以什么样的姿态开展党务工作8篇以什么样的姿态开展党务工作 党建工作应该把握好以下几点： 一是围绕中心，服务大局，把握好党建工作的结合点。做好党建工作，必须准确定位职责任务，将其与业务工作紧下面是小编为大家整理的以什么样的姿态开展党务工作8篇,供大家参考。
篇一：以什么样的姿态开展党务工作
党建工作应该把握好以下几点：一是围绕中心，服务大局，把握好党建工作的结合点。做好党建工作，必须准确定位职责任务，将其与业务工作紧密结合起来。习同志指出：“党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这一重要论述，科学回答了“党建工作做什么”和“如何处理党建工作与业务工作的关系”两大基本问题，明确了党建工作的根本任务。因此机关党支部首先应在提高认识的前提下，增强“参与”意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互交融，相互支持，相互促进，互为补充。只有这样，机关党务工作者才能找准自己的位置，从根本上解决“两张皮”问题；其次要强化“中心”意识，把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓，以主动姿态服务、服从各项工作的大局，创造性地开展党建工作。
二是强化意识，更新观念，把握好党建工作的着力点。在新的形势下，党建工作要强化中心意识、质量意识和效率意识，从被动应付工作转到主动创新工作上来。习同志强调，党建工作要“以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点”“让群众明显感受到机关风气的变化”。这些重要论述，提出了机关党的作风建设的标准、要求、路径和存在的问题，为进一步加强机关党的作风建设明确了方向和任务。因此我们要敢于创新，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求，了解本单位的中心工作，根据单位工作目标任务，确定党建工作内容，当前时期就要严格贯彻落实中央八
项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度要求，持之以恒地加强和改进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推进机关党建思想观念、思维模式、工作方法和工作制度的创新，建设一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩,使机关党的工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断开创新时期党建工作的新局面。
三是加强学习，提升素质，把握好党建工作的核心点。建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程，无论是领导班子建设还是干部队伍建设，加强学习都是第一位的。机关党的宣传工作和思想政治建设存在部分党员干部的理想信念需要进一步坚定等问题。机关党组织应坚持以理论武装为首要任务，深入开展中国特色社会主义宣传教育，重点学习贯彻好习同志系列讲话精神；把握“弘扬主旋律、传播正能量”的导向，践行党的群众路线，提高机关党的思想政治建设水平，着力在真学真懂真信真用上下功夫；注重改革创新，探索新的学习形式和载体，领导干部要带头学习，带头讲党课，作学习的表率，开设机关讲坛，干部轮流主持，自己选定学习主题，策划学习方式，主讲所学内容。通过多种途径，努力使干部成为能学、能写、能说、能干的“四能”干部，在推动学习型党组织建设取得新成效。
四落实责任，构建机制把握好党建工作的关键点。抓好党建工作，贵在责任落实到位。需要全力构建机关党建新格局，必须把建立健全抓机关党建责任机制作为重点，明确党建工作第一责任人制度，就是党组(党委)书记对机关党建负总责，为抓机关党建第一责任人；直属机关党委书记对抓机关党建负直接责任，为抓党
建工作直接责任人；机关党委专(兼)职副书记具体抓机关党建，为抓机关党建具体责任人，基层党支部书记党建行政工作一肩挑，负双重责任，为抓“一岗双责”落实责任人。通过明确四级领导干部党建工作责任制，使党建工作落实到每一级组织、每一个具体人，让每一个责任人职责清晰、任务明确，真正使党建责任纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角。
五加强培训，搭建平台，把握好党建工作的切入点。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，采取走出去请进来的方法，加强党务干部的岗位培训，努力提高学习理论、掌握理论、运用理论的能力，研究问题、把握规律、指导实践的能力，与时俱进、开拓创新、促进发展的能力，服务基层、服务党员、服务群众的能力；同时通过创建《机关党建》简报，由专人负责，定期更新版块内容，涉及组织建设、作风建设、廉政建设、结对帮扶、群团风采、群众路线教育、简讯等栏目，为各机关单位展示党建亮点工作提供重要平台，建立一支机关党建信息员队伍，创建机关党建信息员工作QQ群或者微信交流平台，将机关党建信息向下、向各乡镇延伸，实行动态管理，并完善机关党建信息发送平台,形成“简报+网站+平台”的立体信息工作平台，上下联动、互动交流、取长补短，促使机关党建信息宣传工作强力推进并将机关党建信息报送和采用情况作为年终机关党建考核的重要指标，评选一批党建信息先进单位和个人，并给予表彰奖励，促使各机关党组织高度重视、狠抓党建工作落实。
