监狱工作检视剖析9篇监狱工作检视剖析 单位查摆问题自我剖析材料(一) 单位剖析查摆材料根据监狱两严专项教育撰写___的要求，在监区支部领导下，我分监区认真开展了“严明纪下面是小编为大家整理的监狱工作检视剖析9篇,供大家参考。
篇一：监狱工作检视剖析
单位查摆问题自我剖析材料(一)
单位剖析查摆材料根据监狱两严专项教育撰写___的要求，在监区支部领导下，我分监区认真开展了“严明纪律、严格执法”第二阶段即深刻剖析、认真查摆工作。大家通过学习认识提高，积极准备，主动开展了领导与领导、同志与同志、领导与同志之间大谈心活动，提出了很多中肯的意见和建议，每一位同志都记了心得体会，在此基础上大家都认真撰写剖析查摆材料，并召开了___会，深入开展批评和自我批评。分监区现根据剖析查摆出的问题和整改措施，形成如下剖析查摆情况：（一）职业信仰和操守方面我分监区能够坚持以中国特色___理论为指导，用党的创新理论武装头脑，用正确的政绩观和___荣辱观来衡量一言一行。工作中，真抓实干、务求实效，有较强的工作责任感、紧迫感、荣誉感和凝聚力，具有服务群众意识和服务大局意识，能够公正执法，接受监督，严格遵守中央八项规定等廉政规定。存在问题。一是少数同志密切联系群众的意识不强，公务员道德思想建设有待于加强；二是有些同志安排工作多检查工作少，工作标准低，只求过得去，不求过的硬；三是一些工作与上级的要求还存在差距，即使取得一点成绩，就有骄傲自满情绪；四是有年龄大的同志，存有着船到码头车到站的想法，创新意识不强。（二）学风方面1能够坚持政治理论学习，特别是对中___七次全会、___在《全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》和我市当前开展“三治三提”活动材料，都能认真领会和研读，并结合我办的发展实际，进行深入思考，进一步增强了自身理论素养、党性修养，提高了领导水平和执政能力。存在问题。一是有的时候政治理论学习还存有流于形式，没有掌握理论的精神实质，特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识还不够积极；二是在学习目的上不能力求全面发展，部分同志只侧重学习有关业务的知识；三是在“三治三提”活动之前，只注重___学
习而忽视了自我学习，尤其是学习不爱记笔记，不注意学习质量，达不到应有的学习效果。
（三）作风方面工作上大家都能够站在全办高度，心往一处想，劲往一处使，使各项工作成绩经得住实践的检验、群众的检验和历史的检验。存在问题。一是个别同志服务中心工作抓的不够紧，改进服务意识不够，虽然党组采取了一些措施，多次___检查，协调和处理影响工作发展中遇到的困难和问题，并取得一定实效，但还没有从根本上解决问题。这说明我们工作的服务意识还不强，工作力度不够高。二是有的同志工作方法不够创新，不能与时俱进。对新形势下工作中出现的新情况、新问题深入研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情2况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。三是针对“庸、懒、散”现象，在党组成员身上和一般同志身上都或多或少的存在着。如在“活动”开展前。上班时间内有看电影、网上聊天、闲谈、擅自离岗、不请假随便外出、晚来早走、在岗不在状态、在状态不见效益等现象，甚至有极个别同志当一天和尚撞一天钟，但撞响和撞不响则不闻不问。（四）领导作风方面一是站在市级层面，布臵任务多，检查督促少。下基层调研不够细致，不够深入，真正掌握人民群众反映强烈的“热点”、“难点”问题较少。部分同志走进贫困户家进行面对面的交谈相对较少，为群众办实事的力度有待加强。三是个别年轻同志综合协调能力和洞察力以及领导艺术，有待进一步提高。四是大部分同志坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风方面都有待于进一步加强和提高。（五）廉洁从政方面同志都能始终牢记“两个务必”，清清白白做人，堂堂正正办事，敢于抵制歪风邪气，清正廉洁，并能够严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定，没有违背原则超标准坐车，超标准住房，收受礼金、有价证券等违法违纪现象。
存在的问题。一是在思想上，有的同志对群众的一些要求或群众对我们的要求有所差别，如不进一步提高服务意识，就可能损害人民群众的利益。二是在市开展“三治三提”3活动前期，班子成员与干部群众，群众与群众之间交心谈心少，了解问题不够全面、准确，有时片面追求工作成效和取得实绩而忽视了其他方面。三是个别同志对一些主观主义、___抵制不够坚决，甚至有些同志是主观主义、___的始作俑者。
（六）、整改措施及努力方向针对存在的不足和思想深处的问题，要按照有关要求和“三治三提”活动的开展进行认真整改。1、不断加强党性锻炼，提高政治理论水平。通过深入学习、联系实际、深入思考等方法努力改造世界观，树立正确的人生观、价值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著。树立共产主义理想，贯彻落实科学发展观，切实增强党性修养，增强拒腐防变的能力。做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨，当好人民的公仆。2、进一步转变作风，积极工作。增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，加强公务员道德思想建设，坚持围绕___工作大局，充分发挥___的带头作用，带动和调动全办干部职工的积极性和创造性，树立以民为本执政为民的思想。坚决贯彻执行党的路线方针政策，从大处着眼、小处着手，坚持实事求是，一切从实际出发，凡事站在全办的高度，努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾。坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，坚决克服“庸、懒、散”现象，确4实提高工作质量、提高工作速度、提高工作效率，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，认真对待群众反映的问题，努力为群众排忧解难，解决好同志们工作生活中的实际问题，争做人民群众的贴心人，争做合格的___员，争做优秀的公务员。3、严格要求，务求实效。
