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村干部后备力量谈心谈话12篇

时间：2023-01-05 16:50:03 公文范文来源：网友投稿

村干部后备力量谈心谈话12篇村干部后备力量谈心谈话　　专题组织生活会谈心谈话提纲（100条）1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的？2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？3下面是小编为大家整理的村干部后备力量谈心谈话12篇,供大家参考。

村干部后备力量谈心谈话12篇

篇一：村干部后备力量谈心谈话

　　专题组织生活会谈心谈话提纲（100条）1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的？2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？3、你认为合格党员的基本标准是什么？4，你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的？5、对党支部，个人有何意见和建议？6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题？7，你准备采取哪些措施更正这些问题？8、开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？9、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做”活动的认识，开展批评与自我批评10，谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作方面的情况11、根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党建工作开展的认识，你先谈一谈？12．根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识13开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了

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　　什么？14，按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做”学习教育的认识，相互之间开展批评与自我批评15，今天，我们俩谈心，交流一下对开“两学一做”教育的认识16，谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。17．对照《党章》要求，您觉得党支部及成员，以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何？19，对照省委，市委关于“四风”突出问题的表现，您认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方面存在哪些突出问题？20，您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用，完成党组织交给的任务等情况的总体如何？21，您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议？22两学一做学习教育的概念是什么自开展，两学一做，以来，你从，两学一做学习教育中认识到了什么？23，在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有

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　　对策，有令不行，有禁不止的现象？是否存在推诿侧披，推卸责任的现象？24你觉得要成为一名优秀村干部（党员），应具备的基本素质有哪些？25你觉得如何成为一名合格的村干部（党员）？5，你觉得作为一名党员（国家公职人员）如何才能做到，对党绝对忠诚？26，对于本村的建设，你作为一名村干部党员），你可以做什么？怎么做27、谈谈你对党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做一名合格的共产党员？28、理想信念是共产党人的精神之“钙，作为一名生活工作在新疆的党员，应当树立怎样的理想信念？29、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？30、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？31、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。32、根据“两个责任”和“一岗双责要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的。33、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题。34、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问

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　　题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题或苗头性问题。35、你先谈一下对你单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？36、你谈一下老干部局（科室）和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改解决？37．你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说一下“3＋1”的情况？38作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的？39、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足？40、谈一下你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见（表态）？41，谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在海外项目发展如火如茶，你本人有何意愿？42、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下一步如何改进？43，谈一谈你对公司基层管理的意见和建议：公司管理和生产运营中有哪些突出问题？44、对区域管理的意见和建议？对公司生产经营和发展的建议45，简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。

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　　46，公司去年／近期生产经营总体情况？47、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节？特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需要股份公司协调解决？二，公司班子成员谈话48．你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量？49公司经营班子对“三重一大”的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况50请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况？重点指出好的方面和存在哪些不足。51、公司目前有没有制定于部培养规划？在中层干部选拔使用上是如何做的？52、公司现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？53＊＊后备干部在哪些方面较为突出有哪些需要改进的地方？你建议该后备干部如何使用？54、海外项目加快推进，你本人对海外项目发展有何意见？55．区域下一步有没有意向性的收购兼并项目？如果有，你对班子配置有何意见？（重点对针对区域委员谈话）56、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？

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　　57、作为后备干部如何认真执行村委会下达的各项任务并配合村干部工作？58、作为后备干部如何保证严守工作纪律？59，你为什么想当村干部？60、作为后备干部怎样在本村的社会稳定长治久安中发挥积极作用？61．作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端宗教思想的危害？62，作为后备干部如何带领村民发展生产、脱贫致富的？63作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识学习科学文化知识和农业生产技术？64．作为后备千部在整治“三非”活动中，如何履行承诺书？65，作为后备干部如何调解群众之间的矛盾？66，你怎样看待村干部的？67．在祖国统一、民族团结、反对“三股势力中作为后备千部应该怎样做？68、作为后备千部如何用行动展示自己当村千部的能力？69、作为后备千部对中国共产党怎样看待？70、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？71、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？72、你知道我校党政领导千部外出请示报告制度吗？73、你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗？74、请汇报你任职以来的廉洁自律情况

篇二：村干部后备力量谈心谈话

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　　无论你从事的是什么工作，什么岗位，都需要对自己的工作做一个总结，对未来有一个好的方案，今天就给大家带来了一些关于农村谈心发言记录范的范文模板，有需要的朋友能够参照一下哦

　　01时间地址：xx新村会议室发言人：唐xx职务：支部组织委员发言对象：胡xx职务：建筑师发言内容(要点)唐xx：依照支部的安排，党员之间要睁开一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间睁开责怪与自我责怪。我感觉睁开此次活动，在必然程度上提升了党员的思想觉悟。胡xx：你说得对，党中央从提升党员的理论水平、思想觉悟下手，进而提升全党的领导能力，成立党的形象。我们

　　村的所有党员都参加了此次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同样程度的提高，党支部先后睁开了主题实践活动，与党员公众谈心，征

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　　求公众和尊长的建议，对党组织建设平和象事业睁开促进很大。

　　唐xx：此刻看来，这种活动太有必要了。胡xx：我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常睁开。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些建议。唐xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感觉您自学比较少您也对我提出责怪建议吧。胡xx：我以为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很友善。要说缺点嘛，我感觉，工作过分认真、扎实。唐xx：感谢你的议论。02会议主题：勤政发言会议会议时间：会议地址：三楼会议室与会人员：分局全体人员会议内容：今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体勤政发言，这既是学习鼓舞的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和勤政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能够做、不应做。教育在先，预防在前。

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　　一、严于律己，廉洁自律。

　　税务干部要以身作那么，严于律己，加强自我修养，的确做到慎权、慎欲、慎友。贞洁社交圈，净化生活圈，标准工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的根本准那么。我们时辰绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近来几年来发生在我们身边的腐败案件让人感觉既可怜又可悲更可恨，因此拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长远的。

　　二、牢记要旨，自觉接受督查。

　　党内督查的实质在于督查权益。权益是一把双刃剑，用得好能够为人民公众作出大奉献;用得不好，也能够害人害己害国家。税务干部必然要自觉接受党和人民对自己的监

　　督，要自觉接受来自上级的督查，要自觉接受班子内部或同级对自己的督查，要自觉接受下级对自己的督查。要形成制度管权、按制度做事、靠制度管人的体系。

　　三、勤于学习，加强自己修养。

　　同志们必然要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚决。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想看法和知识水平能够跟上时代睁开的步伐。

　　同志们，今天我们进行勤政集体发言，与大家沟通如何

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　　做到廉洁自律，希望大家能认真思虑，认真参加学习教育，积极查找自己缺乏，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤劳的工作，更加优秀的成绩，为全面完

　　成20XX年各项工作任务作出更大的奉献。感谢大家。03发言人被发言人记录人发言内容***：结合对党的认识说说自己的入党动机。***：我感觉一个人不能够没有信奉，因此我选择了信奉

　　马克思主义，也就选择了中国最伟大的政党——向共产党积极靠拢。从前我也曾无数次地追问自己：我为什么要入党在这样的不断追问之下我的入党动机也随之而不断贞洁不

　　断坚决。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中

　　国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义

　　事业的

　　领导核心，代表中国先进生产力的睁开要求，代表中国先

　　进文化的前进方向，代表中国最广阔人民的根本利益。从

　　中能够看出党是全心全意为人民效劳的，党的

　　根本路线：

　　领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基

　　根源那么，坚持改革开放;单独自主，艰辛创业，为把我国建

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　　设成为兴隆、民主、文明、友善的

　　社会主义现代化国家而

　　奋斗。我以为我的态度是正直的，我不愧于心。我不敢说将

　　来我被吸纳入党我会为党做出多大的奉献，

　　但我知道我奉献

　　力量的期望，也坚信我能为党奉献力量，我会不负党的光

　　荣使命。也许我的努力不会带给我们的党轰轰轰烈烈成就，

　　但我相信只要每一位党员都绝不惜惜地尽自己的能力做到

　　最好，那我们党的事业就会繁荣昌盛。从小时起我看到了

　　共产党铁一般的坚毅，看到了共产党员

　　最牢固，最无畏的

　　实质。我感觉一个人能够有他的个性，但不能够失去原

　　那么

　　;一

　　个人能够追求他所应得的，但不能够忘了集体不能够损害了他

　　人。我期望入党是因为我期望

　　因我的行动真切地为人们带

　　来温暖，带来利益，在我身上，人们能够看到党员的高

　　贵

　　质量，让人们更加地相信共产党、让共产党和人民的鱼水关

　　系更加亲近。我只想为百姓实实在在地做点什么。使自己

　　成为人民真切需要的党员，使党在人民眼中的

　　形象永保高

　　尚。我只想为我们的祖国真真切正做点什么。哪怕我的付出

　　看来微缺乏道，只要给我更多的机会，我会为祖国付出更

　　多。我只在我的地址上勤勤劳恳，做

　　我应做的，不违犯我

　　的理想，不辜负人民的希望，不求人生多灿烂，只求不愧我心。

　　***：说说你自己的优缺点。***：在思想方面，我积极向党组织靠拢，努力学习马

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　　克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平

