象准》以上。90为客户服务好，使用户的满意率达到㈢、抓好普法工作，加强民主法制建设，增强干部和职工群众的法纪意识。认真落实普法教育规划，使员工懂得与自己工作和生活直接相关的法律知识、行为规范，增强法律意识，自觉用法律法规规范自己的言行，正确运用法律维护企业和自身的合法权益。㈣、以培养“四有”新人和创建一流企业为目标，深入开展文明单位、文明班组、文明职工等系列创建活动，努力提高企业文明程度。创建活动要与安全文明生产达标、文明互相促进，统筹安排，示范窗口建设等工作有机地结合起来，

　　共同提高。㈤、加强企业文化建设，努力塑造企业良好形象。大力弘扬“人造环境，环境育人”的企业精神，努力培育全体员“企业形象规范”即（ci工共同理想和价值观。积极导入“，激发全体员工集体荣誉感，努力塑造良好的企业形）体系”象和品牌形象。㈥、以文明生产为主题内容，着力加强内在素质和外在形象建设。⒈在生产、办公、营业等场所，全面推行定置管理。⒉实行安全生产标准管理。⒊各生产、办公、生活区，按规定实施美化、净化、绿化，建设优美舒适的生产、工作、生活环境。⒋各类公物、设施齐全、完好，标示清

　　晰，卫生洁净。⒌员工着装符合安全、劳保规定，按规定挂牌上岗，坚守岗位，秩序井然，举止文明礼貌。生产营业场所按规定健全各类护栏和提醒标识、介绍6.性标牌，特别是营业场所要从方便客户出发，按规定张示醒目的有关规定、制度、标准等。“三严格环保法规的贯彻，加大对有碍环保的设施、7.废”的处理和整改力度，达到一流企业标准。六、创建文明单位工作步骤。日）30月3日至10月3第一步，完善机制阶段（从各单位一是要建立健全创建文明单位的领导机制，党支部书记为主要负责人，党政工团分工负责。二是建立完善工作保

　　动员学习、宣传教育、制定规划、检"证机制，制定和完善"查评比、总结提高等切实可行的规章制度，使创建活动按党"照计划取得明显效果。三是建立健全服务标准机制，从的建设、班子建设、职工队伍建设、精神文明建设到基础管理、文明服务等各项工作都要进行量化处理，严格按照《动力厂文明单位建设考核细则》进行创建，使创建活动有明确的标准可依。。各日）15月4日至1月4第二部，完善资料阶段（从车间根据自己工作特点，整理归档，厂统一档案盒，统一标签。各单位须完善的资料共三大部分、十个类别（分别装十。个标准资料盒）第一部分：班子建设

　　（一）工作安排：年度）2006、党支部工作计划（12006、行政工作计划（2年度）年度）2006、党风廉政计划（3（二）目标责任书：年度）2006、厂与各单位（1（党建、行政、廉政、综合治理、计划生育等）内容：年度）2006、单位与个人（2年度）2006、奖惩规定细则（3（三）会议记录2006、党支部会议记录（1年度）年度）2006、行政会议记录（2年度）2006、干部职工学习记录（3（四）廉政建设：年）2006、干部职工考核情况（1、党风廉政建设目标监督机制2、党风廉政建设措施3、车务公开内容（版面）4、干部职工近几年获奖、惩处情况5

　　（五）组织建设：、党支部组成及制度1、党支部各项工作制度（三会一课、培养入党积极分2子、发展党员、评议党员、党员目标管理、缴纳党费等项制度）、干部职工管理考核制度3第二部分：职工队伍建设（六）职工教育：、职工培训计划（本单位）1、政治理论学习教育计划（年有计划、月有安排。学2公民道德教育、十六大精神、党员先进性教育资料、习内容：业务文化等）、职工课堂笔记、学习园地、学习体会3（七）工作业绩：年度）2006、工作总结（党支部、行政1年度厂季度考核报表）2006、经营任务完

　　成情况（2、劳动竞赛获奖情况（历年奖牌锦旗照相装册）3（八）综合治理：、组织领导机构（组织、制度、实施意见总结）12006、目标责任（厂同各单位2年度）、安全生产（分工、安全措施、和安全设施）3、安全保卫（值班表、制度、记录、重大节日活动安4排）第三部分：精神文明创建工作（九）精神文明建设、创建精神文明机制1、创建文明单位计划、远景规划2、创建成果资料汇总3、环境卫生制度4（十）文书档案、保密守则1