六创新载体，激发活力，把握好党建工作的落脚点。没有载体，党建工作就缺乏
活力，因此，经常组织各类丰富的活动，教乐相伴，党建工作活力动力就会增强；长期以来，党建工作形成了一些行之有效的好的传统和经验，如“三会一课”制度，纪念“七一”活动，创建文明机关、主题教育等一系列好的方式方法。对此，我们既要继承发扬好的传统做法，同时又要努力探索和运用新的党建载体和方法，不断提高党建工作的时效性和可操作性。创新党建工作，不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性。如党的知识竞赛，入党宣誓，时政报告，评选“十佳共产党员”，群众路线专题教育、理论研讨、征文活动，以及现场会、观看电视录像片等多种形式的活动，寓教于乐，不拘一格。在具体操作过程中，既注重正面宣传引导，又结合反面教材警示教育；既要采用大家喜闻乐见的传统形式，也要有所创新，有所借鉴，增加党建工作的新鲜感，不断提高党建工作水平。
七规范考核、量化指标，把握好党建工作的根本点。建立完善的党建目标考核机制，是强化党建工作的内在要求。只有建立权威、科学、实用的党建目标考核机制，才能强化求真务实之风，扎扎实实地推动机关党的各项工作任务的完成。结合群众路线教育活动的开展，研究制定党建工作目标管理检查考核办法，对机关党建目标考核工作进行制度化、规范化考核。将党建目标考核纳入到领导班子领导干部政绩考核总体方案，直接与领导干部的政绩挂钩，使党建工作真正成为领导班子、干部工作政绩的重要组成部分。这样不仅能提高机关党建目标考核的含金量，而且能提高党建工作的地位。
总之，我们要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称
职”的理念，以求真务实的精神服务中心工作，以更加科学的方法紧贴中心工作，以更加有效的途径找准着力点，努力形成“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的良好局面。
篇二：以什么样的姿态开展党务工作
如何推进党建工作与业务工作的有机结合党的事业和党的建设从来是密不可分的。基层党支部如何发挥战斗堡垒作用，推进党建工作与业务工作的有机结合，与经济工作紧密结合，这是实现全面建设小康社会伟大目标的需要，也是当前一项十分重要的任务。本文通过调查、分析目前我市机关党建工作的现状，探讨加强机关党建工作必须通过有效履行支部书记职责，发挥支委会作用，推进党建工作与业务工作有机结合，与经济工作紧密结合等措施，同时，只有用改革创新的精神面对新形势，改进传统的工作方法、工作作风和活动方式，加强对党员的监督教育和管理，增强基层党组织解决问题的能力，才能使党的基层组织成为有凝聚力、战斗力，能够团结和带领群众完成本单位中心工作的战斗堡垒。
一、机关党建工作的现状
近年来，我市机关各级党组织紧紧围绕市委、市政府的中心工作，结合各自工作特点，加强和改进机关党的思想、组织和作风建设，并把制度建设贯彻其中，使党组织的战斗力、党员素质有了新的提高，使机关党建工作在规范化的轨道上健康发展。
1、全市机关依照《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》和市委《实施意见》，配备了素质高、能力强、思路清、作风正、德才兼备、愿意做机关党建工作的兼职党务干部，负责机关党的建设工作。并任命了一些专职机关党支部书记，形成了专兼职党务干部队伍相结合的格局。
2、以“规范化党支部”和“三好党支部”创建工作为主线；以机关党建工作、思想政治教育、党风廉政建设、机关勤政建设等一系列制度为保障；以“争先创优”、建设“学习型党支部、做学习型党员”、创建“文明单位、文明机关”等活动为载体，机关党的建设工作形成了规范有序的工作体系。
3、机关作风得到明显改善。全市机关各级党组织严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持一靠教育、二靠制度的工作思路，大力开展世界观、人生观、价值观教育，运用正反两方面的典型进行示范教育和警示教育，有力地推动了机关作风的好转。
4、党员队伍素质和质量明显提高。通过不断丰富学习教育内容，创新学习教育方法，总结学习教育经验，积极加强机关思想政治建设，机关党员干部思想政治素质有了较大的提高，党员干部的思想稳定。同时，严格落实发展党员“十六字”方针，突出新时期党员标准的时代特征，坚持吸收政治素质高、工作能力强的优秀入党积极分子，并实行了发展党员公示制，确保了发展党员的质量。
目前机关党建工作的主要任务，就是组织广大党员深入学习党的十七大精神和党的基本理论，特别是学习“三个代表”重要思想，使广大机关党员干部充分认识到全面建设小康社会的宏伟目标和实现这一目标的艰巨性，提高他们在实际工作中贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和主动性，努力推进新时期党的建设新的伟大工程。
多年来，机关党建与党的其他基层党建一样，严格按照有关条规办事，围绕党和政府在党政机关的中心工作，努力搞好自身建设，发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为党和
