社区组织活动时间难以和在职党员的空余时间4篇社区组织活动时间难以和在职党员的空余时间 在职党员进社区志愿服务的存在问题和建议多篇 在职党员进社区志愿服务的存在问题和建议一篇专业性亟待增强今年6月以来，全市广泛开展在职下面是小编为大家整理的社区组织活动时间难以和在职党员的空余时间4篇,供大家参考。
篇一：社区组织活动时间难以和在职党员的空余时间
在职党员进社区志愿服务的存在问题和建议多篇
在职党员进社区志愿服务的存在问题和建议一篇专业性亟待增强今年6月以来，全市广泛开展在职党员进社区并开展志愿服务活动，发挥了强化党员责任担当、密切联系群众、服务社区建设的作用。但基层在工作中发现，存在资源整合不充分。服务内容欠精准、机制建设未健全等问题，亟需引起重视。一、存在问题一是资源整合不充分，党员作用发挥受限。面对组织部门要求和众多新来报到的众多在职党员，社区党组织主动承担活动策划实施的全部保障工作，工作压力较大，容易忽略驻社区单位、在职党员所拥有的社会资源和专业技能，未进行统筹整合，打造出文化教育、医疗卫生、矛盾调解、扶贫帮困等方面专业过硬的志愿队伍和志愿服务阵地，使原本“稀缺”的资源出现“过剩”怪象，造成在职党员心理落差，影响其参与的积极性，也使社区居民错失专业人士的优质服务。二是服务内容欠精准，居民获得感不强。社区党组织将在职党员进社区志愿活动等同于日常组织的居民活动，服务项目和内容局限于“指定动作”和“一套标准”面向全体居民，通常采取入户宣传、清理卫生、安全巡逻等简易的活动形式。据海珠区凤阳街道数据统计，该街超九成社区党组织首次志愿服务活动都不约而同地集中在上述3类活动中，虽达收获一定效果，但无法提供“量体裁衣”式服务。以海珠区为例，西部城中村街道市政基础相对薄弱、人口倒挂明显，应根据社区特点，为来穗务工人员、来穗
人员儿童等群体提供就业入学、技能培训、作业辅导等志愿服务。老城区社区旧楼林立，60岁以上“老广”占比高，关爱长者出行、助力旧楼加装电梯等则是其不应缺失的服务项目。
三是机制建设未健全，服务成效难以保障。目前在职党员进社区志愿活动，缺乏建立起规范的项目发布、活动预约、服务时记录、服务质量考核流程。社区党组织对在职党员的日常管理权限十分有限，只能依靠在职党员自主选择参与，在职党员参加志愿进入社区是否发挥作用、表现好坏等情况，既无法向党员所在党支部反馈，也无法在志愿者服务管理等系统反馈，没有有效的对接机制。
二、对策建议一是整合社区资源，创新活动形式。加强社区党组织干部的培训，组织学习志愿服务专业技能和到先进社区成功经验，提高社区党组织统筹资源、策划活动的综合能力。改变社区党组织“大包大揽”传统做法，摸查掌握驻社区单位、社工组织、文体单位、在职党员等各方主体拥有的专业技能优势和阵地、资金、项目资源，通过阵地共用、活动联办提供充裕资源支持，提倡以党员提议、投票表决、结果公示等方式增强党员参与兴趣，鼓励用轮流承办、项目外包等方面丰富活动形式减轻社区党组织压力，实现党员有兴趣，活动有生机，服务更专业。二是摸清居民需求，提供“订单式”服务。建立党员志愿服务微信群和“面对面”服务站，搭建起在职党员和社区居民的“线上+线下”互动平台，及时发布更新党员可服务时间和居民个人需求，为居民提供“指尖”咨询、预约服务等便利，使党员通过在线答疑、自主“接单”、轮流值班等方式自主
开展集体组织以外的志愿服务。摸清社区特点，关注社区主要人群、独居老人、留守儿童、单亲子女、困难家庭等特殊群体，在职党员上门走访了解需求，通过自愿捐助、结对帮扶、发动热心企业捐增等方式，真正为社区困难群体排忧解难。
