事业单位水产工作站章程5篇事业单位水产工作站章程 工会工作站章程 为加强服务型工会组织建设，增强基层工会组织的吸引力和凝聚力，充分发挥工会组织“职工之家”的作用，更好地服务项目一线下面是小编为大家整理的事业单位水产工作站章程5篇,供大家参考。
篇一：事业单位水产工作站章程
工会工作站章程
为加强服务型工会组织建设，增强基层工会组织的吸引力和凝聚力，充分发挥工会组织“职工之家”的作用，更好地服务项目一线职工和农民工,激发职工投身项目建设的工作热情，在加快企业转型升级、提质增效过程中发挥工会组织作用，特制定本章程。一、指导思想
以科学发展观为指导，以党的群众路线教育实践活动为动力，以促进企业发展为目标、以服务职工群众为重点，深入贯彻党的十八届三中、四中全会和中国工会十六大精神，围绕中心、服务大局，与时俱进，求真务实，整合工会系统资源优势,创新工会工作方式，为项目一线职工提供优质服务，拓展幸福空间。二、服务对象项目一线职工和农民工六、工作职责1、工会工作站站长职责:(1）负责召集和主持相关会议；（2）审批活动计划,组织活动;(3)检查监督民主座谈会上职工提出的意见与建议落实情况；（4）处理其他相关事务。2、志愿者职责：（1）负责工会工作站的日常管理;(2）制定活动计划并组织实施；
(3）管理与维护工会工作站资产；(4)了解职工和农民工需求，做好信息传递工作。七、工作内容
整合资源，将工会工作站打造成：职工生活互助服务站、权益维护咨询站、心理疏导减压站、学习培训加油站、文化体育活动站、身体健康检查站.具体工作内容是:1、职工生活互助服务。工会在坚持“四送"活动的基础上，对困难职工进行排查摸底，做好帮扶、慰问工作；帮助农民工解决实际困难，开展关爱农民工家属子女活动，协助做好暑期农民工子女探亲和节假日农民工返乡等工作。2、职工权益维护咨询。通过座谈会、站长接待日等形式，倾听职工声音,反映职工诉求,维护职工合法权益。开展农民工法律咨询、维权服务活动，监督农民工工资发放，消除农民工后顾之忧.3、职工心理疏导减压。缓解职工压力，疏导职工情绪。通过个别谈心、青年员工座谈、专家讲座、心理辅导等方式，倾听职工心声，了解思想状况，及时有效地引导职工进行情绪管理，缓解心理压力，培养健康向上的心态，传递正能量。4、职工学习培训。要发挥职工书屋和农民工夜校作用,通过“项目讲坛”、“每周一讲"等形式，进行职业道德教育、法律讲座、安全生产和职业病防治等宣传教育，不定期的开展职工技能比武、专业系统知识培训等活动,不断提高全员安全生产和法律意识，提高一线职工素质和技能水平。
5、职工文化体育活动。开展文体活动，丰富职工业余文化生活。平时利用项目职工活动室和室外篮球场等活动设施,组织体育健身活动；节假日开展形式多样的群众性文娱、体育比赛活动。6、职工身体健康检查。关注职工健康,进行健康知识宣传,根据统一安排,组织职工进行健康体检；整合地方资源，开展为农民工送健康活动。八、活动方式1、工会工作站以项目为依托，以项目工会为主导，在上级工会的指导下开展工作。2、项目工会主席负责定期召开民主座谈会,收集项目职工和农民工对工会工作站的意见和建议，并进行协调处理.同时，将意见和建议向领导小组和上级工会报告，以不断完善有关制度,提升工会工作站的工作质量。3、根据上级工会安排、结合项目实际,工会工作站每月开展主题活动不少于一次。主题活动内容除上级党工团组织统一安排的活动外，可结合项目实际开展送文化送欢乐活动、劳动竞赛、技能比赛、送温暖送清凉活动、法律咨询服务活动、女农民工特别关爱活动、文化体育活动、安全生产知识讲座、为农民工健康体检等活动。十一、工作要求1、争取各级党政领导重视，从人力、财力、物力等方面给予支持,把工会工作站作为服务一线职工和农民工的重要载体，团结职工凝聚职工的重要抓手，做到有人办事、有钱办事、办成好事。
4、要切实履行好服务职能，认真开展好各项工作.借助工作站这一平台，扎实做好服务职工群众工作，建立“学超英、转作用、促发展”长效机制.5、要加强宣传营造氛围，通过办公平台、QQ群、微信、手机短信等渠道广泛宣传,业余时间将更多的职工和农民工吸引到工作站中来；项目工会要发挥志愿者和工会积极分子作用，丰富工作站的服务内容,把有意义的事做得更加有意思。6、要把工会工作站作为创建“模范职工小家"的有效载体,进一步深化“建家达标创优”活动，通过工会工作站打响服务职工品牌，让职工群众真正感到工会是“职工之家”。
篇二：事业单位水产工作站章程
第三条市人力资源社会保障局负责专家工作站专家服务基地数量布局专业设置以及与专家工作站专家服务基地的联系沟通协调指导拟定全市专家工作站专家服务基地发展规划指导各设站单位做好管理服务工作研究解决专家工作站专家服务基地发展过程中出现的重大问题和困难等工作
专家工作站管理制度
嘉兴市院士专家工作站管理办法为促进创新要素集聚，提升自主创新能力，推动经济发展方式转变和产业转型升级，创新人才引进和科技合作模式，根据《嘉兴市中长期创业创新型人才发展规划纲要（2011-2020年）》和《嘉兴市“十二五”人才发展规划》，特制定本办法。一、总则第一条院士专家工作站是以建站单位科技创新需求为导向，以设站单位研发机构为依托，以科技合作项目为纽带，引进院士专家及其团队智力资源，为建站主体解决关键技术难题，促进科技成果转化，培养创新人才队伍，增强自主创新能力和市场竞争力。第二条院士专家工作站的建站单位一般为高新技术企业、产业园区、高等院校、科研院所等。二、工作内容第三条院士专家工作站主要工作内容1．为建站单位科学制定发展规划提供咨询与指导；2．围绕建站单位急需解决的关键技术，由院士专家领衔，组织院士专家团队与建站单位团队协作攻关；3．引进院士专家的技术成果，在建站单位实施成果转化和产业化，培育自主品牌；4．为建站单位培养高端专业人才；5．完成由院士专家与建站单位共同确定的其他合作项目。三、设立与申报第四条院士专家工作站设立的基本条件1．具备独立法人资格，经营状况良好，能为院士专家及其团队进站工作提供良好的科研、生活条件。企业年销售收入一般在2亿元以上，年利税在500万元以上。对于符合战略性新兴产业特征的企业、嘉兴市创
青岛市专家工作站（专家服务基地）管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范我市专家工作站（专家服务基地）建设，更好地发挥专家工作站（专家服务基地）在促进产学研结合、推动科研成果转化、支持创新创业等方面的作用，制定本办法。第二条设立专家工作站（专家服务基地）的目的是：通过搭建高层次人才柔性流动平台，更好地发挥高端人才的科技引领作用，进一步增强企事业单位自主创新能力，不断推动我市科技进步和经济社会
发展。第三条市人力资源社会保障局负责专家工作站（专家服务基地）
数量、布局、专业设置以及与专家工作站（专家服务基地）的联系沟通、协调指导，拟定全市专家工作站（专家服务基地）发展规划，指导各设站单位做好管理、服务工作，研究、解决专家工作站（专家服务基地）发展过程中出现的重大问题和困难等工作。
各区市人力资源社会保障局、各功能区管委人事部门等具体负责组织本辖区内企事业单位申报专家工作站，指导辖区内专家工作站（专家服务基地）工作，协调解决有关问题，做好各项服务。
第四条专家工作站（专家服务基地）实行市场化运作，走产业化发展之路，以企事业单位作为专家工作站（专家服务基地）建设的主体，以专家主持的科研成果和高新技术作为支撑。
第五条专家工作站（专家服务基地）建设采取政府引导、专家指导、企事业单位主导的形式，坚持“建设一个站（基地），打造一支专家团队，培养一批人才，孵化一批企业，促进产业发展，服务一方经济”的原则，不断完善，逐步发展。
第二章专家工作站的设立及终止条件第六条专家工作站由企事业单位自愿设立。企事业单位有急需专家协助解决的技术难题、攻关课题，且符合以下条件的，可申请设立专家工作站：（一）具有独立法人资格，经营管理状况良好；（二）具有一定的经济实力和较好的经济、社会效益；（三）拥有基本的科研开发条件，重视与高校、科研院所的交流、合作；（四）拥有一定的研究经费，能够提供专家所需的基本条件，保证入站专家顺利开展工作。第七条市人力资源社会保障局每年根据各区市有关企事业单位申报专家工作站情况以及全市经济社会发展重点和需求，到各区市有关企事业单位进行调研，了解企事业单位对专家、项目的需求情况，同时组织高校、科研院所的专家与企事业单位进行项目、技术对接，
最后根据双方对接情况确定设站单位。第八条市人力资源社会保障局根据工作需要，每年确定部分单位
为专家工作站后备单位，纳入重点帮扶范围，优先享受推荐高层次专家、政策指导等，并在设站时予以重点考虑。
第九条专家工作站的名称主要依据设站单位确立的研究课题以及所在行业特点来确定，一般称为“青岛市*****专家工作站”，由市人力资源社会保障局统一颁牌。
第十条专家工作站合作项目或研究课题已完成，不再开展新的合作事宜的，或者因设站单位注销或其他重大事项变更导致工作无法继续的，专家工作站相关工作自行终止。
第三章专家工作站考核及专家服务基地设立第十一条市人力资源社会保障局根据《关于印发<青岛市院士(专家)工作站考核办法（试行）>的通知》（青组〔2014〕5号）文件要求，每年对已经批准建立并运行满一年的专家工作站及其科研成果进行考核。第十二条市人力资源社会保障局对符合条件的专家工作站评出“优秀”、“合格”和“不合格”三个等次。对考评“优秀”的专家工作站，给予一次性资金补助，主要用于工作站条件改善、项目合作和人才培育。对考评“不合格”的专家工作站将提出警告，责令限期整改，限期整改不到位的将取消设站资格。对专家工作站产生的优秀科研成果，给予一次性成果奖励。第十三条市人力资源社会保障局对考评“优秀”的专家工作站，授予“青岛市专家服务基地”称号，纳入省、国家级专家服务基地推荐选拔梯队培养范围。第四章设站单位的职责和权利第十四条专家工作站设立后，设站单位可视情况成立专家工作站管理委员会，指定专人负责，在批准设站后两个月内制定相应的工作规划和内部管理制度，做好与专家合作的前期准备工作，保证专家工作站健康、有序发展。专家服务基地设立后，继续执行设站单位制定的专家工作
站相关制度。第十五条设站单位与专家应当及时签订相关合作协议，尽快开展
研究，尽早取得效益。对创新性较强、产业化优势明显的项目，鼓励申报科技立项。
第十六条设站单位要为入站专家提供良好的工作、后勤环境，并根据合作项目情况配备必要的资金，选配相关专业的技术人员担任专家助手，方便专家开展研究工作。
第十七条专家工作站（专家服务基地）在运作过程中产生的资产和成果归设站单位所有，设站单位与专家有特别约定的除外。双方在合作协议中要明确约定涉及技术、知识产权和商业秘密保护等方面问题，对违反规定造成严重后果的，要依法追究违约方的责任。
第十八条专家工作站（专家服务基地）实行年度报告制度。每年年底或项目终结时，设站单位要逐级向市人力资源社会保障局报告本年度（或本项目）工作总结和下年度工作计划。