国家做了大量工作。特别是工作在第一线的机关党务工作者，任劳任怨，在做好其他工作的同时，努力搞好党务工作，为搞好机关掌的建设付出了大量心血，如果没有机关党组织的工作，就不会有党在各类机关战斗堡垒作用的发挥，就不会有机关党员干部先锋模范作用的发挥，“三个代表”重要思想就得不到真正的落实。
机关党建的一条重要经验就是，必须围绕党政机关的中心工作开展党的建设。但是，必须看到，机关党建与其他方面党的建设一样，在取得明显实效的同时，也存在一些问题。一是机关党建中存在的作风飘浮、官僚主义、形式主义和民主集中制不健全等现象比较严重，机关党员队伍的建设与管理方面存在一些不足；二是如何把机关的工作业务与机关党的建设很好地结合起来的问题，还没有解决好?，在现实工作中，一些同志对经济建设、业务工作与党建工作的内在联系与统一缺乏正确的认识。一些党的组织没有把机关党的建设作为整体工作来认真对待，也没有象抓经济工作那样花气力、下功夫，总认为经济工作是硬指标，党建工作是软任务，看不到机关党的建设对经济建设的促进作用，认为党建工作在机关中可有可无，甚至认为机关党的建设牵扯了经济建设的人力、物力和财力，无助于抓经济工作，把二者对立起来。三是机关党建的“虚功实做”问题，仍然没有得到很好解决，一些机关党的工作者，工作方式仍处在闭路状态，在工作的过程中单纯就党建抓党建，在工作对象上较少向党外干部和群众延伸，在工作方法上较习惯于老一套而难于创新。有的同志认为，机关党的建设就是组织党员学习、召开民主生活会、发展党员、收收党费。因此，机关党的工作对经济、业务工作所起的作用就很有局限性。久而久之，机关党的建设被日常业务工作所代替。一些部门只重唱功，不练做功，对机关党建工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要。
在两者的结合上，此起彼伏，主客随时易位。；四是作为党的重要组织形式，机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还存在一些不足；等等，机关党建工作存在的上述问题，必须亟待加以克服和转变。如不能从根本上加以解决，无法适应新形势和新任务的要求，更不要说永葆生机和活力。
要解决当前机关党建工作中存在的问题，就必须坚持贯彻“三个代表”重要思想，按照十七大精神，紧密联系机关工作实际，把机关党建工作与业务工作、中心工作有机结合，必须要有改革创新的精神。切实加强和改进机关党
要解决当前机关党建工作中存在的问题，就必须坚持贯彻“三个代表”重要思想，按照十七大精神，紧密联系机关工作实际，把机关党建工作与业务工作、中心工作有机结合，必须要有改革创新的精神。切实加强和改进机关党的建设。
二、加强新时期机关党建工作的对策
针对目前党建工作中存在的问题，如何把机关各级党组织建设成为团结和带领广大党员干部、群众的坚强战斗堡垒，为全面建设小康社会提供强有力的组织保证，关键在支部，我们认为必须从以下三方面工作着手：
（一）支部书书记要正确履行好职责，必须纠正三个误区、增强三种意识、落实三项制度
——必须纠正三个误区
1、党支部书记是职务，纠正“无取无权”之偏。《条例》明确规定，支部书记、副书记必须通过选举产生，并报上级党组织批准；书记一般应由本部门党员行政负责人兼任，也可由同级党员干部专任。《条例》同时对支部委员会的工作职责，党员的教育、管理、实施党内监督等方面作了具体规定。事实上，支部书记有时可以行使行政领导不能行使的职权，也就是说，在某些工作上存在着其他行政领导不可替代的作用。所谓的“无职无权”实属偏见。
2、党支部书记是岗位，纠正“无位无为”之误。党支部书记处于最基层的岗位上。“火车跑得快，要靠车头带。”能否团结带领支部一班人围绕本单位中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成全年任务，是衡量支部战斗力的标准，而战斗堡垒的作用发挥如何？又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。站在这个特殊岗位上看问题、想事情就不同于一般党员干部，作为党支部书记应该有更高的政治觉悟和道德准则，言行有提示的一面，又有约束的一面，我们认为这是一个自我锻炼的岗位，应该去珍惜、去创造，那种“无位”或无所作为的想法，是不符合实际的，也是消极的。
3、党支部书记是桥梁，纠正“无事无利”之说。党支部书记深入细致的思想政治工作，是一贴粘合剂，可以凝聚人心，在党组织与干部群众之间架起一座桥梁。针对本单位不同阶段的工作特点，不失时机地提出工作建议，积极围绕中心工作组织开展活动，这是党支部书记的工作职责，那种无事可做的说法是站不住脚的。虽然工作辛苦和清苦些，但是从共产党员的利益观出发，只有大局的利益、集体的利益才是工作的根本落脚点。
——必须增强三种意识
1、责任意识。带领党员干部发挥先锋模范作用！做好群众的思想政治工作，完成本单位工作任务、确保事业发展，这是党支部书记任期内的工作目标和责任要求。《条例》规定，机关党组织应对机关工作人员进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育，形势和任务教育，职业道德教育，帮助机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全局观念、法制观念和服务意识，转变工作作风，更好地为基层服务、为群众服务。作为党支部书记，心里要时刻装着集体、想着党员群众，牢固树立责任意识，有了责任意识，就能集中精力、全身心投入、形成高尚的意识和品格，就能凝聚人心、凝聚力量、创造出第一流的成绩。