篇二：监狱工作检视剖析
自查自纠剖析材料(精选多篇)
第一篇：自查自纠剖析材料自查自纠剖析材料通过对刘晓军事件的学习，我认识到人民警察是一支执法队
伍，肩负着依照国家法律打击和防范各种违法犯罪分子活动，保障公民权利，维护社会治安秩序的重任。人民警察在同各种违法犯罪行为作斗争、保障国家和人民合法权益不受非法侵害的过程中，执法公正显得尤为重要。公正观念在人民警察的职业生涯中使用得相当广泛，如“秉公执法”、“公断是非”、“办事公道”等。公正是一个抽象的概念,其含义包括公平、平等、正当、正义等。具体来说,公正执法既要求执法人员在执法过程中遵循平等和正当的原则,也要求执法人员做出的各种决定体现公平和正义的精神。法律面前应该人人平等,执法面前更应该人人平等。无论行为人具有什么样的身份和地位,他们的违法犯罪行为都应该在执法机关面前得到正当平等的对待,因为他们都是执法活动的平等对象。这里所说的“正当平等的对待”,既包括违法必究的含义,当然也包括权利保护的含义。总之,公正执法应该是执法活动的一条基本原则。
人民警察除了具备熟练掌握法律、政策进行工作的业务水平
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外，做到执法公正，不偏不倚，不仅展示出人民警察的良好形象，而且也在一定程度上体现出我们这支执法队伍敢于并善于向国家、向人民负责任的道德责任感。人民警察执法公正，有利于正确处理人民内部矛盾，有利于保障人民群众的各种合法权益，而且有利于加快我国的民主政治建设。目前执法队伍良莠不齐，优劣并存，少数执法者的枉法、不法的行为，已成为我们建立社会主义法治国家的一大障碍。
妨害国家法律的正确实施，使国家法律形同虚设，导致社会无序化的蔓延，极大地妨害了社会主义市场经济体制的确立和发展;第二，破坏了我国法制的尊严和权威，弱化与消减了公民的法制观念;第三，损毁了公安机关的威信，疏淡了警民、干群关系;第四，侵害了法律精神的根基——公正与正义。一次不公平的执法活动，其恶果甚至超过数次犯罪。因为犯罪虽然是无视法律——这好比污染了水流，而不公正执法则毁坏了法律——就好比污染了水源。就现行的法律体制而言，完善法制固然重要，但防止执法不公却更重要。总的来讲，公安执法工作近几年来有了很大变化，执法意识有了进一步增强，执法水平有了一定提高，执法形象有了较大改善。但是依然存在不少值得注意的问题。主要有以下几个方面：
权力一旦缺乏监督，必然产生腐败。古今中外，概莫能外。随着我国法制的不断健全和完善，各级公安机关对如何建立、健
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全公安执法监督机制，采取了许多措施。但是，目前监督警察的机构仍然缺位，或者是监督机构分散，配套措施没有跟上，即使有一定的监督作用，效力也不大。有的执法机关为完成任务，往往利用罚款作为内部收入来源，甚至下达了“抓人指标”，用这种指标打法律的擦边球，没有任何规章制度可以约束。所以，明知是违法行为，依然活照干，人照抓。根据法律，公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民检察院检举、控告，人民检察院应当及时查处。但遗憾的是，老百姓很少有人知道在被警察侵害时还可以获得这样的法律援助。
加强教育，端正执法思想公安机关是国家的重要执法机关，担负着“打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务四化”的职能。公正执法是“依法治国”的要求,是法律公正精神的体现，是加强社会主义法律建设的需要，是维护国家政权、维护社会稳定的需要，是密切警民关系乃至党同人民群众血肉联系的需要，更是衡量各级公安机关领导素质和公安民警工作水平的重要标准。就我国目前的社会状况而言,强调公正执法特别符合广大人民群众的心愿,是民众的心声,因此，要教育广大民警自觉增强法制观念，彻底摒弃“以管人者自居”的思想，按照江泽民同志“严格执法、热情服务”的指示精神，立警为公，执法为民，叫响对法律负责的口号，把对党对人民负责与对法律负责一致起来，从而保证公安机关职能
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作用的充分发挥。要以正在全国开展的“保持党员先进性教育活动”为契机，对
干警的思想政治工作长抓不懈，要建立长效机制，加强对干警的政治理论培训，提高干警的思想素质和思想觉悟;要改变过去那种“重打击、轻管理，重使用、轻培训，重经验、轻科研，重自为、轻规范”的做法，组织在岗干警有计划、有步骤地开展不同形式的业务培训，提高他们的法制观念与执法水平，向素质要警力;要引导干警向任长霞等一批先进典型人物学习，无私无畏，献身公安事业，以维护社会的长治久安为己任，全心全意为人民群众服务。此外，还要提高刑侦、治安、户政、交管、签证、信访等“窗口”行业的执法水平，树立公安机关立法为公、执法为民的良好形象。