第五章入站专家的职责及权利第十九条进入专家工作站（专家服务基地）的专家，由市人力资源社会保障局和设站单位共同研究确定，并由市人力资源社会保障局统一颁发聘书，聘期一般为两年，根据项目需要可随时续签。项目开展过程中，需要增加新的专家的，由设站单位逐级报市人力资源社会保障局批准后，可随时入站。第二十条专家工作站（专家服务基地）实行首席专家负责制。首席专家由负责项目的专家或入站专家中有较高学术权威、有自主知识产权成果、能够对推动科技成果转化起带头作用的知名专家担任。在首席专家带领下，吸纳同行专家组成梯次配备合理、专业互补的专家团队。第二十一条入站专家实行柔性流动和动态管理方式，其服务时间、方式、报酬及其他事项，由设站单位与专家按照平等自愿、互惠互利的原则商定。专家平时可以通过电话、电子邮件等形式与设站单位保持联系，根据项目需要，本人或委派助手不定期到设站单位参与相关工作。在
双方友好协商前提下，专家可以安排所带学生进入专家工作站（专家服务基地）实习、工作。
第二十二条专家可以技术入股、带资入股等，并签订相关合同，使专家与专家工作站（专家服务基地）联心、联责、联利。设站单位要以项目为依托，采取冠名、联合开发、风险投资等形式，积极探索建立多渠道、多层次的社会资金投入机制。
第二十三条专家所在单位应当全力支持入站专家开展咨询、指导活动，提供相应便利条件。
第六章附则第二十四条本办法适用于本市专家工作站、专家服务基地管理工作。第二十五条本办法自公布之日起实施，有效期三年，由市人力资源社会保障局负责解释。《青岛市专家工作站管理办法》（青人发〔2009〕11号）同时废止。上海市院士专家工作站管理办法时间：2014-05-08第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，充分发挥市场在创新资源配置中的决定性作用，强化企业技术创新主体地位，进一步推进上海市院士专家工作站（以下简称工作站）建设工作，完善管理体系，根据《关于推进上海市院士专家工作站建设的指导意见》要求，制定本管理办法。第二条工作站建设坚持“企业为主体，需求为基础，项目为核心，实效为根本”的基本原则。第三条工作站服务内容1、为企业发展战略研究提供服务。2、为企业人才队伍培养提供服务。3、为企业技术研发攻关提供服务。4、为促进科技成果转化应用提供服务。第二章组织机构
第四条上海市科学技术协会（以下简称上海市科协）联合市委组织部、市经信委、市科委和市国资委成立上海市院士专家工作站指导办公室（以下简称指导办公室）。指导办公室下设秘书处（以下简称秘书处），秘书处设在上海市科协科技创新服务部。
第五条指导办公室工作职责1、负责指导工作站的建设、管理工作。2、审议工作站有关重要文件，研究决定有关重大事项。3、负责制定工作站相关政策、规划和指导意见。4、负责工作站申报审批、授牌和组织评估工作。第六条秘书处工作职责1、承担指导办公室日常工作，提出年度工作计划、实施方案和建议。2、负责与国内外院士专家的工作联络，组织协调院士专家与建站单位的需求对接及进站工作。3、负责建站申报材料复审工作，组织专家评审。4、组织建站单位开展交流合作，做好相关服务及宣传总结工作。第七条区县应将工作站项目纳入区委、区政府科技创新体系建设中。区县科协和市有关部门应把工作站建设列入年度工作计划，积极引导符合条件的单位申报建立工作站。第八条工作站建成后，主要采取属地化管理方式运作。区县科协和市有关部门作为工作站建设的主管部门，对所推荐设立的工作站承担管理职责。主管部门应当为工作站建设争取政策支持，明确专人负责，跟踪了解并定期向秘书处反馈所辖工作站的运行状况，积极配合秘书处向符合条件的建站单位提供适需增值服务。第三章建站管理第九条申报类型工作站按照申请建站主体不同，分为“院士专家工作站”和“院士专家服务中心”两种不同类型。1、单个企业或事业单位可申报建立院士专家工作站。2、企业集中的园区（包括国家级和市级开发区、产业基地、孵化
器等）、行业协会（联合会）、大型集团公司等可申报建立院士专家服务中心。
第十条申报条件1、申报单位须为在上海市注册，具有独立法人资格，生产经营状况良好，具备一定规模的各类企事业单位或社会团体。其中，申请建立工作站的企业年销售额原则上不低于3000万元；申请建立服务中心的单位应具有面向特定区域或产业链的辐射服务功能。2、申报单位发展方向应符合国家或上海战略性新兴产业导向，或为重大民生产业，科技创新需求与区域经济结构相适应，能够引领高新技术产业发展或能促进传统产业升级改造。3、申报单位应具有明确的技术创新发展方向和技术创新需求，有明确的研发项目或成果转化合作任务，与合作院士专家的研究领域密切相关，可提供稳定的经费支持。申报企业研发投入原则上不低于年销售额的3%。4、申报单位应具备较强研发能力，并具有专门的研发机构、配套研发设施和水平较高、结构合理的科研团队。其中，研发人员占单位当年职工总数的5%以上。5、申报单位能够满足院士专家进站工作的保障条件，主要包括组织配备、科研经费支撑、办公场所、后勤服务等。6、申报单位为市科技小巨人企业、高新技术企业、“专精特新”中小企业，建有市级（含）以上企业技术中心、工程技术研究中心、重点实验室、博士后科研工作站等研发载体的企业，以及承担国家或省（市）级重大科技创新项目的企业，优先批准设立工作站。第十一条申报程序1、符合条件的申报单位填写《上海市院士专家工作站申请表》或《上海市院士专家服务中心申请表》。2、指导办公室全年受理建站申报。申报审核未通过的，原则上当年不接受重复申报。3、申报单位原则上需经由单位注册所在地区县科协推荐申报；市“专精特新”中小企业可经由上海市促进中小企业发展协调办公室推
荐申报；市属国有集团公司可经由上海市国有资产监督管理委员会推荐申报；在沪央企也可直接向秘书处申报。
第十二条受理程序1、区县科协、上海市促进中小企业发展协调办公室和上海市国有资产监督管理委员会负责申报材料的接收和初审，初审合格后统一报送秘书处。2、秘书处负责对申报材料进行复审，并组织专家评审。3、评审合格的递交指导办公室审批。指导办公室应在十五个工作日内，完成建站审批工作。4、凡被批准设立工作站的单位，应当及时启动工作站工作。第十三条工作规范1、命名格式。依据审批机构的批复文件统一工作站的命名格式为“申报单位全称＋院士专家工作站”，或“申报单位全称＋院士专家服务中心”，落款为审批机构。建站单位根据实际情况需要更名的，需向秘书处提出申请，同意后进行更名并备案。2、服务方式。建站单位必须配备工作站服务机构，制定本单位工作站管理办法，落实专人负责工作站日常服务工作，负责确定工作目标，制订工作计划，编制专项科研经费和运行经费预算，做好院士专家及其创新团队的科研和生活服务工作。3、聘任方式。进入工作站的院士专家，由建站单位聘任。建站单位结合工作需要增聘、调整有关院士专家，须报秘书处备案。4、协作方式。建站单位与进站院士专家应当签订工作合同，依照法律规定，以自愿、平等、诚信、互利为原则，明确工作任务、工作时间、合作方式、利益分配、劳动报酬等权利和义务关系，凡涉及知识产权和技术保密问题，双方应当签订专门协议。第四章评估考核第十四条工作站采用绩效评估考核方式，遵循“实事求是、注重实绩”原则，综合定性和定量因素，设立优秀、合格、不合格三个评估等级。第十五条评估方式、内容和程序：采用数据采集、书面汇报、现
场考察与专家评议相结合的形式，具体内容和程序以《上海市院士专家工作站评估办法》为准。
第十六条建立满一年（批复下发日计）的工作站参加评估，每两年评估一次。评估等级为优秀的建站单位予以示范表彰，不合格的予以辅导整改。不参加评估的视作不合格。连续两次评估不合格的，予以摘牌。
第五章附则第十七条本办法自颁发之日起实施，由指导办公室负责解释。
篇三：事业单位水产工作站章程
事业单位宗旨和业务范围用语
事业单位法人的宗旨,是指成立该事业单位的主要目的;这一主要目的,主要通过事业单位法人的业务范围来体现。
1、教育:职业中学●宗旨:培养<中等/高中/初中……>学历职业人才。●业务范围:<文秘/财会/烹饪……>专业<高中/初中>学历教育、相关职业培训普通高级中学●宗旨:实施<高中/高中和初中>基础教育。●业务范围:高中学历教育、初中学历教育,举办培训班、开展勤工俭学普通初级中学●宗旨:实施初中义务教育。●业务范围:初中教学,举办培训班,举办校办产业小学●宗旨:实施小学义务教育。●业务范围:小学教学,举办培训班幼儿园
●宗旨:为学龄前儿童提供保育和教育服务。●业务范围:幼儿保育、幼儿教育,举办培训班
特殊教育学校●宗旨:对残疾儿童少年实施义务教育。●业务范围:义务教育:视力残疾儿童少年义务教育·听力残疾儿童少年义务教育·智力残疾儿童少年义务教育;康复训练:视力残疾儿童少年康复训练·听力残疾儿童少年康复训练·智力残疾儿童少年康复训练;举办培训班,举办校办产业2、卫生:
医院●宗旨:为人民身体健康提供医疗和护理保健服务。●业务范围:医疗与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、妇幼保健与健康教育卫生院●宗旨:为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。●业务范围:医疗<常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗>、常见病多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督社区卫生服务单位1●宗旨:为社区居民提供基本卫生服务。
●业务范围:医疗、疾病预防、保健、残疾及功能障碍康复、健康教育、计划生育技术服务
急救单位●宗旨:为急症病患者提供急救医疗服务。
●业务范围:急救医疗、危急重症抢救护理、急救科研教学、急救卫生技术人员培训
基层门诊单位●宗旨:为人民身体健康提供基本医疗保健服务。
●业务范围:常见病多发病诊治与护理、预防保健、恢复期病人康复诊治卫生防疫站(疾病预防与控制中心)●宗旨:为人民群众身体健康提供防疫保障。●业务范围:疾病监测、疾病防治研究、疾病预防与控制、卫生监督与监测、突发卫生事件处理、卫生宣传与健康教育、卫生人员培训指导、防疫国际合作项目实施妇幼保健单位
●宗旨:为妇女儿童提供医疗保健服务。●业务范围:妇女保健、儿童保健、妇产科医疗、儿科医疗、妇幼卫生监测与信息管理、妇幼卫生保健人员培训与技术支持、妇幼保健科学研究、妇幼保健咨询计划生育技术指导单位
●宗旨:为搞好计划生育提供技术指导。
●业务范围:计划生育技术服务、生育指导与避孕咨询、婚前保健和医学检查婚前咨询与新婚保健、避孕方法使用和知情选择、计划生育技术和婚前保健服务人员培训与技术支持、计划生育科学研究
卫生监督所
●宗旨:为人民身体健康提供卫生监督保障。
●业务范围:卫生许可审核、受理卫生许可申请与组织审核、有关工程卫生监督、卫生监督管理、卫生法制宣传、卫生监督人员培训与管理、有关科学研究公共卫生监督检验单位