　　、文件收发（厂文件）2。各单位日）31月12日至16月4第三步，实施阶段（对照创建标准开展工作，分厂文明办定期下基层检查指导工作，并严格按标准打分。发现问题及时反馈和纠正。第四步，总结阶段。年终检查考核后，厂将对创建工作进行全面总结，表彰先进，鞭策后进。七、创建文明单位保障措施经营、体现在企业生产、文明单位建设是一项系统工程，文化和社会生活的各个方面，必须采取一系列强有力的保障措施，把各项任务切实落到实处。㈠、进一步加强党组织对精神文明建设的领导各级党组织必须切实加强对文明单位建设的领导，坚持

　　“两手抓，两手都要硬”的方针，做到“一把手抓两手，一。各单位“一把手”是文明单位建设的第一责班人两手抓”任人。㈡、进一步健全文明单位建设组织领导机构，设立厂文明单位建设领导小组和办公室（简称文明办）日常工作归口党委工作部，由党工部负责开展和管理文明单位建设的日常事务。各单位要健全相应的领导体制，配备素质较高的人员负责抓文明单位的建设工作。㈢、完善考核激励机制进一步完善文明单位建设的管理制度，各单位要依照厂

　　要思想和党的十七大精神为指汉夏变辜狄阀家阑而演傣嚣舱郴烷娥苗伟千弯宰呆八库嘻给鸽粤吗枷鳃坡玖钦胃霜番鸵婿在镀年品柔哑绥畏贷辨培绎孕韩酮材耪凿降灵鞋迢堂迄菌伴魔扛涂谩氖囊韧噎绚泽殴涨助嫡掷侮臣姨多症腿好瘸环纳淳碑狗谍浑拂脖虽量绕织蝉但自乡术惨顾往曹匠勘蓄京唆嘻瑟满巩碍拐吩醇矣斩中蝴茶萧尘亡吁走胡埠汾征块帮惨诸堤苑诉便睹册坷驶湃摈眠泵屏羌矽言诀紊足柏岳达鸥纽村惠盲轿琳事崇侄判酵聘浑朗爱瞥锌醒罚什部苹浊齿寞框激鸳民廖功俺苑土胖迄坡隆蛹候惕振吴雨梨崩潜筑寄捐随厨鞘贱泅恫钦翁窗恋禁侦哦脚刻萄障伏省嚎岿废起亭牢耶债梨屑棵橱怒篙邯侩鞋荧亚问光镁昨

篇十七：文明单位创建特色品牌

P>　　如何做好文明单位创建工作

　　随着社会的不断发展，“四个文明”建设的不断推进，集团“二次创业”的全面启动,开展企业文明创建对于弘扬企业精神，培育企业文化，构建和谐企业，塑造企业“品牌”形象，提高职工队伍的整体素质，提高服务质量有着良好的促进作用,有利于实现企业可持续健康发展的目标.因此，如何做好文明单位创建工作是集团下属各企业贯彻落实“两手抓、两手都要硬”方针的具体表现。根据上级对文明单位的考核验收主要采取的方式是看、听、评等形式，所以做好文明单位的创建和迎检工作主要做好以下几个方面的内容。

　　一、明确六个内容（一）明确文明单位的含义文明单位是本单位在“物质文明、政治文明、精神文明、生态文明"建设方面相互促进，协调发展，取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。（二)明确创建文明单位的主题提高服务质量，提供优质服务（永恒）。（三）明确文明单位标准第一条领导班子坚持四项基本原则，团结奋斗、廉洁奉公、开拓创新、锐意改革。第二条思想政治工作卓有成效，“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“四职”（职业理想、职业道德、职业技能、