三是实施信息反馈，健全考核监管机制。在社区广泛公示党员身份和特长技能，促进在职党员在社区“亮身份、显作用”，通过“邻里”加强对党员服务质量、社区公德的监督。统一制定《在职党员社区表现反馈卡》，由社区党组织如实填写党员服务次数、服务质量和居民评价，向在职党员所在党组织反馈、向志愿服务主管部门反馈，形成党员志愿服务档案。党员干部提拔使用前听社区党组织意见，考察结果接受社区党组织和居民的监督。
在职党员进社区志愿服务的存在问题和建议二篇社区志愿者是指在不为任何物质报酬的情况下，能够主动承担社区责任而不关心报酬奉献个人的时间及精神的人。他们在增进社区稳定、保障弱势群体、推进社区文明建设、促进社区人际关系中起着极其重要的作用。关于社区志愿者及志愿服务中存在的四方面问题亟待解决。一、主动性及自主操控性比较薄弱目前社区志愿者组织往往是在街道、服务站的领导下组织开展活动，少有自发组织的志愿团体，使得多数社区志愿者队伍独立性与自治性较低。二、志愿服务认识浅薄，活动流于形式谈到志愿服务，人们往往只想到社区捡捡垃圾、陪老人聊聊天、陪孩子玩耍等浅显认识。如今志愿服务不应当只局限于此类简单的公益性活
动，更应该体现出居民对社区的责任，提供更广泛、更深入、更有品质的服务。
三、社区居民参与程度低就我社区现有的志愿者来看，自发参与社区志愿服务的居民几乎没有，多数是由于单位有硬性规定的、社区自有的社工和社区动员的已退休老党员构成，且人数较少。四、志愿服务缺乏资金支持虽说是志愿服务，但必要的资金支持还是必不可少的。由于社区志愿者是非正式团体，当开展志愿活动时很难向相关单位协调到资助，多数是志愿者自掏腰包，使志愿者队伍难以长期正常维持。针对以上问题我提出几点建议：一、开展广泛宣传、大量招募社区志愿者利用社区内广告栏、社区微信公众平台、发放宣传单等方式宣传招募志愿者，使更多居民积极参与到社区志愿者队伍中、动员更多的企业参与到社区志愿者队伍中。二、开展志愿者队伍培训聘请专业人员为志愿者培训相关技能，打破志愿服务形式单一的局面。三、建立志愿者考核奖励制度由社区为每位志愿者建立志愿者人员档案，把每次参与志愿活动的情况记录在内，年底对志愿者打分考核，对志愿服务优异者给与适当奖励。在职党员进社区志愿服务的存在问题和建议三篇各市委、杨凌示范区党工委、韩城市委组织部、宣传部、文明办：
为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，充分发挥党组织和党员在推动志愿服务制度化建设中的引领表率作用，现就推进全省在职党员到社区为群众志愿服务提出如下意见：
一、明确职责任务在职党员到社区为群众志愿服务涉及方方面面，单位党组织、在职党员和社区党组织要加强联动、共同推进。1、单位党组织职责任务。组织党员到社区报到，做好思想动员，引导在职党员登记为注册志愿者，积极参与志愿服务；督促党员开展活动，引导党员在完成本职工作基础上，把更多精力投入志愿服务；加强跟踪管理，定期了解党员在社区表现和志愿服务情况，有针对性地提出要求；提供必要支持，帮助党员解决在社区志愿服务中遇到的困难和实际问题；参与社区共建，积极为社区党组织提供信息、资金、人才、场所等支持。2、在职党员职责任务。主动到居住地社区亮明党员身份，推行党员干部全员志愿者制，党政机关、企事业单位的党员都应在社区志愿服务站申请登记为志愿者，鼓励有能力、有条件的普通党员积极登记为注册志愿者，按照社区党组织安排认领服务项目和岗位；参加社区党组织生活，自觉接受社区党组织管理监督；宣传政策法规，带头和带动群众遵规守纪、依法办事；了解社情民意，经常听取群众意见，接受群众监督，反映群众诉求；主动帮扶群众，与群众结对帮扶，帮助解决实际困难；参与社区建设，积极参加社区文化、卫生、环保、平安创建等志愿活动，促进社区和谐稳定。党员志愿者参加志愿服务的时间每年不少于48小时。3、社区党组织职责。建立党员志愿者信息库，掌握在职党员特长、服务意愿等基本情况；按需设岗定责，根据社区需要和居民需求，分类设