加强廉政建设要抓紧建章立制，堵塞有可能造成执法不公的漏洞，同时要树榜样、抓典型，大力宣传廉洁自律的有关规定，加强公安队伍的党性党纪教育，使每个公安干警都自觉做到廉洁奉公，勤政为民。对于少数干警执法犯法，以权谋私，贪赃枉法等违法违纪行为，各级公安机关领导要高度重视，一经发现，必须严肃认真地查处，绝不姑息迁就。(六)建立、健全和完善执法监督制约机制严格办案程序，提高办案透明度，推进“警务公开”，是防止执法不公的重要条件。要做到执法公正，必须加强执法监督。人民警察自觉接受人民群众的监督是职业道德的要求，是我国法律
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和法规的要求，也是公平正直得以实现的保证。人民警察执行职务，必须自觉地接受社会和公民的监督。人民警察机关作出的与公众利益直接有关的规定，应当向公众公布。现有的纪检、监察、信访、法制等部门，要相互协调，加强合作，切实履行工作职责。法制部门要进一步加强对各类案件的审核把关制度，尤其是对各类案件动作环节上的把关。要进一步明确执法责任制，凡属重大案件或拟放人案件，必须经办案人员或有权组织集体讨论决定，防止领导和办案人员个人随意拍板。要加强经常性的执法大检查活动，及早着手，防止执法不公，同时要进一步完善错案责任追究制度，赏罚分明，对思想不纯的民警坚决清理出政法队伍，对不清除的追究领导的责任，并明确追究何种责任。要加强同社会各界的联系，推行警务公开，各级公安机关可以聘请人大代表、政协委员和各界知名人士担任执法监督员，进一步疏通信访渠道，让老百姓去介入，加强信息沟通，拓宽监督渠道，加强执法监督的力度和广度，把公安机关的工作进度和干警的执法状况主动置于群众的监督之下，想群众之所想，急群众之所急，以群众满意不满意为衡量工作、衡量政绩的标准，进一步防止执法不公，保证执法活动正确进行。公民或组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。
篇三：监狱工作检视剖析
严明纪律严格履职个人剖析材料〔一〕今年2月份，我们在监狱党委的领导下，认真学习了司法部1.29电视会议精神，和监狱局有关“严明纪律，严格履职〞专项教育活动的意见，长期以来广大的监狱人民警察坚持服务大局，牢记使命，忠于职守，为维护社会大局的稳定做出了重要贡献。但是也要看到你面对社会上的种种诱惑，作风散漫，精神懈怠，为解决警察队伍中的问题，亟待解决。本次活动共分三个阶段，通过前一阶段的理论学习，通过自学与集体学习相结合的方式，结合本单位的工作实际和岗位职责开展了专题套路，增强了自我纠错，自我规范，自我约束自我提高自觉性和坚定性，签订了“严明纪律，严格履职〞的承诺书，确保了“六个一律〞的严格执行，联系思想工作举一反三，筑牢思想防线。今对照个人工作做如下剖析：一、政治理论基础薄弱，专业技术新知识缺乏1、我通过积极参加学习，认真查找问题坚持“对照〞，由于平时学习知识不透彻，新情况掌握不够，感觉工作中阻力重重。对新的法规，政策把握不到位，感觉到工作中去缺乏创新力。二、自觉性不高，工作作风不扎实用创新的思维方式去做创造性的工作不够，工作中只是平平淡淡，安于分内工作，被动工作，超前意识不强，个人学习自觉性不高。整改措施：1、时间“三个代表〞重要思想，为我矿的发展做贡献。2.2认真学习业务知识，分析工作中的布租，提高相关的规章、制度的认知度，客服浮躁情绪，增强岗位的意识，少说空话，多干实事，爱岗敬业，踏实苦干，牢筑防线，严格自我约束，热情待人，进一步改善工作作风。适应新的形式和新的变化，不段开拓知识面，在知识的海洋里汲取营养，与时俱进，为监狱事业做出自己的贡献。严明纪律严格履职个人剖析材料〔二〕这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风〞问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求。重点剖析存在的“四风〞问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。在领导的关心下，在同事们的帮助下，我对照自己平时的实际工作及思想动态进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，我就本人在各方面存在的问题进行自我剖析如下：一、遵守党的政治纪律情况长期以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原那么、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。二、贯彻中央“八项〞规定和省委假设干规定、转变作风方面的基本情况本人从内心拥护中央“八项〞规定和省委假设干规定。规定出台后，本人严格执行各项要求，努力做到出差时，按照标准食宿；开展工作力求实效。三、存在的主要问题1、形式主义方面理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。2、官僚主义方面不存在官僚主义方面的问题。3、享乐主义方面杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，陶醉于已经取得的成绩。4、奢靡之风方面不存在奢靡之风方面的问题。四、问题存在的原因
篇四：监狱工作检视剖析
当前监狱基层民警公正执法问题分析及对策