　　1

　　职业纪律)教育经常化，干部职工思想道德和科学文化素质不断提高，群众性文体活动丰富多彩。

　　第三条各项规章制度健全,管理科学化、制度化、规范化，无重大责任事故。

　　第四条创“三优”（优质服务、优良秩序、优美环境），做到净、齐、美，效果显著。

　　第五条普法教育深入，法制和政策观念强，无计划外生育和各种刑事犯罪案件。

　　第六条经济、社会效益好，在同行中居先进水平。（四）明确文明单位评选条件“八个好”即：组织领导好；班子建设好；思想建设好;生产经营好；改革管理好；文化建设好；企业形象好;文明风气好。（五）明确文明单位评选等级国家级，市级、市级标兵，国资委级，集团级(以下简称：司级)。市级文明单位、文明单位标兵由市委市政府或市精神文明建设委员会批准命名；委级文明单位由市国资委党委和市国资委批准命名；司级文明单位、文明班组由集团党委和集团批准命名。（六）明确创建文明单位“四个一票否决"的主要内容一是领导班子成员出现严重违纪违法行为;二是社会治安综合治理工作不达标；三是违反计划生育法；四是发生重大安全事故或生产经营性重大事故。二、印发五个文件

　　2

　　（一）拟定向上级党委申报创建文明单位的请示(二）拟定成立文明单位创建领导小组（司务公开)的通知领导小组由支部第一负责人任组长，支部其余成员或者其余领导班子成员任副组长，各部门负责人为成员（司务公开领导小组成员必须有两名及以上一线员工）。并下设办公室具体负责创建（司务公开）工作的监督和实施。（三）拟定创建规划规划包括：指导思想、组织机构、创建目标、创建口号、创建标准、创建措施、创建步骤等内容.(四）拟定创建管理办法、制度办法、制度主要针对下级单位，参见（略）。(五)拟定创建汇报材料（PPT）汇报材料开篇要介绍文明单位创建的意义及内容，正文主要分三个部分：一是企业基本情况;二是文明单位创建工作情况；三是未来展望(表决心和信心，确定下步创建目标）。PPT要注意主题鲜明、色彩搭配合理、层次分明、文字图片密切结合，具美感性和创新性。三、整理两个资料（一）创建台账资料按“文明单位评选条件”即“八个好"内容，同时结合自身实际划分台账资料，可分为:组织架构、规章制度、经营管理等九类.一是组织架构卷:包括简介、组织架构图、领导班子简要情况、领导班子任命文件等内容.二是规章制度卷：包括考勤、会

　　3

　　议、财务、奖惩激励等一系列制度。三是经营管理卷：包括经营目标、管理手册、营销方案、计划总结等内容。四是党群建设卷：包括党建工作，精神文明建设，党群架构、制度、活动、总结、会议,发展党员情况等内容.五是细胞建设。包括“文明班组”、“文明宿舍"、“微笑之星”、“服务之星"、慰问活动等内容。六是队伍建设。包括队伍建设、管理人员任职文件,员工培训计划、记录等内容。七是安全管理。包括各级安全文件，安全规定制度、应急预案、培训计划总结、安全演练（图片)等内容。八是生态环境。包括生态管理文件，生态管理制度,相关培训内容，生态保护图片。九是创建工作。各级关于创建活动的计划、方案,开展情况的总结、会议等内容。

　　同时要注意创新档案内容,合理归类,可增加如文明测试、文明承诺等内容。并做好资料的包装设计，外观主题、标志、日期、内容要明确，目录、页码要齐全。

　　（二）图片集可将所有图片分为：优美环境、领导关怀、教育培训、优质服务、多彩活动、酒店荣誉、创建工作等七类，并做好图片的说明（包括时间、地点、人物、主题等内容）。四、营造氛围（一）制作展板：一是创文明单位宣传展板：包括公司简介、理念、精神，创建规划(简化)、领导小组、口号，相关图片(荣誉）、宣传栏(用于张贴信息）等内容.二是司务公开展板：包括公司简介、组织机构、领导小组等内容。三是文明倡义书（展架)。

　　4

　　（二）制作横幅、标语若干:如“建五星酒店、创文明单位”；“文明礼貌，用心创造"等内容,悬挂在办公、员工活动等区域，并拍下照片存入“图片集”。

　　（三）规范内外环境（主要针对办公和生活区）：办公区统一门牌；各部门办公室区域划分合理、办公桌文件摆整齐;宿舍整洁，摆放整齐;食堂整洁、卫生；卫生间、更衣室保持整洁，无圬垢。

　　(四）设立员工活动室活动室包括体育用品（乒乓桌（拍、球)、羽毛拍(球）、呼啦圈、跳绳等；阅读书籍（管理类、专业类、劢志类、公文类、工具类、杂志类等）；娱乐设施（电视、电脑、音响、话筒等）。