置若干服务项目及服务岗位，方便党员领岗履责；编入服务团队，加强专门培训，按照居住区域和优势专长，把党员编入相应的志愿服务团队；经常组织活动，制定活动计划，丰富活动载体，吸引党员自觉参与；履行监管职责，及时掌握党员在社区表现情况，协助单位党组织做好监督管理。引导党员争做星级志愿者，按照《陕西省志愿服务记录办法实施细则（试行）》相关规定，认真做好星级志愿者评定工作，力争到2020年，三星级以上党员志愿者达到党员志愿者总数的50%以上。
二、创新服务载体组织在职党员紧扣群众需求，拓展志愿服务内容，运用多种形式和手段服务群众。4、集中定点服务。充分利用社区活动场所及服务设施，设立在职党员志愿服务工作站，定期向群众开放，为群众提供服务。对群众反映的问题和诉求进行分类登记，协调沟通有关单位部门人员解决，并及时反馈办理结果。5、公开承诺服务。结合社区发布的志愿服务项目和岗位需求，引导党员根据本人工作岗位、兴趣特长、服务意愿等实际，坚持量力而行、尽力而为的原则，主动认领一个或多个志愿服务岗位，与社区党组织签订承诺书，公开作出服务岗位、服务事项、完成时限等承诺，并通过社区宣传栏、显示屏等进行公示。党员承诺可以个人承诺，也可以集体承诺。承诺践诺情况，单位和社区要及时提醒和督促。6、开展网络服务。充分运用社区党建网、志愿者服务网和数字信息管理系统等现代信息技术手段，引导党员通过QQ群、微博、微信等社交
网络，“面对面”与“点对点”相结合，提供民事代办、技术培训、市场信息、政策咨询、医疗卫生、文化娱乐等便捷高效的网上志愿服务。
7、提供菜单服务。推行“居民点单、组织下单、党员接单”的“三单制”服务模式，在广泛征求群众意见基础上，根据群众个性化需求，制定志愿服务菜单，让党员自主认领、群众自主选择，搞好供需对接，提供精细化服务。
8、开展主题服务。围绕社区中心工作、重点任务、重大节日和群众普遍反映的问题，有针对性得开展红色教育、民俗节庆、道德论坛、文明创建以及关心青少年、关爱空巢老人等特色鲜明的主题志愿活动，广泛吸引党员群众参与，形成浓厚的志愿服务氛围，增强志愿活动效果。
9、实行组团服务。在社区按照片区、楼院、巷道划分志愿服务网格，把在职党员纳入网格志愿服务团队，壮大网格服务力量，把志愿服务延伸到居民家庭。市、区、街道可在辖区范围内，统筹单位、党员优势力量，组建社区管理、法律维权、健康义诊、科普宣传和企业发展咨询等专业服务团队，巡回开展志愿服务，帮助解决社区自身难以办到、专业性较强、涉及面较广的问题。
三、加强组织领导把在职党员到社区为群众志愿服务，作为社区服务型党组织建设的重要内容，建立完善各项制度办法，精心组织实施，着力构建“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新机制，促进党员志愿活动常态化长效化。10、建立健全服务制度。积极探索建立“双向联动、双向管理”的双联
双管机制，健全在职党员到社区志愿服务相关制度。建立报到登记制度，采取党员个人报到、集体报到、党员领导干部建立联系点、单位党组织与驻地社区党组织结对共建等方式，组织在职党员持单位介绍信等证件到社区报到；社区专人接洽，登记信息，并向单位提供回执。建立服务纪实制度，建立在职党员社区表现档案，制作服务纪实卡，进行奉献积分管理，调动党员志愿服务主动性。建立沟通反馈制度，社区党组织定期向单位反馈党员志愿服务情况，单位经常了解党员在社区表现情况，促进党员更好的开展志愿服务。建立考核激励制度，采取党员述职和群众测评相结合等办法，社区每年底对在职党员志愿服务情况进行考核评价；单位要重视运用社区考核评价结果，作为干部提拔使用、党员民主评议、评先评优的重要依据。