●宗旨:为人民身体健康提供公共卫生监督检验保障。
●业务范围:公共卫生监测、公共卫生检验<食品卫生检验·劳动卫生检验·环境卫生检验·放射卫生检验>、卫生环境评价<环境对健康影响评价·放射对健康影响评价·职业因素对健康影响评价>、公共卫生疾病管理<公共卫生疾病调查与报告·公共卫生疾病管理措施实施>、公共卫生研究<食品卫生研究·劳动卫生研究·环境卫生研究·放射卫生研究·学校公共卫生研究>、公共卫生管理人员培训、公共卫生信息处理、公共卫生咨询
3、文化广电体育:
艺术表演团体
●宗旨:创作演出优秀<京剧/芭蕾舞/民族歌舞····>剧目,为观众服务。
●业务范围:艺术创作<舞台艺术作品创作·传统艺术整理加工与保护·艺术音像作品录制>、国内外舞台艺术作品演出、艺术研究与评论、艺术普及推广与交流艺术创作表演人才培养、(相关艺术经营)
艺术创作研究单位
●宗旨:创作研究艺术,促进艺术繁荣。
●业务范围:艺术创作<舞台作品创作·影视作品创作·传统艺术整理发掘>、艺术研究、艺术学术<著作/刊物>编辑出版、艺术咨询服务、艺术创作表演人才培养文化馆(站、宫)
●宗旨:组织群众文化活动,繁荣群众文化事业。
●业务范围:文艺宣传<书刊借阅·影片和幻灯放映·板报制展>、文艺活动组织:<文艺演出组织·美术摄影展览·影视录像放映·文体比赛组织>、文艺创作相关培训、业余创作<团/队>管理、业余文艺创作组织、村级文化室业务指导、群众文艺理论研究、文艺作品出版、开展文化交流、大众科普资料编辑、民族民间文化艺术遗产收集整理与保护、(相关文化产业经营)
图书馆
●宗旨:保存借阅图书资料,促进社会经济文化发展。
●业务范围:<图书/文献/报刊/金石拓片/音像资料>采编与储藏、图书资料借阅、相关信息网络管理、相关学术交流、知识培训与社会教育、相关社会服务体育训练单位(体工队)
●宗旨:组织体育训练竞赛,促进体育运动发展。
●业务范围:优秀运动队管理、后备人才培养、竞赛组织、体育项目注册管理、相关体育培训<教练员培训、群众体育培训>、相关体育科研、场地器材管理、社会资金筹集、相关体育有偿服务<体育表演组织·体育技术鉴定·相关体育咨询服务>广播电台
●宗旨:广播新闻和其它信息,促进社会经济文化发展。
●业务范围:新闻广播、专题广播、文艺广播、资讯服务<信息服务?广告业
务?音像文字资料服务>、广播技术服务<广播节目录制?广播节目发射?广播节目传输?广播节目覆盖?网络广播>、广播研究、广播业务交流和培训、广播电视节目报刊出版、音像制品出版与发行、(相关社会服务)
电视台
●宗旨:播映电视节目,促进社会经济文化发展。
●业务范围:电视节目制作、视节目购买、视节目播出<电视节目信号发射?
电视节目信号传送?电视节目信号接收>、电视节目转播、电视产业经营<电视设备与技术引进?电视节目销售?电视广告经营?电视基地经营?电视报刊经营?电视杂志经营>、电视研究<电视节目研究?电视传输手段研究?电视节目保障研究?电视宣传管理研究>
广播电视监测单位
●宗旨:为保证广播电视播出质量提供监测保障。
●业务范围:广播电视监测<有线广播电视监测?无线广播电视监测?<境内外卫
星/直播卫星>广播电视节目传输技术质量和覆盖效果监测?广播电视频段和无线电频谱监测>、广播电视专用设备技术维护、(相关社会服务)
4、农林水:
种子管理站
●宗旨:管理种子事宜,促进农业发展。
●业务范围:农作物新品种区域试验、农作物新品种审定、农作物种子质量管理、农作物种子执法监督体系指导、农作物种子<生产/经营>许可证管理动物防疫监督站
●宗旨:防治动物疫病,促进畜牧业发展。
●业务范围:动物防疫、动物和动物产品检疫、动物防疫监督检查、动物疫情管理、动物防疫体系指导:动物防疫<机构建设指导/队伍建设指导/业务指导/人员培训/知识宣传>
渔政监督管理单位
●宗旨:为渔业可持续发展,提供渔政监管保障。
●业务范围:渔业行政执法检查
渔业许可管理:<建造/购买/引进>渔船审批·捕捞许可证发放·养殖使用证核发·经济鱼类<种苗收购/亲体收购/种苗运输/亲体运输/种苗出口/亲体出口>许可管理·水生野生动物经营许可管理
渔业资源费征收
渔业资源保护:重大渔汛安排·重大渔场管理·禁渔区制度实施·休渔制度实施·重点保护渔业资源名录确定·渔业资源增殖保护费征收·渔业资源增殖放流专属经济区管理:专属经济区巡航检查·边界水域渔政管理
水生野生动植物环境保护
渔事纠纷处理
农机监理站
●宗旨:为农机安全使用提供监理保障。
●业务范围:农机牌证管理、农机安全管理、农机安全普法教育、农机操作员<技能培训/岗位轮训/资格审定>、相关农机行政复议、农机收费审计、农机规费使用监督、相关违规罚款收缴
农业技术推广单位
●宗旨:推广农业技术,促进农业发展。
●业务范围:农业技术试验示范、农业技术推广体系管理:种植业技术推广<机构建设指导/业务指导/队伍建设指导>·农业技术推广法规宣传、农业技术培训、农业技术服务
畜牧管理单位
●宗旨:为畜牧业发展提供有关管理保障。
●业务范围:畜牧技术推广:<畜牧/饲草饲料/牧机>技术推广·畜禽良种推广、品种改良、畜牧业资源保护、畜禽疾病医治、畜牧业执法监督、畜牧业质量监督、畜牧业标准化管理、畜牧业项目管理、畜牧业许可管理、畜牧兽医器械产品登记、畜牧兽医器械产品进出口登记注册、畜禽品种登记
水产技术推广站
●宗旨:推广水产技术,促进渔业发展。
●业务范围:水产技术推广、水产技术推广体系指导、水产新技术引进与试验示范、水产技术培训、水产职业技能鉴定、水产病害防治:水产病防网络建设·水产病情测报、渔业资源增殖放流、渔业环境管理:渔业环境监测·渔业水质监测·渔业资源监测、渔业产品质量管理:鱼药监测·鱼用饲料监测·鱼用饵料监测、渔业技术服务
林业工作站
●宗旨:保护辖区森林资源,促进林业发展。
●业务范围:林业站建设、林业站工作人员培训、林业站工作人员上岗证书核发、集体林区生态建设、集体林区森林资源和林政管理、辖区森林资源保护<森林防火·森林病虫害防治·野生动植物保护·林业行政执法>、集体林区护林员管理、乡镇集体林场建设管理与指导、林业科学技术推广与试验示范基地建设、林木多种经营技术咨询与技术服务、(相关社会服务)
林业技术推广站
●宗旨:推广先进林业技术,促进林业发展。
●业务范围:林业技术推广、林业推广项目实施监督管理、林业技术开发试验示范区管理、林业技术推广活动监督管理与指导、林业技术人员培训、林业实用技术和科普知识材料编辑、(相关社会服务)
森林病虫鼠害防治检疫单位
●宗旨:为林业发展提供病虫鼠害防治检疫保障。
●业务范围:森林病虫鼠害防治管理、森林病虫鼠害预测预报、基层森林病虫鼠害预测预报机构管理、森林病虫鼠害检疫与执法、森林病虫鼠害防治与检疫技术培训、森林病虫鼠害防治与检疫科研和技术推广、森林病虫鼠害防治与检疫宣传森林防火联防联络站
●宗旨:联合防治边境地区森林火灾。
●业务范围:联防区森林防火协调、边境地区森林火灾互援扑救、边境森林防火隔离带开设监督检查、森林防火信息交流、边境森林防火紧急与定期会晤天然林保护工程管理单位
●宗旨:实施天然林保护工程,促进生态环境改善。
●业务范围:天然林保护政策法规与规划拟定、天然林保护工程检查与监督管
篇四：事业单位水产工作站章程
单位规章制度范本
单位规章制度范本单位规章制度范本（一）第一章总则第一条为深入开展党的群众路线教育实践活动，集中解决“四风”方面存在的突出问题,树立为民务实清廉形象，进一步强化机关和单位内部管理，严明工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，结合本局实际,制定本制度。第二条本内部管理制度适用于农业局全体干部职工。第二章学习制度第三条全体干部职工要养成良好的学习风气，要坚持集中学习和个人自学相结合的原则，确保学习时间、任务的完成。第四条根据上级部门要求开展的各项集中学习活动,由各活动领导小组办公室或具体负责科(室)负责牵头组织实施,并做好会议准备、考勤记录、会议记录、后勤保障等工作.第五条集中学习无故缺会或迟到超过半小时的视同缺会，确因特殊情况，须向主持会议的领导请假。同时全体干部职工要严格按各次学习活动要求，按时、按质上报相关材料。第六条除局机关统一组织的集中学习外，局属各部门要结合自身工作特点，每月自行组织开展学习活动不低于1次;各支部的学习严格按党内相关规定组织开展。
第七条各部门、科（室）需使用局机关大、小会议室的，须提前与办公室联系安排，会前会后的卫生、服务及物品管理由牵头召开会议的部门或科(室）牵头负责。
第八条鼓励和支持干部职工积极开展业务学习,对于参加上级统一组织的业务学习班、培训班，按规定给予报销相关费用。
第三章工作考勤制度第九条实行上下班作息制度.星期一至星期五上午8：30—12：00，下午14：30—17:30为上班时间.上班不得迟到和早退，必须坚守岗位，凡擅离岗位不知去向者,按旷工处理;迟到或早退的按照上级有关规定处理。第十条执行国家双休日制度、年休假制度。每星期六和星期日为休息时间。双休日期间如因工作需要（含出差、开会、下乡、办理突发性工作、中心工作等)照常上班,视情况安排轮休.第十一条严禁上班时间从事打扑克、下棋、玩电脑游戏、炒股、看电影、QQ聊天、浏览购物网站、织毛线等与工作无关的活动，违反规定的按上级相关规定处理.第十二条外出下乡、出差和到县城内其他单位办公事，均实行报告登记制度.局属部门职工因工外出向部门负责人报告，在部门办公室登记;机关职工因工外出向科(室）负责人报告登记;局属部门负责人和机关科(室）负责人外出向分管领导报告，并分别在部门办公室和局办公室登记。但不得以下乡、出差、到其他单位办事等为名外出办私事，未请假又未因公外出的,无论任何情况都按旷工论处，造成工作失误的视其情节给予相应的纪律处分。
第十三条各部门、科(室）必须按时、按质完成上级部门或单位及领导安排布置的各项工作,并按要求上报相关材料,若因工作不到位，造成工作延误的，视情况给予部门责任人和具体责任人相应的纪律处分。
第四章值班制度第十四条特殊时期和节假日期间，实行24小时领导带班和职工轮流值班制度。值班人员必须保持24小时通讯畅通，24小时坚守岗位,守好值班电话,做好值班记录，严格履行各项值班工作职责,不得擅离职守，按时交接班.法定节假日:清明节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节、元旦、春节等统一放假期间的值班按《劳动法》有关规定执行.第十五条值班人员负责处理信访、突发事件及上情下达，下情上报等工作。如遇特殊情况，要及时上报所涉及的分管领导和主要领导，并根据领导意见，迅速处理,对于不够清楚，没有搞准的问题不得擅自答复。第十六条值班人员要做好值班日志，凡在值班期间接到的外来文件、信函、反映的情况、公务电话及具体处理情况等，都要详细记录,以备查考。当班未了事宜，必须向下一班值班人员作出交接,使接班人员了解情况并继续处理.第十七条值班人员如擅离职守或未及时处理好值班期间相关工作的，视情况给予相应的纪律处分。第五章请销假制度第十八条严禁口头请假(特殊情况除外），因事(病）请假者，必须写出书面假条，先批准后离岗。局长、书记请假一天之内相互审批，一天以上按干管权限报上级领导审批；副局长请假一天由局长审批,超过一天报上级分管领导审批；部门负责人请假一天由分管领导审批，一天以上由局长审批；职工请假一天由部门负责人审批,请假2-3天由部门负责人审批后，再由分管领导审批，三天以上的经部门