2、配角意识。机关党支部书记一般情况下都是单位副职领导兼任，如何履行好自己的工作职责，这确有学问，肯干、育做、肯吃苦这是党支部书记的一大优点，但干不能越位．做不能越权，这是支部书记要切记的！也是党性原则所决定的。因此，树立配角意识，正确把握好工作关系，从配角中找准主角是做好党支部工作的重要环节，所谓工作到位不越位是副职必须遵循的工作原则。
3、形象意识。新时期党务工作者仍应喊响两句话：“跟我来！”、“看我的！”树两种威信：一声令下，雷厉风行；一身正气，两袖清风。要提倡“慎独”精神，做到“以责人之心责已，以宽人之心待人”。总之，良好的个人形象是做好党支部工作的前提，支部书记应该在以下六个字上树好形象，要强化一个“德”字，要做到一个“勤”字，要坚持一个“俭”字，要安于一个“清”字，要倡导一个“廉”字，要保持一个“诚”字。
——必须落实三项制度
1、学习制度。每月两次的学习制度，为党支部书记有效地开展工作确立了地位（通常情况下，单位的政治学习由党支部书记组织实施）。坚持学习制度，是增强党员干部学习自觉性、组织纪律性的有效手段。
2、党的活动日制度。党的活动日给党支部书记提供了开展工作的舞台，灵活多样的党的活动日是凝聚人心、调动人们工作积极性的有效方法。作为党支部书记要围绕本单位阶段性的工作，组织开展形式多样的活动，调动一切积极因素。
3、谈心制度。党支部书记经常开展谈心活动是缓解矛盾、融洽关系的重要途径。善于观察，定期分析思想状况，有针对性地开展谈心活动是党支部书记积极主动工作的重要体现。
通过纠正三个误区、增强三种意识、落实三项制度，正确履行好支部书记职责。
（二）发挥支委会的作用，必须认真履行《党章》赋予的职责
支部委员会的主要任务是在支部党员大会闭会期间，负责贯彻执行党的路线、方针、政策、上级指示和党员大会的决议；教育管理党员，搞好支部的自身建设；进行思想政治工作；领导群众组织的工作；处理支部的日常事务，按期向党员大会和上级党组织报告工作，以及监督保证行政工作的正确方向和任务的完成。根据支委会的工作任务，要建立和完善规章制度和工作规则。
（1）要坚决按民主集中制原则规范党内生活。坚持集体领导与个人分工相结合。要采取切实有效的措施扩大党内民主，疏通党内信
息渠道，做到重要的情况、重要的信息支部书记先知道；重要的决策、重大的问题、重大改革措施支委会先讨论；重要的任务党支部先承担，党员先行动。要毫不动摇地坚持“三会一课”，开展批评与自我批评，提高党内生活质量。
（2）要在落实原有的行之有效的各项规章制度的基础上，大胆创新和改进，逐步建立更加完整、科学、严密的能够涵盖支部生活方方面面的规章制度。要规范党员大会、党支部委员会会议、党小组会和其他会议的内容、程序和工作规则等，做出明确的规定。
（3）要建立和完善票决制度。凡涉及干部职工切身利益和评优、评先、发展新党员等敏感问题的决议，要按规定的职责权限，分别在支部大会或支部委员会会议上以无记名投票或举手表决，以充分体现广大党员意愿。
（4）要建立和完善党务公开制度。党支部委员会要定期向全体党员汇报支部工作，并选择部分内容向民主党派成员和党外群众通报。凡是涉及评优、评先、发展新党员等事宜，均应事先广泛征求党内外群众意见，确定上报之前应在党内公示，自觉接受监督。
（5）要建立党群定向联系制度。每个支部委员要联系本支部的数个党员，每个党员要联系本单位的若干个非党群众。要通过党群联系网络，密切党群关系、干群关系，做好干部的思想工作，宣传好、贯彻好十七大确定的战略目标和局党委的各项决定，及时反映群众的意见和建议，帮助干部职工解决实际困难。
（6）要履行保证经济建设顺利进行的职责，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。不断改进和加强党的组织
建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，这是促进和推动经济发展的重要保证。首先要抓好机关各级党组织的班子建设，配齐配强党务干部，要选拔那些靠得住、有本事，既熟悉和热爱党务工作，又懂得经济工作的党员干部到机关党组织班子中来。其次，要充分发挥共产党员的先锋模范作用和骨干带头作用。以共产党员的表率作用，去感染、团结和带动机关广大干部群众齐心协力为实现党的经济决策和奋斗目标而努力工作。在当前全市聚精会神搞建设，一心一意谋发展，努力增强湘潭市的综合实力、城市竞争力和打造宜居湘潭，机关共产党员无论在什么工作岗位，不管是否担任领导职务，都应以主人翁的姿态，积极参与，献计献策，为我市率先实现两型社会出力流汗，建功立业。
（三）创设新载体，推进党建工作与业务工作有机结合
（1）围绕中心，拓展思路。要紧密结合中心任务，党建工作必须服从服务于经济建设这个中心来统一机关党组织和党员的认识，坚持机关党建工作围绕、贴近、服务于中心工作来开展，摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。坚持把党建工作放在市委市政府的工作大局和各单位的工作职能中去思考、去部署，在制定党建工作规划时与业务工作一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。机关党组织负责人要熟悉业务，对本机关的主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于机关业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。
