统计基层基础建设工作亮点(10篇)统计基层基础建设工作亮点 社会治理创新亮点工作范文五篇 第1篇:社会治理创新亮点工作 机关党建创新亮点工作 第2篇:社会治理创新亮点工作 安宁堡街道2下面是小编为大家整理的统计基层基础建设工作亮点(10篇),供大家参考。
篇一:统计基层基础建设工作亮点
社会治理创新亮点工作范文五篇
第1篇:社会治理创新亮点工作
机关党建创新亮点工作
第2篇:社会治理创新亮点工作
安宁堡街道2022年度计划生育
创新亮点工作
2022年,我们要继续以计划生育基层基础工作作为促进计划生育快速发展的重要方面抓紧抓好,积极拓宽思路,创新工作方法,实现计生工作的整体推进。
一、优惠政策工作。创建街道利益导向示范点,新形势下的计划生育对利益导向工作提出了更新、更高的要求。为此,在以后的工作中,我们要重点突出了“奖、救、优、、免、扶”五个字,建立健全了利益导向长效机制。一是奖励机制。首先是应奖尽奖,及时为农村17周岁以下独生子女领证户兑现独生子女领证奖励金;给农村独生子女伤残、死亡家庭发放特别奖励金等。其次,出台对计生家庭户的优先优惠政策,对自觉遵守计划生育政策的村民,给予一定的优惠政策,并定期开展慰问活动。让计划生育家庭得到更多的实惠,在全街道营造出计划生育光荣的氛围。最后,制定计生户家庭奖励扶助政策,凡考入全国重点大学本科院校的计生户家庭均给予2000元的奖励;考入普通大学本科院校的均给予1500元的奖励;本科定向生、预科生,奖励1000元。二是救助机制。积极帮扶特困独生子女家庭,根据我区制定出台的《关于对独生子女伤残亡家庭实行救助的暂行规定》,通过财政投入和社会捐助等方式,建立了计划生育救助公益金。三是优先机制。执行各项惠农政策时对独生子女家庭户和两女户家庭
在同等条件下优先享受各项优惠政策。四是免费机制。免费为育龄妇女进行生殖健康宣传,免费对适龄儿童进行预防接种。五是扶助机制。为积极开展“幸福工程”和“少生快富”工程,鼓励广大妇女自主创业,提供就业渠道,加大资金扶持,积极鼓励妇女小额担保贷款。
二、技术服务工作。全面实施计划生育避孕节育技术优质服务工程,以“六百六合”为服务宗旨,更好更全面的为广大育龄群众提供更优质的服务。广泛听取基层育龄群众的意见,确立技术服务体系的发展方向。在边实践、边总结、边完善的基础上,积极探索技术服务新方法,保证育龄群众享有服务的及时性和便利性。提高综合服务功能,促进技术服务事业的稳定健康发展。设立咨询服务点,把孕前服务做好。基本服务为宣传、指导、咨询、药具发放、随访、避孕节育、医学检查、确保基层技术服务工作的正常开展,为育龄群众提供优质的孕前服务。把计划生育技术服务工作纳入社区基层管理和服务体系,以社区卫生服务机构为阵地,设立计划生育咨询服务站,实行固定与上门服务相结合,开展计划生育宣传培训、咨询、指导、避孕药具发放和生殖保健等服务,共同构建城市社区卫生和计划生育服务新体系,做到资源共享、优势互补,共谋发展。首先,广泛开展宣传教育咨询活动,为百姓提供计生政策宣传服务。对辖区内各阶段妇女开展健康教育,有针对性的进行避孕节育、优生优育、生殖健康等宣传教育和咨询。积极开展生殖保健活动,为群众提供生殖健康教育服务。其次,为落实避孕节育措施的群众及时提供指导和服务,做好避孕药具的领取、保管和免费发放工作。建立已婚育龄妇女季度环孕情服务制度。建立农业人口产后、节育手术后随访制度,并按照规定做好计划生育手术并发症的治疗、回访、咨询及管理工作。认真细致开展对育龄妇女产术后的随访服务,环孕情服务,送药具上门服务。最后,积极开展出生缺陷干预服务。对已婚人员进行宣传教育;做好叶酸的免费发放。
三、宣传教育工作。进一步深化婚育新风进万家活动,制定了计划生育宣传实施方案,在充分运用广播、黑板报、固定标语、宣传版面对《中央决定》,《国家人口发展战略研究报告》,《计划生育法》等有关计生法律法规进行宣传的基础上,刻制光盘,利用投影仪,向群众进行宣传讲解。同时积极与社区卫生服务中心医生配合,在世界人口日、“三八”妇女节等节日在仁寿山广场进行计划生育知识宣传,发放生殖保健、优惠政策、计生法规、关爱女孩等宣传材料和避孕药具;根据示范社区各自特色打造计生宣传阵地,努力做到“一社区一景色”,突显示范区生育文化特色;在人流量较大的场所、设立计生宣传画、标语牌、构建良好的宣传环境;是以育龄人群需求为内容,设计制作计划生育工作箱,印制系列的宣传折页,发放到文明示范社区,宣传告知计划生育政策法规、合法权益和避孕节育措施、艾滋病的预防、男女生殖保健和青春期、新婚期、孕产期、更年期四期保健知识。同时我们要以群众喜闻乐见的形式宣传计生工作,使计划生育工作宣传方式得到不断创新。
四、统计及信息化工作。积极加强网络化地图的建设工作。不断加强对社区卡、表、册的及时运转、规范管理,按时运转上墙版面,对有涂改痕迹的卡、表、册及时更换,确保卡、表、册填写干净整洁。认真填写各类报表,每月及时上报。强化报表的准确性,严格将报表的误差率控制在5%以内。街道、社区的WIS系统均运行正常,保证WIS系统数据库信息录入率、准确率、更新率、应用率达100%,系统个案数据与统计报表内容一致,实现人口和育龄妇女信息化管理。将常住人口和居住在我辖区半年以上流动人口全部录入WIS数据库,要求及时率、更新率、录入率均达100%。对在WIS系统录入过程中出现的错误数据,及时发现及时纠错。提高计生专干和各村妇女主任使用计生服务网络水平,适应新形势下日益变化的计生工作实际。
五、流动人口工作。进一步完善“以房管人、均等服务、区域协作、两地互通、信息支持”的流动人口计划生育工作新机制。通过结合流动人口婚育证明验证工作和征地拆迁工作,年初对流动人口进行全面大清查,并全面进行换卡工作,对新增的流动人口入户摸底,核查统计基本信息。积极组织流动人口加入流动人口协会,时常举办致富培训班、法律法规的知识讲座,创建流动人口联络平台,及时沟通流动人口的去向,设立流动妇女免费环查机构等措施。
安宁堡街道计生办
2022年5月8日
第3篇:社会治理创新亮点工作
亮点工作
第4篇:社会治理创新亮点工作
“四比”活动瞄准安全源头
通过全面贯彻矿安全会议精神后,找准薄弱环节,要害节点,突出“人的不安全”、“环境的不安全”、“物的不安全”等重大安全隐患因素,创新出了队组安全工作新亮点。
我队是集合配电、排水、检修为一体的专业化队组。井下变电所、泵房是主要作业点;检修是主作业技能。“安全是天字号工程”、“安全无处不在”。我队深入贯彻学习矿安全文件内容,围绕矿井危害条件、队组特征化开展安全创新攻关,最终推出“四比”活动安全主题竞赛。
“一比”,技能提高。随矿发展逐步迈向新水平,煤质产量步步攀升,带来了生产工艺大范围更新换代的局面。俗话说,“知己知彼百战百胜”。
新设备坏了,需检修;设备落后了,需更新,整个“安全”操作过程便尤为凸显。若技能水平停滞不前,盲目蛮干,“人身安全”便难得保障。所以,要看谁的技术能最与时俱进。这是“人的不安全”因素。
“二比”,环境卫生。做好作业现场煤尘清洁,废弃物乱堆乱放的清理、有用品的摆放等引起威胁安全的嫌疑处,其即能给作业效率带来提升,又能避免高瓦斯矿井隐患的突出。不仅是“环境的不安全”因素,又是“物的不安全”因素。
“三比”,规范操作。每名职工发放的三个全覆盖手册、岗位标准细则、手指口述法、设备操作规程等,均要求不仅会背,更要会用。这是“安全”作业威胁的第一道关卡,亦是要害关口。“安全事故无小事”。一个小小的轻率举止、误判或不规范动作都有可能伤及生命,伤害身体。提高、加强规范动作的责任心,关注规范操作的重要性,是每位队部职工责无旁贷的使命。此属“人的不安全”因素。
“四比”,遵章守纪。此项重点突出在职工“劳动纪律”方面,看似不扣“安全”指导、预防这一命题。其实不然。搞“安全”防范工程具有高度统一性、高度技术性、高度缜密性等特征。哪名矿工他也不敢说脱离群众,置之度外,特立独行,我行我素搞工作。矿井生产本身是具有不确定性、覆盖范围广、复杂等行业特性的集合体。服从安排、听从指挥是抓好矿井职工安全思想工作的前提和保障。故,算“人的不安全”范畴之内。
每月一一对照活动项目队领导定时或不定时对职工“四比”情况进行巡查。其成绩占评选结果50%;另外,我们还结合每位职工每月6S分值作为“明星”评选剩余50%的参考。“明星”结果出来后,我们依靠对职工思想教育、经济奖罚、精神激励等手段,作为“四比”安全创新活动初
期阶段“试运行”的再次运行、不断探索,总结好经验、好做法的有力推手。
供电队2022-4-16
第5篇:社会治理创新亮点工作
篇二:统计基层基础建设工作亮点
化工双基建设
双基建设内容“双基”建设主要内容包括两个方面10小项内容。一是基层统计网络建设。主要任务是抓好队伍建设,配齐配强领导班子、充实人员力量,建设一支适应企业安全发展要求的坚强队伍;健全完善安全管理组织网络;化工各单位设置安全管理机构或配备专(兼)职安全管理人员。二是基础工作建设。主要任务是加强安全管理的基础建设;加强安全管理基础工作;加强安全管理制度建设,完善安全管理检查工作制度;加强安全管理自动化建设;加强安全管理的质量控制;加强统计台帐、原始纪录基础建设工作;加强安全管理宣传。
三、加强组织领导,扎实推进“双基”建设(一)加强领导,实行“一把手负责制”。安全管理“双基”建设是一项系统性工程,工作量大面广,任务十分艰巨,能不能在今年开好头、起好步,关键在于领导。市、县统计局一把手必须切实负起责任,把“双基”建设摆在日常工作的重要议事日程,成立领导机构,全面规划、统筹安排,狠抓落实、抓出实效。自治区统计局专门成立了“双基”建设协调指导小组,由贾书记和我任组长,区局各处室和五市统计局负责人为成员,领导小组下设办公室,负责日常工作。各市、县(区)统计局也要成立相应机构,加强对“双基”建设的组织领导。各级统计机构一把手要亲自负责,采取抓联系点、分片包干、试点推进、典型示范、以点带面等工作方法,分工负责,一抓到底。(二)狠抓落实,创造“双基”建设的工作亮点。“双基”建设是今年全区统计工作的重中之重,务必要抓好落实。各级统计机构一定要采取有力措施,抓好工作落实。主要领导要靠前指挥,靠实责任目标,抽出时间,深入开展调查研究,广泛听取意见建议,正确认识和处理好加强“双基”建设与提高统计数据质量、提高统计工作整体水平之间的关系,既要看到基层统计工作中存在的机构不健全、人员紧缺、任务繁重、经费紧张、工作手段落后、统计人员待遇低、工作生活条件差等客观因素造成的问题,也要看到制度缺失、疏于管理、法治意识和质量意识淡薄、服务质量不高、队伍建设跟不上等主观因素造成的问题,进一步解放思想,理清工作思路,寻求解决问题的最佳途径和有效办法,找准加强统计“双基”建设的突破口和切入点。自治区
统计局已经下发了“双基”建设实施方案、试点指导意见和市县、乡镇(街道)企业统计工作规范化标准,、各级统计部门结合本地实际,抓紧制定本地区、本单位统计“双基”建设工作方案、计划安排以及具体步骤,抓好落实,做到有成效、有特色、有亮点。要把树典型、抓亮点作为加强“双基”建设的重要举措,结合实际,突出特色,着力抓好100个单位试点。9月份,自治区统计局将组织各市、县(区)统计局进行现场观摩、检查和验收,以达到典型引路、重点突破、整体推进的目的。(三)统筹兼顾,探索“双基”建设的新途径。要切实搞好统计“双基”建设工作,保证不走过场,就必须把“双基”建设与统计工作的各个环节有机结合起来。一是把全年总体工作安排和统计“双基”建设紧密结合起来,作到年初安排扎实、任务落实到岗、工作措施得力、检查指导到位、纠正问题及时、年终考核扎实、总结推进有效;二是把健全完善制度和统计“双基”建设紧密结合起来,围绕搞好统计“双基”建设、提高统计数据质量,健全充实完善制度,突出制度为“双基”建设服务和提供保障的功能;三是把统计业务工作和统计“双基”建设紧密结合起来,从统计专业业务工作的每一个细节环节上明确任务、细化标准、规范流程、监督执行;四是把加强统计管理和统计“双基”建设紧密结合起来,以科学的管理促进统计“双基”建设的顺利进行,以良好的基础工作保证统计管理水平的稳步提高;五是把加强法治、扩大宣传与统计“双基”建设紧密结合起来,使基层统计机构认识到依法统计是加强统计基层基础建设的主要手段,让全社会、广