负责人和分管领导审批后,交局长审批。局属部门工作人员请假条经审批后，将假条交部门办公室(局领导及机关工作人员的请假条经审批后,将假条交局办公室)后，方能离开岗位，否则视为旷工.假满后速到办公室销假，未及时销假的按旷工处理。
第十九条凡请假者，请事假超过30天、病假(凭医院诊断意见)超过50天的，年终履职考核原则上不得评为优秀等次。假期工资待遇按2016年8月27日，＊*县机关事业单位工作人员“吃空饷”专项治理工作领导小组办公室下发的《关于执行机关事业单位工作人员假期工资待遇计发办法的通知》执行。具体为:
一、病假期间的工资（一)机关事业单位工作人员病假6个月及其以下的,其工资全额计发。(二)机关单位工作人员连续（或当年累计）病假（含患癌症、麻风病、精神病长期病休的工作人员)6个月以上的,从第7个月起，工作年限在10年及其以下的,基本工资（职务工资、级别工资）按70%计发；工作年限11至20年的，基本工资按80%计发;工作年限21年及其以上的，基本工资按90％计发；从7个月起停发工作性津贴和特殊岗位津贴，其他津贴补贴照发。(三)事业单位工作人员连续(或当年累计）病假（含患癌症、麻风病、精神病长期病休的工作人员)6个月以上的，从第7个月起，工作年限在10年及其以下的，基本工资(岗位工资、薪级工资）和基础性绩效工资按应执行标准的70%计发;工作年限11年至20年的，基本工资和基础性绩效工资按应执行标准的80％计发；工作年限21年及其以上的,基本工资和基础性绩效工资按应执行标准的90%计发;其他津贴补贴照发。二、事假期间的工资
1、机关事业单位工作人员在一年当中，事假累计在15个工作日的,按在职工资全额计发；超过15个工作日的，按超过的工作日扣发基本工资(工作日工资=基本工资？21),其他津贴补贴和绩效工资照发。
2、机关人员连续事假在1个月以上的，从次月起扣发工作性津贴；超过3个月的，从第4个月起停发全部津贴、补贴.
3、事业人员连续事假在1月以上的，从次月起其基础性绩效工资按应执行标准的50%计发；超过3个月的,从第4个月起停发基础性绩效工资和全部津贴、补贴。
三、工作人员因个人原因经批准离岗学习的,机关人员在6个月以内津贴补贴按在岗时标准执行，超过6个月的自第7个月起，停发工作性津贴和特殊岗位津贴。事业人员在6个月以内基础性绩效工资按其应执行标准计发；学习时间超过6个月的,从第7个月起，其基础性绩效工资按应执行标准的50%计发;学习时间超过12个月的,停发基础性绩效工资.
四、工作人员公休假、探亲假、产假、婚丧假期间，基本工资和各种津贴、补贴照发。
五、工作人员旷工期间按工作日扣发基本工资和各种津贴、补贴（工作日工资=月工资总额？21）。
六、一年内病假或事假超过六个月以上的，当年不得计算工作年限.七、因病长期请病假的人员。单位应要求其进行劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，要及时办理因病退休、退职手续。其中男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年的，经过市级及以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，可以办理退休手续；而经过市级及以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,又不具备退休条件的，可以办理退职手续.
八、婚、丧假:正常婚、丧假按国家规定各给3天假期.晚婚者(男25岁，女23岁）另奖假15天（包括假期内公休日)，特殊情况需要延假的,按事假办理。职工直系亲属(包括父母、岳父母、公婆)故去可休假7天,家属探亲按国家有关规定执行.产假:按国家文件规定执行3个月,晚育和剖腹产者另奖（增）假30天；非计划内生育不给假,并按旷工处理。
第六章车辆管理制度第二十条机关车辆由办公室负责统一管理。1、机关车辆实行专人专车，由专职驾驶员驾驶，驾驶员不得将车交给其他人员驾驶，凡违反规定的，一切责任及费用等由驾驶员个人承担,同时单位按规定进行处理。2、县内加油由办公室安排人员和驾驶员一起共同完成,并由双方签字认可。外出途中加油的，由驾驶员根据实际用油量加油，并由外出用车人在加油发票上签字证明后方可报销。3、车辆因工出县城的，实行登记制度,由驾驶员向办公室报告登记外出目的地和用车人。4、外单位用车，须经局长批准，驾驶员接办公室通知后才能出车，不得自作主张，如驾驶员擅自出车，按旷工处理，并承担一切费用和责任。5、车辆实行定点修理制度.车辆正常保养和维修需事先报告维修部位、故障、费用等情况，经请示局长同意后方可在指定的修理地点进行保养维修。车辆在外出途中需要修理的,由外出用车领导酌情处理。县内修理发票附材料清单，经办公室审核后方可报销。外出途中修理的发票，由用车人核实签字后方可报销。6、车辆清洗实行定点制度。由办公室统一为车辆购买不限洗车次数的包年洗车卡，驾驶员要保证车况良好和车身清洁.
7、车辆在非工作时间一律统一停放在单位院内,不得开车上下班、做私事或者将车辆停放在别处;非工作时间确因工作需要使用车辆时，要先告知办公室使用的缘由，由办公室据实登记。驾驶员如出现公车私用的，由驾驶员个人承担一切费用和责任。
8、车辆原则上只保证领导办公用车，科(室)原则上不安排用车.确因特殊工作需要用车的，经局长同意后，由办公室安排.
9、驾驶员要安全文明行车，并严格遵守交通规则，严禁疲劳驾驶和酒后开车。因违反交通规则受到的处罚由驾驶员承担。
第二十一条局属各部门车辆的具体管理使用，由部门根据实际情况，另行制定相关制度（需报分管领导批准)，并严格管理.但必须严格执行严禁公车私用、严禁领导驾驶公车(确无专职驾驶人的，报局长批准，并在局纪委和办公室备案后方可驾驶)、非工作时间统一集中停放等上级部门对车辆的管理规定。
第七章后勤接待制度第二十二条接待是指除正常的会议、培训、活动以外的日常接待。接待从本局实际出发，本着热情、周到、礼貌、节俭的原则，不讲排场、不讲阔气，不铺张浪费，菜品突出**地方特色，不上高档酒,禁止上烟,不吃海鲜等高档菜肴。第二十三条接待对象：凡来我局检查指导工作的省、市、县领导，上级农业主管部门领导及随行人员,县级部门的相关领导及随行人员，友好交往的兄弟县、市、区农业局领导,外地区农业部门领导,业务往来部门领导和乡镇工作联系领导及随行人员等.第二十四条实行分级接待，对口接待的原则。凡符合上述接待对象的，由对应部门或科(室)请示领导同意后，进行接待。接待要本着节约的原则进行，应尽量减少陪同人员，确需局领导陪同活动的，一般由分管领导陪同接待，特殊情况由局长参加陪同接待。
第八章财务管理制度第二十五条实行公务支出使用公务卡结算制度。第二十六条严格执行收支两条线，全局除农经站单独设立会计账户外，其余各站、校、中心的账务均由局财务室统管，实行公务卡结算制度。财务管理人员必须遵守会计法律、法规和财务制度，认真履行职责，管好财务，节约开支，合理利用资金，现金及周转金严格按照银行规定执行.第二十七条实行局长一支笔审批制度.资金的使用和报销,严格坚持局长一支笔审批，所有开支必须事先申请，经批准后按计划开支。同时,实行大额或大宗开支由局长办公会集体研究，局长代表领导集体签署意见.第二十八条干部职工外出学习、开会、参观、考察必须以通知文件为依据,由分管领导提出意见，局长审批同意后方可参加，否则不予报销一切费用，并按旷工论处。第二十九条出差下乡食宿报销。如单位有车随行、且食宿有人接待的，不再报销差旅费；如单位有车随行，食宿无人接待，但食宿发票回单位报销的,不再报销差旅费；无车随行，但食宿有人接待或回单位报销的，可依规定回单位填写报销单报销车费；无车随行，食宿没有接待，且没有回单位报销食宿费的，方可依规定回单位填写报销单报销车费和食宿补助。所有符合报销的费用，须有经办人员、部门领导签字、并由分管领导核准签字后再报局长履行法定手续后方可报销.第三十条有收费收款项目的单位，必须坚持按有关文件要求挂牌、亮证收费,并指定两个人分别管理票据和现金，严格坚持收入金额上缴和按比例返还工作经费的制度。第三十一条大件办公用品或一次购买一种办公用品价值超过3000元以上的，必须由使用单位向局领导班子提出，经批准后按程序报县政府采购中心联系购买。
第三十二条局机关办公所需信笺、笔墨等一般办公用品和纸杯、水票、茶叶等消耗品，由办公室作计划,经局长或分管副局长同意后，由财务科统一购置，办公室统一发放。同时各部门、科室要按照节能降耗的要求，节约使用纸张、水、电等办公消耗，节约一滴水、一度电、一张纸。
第九章门卫值班及环境卫生管理制度第三十三条门卫值班实行二十四小时值班制度，每天6:30开大门，24：00关大门,如有特殊情况须提前与门卫联系.第三十三条门卫值班人员不得擅自离开值班室，下班及双休日期间，要经常性对办公楼及大院进行巡逻，管护好花草树木，对损害院内公共设施及花草树木的行为给予及时制止，引导好外来办事人员将车辆停放在指定位置，并管护好停放在指定位置的各种车辆，如出现安全事故，按照保安合同执行。第三十四条实行卫生区包洁责任制。一是各办公室室内卫生由各办公室人员负责打扫,并保持整洁;二是机关办公楼各层公共卫生,各层由各层人员负责，场院由保安负责打扫；三是局属各部门公共区卫生,严格按2016年4月16日“关于调整卫生区划分的通知”执行。第三十五条老大院门卫值班严格按与保安公司签订的《保安服务合同书》执行.车辆管理办法按2016年6月3日起实施的《＊＊县农业局大院车辆停放管理（暂行）规定》执行。第十章保密工作制度第三十六条全体领导干部必须严格保守党和国家的秘密,严格执行各项保密规定。切实做到：不该说的秘密不说，不该问的秘密不问，不该看秘密不看，不该记录的秘密不记录。不在私人交往中涉及秘密，不携带密件、密品参观游览和探亲访友,不在公共场所办理、谈论属于秘密的事项；不在没有保密保障的地方和设备中
存储、处理秘密信息及载体，不通过普通电话、明码电报、普通邮局、计算机公用网、普通传真递送和传输党和国家秘密信息及载体。
第三十七条凡需计算机处理涉密信息的，必须使用涉密计算机处理.涉密计算机实行专人专用，严格物理条件隔离,严禁其他人员使用涉密计算机。
第三十八条严格执行“涉密不上网,上网不涉密”规定,坚持“谁使用谁负责”的原则，非涉密计算机不得保存、传输、打印涉密信息和内部工作信息。严禁在非涉密软盘、光盘、U盘上保存涉密信息.