（2）发挥思想教育优势，为业务工作提供思想保证。思想政治工作具有强大的聚合力，能积极促进和推动业务工作的开展。机关党
组织就要紧紧抓住思想政治工作这条主线，通过党组织的优势和影响，主动寻求影响行政业务开展的热点、难点问题，了解干部职工的思想现状，从中确定具有实质性、针对性的教育内容，通过严格组织生活，建立健全“三会一课”政治学习制度，开展专项教育等党建活动，来加强干部职工的思想政治工作，解决存在问题。加强机关思想政治建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，持之以恒地抓好理论武装工作，把党员干部的思想和行动统一到“三个代表”重要思想上来，统一到十七大精神上来。要重点抓好对党的路线、方针、政策、十七大精神、“三个代表”重要思想、“两个务必”讲话精神的学习贯彻。同时，要配合本部门搞好文化业务知识的学习，包括现代科技知识、市场经济知识、WTO知识、法律条规等知识的学习。当前抓好机关学习教育活动应做好“四个结合”：即市场经济意识教育与共产主义人生观教育结合起来；提高机关办事效率与全心全意为人民服务的宗旨结合起来；坚持艰苦奋斗教育与惩腐倡廉教育结合起来；进一步密切党群、干群关系教育与转变机关工作作风，为经济建设排忧解难，保驾护航教育结合起来。把机关建设成“学习型机关、学习型党支部”，促使广大党员干部特别是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想，努力提高全体机关工作人员的思想政治素质和实际工作能力。努力在机关内部营造一个同心同德、奋发向上、积极进取的良好氛围，为业务工作的开展提供强有力的思想保证。使广大党员干部认清自己在经济建设中的责任，从而激发他们为经济建设服务的热情和服务的能力，帮助党员干部不断解放思想，强化开放观念、科技观念、服务观念、效益观念，增强环境意识、发展意识、参与意识，排除思想上的障碍和各种顾虑，澄清模糊认识，理顺思想情绪，坚定信心，大胆地试、大胆地闯，不断增强机关党组织和广大
党员干部为经济建设服务的自觉性。把机关党的建设落实到三个文明建设中去。要营造有利于激励创新的大环境，鼓励和引导广大党员干部大胆探索、勇于创新，并要特别注意珍惜和保护他们的创新热情，不断把党的建设的创新推向前进。
（3）用好党建活动载体，狠抓机关作风的转变。要围绕整顿机关作风的重点，精心制定党建活动方案，通过形式多样的活动来促进机关作风的转变。如开展勤政为民教育，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想，上好党课，听离退休干部的现身说法，在机关中开展创建文明机关、文明大院、文明窗口活动，召开专题思想交流会和民主生活会，开展批评与自我批评，以增强党员干部的政策法制观念、群众观念和服务观念，提高服务水平和工作效率。这样，党建活动不仅有了实实在在的内容，避免了形式主义和表面形象，而且与机关业务工作、效能建设有机地结合在一起。
（4）加强党风廉政监督，促使机关廉洁清明。要以抓好党风和廉政建设教育为重点，为经济建设创造良好的社会氛围。机关党建工作与经济建设的有机结合，必须牢固树立保证党的基本路线的贯彻执行，坚持四项基本原则，促进改革开放和经济发展的指导思想。要支持改革者，鼓励探索者，帮助失误者，查处违纪者，积极为经济再上新台阶创造良好的政治环境。要号召机关的党员转变作风，经常深入基层，调查研究，坚持党的实事求是、从群众中来到群众中去的思想路线和工作路线，力戒形式主义和官僚主义作风，脚踏实地，埋头苦干。党风廉政建设是党建工作的重要内容，要有机地把它渗透到机关业务工作中去，通过认真落实党风廉政建设责任制，建立党风建设联系点，聘请党风廉政监督员，建立健全党内监督、群众监督和民主监
督等监督机制，综合运用教育、德政、监督及纪律手段，加大对党员干部的教育和管理力度，增强广大党员干部拒腐防变和廉洁自律的自觉性，促使其更好地履行职责，推动业务工作的开展。
（5）结合单位实际，推进党建与业务有机结合。支部生活要在发扬传统的基础上，体现时代特征，突出机关特色。要把“五种品格”培养、党性、党风、党纪教育有机结合，贯穿于党支部建设的全过程。要利用重大节日开展活动，结合我市重点工程建设和其他专业性活动开展教育，寓教育于各项活动中。党支部要根据本单位、科研、管理和生产经营的实际，突出各自的特点，努力创设适合当前形势和中心任务的新载体，以丰富党内生活，不断提高党支部工作的质量。推动和促进业务工作的成效作为检验党建工作成效的重要依据，确保机关党建工作与业务工作相互协调、相互促进、共同发展。
（6）建立党支部工作创新机制。每学年要对党支部工作进行一次专题研究，总结支部工作情况，分析存在的问题，提出加强的措施和办法。结合本单位实际情况，成立相应的党建研究课题组，总结经验，针对热点、难点问题提出建设性意见。
（7）建立激励机制，提高抓机关党建工作的活力。要使机关党建工作形成人人抓、人人管、人人做、人人负责的良好工作局面，应在建立激励机制上下功夫，要建立触及本单位及党员干部切身利益的奖惩机制。建立党支部建设绩效考核评估机制，并与业务工作绩效挂钩。要形成定期考核和临时考核、综合考核和专题考核相结合的考核方式，定性评价和定量评价相结合的评估指标。支部要考核党员，对成绩优异的党员要给予表彰和奖励，对少数表现表现较差的党员要批评并责令其改正，使机关党建工作与业务工作共同发展。