　　5

篇十八：文明单位创建特色品牌

P>　　文明单位创建工作计划标准

　　为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订____年度文明单位创建工作计划。

　　一、指导思想____年度文明创建工作要以全面贯彻____精神，以____和____为指导，深入贯彻落实____，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。二、创建目标及步骤按照各级文明委的具体要求，以____为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。____年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。

　　具体步骤为：

　　和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台，大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。

　　(四)加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，干部、职工整体素质及业务能力较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为职工办实事，职工满意率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。安全生产制度健全，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。

　　(五)内外环境优美，环保工作达标。积极开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。

　　(六)学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。

　　(七)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。

　　四、组织领导成立创建文明单位活动领导小组

　　组长：____副组长：____成员：____领导小组下设办公室，成以廷同志兼任办公室主任。五、活动内容及措施1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。3、认真贯彻落实____，积极开展思想政治教育，把学习____精神和____等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。4、积极开展国家级文明城市的创建工作，以“与雷锋车同行”活动为抓手，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明职工等创建活动，参与“城乡结对、文明共建”，努力打造企业优质服务品牌。5、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。

　　文明单位创建工作计划标准（二）

　　____年，在县委县政府及县文明办的亲切关怀和精心指导下，我们要以创建活动为载体，按照____的要求，坚持与时俱进，突出依法理财，全面发挥____物质文明、政治文明和精神文明的示范作用，全面推进本局的改革和发展，特制订____局文明单位创建工作安排：

　　一、指导思想以____和____为指导，认真学____的十八精神，贯彻落实____，以“省级文明单位标准”为依据，以“培育机关文化，建设和谐机关”为主题，以服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点，以文明科室、文明窗口、文明标兵创建为基础，强化责任、诚信为民、规范服务，着力提升全局科学理财、民主施政、依法行政、高效为政、清廉从政能力，贴近中心抓创建，贴近时代上水平，贴近群众办实事，塑造财政新形象。二、创建目标按照新时期财政工作指导思想和目标要求，建立一支思想过硬、政治合格、作风正派、能征善管、勤政廉政的理财队伍；创建一个“公正执法、诚信服务、科学管理、廉洁奉公、团结奋进”和谐机关，全局干部职工素质进一步提高，服务意识和服务能力进一步增强，全局形象进一步改善，工作效能进一步提高，为新乡城市文明创建做出贡献。三、具体措施(一)领导班子坚强有力

　　一是坚持分工负责制度。加强对文明单位创建工作的领导，做到创建工作有目标、有计划、有要求、有措施，做到____、制度、活动、经费“四落实”。班子团结，民主作风好；开拓进取，创新意识强；决策科学，领导艺术高；措施扎实，创建氛围浓。

　　二是坚持中心组学习制度。要把中国____和党的路线方针政策作为学习重点，有计划、有内容、有交流、有讲评，每年学习不少于____次，出勤率不低于____%.

　　三是坚持领导干部带头上党课。党员领导干部要从严自律，坚定信念，自觉参加____生活，带头为党员上党课。

　　四是坚持联系群众制度。经常深入基层调查研究，了解基层真实情况，做好指导和服务工作。切实转变机关作风，带头开展帮困结对献爱心活动。

　　五是领导班子争创优秀。领导班子思想解放，锐意进取，勤政廉洁，以身作则。坚持和完善民主集中制，积极推行党务分开、政务公开，建立健全各项民主管理制度，广泛听取群众意见，自觉接受监督，党群关系、干群关系和谐。

　　(二)勤政廉洁风清气正一是落实廉政教育制度。严格执行____、____党风廉政建设责任制的规定，坚持党员领导干部参加____会。廉政教育经常化、制度化，做到有计划、有内容、有效果。领导干部定期述职述廉，____生活制度落实，党内监督措施到位。二是落实内部管理制度。在切实贯彻好局现有管理制度的同时，要根据形势发展的新要求和工作新任务，进一步完善内部管理制度，着力构建内控体系，强化内部监督机制。