第三十九条发布信息坚持“谁发布、谁审核、谁负责”的原则.所有上网发布的资料必须经领导审核同意后，交专职人员上网发布，文责由撰稿人自负。不得在聊天室、论坛、网络新闻上发布、谈论和传播国家秘密、工作秘密以及敏感信息。
第四十条涉密文件实行专人负责履行文件登记、管理和清退工作，机关由档案室负责，局属各部门有涉密文件的必须由专人进行严格保
管。档案管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续,如需借阅者，须经主要领导批准，并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
第四十一条涉密文件传阅一律采取直传方式,经管文件的人员应逐件登记送阅文人，阅后退回,要清点份数,阅文人之间不得横向传阅。
第十一章安全制度第四十二条贯彻落实“谁主管,谁负责"和“预防为主”的原则,各分管领导对分管单位的安全负责，局属各单位的主要领导对本单位安全负责,做到"管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事"。第四十三条各单位要定期或不定期开展安全知识教育,做好防火、防盗等安全措施检查，并及时排除安全隐患。全体人员要牢固树立安全防范意识，增强安全保
卫观念，保持警惕，确保人身及办公安全，发现可疑情况和事故隐患，要及时报告处置。
第四十四条各办公室工作人员下班时须关好门窗，切断电源,妥善保管好重要文件资料。严禁将自己使用的单位钥匙,乱配给别人，调离人员应及时将钥匙交回单位.办公区内严禁存放易燃、易爆和剧毒物品，严禁私自接拉电源,乱接电线、禁用电炉.不得将现金和贵重物品滞放在办公室内，发生意外，后果自负。
第四十五条财务室须严格执行财务制度，保险柜及办公桌内严禁存放现金过夜。档案室其他人员未经允许不得入内。
第四十六条实行节假日值班制度。各单位要做好节假日值班工作,值班人员必须在岗在职，提高警惕，做好巡查工作，填好值班记录，严格交接班手续；遇事慎重处理，重要事宜及时向领导和有关部门报告。
第十二章奖惩制度及附则第四十七条凡工作取得良好效果，受上级检查得到肯定或有关单位表彰的,视情经研究后给予必要的奖励。第四十八条凡违反相关工作纪律、财经纪律等的干部职工，按干管权限和相关规定由局纪委从严从重处理.第四十九条本制度自*＊年1月1日起施行.单位规章制度范本（二)一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助,同舟共济，发扬集体合作和
集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。工作总结格式(范本)总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。(一)基本情况。1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面,是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二)写好总结需要注意的问题1(一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2(条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。3（要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详,该略的要略。年度工作计划格式(范文）一、为什么要写工作计划：1、计划是提高工作效率的有效手段工作有两种形式:一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）二、积极式的工作（防火式的工作:预见灾难和错误，提前计划，消除错误）写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点，年度工作计划格式:1、让自己做到清清楚楚、明明白白,计划是我们走向积极式工作的起点。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了，部门多了,问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作"，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手；总经理接着又问大家：“又有谁了解咨询部的工作”,这一次没有人回答;接连再问了几个部门，还是没有人回答.现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。这时,总经理说话了：“为什么我们的工作会出现那么多问题,为什么我们会抱怨其他部门,为什么我们对领导有意见„„„，停顿片刻"，“因为„„我们的工作是无形的,谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗,能没有问题吗,显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形'，如何化，工作计划就是一种很好的工具～”.参加了这次例会的人,听了这番话没有不深深被触动的。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动-系统驱动）有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了.我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了，通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式,这是企业成长的必经之路.二、工作计划怎么写
首先要申明一点:工作计划不是写出来的，而是做出来的.计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢，总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素.
工作计划四大要素:？（1)工作内容(做什么：WHAT）?(2)工作方法？(怎么做：HOW）？（3）工作分工(谁来做:WHO)？(4）工作进度(什么做完：WHEN)缺少其中任何一个要素,那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”.在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音",我们改变自己的努力就可能会走入失败。三、如何保证工作计划得到执行工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”.执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题.首先,要调查实际情况,根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。
其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论.目的有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性；其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。
另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。
还有，在工作计划的执行过程中,部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度.发现问题时，就地解决并继续前进.因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。
最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查.工作计划书格式工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项.1、标题计划的标题,有四种成分：计划单位的名称;计划时限；计划内容摘要;计划名称.一般有以下三种写法：(1)四种成分完整的标题,如《××村二oxx年规划要点》。其中“××村"是计划单位；“二oxx年”是计划时限;“规划”是计划内容摘要;“要点”是计划名称。（2）省略计划时限的标题,如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。（3）公文式标题,如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。计划单位名称,要用规范的称呼；计划时限要具体写明,一般时限不明显的，可以省略；计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字
样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。
2、正文除写清指导思想外,大体上应包含以下三方面的事项：(1）目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求.任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。（2）措施.要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件,统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。(3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的.因此，订计划必须胸有全局,妥善安排，哪些先干,哪些后干，应合理安排。而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。执行希望,需在正文的最后写出,为计划的结尾部分.但是，这部分的内容,要看实际情况决定要不要。3、落款
在正文结束的后下方,制订计划的日期（如标题没有写作者名称，这里应一并注明)。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的,应分别写明。
学习计划格式一份好的学习计划大致包括三方面的内容：学习计划格式:一、进行自我分析？我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。?1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特点不一样:有的记忆力强，学过知识不易忘记；有的理解力好,老师说一遍就能听懂;有的动作快但经常错;有的动作慢却很仔细.如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好；有的善于进行口算，算得比较快,有的记忆力好，公式定义记得比较牢；有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比较好„„你可以全面分析。?2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩在班级中的位置，还常用”好、较好、中、较差、差”来评价。二是和自己数学成绩的过去情况比,看它的发展趋势，通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价二、确定学习目标?学习目标是学生学习的努力方向,正确的学习目标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量.没有学习目标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样,是对学习时光的极大浪费。?确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针，其次要按照学校的教育要求，此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可考虑一些社会因素家庭情况.