一、当前监狱基层执法不公问题的表现形式整体来看，监狱经过数十年的执法建设，基层民警严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法的主流是值得充分肯定的。但是还必须注意，基层少数民警在执法过程中仍然存在一些执法不公正的行为和现象，分析归纳，主要表现在三方面：(一)自由裁量权滥用，造成执法不公。监狱规定民警在管理考核罪犯时有一定的自由裁量权，如在罪犯计分考核方面，罪犯哪些行为可以奖分，哪些行为需要扣分，奖多少扣多少，当班民警和主管民警都可以依据规定范围内自由裁量。在实际操作中，由于民警主观好恶或工作不负责，就可能出现如下表现：一是该奖的不奖，即罪犯有奖分的行为和表现，当班民警不及时为罪犯奖分，或找借口把应该奖的分扣下来；二是该罚的不罚。对罪犯违纪或劳动欠任务等行为，视而不见，或主观原谅，放之任之，造成该扣的分没扣；三是奖扣分裁量幅度不一。对罪犯相同的、可以奖扣分的行为和表现，民警针对不同的罪犯或在不同的时间，作出了奖扣分标准不一致的行为。如对做同样公益事的两名罪犯，民警可能找理由，为一名罪犯奖2分，另一名罪犯奖1分；再如两名罪犯前后都出现骂人违纪行为，民警可能作出对一名罪犯扣3分，另一名罪犯扣5分的处理决定。民警的这些裁量决定虽然都没有违反文件规定，但却造成了事实上的执法不公。
（二）不依规依章办事，导致执法不公。按照规定，对罪犯的各类奖惩和劳动工种安排，必须公开条件，严格程序，依规办理。但是少数分监区主管民警，由于工作不负责或存在“特殊考虑”，经常出现不按照既有的严格程序办事的现象。如对分监区的奖励指标和罪犯的考核分数不及时公布公开，评奖时以“促进稳定”为理由，通过“集体决定”搞“主观调节”，形成考核不公；又如，在事务犯的选拔任用上，少数分监区怕控制不了局面，存在不公开事务犯挑选条件，由分监区领导班子讨论直接决定的行为，破坏了执法的公正性。
（三）照顾关系执法偏向，形成执法不公。当前，受社会风气影响，各种关系相互交织、相互影响，不容回避。一方面，就监狱自身来讲，为搞好和相关权力部门(地方政府、电力、财税、工商等等)的和谐关系，存在需要照顾一些权力单位打招呼的“关系犯”；同时，民警个人在社会大环境下，也存在亲情、友情、人情关系，这也必然产生一些需要照顾的“关系犯”。“关系犯”的存在，使这些罪犯在
劳动工种的选择上可能存在一定的优先权；在评奖的等次、减刑呈报的幅度等方面也可能出现一些“照顾行为”，因此导致事实上的执法不公。
二、民警执法不公行为的影响与危害监狱民警执法行为公正不公正，罪犯时时刻刻直接感受，人民群众普遍密切关注。执法不公，必然产生深远的影响和危害。其一，影响罪犯的思想认识，形成思想误导。在惩罚与改造罪犯的过程中，监狱反复对罪犯强调，法律是公正的，监狱执法是公平的，当罪犯实际体验到一点民警执法不公时，就可能颠覆他们对监狱教育的认识，进而产生托找关系寻求照顾的思想，企图走改造“捷径”。其二，影响罪犯改造态度，增加监狱不稳定因素。在基层，倘若民警经常出现执法不公正行为，就有可能引发罪犯系列违纪行为，如出现恶意顶撞民警、扯皮拉筋、抗改抗劳、哄监闹事等行为，严重影响监管稳定，危害监狱安全。其三，增加罪犯改造压力，影响教育改造质量。
民警执法不公正，势必使部分罪犯感到悲观失望，轻则丧失改造信心，重则抗拒改造，直接影响监狱教育改造罪犯的质量和效果。其四，破坏法律威严，损坏监狱执法形象。民警不公正执法，必然影响罪犯及其亲属对法律公平正义性的认识，影响人们对监狱严格、公正、文明执法的肯定，导致他们对监狱执法整体不信赖，滋生不良的社会影响。
三、影响民警公正执法的原因剖析监狱民警执法不公现象产生的原因很多，分析和归集起来，主要有以下几个方面：（一）法规制度存在空档。监狱改造罪犯几十年的执法实践，基本形成了较为完备的执法的依据，既有国家统一实施的《监狱法》，也有各省监狱管理部门制定的相关规章，还有各监狱自行制定的制度等等。但是，这些法律法规看似比较健全，实则存在执法空档，有的随意执法的空间还较大。比较突出的，如一直实施的《罪犯计分考核细则》，对罪犯的改造行为的奖罚，大多规定有最高限和最低限，民警只要在这个范围对罪犯进行奖扣分裁量，就不算违规违纪；但是，如果民警滥用这项权力，凭主观好恶随意裁决罪犯奖扣分，就必然造成事实上的执法不公正。
（二）社会风气腐蚀影响。在市场经济的大环境下，投机主义、拜金主义、享乐主义、钱权交易等社会不良风气应运而生。
监狱虽有高墙电网，但是终不能与世隔绝。监狱民警作为管理和奖惩罪犯实权者，在与社会各方面接触中，必然会成为一些别有企图罪犯亲属的“公关对象”，他们为了达到个人的目的，极尽腐蚀拉拢之能事，一旦民警经受不住考验，就可能执法违规；同时，监狱民警作为社会人，也必然存在亲情友情人情关系，稍有不慎，就可能丧失执法原则，直接为“关系人”谋利益，开“绿灯”，难以做到公正执法。
（三）队伍素质参差不齐。“人上一百，形形色色”。监狱民警虽然是一个有机的整体，但每个民警的素质却存在差异。客观来讲，责任心强、工作标准高、纪律自我约束力强的民警，在执法中会自觉依法办事，严格公正执法，他们是监狱公正执法的主流和形象维护的保证。相反，倘若民警责任心差、工作标准低、纪律自我约束力欠缺，他们就可能在工作中凭经验和感觉办事，可能在执法中不顾执法要求，随意行使自由裁量权；有的甚至可能为了照顾“关系犯”，弄虚作假，徇私枉法，违法犯罪。
（四）日常监管存在缺位。民警不能公正执法，往往与监狱的管理监督不力相关联。主要表现为:一是监狱职能监管部门，对基层民警管理行为、考核权力、奖惩权力没严格进行有效监管，导致出现不公布罪犯奖扣分、不公开事务犯选用条件等种种问题。二是对执法程序的监督不够，特别是对罪犯奖惩等重要执法环节，没有形成专管部门定期检查监督的机制，更没有建立跟踪监督的机制，从而出现少数民警执法不依照程序操作的行为。
四、强化基层民警公正执法的对策和建议在当前党和国家执法标准越来越严，人民群众执法期盼越来越高的形势下，强化对基层民警公正执法的要求，既是对法律公平公正的捍卫，也是对监狱执法形象的维护，还是对民警执法安全的保护。笔者认为，要更好地推动基层民警公正执法，要在以下几个方面下功夫。