　　理论和“三个代表〞

　　重要思想，学习并拥护党的目标、政策，不断提升、充分自

　　己;在学习方面，我能积极学习，向老师和同学请教在学习上遇到的问题;在工作中，我积极肯干，和同事和平共处，

　　尽自己所能把事情做好;在生活中，我热爱集体、团结同学，帮助需要帮助的人。但自己也存在缺乏的地方，如：有时做

　　事有点急躁，缺乏耐心，也不够坚决。***：就校园内(或社会上)的一个热点问题说说自己的看法。

　　***：中国执政党共产党5月28日将一名原铁道部长

　　刘志军开除党籍，斥责他贿赂和对该国铁路系统出现的严

　　重腐败问题负有主要领导责任。我感觉关于腐败

　　问题，世

　　界各国皆有腐败现象，并且自古有之。当前，我国正处于经济转轨时期，市场经济系统还没有完满，国家对公务人员管

　　理制度还不健全，加上西方财富阶级思

　　想的腐化，因此，

　　出现了一些腐败现象，必定正确对待这些腐败现象，既不要

　　大惊小怪，也要给与足够的重视。我感觉要有效截止腐败

　　现象的发生，应从以下几方面

　　做好工作：一是加大对贪污

　　贿赂、渎职等腐败现象的打击力度。二是加强对领导干

　　部、

　　国家工作人员思想教育，从思想上筑牢腐败的防线。三是健

　　全各项社会管理制度。四是成立有效的权益督查限制系统。

　　连续修筑全社会健全有效的督查系统，才

　　能有效截止腐败

　　现象的发生。

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　　***：说说近期发生的时局。***：4月11日，菲律宾海军企图在黄岩岛周边抓扣

　　中国渔民被制止，菲律宾进而企图将黄岩岛问题交国际法庭办理。当前菲律宾内部也开始分化，出现了不同样的声音。我觉得，若是菲律宾高层能静下心来好好想想这其作文中

　　的好多利害关系，停止对黄岩岛的寻衅行为，回到谈判桌上，这自然是最好的解决方式。在成认我国对黄岩岛拥有主权的条件下，双方秉承和平睁开的原那么共同开发黄岩岛海域石油资源。

　　***：若是组织能够吸取或延期吸取你，你将如何做如何想***：若是组织能够吸取我入党，我将更加坚决共产主

　　义信念，遵守党的章程，虚心接受党的教育，不骄不躁，连续以党员的标准严格要求自己，在要点时辰发挥党员的先锋带头作用，做一名货真价实的党员。若是组织延期吸取

　　我，我也不会气馁。我仍将按党章的标准，严格要求自己，

　　总结经验，搜寻差距，努力完满缺乏之处，争取早大家能够稍稍改动~

　　日入党!

　　一、组织学习?农村基层干部廉洁履行职责诺干规定〔施

　　行〕?

　　1、乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责

　　行为标准；

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　　2、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为标准。

　　二、组织观看电教片?卒迹?三、党员谈对党组织和党员“两委〞的问题和缺乏〔一〕对党组织的问题和缺乏：1、党员学习制度流于形式。2、村干部欠缺担当意识。3、没有深入认识公众的困难。4、对支部党员要求不严格。5、壮大集体经济工程没有明显进展。6、旧村改造的工程到此刻还没有新打破。〔二〕对党员“两委〞的问题和缺乏1、对曾家乐〔村党支部书记〕的责怪建议：缺乏创新意思；理论基础不扎实；回避敏感问题；解决问题的创新能力不强。缺乏全局意识；表面功夫多。没有对工作进行及时的反思；分工不协调。自我放松，展动工作动力缺乏；履行上级部署的任务不力。2、对曾恢复〔村主任〕的责怪建议：性情比较浮躁，控制情绪能力差；深入公众不够，缺乏工作积极性，公众工作做不够多；满足于当前的工作状态，没有认真进行技术培训，没有认真接受对专业知识的培训内容。工作能力不强；

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　　工作不够认真。自我意识强烈，做事坚决，缺乏团结意识。3、对曾华瑜〔组织委员〕的责怪建议：在工作上不够

　　积极、主动；没有结合实质。你身为组织委员，在村党员活动日的组织上不够出彩，总是一模一样，没有抓典型、搞特色；你在宣传睁开党员政策的时候，没有结合实质，进行广泛宣传。学习气氛不高；工作过于侧重形式；节约节约意识淡化；自我要求放松。对一些平常工作管理很松。

　　4、对曾建各〔宣传委员〕的责怪建议：管理废弛；工作积极性不高，在办理公众问题的时候，有畏难情绪，不敢站在前面，不愿冒罪犯；公众工作做不够多。工作能力不强；工作不够认真。工作马虎；创新力度不强。没有深入公众开展工作；展动工作时，解决问题缺乏耐心。

　　5、对曾剑辉〔副村长、民政管理员〕的责怪建议：积极性不高，主动性不强；工作作风有待改正。党群路线学习不够；文化程度低，业务知识掌握不全面。做事效率低；民政工作宣传不到位，效劳意识需要提升。公务与私事没有明确区分；不深入公众，为民做事不够。

　　6、对曾光明〔村委〕的责怪建议：安全意识不强；工作责任心不够；缺乏工作积极性；自我要求放松。对巡逻队管理不够严格；老好人思想。工作态度不积极；对村内事务关心不够。没有主动出谋献策；工作中缺乏效劳意识。

　　7、对曾玉丽〔村委、妇女主任〕的责怪建议：知识水

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　　平低，政策掌握不正确，对妇女的宣传不到位。工作积极性和主动性较低，工作睁开比较被动；工作缺乏思虑，依照指令展动工作。对妇女、少儿的关心不够；没有经常性的听取公众的建议，做事效率不高。说得多，做得少，喜欢在旁边指手画脚，说闲话；理解关心公众不够，没有专心为公众办实事，无论什么事情都爱打官腔，没有让公众充分表达建讲和建议。

　　四、支部党员分成7组逐一比较检查，提取党员互评意见

　　〔一〕第一组互评建议汇总：曾华瑜：公众意识不强，为民效劳的要旨不够。曾光明：缺乏时间看法，做事拖拖拉拉。曾剑辉：时间看法不强，会议常迟到。曾玉丽：政治理论学习不够，政治理论水平不高。曾恢复：自己素质修养不够完满。曾家乐：忙于自己的事业，效劳公众不够。曾建各：好人意识强，缺乏主见。曾回芳：做事不积极主动，需加强效劳公众意识。曾焕祝：时间看法比较差。曾华质：有时对问题没有全面考虑，随心公布建议。〔二〕第二组互评建议汇总：曾华安：性情比较偏执，办理问题有时为非作歹。

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　　曾开秦：性格比较自高，没有虚心接受意。曾金花：党性觉悟不高，责任心需待提升。曾荣华：做事相对拖拉。曾荣志：性情急躁，沟通表达需提升。曾素敏：村规制度落实不够坚持。曾温典：老好人，工作原那么性不强。曾文他：做事考虑有时欠周祥。曾国糊：性情不好，团队沟通协调能力一般。曾阿轮：存在人情风。〔三〕第三组互评建议汇总：曾远见：性子急,与公众简单起矛盾。曾钟情：理论水平不高。曾辉阳：好人主义强,工作缺乏气势。曾国禁：奋斗图强之风履行不力。曾国跃：讲人情，老好人。曾宗仁：未深入公众。曾柏山：政治理论和业务知识欠缺粗糙。曾长江：政治理论和业务学习不深入、不透彻、不自觉。曾进步：创新意识，进去精神不够强。〔四〕第四组互评建议汇总：曾焕塔：下基层与公众联系少。曾建华：只顾自己得失，无论集体经济和利益。

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　　曾国音：学习形式和方法单一，念稿子，经常沟通学习少。

　　曾焕明：思想看法还不能够适应超越式睁开要求。曾和平：履行力不够。曾华桧：学习的整体意识不够强。曾华初：积极性不高，工作作风差。曾碰狮：思路不宽，不正确，工作无激情，无眉目。曾华行：工作无思路，凭老看法、靠老方法。曾连财：不能够兼备全面，行动不配合〔五〕第五组互评建议汇总：曾培彻：对八项规定的重要性认识不强。田茂双：勤政风俭防范意识不够。曾焕富：理论学习流于形式，学习不够主动。林金桔：为完成任务，网上文章一大抄。曾家庭：效劳意识还需要加强。曾工程：不敢直面一些敏感问题，有和稀泥的现象。曾秀需：关心公众疾苦与公众的谈心谈心不够。曾小云：与公众沟通的时间少、方式单一。曾华兴：创新解难不够。〔六〕第六组互评建议汇总：曾华鹏：理论学习过于形式化。杨惠玲：学习主动性不够。