学习目标要具有适当、明确、具体的特点。适当?就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容易丧失信心，使计划成为一纸空文;过低了，无需努力就能达到，不利于进步.要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。
篇五：事业单位水产工作站章程
水生动物疫病防治站建设项目可行性研究报告
第一章项目概况
为切实加强水产品质量安全管理，提高对水生动物及其产品的检疫监测和疫病疫情的调查、通报、预防、控制与扑灭等综合应急能力，更好地服务于渔业生产，促进B县水产业的持续、健康发展，提出B县水生动物疫病防治站建设初步设计方案。
1、项目名称：水生动物疫病防治站建设项目2、建设单位：渔业工作站3、建设地点：B县C镇D小区4、建设年限：一年5、建设规模：（1）新征建设用地667㎡，新建300平方米的综合办公实验楼。其中：分子生物实验室30平方米；微生物实验室30平方米；病理组织实验室30平方米；显微观察室30平方米；资料档案室30平方米；多媒体教室40平方米；数据与信息分析处理室50平方米；水质监测室20平方米；辅助面积30平方米﹙见附表1﹚。（2）购置实验室必需的仪器设备数台（套）﹙见附表2﹚。
1
6、投资估算：B县水生动物疫病防治站建设项目工程总投资161.5万元。其中：土地征用667㎡，投资12万元，实验室新建工程61.5元；设备购置60元；工程安装费及其他费20万元，预备费用8万元。
7、效益分析：项目建成后将使全县水产养殖病害发病率降低10个百分点，养殖病害造成的损失每年可降低5%，相当于实现新增产值157万元。通过项目的建设，将对鱼类疫病进行及时的检测和有效的控制,减少病害对鱼体的影响，从而提高水产品质量安全，有效地降低渔业病害造成的损失，降低养殖成本，实现渔业健康养殖，对提高养鱼农民的收入、改善农村生活条件、繁荣农村经济具有重要意义，实现良好的经济、社会和生态效益。
B县位于A省东南部，文山州东部，处于东经105°14ˊ～106°13ˊ、北纬23°11ˊ～24°19ˊ之间，北回归线横穿其境。东连广西百色市，南接越南，西与XX州广南县衔接，北接XX县，国境线长75公里。全县国土总面积5352平方公里，实有耕地面积39.3万亩，其中：田13.47万亩，地25.78万亩。地势由西南向东北倾斜，境内最高海拔1851米，最低海拔142米，气候总体上属南亚热带高原季风性气候，年平均气温19.5℃，年均无霜期327天，年平均降雨量1199.6毫米。县城所在地C镇，海拔680米，衡﹙阳﹚昆﹙明﹚高速公路贯穿全境，距省
2
会昆明市400公里，距广西XX320公里，是A省通往“两广”的重要交通门户。全县辖5个镇，8个乡，145个村民委（社区），2595个自然村。2008年末全县总人口40万人，其中农业人口38.15万人，占总人口的95%。全县地区生产总值23.35亿元；农业总产值5.03亿元，占工农业总产值的21.58%，其中水产品产值3200万元，占农业总产值的6.35%；地方财政收入8.59亿元，粮食总产量11861.1万公斤，农民人均纯收入1694元。
第二章项目建设的必要性和可行性
1、项目建设的必要性B县是地处云、桂、越两国三省交界的农业县，目前还处于以农业为主导产业的经济格局。随着百色水利枢纽工程的竣工发电，B形成了总面积达7万余亩的库区渔业水域﹙其中，百色水利枢纽B库区6.6万亩﹚。由于B县处于南亚热带地区，气候温和，水质优良，鱼类生长较快，因此，渔业发展迅速，2008年，全县水产品总产量达7240吨。为保证水产品质量达到优质、生态、安全的无公害食品的要求，把水产品发展成为广大消费者的放心食品，就要从源头上堵住各种微生物和病害入侵，把握好各个生产环节，显然，项目建设是必要的。近几年来，随着市场
3
经济和科学技术以及水产业的迅速发展，水产品在国际、地区之间的贸易来往日趋活跃，交易量不断增大和水产养殖规模的不断扩大，养殖水体负荷不断加重，水生动物赖以生存的水环境日趋恶化，养殖鱼类的病害日趋严重，而且水产品的各种疫病病源体来源较为复杂，病源体传入及疫病发生的风险大，从而严重威胁着人们的身体健康，造成经济重大损失。同时，随着人们生活水平的提高，人们的环保意识、食品安全意识日益增强，水产品的质量安全问题已引起各级政府部门的高度重视和广大消费者广泛关注。目前，B县由于缺乏水产品检疫检验体系及其相应设备，严重制约着水生动物疫病防治检疫检验工作有效开展，每年因鱼类病害的传播、蔓延给当地水产品养殖造成重大损失。
由于我县目前尚未建成渔业病害检测机构，发生渔业病害事故后无法及时进行鱼病检测与分析，无法为渔民提供及时、准确的科学结论，进行有效的疫病控制，致使渔民受到经济损失，农村经济发展受到影响。因此，尽快建立县级水生动物疫病防治站，已成为稳定我县渔业健康发展、促进渔民增收致富、实现渔业可持续发展的当务之急，同时也是我县经济发展的需要。为科学地解决我县渔业生产及水产品流通中面临的水生动物疫病防治问题，保证渔业健康稳定发展，需要建立先进的、学科的、多方位和多层次的水生动物疫病防治体系和检测体系；逐步建立和完善
4
渔业环境质量监测手段，使水生动物疫病防治监测由定性、半定性推进到定量评价，从短期直接效应影响评价推进到长期间接效应影响评价，发展渔业环境信息技术，建立渔业病害的预警服务系统。
二00三年农业部颁布了《水产养殖质量安全管理规定》，对养殖用水、用药都作了明确的规定。对鱼病开展有效的防范、及时的控制、规范的治疗，是促进水产品质量提高的重要保障。因此，尽快建立健全B县水生动物疫病防治机构，解决所面临的水生动物疫病防治问题,已成为稳定B县渔业健康发展，促进渔民增收致富、实现渔业可持续发展的当务之急。
2、项目建设的可行性(1)病害防治、养殖及水环境检测技术条件进入新的世纪，水产品需要满足健康、优质、安全的市场需求，对养殖鱼类的病害防治提出了更高要求，鱼病防治技术也在不断的取得成果：①、在病害防治、健康养殖方面研究的三个发展阶段：第一阶段:消极、被动阶段—药物防治，大量使用高残留、难分解的化学药物、抗生素和抗菌素的药物，极易造成养殖水体的二次污染。
5
第二阶段:积极预防阶段—免疫预防，提高机体免疫力，但由于种类较少，且成本高而不易推广。
第三阶段:①健康养殖阶段—使养殖水体保持微生态平衡，完善养殖水体的自身修复能力，控制有害病虫害的生长，提高养殖品种的机体抗病力。
②在种质与育种方面向标准化、生物技术方向发展。今后供繁殖的亲本均有种质标准（目前已颁布5种），达不到标准不能繁殖。育种由移植驯化转为恢复、保护开发地方名优种，防止生物入侵，造成生态破坏。杂交育种转为生物技术育种，严禁使用化学激素控制育种。
③在水生动物疫病防治方面，水产品流通检疫、无公害化饲料的生产、药物残留的整治方面已得到广泛的重视。在水环境方面，节水型、防污染方向养殖用水的处理和废水处理技术已逐步得到重视，保持消费者、分解者、生产者三者之间的平衡，随着养殖技术逐步实现现代化，渔业的市场需求、种质与育种标准化、生物技术的发展，为水生动物疫病防治，以及渔业养殖环境的监测，养殖技术的提高和市场准入制度的实施发展，都为本项目的实施奠定必要的技术基础。
(2)项目实施的政策法规保障随着《渔业法》、《水污染防治法》、《水产养殖质量安全管理
6
规定》、《水产苗种管理办法》和《水生野生动物保护行动纲要》《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规的颁布及实施，为渔业病害防治、渔业水域环境保护工作提供了法律依据。《海洋环境保护法》和《水污染防治法》赋予了农业部渔业部门渔业污染事故的调查处理权。为有效行使上述职责，农业部相继颁布了《渔业污染事故调查处理程序规定》和《渔业污染事故调查鉴定资格管理办法》，对渔业水域污染事故的调查、鉴定和处理行为进行规范，同时成立了全国渔业水域污染事故技术审定委员会，负责全国重大渔业水域污染事故的技术审定工作。为加强对从事渔业污染事故调查鉴定的单位和个人进行规范管理，农业部还出台了《渔业污染事故调查鉴定资格管理办法》，同时授权全国渔业水域污染事故技术审定委员会组织开展相关资格的审查、评定和考核工作。因此，保护生态环境，实施可持续发展战略，已成为各级政府的共识。
（3）生态环境的保护成为人们的共同愿望保护渔业水域环境，降低病害损失，实施健康养殖，保证水产品药物残留不超标，为人们提供卫生安全的无公害水产品，提高渔业生产比较效益，已成为生产者和消费者的共同愿望。多年来，全县渔业科技工作者在各级政府及上级主管部门的重视下，积极开拓，勇于创新，面对新时期广大人民群众对消费健康、安
7
全、无公害水产品的要求，有信心、有决心做好水生动物疫病防治工作，为B县的渔业发展作出新的更大贡献。
（4）项目实施的技术人员保障B县渔业工作站长期以来一直从事渔业技术推广、鱼类病害防治、渔业养殖污染监测管理工作。2003年至2004年间，县渔业工作站先后安排2人参加全国水生动物防疫检疫培训班学习，均取得了检疫员资格。现有职工6人，其中工程师2人，助理工程师3人，技术员1人。水生动物疫病防治站建成后，利用新建的专业实验检测室、信息网络室、资料分析室、技术培训及其它配套设施，对业务人员系统的培训，保证B县的渔业病害防治、渔业水域环境监测工作有序开展.
第三章市场供求条件分析及预测
1、B县渔业发展现状与前景分析（1）发展现状分析
径流面积3462平方公里的珠江流域西江水系的驮娘江、谷拉河、那马河穿境而过，河流纵横，境内水资源丰富，条件优越，宜渔养殖面积7.3万亩。水生野生动植物资源丰富，有金线鲃、A闭壳龟、盲高原鳅等多种国家二级水生野生保护动物，一部分
8
是珠江流域特有品种如暗色唇鱼、野鲮、卷口鱼、花鳗、桂华鲮等，构成了渔业生物资源的多样性。
“十一五”期间，县委、县人民政府立足于丰富的水生生物源和区位优势，把渔业作为农业产业结构调整的一大内容，列为全县优势产业和农民增收项目来抓，正在全力建设文山州罗非鱼养殖基地，筹建罗非鱼加工厂，开展罗非鱼深加工出口创汇。B县渔业工作站在稳定常规养殖品种和合理开发利用土著鱼类的同时，加大渔业产业结构调整力度，不断从名、特、优、新、稀水产养殖方向上做文章，积极引进罗氏沼虾、美国斑点叉尾鮰、武昌鱼、罗非鱼、高背鲫等二十余个名特优新品种进行试验、示范养殖，并取得显著成效，其养殖面积、产量、规模均得到大幅度提高，为增加农民收入奠定了坚实基础。
我县渔业得到快速发展，技术推广普及力度加大，产前、产中、产后的技术服务得以进一步完善，养殖技术不断提高，养殖产量逐年增长，全县渔业呈现出快速发展的趋势。我县渔业发展虽然较快，但与先进发达地区相比，在水产品供应的品种、数量、质量上仍有较大的差距,在渔业病害防治、渔业环境监测方面。目前渔业环境监测处于起步阶段，全州也无可进行渔业病害防治检测与处理、渔业环境监测的专业机构，为此项目建设势在必行。
（2）发展前景分析随着人民生活水平的提高，对水产品的需求日益增加，我县
9
有着丰富的水资源及渔业资源，这是我县渔业发展的有利条件。截至2008年全县养殖面积4.35万亩，水产品产量7624吨，产值7200万元。由于多个新建水电站蓄水发电，形成水库大水面养殖，电站库区渔业水域总面积达到7万亩。罗非鱼养殖基地和罗非鱼加工厂的建成将迅速拉动电站库区网箱养殖罗非鱼的发展，预计到2013年水产品总产量将达5万吨。