（一）以提高民警素质为根本，打造“三性”。民警素质的高低决定执法质量。为此，要确保基层民警公正执法，首先要从提高民警素质抓起。监狱各级组织要以“抓教育，强素质；讲原则，保公正”作为执法教育的主导思想，以开展各项活动作为执法教育的实施载体，全力打造民警“三性”。一是依法依规办事的原则性。要通过经常开展社会主义法治理念教育，大力宣传依法依规办事的意义和作用，使
民警牢固树立依法依规办事的执法理念，做到深入学习执法工作规章，熟练掌握执法工作要求，严格遵循执法程序，执法办事始终保持不偏不倚。二是遵规守纪的坚定性。要通过经常开展法规法纪教育和执法纪律作风整顿，使民警牢记执法纪律要求，严守执法纪律规定，在工作中不踩纪律“红线”，不触违法“高压线”，坚定不移做到遵规守纪。三是清正廉洁的自觉性。要通过加强反腐倡廉建设，深入开展道德品质教育、违法违纪案例警示教育，引导民警深刻认识不公正执法、钱权交易、违法违纪的危害，算清个人经济帐、家庭幸福帐、自由成本帐，自觉抵制罪犯亲朋的腐蚀拉拢，正确把握人情往来尺度，永葆清正廉洁的执法本色。
（二）以强化管理机制为重点，构建“三制”。管理缺乏机制、管理不力，必然导致执法随意、执法偏向、执法违规和执法不公。为此，要在建立科学完备的执法管理机制上做文章，积极构建“三制”。一是建立和完善狱务公开责任机制。要制定基层民警狱务公开职责，明确狱务公开制度纪律，确保民警在管理考核罪犯上，特别是在罪犯每日奖扣分方面，严格做到当日考核，当日公布，当日核实，当日记载。二是建立和完善日常执法检查督导机制。要自上而下建立民警日常执法的督导检查网络，形成每日分监区有值班领导巡逻检查，监区有值班领导带队巡查，监狱有业务部门重点检查的执法管理工作机制，严格落实对民警执法的过程管理和现场控制，及时督促民警依法依规、准确严格执法。三是建立和完善民警执法过错责任追究机制。要出台民警执法过错责任追究文件，明确民警执法过错追究种类和处罚条款，切实增强民警执法责任意识，使民警在执法工作中自觉做到认真负责、严密细致，避免出现问题。
（三）以加强制度完善为途径，提倡“三定”。要解决因管理考核制度伸缩过大、执法空间过宽带来的执法随意、执法不公问题，必须在制度的细化完善规范上推行“三定”，确保执法操作的统一性和规范性。一是统一尺度定标准。即对罪犯奖惩考核制度中的一些有伸缩性的条款，如对罪犯做公益事、争吵违纪等奖惩条款，同一单位可通过民警大会讨论确定一个统一的奖罚标准，要求民警按照统一的标准严格执行，不允许灵活掌握，否则，视为违纪违规。二是细化条款定规范。对罪犯奖惩考核制度中一些执法空间较大的条款，要进一步细化规定，明确各种情形的奖扣分或奖罚标准，最大限度地减少民警自由裁量的空间。三是明确职责定权限。要严格明确值班民警、带
班民警、管教民警、分监区领导的考核奖惩权限，使他们在规定的考核奖惩权限内依规办事、严格执法，防止奖惩越权、执法越位。
（四）以强化执法监督为手段，落实“三监”。加强执法监督是促进基层民警公正执法的有效手段，要坚定不移落实日常“三项监督”。一是落实职能监督。即要有效落实基层领导每日带队进行执法督察、监狱业务主管部门不定期开展执法抽查，邀请驻狱检察室定期对基层执法进行专项检查，及时发现和纠正基层民警执法中的不规范、不公正行为。二是落实罪犯监督。罪犯即是民警执法的受体，也是民警是否公正执法监督的主体。监狱要建立和落实罪犯考核奖惩申辩制度，允许罪犯对民警的考核奖惩及时提出申辩，同时，还要设立举报箱、监狱领导接待日制度，畅通罪犯反映执法问题和举报执法不公的渠道。这样，一方面可以有效保障罪犯的合法权益，让罪犯感受到监狱政策的公平公正；另一方面可以有力促进民警公正规范执法，及时纠正各种执法失误和执法违规。三是落实社会监督。监狱要定期邀请罪犯亲属对监狱和民警执法提建议和意见，邀请地方司法部门和社会帮教团体进监进行执法观摩和指导，让基层民警在社会力量的监督下，自觉严格公正执法。
（五）以强化舆论宣传为辅助，消除“三扰”。从执法违纪案件来看，权、钱、情已成为民警不公正执法的“三大干扰”，也是导致民警腐化堕落的致命“毒素”。要消除“三大干扰”，必须强化舆论宣传，为基层民警执法创造良好的执法环境。监狱要以接见室、接待室为窗口，以新闻媒体为阵地，主动宣传监狱的工作纪律和要求，深入剖析民警违法违纪的案例，反复强调社会“干扰”的危害，努力赢得社会各界的理解和支持，使相关的权力部门免开“照顾”的金口，使罪犯的亲属主动放弃“腐蚀”的念头，使民警的亲朋好友自觉成为“监督”的帮手。如果这样，那么监狱民警的公正执法将会赢得更多的社会赞誉。
篇五：监狱工作检视剖析
关于遵守《六条禁令》的自我剖析
XX区XXX俗话说：“没有规矩，无以成方圆”大至一个国家，需要。制订法律、法规来规范国民的行为；小至一个单位，需要制订规章制度，来约束成员的举止。我们监狱民警，是人民公务员，受公务员行为规范的约束；同时，我们监狱民警又是肩负着特殊使命的公务员，因而需要更加严格地要求自己。司法部颁布的“六条禁令”无疑正是我们监狱民警的行为之，“规矩”是对我们监狱民警行为的更深一层的约束。，作为一名刚进入监狱人民警察队伍新人，面对陌生的工作环境，陌生的工作对象，不可避免的产生恐慌。尤其对于监狱人民警察这个特殊的岗位，其工作对象的特殊性决定了我们工作高难度性，高危险性。对此，我虽然有着一定的认识，但由于工作经验不足，理论学习不够深入，理想信念不够坚定，并不能准确把握自己的工作路线，指导方针。所幸的是，司法部颁布的《六条禁令》为我指明工作方向。在认真学习《六条禁令》《警示录》《廉政执法》等相关内容后，、、我意识到，《六条禁令》并不仅仅是对我们监狱人民警察的行为约束，其更是我们民警的自我保护的武器。因此，在学习过后，我严格按照《六条禁令》要求，对自己执法工作的方方面面进行了规划，并严格落实。本次自我剖析，我结合