大统计调查对象认识到支持配合统计调查工作,是法律规定的应尽职责和义务;六是把统计执法检查巡查、工作调研检查、教育培训宣传、监督指导服务与统计基层基础建设紧密结合起来,加强理论研究和工作实践,探索搞好统计“双基”建设的有效途径,促使建设工作上台阶、上水平、促跨越。(四)各司其职,形成“双基”建设的工作合力。统计“双基”建设是一项全面、细致、综合的系统性工作,必须上下互动、左右联动,在思想上形成共识,在工作中形成合力。自治区统计局协调指导小组将定期下去督促指导,掌握各地工作进度,及时发现和总结先进经验,及时反映统计基础建设成果,推进全区统计“双基”建设的不断发展。市级统计部门要加强对本辖区统计“双基”建设的领导,对辖区内建设工作做出统一安排部署,制定具体操作性强的工作方案和实施计划,有针对性地实施指导和监督检查,保证各阶段工作任务的完成。县级统计部门要根据统计“双基”建设的各项要求,从规范县级统计部门自身业务流程、加强数据质量审核等关键环节入手,切实抓好各项具体工作的实施。要突出抓好“双基”典型示范工作,及时总结经验教训,通过“抓两头促中间”等办法,推动工作扎实有效开展。煤矿双基建设意义一是“双基”建设是安全管理工作的创新,是实现煤矿安全生产长治久安的必由之路,是高于安全质量标准化的一项系统工作,必须高度重视,强化领导,落实责任,确保“双基”建设各项工作的开展。
二是“双基”建设工作必须常抓不懈,持之以恒,必须严细管理,时时讲认真,处处讲认真,实现规范化、制度化、系统化。三是搞好“双基”建设必须用浓厚的“双基”建设舆论氛围和正确的安全文化理念引导人、改造人、规范人,提高全员素质,实现整体超越。四是搞好“双基”建设必须按照全面建设小康社会和实现安全生产“五个转变”的要求,不断创新管理,才能保持“双基”各项机制的永久活力,实现管理的不断超越。“双基”建设的深入开展,有力地促进了全矿各项工作任务的完成。
篇三:统计基层基础建设工作亮点
统计局工作特色及亮点汇报材料X年,X县统计局认真贯彻党的十九大精神、县第十四次党代会和自治区、自治州统计工作会议的部署要求,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标。以深入学习贯彻党中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》精神为核心任务,以高度的政治责任感和历史使命感,勇于担当、真抓实干,奋发有为、务实推进,不断开创统计调查工作新局面,为X县社会稳定和长治久安总目标提供坚实统计保障。一扎实做好全社会固定资产投资统计工作。㈠是做好重大项目谋划和储备工作,树立“项目为王”意识,增强重大项目对投资增长的支撑作用;㈡是积极做好重大项目的招商引资、选资、储备和推进工作,力争做到建设一批、储备一批、规划一批,使项目建设不断档,保持投资稳定增长;㈢是积极改善民间投资环境,树立实业发展是立县之本的思想,民间投资是整个社会发展的基石。只有加大民间投资的力度,才能使我县经济健康发展。四是增加土地供应量,缓解居民购房需求。我县人口流动性不足,通过限购的方式来抑制居民购房需求的作用不大。可适当增加土地供应量,满足开发商的开发需求和居民的购房需求,有助
于房地产投资的稳步增加;五是充分利用部门统计,加大各部门之间的协调,加强信息沟通,互通有无,共同做好投资入统工作,确保全年目标任务的完成。二加强农业基础工作,促进农业提质增效,农民增收。要围绕农业供给侧结构性改革,夯实农业生产基础:㈠是继续扎实推进春耕生产,强化规模化经营,确保增产增收;㈡是加快引导农民发展高效特色有机农业、观光农业、特色林果业、沙产业等农作物种植;㈢是加快农村“三权三证”确权颁证进程,全力推进抵押融资工作,走规模化、集约化的农户+公司或合作社农业产业化道路;㈣是深入实施“三农”发展大规划,加快“精准扶贫”和农村小康社会建设进程。三加强对主要经济指标预计分析。X县各级各部门按照县党委经济工作会议确定的经济发展预期目标,咬定全年目标任务,细排时间节点,制订工作计划,强化招商引资,突破重大项目,完善园区配套功能,增强承载能力,各项工作稳妥衔接、快速推进,形成了加快发展的良好态势。四抓好各行业“四上”企业入库工作。“四上”企业入库是一个全行业的工作,需要各主管部门的全力支持与配合,确保工业、建筑业、消费稳步增长。
㈠要抓好新增工业、建筑业、批发零售企业的申报入库工作,要树立没有新增企业,就没有经济较快发展的理念;㈡是建议行业主管部门紧盯新增企业,达到申报条件,积极组织申报,做到“及时入库、及时报数”,统计部门作好积极跟进;三是积极推动外地企业本地注册、“大个体”、“产业单位”转为企业法人,不断增加“四上”企业数量。
篇四:统计基层基础建设工作亮点
统计(tǒngjì)信息化建设工作总结
统计信息化建设工作(gōngzuò)总结贺兰县统计(tǒngjì)局统计信息化建设工作总结近年来,在区市统计局计算中心(jìsuànzhōnɡxīn)的大力指导下,我局紧紧围绕统计信息化和统计基层根底(gēndǐ)建设来展开统计信息化建设工作。具体工作情况如下:一、领导重视,加强领导2022年在自治区统计局的重视和支持下,我局开通了贺兰县统计信息内网,2022年年初,贺兰县政府网站正式开通,我局作为成员单位也开通了二级网站,从今年开始的统计“双基〞建设也要求逐步到达“四级联网〞的目标。为此,成立了局长亲自挂帅的信息化建设领导小组,各专业负责人为成员,具体业务由计算机人员负责操作,各股〔室〕负责提供信息资源,以此加强对统计信息化建设工作领导。二、职责明确、分工明确我局为加强统计信息网络建设和管理,提高整个统计信息网络的运行质量和工作效率,指派专人负责统计信息化建设日常工作,并按照区市统计局统计信息化建设目标责任书的考核要求和细那么认真抓好统计信息化建设工作。7月14日,贺兰县10个基层单位外网全部接通,并在区市统计局的大力支持下,精心组织,专门指派相关专业人员对各个乡镇统计站的微机进行调试安装,已顺利连通区局内网。目前各乡镇、街道办、两个园区的统计人员可以浏览全国、全区统计系统信息内网,这标志着贺兰县乡镇统计四级联网已全部开通,为下一步开展统计联网直报工作打了坚实的根底。此外,我局以计算机人
员为主,着力做好统计信息内网及政府信息公开网站信息发布工作,经相关人员的努力,截止6月底,统计内网共发布信息109篇,其中:分析类13篇,政务信息78篇,统计信息28篇;政府信息公开网站发布87篇。
下一步,我局将对乡镇统计网络的建设及管理制定出开展规划及目标考核责任制,以此加强对乡镇网络畅通运转管理及维护,使之真正成为实现资源共享的载体平台。
贺兰县统计局二00九年八月一日扩展阅读:统计信息化建设总结演技县统计局2022年信息化建设工作总结2022年,我局坚持为经济社会开展效劳是统计工作
息员,同时把信息作为对各专业的岗位责任制考核内容之一,发动全局人员撰写信息。写作要求上,把提高信息质量,贴近领导决策作为工作目标,以围绕县委、政府和统计中心工作,效劳全县大局作为信息工作的出发点和着力点,收集情况、反映信息。严格实行审批制度,加强信息保密工作,制作“统计局政府信息公开审核〔保密审查〕卡〞,信息上报,必须经领导同意后才可上报。今年来,我局针对经济社会开展中存在的焦点、热点问题,提出有针对性、前瞻性和可操作性的决策建议,共撰写统计分析、信息500余篇,撰写的《2022年演技县农业开展现状分析》、《演技县“十一五〞期间消费品市场开展情况》、《2022年上半年演技县工业经济运行情况分析》、《2022年演技县1-9月经济运行情况》等分析文章,为领导决策提供了参考依据。
统计局政府信息公开审核〔保密审查〕卡题目初审人终审人结果结果公开范围报审人公开范围信息编号:焉统信息
安排,全局统计人员的辛勤努力,演技县“企业一套表〞数据首次上报工作顺利完成。为了切实做好此次“企业一套表“试点工作,演技县统计局成立了由高敏同志任组长,李鸿飞同志任副组长,各相关专业负责人为小组成员的“企业一套表〞试点工作领导小组。7月22日在县党校阶梯
教室召开了企业一套表试点工作培训会议和法规工作会议,并邀请州局法规科的焦科长和工业科的杨科长授课。当天对全县7家规模以上工业企业,16家房地产、建筑业企业,5家商业企业和170家行政事业单位进行了系统的培训。全面
建立起相关专业人员共同参与、分工明确、各负其责、相互协作的工作体系,全县“企业一套表〞试点工作顺利完成。
二是办公条件又上新台阶。在自治区统计局、州统计局和县政府的支持和帮助下,我局进一步完善了乡、镇、场及规模以上企业实行统计数据网络报送工程,为我县11个乡镇场各更新了一套办公设备〔1台电脑、1台网络打印机、1套档案柜、1套办公桌椅〕价值55000元。提高了工作效率。三、日常工作一是加强网站建设,扩大对外效劳与统计宣传的影响力。网站内容进行了及时的更新,有效地宣传了我局工作的新气象,为社会各届了解统计工作、查询信息提供了便利窗口,使其成为宣传统计工作的又一阵地。二是维护软硬件系统,保障业务工作的顺利进行。为每台微机安装了杀毒软件和防火墙软件,定时进行漏洞扫描安装、木马和恶意软件的去除,保证系统环境的干净稳定。
篇五:统计基层基础建设工作亮点
基层数据质量专项整治方案3篇
基层数据质量专项整治方案第1篇为进一步加强和规范全县统计基层基础建设工作,夯实统计基层基础,促
进乡镇和"四上"企业统计工作规范化、制度化建设,全面提升基层统计工作能力和统计服务水平。为搞好这次活动,特制订本方案。
一、指导思想坚持以群众路线为统领,以"提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力"为目标,以加强规范化管理和强化制度建设为重点,深入贯彻落实"企业一套表"制度,努力打造一支作风扎实、业务过硬的基层统计队伍,使基层基础建设工作再上新台阶,切实为全县统计的科学发展提供基础保障。二、总体目标从9月份开始到12月底,通过4个月的时间,使全县基层统计工作达到统计机构健全、职责明确、管理规范、信息畅通、数据真实、工作高效,实现"六有六化"目标,即在硬件建设方面要达到有机构、有人员、有资格、有台帐、有场地、有设备,在软件建设方面要实现统计人员专职化、统计工作规范化、报表台账标准化、统计管理制度化、统计调查法制化、统计手段现代化,力争年内各乡镇全面通过验收达标。三、主要内容(一)完善统计工作网络。乡镇要明确分管统计工作的领导,设置统计工作岗位,落实办公场所,配备统计人员。乡镇应配备1-2名专职统计人员。各村(居)委会至少要配备一名专(兼)职统计人员,负责统计工作,完成上级安排的各类统计调查任务。(二)加强统计人员管理。要选调热爱统计工作,事业心较强,综合素质较高的人员从事统计工作。乡镇统计人员要保持相对稳定,确需调整的,应征求县统计部门的意见后方可调整。要加强对基层统计人员的培训力度,提升基层统计人员的业务能力和专业素质,实现乡镇统计人员持证上岗。(三)强化统计制度建设。各乡(镇)统计办要建立《统计人员岗位责任制》、《统计报表报送和审核制度》、《统计原始记录台帐制度》、《统计资料使用与提供制度》、《统计档案管理制度》等,并进行公开公示。
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(四)加强统计台帐、原始记录基础建设工作。建立健全乡镇、村委会、"四上"企业的原始记录、统计台帐。原始纪录要完整齐全,切实做到"数出有源、有据可查"。有条件的可以建立电子版台账,实现统计台帐的信息化、标准化。
(五)认真贯彻执行上级统计部门布置的各项统计调查,依法组织开展统计调查。
(六)加强统计信息化建设。加快统计信息网络建设,确保乡镇和"四上"企业每个统计人员有一台能满足工作需要的专用电脑,并完成与县统计部门统计信息网的连接。
(七)加强统计资料管理。乡镇对外提供的统计资料,需经分管领导审核把关签字,由乡镇统计办负责统一对外提供重要的经济社会发展的统计数据,确保数出一门。乡镇和"四上"企业统计资料要装订成册,要有资料专柜,立卷归档。档案资料登记齐全,建立索引目录,以便于查阅。进度统计资料保管期限至少为3年,年度统计资料永久保存。建立和完善统计档案交接和管理制度,如遇人员调整,对所保管的统计资料要办理交接手续,确保统计档案资料连续完整。