11、实行分工负责。各级党委要把党员在社区开展志愿服务作为加强党员队伍建设的有力抓手，作为加强精神文明建设的重要任务，摆上议事日程，切实抓紧抓好，扎实有序推进；各级党委组织部门要统筹谋划、加强指导；各级文明办要抓好整体推进、督促落实；各级民政部门要指导规范社区志愿服务站建设，搭建好志愿服务平台，做好服务保障。各相关部门和单位要各司其职，加强沟通配合，协同做好有关工作。
12、坚持领导带头。各级党员领导干部要发挥表率作用，带头以普通党员身份到社区报到认领志愿服务岗位，带头参加社区组织的志愿服务活动，带头服务居民群众，为广大党员干部作出榜样。要关心社区建设和社区发展，选择基础薄弱、情况复杂、困难较多的社区建立联系点，经常到社区调查研究、指导工作、帮助协调解决实际问题。
13、注重宣传引导。充分运用广播、电视、报刊、网络等各种媒体，
加强舆论宣传引导，普及“服务他人、奉献社会”的志愿服务理念，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，彰显新时期共产党员的先锋模范作用。广泛宣传先进典型，及时总结推广有益经验，打造一批叫得响、过得硬、能复制、受欢迎的志愿服务品牌，营造良好氛围。
14、务求取得实效。坚决反对“四风”，严防大呼隆、一阵风，杜绝形式主义。坚持简便易行，不搞繁琐程序，不要把志愿服务复杂化，使单位好组织、党员好参与、社区好操作。坚持量力而行、尽力而为，考虑党员实际，尊重党员意愿，不搞“一刀切”，不提过高要求，让党员易于做到。坚持从严要求，引导党员认真落实“八项规定”，转变作风、扎实服务，在人民群众中树立良好形象。
篇二：社区组织活动时间难以和在职党员的空余时间
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基层反映：在职党员下社区存在的问题及对策
在职党员下社区报到为群众服务由于自身工作限制、约束机制欠缺等问题在实践中有相当的难度，容易流于形式。在职党员下社区服务要想“落地”，有“三难”。
一是时间调配难。在职党员都有日常工作，如果工作时间下社区，等于是脱离本职岗位，是严重的作风问题。而如果在非工作时间下社区，对于通常也朝九晚五上下班的社区而言，就必须加班加点做好接洽协调工作，难免显得党员们有官僚作风之嫌。
二是社区接洽难。现在的社区本就承担了繁琐的政务职能，“上面千条线，下面一根针”，每天疲于应付各种上级任务。区活动与部门工作存在冲突，难免造成在职党员在参加社区活动中存在时间上的矛盾，社区还需“分门别类”地接洽不同时间段、不同服务意愿的党员，加重了社区工作负担。另外，在职党员以组织名义参加社区活动的多，个人主动参加的少，长期性活动难以坚持。
三是约束管理难。部分在职党员在单位中职别较高，缺乏走进基层、参与社区活动的积极性，社区工作人员也只能是配合登记填表完事。对于社区干部而言，来的党员多是上级单位的准领导，得罪不起，就更谈不上约束管理了。
对此，基层认为：侯海洋基层风云
一是建立临时党支部，借助群众力量扩大监督。下社区报到的党员，以楼门、单元或小区为单位自发成立临时党支部，全权负责在职党员下社区服务的各项工作。在不给社区增加工作负担反而可以集中分散力量，集中解决部分突出问题，同时可以形成时间和行动上的协调一致，也可以通过借助邻里家属关系获得关注和支持。
二是通过设岗定责，发挥干部个人特长。根据社区实际情况和居民的需求，设置政策法规宣讲员、社区发展议事员、文明创建示范员、等具体的公益服务岗位，由在职党员根据自身特长自愿申报认领至少一个服务岗位。各单位党组织和社区党组织共同制定岗位职责，引导社区党员立足岗位为居民提供服务。