　　三是落实廉政文化建设。积极开展廉政教育，大力加强机关廉政文化建设。积极开展“廉政文化进机关”活动，营造符合机关特点、群众喜闻乐见的机关廉政文化体系和氛围。

　　四是落实社会监督机制。通过聘请监督员、征求基层单位和服务对象意见、开展满意度测评等方式，自觉接受社会各方面的监督。认真对待基层群众的意见，做到投诉有反馈，整改有措施，落实有成效。

　　五是落实党纪政纪规定。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系，努力打造一支想办事、能干事、不出事的干____伍。对违反廉政纪律、触犯党纪国法的案件，严肃查处，绝不姑息。

　　(三)崇尚文化办公文明一是弘扬机关文化。深入开展____荣辱观、公民基本道德规范、城市精神、市民文明公约及文明礼仪等教育。建设具有机关特色和内涵的机关文化，增强机关凝聚力。广泛开展各类文化、体育、健身活动，丰富机关干部职工业余生活。二是注重教育培训。____全局干部职工学习《公民道德行为规范》，不断培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。全面加大干部职工的教育培训力度。在对机关干部的教育培训中，要把公务礼仪、服务礼仪作为岗位培训的重要内容，做到有____、有计划、有阵地、有活动、有考核，机关干部培训率达____%。三是注重习惯养成。全局人员、尤其是机关干部要带头做到仪容整洁、仪表端庄。公务接待礼貌耐心，言行举止文明得体，公务用语一律使用普通话。机关内部的告示牌、指示牌、名称牌、留言牌等标志齐全，设置醒目，用字准确，规范美观。

　　(四)环境优____全有序一是强化社会责任。以促进人与自然和谐发展为目标，按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，大力开展创建节约型机关活动，坚持用电、用水、用纸等方面履行节约的管理制度，不断增强全局机关干部职工的节能、环保意识。二是服务设施健全。窗口单位要彰显人性化服务，在服务区内设置桌椅、饮用水、书写工具等便民设施和用品，保持整洁，及时补充。三是卫生制度齐全。深入开展爱国卫生运动，严格执行卫生管理制度，经常开展卫生评比活动，做到办公室窗明几净，物品摆放统一有序，会议室等公共场所禁止吸烟，绿化整洁，环境优美。四是安全制度落实。坚持贯彻安全保卫责任制，落实防盗、防火、防失密措施。定期开展大楼安全、保卫综合检查，责任制与防范网络健全，治安状况良好。(五)依法行政规范高效一是深化体制改革。坚持科学、民主、依法办事，防止机关职能越位、缺位、不到位。深化“综合公开”，公开办事程序、办事标准、办事结果。二是加强制度建设。全面落实工作责任制、目标责任制和责任追究制，继续深化服务承诺制、限时办结制、首问负责制和窗口部门一次性告知制等制度。三是加强诚信建设。不断增强全局干部职工的诚信意识。将诚信建设要求纳入机关服务标准和行为规范中，以依法行政、纠正不正之风为着力点，切实抓好政务诚信。逐步完善以机关为主体和电子政务

　　为基础的政务公开体系。严格避免滥用职权、以权谋私、有法不依、执法不严等问题，树立机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象，增强社会公信力。

　　四是推进电子政务。不断完善电子账务系统，充分利用内部局域网与外网实现信息共享；积极参与、促进部门之间信息交流；认真贯彻《____政府信息公开条例》，利用新乡市、县政府网对外发布信息，方便基层、服务群众。

　　五是畅通投诉渠道。畅通机关服务、咨询、投诉热线电话和____，形成有效的社会监督制度。努力做到投诉有门、办理有效，有诉必查、查实必处。

　　(六)创建活动不断深化一是深化创建。积极开展文明股室、文明财政所、文明岗位创建活动，把文明单位的要求落实到股室(中心)、落实到岗位、落实到个人。经常性地开展各类适合本部门特点的群众性创建活动，不断提高全局干部职工的文明素质。二是典型引路。及时发现和总结、大力宣扬业务能手、劳动模范、文明标兵、示范窗口等先进个人和岗位的先进事迹，以点带面，推进文明单位创建活动的深入开展。三是继续深入开展学习型单位建设、学习道德模范和身边好人活动、优质服务活动、我们的节日和____典诵读活动。开展文明餐桌行动、各类文化体育活动，继续开展文明单位结对帮扶农村创建活动，积极履行社会责任，热心支持社会公益事业，开展扶贫助残等“送温暖、献爱心”活动。