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　　曾云河:对所需理论知识学习不够刻苦。曾海波:工作不相互当合，相互推诿。曾建兴:安排工作讲条件，做事消极，工作疲沓等现象多。曾水金:工作不民主、个人主义和自我意识不表现。曾志峰:说的多、做得少。黄伟:做事急躁、不够隆重，从早到晚，忙繁忙碌。李佳佳:只顾自己得失，无论集体经济和利益。曾婷婷:见难事就推，见好事就抢。〔七〕第七组互评建议汇总：曾春梅：不为公众办实事。朱秀治：不讲真话，可是说空话。曾辉耀：深入基层检查研究不多。曾华炼：在公众中发生的有些问题办理能力不够。曾彬彬:履行力不够。曾荣钥：做事效率不够。曾华良：效劳态度不热情。曾成楷：理论学习过于形式化，学习主动性不够。

篇三：村干部后备力量谈心谈话

　　开展离任村干部谈心谈话

　　开展离任村干部谈心谈话一、谈话背景随着全国基层组织建设年活动的开展和我市“强村固基”工程的推进，在我县的广大农村，村干部的待遇问题，特别是离任村干部的待遇问题逐渐凸显出来，成为基层组织建设面临的突出问题。当前我县的离任干部群体大部分面临着“退后无保障”、“退后无所养”等问题，许多离任村干部退休后家庭困难的现状也让许多在职村干部心思浮动，害怕自己退休后也会遇到同样问题，严重挫伤了广大在职村干部的积极性。同时，由于在职村干部待遇较低，离职后生活没有保障，许多优秀党员和优秀青年不愿意在村里担任职务，为村级后备干部的培养带来了很大难度，不利于村两委班子的年轻化、知识化。因此，如何解决好离任干部退后生活问题，不仅仅是对老干部们的负责和对他们以往工作的肯定，也是免除在职村干部后顾之忧、解开他们心结、改善农村干部队伍结构的重要举措。为开展好“一迎双争”活动，东平县借助基层组织建设年活动契机，按照市委组织部“组工干部四访四问大调研”活动要求，在全县组织系统中开展组工干部下基层“交心问路、牵手服务”活动，笔者针对上述问题，采用多种方式开展了与离任干部谈心谈话活动，听到了离任村干部的心声，解开了他

　　们心中的疙瘩，并且为做好下步离任村干部工作掌握了第一手素材。

　　XXX，男，19XX年出生，XXX镇XXX村人，1978年至20XX年任该村党支部书记。自退休以来，XX仅靠几亩薄地和每年1120元的养老保险为生，收入来源少，生活困难。干了26年村党支部书记的他,总是感觉自己为党的事业白忙活了,心里觉得很委屈。镇党委书记XXX同志来到他家后，老书记终于有了主心骨，把埋在心里多年的想法说了出来。以下为谈话实录：

　　XX镇书记XXX（以下简称X）：老书记，我这次来主要是了解一下你的情况。XX书记身体怎么样啊？

　　XXX（以下简称XX）：身体不错，没有什么大病，还行，不过，现在我还有高血压，每天都要吃药，时不时还输上几回水，这花钱也不少啊。

　　X：不是有合作医疗吗XX：报的不多，具体也不是很清楚X：现在家里都是有什么收入啊？XX：也就是一年1080块钱的养老保险，平时种点地，孩子们再给点，他们也不好过啊，都在外面打工。咱这保险什么的如果再给长上点就好了，物价太贵了。X：老书记，你干了一辈子的农村工作，德高望重，在村里也有很高的威望。现在你向镇上反映问题，是我们的工作做的还

　　不够好，我先对你表示一下歉意。今天我来就是看看咱这些退休村干部过得怎么样，有什么问题，有什么要求

　　你尽管给我说。XX：自从我退休之后吧，镇里、村里也都对我非常照顾，过年过节的也都来家看看我，我心里也是非常感动。但是，有时候我总觉得很委屈，干了这么多年，待遇还这么低，心里总是不大好受。X：现在，咱这些离任村干部都面临着同样的问题，不光全镇，全县也这样，许多老干部家里都比较困难，这个情况我们也都知道。老书记你放心，镇上会尽快解决你反映的问题，给你一个满意的答复，不会让咱这些老同志们白干。老书记，你对现在咱村的两委班子和村里发展满意吗？XX：非常满意啊。现在的书记年轻、有干劲，班子也年轻、很团结，这不，现在又在建基地，发展蔬菜种植，我觉得这样就有很好，俺村里发展是一年一个台阶啊。X：老书记，你对咱村里的工作还有什么意见和建议？XX：还有一件事，你看俺村里这些老人们退下来后也没大事干，有时候很想参与下村里的事吧，又怕别人说三道四，其实，我们平时闲着也是闲着，也想着为村里干点事。X：好，老书记提的这个建议很有建设性，让咱这些退下来的村干部参与村里的事务也有利于发展，我们回去会好好研究一下你这个建议，一定尽快给你个满意的答复。

　　二、主要做法XX老书记遇到的难题不是个例，在全镇乃至全县都是普遍存在的。经过这次谈心谈话，大羊镇党委更加重视离任村干部的问题，决定以帮扶XX老书记为试点，研究制定出可行性方案，并在全镇推广。主要做法为：1、“一对一”结对帮扶，机关干部“牵手”离任村干部。针对XX明伍老书记的情况，大羊镇党委经研究决定，安排镇党委书记X同志为XX老书记的一对一帮扶联系人，采取走访、座谈、电话联系等形式，定期与XX老书记保持联系，了解他的思想状况、生活状况、身体情况。同时与村里做好协调，为他积极联系致富项目，切实改善他的生活条件。2、设岗定责，引导离任村干部参与村级事务管理。XX老书记从事村党支部书记多年，工作经验丰富，经过大羊镇党委与村里共同研究，聘请他为前郑村村两委“顾问”，列席村两委会议，在重大问题上“参政议政”，为村里发展出谋划策。日常主要负责宣传党的方针政策，以及上级文件精神；调解村内纠纷、化解村民矛盾，对村财务工作、党风廉政建设、干部作风和办事效能等进行监督，收集干部群众的意见和建议，协助村干部开展工作。由村里出钱，每年为其发放1000元的补贴。这样既发挥了离任村干部的余热，从经济上也为其带来了一定的帮助。3、建立“科技示范园”，加快致富步伐。由于XX老书记收入

　　来源单一，同时村里小组长等在职干部工资待遇低，前郑村将村里复垦的20亩土地建设成为“科技示范园”，由

　　XX老书记负责，带领7名小组长共同管理经营，培育核桃品种，发展核桃种植。除将每年所得收入上交村里40%外，其余收入由8人平分，每人每年可增收20XX年元。同时，科技示范园还承担了科技推广的功能，引进的核桃新品种经过示范种植后确实高产的，立即向群众推荐，引导群众种植，带动群众增收致富。

　　三、收获和启示笔者在调研中发现，要想真正解决当前离任村干部工作中存在的难题，应该坚持“123”的工作方法，即严格按照“突出一个核心、坚持两个原则、完善三项机制”的要求，从政治上、待遇上不断探索离任村干部工作机制，做到政治上激励、生活上保障、物质上帮助、感情上关怀，不断提高从事离任村干部工作的主动性，从而确保他们“退有所慰”“退有所养”、“退有所为”。（一）突出“一个核心”。一个核心即是以村集体经济发展为核心。村集体经济发展是农村各项事业的基础。提高离任村干部待遇仅靠上级拨款是不够的，只有集体富起来，依靠村级自我消化，才能从根本上让离任村干部“退有所养”，才能让在职村干部安心开展工作，才能有利于后备干部的培养，吸收更多优秀的年轻人才投入到农村建设中。

　　（二）坚持两个原则。1、坚持灵活原则。对于离任村干部工作中存在的问题和面临的困难，要结合每名离任村干部的实际，灵活多变的处理。对家庭生产生活上有特殊困难的离任村干部，通过乡镇机关干部结对、民政救济等多种途径进行重点帮扶；对于年龄偏大、身体状况不好的离任村干部要从坚持走访慰问，遇到大病时要及时给予适当救助；对离任干部家庭中子女下岗就业困难的，相关部门在政策和措施上可给予帮扶和倾斜，提供免费培训，帮助实现再就业；对于身体健康、有参与村级事务强烈愿望的离任村干部应该设岗定责，引导他们继续发挥余热。2、坚持实效原则。许多离任村干部待遇低、家庭生活困难，要想解决好这个问题，仅靠走访慰问是不够的，关键是要注重实效，建立离任村干部增收长效机制。村里创造条件帮扶引导离任村干部从事种植业、养殖业等行业，不断增加他们的收入，提高生活质量，同时充分发挥他们的带头作用，引导、帮助普通群众增收致富。在大羊镇，部分村拿出几十亩复垦或者流转的土地建成“科技示范园”，交由几名离任村干部共同管理经营，种植经济作物、培育新品种，每年所得收入上交给村里40%，剩下的由几人平分，这样每人每年可增收20XX年元。同时，科技示范园还承担了科技推广的功能，引进的核桃新品种经过示范种植后确实高产的，立即向群众推荐，