三是双向沟通，建立反馈机制。通过机关党组织和社区党组织双向沟通联系机制，定时开展在职党员下社区工作交流会，及时掌握党员进社区和发挥作用情况，对于工作中产生的问题、困惑及时交流解决。对在职党员进行集中评议并将结果记入《统计表》，一式三份，反馈给在职党员及其所在党组织各一份，社区存档一份。结合年度工作总结和述职，在职党员向党组织专题汇报“进社区”情况。党组织对党员在岗位上和在居住地发挥作用情况进行综合评价，作为其评先评优、选拔培养使用的重要依据。
（呼晓燕）
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篇三：社区组织活动时间难以和在职党员的空余时间
当前社区党员组织生活存在的问题及对策思考
本文以泰安市泰山区为例，阐述了社区党员组织生活现状，分析了社区党组织生活存在问题的原因，提出了对策建议。要多措并举加强教育，强化党员主体意识；灵活多样创新方式，提升组织生活吸引力；集思广议丰富内容，凸显组织生活实效性；新旧结合完善制度，保障组织生活高质量。
标签：社区党员；组织生活；存在问题；对策
党的组织生活是加强党的建设的重要内容，也是对党员进行教育、管理和监督的重要途径，参加党的组织生活也是党章对党员的基本要求。泰山区作为山东泰安市市中区，城市社区数量多，社区党员的组织生活状况如何，存在什么困难和问题，带着这些问题，我们走访了部分社区，对新形势下提高社区党的组织生活质量进行一些探索和思考。
一、社区党员组织生活现状
调研发现，各社区党组织生活开展比较正常，有的社区还立足自身实际，在组织生活的形式、内容等方面做了进一步丰富和探索，党员的作用得到有效发挥。但在具体工作中，也暴露出一些问题和不足，主要体现在：
1、党员组织生活意识有待加强
《党章》规定“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”但目前有些社区党组织和部分党员对组织生活处于一种“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的状态，有的忙于个人事情，不愿意挤出时间参加组织生活；多数党员“三学”主动性不强，没有深刻认识到党的先进理论对实际工作的重大指导意义，忽视了自身理论修养的提高，忽视了党性修养的重要性。甚至个别党员认为基层党组织建设是务虚，业务工作才是务实，组织生活开展的多了，会影响业务工作的开展，参与组织生活的自觉性有待提高。
2、组织生活形式仍需丰富
一些社区党组织的组织生活仍然停留在三十年前的状态，以会议的形式开展，主要由党组织书记以讲话灌输方式传达知识，照搬过去的老一套“读读报纸、传达文件”等，没有深入了解党员的具体需求，而且是形式单一，单向输出为主，交流互动比较少，缺乏吸引力，影响党员参与组织生活的积极性。
3、组织生活内容比较单一
多数支部对党日活动理解过于片面，内容仅局限于召开支部会议、组织篮球、棋类比赛等。拘泥老一套的做法，形式单一。特别是在党课教育环节多是一人说，
众人听，党员参与少，使得组织活动失去吸引力和效果，内容簡单重复，缺乏知识性和趣味性。有的支部一到过党日，总觉得无事可做，找不到活动内容，甚至个别支部随意占用党日活动时间，有些名义上是半天，实际上活动一两个小时，甚至几分钟，就草草了事，出勤考核落实不严，对党员缺乏约束力，进而影响了活动效果。
4、组织生活缺乏新生力量
调研发现，不少社区参加组织生活的党员年龄都比较大，大多是离退休老党员，或者无职无岗的社区老党员，年轻成分比较少；同时，部分社区发展党员不够及时，新鲜血液得不到补充，导致党员队伍年龄结构老化，组织生活气氛稍显沉闷、不够活跃。
二、社区党组织生活存在问题的原因分析
1、组织生活没有体现以人为本的原则