《六条禁令》要求，对自己日常执法工作做了细致分析，得出一下结论：一、不存在殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员；二、不存在违规使用枪支、警械、警车；三、不存在索要、收受服刑人员及其亲属的财物；四、不存在为服刑人员传递、提供违禁物品；五、不存在工作期间饮酒；六、不存在参与赌博。对于以上查摆结果，我深感欣慰。也正是由于自己严格遵守《六条禁令》，才使得自己工作平稳而有序的进行着，并且得到了领导和同志们的认可。本次自我剖析虽然没有发现违反《六条禁令》的现象，但却在其他方面发现了不少问题。这些问题处理不好，将有可能影响到自己今后的工作，以及自身发展，借此次查摆，认真分析总结，期盼自己能加以克服，争取更好的为人民、单位服务。存在的问题：
一是理想信念方面。全心全意为人民服务的宗旨观念不够坚定，立警为公、执法为民的意识还没有完全扎根。在执法中对人民群众的态度不够热情。在平时工作中，易于受自己的情绪影响，没有真正将为人民理念根植于工作中。二是大局观念方面。还存在本位、个人主义倾向；在贯彻落实上级决策部署上还存在打折扣现象，考虑自己的利益较多。如夜巡工作中还存在一定的懒、散、慢的想法。三是学习方面。在政治学习上没有紧迫感，进取心不强，面
对不断发展变化的形势缺乏忧患感、危机感，不主动学习、充电，存在知识老化，能力弱化的问题。
整改措施：一、牢固树立服务观念，在心中牢固树立群众无小事的理念，杜绝生人熟人的差别，努力做好公安窗口工作。二、加强事业心，责任心，提高工作办事的效率。树立为监狱工作奋斗终生的思想。树立奉献意识，深挖存在问题的思想根源，从自身入手，切实改进自己在工作中的作风，克服懒惰思想，提高办事效率。三、坚决杜绝“有令不行，有禁不止”的现象，严格执行“六条禁令”和上级的一系列规章制度，从小事做起，从小事抓起，规范自己的言行举止，坚决杜决违纪现象的发生。认真学习“六条禁令”，不流于形式，并学以致用。
篇六：监狱工作检视剖析
严明纪律严格履职个人剖析材料
严明纪律严格履职个人剖析材料今年2月份，我们在监狱党委的领导下，认真学习了司法部1.29
电视会议精神，和监狱局有关“严明纪律，严格履职”专项教育活动，长期以来广阔的监狱人民警察坚持效劳大局，牢记使命，忠于职守，为维护社会大局的稳定做出了重要奉献。但是也要看到你面对社会上的种种诱惑，作风散漫，精神懈怠，为解决警察队伍中的问题，亟待解决。本次活动共分三个阶段，通过前一阶段的理论学习，通过自学与集体学习相结合的方式，结合本单位的工作实际和岗位职责开展了专题套路，增强了自我纠错，自我标准，自我约束自我提高自觉性和坚决性，签订了“严明纪律，严格履职”的承诺书，确保了“六个一律”的严格执行，联系思想工作举一反三，筑牢思想防线。
今对照个人工作做如下剖析：一、政治理论根底薄弱，专业技术新知识缺乏1、我通过积极参加学习，认真查找问题坚持“对照”，由于平时学习知识不透彻，新情况掌握不够，感觉工作中阻力重重。对新的法规，政策把握不到位，感觉到工作中去缺乏创新力。二、自觉性不高，工作作风不扎实用创新的思维方式去做创造性的工作不够，工作中只是平平淡淡，安于分内工作，被开工作，超前意识不强，个人学习自觉性不高。整改措施：1、时间“”重要思想，为我矿的开展做奉献。
2.2认真学习业务知识，分析工作中的布租，提高相关的规章、制度的认知度，客服急躁情绪，增强岗位的意识，少说空话，多干实事，爱岗敬业，踏实苦干，牢筑防线，严格自我约束，热情待人，进一步改善工作作风。适应新的`形式和新的变化，不段开拓知识面，在知识的海洋里汲取营养，与时俱进，为监狱事业做出自己的奉献。
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和缺乏，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
在领导的关心下，在同事们的帮助下，我对照自己平时的实际工作及思想动态进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，我就本人在各方面存在的问题进行自我剖析如下：
一、遵守党的政治纪律情况长期以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论和根本路线不动摇。在政治原那么、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。二、贯彻中央“八项”规定和省委假设干规定、转变作风方面的根本情况
本人从内心拥护中央“八项”规定和省委假设干规定。规定出台后，本人严格执行各项要求，努力做到出差时，按照标准食宿；开展工作力求实效。
三、存在的主要问题1、形式主义方面理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。2、官僚主义方面不存在官僚主义方面的问题。3、享乐主义方面杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，陶醉于已经取得的成绩。4、奢靡之风方面不存在奢靡之风方面的问题。四、问题存在的原因1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、思想和理论等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，平时学习有时只是流于形式，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用科学开展观的思想、观点和方法思考、处理工作中出现的新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。2、进取心不强。存在不求有功，但求无过的思想。因此，在工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高更新的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不精益求精，不统筹兼顾。