　　引导群众种植，带动群众增收致富。（三）完善三项机制。1、确保离任村干部“老有所养”，完善离任村干部待遇保障机

　　制。建章立制，不断完善离任村干部待遇保障机制，通过增加地

　　方财政转移支付资金、健全村干部养老保险和医疗保险保障机制等方式，逐步提高离任村干部的补贴，减轻他们的生活负担，解除他们的后顾之忧。

　　2、及时掌握离任村干部的思想动态和生活状况，建立完善困难离任干部帮扶机制。

　　笔者在与离任村干部谈心谈话中发现，由于缺乏有效的沟通渠道，上级党委政府的政策不能及时传达到离任村干部的耳中，离任村干部的诉求也不能及时反映到党委政府中，从而导致许多矛盾、问题的产生。因此，建立完善机关干部联系离任村干部机制势在必行。每名包村机关干部“牵手”所包村的离任村干部，这样既便于随时掌握离任村干部的思想动态、生活状况，向他们传达上级党委政府的政策、精神，又能通过结对帮扶，倾听他们的诉求，解决生活等方面实际困难。应当在激励关怀、保障机制上下功夫，深入实施“党员关爱帮扶工程”，建立健全激励保障机制，切实关心爱护村干部，帮助他们解决生产生活中的实际困难，使村干部在职有“干头”、前途有“奔头”、退休有“靠头”，调动和激

　　发广大农村党员干部自觉为民服务的工作热情。3、实行“奉献津贴”制度，完善优秀离任村干部返聘机制。部分优秀离任村干部工作经验丰富、参与村级事务管理的热情仍然很高，如何发挥这些人的作用就成了摆在基层党委政府的一个难题。实行“奉献津贴”制度，将离任村干部返聘回村，引导他们参与村级事务管理，在村级重大问题上建言献策，参政议政，并发放一定的补助。这样既能发挥离任村干部的余热，同时也能从经济上对他们进行帮扶。

篇四：村干部后备力量谈心谈话

　　驻村干部谈心谈话总结〔共4篇〕

　　第1篇：开展离任村干部谈心谈话开展离任村干部谈心谈话一、谈话背景随着全国基层组织建设年活动的开展和我市“强村固基〞工程的推进，在我

　　县的广阔农村，村干部的待遇问题，特别是离任村干部的待遇问题逐渐凸显出来，成为基层组织建设面临的突出问题。当前我县的离任干部群体大局部面临着“退后无保障〞、“退后无所养〞等问题，许多离任村干部退休后家庭困难的现状也让许多在职村干部心思浮动，害怕自己退休后也会遇到同样问题，严重挫伤了广阔在职村干部的积极性。同时，由于在职村干部待遇较低，离职后生活没有保障，许多优秀党员和优秀青年不愿意在村里担任职务，为村级后备干部的培养带来了很大难度，不利于村两委班子的年轻化、知识化。因此，如何解决好离任干部退后生活问题，不仅仅是对老干部们的负责和对他们以往工作的肯定，也是免除在职村干部后顾之忧、解开他们心结、改善农村干部队伍结构的重要举措。为开展好“一迎双争〞活动，东平县借助基层组织建设年活动契机，按照市委组织部“组工干部四访四问大调研〞活动要求，在全县组织系统中开展组工干部下基层“交心问路、牵手效劳〞活动，笔者针对上述问题，采用多种方式开展了与离任干部谈心谈话活动，听到了离任村干部的心声，解开了他们心中的疙瘩，并且为做好下步离任村干部工作掌握了第一手素材。XXX，男，19XX年出生，XXX镇XXX村人，1978年至2022年任该村党支部书记。自退休以来，XX仅靠几亩薄地和每年1120元的养老保险为生，收入来源少，生活困难。干了26年村党支部书记的他,总是感觉自己为党的事业白忙活了,心里觉得很委屈。镇党委书记XXX同志来到他家后，老书记终于有了主心骨，把埋在心里多年的想法说了出来。以下为谈话实录：

　　XX镇书记XXX〔以下简称X〕：老书记，我这次来主要是了解一下你的情况。XX书记身体怎么样啊？

　　XXX〔以下简称XX〕：身体不错，没有什么大病，还行，不过，现在我还有高血压，每天都要吃药，时不时还输上几回水，这花钱也不少啊。

　　X：不是有合作医疗吗

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　　XX：报的不多，具体也不是很清楚X：现在家里都是有什么收入啊？XX：也就是一年1080块钱的养老保险，平时种点地，孩子们再给点，他们也不好过啊，都在外面打工。咱这保险什么的如果再给长上点就好了，物价太贵了。X：老书记，你干了一辈子的农村工作，德高望重，在村里也有很高的威望。现在你向镇上反映问题，是我们的工作做的还不够好，我先对你表示一下歉意。今天我来就是看看咱这些退休村干部过得怎么样，有什么问题，有什么要求你尽管给我说。XX：自从我退休之后吧，镇里、村里也都对我非常照顾，过年过节的也都来家看看我，我心里也是非常感动。但是，有时候我总觉得很委屈，干了这么多年，待遇还这么低，心里总是不大好受。X：现在，咱这些离任村干部都面临着同样的问题，不光全镇，全县也这样，许多老干部家里都比拟困难，这个情况我们也都知道。老书记你放心，镇上会尽快解决你反映的问题，给你一个满意的答复，不会让咱这些老同志们白干。老书记，你对现在咱村的两委班子和村里开展满意吗？XX：非常满意啊。现在的书记年轻、有干劲，班子也年轻、很团结，这不，现在又在建基地，开展蔬菜种植，我觉得这样就有很好，俺村里开展是一年一个台阶啊。X：老书记，你对咱村里的工作还有什么意见和建议？XX：还有一件事，你看俺村里这些老人们退下来后也没大事干，有时候很想参与下村里的事吧，又怕别人说三道四，其实，我们平时闲着也是闲着，也想着为村里干点事。X：好，老书记提的这个建议很有建设性，让咱这些退下来的村干部参与村里的事务也有利于开展，我们回去会好好研究一下你这个建议，一定尽快给你个满意的答复。二、主要做法XX老书记遇到的难题不是个例，在全镇乃至全县都是普遍存在的。经过这次谈心谈话，大羊镇党委更加重视离任村干部的问题，决定以帮扶XX老书记为试点，研究制定出可行性方案，并在全镇推广。主要做法为：

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　　1、“一对一〞结对帮扶，机关干部“牵手〞离任村干部。针对XX明伍老书记的情况，大羊镇党委经研究决定，安排镇党委书记X同志为XX老书记的一对一帮扶联系人，采取走访、座谈、电话联系等形式，定期与XX老书记保持联系，了解他的思想状况、生活状况、身体情况。同时与村里做好协调，为他积极联系致富工程，切实改善他的生活条件。

　　2、设岗定责，引导离任村干部参与村级事务管理。XX老书记从事村党支部书记多年，工作经验丰富，经过大羊镇党委与村里共同研究，聘请他为前郑村村两委“参谋〞，列席村两委会议，在重大问题上“参政议政〞，为村里开展出谋划策。日常主要负责宣传党的方针政策，以及上级文件精神；调解村内纠纷、化解村民矛盾，对村财务工作、党风廉政建设、干部作风和办事效能等进行监督，收集干部群众的意见和建议，协助村干部开展工作。由村里出钱，每年为其发放1000元的补贴。这样既发挥了离任村干部的余热，从经济上也为其带来了一定的帮助。

　　3、建立“科技示范园〞，加快致富步伐。由于XX老书记收入来源单一，同时村里小组长等在职干部工资待遇低，前郑村将村里复垦的20亩土地建设成为“科技示范园〞，由XX老书记负责，带着7名小组长共同管理经营，培育核桃品种，开展核桃种植。除将每年所得收入上交村里40%外，其余收入由8人平分，每人每年可增收2000元。同时，科技示范园还承当了科技推广的功能，引进的核桃新品种经过示范种植后确实高产的，立即向群众推荐，引导群众种植，带动群众增收致富。

　　三、收获和启示笔者在调研中发现，要想真正解决当前离任村干部工作中存在的难题，应该坚持“123〞的工作方法，即严格按照“突出一个核心、坚持两个原那么、完善三项机制〞的要求，从政治上、待遇上不断探索离任村干部工作机制，做到政治上鼓励、生活上保障、物质上帮助、感情上关心，不断提高从事离任村干部工作的主动性，从而确保他们“退有所慰〞“退有所养〞、“退有所为〞。〔一〕突出“一个核心〞。一个核心即是以村集体经济开展为核心。村集体经济开展是农村各项事业的根底。提高离任村干部待遇仅靠上级拨款是不够的，只有集体富起来，依靠村级