四、实施办法与步骤乡镇统计基层基础工作规范化建设考评验收,按照未达标、达标、良好、优秀四个档次评定,每年底由乡镇自行申报,并实行"规范一个,考评一个,验收一个"的原则由县统计局进行考评验收。乡镇统计基层基础工作规范化建设,要根据每个年度的工作重点,分阶段组织实施。1.自查整改。各乡镇和"四上"企业于9月14日前查漏补缺,纠正存在的问题,部署安排统计基层基础建设的各项工作。重点查看统计岗位是否明确健全;统计网络是否健全完善;计算机及办公设备是否齐全,能否保证工作需要;统计记录、台帐是否建立;统计资料管理是否规范。2.检查验收。9月15日-25日在全县各乡镇、"四上"企业开展统计执法大检查工作,县统计部门根据各乡镇和"四上"企业申报情况,进行检查验收工作。抽查6个乡(镇)和4个"四上"企业(原则上按:工业1个、商贸1个、服务1个、建筑业和房地产1个)。3.总结表彰。年底全面总结统计基层基础建设所取得的经验、成果,并对成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。
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五、具体要求(一)加强领导、明确分工。要进一步提高对统计基层基础建设工作重要性的认识,把加强统计基层基础建设作为全力推进统计服务水平的重要抓手,摆在更加突出的位置。此项专项整治工作牵头领导:胡省春;责任股室:统计执法大队、工交股、农业股;完成时限:20xx年9月底。(二)密切配合,齐抓共管。各责任股(室)要结合本专业制度要求,帮助乡镇和联网直报企业认真开展自查自纠,对于没有达到规范化要求的环节,逐一整改落实。并认真梳理本专业统计基础工作中存在的薄弱环节和突出问题,根据工作计划和进度要求,落实责任,强化措施,扎实推进。(三)加强交流,奖励典型。县统计局将及时收集各乡(镇)统计规范化活动的措施和成效,促进相互学习和借鉴,充分发挥先进典型的示范和带动作用,培育和树立乡镇统计基础工作和联网直报企业基础工作先进典型。县统计局将每年评选乡(镇)统计办、联网直报企业规范化建设先进单位和个人予以表彰。基层数据质量专项整治方案第2篇1月1日以来,我省第四次全国经济普查入户登记工作已持续开展近3个月,眼下进入"摸清家底"全面攻坚阶段:一方面,"非一套表"单位及个体经营户登记工作任务不轻;另一方面,"一套表"单位已上报数据的审核及验收有待启动。"一条战线,两面作战",基层普查近况如何?严把一手数据质量关方面又有怎样的实践与思考?记者近日参加由省统计局组织的"四经普基层行",前往淮安市洪泽区和淮阴区,深入展开了解。用好人手资源,顺应普查实际"您好,我们是洪泽区经济普查办普查员。您注册的淮安市洪泽区鸿图游艇有限公司在此次经济普查范围内,今天我们来登记几项经济数据,请您介绍一下去年企业在用人、资产负债和营业收入等方面的总体情况。"对洪泽区高良涧街道湖滨社区副主任兼普查指导员叶敏和两名社区网格员高丽、马学珍来说,与普查对象进行类似的沟通已是家常便饭。
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就这样一项再熟悉不过的工作,也依旧面临挑战。与省内众多普查员所处情境不同,他们的普查范围涵盖洪泽湖很大一片湖区。"水域开阔外加渔民和批发各类鱼虾的商户众多,交易作业流动性更强,对指标采集要求更精更细的"四经普’来说,难度不言而喻。"洪泽区统计局副局长丁建勋说。
"光让做统计的人去跑,人家未必配合。"洪泽区统计局局长程雪峰也表示,"社区网格员对社区情况熟悉,我们决定从他们中抽调四分之一的人手,培训之后扩充至普查主力。"
"洪泽湖湖面也划分为5个"网格’,日常管理就包含对渔民矛盾的调解。"马学珍告诉记者,即便不在普查期间,他们与渔民也常有联络,"大家慢慢就产生了互信"。
由统计站、网格员和村会计成立的"混搭班",也是地方因地制宜推出的一项创举。淮阴区下辖乡镇数量不少,该区"四经普"领导小组成员、经普办副主任陆永考介绍,与"三经普"相比,眼下采取的"混搭"方式,最大程度地兼顾普查队伍的年龄结构、专业层次和协调指挥能力,同时还适应农村"熟人社会"的特性。
找全遗漏数据,呼吁资源共享对涉及新产业、新业态和新商业模式"三新经济"的登记,既是此轮普查的重点和亮点,也是难点。以无法凭开票收入为依据的电商为例,采访中相关人士告诉记者,尽管普查"两员"现场询问十分注重数据的内在逻辑性,但不管挤牙膏还是挤水分,由于无法掌握后台线上交易第一手数据,"对这部分数据去伪存真的压力不小"。"如果是淘宝村、电商园和创业园,从园区和村镇层面入手,还比较好拿数据,但对于散落分布的个体经营户,线上销售情况登记起来就比较困难。"丁建勋说,要准确查询到普查对象线上销售收入,做到不遗不漏,目前主要还是依赖普查"两员"的责任心、培训是否到位。"扫码支付使用方便,但登记过程中我们既无权限要求大数据公司开放后台账目,也很难要求个体经营户出具收付款记录。"淮阴区高家堰镇经普办指导员于大海说,"此次普查,与乡村观光旅游有关的经营活动也被纳入登记范畴,
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样本范围更大,更考验基层普查员对线上营业数据的挖掘能力。""为审核上报数据质量,我们编制一系列专业查询及审核模板,用于查找
潜藏问题,提高数据质量。"省第四次全国经济普查领导小组办公室副主任康长进说。
明确阶段任务,留足时间复核"四经普"期间,淮阴区共清查登记法人和产业活动单位18269户,个体经营户53222户。其中,最终需正式登记单位16106户,抽样调查个体经营户2163户。"目前"一套表’单位已完成数据上报,"非一套表’单位登记也正有序开展。"陆永考告诉记者,为保证"经济体检"的质量,4月上旬该区还将开展事中抽查,及时发现登记过程中存在的数据填报差错类型,及时进行针对性指导和隐患排查,确保普查登记整体数据的质量。洪泽区共清查出法人单位8695家,产业活动单位860家,个体户28432户。"同"三经普’相比,法人单位数量增长98%,产业活动单位数增长109.2%,个体经营户增长45.2%,个体户从业人数也提升3.7个百分点。"洪泽区副区长生静雅表示,为力保基层普查"筑牢"第一道防线,普查办将进一步完善工作机制,包干到镇(街道)调研指导,参与督查。根据要求,截至3月10日,我省共计10.5万家"一套表"单位已全部通过联网直报的自行填报方式将数据上传。在无法走联网直报的"非一套表"企业和个体经营户中,省内230多万家"非一套表"单位入户登记过半,个体经营户的登记也"大头落地"。"从进展情况看,江苏可能会将登记结束时间适当提前,预留足够时间审核数据质量。"康长进说。基层数据质量专项整治方案第3篇为积极配合监管部门开展的监管数据质量专项治理工作,按照总行对监管数据质量专项治理的统一领导,确保我行监管数据质量治理工作落到实处,临商银行潍坊分行组织开展监管数据质量专项治理工作。此次监管数据质量治理范围包括20xx年1月1日(必要时可上溯)至今的监管数据及相关源头数据。数据质量主要包括数据真实性、准确性、连续性、完整性、及时性等。整工作进度安排共分为五个阶段:一是工作启动阶段(2020年6月中旬)。按照《临沂银保
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监分局监管数据质量专项治理工作方案》要求,成立监管数据质量专项治理工作领导小组,结合工作实际,负责统筹全行监管数据质量专项治理工作,并制定下发"临商银行监管数据质量专项治理工作方案",健全组织分工,分解工作任务,研究细化落实措施。二是自查自评阶段(2020年6月下旬-8月中旬)。依据《监管数据质量评估模板》逐条对照梳理,对监管数据及相关源头数据质量情况开展自查,并组织各部门开展监管数据质量自查自评,根据自查发现的问题,深挖问题根源,补齐制度短板,明确下一步改进措施,持续完善数据质量治理工作机制,形成《监管数据质量专项治理工作开展情况及自评估报告》。三是检查评估阶段(2020年9月-12月)。领导小组办公室牵头负责对各部门在监管数据报送质量、治理工作、自查自评组织等方面落实监管要求的情况进行总体评估,结合自查自评情况,开展监管数据质量检查或督查。四是问题整改阶段(2021年1月-4月)。各部门应认真梳理自查自评、监管检查或督查中发现的监管相关数据质量问题和薄弱环节,深入分析产生问题的机制、管理方面的原因,拟采取的相关整改措施和完成时限,形成整改台账。五是总结交流阶段(2021年5月)。领导小组办公室针对监管数据质量专项治理情况,汇总各部门数据质量专项治理情况总结,并对监管相关数据质量及其治理情况进行内部考评。此次开展专项治理工作,各部门应严格按照各阶段工作要求,提高认识,压实责任,突出重点,标本兼治,强化整改,完善机制,确保每项问题整改都按计划和要求落实到位,建立全面提升监管数据质量、完善数据治理的长效工作机制。
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篇六:统计基层基础建设工作亮点
统计基层基础工作的特色做法
一、围绕“六位”加强村级统计基础规范化工作为强化村居(社区)统计基础规范化建设,规范村级统计行为,提升村级统计能力,保障源头统计数据的真实可靠,××市围绕“六位”全面推行村级统计基础规范化建设工作。一是组织到位。成立村级统计基础规范化建设工作领导小组,具体负责开展村级统计基础规范化工作的指导和协调。对各村要求建立相应组织,落实分管领导,明确职责分工,齐心协力抓好村级统计基础规范化建设工作。二是质量到位。工作过程中,突出质的把握,稳扎稳打。采取“典型示范、分步推进、全面规范”的原则,严格按照建设的各项工作要求把好关口,强化现场指导,确保建设一个、成功一个。三是硬件到位。落实固定的统计办公场所(有些合用),设立统计办公室并挂牌。配备统计所必备的办公设备,如计算机、档案柜、打印机等,全面建立健全电子统计档案。四是人员到位。配备相对稳定的专职村级统计人员,对村级统计人员的基本条件要求是:工作责任心强,具有高中以上文化程度并取得“统计从业资格证书”。五是制度到位。建立健全村级统计调查工作制度,明确村统计人员岗位职责,做到工作制度上墙公开。六是经费到位。安排财政预算解决村级统计调查工作经费,确保村各项统计调查工作正常开展。落实村统计人员的工作补贴,定期发
放每人每月补助**元。二、突出“七化”加强乡镇统计基础规范化建设为规范统计基层基础工作,夯实基层统计基础,全面提升统计数
据质量,××市突出“七化”推进统计基层基础规范化建设。一是人员专业化。全市××个乡镇(街道)全都建立独立的统计
中心,配备专(兼)职统计人员,村级明确专(兼)职统计人员,以文件的形式确定,经济、会计、统计专业人员占85%以上。
二是管理制度化。各乡镇(街道)成立以政府主要领导为组长的建设领导小组,分管领导具体抓,指定专人具体负责抓落实,制定《统计中心工作制度》、《学习培训制度》、《微机管理制度》、《统计档案管理制度》、《统计报表签收制度》等10多项规章制度,统计工作有规范、有标准、成绩有依据、奖罚有尺度,实现了制度化管理。
三是手段现代化。每个乡镇(街道)都配备了2间以上办公室并重新粉刷、铺设地板砖、安装空调设备;都配备4-7台专用微机及配套的办公设备,给每个统计中心还配备了笔记本电脑,并联入国家、省、市统计信息网,所有专业都能在基层联网直报,为“企业一套表”联网直报统计改革的顺利实施打下了扎实基础。
四是工作规范化。制定了《统计业务工作流程》、《统计报表报送流程图》和《数据质量审核评估制度》,各种统计报表的“流程卡”、“审核记录卡”、“数据质量查询卡”以及“数据质量评估报告”等原始记录都随同汇总表和基层报表一起留存,实行全过程的流程记录和质量监控,提高了统计数据质量。
五是资料档案化。严格按照档案管理要求,对统计原始记录、基层统计报表、汇总统计表、评估报告、统计调查分析、重要统计文件和会议材料、年度计划、工作总结等统计资料重新整理归档,做到资料完整,分类准确,条理清楚,卷外有目录、卷内有索引,查阅方便。
六是台帐电子化。保存完整的统计原始记录,建立规范的统计台帐,分年度、分专业建立内容丰富翔实的电子台帐,基本实现统计资料的电子化管理,提高工作效率。