上述分析表明，一方面水产品产量和渔业总产值呈稳定增长的态势，另一方面由于水产品流通的数量大、品种多和渠道广，势必增加病源的传播，对渔业生产将带来更大病害威胁，给养殖农户带来严重的经济损失。因此，不论是在生产或者是流通领域，开展水生动物疫病防治工作十分迫切。
2、现有疫病检测能力调查与分析B县是A省规划的重要的罗非鱼生产基地县之一。近年来渔业高速发展，而渔业保障体系较为落后，如：病害检测技术，全县鱼病无法得到及时的防治和控制，造成渔业生产的重大损失；渔业环境监测的空白，水体污染造成的鱼类死亡事故得不到及时、快速、公正的解决。渔业病害防治、渔业环境监测是人民群众健康的重要保障，是关系国计民生、加速我县渔业发展的大事。建设“B县水生动物疫病防治站”是促进B县渔业快速、健康、和谐发展的有力技
10
术支撑和水产品质量安全保障，将在全县渔业生产中发挥重要的作用。通过该站的建立，可使我县年渔业病害发病死亡率控制在0.5%以内，进一步保障生产养殖的健康发展。项目的实施将对我县及周边县区域性的水生动物疫病防治、检测，具有较强的辐射作用和良好的示范作用。因此，项目建设具有广阔的前景和良好的市场预期。
第四章项目承担单位的基本情况
该项目主管单位是B县农业局,实施单位为B县渔业工作站，隶属B县农业局下属全额拨款、具有独立法人资格的事业单位，现有专业技术人员6人，其中：水产工程师2人，助理水产工程师3人，水产技术员1人，有2人参加全国水生动物防疫检疫培训，取得水生动物检疫资格。项目实施单位现有独立的办公室63平方米；同时拥有一个占地面积35亩、净养水面20亩，集试验示范、旅游观光为一体的综合性流水养鱼示范基地。
B县渔业工作站长期以来，在池塘养殖技术、稻田养鱼、网箱养鱼、新品种引进、渔业资源调查、土著鱼类人工保护、鱼病防治及渔业水域水质分析等方面进行了大量的工作，取得一定成绩。近几年来，单位曾多次承担上级下达的项目、课题任务，均
11
圆满完成，有丰富的项目施工管理和实践操作能力。在原有的基础之上，进一步加强和完善各类实验室的仪器设备、信息网络及其它配套设施建设，通过对技术人员的进行全面的培训和考核，持证上岗，有利于我县水生动物疫病防治检测工作健康有序开展。
第五章项目建设地点
项目建设地点在B县C镇D小区。1、项目建设地点的有利条件(1)项目建设地点位于B县C镇，是全县经济、政治和文化中心，交通便利，各种市政设施齐全。(2)项目建设区水、电、路、通信等市政基础设施完善，功能齐全，能满足项目的实施。2、项目建设条件(1)水:项目建设区内有丰富的自来水管网。(2)电：项目建设区有供电网，可提供施工及工作用电。(3)交通：项目建设地位于县城中心，交通便利通畅。(4)通信：项目建设区通信、网络、电讯设施齐全方便，接
入即可。
12
第六章操作检测等工艺技术方案
1、工艺流程离心机
样本
活体
准备间
养鱼室水化室
解剖室（无害化处理室）
免疫生化室
组织病理室
细菌室
办公室
信息处理室
档案室
2、技术路线本建设项目为水生动物疫病防治站。建成后能够准确检测、鉴定细菌、真菌、寄生虫等鱼病，从而保证现场检测的科学性，保证采集其它样品检测项目的代表性，为病害防治提供科学依据，预防水生动物疫病发生、传入和对病害的及时对症治疗，减少水产养殖生产中病害造成的损失。
13
（1）采样（接样）样品在本县辖区内采集并辐射周边县，包括病料及水样采集。首先充分了解各种病源菌（目的菌）在被检水生动物体内及其分泌物、排泄物中的分布情况，对被检对象可能患有的疫病做出初步诊断。原则上在疫病发生的第一时间内采集病料及水样，采集的病样必须完整，保证样品的唯一性标识制度，填写病料送检单据和可检病理变化记录。（2）病料前期处理病料在接种培养前对其性状进行观察（是否脓性带血和腐败、气味等）并做记录，各种病料分离培养前制备涂片，作革蓝氏染色及镜检，以了解细菌、寄生虫的形态染色特性，并大致估计含菌量。通过肉眼观察和显微镜下看到的结果，对病料中可能含有的病原菌作初步判断。（3）细菌的分离与接种采用平板划线接种或斜面接种法。（4）鉴定通过病原分离培养法、酶免疫测定法、诊断试剂盒测定法、接种R-S培养基、荧光抗体、免疫学方法、血清学方法、镜检等确诊水生动物细菌性、寄生虫、真菌类等疫病。（5）鉴定报告包括原始记录（副本）、抽样人、检疫人员、核准人、审核
14
人记录的组成人员，档案保存期五年。3、执行标准淡水养殖用水水质标准执行GB11607-89渔业水质标准，
水质采样方案按GB/T12997，水质采样技术按GB/T12998，样品的保存和管理技术按GB/T12999，有机磷农药的测定按GB/T13192，石油类和动、植物类测定按GB/T16488执行。鱼苗鱼种质量按GB/9956-88、GB10030-88、GB/T11776-88、GB/T11777-99、GB/T11778-89等标准执行。
4、仪器设备配置实验室仪器设备，遵循需要结合实际的原则进行配置。为适应社会发展需要，随着电子信息的普及，防治站计划设置信息网络、资料综合分析室，负责收集、整理、分析、总结国内外水生动物疫病防治与渔业水质监测资料和数据，与各级渔业病害、渔业环境监测体系联网，为省渔业病害防治中心、渔业环境监测中心提供最新资料，服务于全县的渔业生产，从而推进渔业健康发展。
第七章项目建设目标、任务、布局及总体规模
1、项目建设的目标
15
在B县建成一个仪器设备和分析手段先进，能够承担对本县及文山周围地区多发性、影响重大的鱼类病害防治，对渔业环境依法科学监测的渔业病害防治中心,并具备基层病害防治、环境监测的认证资格，是该项目建设的主要目标。
通过水生动物疫病防治站的运作，指导全县渔业养殖生产采取积极有效的病害防治措施，减少经济损失，提高养殖成活率，降低渔业生产成本，增加渔民经济收入，促进渔业快速健康发展；通过对全县各类宜渔水域环境监测，为渔业水域的环境保护和鱼类资源的永续利用提供科学依据，使B县渔业经济步入可持续发展的良性循环轨道是该项目建设的最终目标。
2、项目建成后的任务（1）通过定期对县域内养殖的水生动物病害调查，对渔业生产的病害做出区域性预测、预报，提供疫情报告。（2）对区域重大病害防治技术及方法开展基本检测与报告，为B县渔业生产的病害防治工作提供技术支撑；推广普及群众性，特别是广大渔农的防治技术知识，降低渔业病害损失，保证水产品质量安全。（3）对境内的各水域及宜渔资源进行环境监测分析，为渔业生态环境和土著鱼类资源保护及开发利用提供科学依据。3、项目的布局
16
（1）项目布局利用B县D小区县消防大队旁的已规划的建设用地进行B县水生动物疫病防治站建设，便于设计、施工、管理、利用；对乡镇和水产品交易市场等地建立取样、监测点，覆盖全县水生动物疫情防治、渔业环境病害监测体系，达到项目建设目的。（2）“水生动物疫病防治站”实验室工程建设平面布置新征建设用地667㎡，新建300平方米的综合办公实验室。其中：分子生物实验室30平方米；微生物实验室30平方米；病理组织实验室30平方米；显微观察室30平方米；资料档案室30平方米；多媒体教室40平方米；数据与信息分析处理室50平方米；水质监测室20平方米；辅助面积30平方米。4、项目总体规模该项目按照水生动物疫病防治站县级实验室的标准建设，建成具有各专项信息处理、病原检测、理化分析、隔离处理及相关配套设施，拥有相关先进仪器设备、高素质专业队伍及科学检测手段的县级区域性渔业病害防治、渔业环境监测中心，为B县渔业的可持续发展奠定坚实的基础。（1）业务规模对全县各类水域进行渔业病害防治、渔业环境监测，覆盖全
17
县90%以上水域，对全县的各类水域进行监测，对全县渔业病害进行防治控制，面积达到4万亩以上。
（2）工程规模①实验室建设工程300平方米。②配置实验仪器设备47台。5、投资规模总投资161.5万元。其中：土地征用费12万元；实验室建设工程61.5万元；设备购置60万元；工程建设安装及其它费20万元，预备费8万元。
第八章项目建设内容
1、实验室建设工程建设300平方米的综合实验室，为框架结构，工程单价每平方米3000元。其中，分子生物实验室30平方米；微生物实验室30平方米；病理组织实验室30平方米；显微观察室30平方米；资料档案室30平方米；多媒体教室40平方米；数据
18
与信息分析处理室50平方米；水质监测室20平方米；辅助面积30平方米。建筑工程设计依据有关专业规范，进行平面布置和立体造型,符合渔业病害防治、渔业环境监测中心业务功能要求，排污符合污水排放标准，实验室具有良好的通风条件和防火通道；注意周围环境微生物菌种、电磁干扰、温度、湿度、噪声、雷电、有毒气体等的影响。
辅助设施主要用于办公、药品、标本和档案资料的管理,制定操作规程和实验室管理规程,科研项目的立项、落实和管理实验室的质量论证安全管理等工作。负责收集、整理、保存实验室论证资料,图书资料,设备技术资料、人事资料和药品的保管等。实验室建设工程和辅助附属设施数量、单位、建筑结构、造价及总价如下表：
序号一二
建设内容土地征用实验室小计
数量(㎡)建筑结构造价（元/m2）总价（万元）
667
300
12.00
300
框架
1500
4.50
19
1分子生物实验室
30
2微生物实验室
30
3病理组织实验室
30
4
显微观察室
40
5
资料档案室
30
6
多媒体教室
40
数据与信息分析
7
50
处理室
8
水质监测室
20
9
辅助面积
30
合计
框架框架框架框架框架框架
框架
框架框架
150015001500150015001500
1500
15001500
4.504.504.506.004.506.00
7.50
3.004.5061.50
2、实验仪器设备购置渔业病害防治和渔业环境监测均需要野外监测、采样巡回调查等作业,渔业病害防治、渔业环境监测使用需要购置一批较先进的仪器设备,为便于工作,需要购置越野车作为采样监测车（附件二）。3、公共工程因为建设地点在B县C镇D小区进行建设，城市供水、供电系统、通信、道路设施齐全。
20
4、消防及安全劳动保护站内各室配备3支干粉灭火器，实验室区域内安装一处消防栓。消防用水与生产生活用水管网相连。本项目工作内容不涉及高压、高温、高空、有毒、有尘等高事故率的工艺操作。因要使用试剂药品，有少量毒副作用，按照行业职能发放和配备劳动防护用品，避免造成工作人员人身危害事故的发生。
★第九章投资估算和资金筹措
1、投资估算（1）编制依据①建筑工程参照《全国统一建筑工程预算定额A基价》（98版）并结合当地造价执行，根据项目建设的特点实际需要进行估算。建筑工程按平米造价包括给排水、供配电工程（包含消防和环保）、实验室等业务用房的建设配套装修工程。②设备购置根据市场实际价进行估算。③设计费根据有关规定及项目实际进行估算。④根据国家计委有关规定，价格预备费及投资方向调节税，不再进行计列。
21
（2）建设投资经过认真细致的估算，该项目工程建设总投资161.5万元。其中:土地征用费12万元；实验室建设安装工程61.5万元；设备仪器购置及安装60万元，工程建设其他费用20万元，预备费8万元。具体投资构成如下表：
投资项目资金来源
土地征用费
建安工程购置仪器设工程建设其预备费
合计
（万元）备（万元）它费（万元）（万元）（万元）
中央投资
10
60
60
20
150
地方投资
2