篇五：村干部后备力量谈心谈话

　　专题组织生活会谈心谈话提纲〔100条〕1、你是如何发挥党员在群众中的模X带头作用的？2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？3、你认为合格党员的根本标准是什么？4，你是如何将做一名合格党员和日常后勤效劳工作相结合的？5、对党支部，个人有何意见和建议？6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题？7，你准备采取哪些措施更正这些问题？8、开展“两学一做“以来，你从“两学一做〞学习教育中认识到了什么？9、按照党支部方案安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做〞活动的认识，开展批评与自我批评10，谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责〞和如何进一步推进党风廉政建立反腐败工作方面的情况11、根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党建工作开展的认识，你先谈一谈？12．根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识13开展“两学一做“以来，你从“两学一做〞学习教育中认识到了

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　　什么？14，按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做〞学习教育的认识，相互之间开展批评与自我批评15，今天，我们俩谈心，交流一下对开“两学一做〞教育的认识16，谈谈你对“两学一做〞的学习心得吧。17．对照?党章?要求，您觉得党支部及成员，以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定〞和省委、市委关于改良工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何？19，对照省委，市委关于“四风〞突出问题的表现，您认为目前党支部及成员，以及党员在“四风〞方面存在哪些突出问题？20，您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用，完成党组织交给的任务等情况的总体如何？21，您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进效劳型基层党组织建立有哪些意见和建议？22两学一做学习教育的概念是什么自开展，两学一做，以来，你从，两学一做学习教育中认识到了什么？23，在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有

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　　对策，有令不行，有禁不止的现象？是否存在推诿侧披，推卸责任的现象？24你觉得要成为一名优秀村干部〔党员〕，应具备的根本素质有哪些？25你觉得如何成为一名合格的村干部〔党员〕？5，你觉得作为一名党员〔国家公职人员〕如何才能做到，对党绝对忠诚？26，对于本村的建立，你作为一名村干部党员〕，你可以做什么？怎么做27、谈谈你对党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做一名合格的共产党员？28、理想信念是共产党人的精神之“钙，作为一名生活工作在XX的党员，应当树立怎样的理想信念？29、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员〔国家公职人员〕？30、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？31、请谈谈你对党风廉政建立“两个责任〞及“一岗双责〞的认识。32、根据“两个责任〞和“一岗双责要求，你是如何抓好职责X围内的党风廉政建立工作的。33、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题。34、请谈谈你在履行党风廉政建立职责自身清正廉洁等方面存在的问

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　　题和缺乏，谈谈身边你了解的廉政建立方面存在的主要问题或苗头性问题。35、你先谈一下对你单位落实党风廉政建立“两个责任〞存在什么问题，如何解决？36、你谈一下老干部局〔科室〕和你本人落实中央八项规定精神和反“四风〞存在哪些缺乏？如何整改解决？37．你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说一下“3＋1〞的情况？38作为一个分管〔科室〕负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的？39、作为一个分管〔科室〕负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和缺乏？40、谈一下你在今后落实“两个责任〞有什么好的建议意见〔表态〕？41，谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在海外工程开展如火如茶，你本人有何意愿？42、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些缺乏，下一步如何改良？43，谈一谈你对公司基层管理的意见和建议：公司管理和生产运营中有哪些突出问题？44、对区域管理的意见和建议？对公司生产经营和开展的建议45，简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和鼓励机制的想法。

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　　46，公司去年／近期生产经营总体情况？47、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节？特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需要股份公司协调解决？二，公司班子成员谈话48．你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量？49公司经营班子对“三重一大〞的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况50请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况？重点指出好的方面和存在哪些缺乏。51、公司目前有没有制定于部培养规划？在中层干部选拔使用上是如何做的？52、公司现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？53＊＊后备干部在哪些方面较为突出有哪些需要改良的地方？你建议该后备干部如何使用？54、海外工程加快推进，你本人对海外工程开展有何意见？55．区域下一步有没有意向性的收购兼并工程？如果有，你对班子配置有何意见？〔重点对针对区域委员谈话〕56、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？

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　　57、作为后备干部如何认真执行村委会下达的各项任务并配合村干部工作？58、作为后备干部如何保证严守工作纪律？59，你为什么想当村干部？60、作为后备干部怎样在本村的社会稳定XX久安中发挥积极作用？61．作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端XX思想的危害？62，作为后备干部如何带着村民开展生产、脱贫致富的？63作为后备干部如何带着村民学习科学文化知识学习科学文化知识和农业生产技术？64．作为后备千部在整治“三非〞活动中，如何履行承诺书？65，作为后备干部如何调解群众之间的矛盾？66，你怎样对待村干部的？67．在祖国统一、民族团结、反对“三股势力中作为后备千部应该怎样做？68、作为后备千部如何用行动展示自己当村千部的能力？69、作为后备千部对中国共产党怎样对待？70、你知道“四大纪律、八项要求〞的内容是什么？71、你知道领导干部“六个不准〞的具体内容吗？72、你知道我校党政领导千部外出请示报告制度吗？73、你学习过?暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监视的实施方法?吗？74、请汇报你任职以来的廉洁自律情况

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　　75、谈谈领导班子和党员干部在“四风〞方面存在的突出问题。76、谈谈对于设施农业开展中，怎样能更好地开展设施农业让群众得到更多的实惠；77、谈谈你对党的群众路线教育实践活动的认识及稳固和扩大活动成果的意见建议；78、谈如何以身作那么，明确示X带头责任，做好自己的工作；79、作为党员，你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作奉献力量？80、你在日常工作中存在哪些困难？81、你认为如何影响和带动身边的群众共同推动企业的开展？82、你是否还记得自己的“政治生日〞5．你对支部的工作有什么意见和建议吗？83、什么是“一岗双责〞？本地区本单位党风廉政建立第一责任人履行“一岗双责〞情况。84、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面？本地本部门推进惩治和预防腐败体系建立工作如何？85、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建立的意见和建议？对领导班子的综合评价意见86、按照局群众路线教育实践活动的安排，我们今天谈一谈心，不管是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。

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　　87、按照安排，XXX科需要针对科室职工个人及工作的问题进展一次交流。88、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律〞的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？89、对平安生产“红线〞怎么理解？如何保证平安生产“红线〞在本地区不被突破？90、对平安生产党政同责、一岗双责怎么理解？作为政府主要负责人，如何履行好平安生产第一责任人责任？91、当前你辖区平安生产最突出的问题是什么？有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改良度怎么样？92、你辖区是如何推进平安农村和平安社区创立的？有什么好的经历和做法？93、假设你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄漏事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援？94、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决？95、改革、开展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决？96、前一阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下一步的教育实践活动？

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　　97、根据上级要求开展“两学一做〞教育活动方案安排，今天，我们俩谈心交流一下对开展贯彻落实科学开展观的认识，开展批评与自我批评。98、请你谈谈你在廉政自律方面的情况？99、谈谈你在贯彻执行XX集中制，选拔任用干部和承受党内外监视的情况？100、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？

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篇六：村干部后备力量谈心谈话

　　2018最新农村谈心谈话记录大全

　　无论你从事的是什么工作,什么岗位,都需要对自己的工作做一个总结,对未来有一个好的计划,今天就给大家带来了一些关于农村谈心谈话记录范的范文模板,有需要的朋友可以参考一下哦

　　时间

　　地点:xx新村会议室

　　谈话人:唐xx

　　职务:支部组织委员

　　谈话对象:胡xx

　　职务:建筑师

　　谈话内容(要点)

　　唐xx:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈,相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　胡xx:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征

　　求群众和前辈的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　唐xx:现在看来,这种活动太有必要了。

　　胡xx:我们虽在一个支部,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

　　唐xx:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您自学比较少您也对我提出批评意见吧。

　　胡xx:我认为您在我们村的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,工作太过认真、扎实。

　　唐xx:谢谢你的评价。

　　会议主题:廉政谈话会议

　　会议时间:

　　会议地点:三楼会议室

　　与会人员:分局全体人员

　　会议内容:

　　今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议,进行一次集体廉政谈话,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。教育在先,预防在前。

　　一、严于律己,廉洁自律。

　　税务干部要以身作则,严于律己,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉,近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨,所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。

　　二、牢记宗旨,自觉接受监督。

　　党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好,也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督,要自觉接受来自上级的监督,要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

　　三、勤于学习,加强自身修养。

　　同志们一定要在学习上下功夫,加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习,只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。

　　同志们,今天我们进行廉政集体谈话,与大家交流如何

　　做到廉洁自律,希望大家能认真思考,认真参加学习教育,积极查找自身不足,自觉拒腐防变,不断开拓创新,以更加饱满的精神,更加勤奋的工作,更加优异的成绩,为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。