（8）建立党支部工作条件保障机制。机关单位要支持党支部工作，从时间、场所等各方面予以保障。各党支部都要建立“党日制”（即进行党内活动的法定时间），并切实提高党日活动的实效。
二〇一一年六月二十九日
篇三：以什么样的姿态开展党务工作
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如何提高基层党务工作者工作能力
作者：韩佳楠来源：《青年时代》2017年第13期
摘要：党务工作者要成为推动改革发展的领头人和引路人，使命決定了自身必须具有较强的能力，本文作者结合自己的工作经验并加以反思，对如何提高基层党务工作者工作能力进行了深入的探讨，具有重要的指导意义。
关键词：企业；基层党支部；党务工作者队伍；建设
一、现阶段企业基层党务工作者队伍现状
现阶段，企业基层党务工作者队伍建设虽取得了一定成效，但是还存在一些问题，主要体现如下：
（一）部分企业基层党务工作人员工作不得力
首先，工作不积极主动，喜欢依赖他人，缺乏行动力；还有部分党务工作者天天学习文件、读报纸，严重缺乏开展实际工作的能力。其次，部分党务工作者思想观念老旧；一些老的基层党务工作者喜欢吃老本、摆姿态，习惯用经验做事，针对企业出现的新状况缺乏有效的对策，同时自身的工作能力也不能适应新形势的发展需求。
（二）企业基层党务职位设置不健全、不均衡
首先，很多企业在改制之后，企业生产经营环节实现了自我管理和发展，部分企业只单一的关注业务生产以及经营管理问题，对于企业基层党务职位的设置不够健全，即使设置了一些党务职位，大多也是形同虚设，没有任何意义。其次，很多企业的党务工作者都集中在企业上级管理部门，生产一线或基层的党务工作人员较少，这就严重影响了基层党建工作的贯彻和落实。
（三）基层党务工作者队伍力量薄弱，缺乏专业人才，缺少活力
首先，企业基层工作人手不足、任务繁重、压力大；其次，部分企业基层党务人员学习能力弱，理论基础薄弱，业务技能不熟练；最后，随着生产生活节奏的不断加快，工作压力也逐渐增大，很多党务工作人员精力不济，同时党务干部老龄化现象较为严重，青年党务干部较少。
二、加强企业基层党务工作者队伍建设的可行性对策
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（一）明确企业基层党务工作人员的组织配置以及职责
企业应依据党的工作组织机构设置的相关要求，将企业党建机制设置以及人员职责划分归类于企业生产经营管理体制范畴，促进企业基层党务工作制度化和具体化。同时企业基层党支部应依据企业生产经营的实际情况，明确党务工作的机构设置，要依据企业基层工作特点，科学合理的设置党务工作岗位进而配置党务工作人员，保证党务工作的顺利开展。对党务工作进行全面分析，明确工作任务，同时建立科学合理的岗位体系制度，同时完善相应的岗位职责。
（二）加快基层党务工作人员的选取、配置
企业基层党支部要依据人员选取原则，选取一批有能力、责任感强、具有创新精神的党务工作人员，为企业基层党务工作者队伍增添活力，助推企业基层党建工作的开展。要对这部分工作人员进行科学合理的配置，以便充分发挥工作者自身优势，同时要对企业现阶段的党务工作机构员工配置以及党务工作队伍建设存在的问题，进行分析研究，进而为企业基层党务工作者队伍选取一些政治素养较高、工作能力较强的人员。
（三）建立并完善企业基层党支部工作人员选取任用制度
要遵循德才兼备、以德为本的用人原则，要重视对基层党务工作人员的思想政治培养，党务领导人员要实行换岗任职，这样全面有效的培养党务领导人员的综合能力和素养，同时依据企业管理的实际情况，可以有计划的安排党务工作者与企业生产经营管理人员换岗交流，并选取一些优秀的党务工作者担任企业生产管理人员，这样不仅拓宽了企业党务工作人员的发展范围，更是将党务工作岗位构建成为培养优秀人才的平台。党务工作人员的选取应公开公正，可以采取竞争上岗或者公开招聘等形式，选取优秀人才不断壮大基层党务工作队伍，助推企业基层党建工作。
（四）注重企业基层党务工作人员的培训并完善考核激励制度
企业应注重基层党务工作人员的培训，这不仅可以提升工作人员的自身素质以及专业技能，更是促进了企业的发展，可以定期组织一些职务培训、理论经验交流等培训活动，鼓励党务工作人员提升自身工作能力，更好的服务于企业基层党建工作，同时企业需要将基层党务工作人员管理作为企业生产经营管理的重要组成部分，制定科学有效的考核机制，并完善激励制度，从而调动基层党务人员的积极性，促使他们积极主动的投身到企业生产经营管理中，对党务工作人员实行人为关怀，促进他们更好的成长。
三、结束语
综上所述，企业生产经营管理人员要明确企业基层党建工作的重要性，建立并完善基层党务人员选取任用制度，科学合理的选取优秀人才壮大企业基层党务工作者队伍，制定科学有效
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的考核机制，完善相应的激励制度，培养一批高素质的应用型人才，进而助力企业的更好发展。
参考文献：[1]周斌.企业基层党务工作者队伍建设现状和对策[J].中外企业家，2014（33）：161-161.[2]胡岩.浅谈国有企业基层党建工作的问题及对策[J].企业文化（中旬刊），2015（4）：39-39.