五、今后努力方向1、加强自我改造，提高综合素质。努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。2、进一步加强政治思想观念，加强政治理论学习，立足本职。一定要看到自己的责任，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“教育为人民，做人民满意的事情”这一重要思想，真正做一个为人民效劳的工作者。3、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。4、在工作中要严于律已，以身作那么，真正做到为人民效劳。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新。
篇七：监狱工作检视剖析
*欧阳光明*创编
2021.03.07
监狱民警个人自我剖析资料
欧阳光明（2021.03.07）尊敬的各位领导，同志们：
在监狱党委的正确领导下，在医院支委的精心指导下，我立足本职工作，严格要求自己，时刻坚持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务。
下面，就我第二季度以来履行职责和廉政建设情况作一简要汇报，请在座的各位领导、同志们评议。
一、求真务实，刻苦钻研，逐步提高业务水平和能力。在工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作办法，不竭开拓立异。通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作办法，能够正确处理日常工作中呈现的各类问题，从监狱管教员岗位调到监狱医院工作后，主要担任药品管理的相关工作。
通过书本学习，工作实践，向老干警学习，可以基本完成药品管理的相关工作，今后我将继续学习，不竭提高业务水平。
二、爱岗敬业，勤奋工作，树立正确的态度勤勉尽责。勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。在实际工作中，我不竭总结工作经验，探索工作办法。
在工作期间，我认真学习生产方面的知识以及努力做到“勤工
*欧阳光明*创编
2021.03.07
*欧阳光明*创编
2021.03.07
作”做好罪犯思想工作的方法办法，努力做到“勤学习”。在日常工作
中，我努力做到勤动口、勤入手、勤动脑。遇到问题勤动口多向老
干警请教，不懂就问，不会就学。
三、踏实工作，严格执法，坚决完成各项工作任务落实监管办
法，确保监管平安。能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维
护稳定的罪犯改革秩序，顺利确保了医院监管平安和医疗平安目标
的实现。同时也使自己受到了很好的熬炼，自觉在能力上有了一定
的提高。对医院领导交办的任务，都能够认真及时按质按量完成。
四、廉洁自律，不竭增强反腐倡廉自觉性。
在工作中能够坚持全心全意为人民办事的宗旨，认真学习党和
国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改革
方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格
要求，自觉地维护国家机关的工作形象，晦气用公务权力图谋私利，
做到不该去的处所不去，不该做的事情不做。坚决执行监狱人民警
察六项禁令，从无违反。
回顾第二季度的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了
一点进步，但我深知自己还有一些缺乏，例如立异能力缺乏，岗位
业务还不敷熟练。在今后的工作中我一定克服存在的缺点，认真学
习业务知识、法令知识和其他相关知识，不竭提高自己的政治素质、
业务素质，为监狱的转型成长做出自己应有的贡献。
*欧阳光明*创编
2021.03.07
篇八：监狱工作检视剖析
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我于xx年毕业于xxxx专业，xx年xx月通过公务员考试考入xx，现在xx任监狱xx。
一、对照纪律、法规找差距
我现在在xx主要参与罪犯现场管理和领导安排的临时性业务工作。对照《司法部六条禁令》《六条禁止性规定》《“六个一律”》《“六个绝不允许”》等相关法规规定，我严格要求自己，工作以来没有违反相关规定。但是也存在一些不足一是理论知识学习不够，尤其是一些业务知识掌握运用比较生疏；二是面对当前精细化规范化管理，还存在履职不到位、工作积极性不高的情况；三是担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。
二、对照制度执行力找不足