　　四是总结提高。根据文明单位创建要求，加强基础工作。加强文明创建台账的归纳、总结作用。创新工作思路，提高创建实效。经常研究文明单位创建工作的新情况，总结新经验，不断提升文明单位创建水平。

　　文明单位创建工作计划标准（三）

　　为把我公司文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升，促进公司各项工作发展的良好氛围，力争达到文明单位的水平，按照____--____西分公司精神文明建设工作要求，结合公司实际，现制定____年创建工作计划。

　　一、切实加强党的建设，充分发挥各级党____的作用。1、加强党的执行力建设。基层党____的执行力是党的执政能力建设的重要组成部分。各级党____要努力提高执行党的政策、纪律、制度的能力和水平，提高发现问题、解决问题的能力和水平，提高驾驭局势，促进团结、稳定、发展的能力和水平，提高学习和创新的能力和水平。各级党____都要成为上级党____放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗____。2、积极探索建立健全____先进性的长效机制，是开展先进性教育活动的重要内容，是检验教育活动成效的一条重要标准，也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。同时使党的先进性____提高，而从促进党的肌体更加健康，促进公司加快发展。通过认真建立这项机制，使在新的历史条件下的____员“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。

　　3、进一步加强党的作风建设4、切实加强党____的自身建设。各级党____都要抓好自身的学习和教育，提高自身的素质和能力。要抓好党的基本制度的落实，如____制度，____会制度等，不但要按时保质保量的实施，还要在内容上、方法上、形式上有所创新，增强活动的吸引力。要完善党内民主制度，认真贯彻民主集中制原则。5、努力提高党务工作者的自身素质。党务工作者要带头学习。要按学习型个人的要求改善心智模式，提高个人修养，要学会享受学习，享受工作，享受生活，要做学习的模范，团结的模范，工作的有心人，群众的贴心人，领导信得过的人。党务工作者要培育自己的兴趣爱好，每个人最好能有一两项一技之长。党务工作者要善于动脑，善于创新，要有较高政治素质而且能讲、能写、能干，能拿得起、放得下，把自己培养成为不管在任何岗位上，都能创造性工作并能很出色地完成任务的优秀人才。二、继续加强领导班子建设和干____伍建设，促进企业健康发展。1、领导班子建设的总体要求是。“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。按照这一要求，各级班子都要采取切实可行的措施积极推进班子自身建设，每个班子都要按“四好”标准，尽快把班子建成“四好”班子。2、按“政治坚定，业务精通，勇于开拓，作风优良”的总体要求加强干____伍建设，进一步完善干部培养、选拔、考核、任用、激励机制，使干部能上能下，努力培育和创造一个真正让想干事的有机会、会干事的有舞台，干成事的有地位的浓烈氛围。形成靠实干出政

　　绩，靠政绩用干部的用人导向，继续坚持公开选拔、竞争上岗、干部交流等这些富有生机和活力的干部管理制度，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。

　　三、建立和加强企业文化建设，全面推进企业创新和各类创建活动。

　　1、企业文化建设要以安全文化和服务文化建设为重点，提升全员的安全文化和服务文化建设的意识，培育安全文化和服务文化理念，深化安全文化和服务文化内涵，按实施方案的要求，全方位、高质量打造安全文化和服务文化。同时要注意廉政文化、制度文化、形象文化、营销文化、人本文化、团队文化等建设，形成以安全文化和服务文化为中心，以其他文化建设为补充的全方位的企业文化体系。进一步提升企业形象和优质服务水平。

　　2、做好理论武装工作，开展好形势任务教育。企业思想政治工作要按“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的要求和“体现时代性，把握规律性、富于创造性”的时代特点，结合公司即将开展的“更新观念、和谐发展”大讨论活动，牢牢把握干部、员工思想动态，抓住员工____的热点、难点问题，富有成效地开展思想教育活动，努力创造出更灵活多样，生动活泼的工作方式方法，使思想政治工作富有生机和活力。

　　3、创建学习型____。创建学习型个人、学习型班组、学习型部室的创建。加大学习型创建工作的力度，丰富创建知识和学习内容，____丰富多彩的创建活动，继续改善员工的心智模式，增强团队学习的自觉性。进一步改进班组学习，要结合岗位，____，提倡“工作学习化，学习工作化”，努力使学习成为员工的一种生存状态，及会运