篇四：以什么样的姿态开展党务工作
社区党建工作培训心得体会时间如梭，岁月如流，回忆培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何做好社区党建工作、社区建立与管理等内容，并且实地参观，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。
一、培训体会1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在开展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进那么退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有平安感；做好弱势群体工作，让他们感觉到社区工作者的温暖；文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质效劳。二、培训启迪。1、在党建方面：一加大宣传力度,提高党员思想认识；二做到管理有序，工作有方案，任务有安排；三充分发挥党组织的协调工作的重要性；四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。2、在社区建立方面：一加强社区干部自身素质的培养,文明礼貌有语；二加强队伍建立,办实事,好事；三加强与各部门的协调能力.成
立各种为人民效劳的机构,让居民群众感受到社区的温暖；四稳固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度,带动居民群众，引导他们走上正常化，标准化；开展各种形式的党务活动。三、培训感受：
回忆昨日，兄弟城区的工作理念，工作气氛，深深感染着我、鼓励着我。面对自己的家园，面对深爱的居民朋友，还急需快马加鞭，一是以着以人为本的管理理念，为民办实事的执政组织机构，提高执政的素质；二是建立和谐安康的社区文化，提高居民精神文化素质；三是思索不止，奋斗不已，谦虚慎重，追求不止的工作作风开展工作；四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在社区，立足在社区，让社区确实成为居民的港湾，温馨的家园。最后祝大家在此次培训中学有所成、学有所悟。谢谢大家2007年4月2日至5日为期四天的培训完毕了，受益非浅。这次培训的内容丰富，形式多样，理论知识强，社会调查和实践经历层面高。作为电站社区党总支书记，深感责任重大。目前社区党员102人，构造相对复杂〔有的是下岗失业、有的打临工、有的年老多病〕，如何发挥社区党员的模范作用，开创党建新局面是我们党务工作者的长期任务，工作中我要坚持学习，勇于实践，不断地总结经历教训，努力完成社区党建工作的总体目标。
这次培训对我触动最大的是金雁教授主讲的?和谐社会视野下的南京社会政策?。让我认识到社会政策不是锦上添花，而是雪中送炭；社会政策的重点应该是保护弱式群体；社会政策的供应，不仅仅是政府的供应，而且是更广泛的社会供应；政府的转型是完善社会政策的前提；社会福利的公平性是完善南京社会政策的重要目标；作为社区工作者，寄希与政府加快建立综合、高效、积极的贫困群体的政策支持体系，同时我们加大实施积极救助，加大对贫困人口的就业、创业支持，解决贫困人口参与市场竟争的能力、时机等问题。社区自身建立是和谐社区的根底，我立志为和谐社会的建立奉献自己的一份力量。这次在浦东新区党校举办的重庆市第六期组工干部培训学习，课程设置比拟好，授课教师的水平也较高，有理论的、实践的，还有现场参观介绍，内容丰富；参加这次学习，开阔了视野，增长了知识，启迪了思维，有助与我们在学习上海的先进经历和好的方法的同时，更好地结合重庆和我们自己区县的实际，启动我们的思维创新和方法创新，创造性地开展工作，可以说受益匪浅。特别是听取了上海市委组织部组织处李勃处长、新区党校刘德荣副校长、复星集团党委薛兴文副书记等关于上海党建工作情况的讲授，现场参观学习了潍坊街道社区、维坊社区嘉兴大厦等在两新组织开展党建工作的做法，学习了他们在党员人数少的两新组织采取联合组建党的组织，将“支部建在楼层上〞，在党员人数较多可以单独组建党的组织并怎样卓有成效地开展工作的经历和做法，很受启迪。但从维坊