对照监狱规范化、精细化管理的七百多条规定，在执行上存在很多问题。有时存在履行岗位职责不到位。按照规定要求仍然存在不到位的地方，没有面面俱到，比如对各项监管制度的学习、落实还不到位，还有凭经验、靠老办法的侥幸心理存在，思想上有所松懈。对监内现场的巡查力度不够，对罪犯只能有一个互监组的要求，对重点罪犯、老弱病犯的管控、督促、巡查力度不够；作为一名监区基层警察，工作中需要时时提高警惕，保持清醒的头脑，冷静面对形形色色的罪犯，及时妥善处理各种突发事件和罪犯违规违纪。但是长期以来在思想上放松了对自己的要求，存在麻痹大意的思想，存在侥幸心理，执行力不够。落实监狱规范化、精细化存在的问题如警务礼仪做的不够好，主要表现在动作不标准，报告词不规范；执法记录不够重视，记录过程不够细化和规范等。
三、根源剖析和原因分析
对照工作职责的相关要求，以及与监狱规范化、精细化管理的规定，在执行上存在的问题。经过认真思考和分析，存在这些问题的原因主要有以下几点
1．相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位。造成实际工作中的理论指导实践的“理论”缺失。
2．存在麻痹大意思想。对于一些自己理解为比较苛责制度规定以及在实际实施中由于硬件和软件缺失而很难贯彻落实的制度，实际落实上有时候会搞变通，存在麻痹大意的思想。忘记了所有的制度都是因有前车之鉴而制定的这一根本。
态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高，由于之前经历和生活习惯，或多或少的养成了拖延症的习惯。认为不到最后一刻都还有时间去做。
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担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。工作缺乏连贯性，工作中有时放不开，出现畏首畏尾情况，遇到困难出现了逃避思想和消极情绪，从而影响了工作进度。
四、今后的努力方向和整改措施
通过认真查找自身不足，同时通过开展“依法、严格、规范、文明、廉洁”活动，在活动中的不断培训、学习。在今后的工作中我要努力做好以下几点
一要加强相关法律、法规和制度的学习。切实做到以理论指导实践，补齐“理论”短板。
二是要端正态度、注重细节、提高警惕。千里之堤毁于蚁穴，太多的监管安全事故警示告诉我们何为“因小失大”。在经后的工作中我一定要端正态度、注重细节、提高警惕，一丝不苟地落实相关管理制度。
整改措施
针对相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位的问题，我将积极加强狱
侦工作相关法律法规的学习，同时要多向监区领导和业务知识熟练的干警请教
和学习熟悉工作流程。进一步强化政治学习，增强理论功底，要通过持之以恒
的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治素质、业务
能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与
实践相统一。
针对态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高的问
题，我将严格要求自己，端正态度、注重细节、提高警惕。树立担当意识，从
细节做起，从严要求自己，勇于接受任务、承担责任，培养积极乐观向上的精
神。对个人工作做好规划，锻炼坚忍不拔、迎难而上的品质，克服骄躁情绪，
要耐得住寂寞，经得起考验。
篇九：监狱工作检视剖析
监狱民警个人自我剖析材料
尊敬的各位领导，同志们：在监狱党委的正确领导下，在医院支委的精心指导下，我立足本
职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务。
下面，就我第二季度以来履行职责和廉政建设情况作一简要汇报，请在座的各位领导、同志们评议。
一、求真务实，刻苦钻研，逐步提高业务水平和能力。在工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，从监狱管教员岗位调到监狱医院工作后，主要负责药品管理的相关工作。
通过书本学习，工作实践，向老干警学习，可以基本完成药品管理的相关工作，今后我将继续学习，不断提高业务水平。
二、爱岗敬业，勤奋工作，树立正确的态度勤勉尽责。勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法。
在工作期间，我认真学习生产方面的知识以及努力做到“勤工作”做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤学习”。在日常工作中，
我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口多向老干警请教，不懂就问，不会就学。
三、踏实工作，严格执法，坚决完成各项工作任务落实监管措施，确保监管安全。能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了医院监管安全和医疗安全目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有了一定的提高。对于医院领导交办的任务，都能够认真及时按质按量完成。四、廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性。
在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。坚决执行广东省监狱人民警察六项禁令，从无违反。
回顾第二季度的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知自己还有一些不足，例如创新能力不足，岗位业务还不够熟练。在今后的工作中我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，为监狱的转型发展做出自己应有的贡献。