　　谢谢大家。

　　谈话人

　　被谈话人

　　记录人

　　谈话内容

　　***:结合对党的认识说说自己的入党动机。

　　***:我觉得一个人不能没有信仰,所以我选择了信仰马克思主义,也就选择了中国最伟大的政党——向共产党积极靠拢。之前我也曾无数次地追问自己:我为什么要入党在这样的不断追问之下我的入党动机也随之而不断纯洁不断坚定。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。从中可以看出党是全心全意为人民服务的,党的基本路线:领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放;自力更生,艰苦创业,为把我国建

　　设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。我认为我的态度是端正的,我不愧于心。我不敢说将来我被吸纳入党我会为党做出多大的贡献,但我知道我贡献力量的渴望,也坚信我能为党贡献力量,我会不负党的光荣使命。也许我的努力不会带给我们的党轰轰轰烈烈成就,但我相信只要每一位党员都毫不吝惜地尽自己的能力做到最好,那我们党的事业就会蒸蒸日上。从小时起我看到了共产党铁一般的坚毅,看到了共产党员最坚实,最无畏的本质。我觉得一个人可以有他的个性,但不能失去原则;一个人可以追求他所应得的,但不能忘了集体不能损害了他人。我渴望入党是因为我渴望因我的行动真正地为人们带来温暖,带来利益,在我身上,人们可以看到党员的高贵品质,让人们更加地信任共产党、让共产党和人民的鱼水关系更加密切。我只想为百姓实实在在地做点什么。使自己成为人民真正需要的党员,使党在人民眼中的形象永保高尚。我只想为我们的祖国真真正正做点什么。哪怕我的付出看来微不足道,只要给我更多的机会,我会为祖国付出更多。我只在我的位置上勤勤恳恳,做我应做的,不违背我的理想,不辜负人民的期望,不求人生多辉煌,只求不愧我心。

　　***:说说你自己的优缺点。

　　***:在思想方面,我积极向党组织靠拢,努力学习马

　　克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习并拥护党的方针、政策,不断提高、充实自己;在学习方面,我能积极学习,向老师和同学请教在学习上遇到的问题;在工作中,我积极肯干,和同事和睦相处,尽自己所能把事情做好;在生活中,我热爱集体、团结同学,帮助需要帮助的人。但自己也存在不足的地方,如:有时做事有点急躁,缺乏耐心,也不够果断。***:就校园内(或社会上)的一个热点问题谈谈自己的看法。

　　***:中国执政党共产党5月28日将一名原铁道部长刘志军开除党籍,指责他受贿和对该国铁路系统出现的严重腐败问题负有主要领导责任。我觉得对于腐败问题,世界各国皆有腐败现象,并且自古有之。当前,我国正处于经济转轨时期,市场经济体制尚未完善,国家对公务人员管理制度还不健全,加上西方资产阶级思想的腐蚀,因此,出现了一些腐败现象,必须正确看待这些腐败现象,既不要大惊小怪,也要给与足够的重视。我觉得要有效遏制腐败现象的发生,应从以下几方面做好工作:一是加大对贪污贿赂、渎职等腐败现象的打击力度。二是加强对领导干部、国家工作人员思想教育,从思想上筑牢腐败的防线。三是健全各项社会管理制度。四是建立有效的权力监督制约体系。继续构筑全社会健全有效的监督体系,才能有效遏制腐败现象的发生。

　　***:谈谈近期发生的时事。

　　***:4月11日,菲律宾海军企图在黄岩岛附近抓扣中国渔民被制止,菲律宾进而企图将黄岩岛问题交国际法庭处理。目前菲律宾内部也开始分化,出现了不同的声音。我觉得,如果菲律宾高层能静下心来好好想想这其作文中的许多利害关系,停止对黄岩岛的挑衅行为,回到谈判桌上,这当然是最好的解决方式。在承认我国对黄岩岛拥有主权的条件下,双方秉承和平发展的原则共同开发黄岩岛海域石油资源。

　　***:如果组织能够吸收或延期吸收你,你将如何做如何想***:如果组织能够吸收我入党,我将更加坚定共产主义信念,遵守党的章程,虚心接受党的教导,不骄不躁,继续以党员的标准严格要求自己,在关键时刻发挥党员的先锋带头作用,做一名名副其实的党员。如果组织延期吸收我,我也不会气馁。我仍将按党章的标准,严格要求自己,总结经验,寻找差距,努力完善不足之处,争取早日入党!大家可以稍稍改动~

　　一、组织学习《农村基层干部廉洁履行职责诺干规定(施行)》

　　1、乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范;

　　2、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范。

　　二、组织观看电教片《卒迹》

　　三、党员谈对党组织和党员“两委”的问题和不足

　　(一)对党组织的问题和不足:

　　1、党员学习制度流于形式。

　　2、村干部欠缺担当意识。

　　3、没有深入了解群众的困难。

　　4、对支部党员要求不严格。

　　5、壮大集体经济项目没有明显进展。

　　6、旧村改造的项目至今还没有新突破。

　　(二)对党员“两委”的问题和不足

　　1、对曾家乐(村党支部书记)的批评意见:缺乏创新意思;理论基础不扎实;回避敏感问题;解决问题的创新能力不强。

　　缺乏大局意识;表面功夫多。没有对工作进行及时的反思;分工不协调。自我放松,开展工作动力不足;执行上级布置的任务不力。

　　2、对曾恢复(村主任)的批评意见:脾气比较暴躁,控制情绪能力差;深入群众不够,缺乏工作积极性,群众工作做不够多;满足于当前的工作状态,没有认真进行技能培训,没有认真接受对专业知识的培训内容。工作能力不强;

　　工作不够细致。自我意识强烈,做事武断,缺乏团结意识。

　　3、对曾华瑜(组织委员)的批评意见:在工作上不够积极、主动;没有结合实际。你身为组织委员,在村党员活动日的组织上不够出彩,总是一成不变,没有抓典型、搞特色;你在宣传发展党员政策的时候,没有结合实际,进行广泛宣传。学习气氛不高;工作过于注重形式;勤俭节约意识淡化;自我要求放松。对一些日常工作管理很松。

　　4、对曾建各(宣传委员)的批评意见:管理松懈;工作积极性不高,在处理群众问题的时候,有畏难情绪,不敢站在前方,不愿得罪人;群众工作做不够多。工作能力不强;工作不够细致。工作马虎;创新力度不强。没有深入群众开展工作;开展工作时,解决问题缺乏耐心。

　　5、对曾剑辉(副村长、民政管理员)的批评意见:积极性不高,主动性不强;工作作风有待改正。党群路线学习不够;文化程度低,业务知识掌握不全面。办事效率低;民政工作宣传不到位,服务意识需要提高。公务与私事没有明确区分;不深入群众,为民办事不够。

　　6、对曾明亮(村委)的批评意见:安全意识不强;工作责任心不够;缺乏工作积极性;自我要求放松。对巡逻队管理不够严格;老好人思想。工作态度不积极;对村内事务关心不够。没有主动出谋献策;工作中缺乏服务意识。

　　7、对曾玉丽(村委、妇女主任)的批评意见:知识水

　　平低,政策把握不准确,对妇女的宣传不到位。工作积极性和主动性较低,工作开展比较被动;工作缺乏思考,按照指令开展工作。对妇女、儿童的关心不够;没有经常性的听取群众的意见,办事效率不高。说得多,做得少,喜欢在旁边指手画脚,说闲话;理解关心群众不够,没有用心为群众办实事,不论什么事情都爱打官腔,没有让群众充分表达意见和建议。

　　四、支部党员分成7组逐一对照检查,提取党员互评意见

　　(一)第一组互评意见汇总:

　　曾华瑜:群众意识不强,为民服务的宗旨不够。

　　曾明亮:缺乏时间观念,做事拖拖拉拉。

　　曾剑辉:时间观念不强,会议常迟到。

　　曾玉丽:政治理论学习不够,政治理论水平不高。

　　曾恢复:自身素质修养不够完善。

　　曾家乐:忙于自己的事业,服务群众不够。

　　曾建各:好人意识强,缺乏主见。

　　曾回芳:做事不积极主动,需加强服务群众意识。

　　曾焕祝:时间观念比较差。

　　曾华质:有时对问题没有全面考虑,随心发表意见。

　　(二)第二组互评意见汇总:

　　曾华安:脾气比较偏激,处理问题有时随心所欲。

　　曾开秦:性格比较自高,没有虚心接受意。

　　曾金花:党性觉悟不高,责任心需待提高。

　　曾荣华:做事相对拖拉。

　　曾荣志:脾气急躁,沟通表达需提升。

　　曾素敏:村规制度落实不够坚持。

　　曾温典:老好人,工作原则性不强。

　　曾文他:办事考虑有时欠周全。

　　曾国糊:脾气不好,团队沟通协调能力一般。

　　曾阿轮:存在人情风。

　　(三)第三组互评意见汇总:

　　曾远见:性子急,与群众容易起冲突。

　　曾钟情:理论水平不高。

　　曾辉阳:好人主义强,工作缺乏魄力。

　　曾国禁:艰苦奋斗之风执行不力。

　　曾国跃:讲情面,老好人。

　　曾宗仁:未深入群众。

　　曾柏山:政治理论和业务知识欠缺粗糙。

　　曾长江:政治理论和业务学习不深入、不透彻、不自觉。曾长进:创新意识,进去精神不够强。

　　(四)第四组互评意见汇总:

　　曾焕塔:下基层与群众联系少。

　　曾建华:只顾自己得失,不顾集体经济和利益。

　　曾国音:学习形式和方法单一,念稿子,经常交流学习少。

　　曾焕明:思想观念还不能适应跨越式发展要求。

　　曾和平:执行力不够。

　　曾华桧:学习的整体意识不够强。

　　曾华初:积极性不高,工作作风差。

　　曾碰狮:思路不宽,不准确,工作无激情,无头绪。

　　曾华行:工作无思路,凭老观念、靠老办法。

　　曾连财:不能统筹全面,行动不配合

　　(五)第五组互评意见汇总:

　　曾培彻:对八项规定的重要性认识不强。

　　田茂双:廉政风俭防范意识不够。

　　曾焕富:理论学习流于形式,学习不够主动。

　　林金桔:为完成任务,网上文章一大抄。

　　曾家庭:服务意识还需要加强。

　　曾工程:不敢直面一些敏感问题,有和稀泥的现象。

　　曾秀需:关心群众疾苦与群众的交心谈心不够。

　　曾小云:与群众沟通的时间少、方式单一。

　　曾华兴:创新解难不够。

　　(六)第六组互评意见汇总:

　　曾华鹏:理论学习过于形式化。

　　杨惠玲:学习主动性不够。

　　曾云河:对所需理论知识学习不够刻苦。

　　曾海波:工作不相互配合,相互推诿。

　　曾建兴:安排工作讲条件,干事消极,工作疲沓等现象多。

　　曾水金:工作不民主、个人主义和自我意识不表现。

　　曾志峰:说的多、做得少。

　　黄伟:办事急躁、不够稳重,从早到晚,忙忙碌碌。

　　李佳佳:只顾自己得失,不顾集体经济和利益。

　　曾婷婷:见难事就推,见好事就抢。

　　(七)第七组互评意见汇总:

　　曾春梅:不为群众办实事。

　　朱秀治:不讲真话,只是说空话。

　　曾辉耀:深入基层调查研究不多。

　　曾华炼:在群众中发生的有些问题处理能力不够。

　　曾彬彬:执行力不够。

　　曾荣钥:办事效率不够。

　　曾华良:服务态度不热情。

　　曾成楷:理论学习过于形式化,学习主动性不够。

篇七：村干部后备力量谈心谈话

　　驻村干部交心谈心记录(驻村干部谈心

　　谈话总结（多篇）)

　　第1篇：开展离任村干部谈心谈话开展离任村干部谈心谈话一、谈话背景随着全国基层组织建设年活动的开展和我市“强村固基”工程的推进，在我县的广大农村，村干部的待遇问题，特别是离任村干部的待遇问题逐渐凸显出来，成为基层组织建设面临的突出问题。当前我县的离任干部群体大部分面临着“退后无保障”、“退后无所养”等问题，许多离任村干部退休后家庭困难的现状也让许多在职村干部心思浮动，害怕自己退休后也会遇到同样问题，严重挫伤了广大在职村干部的积极性。同时，由于在职村干部待遇较低，离职后生活没有保障，许多优秀党员和优秀青年不愿意在村里担任职务，为村级后备干部的培养带来了很大难度，不利于村两委班子的年轻化、知识化。因此，如何解决好离任干部退后生活问题，不仅仅是对老干部们的负责和对他们以往工作的肯定，也是免除在职村干部后顾之忧、解开他们心结、改善农村干部队伍结构的重要举措。为开展好“一迎双争”活动，东平县借助基层组织建设年活动契机，按照市委组织部“组工干部四访四问

　　大调研”活动要求，在全县组织系统中开展组工干部下基层“交心问路、牵手服务”活动，笔者针对上述问题，采用多种方式开展了与离任干部谈心谈话活动，听到了离任村干部的心声，解开了他们心中的疙瘩，并且为做好下步离任村干部工作掌握了第一手素材。__，男，19__年出生，__镇__村人，1978年至2022年任该村党支部书记。自退休以来，__仅靠几亩薄地和每年1120元的养老保险为生，收入来源少，生活困难。干了26年村党支部书记的他,总是感觉自己为党的事业白忙活了,心里觉得很委屈。镇党委书记__同志来到他家后，老书记终于有了主心骨，把埋在心里多年的想法说了出来。以下为谈话实录：

　　__镇书记__（以下简称X）：老书记，我这次来主要是了解一下你的情况。__书记身体怎么样啊？

　　__（以下简称__）：身体不错，没有什么大病，还行，不过，现在我还有高血压，每天都要吃药，时不时还输上几回水，这花钱也不少啊。

　　X：不是有合作医疗吗__：报的不多，具体也不是很清楚X：现在家里都是有什么收入啊？__：也就是一年1080块钱的养老保险，平时种点地，孩子们再给点，他们也不好过啊，都在外面打工。咱这保险什么的如果再给长上点就好了，物价太贵了。

　　X：老书记，你干了一辈子的农村工作，德高望重，在村里也有很高的威望。现在你向镇上反映问题，是我们的工作做的还不够好，我先对你表示一下歉意。今天我来就是看看咱这些退休村干部过得怎么样，有什么问题，有什么要求你尽管给我说。

　　__：自从我退休之后吧，镇里、村里也都对我非常照顾，过年过节的也都来家看看我，我心里也是非常感动。但是，有时候我总觉得很委屈，干了这么多年，待遇还这么低，心里总是不大好受。

　　X：现在，咱这些离任村干部都面临着同样的问题，不光全镇，全县也这样，许多老干部家里都比较困难，这个情况我们也都知道。老书记你放心，镇上会尽快解决你反映的问题，给你一个满意的答复，不会让咱这些老同志们白干。老书记，你对现在咱村的两委班子和村里发展满意吗？

　　__：非常满意啊。现在的书记年轻、有干劲，班子也年轻、很团结，这不，现在又在建基地，发展蔬菜种植，我觉得这样就有很好，俺村里发展是一年一个台阶啊。

　　X：老书记，你对咱村里的工作还有什么意见和建议？__：还有一件事，你看俺村里这些老人们退下来后也没大事干，有时候很想参与下村里的事吧，又怕别人说三道四，其实，我们平时闲着也是闲着，也想着为村里干点事。

　　X：好，老书记提的这个建议很有建设性，让咱这些退下来的村干部参与村里的事务也有利于发展，我们回去会好好研究一

　　下你这个建议，一定尽快给你个满意的答复。二、主要做法__老书记遇到的难题不是个例，在全镇乃至全县都是普遍存

　　在的。经过这次谈心谈话，大羊镇党委更加重视离任村干部的问题，决定以帮扶__老书记为试点，研究制定出可行性方案，并在全镇推广。主要做法为：

　　1、“一对一”结对帮扶，机关干部“牵手”离任村干部。针对__明伍老书记的情况，大羊镇党委经研究决定，安排镇党委书记X同志为__老书记的一对一帮扶联系人，采取走访、座谈、电话联系等形式，定期与__老书记保持联系，了解他的思想状况、生活状况、身体情况。同时与村里做好协调，为他积极联系致富项目，切实改善他的生活条件。

　　2、设岗定责，引导离任村干部参与村级事务管理。__老书记从事村党支部书记多年，工作经验丰富，经过大羊镇党委与村里共同研究，聘请他为前郑村村两委“顾问”，列席村两委会议，在重大问题上“参政议政”，为村里发展出谋划策。日常主要负责宣传党的方针政策，以及上级文件精神；调解村内纠纷、化解村民矛盾，对村财务工作、党风廉政建设、干部作风和办事效能等进行监督，收集干部群众的意见和建议，协助村干部开展工作。由村里出钱，每年为其发放1000元的补贴。这样既发挥了离任村干部的余热，从经济上也为其带来了一定的帮助。

　　3、建立“科技示范园”，加快致富步伐。由于__老书记收入来

　　源单一，同时村里小组长等在职干部工资待遇低，前郑村将村里复垦的20亩土地建设成为“科技示范园”，由__老书记负责，带领7名小组长共同管理经营，培育核桃品种，发展核桃种植。除将每年所得收入上交村里40%外，其余收入由8人平分，每人每年可增收2022年元。同时，科技示范园还承担了科技推广的功能，引进的核桃新品种经过示范种植后确实高产的，立即向群众推荐，引导群众种植，带动群众增收致富。