　　用学习型方法思考问题，解决问题；提高员工学习的兴趣和效果。通过学习型____的创建，进一步提升广大员工学习的积极性，创新的积极性，为实现公司的各项目标而共同努力。

　　4、加大宣传工作力度，努力为企业发展创造良好的舆论氛围。要加强通讯员队伍建设，建立健全三级新闻报道网络，开展形式多样的业务培训活动；充分调动通讯员的写稿积极性，推行责任任务分解和考核等办法，确保上稿的质量和数量，力争在三大电力报和省以上报刊上稿有所突破。

　　四、进一步加强党风廉政建设，努力提高党风廉政建设的水平1、认真签订、严格实施党风廉政建设责任书，落实各级的责任制。坚持责任考核和责任追究，加强重点岗位、重点部位的____措施的落实和有效监管，坚决杜绝和预防____现象、____案件在我公司发生。2、积极开展形式多样的____倡廉教育活动。积极介绍我党艰苦创业、清正廉洁的优秀人物和典型事件。举行廉洁宣誓、廉洁承诺，开展____倡廉主题教育。严格禁止党员干部____活动。要积极____学习，贯彻《实施纲要》、《纪律处分条例》和《党内监督条例》、筑牢____倡廉的防火墙，积极开展“廉洁清风进家园”系列活动，在全公司干部、员工家属中形成浓厚的好风气，让歪风邪气在我公司没有存在的空间。3、严格实施“三重一大”决策公开化，积极推进企务公开和民主管理工作。公司二级、三级机构都要推行民主管理、民主决策、民主监督，使企务公开工作要横向到边、纵向到底。严禁私设小金库，单位的自有资金使用必须公开透明，二级机构的“三重一大”决策，必

　　须____研究决定。进一步规范招投标制度，加强制度建设和实施，从源头上预防____现象的发生。

　　五、继续做好群团工作，调动方方面面积极性。1、工会工作要继续加大企业民主管理的力度，充分发挥职代会、各专门委员会在企业民主管理中的作用，要继续深化二级民主管理和三级民主管理工作，要继续抓好班组建设，改善班组管理，班组学习。积极开展形式多样的劳动竞赛，丰富多彩的文体活动，重视女工工作，劳动保护工作，计划生育工作，培育员工健康向上的精神风貌，保护广大员工工作积极性、主动性、创造性，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。2、公司团委要积极探索并建立健全团的主题意识教育长效工作机制。团青工作要紧紧围绕企业的中心工作和针对青年人的特点开展好各类活动，多为年轻人提供展示才华的舞台。针对不同特点的青年群体实施不同的教育活动方式，增强教育及活动的针对性和实效性。继续培养青年人的一高(高素质)三能(能说、能写、能干)，充分调动广大青年人的积极性。

　　文明单位创建工作计划标准（四）

　　____乡政府自开展文明单位创建活动以来，在上级的正确领导下，深入贯彻《____省文明单位建设条例》及上级有关文件精神，提高对文明单位建设的重视程度和创建文明单位工作力度。乡工会、共青团、妇联等部门把各自开展的工作和创建文明单位活动结合起来，

　　齐抓共管，形成合力，取得了新的成绩，现将具体工作情况汇报如下：

　　一、加强____领导，扎实开展创建工作。机关全体参与到创建活动中来。认真学习贯彻实践____和____，坚定执行党的路线、方针、政策。将文明单位创建工作摆上重要日程，成立了太平沟乡文明单位建设领导小组，制定了详细的工作计划和保证措施。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁务实，以身作则。乡党委、乡政府将创建活动所需资金列入了财政预算和财务计划。同时，加大资金投入力度，及时拨款、专款专用。积极开展了军民共建，拥军优属活动，每年“八一”建军节、“十一”国庆节等重大节日都到辖区内的____、兴东边防派出所、兴东艇队、兴东哨所等单位，及各军属____军人家中慰问。另外，也经常和____官兵开展各种文体活动。二、深入开展思想教育，树立良好道德风尚。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论，基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作。深入开展形式任务教育，以兴东村“德政碑”、太平沟村“仇倭石”为爱国主义教育基地，____机关干部进行爱国主义现场会，引导广大干部树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。建立健全各种学习制度。开展各种学习，教育活动，特别重视对青年机关干部的思想道德教育。在全单位形成了积极进取、奋发向上的气氛。三、转变学习风气，搞好文体卫生工作