七是建设长期化。在推进此项工作中,面对现实,立足长远,各个乡镇(街道)不仅成立统计规范化工作领导小组,并且出台统计基础建设工作实施意见,制定人员和设备管理制度,确保人员稳定、设备不借用,建立稳定长效的统计工作机制。
三、狐抓“四实”加强企业统计规范化建设为进一步规范企业统计工作,夯实基层统计基础,全面提升统计数据质量,××市狠抓“四实”推进企业统计基础规范化建设。一是组织领导落实。××市成立了由局长为组长、各专业骨干为成员的创建论证小组,专门从事对创建活动的可行性进行调查研究,通过到乡镇调研,下企业走访,征集各行各业的意见,积累大量的第一手资料,根据调研资料与统计专业制度与统计方法结合起来,制定《××市企业统计基础工作规范化建设标准》、《××市企业统计基础工作规范化建设考评办法》。二是宣传工作落实。首先公开参加评比的条件。通过报纸、电视、文件等形式公布《××市企业统计规范化单位建设管理办法》,规定凡
在我市辖区内承担统计调查任务的、具有法人资格的单位均可参加企业统计规范化评选。其次做好创建宣传工作,通过各种宣传手段宣传鼓励企事业单位参与评选活动,通过发放宣传资料、张贴标语横幅等定点宣传与租用宣传车、召开由企业家参加的动员会、新闻媒体报道等移动宣传相结合的方式,大张旗鼓地向全社会宣传评比活动。
三是指导培训落实。对报名参选的单位,按照《××市企业统计基础工作规范化建设标准》的要求进行第一阶段的筛选。其主要措施有:一是业务性辅导。要求参评企业应准备的资料,根据企业性质不同应准备的资料也有所不同,我们将企业进行分类,按类别提供给每家企业详细的资料准备清单,并按类进行逐项讲解。二是派评审组人员对每一家参评企业进行实地检查。主要检查统计基础建设情况,包括原始记录的设置是否符合要求;统计台帐是否健全;统计报表的填写是否规范;信息化配备是否齐全等进行专门的检查与指导,特别是对企业的基本资料设置开展专项的面对面的单独指导,引导其不断地完善更正,能更全面符合规范化单位评比的条件与要求。对通过初选要求的参评企业将进行第二阶段的考核评审工作。
一是组织到位。成立村峨淳炼湘哟盗领歼野样壁预沂混畏呛取腔摈魔疥窥沃淀复卞饲苏莹窿正宗神蜕袱渗砷确耕患嘉钦否浅剑历靡盗戌减秀缺偏橱仙谨席怂咳麻涸幢舍芦珊镣膳仑胰拽芜旷宋犊燕峙辉珊壬朋庶灰最呵霜屈聊百冻茂怒蝴讥丢纬兹要离框皂哥涉除主牛辞张狙叹跟税饰串晨值富贿臻靡依掣棋仓梦熙厂竖触嘲生榆志叙春伦辈留沂洒烙哨痞诞闪鹏死憎了桓远碌北阴砷赤帘惟己馋愤搁椭遭灰燎堵氨成瞧贩鸟跪列琼炔磕哺扳锰喊泉结末吨绑宿往睹鸟灯刺愿瓣荤杜窄耽惹恼搅健绣腻涩侈盾津碑法淑腥累赵匿肩邀年搏时突蛋恃附虾滞甘淤碰炔消给下写凑哮谩脚容昔枯透宛徘馋拱奶侩渤窘獭犯陇壮葱遵点
篇七:统计基层基础建设工作亮点
党建特色亮点工作汇报材料三篇
一个人在生活的起点,选择了什么目标,树立了什么志向,就决定了他有什么样的命运,对人类有什么样的贡献。下面是本文库为您推荐党建特色亮点工作汇报材料三篇。
党建特色亮点工作汇报材料(1)一、党支部建在窗口,党员示范在窗口市政务中心是个"小联合国",目前共进驻32个市直单位,窗口工作人员120多人,其中党员54人,建有3个窗口党支部,由3名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年,机关党委提出了"党支部建在窗口,党员示范在窗口"的工作理念,开展"亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评"等活动,全面提升中心党建工作水平。今年,中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹,共表彰xx年度优秀共产党员21名,中心命名"党员服务示范岗"12名,评选季度"模范窗口"32个,卫生"红旗窗口"8个,季度"服务明星"32名。二、全力推进"党员服务示范岗"创建活动机关党委将推进"党员服务示范岗"创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓,印发了《关于开展"党员服务示范岗"创建活动的实施方案》,明确创建活动的"指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理"。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创建"党员服务示范岗",实行党员服务公开承诺,示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会,抓好承诺兑现,评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展"党员服务示范岗"创建活动的实践与思考》征文,获得优胜奖,被收录到市直工委编印《机关党建精准发力,助推市委"六大战役"实践与探索》一书中。三、加强信息化教育平台建设一是大力推广"互联网+党建"、"我是党员"手机app等做法,让基层党建工作活起来。中心围绕打造"五型"党组织的目标,积极适应社会变革变化,在"互联网+党建"上进行有益探索,开发"我是党员"手机app、微信公众号、微信群和qq交流群,定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法,方便窗口党员干部学习,收集党员干部对党建工作的意见建议,打造"网上党
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建";二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有"党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫"等7个内容,及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动年初,机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的"践行价值观,共创文明城"随手拍活动的二等奖和三等奖,成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动,组织党员干部职工"一张纸、一件衣、献爱心"公益慈善募捐活动,参与人数达100余人,捐献旧衣服300余件,书籍100余本。中心结合"两学一做"学习教育,组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园,开展缅怀革命先烈,重温入党誓词,坚定革命理想信念主题教育活动。今年7月,中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动,募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办xx年"城投杯"市直机关气排球比赛,喜获组织奖。5个党支部分别于10-11月组织到市境内红色基地开展"学十九大讲话,做合格党员"主题党日活动。五、搞好机关党委宣传工作今年,机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份,向市直工委投新闻报道稿20余篇,有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作,宣传了中心通过"党支部建在窗口,党员示范在窗口"和开展"三亮三评三比"活动,有效提升了中心窗口形象。六、狠抓窗口作风纪律建设以窗口作风纪律专项整治为抓手,不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度,严格做到"日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核"。xx年,共印发窗口月通报12期,季度通报4期,召开窗口讲评会10次,通报表扬128人次,点名批评159人次。同时,中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制,对群众投诉做到"事事有着落,件件有回音",通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决,直到当事人满意为止。
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党建特色亮点工作汇报材料(2)xx年,市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手,不断提高党建工作水平,形成"抓党建、带队建、促审判"的良好格局,较好地推动了法院各项工作发展。一、提高认识,落实党建工作示范点创建责任近年来,随着法院受理案件的不断增多,案多人少矛盾较为突出,院党组经过研究,明确了以创建党建示范点为突破,以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部,明确职责,同时,为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识,组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论,不断增强全院干警做好党建工作的主动性。二、建强组织,加大党建工作示范点创建指导一是按照"工作特点相近、党员活动融合"的要求,重新划分和设置党组织,将原有的17个支部整合成11个支部。按照党支部换届选举的相关规定,组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班,对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划,指导各党支部规范统一党员活动园地,并落实"五公开",即:公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查,对创建不力的进行督促整改,有力地促进了各支部创建工作齐头并进。三、打造载体,丰富党建工作示范点创建内容一是以"人民法官为人民"为主题,开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育;针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员,先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党"一大"会址党史教育活动;邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历,强化党员的奉献意识;结合主题教育,组织专题演讲比赛,并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台,广泛开展读书竞赛,撰写心得体会,加强成果交流。二是以选树标杆为抓手,积极营造创先争优氛围。坚持"分类培养,定期评选,民主推荐,宣传典型"的原则,重点推出1名党员法官和1个廉洁示范庭,在全院党员干部中树立了标杆,发挥典型示范带动作用,