当前，社区党组织生活更注重的是完成上级党组织安排的主题任务，为了开展组织生活而开展，因此政治学习流于形式居多，没有从党员个人发展和需求的角度出发，结合业务学习开展政治学习，促进党员个体的成长和发展。例如一位教授党员提出，党组织生活整个与我教书工作联系不紧密，我遇到的教学难题在党组织生活中根本不能解决，我为什么还要浪费时间在党组织生活上呢？还有的人说，我年年交党费，上面还要求我订书订报，还要写材料，就没有看到党组织怎样关心我、帮助我。每个人都有个人正当的利益需求和个人发展要求，党员也是如此，忽视党员个体的发展和需求，组织生活失去以人为本的原则，使党员感受不到党组织的温暖，失去存在感，势必会影响党的吸引力、凝聚力，进而影响组织生活的质量。
2、有些社区党组织负责人对组织生活不重视或有心无力
部分社区支部书记对党组织生活的态度不够端正，一心只想抓经济，对于组织生活“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，党组织生活的重要性和功能作用没有深入到支部书记头脑里，也是因为对于党组织生活缺乏量化考核的过硬指标，组织生活好坏、质量高低、效果优劣对支部书记没有实质性的影响。有的社区支部书记明了党建工作的重要性，有心把组织生活质量提升上去，却受到现实中种种因素的影响，个人因素、单位氛围、经费等方面的制约，真正落实起来是心有余而力不足，时间一长便会有“还是保持现状的好”。有些年轻支部书记没有经过长期的、系统的党务知识培训，党务知识匮乏，对党组织的认识模糊不清，甚至少数党支部书记任职前从未搞过党务工作，加上任职时间较短，使得党支部书记队伍的整体素质不够理想。
3、党组织自身建设标准不高，组织生活的组织管理不到位
有的单位党内组织生活组织随意，管理松散，临时通知，准备不充分，缺乏
严肃性。党建制度没有很好地执行，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的激励约束机制。导致党组织生活质量不高，导致一些党组织在“抓大事、议大事”方面观念保守，核心领导能力欠缺。
4、部分社区党员难于管理
由于流入地、流出地党组织有时衔接不及时不严密，使部分流动党员“有隙可乘”，混杂在群众中，不暴露党员身份；一些破产、倒闭企业党员按要求将党员关系转入社区，重新就工后没有及时转出，多数由家人代交党费，常年不参加组织生活，造成脱管、漏管。有的对党员管理方法简单，仅限于收取党费、分配任务。各类离退休党员、企业党员转到社区的人数较多，而目前多数社区受人力、物力、财力和活动场地的限制，难以有效组织他们开展活动。
三、几点对策建议
1、多措并举加强教育，强化党员主体意识
思想决定行动，组织生活开展的如何，关键在于端正思想。进一步加强教育，切实提高党员参加组织生活的自觉性、积极性，解决好当前一些党员存在的主体意识不强，特别是部分社区党员没有意识到自己的主体地位，缺乏参与党内事务和民主生活的积极性，缺乏对党的事业负责的主人翁意识。一方面加强党的基本理论学习。充分利用“三会一课”、理论讲堂等理论学习时机，组织党员学习《党章》和关于落实组织生活制度的相关规定，使广大党员充分认识到，严格落实组织生活制度的重要性。党组织可以尝试利用网络开设党建网页，在网上开展党课教育。另一方面要严明学习纪律。采取定期与不定期相结合的方式，多次开展理论学习，并严肃学习纪律。认真听讲，不得随意离开。因故不能按时参加学习者需提前一天向党支部提出申请，党支部研究后方能予以准假。对无故不参加组织生活的党员，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，认真进行批评教育帮助，使其自觉接受组织管理。2、灵活多样创新方式，提升组织生活吸引力
篇四：社区组织活动时间难以和在职党员的空余时间
在职党员进社区活动方案
一年一度的七一建党即将降临，以下是由PQ我为大家引荐的在职党员进社区活动方案，欢送大家学习参考。