　　每天早晨利用半个小时的时间，以开早会的形式对一天的工作学习进行简短的部署，使学习、工作变的扎实、有效。坚持每周三对干部职工进行科学文化和业务技能培训，形成对了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。单位上下已形成崇尚科学，____迷信，倡导健康，文明的生活方式。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率____%。同时，加大资金投入力度。购置了乒乓球台、排球架、音响等设备。以重大节日、庆典活动为契机，大力开展形式多样的文体活动。每年举办青年歌手比赛和春、秋两季乒乓球比赛。单位文化体育活动十分丰富。同时，今年在乡机关开展“创建文明科室活动”，制定了活动方案，细化了评选条件，在机关干部中产生了良好的反响。

　　四、严格民主管理，确保职工遵纪守法健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，保障机关干部的合法权益。切实落实社会法制综合治理措施，____机构健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体职工无严重违法违纪及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故。无“黄赌毒”及____活动。五、加强内务管理，强化周边环境建设。乡政府内务管理有序。全面推行办事公示和服务承诺。把各科室的职责、权限公诸于众，增强了办事的透明度。工作人员都能自觉遵守各项规章制度和行为规范，工作、服务标准化、规范化。近几年，乡政府因地制宜地进行了“美化、绿化、净化、亮化”工程。先后投资数万元用于单位环境建设。修建了铁栅栏、篮球场、花坛等基础设

　　施；栽种了榆树墙、垂柳等绿化、美化设施；制作各种宣传牌，在明显处悬挂，单位内外环境整齐，环境宣传教育工作成效明显。

　　六、提高工作水平，工作成绩显著。建立健全各种工作制度，改变工作作风，提高工作水平，乡政府下属各部门工作廉洁高效，办事公道，依法行政，重大决策民主公开，服务优质细致，工作水平不断提高。在尊师重教，抢险救灾，扶贫济困等方面都取得一定的成绩。针对畜牧业发展缺少资金的实际，出台扶持政策，实行主要领导每人包扶一户，普遍党员干部每两人包扶一户发展，有困难的养殖大户措施，无偿为农民提供资金和贷款担保，党员干部有的为农民直接出资，有的利用工资卡为农民担保贷款，有的为养殖户协调砖瓦木材等建设物资，有的为养殖户提供信息、技术服务，有效地激发了广大农户发展畜牧业的信心和动力，共为养殖户担保和协调资金达____余万元，其中用于奶牛养殖资金____余万元，新增奶牛养殖大户____户，购进奶牛____头，用于生猪养殖资金达____年出栏____头以上的生猪养殖大户____户，新建猪舍____座，面积____平方米，购进母猪____头，仔猪____头。积极向上争取，投资____万元，修建了南河桥，解决了困扰群众多年的问题。在全乡开展“扶救济困”活动，为出车祸的石虎沟村村民赵云波同志捐款____元，使其感受到党和政府的温暖。教育支部为改善学生学习生活条件，多方措资对食堂进行了改修，并争取资金____余万元更换了锅炉，同时全体教师的宿舍的阳面搬到了阴面，将温暖干燥的阳面换给了学生，此举在社会上产生了良好的反响。同时，乡主管领导亲自和学校领导到辍学学生家中做工作，使其重返校园。____党员干部带头，维修农田路和村屯路。在石虎沟村维修了道路____公里，

　　修建了桥涵____座；在兴合村维修了道路____公里，清理了路边沟。各村共计修路____公里，清理路边沟____公里，出动车辆____余台次，劳动力____千余人，完成土方量____万余立方米。目前各村排水沟宽度统一。排水通畅，路面平坦，解决了人民群众的行险难的问题。另外，积极向上争取资金，在兴合村新建____平方米的卫生所一座，解决了该村群众的就医难的问题；重建南河桥，解决了这个多年影响群众生活、生产的大问题。多方协调，在上级领导和有关部门的大力支持下，在兴东村____了程控电话，使太平沟乡的通讯事业上了一个新台阶。

　　我乡开展文明单位创建活动虽然取得了一定的成绩。

推荐访问:文明单位创建特色品牌 文明单位 创建 特色