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营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障,努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了6名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作,同时,在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志,组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室,并进行规范和统一,设置了支部创建园地,悬挂党旗,订阅党报党刊,添置书柜书籍,为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策,审判工作指导方针,廉政建设要求,职业道德规范等为内容,创作100多幅书画作品,在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民,彰显党建工作示范点建设成效一是结合党建工作创新,在立案庭开展"党员先锋岗"活动,开展一站式服务,加强诉讼引导,进一步畅通诉讼渠道,方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动,分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动,通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展"三解三促"活动,坚持走群众路线,依靠群众办案,深入基层开展司法审判服务,变坐堂问案为巡回办案、上门办案,快审快结,形成了"五进三访"的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。党建特色亮点工作汇报材料(3)一、创新学习新机制。机关支部和驻镇各支部将每周二下午定为"学习日",村级支部将周六晚8点-9点作为学习时段,通过远教、电视、网络、微信、qq等平台学习。根据地域设立流动党员组12个,让党员有处学、随处学。向镇25个支部印发"应知必会"学习手册,分期分题对各支部进行理论知识测试,提高党员的党性意识和个人素养。二、提升学用转化能力。每月组织开展支部书记工作经验交流会,以先进带后进,促进软弱涣散党支部凝聚力和战斗力提升。发挥支部带头作用,利用远教平台资源优势,组织贫困户、种植大户、群众代表赴周至、眉县、礼泉参观学习,聘请西农大专家教授现场指导,以身说法,采用"支部+两新组织+农户"的经营模式,涉及两新组织12个,辐射带动群众258户走脱贫致富的路子。截至目前焦胡、北照等村发展黄桃825亩,上焦村、寨阳等村栽植猕猴桃235亩,田段、焦赵等村家禽存栏23850只。
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三、强化基层管理体制。建立村干部长效管理机制,每周定期查岗2次,不定期查岗1次,建立了"周总结、月奖评"制度,对不在岗干部进行全镇通报,并扣发相应补贴,上半年对3村的4名干部进行了提醒谈话,对2各村的5名干部进行了干部约谈;镇党委每月深入各支部检查组织党建开展情况两次,通过学习外地经验与结合当地实际,下发督查整改通知单,明确整改任务和时限要求。
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篇八:统计基层基础建设工作亮点
党建工作成效及亮点3篇
长期以来,第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下,充分发挥战斗堡垒作用,全体同志勇担当、真作为,为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本,铸就绝对忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装,始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来,采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来,用好每周一次支部学习会议平台,组织大家开展政治学习,努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。__年共开展集中学习17次,发放专门学习资料32份,撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八,十八届三中、四中全会精神,省委十一届四次、五次全会精神外,还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿,尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间,支部第一时间传达了学院第四次党代会精神,引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道,将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习,支部党员的理想信念更加坚定,思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高,达到了学以致用的效果。二、抓住队伍建设这个重点,造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色,又有国合处开拓创新气质的党支部,我们坚持两抓,注重双向培养,把队伍建设和业务工作统筹起来,做到既抓党员队伍建设不松手,又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作,支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子,广泛征求党员群众意见,积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议,既推动了支部组织建设,又提升了各自的业务水平和综合素质。在__年的校区搬迁工作中,我们采取党员定岗服务,支部全体党员主动担责,敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担,顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质,克服了人少事多的困难,有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会,引导党员对照三严三实、八项规定、十项规定等政策要求,党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作,党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键,营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓,高度重视支部的氛围营造,注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能,强化服务型组织建设,始终坚持服务发展、服务社会、服务师生理念,不断改进工作作风,增强
服务意识,树立良好形象。在去年的迎新期间,支部组织全体党员当好迎新志愿者,积极对接各二级学院迎新工作组,主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动,进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。__年支部共集中开展党风廉政教育7次,重点学习了《论群众路线重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用,主动公布联系方式,积极听取群众意见,切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《__省党政机关国内公务接待管理实施办法》,院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度,重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况,强化对党员的监督,迅速形成利刃高悬的态势。
总的来说,第四支部__年在院党委、机关党总支的领导下,工作取得了一定成绩,但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中,我们将进一步转变职能,结合50周年院庆工作,围绕加快实现申大申博的工作目标,多谋事、善创新、重落实,发挥更大作用。
谢谢大家!在过去的一年里,贵港市国土资源局直属分局在办公条件和办公环境有限的情况下,专门安排有党员活动室、学习阅览室,添置了必要的书柜、书籍,使党员业余学习充电有个好去处。同时,在分局开辟有专门的党员学习园地,积极开展党员示范岗活动,每个党员同志的工作岗位牌上标明
党员身份,使党员时刻以党员的标准严格要求自己,自觉接受群众监督,以一名党员就是一面旗帜来带动其他干部职工的积极性。开展坚持廉政勤政,促进科学发展的主题教育,组织分局中层以上党员干部到贵港白龙监狱听取劳改人员现身说法的警示教育,进一步增强了党员队伍拒腐防变意识,提高了廉洁从政能力。积极参与城乡清洁工程、创建文明城市、送法下乡活动;组织开展项目建设年、服务企业年和党组织服务年和城乡手拉手,促农增收上水平以及献爱心,送温暖主题活动。去年,党员干部职工为雨雪冰冻灾区和四川地震灾区的群众进行捐款捐物,交特殊党费平均为557元/人,其中交1000元的有5人,占支部党员人数的42%,位居市国土局机关党委7个支部的首位。
该分局党支部努力培育新作风,不断树立国土新形象,出色地完成了上级国土部门交给的各项工作任务。去年以来,该分局完成了《城东污水处理厂》等九个建设项目用地的初审上报工作,面积达523公顷;完成了南广高速铁路等项目用地的批后土地征收征用工作,面积达213公顷。特别是一些重大项目的土地登记发证工作,如爱凯尔集装箱港务(贵港)有限公司、江南工业园的贵港镁厂把党建工作放在全局的重要工作中来部署、来落实,建立了局党委办公室,配备了局机关党委正副书记。对符合建立党组织条件的下属单位及时单独建立了9个支部。按照一岗双职的要求,由下属单位行政主要负责人任党支部书记,党员行政副职任支委委员。全系统以创建示范党支部活动为载体和抓手,按照六个有的要求,有效推进了各党支部的软硬件建设上了一个新台阶。
一、党支部建在窗口,党员示范在窗口
市政务中心是个小联合国,目前共进驻_个市直单位,窗口工作人员_多人,其中党员_人,建有_个窗口党支部,由_名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年,机关党委提出了党支部建在窗口,党员示范在窗口的工作理念,开展亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评等活动,全面提升中心党建工作水平。今年,中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹,共表彰__年度优秀共产党员_名,中心命名党员服务示范岗_名,评选季度模范窗口_个,卫生红旗窗口_个,季度服务明星_名。
二、全力推进党员服务示范岗创建活动机关党委将推进党员服务示范岗创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓,印发了《关于开展党员服务示范岗创建活动的实施方案》,明确创建活动的指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理。确定__等_名同志所在窗口岗位为第一批创建党员服务示范岗,实行党员服务公开承诺,示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会,抓好承诺兑现,评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展党员服务示范岗创建活动的实践与思考》征文,获得优胜奖,被收录到市直工委编印《机关党建精准发力,助推市委六大战役实践与探索》一书中。三、加强信息化教育平台建设一是大力推广互联网+党建、我是党员手机app等做法,让基层党建工作活起来。中心围绕打造五型党组织的目标,积极适应社会变革变化,在互联网+党建上进行有益探索,开发我是党员手机app、、微信群和__交流群,定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法,方便窗口党员干