【1】在职党员进社区活动方案为深化执行党的xx大精神，深化“在职党员进社区”活动，现就做好2022年“在职党员进社区”的相关工作制定如下方案：一、活动思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，谨慎执行党的17大精神，遵照落实科学开展观和构建社会义和谐社会的要求，以转变作风、强化责任、扶贫帮困、共创和谐为目标，通过组织辖区单位在职党员有打算、有步骤、有针对性地开展效劳社区活动，拓宽党员效劳群众的渠道，进一步构建党员联系和效劳群众工作体系，为建立旺盛文明和谐西陵供应有力的组织保障。二、活动对象我校在职党员三、活动内容各机关、企事业单位结合行业和单位特点，组织在职党员围绕居民群众的需求进入社区，开展教育、法律询问、劳动就业、计生生育、低保优抚政策和残疾人康复等效劳活动。四、活动支配2022年，组织我校党员志愿者效劳队分5批进入社区开展效劳活动。详细支配如下：
牵头人：田跃红。
年6月28日上午9：00开展了在职党员进社区活动。详细方案如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会为目标，以效
劳群众为重点，通过在职党员亮出身份，展示风采，加强社区党支部与在职党员所在单位党组织的联系和沟通，创新党员教育管理方式和工作方法，充分发挥在职党员在社区建立、管理、效劳中的先锋模范作用，构建社区党建工作新格局，提高社区党组织的缔造力、凝合力和战斗力，为创立管理有序、效劳完善、环境美丽、文明和谐的新社区提阿供坚毅有力的组织保证。
二、目标要求依据社区党建工作的须要，结合在职党员的职业特点和个人特长，充分发挥其在思想上的导向作用，政治上的示范作用，效劳上的带头作用，把党的工作渗透到社区政治、经济、文化、生活等各个领域，到达联系群众、传播群众、组织群众、团结群众的目的，进一步增加社区党建工作力气，充溢党员队伍建立的内容，提升社区党建工作水平三、职责任务(一)支部的主要职责1、做好在职党员的思想发开工作。教育党员自觉承受社区党组织的管理及居民群众的监视，保证辖区单位全部在职党员都要到社区党组织报到，教育党员在社区中要同在工作单位一样，公开自己的党员身份，参与社区党组织生活，遵照社区要求搞好各项效劳工作，充
分发挥党员的模范带头作用;2、踊跃与社区党组织保持联系。要定期到社区党组织进展走访，
全面驾驭辖区单位党员在社区的表现;3、踊跃开展“共驻共建”活动。踊跃为社区办好事、办实事，
解决社区居民关怀的热点难点问题;4、踊跃组织在职党员利用节假日参与社区效劳活动。结合在职
党员自身的职业特点和个人特长，依据社区的实际须要，踊跃组建“社区志愿者”效劳队伍，深化开展党员责任区、党员设岗履责等活动，组织在职党员开展环境整治、治安防范、便民效劳、帮困助残、法律救济、学问讲座等方面的社区效劳活动，为社区居民排忧解难，努力成为社区学习的表率、创业的表率、效劳的表率、平安创立的表率;
5、严格管理，建立在职党员进社区活动档案。在职党员所在单位党组织要为每个在职党员建立进社区活动档案，并对党员进展民主评议、评比党内先进时，要主动征求社区党组织看法。
(二)在职党员的主要任务1、踊跃主动到社区报到，听从社区党组织的教育管理，谨慎履行党员的责任与义务，带头传播党的路途方针政策;2、树立“社区是我家，建立靠大家”的理念，踊跃参与“党员责任区”、“党员培训”等社区党组织开展的活动，发挥在职党员在社区建立中的先锋模范作用，树立良好的党员形象;3、定期走访所联系的社区群众，了解民情、倾听民声、反映民
意、解决民难;4、带头履行社区居民应尽的责任和义务，尊老爱幼，关怀邻里，
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