　　对于离任村干部工作中存在的问题和面临的困难，要结合每名离任村干部的实际，灵活多变的处理。对家庭生产生活上有特殊困难的离任村干部，通过乡镇机关干部结对、民政救济等多种途径进行重点帮扶；对于年龄偏大、身体状况不好的离任村干部要从坚持走访慰问，遇到大病时要及时给予适当救助；对离任干部家庭中子女下岗就业困难的，相关部门在政策和措施上可给予帮扶和倾斜，提供免费培训，帮助实现再就业；对于身体健康、有参与村级事务强烈愿望的离任村干部应该设岗定责，引导他们继续发挥余热。

　　2、坚持实效原则。许多离任村干部待遇低、家庭生活困难，要想解决好这个问题，仅靠走访慰问是不够的，关键是要注重实效，建立离任村干部增收长效机制。村里创造条件帮扶引导离任村干部从事种植业、养殖业等行业，不断增加他们的收入，提高生活质量，同时充分发挥他们的带头作用，引导、帮助普通群众增收致富。在大羊镇，部分村拿出几十亩复垦或者流转的土地建成“科技示范园”，交由几名离任村干部共同管理经营，种植经济作物、培育新品种，每年所得收入上交给村里40%，剩下的由几人平分，这样每人每年可增收2022年元。同时，科技示范园还承担了科技推广的功能，引进的核桃新品种经过示范种植后确实高产的，立即向群众推荐，引导群众种植，带动群众增收致富。（三）完善三项机制。

　　1、确保离任村干部“老有所养”，完善离任村干部待遇保障机制。

　　建章立制，不断完善离任村干部待遇保障机制，通过增加地方财政转移支付资金、健全村干部养老保险和医疗保险保障机制等方式，逐步提高离任村干部的补贴，减轻他们的生活负担，解除他们的后顾之忧。

　　2、及时掌握离任村干部的思想动态和生活状况，建立完善困难离任干部帮扶机制。

　　3、实行“奉献津贴”制度，完善优秀离任村干部返聘机制。部分优秀离任村干部工作经验丰富、参与村级事务管理的热情仍然

　　很高，如何发挥这些人的作用就成了摆在基层党委政府的一个难题。实行“奉献津贴”制度，将离任村干部返聘回村，引导他们参与村级事务管理，在村级重大问题上建言献策，参政议政，并发放一定的补助。这样既能发挥离任村干部的余热，同时也能从经济上对他们进行帮扶。

　　第2篇：谈心谈话总结区换届谈心谈话活动总结为认真贯彻落实中央和省、市关于严肃换届纪律相关精神，区委组织部切实加强组织领导，扎实采取措施，深入开展“谈心谈话”活动，为确保换届风清气正打下基础。一、思想高度重视市委下发通知前，我们就对谈心谈话活动进行了安排部署，印发了《关于在区乡换届工作中开展谈心谈话活动的通知》，成立7个“谈心谈话”小组。《通知》对谈心谈话的目的意义、范围、内容、时间、方式等作了明确要求。二、谈话覆盖面广按照形式多样、方法灵活、方便基层同志的原则，主要采取深入街道、乡和有关部门进行个别座谈、请谈话对象到区委座谈为主要方式进行。谈话对象覆盖全体区级全体领导，全区各街乡、区级各部门领导班子成员，共计余人。同时对谈话对象进行了明确分工，区委、区人大、区政府、区政协主要领导分别负责与区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员谈，区委领导负责与

　　各街乡、区级各部门党政主要领导谈（具体谈话名单附后），各街乡、区级部门党政主要领导负责与本单位领导班子成员谈。

　　-1第3篇：谈心谈话总结深入开展“谈心”活动情况总结根据《__0__年7月份谈心活动方案》的要求部署，为进一步巩固和加强党的基层组织建设、推进干部人事制度改革，全面巩固__组织工作的满意度，__办领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标，认真组织了谈心谈话活动，现将活动总结汇报如下：一、高度重视，周密安排，确保活动取得实效为确保此次谈心活动取得实效，我办将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升人事人才工作水平的一项重要举措，领导班子进行安排部署。领导干部与职工之间普遍开展谈心活动，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。二、形式多样，强化沟通，坦诚相见，广泛深入地进行谈心交心7月13日，我党支部广泛开展了“一对多”、“面对面”的谈心活动。班子成员之间、各部门负责人之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识。大家开诚布公地坦露心声，坚持实事

　　求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中，班子成员通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识，共同进步。在相互谈心的基础上，围绕在了解本单位组织人事工作开展的相关情况，与职工开诚布公地谈问题，虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进，促进了单位的进一步发展。同时，也进一步强化了责任意识；进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性；进一步掌握了职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。

　　三、梳理归纳，存在的问题通过敞开心扉，坦诚相见，以心交心地开展谈心谈话活动，从中归纳出以下几点相关的意见和建议：1.希望组织能解决__在职在编人员的身份和参公问题。2.尽快协调与解决好职工的编制问题，建立健全员工管理制度，优化考核办法，用激励机制激发职工的活力。3.加强继续教育，加大专业技术人才的提拔任用，提高职工的综合素质。5.应多注重人文关怀，减轻工作压力，在思想上多与职工进行一些相关的沟通。四、效果明显通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取

　　得了良好成效。针对自我查找问题，职工们都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和不足，更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展，切实增进了同志们之间的团结，人与人之间不再有隔阂和矛盾。这有利于今后工作的顺利开展。

　　第4篇：谈心谈话总结__镇卫生院谈心谈话活动总结谈心谈话活动是开展党的群众路线教育活动评价阶段的重头戏。在开展谈心活动中，我院党支部各小组坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上，积极创造良好谈心谈话氛围，按照在谈心活动中“五个必要”的要求，认真组织党员相互谈心。党员之间相互开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈话活动。通过谈心活动增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。我支部的主要做法是：一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，我院党支部专门召开支部会，对各党小组的谈心活动做了进一步的安排部署；各科室负责人也做好了谈话准备，选择适当的谈话内容，讲究谈心方式，引导党员说出真话、实话。提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”的方式达到“春风化雨”的目的。二、内容广泛。在完成“五个必谈”的规定项目外，我党支部还创新了“自选谈话内容”，开拓了谈话内容，坚持实践群众路线，使谈话内容更贴近生活，引导大家说出实话、真话。主要内容有“八谈”：谈思想、谈态度；谈自己、谈需求；谈问题、谈不足；

　　谈建设、谈进步。在各党小组内，各科负责人带头与工作人员分别谈，一起谈。

　　三、形式多样。我党支部以党小组为单位，围绕“相互沟通、增进了解、化解矛盾、帮组提高”为目的，积极发挥主动性与创造能力，开展了各具特色的谈心活动。主要形式有：

　　1、做到“四个结合”（与深入思想认识相结合；与调查研究相结合；与批评与自我批评相结合；与整顿提高相结合）确保谈心活动取得实效。

　　2、结合党员实际通过开展“面对面的谈心、会务敞开的谈心、结对子谈心、电话谈心”四种方式的谈心活动，谈出干劲，谈出团结。

　　四、注重实效。在开展活动中，尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话活动。

　　1、注重谈心的真实性。谈心必须结合具体的人，要将真话，不范“不疼不痒，不负责任”的自由主义。也不能正话反说，吹毛求疵，甚至无中生有搞个人攻击，要求坚决杜绝不认真、不负责的谈话。

　　2、注重谈心内容的深刻性。让谈心人员明白要谈与谈心对象有关的事情，围绕“交流思想、增进了解”“广纳意见、扩大明主”、“查找问题、改进工作”和组织工作满意度“进档升位”目标要求，以找准解决影响组织工作服务科学发展为谈话内容。

　　3、注重谈心的气氛和谐性。让谈心人员学会创造和谐的谈

　　心氛围，坚持与人为善，让谈心对象乐意交谈，乐意将真话。在谈心活动中，党支部成员认真履行职责，积极创造良好的谈心氛围；各科负责人以身作则带好头，带头做好自我分析，带头开展批评与自我批评，引导成员说真话、说实话，使广大党员提出了过去不愿提，不便提的意见；各党员干部在谈心中做到与人为善、坦诚相待，做到沟通感情、增进团结、做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，形成共识，从而进一步增进了党群关系。

篇八：村干部后备力量谈心谈话

　　篇一

　　时间

　　XX.

　　地点xx新村会议室

　　谈话人唐xx

　　职务支部组织委员

　　谈话对象胡xx

　　职务建筑师

　　谈话内容(要点)

　　唐xx按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　胡xx你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　唐xx现在看来，这种活动太有必要了。

　　胡xx我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　唐xx我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少您也对我提出批评意见吧。

　　胡xx我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。

　　唐xx谢谢你的评价。

　　篇二

　　会议主题廉政谈话会议

　　会议时间XX.

　　会议地点三楼会议室

　　与会人员分局全体人员

　　会议内容

　　今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。

　　一、严于律己，廉洁自律。

　　税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。

　　二、牢记宗旨，自觉接受监督。

　　党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

　　三、勤于学习，加强自身修养。

　　同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。

　　同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成XX年各项工作任务作出更大的贡献。