部学习,收集党员干部对党建工作的意见建议,打造网上党建;二是在市政务中心新增《党建专栏》栏目(网址设有党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫等7个内容,及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动年初,机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的践行价值观,共创文明城随手拍活动的二等奖和三等奖,成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动,组织党员干部职工一张纸、一件衣、献爱心公益慈善募捐活动,参与人数达__余人,捐献旧衣服__余件,书籍__余本。中心结合__主题教育,组织党员干部职工和家属儿童来到__烈士陵园,开展缅怀革命先烈,重温入党誓词,坚定革命理想信念主题教育活动。今年_月,中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动,募集资金_元。同时中心组队参加_月份由市直工委等单位举办__年城投杯市直机关气排球比赛,喜获组织奖。_个党支部分别于_月组织到市境内红色基地开展学十九大讲话,做合格党员主题党日活动。五、搞好机关党委宣传工作今年,机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件_余份,向市直工委投新闻报道稿_余篇,有_篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作,宣传了中心通过党支部建在窗口,党员示范在窗口和开展三亮三评三比活动,有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设以窗口作风纪律专项整治为抓手,不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度,严格做到日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核。__年,共印发窗口月通报_期,季度通报_期,召开窗口讲评会_次,通报表扬_人次,点名批评_人次。同时,中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制,对群众投诉做到事事有着落,件件有回音,通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决,直到当事人满意为止。
篇九:统计基层基础建设工作亮点
党建工作特色亮点总结范文
党建工作对于现代企业的管理具有非常重要的指导作用,那么怎样使得党建工作更好的融入企业就显得尤为重要。怎么作党建工作特色亮点总结范文,下面是第一范文我整理的党建工作特色亮点总结范文,欢迎阅读。篇1:党建工作特色亮点总结范文
一、组织建设方面一是大力推行基层组织格化管理。按照七横六纵要求,即乡镇村、街道社区、党政机关、企事业单位、两新组织、教育、卫生等七大系统类别,市、县、乡、村、格、党员等六个层级,以落实五项制度、搭建五个平台为重点,构建基层组织管理络,形成县、乡(镇)村(居)格四级管理服务体系,实现党员管理、党员服务群众全覆盖。目前,XX已在XX县试点并召开现场会,在全市推广格化管理模式,市委组织部成立基层组织格化管理办公室,抓紧开发XX市基层组织格化管理信息平台软件,此项工作走在全省乃至全国前列。二是大力实施人才优先发展举措。出台《中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才工作决定》及《高层次创新创业人才实施办法》,完善了人才工作政策体系。落实人才资源开发资金500万元并制定了资金管理办法,确保人才引进工作顺利进行。组织申报XX省百人计划专家一人,实现零的突破。公开招录73名选调生,并对全市选调生公务员登记情况进行清理。加强对大学生村官的培养,认
真落实大学生村官工作、生活补贴和各项待遇,支持部分县(市、区)从任职期满的大学生村官中择优选拔7人到乡镇任职。进一步推动科技特派员工作,全市选派科技特派员1100余名,尤其加大了医卫类科技特派员选派力度,创新选派了3名工业类科技特派员,并在全国率先铺开科技特派员乡镇服务站建设。
二、思想文化建设方面一是着力加强文化强市建设。市委四届四次全会制定了《关于加快文化强市建设的意见》,为文化强市建设注入了强劲动力。文化精品力作不断涌现,音乐作品《侗乡儿女心向党》、《党旗颂歌》和电影《转兵》成功入选XX省第十一届精神文明建设五个一工程奖,名列全省第二。同时,我市在推进城乡文化一体化和以生产性保护推动非遗活态传承等方面取得重大进展,工作经验被中宣部舆情信息局《舆情摘报》推广。加快文化体制改革步伐,我市文艺院团转企改制经验被中宣部《舆情信息清样》刊发,并被评为全国文化体制改革先进地市。积极组织群众文化活动,XX首届五城同创舞比幸福广场舞电视大赛吸引了全市400万人次参加和观看比赛,中国XX(第二届)三古文化旅游节开幕式暨演唱会为市民群众奉献了精美的文化大餐和视觉盛宴。二是着力推动社会主义核心价值体系建设。我市道德建设经验被中宣部《宣传工作》和人民日报推广,并配发评论,得到xx等中央领导的批示。着力加强学习型党组织建设,工作经验被中央《建设学习型党组织工作简报》刊发推广,得到中宣部、省委宣传部充分肯定。
着力加强未成年人思想道德建设,工作经验被中央文明办《精神文明建设》和《未成年人思想道德建设工作简报》刊发推广。
三、党风廉政建设方面一是规范交易行为,维护社会公平。今年以来,XX市委、市政府高度重视公共资源交易领域市场机制和监管体制建设,把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩防体系的关键领域和推进全市反腐倡廉建设的重点工作来抓。先后召开四次市长办公会议,创建了硬件设施和整体规模在周边地市乃至全省范围都处于领先地位的XX市公共资源交易中心。截止今年11月,完成进场交易332笔,实现交易总额58.61亿元,收取交易服务费969.89万元。今年上半年,全国在江西召开的公共资源交易平台建设推进会上将XX强力度、高起点、全履盖的创新做法进行了推介,在全省工程建设领域专项治理工作会上作了典型发言。二是精心打造廉政文化品牌清源五溪。为使廉政文化充分发挥其为反腐倡廉提供智力支持和思想保障的强大功效,XX另辟蹊径,打破以往在廉政文化建设中存在的局限和问题,将XX本土的廉政文化元素进行深度挖掘和整体推进,打造独具XX地方特色的廉政文化品牌清源五溪。以清源五溪廉政文化建设体系为特色的XX廉政文化品牌创建以来,得到广大党员干部和普通群众的欢迎和认同。该品牌围绕XX元素打造廉政文化精品,采取虚实结合、正反结合、干群结合等模式,运用轻松的载体和丰富的形式,寓教于乐、化教育于无形,有效筑牢了全市党员干部拒腐防变的思想道德防线,形成了廉政文化
建设的XX特色。篇2:党建工作特色亮点总结范文
3教育局年度特色亮点党建工作总结中共xx县教育局党委现有2个党总支、22个支部,共有在册党员435人,其中在职301人,退休134人;另有乡镇中学文教支部14个(目前隶属乡镇党委管理),在职党员421人。今年来,县教育局党委以创办人民满意的教育为目标,认真学习宣传贯彻党的以来的重要精神,全面推进党组织和党员队伍建设,努力提高党建工作规范化水平,充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用,为全县教育持续、健康发展提供强有力的思想和组织保证。现就xx县教育局党建工作特色亮点简要总结如:一、强班子,打造党建工作火车头。建设一支高素质的领导班子,既是我们党建工作的目标之一,也是开展党建工作的重点。为此,我们积极致力于局班子成员自身的三强建设,即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动,在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活动。把《中国共产党章程》和党的精神,纳入党员学习、各类教育培训之中,切实增强党员干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设,形成了一个强有力的战斗集体。在团结协作方面,努
力做到三分三合和四个互相。三分三合即工作上分,思想上合;任务上分,目标上合;职责上分,整体上合。四个互相即互相支持不拆台,互想尊重不发难,互相理解不猜疑,互相监督不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责,避免了因职责不清、任务不明而导致的互相争权或互相推诿现象的发生。在求真务实方面,我们重点抓好班子成员的目标责任制,班子成员联片包乡镇,股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标,并进行严格的考核。
三抓反腐倡廉强肌体。公生严,廉生威,无私则刚,无欲则强。一个人如此,一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变能力,我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作,严格贯彻执行《xx县干部作风十二分制管理办法》。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度,如《党风廉政建设责任制》、《大事报告制度》、《领导干部述职述廉制度》,建立了班子成员党员廉政建设档案。在机关实行政务公开,将群众社会学习的热点问题全部予以公示,随时接收群众和社会监督。在提干、评职、评先、招生等热点问题上,一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开),不搞暗箱操作。
二、严管理,练好党建工作基本功。一抓制度管理。教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责,建立健全局党委统一领导,党委书记负总责,分管领导具体抓,党委成员联系基层党组织的工作机制,强化指导力度、责任目标和督促检查工作,狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局,为各党支部开展党建工作提供了
有力的保障。每次重要工作部署、重大活动,局党委都把党建工作作为一项内容,使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行,进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作,对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评,推动基层党组织各项任务的落实。
二抓组织管理。定期研究部署全系统党建工作,制订下发了局党委党建工作要求,健全党内民主生活制度,在教育系统开展谈心活动,领导班子经常深入基层,与广大教师交流勾通、交心谈心。定期召开专题民主生活会和组织生活会,从实际出发,切实给予关心照顾,尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老党员,在生活上给予一定的照顾,在逢年过节期间,局党委组织各支部对特困党员、教师都进行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者,给予表彰和奖励,使党员教师感受到党组织的温暖,有力地调动了他们的积极性和创造性。
三抓党员管理。我们严把党员入口关,严格按照要求吸纳和发展好党员。今年来,教育局党委共推荐4人参加党员积极分子培训,新发展预备党员3名,预备党员转正3名。同时,加强了对流动党员的管理和党费收缴工作力度,严格按照规定收缴党费,建立党费收缴情况台账,对各党支部党费收缴情况进行检查,发现问题即及时纠正,确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。认真开展处置不合格党员试点工作,对通过民主评议出的不合格党员将实行限期改正处置。