8
10
自筹投资
1.5
1.5
合计
12
61.5
60
20
8
161.5
2、资金筹措该项目所需资金的筹措，按照农业部基本建设项目管理办法的要求进行，总投资161.5万元，其中中央财政扶持150万元，地方财政配套10万元，项目实施单位自筹1.5万元。
第十章建设期限和实施的进度安排
1、建设期限建设B县水生动物疫病防治站需新征用土地667平米，项
22
目批复资金到位后，即可进行建设并投入使用，建设期限一年,资金到位后一年内建成投入使用。
2、实施进度安排基本步骤和建设周期实施进度作如下安排：2009年5-7月完成疫病防治站的初步设计规划、专家审定、招投标工作；2009年8-11月完成试验室的建设及装修工程；2009年12月完成实验器材的采购及安装调试工作；完成技术人员的实际操作、信息处理及资料汇编的培训，实际投入工作；为保证项目的实施质量和进度，项目实施按国家基本建设有关法律和渔业养殖生产管理范围及实验室建设指南要求进行。
第十一章环境保护
该项目工作内容是渔业病害防治、渔业环境监测，其装备主要是仪器实验器具，工作中使用的试剂药品，不产生“三废”的工艺和设备。无锅炉，不产生废气、废渣和烟尘，也无压缩机、鼓风机、压缩设备等产生噪音的设备，无需考虑噪声防范措施。
项目拟建设在B县C镇D小区，实验室的建设按国家标准和要求，通过科学论证，专业部门设计、施工，施工场地严格管理，聘请监理部门进行施工工程监理，粉尘、噪音、固体垃圾的
23
清理、污水的排放等严格执行国家标准，不对建设实施地和环境造成污染。在实验过程中因使用试剂、药品，对仪器和实验用具、器皿，需进行清洗，有少量带毒副作用的洗涤污水，按国家普通实验室净化标准，建设一座小型（4m3）污水处理池，每天产生洗涤污水不超过1m3，经中和、氧化、稀释、生物分解等多级处理后再行排放，不对环境造成污染。对实验室的设备、药剂等实行专人负责管理，防止流失造成其它不良影响。
第十二章项目组织管理与运营
1、项目组织管理“B县水生动物疫病防治站”为公益型的事业单位，隶属于B县农业局，与B县渔业工作站、A渔业船舶检验局B检验站实行叁块牌子一套人员合署办公，所需编制人员由县渔业站内部具有检疫资格的人员调节解决，不再占编制，减轻财政负担。项目建设实行项目负责制，B县农业局为项目主管单位，局长为项目总负责人，项目实施单位是B县渔业工作站。为确保项
24
目的顺利实施,成立领导小组,负责组织协调工作:组长：杨秀祥（B县人民政府副县长）副组长：邓发东（B县农业局局长）成员：付联翔（B县发展和改革计划局局长）陈明抒（B县财政局局长）林聪（B县畜牧局局长）刘世友（B县农业局副局长）农光财（B县渔业工作站站长）领导小组下设办公室在农业局,刘世友副局长兼办公室主
任。领导小组工作职责是组织撰写项目建议书、项目申报、可行性论证分析、项目实施方案、项目组织实施；负责项目的基础设施建设，严格监督项目实施质量、工程技术方案，严格操作规程；组织落实项目资金的筹措、管理；各种数据的收集、整理、反馈；项目实施阶段及结束，负责向省农业厅、渔业处等上级部门报送阶段性总结、竣工总结、资金使用和财务状况，并按程序进行项目评审验收。
2、项目建设后的运营模式及管理项目建成后，实行叁块牌子，一班人员，按照公益型农业科研事业单位模式运作。充分体现为渔民服务的社会功能，为行业的技术进步和可持续发展提供有力保障，所需要的正常工作经费由地方财政解决。防治站下设办公室、渔业病害防治室、检测室。
25
主任由站领导担任，副主任由熟悉业务和管理的人员担任。防治站的内部管理将按照中央和地方有关农业科研事业单位机构改革的总体部署要求运作，对进入该防治站的人员全面实施竞争上岗，双向选择为主要内容的人事制度和分配制度的改革，充分激活和调动工作人员的积极性，有利于建设一支高素质的人才队伍，适应我县水生动物疫病防治、渔业环境监测工作的需要。
3、工程管理严格按照技术方案实施，工程采取向社会公开招标制，签订建设合同，建立严格的工程质量监理机制，保证工程的顺利实施。所需要的仪器、设备等物资通过政府采购中心公开招标采购，满足检疫工作的开展。项目建成后移交管护使用，正式开展对水生动物疫病的检验、检疫、防治工作。4、资金管理资金严格按照农业部《农业基本建设项目招标投标管理规定》、《农业基本建设项目管理办法》规定执行，严格会计核算制度，做到专款专用，采取专户管理，发挥效益；定期向上级主管部门汇报，发现问题及时处理。项目工作结束后由财政和审计部门对项目使用资金进行工程决算、审计监督。5、技术支持与培训技术支持主要是由隶属于A省农业厅的两个水产科学研究机构负责，即A省渔业科学研究院、省水产病害防治中心和多
26
次获得省州科技进步奖的文山州渔业工作站。以上单位具有开展水生动物疫病检疫的能力，对项目建设进行技术指导、咨询，提供必要的行业技术参数、标准、操作规程，以此进行监督实施。对检疫人员和渔农开展定期、不定期专项技术培训。
第十三章效益分析与风险评价
1、效益分析（1）社会效益本项目具有基础性和公益性，在产业链中对渔业的质量和产量具有重要的保障作用。由于渔业的产业链长，涉及面广，建成后将带来显著的社会效益，对促进B县的渔业发展将发挥重要作用和对综合开发利用本县的渔业资源及其远景发展规划将起到积极的促进作用。该项目实施运营后，对依法保护渔业水域生态环境、提高水产品质量将起到积极的推动作用。通过开展工作，将有效地降低渔业病害造成的经济损失，降低养殖成本，对提高养鱼农民的收入，改善农村生活条件，繁荣农村经济将具有重要的意义；通过宣传、培训、普及鱼病防治和渔业环境监测保护方面的科技知识，对提高养鱼者的科技水平和对渔业水体环境保护重要性的认识都有非常积极的作用。（2）经济效益
27
由于B县渔业生产与全国相比属不发达地区，渔业经济基础还较脆弱，广大农村群众比较贫困，相对种植业和畜牧业，渔业又是起步较晚的弱势产业。因此，水生动物疫病的防治和渔业环境的监测工作，将结合我县的实际情况和市场准入原则，逐渐由社会化服务向有偿服务过渡，以维持防治站的长期运作费用。该防治站建成后的经济效益主要体现在降低养殖鱼类由疫病引起的死亡率，提高产品质量，降低养殖生产成本，增加渔（农）民的收入。据2008年统计，B县养殖面积4.35万亩，水产品产量7624吨，因病死亡514吨，约占水产品养殖产量的6.7%，造成经济损失520万元。项目建成后，年发病死亡率控制在5%以内，可减少养殖农户157万元经济损失。通过疫病防治、水域环境监测，促进健康养殖业不断发展。
（3）生态效益渔业养殖的载体是水，水资源的可持续利用是渔业养殖的发展基础。项目建成后，通过加强对水生动物病害的防治及对水域环境监测，提高渔业水域环境质量，疫病传播少，降低发病率和死亡率，减少水体和养殖环境的污染。2、项目风险评价首先，该项目选择技术路线正确，方案成熟，有很强的可操作性和各类专业技术和管理人才为保障，各级政府高度重视，因而不存在技术风险；其次，在实际工作中虽会产生少量的污水、
28
污物，但通过收集和严格处理后不会对环境造成污染，因而没有环境污染风险；第三是该项目在实际操作中严格按规程操作，所涉及的药品、仪器和过程不会对专业技术人员身体造成伤害，因此在操作过程中无风险。综合评价，该项目属无风险项目。
第十四章招投标方案
开展水生动物疫病防疫、检疫是社会主义市场经济发展的必然需要，是搞好渔业生产、提高水产品质量安全的根本保障。B县地处滇桂越两国三省结合部，是A重要的东大门，水域面积宽广，水产养殖面积大，品种数量多，水产品流通频繁，但水生动物疫病防治工作滞后。通过全面、细致的对比分析和研究论证，B县提出建立水生动物疫病防治站建设项目，既有已具备的环境、设施条件和思想准备，又有上级业务部门的技术支持，该项目的提出符合国家经济建设的需要，可操作性强，经济效益和社会效益明显，是功在当代利在千秋的好项目，是可行的和必要的。
按照《中华人民共和国招标投标法》、《农业基本建设项目招标管理规定》第十二条规定及《水利工程建设项目招投标管理规定》编制招标方案。
1、主要招标内容实验室建设工程；实验仪器、设备采购。
29
2、招标的组织形式该项目招标工作由B县农业局委托招投标代理机构组织招标。招标工作由公证处、纪委、监察局进行现场公证和监督。3、招标方式本项目属于国家投资的基础性工程，属公益性质，按照国家有关规定，为便于工程项目管理，确保工程建设质量和效益，决定采取面向社会公开招标方式进行招标。采购的仪器设备由政府采购中心进行招标采购。
第十五章项目总评B县处于滇、桂、越两国三省结合部，区位优势十分明显，交通运输发达，渔业发展迅速，水产品流通极为频繁。同时，为充分发挥热区水域优良的水温条件，县委、县人民政府正在致力于建设B县罗非鱼网箱养殖基地，组建罗非鱼加工企业，开拓国内外市场，力争到2013年罗非鱼网箱养殖产量达5万吨，加工出口1万吨。为保证基地建设的顺利进行和出口产品的顺利通关，建设B县水生动物疫病防治站非常必要，建议各级各部门予以支持。后附实验室建设项目表一、表二
实验室建设项目表一
30
名称1、分子生物学实验室
2、微生物实验室3、病理组织实验室
4、显微观察室5、资料档案室6、多媒体教室7、数据与信息分析处理室8、水质检测室
9、辅助面积合计
单位㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡
数量303030403040502030300
单价（万元）30×0.330×0.330×0.340×0.330×0.340×0.350×0.320×0.330×0.3
90
仪器设备配置表二
序号123456789101112131415161718192021222324
仪器设备名称照相光学显微镜普通光学显微镜
体视显微镜高速台式高心机低速水平式高心机
生化境养箱水浴箱
微量移液器(a)塑料封口机病原检测盒解剖器具冰箱冰柜
微量移液器(a)电子天平托盘天平分光光度计恒温干澡箱磁力揽样器
电热蒸馏水器精密PH计简易PH计
快速水质测定仪水质检测试剂盒
数量111111121
若干若干
211121111111若干
单位台台台台台台台套台
台台套台台台台台台台台台
单价(万元)60.30.40.60.30.70.20.1
0.020.10.50.40.50.151.50.050.60.60.10.20.40.0210.3
金额(万元)60.30.40.60.30.70.20.2
0.020.10.50.80.50.151.50.10.60.60.10.20.40.0210.3
31
25
通风柜
1
台
26
水族箱及配套设备
若干
27
网具及采样器
若干
28
消毒箱
1
套
29
实验台
5
米
30
实验室橱柜
若干
31
玻璃干澡器
2
个
32
换气扇
2
台
33
空调
1
台
34
电风扇
1
台
35
电脑
5
台
36
数码相机
3
台
37
打印机
1
台
38
传真机
1
台
39
其他不可预见设备费
若干
40
采样车
1
辆
合计
1.5
1.5
1
1
0.2
0.2
0.3
0.3
0.5
2.5
0.6
0.6
0.03
0.06
0.02
0.04
0.25
0.25
0.03
0.03
0.6
3
0.4
1.2
0.4
0.4
0.2
0.2
0.13
25
25
60
32
推荐访问:事业单位水产工作站章程 工作站 章程 水产