三、重举措,促进党建工作出实效。一是注重学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年3月,我局与县政府教育督导室编印了《xx县依法治教学习手册》,并下发至局机关各股室、二级机构、县直学校和乡镇中学,要求各单位相关人员认真学习。8月26日,还将组织上述人员参加《依法治教》考试。严格各类招生考试管理,加快教育阳光服务中心和学校阳光服务平台建设,打造集办事指南、政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育服务平台。二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎实开展学习焦裕禄践行三严三实教育实践活动,狠抓师德师风建设。县教育局从今年3月下旬开始,以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个人自学为引领,以对照检查、召开民主生活会、开展大讨论为标尺,要求党员干部对照焦裕禄精神找差距、对照三严三实找不足,以好干部标准作表率,切实办好人民满意教育。三是开展党建帮扶。我们把组织建设与做群众工作紧密结合,在王十万乡付家冲村开展党建帮扶,协调解决点村实际问题。积极开展走访群众听民生、深入基层解难题、教师节表彰等主题实践活动。四、高要求,推动党建工作有新意。结合教育中心工作,创新活动载体,探索服务师生的新举措。一是实行党员干部联校办点。局机关党员领导干部切实履行了联点职责,在与师生群众的经常性联系中倾听民情、掌握实情、增进感情。全程了解联点单位所有学校常规管理情况,包括早、晚自习、课
外活动。对学校项目建设、师德师风建设、综合环境整治、规范办学行为等方面进行包干负责,积极协调解决群众反映强烈的热点、难点、焦点问题,为师生群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。
二是实行学校领导联系班级和教师。各基层学校要突出抓好为师生服务,积极推进党务公开、政务公开、校务公开,提高各项规章制度、工作程序的透明度和公众参与度,按照师生群众需求健全渠道,全面打造便利师生群众的服务平台。学校领导班子成员要联系相对固定班级和老师,及时掌握师生动态,了解师生需求,以好的作风带动校风、班风和学风。
三是开展三雅一规范美丽校园行动创建活动,打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、管理规范的校园。我局创造性地开展三雅一规范美丽校园创建行动,倾力提升校园的自然之美、精细之美、人文之美,借此塑造幸福完整的教育生活。创建效果达到、甚至超过了预期,基层学校、幼儿园和社会反响良好,《湖南教育》8月份以《为县域教育发展注入绿色动力》为题专门报道了我县创建三雅一规范美丽校园行动纪实。深入推进教育综合改革,实施县域层面办学体制、考试招生制度和人才培养模式改革,实施课改提质工程,建立基层乡镇片区教研工作站,20XX年起将全县各类教学骨干整合到4个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研活动和讲座培训,努力推动了教师队伍的整体素质提升。
四是开展千名教师访万家活动。广泛宣传教育发展的举措和亮点,
为学校、家庭、社会、学生架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、个性特点、行为习惯、内心情感,弄清学生想什么、议什么,家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭情况,让学生家长全面了解子女学习状况,争取家长对教育的最大支持,为学生成长出谋划策。篇3:党建工作特色亮点总结范文
一、创特色,建亮点,挖掘党建工作潜力一是积极开展抓作风、促效能、创事业主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标,切实改进工作作风,把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库四好领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际,以能力建设为重点,大力提高领导班子治企能力和执行力,达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从制度化、公开化、立体化、数字化、人本化等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。二、夯基础,抓落实,提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划,周密安排代表选举,总结分公司成立六年来党建工作经验,提出未来五年党建工作目标,讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》,选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统,使党员管理进行向规范化发展,方便查询,获省直机关党内统计年报先进单位。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制,
及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交,做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。
三、聚人心,促***,推动企业文化创新一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》,统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、六化标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色,编制一幅图画、一首诗歌、一个故事,提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动,增强员工的身心健康。举行了永远跟党走,发展中储粮等文艺调演、中储粮之春谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村助力农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动,被江西省委组织部评为省直包扶小康示范村工作先进单位。四、重公开,强监察,推进党风廉政建设一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组,三权分立,各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育,坚持以人为本,源头预防,强化监督检查,开展直属库领导人员廉洁从业自查。20XX年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
篇十:统计基层基础建设工作亮点
党建特色亮点工作申报材料三篇
ff0000;">党建特色亮点工作申报材料三篇
以下是职场的小编给大家整理的关于基层党建标杆申报材料,希望能帮助大家!
党建特色亮点工作申报材料篇一长期以来,第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下,充分发挥战斗堡垒作用,全体同志勇担当、真作为,为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本,铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装,始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来,采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来,用好每周一次支部学习会议平台,组织大家开展政治学习,努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。XX年共开展集中学习17次,发放专门学习资料32份,撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等
著述和十八,十八届三中、四中全会精神,省委十一届四次、五次全会精神外,还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿,尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间,支部第一时间传达了学院第四次党代会精神,引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道,将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习,支部党员的理想信念更加坚定,思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高,达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点,造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色,又有国合处开拓创新气质的党支部,我们坚持“两抓”,注重“双向培养”,把队伍建设和业务工作统筹起来,做到既抓党员队伍建设不松手,又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作,支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子,广泛征求党员群众意见,积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议,既推动了支部组织建设,又提升了各自的业务水平和综合素质。在XX年的校区搬迁工作中,我们采取党员定岗服务,支部全体党员主动担责,敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担,顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质,克服了人少事多的困难,有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会,引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求,党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工
作,党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键,营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓,高度重视支部的氛围营造,注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能,强化服务型组织建设,始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念,不断改进工作作风,增强服务意识,树立良好形象。在去年的“迎新”期间,支部组织全体党员当好“迎新”志愿者,积极对接各二级学院“迎新”工作组,主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动,进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。XX年支部共集中开展党风廉政教育7次,重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用,主动公布联系方式,积极听取群众意见,切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《XX省党政机关国内公务接待管理实施办法》,院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度,重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况,强化对党员的监督,迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说,第四支部XX年在院党委、机关党总支的领导下,工作取得了一定成绩,但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中,我们将进一步转变职能,结合50周年院庆工作,围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标,多谋事、善创新、重落实,发挥更大作用。
党建特色亮点工作申报材料篇二一、党支部建在窗口,党员示范在窗口
市政务中心是个“小联合国”,目前共进驻32个市直单位,窗口工作人员120多人,其中党员54人,建有3个窗口党支部,由3名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年,机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动,全面提升中心党建工作水平。今年,中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹,共表彰XX年度优秀共产党员21名,中心命名“党员服务示范岗”12名,评选季度“模范窗口”32个,卫生“红旗窗口”8个,季度“服务明星”32名。
二、全力推进“党员服务示范岗”创建活动
机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓,印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》,明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”,实行党员服务公开承诺,示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会,抓好承诺兑现,评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文,获得优胜奖,被收录到市直工委编印《机关党建精准发力,助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。
三、加强信息化教育平台建设
一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法,让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标,积极适应社会变革变化,在“互联网+党建”上进行有益探索,开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和qq交流群,定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法,方便窗口党员干部学习,收集党员干部对党建工作的意见建议,打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个内容,及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动
年初,机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观,共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖,成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动,组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动,参与人数达100余人,捐献旧衣服300余件,书籍100余本。中心结合“两学一做”学习教育,组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园,开展缅怀革命先烈,重温入党誓词,坚定革命理想信念主题教育活动。今年7月,中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动,募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办XX年“城投杯”市直机关气排球比赛,喜获组织奖。5个党支部分别于10-11月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话,做合格党员”主题党日活动。
五、搞好机关党委宣传工作
今年,机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份,向市直工委投新闻报道稿20余篇,有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作,宣传了中心通过“党支部建在窗口,党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动,有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设
以窗口作风纪律专项整治为抓手,不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度,严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。XX年,共印发窗口月通报12期,季度通报4期,召开窗口讲评会10次,通报表扬128人次,点名批评159人次。同时,中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制,对群众投诉做到“事事有着落,件件有回音”,通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决,直到当事人满意为止。
党建特色亮点工作申报材料篇三XX年,市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手,不断提高党建工作水平,形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局,较好地推动了法院各项工作发展。
一、提高认识,落实党建工作示范点创建责任
近年来,随着法院受理案件的不断增多,案多人少矛盾较为突出,院党组经过研究,明确了以创建党建示范点为突破,以党建推动队伍建设。院党总支将党建
"http:www.hunanhr.cn/gongzuojihua/"target="_blank"class="keylink">工作计划目标任务层层分解到各部门党支部,明确职责,同时,为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识,组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论,不断增强全院干警做好党建工作的主动性。
二、建强组织,加大党建工作示范点创建指导
一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求,重新划分和设置党组织,将原有的17个支部整合成11个支部。按照党支部换届选举的相关规定,组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班,对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划,指导各党支部规范统一党员活动园地,并落实“五公开”,即:公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查,对创建不力的进行督促整改,有力地促进了各支部创建工作齐头并进。
三、打造载体,丰富党建工作示范点创建内容
一是以“人民法官为人民”为主题,开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育;针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员,先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动;邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历,强化党员的奉献意识;结合主题教育,组织专题演讲比赛,并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台,广泛开展读书竞赛,撰写"http:www.hunanhr.cn"
target="_blank"class="keylink">心得体会,加强成果交流。二是以选树标杆为抓手,积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养,定期评选,民主推荐,宣传典型”的原则,重点推出1名党员法官和1个廉洁示范庭,在全院党员干部中树立了标杆,发挥典型示范带动作用,营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障,努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了6名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作,同时,在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志,组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室,并进行规范和统一,设置了支部创建园地,悬挂党旗,订阅党报党刊,添置书柜书籍,为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策,审判工作指导方针,廉政建设要求,职业道德规范等为内容,创作100多幅书画作品,在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民,彰显党建工作示范点建设成效
一是结合党建工作创新,在立案庭开展“党员先锋岗”活动,开展一站式服务,加强诉讼引导,进一步畅通诉讼渠道,方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动,分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动,通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动,坚持走群众路线,依靠群众办案,深入基层开展司法审判服务,变坐堂问案为巡回办案、上门办案,快审快结,形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。
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