社区嘉兴大厦党总支和复星集团党委介绍的情况看，主要还是从党组织负责人这个层面谈怎样创造性地开展工作的问题，而就我们重庆的情况，特别是远郊区县的情况，与上海的差异很大。我们作为区县党委组织部从事党建工作的同志，在学习借鉴他们的经历的时候，更重要的应该是如何结合实际，从不同的角度和层面去思考，在实际工作中去探索创新。为此，就我们如何做好两新组织党建工作，谈点想法。第一、关于创新管理体制的思考。就我们重庆而言，在先进性教育活动准备工作中，两新组织根本还是处在“组织找党员而不是党员找组织〞、“上级党组织要求两新组织建党组织而不是两新组织主动要建党组织〞的状况，不少企业主以赚钱为目标，功利性很强，对在其企业中建党群组织存在或明或暗的抵触。事实上，由对企业没有制约力、约束力的党组织到两新组织中去找党员、去建党组织，很多企业主是不配合、不支持的，甚至设门坎搞障碍，工作难以开展起来。在这样的状况下，由谁去找党员，由谁去建党组织？这就需要我们对两新组织党建工作的管理体制进展思考，那就是如何合法地赋予管理两新组织党建工作的上级党组织对两新组织的制约力和指导效劳能力。有的区县建立了区县委社会工作委员会，在还不具备建立社工委的区县可以在企业主管部门，行业主管部门〔比方经贸委，建立市政委〕或行业协会、商会建党的工作委员会或总支，在镇、街社区可以在经济开展办公室建管理、指导两新组织党建工作的党组织，采取一套班子，两块牌子的方式，以其行政职能支持和推动党建工作，特别是前期工作的开展。
第二、关于创新工作机制制度的思考。对两新组织企业主，既要有利益诱导机制，又要有党群工作的效劳约束机制。没有利益驱动，企业主就没有积极性，没有效劳约束机制，就会导致惟利是图，甚至对党建工作进展抵抗。因此，要从法制层面上落实企业对工会、妇女等群团工作和职工权益的保障，从政策层面上落实其对党群工作应尽的责任，比方在企业评先创优树典型方面，在企业工程申报，技改资金的扶持，用地扩张等方面，可以从不同的角度设立党群工作的评价标准，对不支持、不配合党建工作的，也可以使用行政的约束力予以制约。第三，关于两新组织党建工作职能定位的思考。在嘉兴大厦党总支和复星集团党委的经历介绍中，都强调了“有为才有位〞的思想，我认为：“有为才有位〞——只是一个感性的认识，不管是嘉兴大厦，还是复星集团，党组织的工作开展，更多地是依靠党组织负责人自己的认识或者说是人格魅力。而在我们的实际工作中，不同企业的党组织发挥的职能、工作方式和职责各不同，目前还没有一个统一标准的职能定位，不少两新组织党的负责同志不清楚该做些什么，而是老板安排做什么就做什么；上级党组织安排的，如果没有老板的支持或者老板不点头，也做不了或不做；有的企业主就是把党组织负责同志的工作定位成为企业跑关系、跑工程、跑审批等等，而对企业的党群工作不怎么支持。在这样的情况下，地方党委和组织部门应该根据本地区的实际情况，对联建和单建的党组织的工作职责进展明确，对党务工作者进展培训，使这些党组织的负责人和党务工作者明确该做些什么工作，怎样开展工作，也可以采取适当的方式，让企业主们知道应该
篇五：以什么样的姿态开展党务工作
欧阳道创编2021.03.06
浅析如何做好新成立单位的党建工作
时间：2021.03.06
创作：欧阳道
随着改革的进一步深入和市场的要求，集团中越来越多的新单位成立，如何在这些新单位中做好党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，确保国有企业的本色，是党建工作面临的新的课题，也是一项重要且紧迫的工作。
下面我就结合投资公司的实际，谈一下如何做好新单位的党建工作：
一、认真分析新成立单位的新情况，使党建工作有的放矢。
1、研究新单位的新情况。作为新成立单位，必然有新的历史使命、新的人员构成、新的业务范围，只有深入了解到新单位的实际，找准位置，适应新情况,探索新途径，才能真正使党建工作符合实际，行之有效。（1）新的机构及业务范围作为中交集团的对外投资平台，中交投资有限公司
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成立于2007年4月28日，肩负着改善集团资产结构、拉动集团主业经营、促进集团长期稳定发展的重任。其业务主要包括公路、港口、市政、围海造地等基础设施方面的投资建设，以及房地产、物流、金融等领域的投资。新的历史使命决定了公司的党建工作面临的新形势，在这种中心业务转变中，党建工作的形式和重点也必然会有所转变。
（2）新的运营方式中交投资公司既不同于集团传统意义上的施工、设计等以业务承揽为主的工程局，也不同于社会上单纯以资本运作的投资公司，他是集投资评估、工程管理和资产运营为一体的单位，这就要求其党建工作在围绕中心任务进行中要有的灵活性，多样性。（3）新的人员组成作为新的投资企业，人员来自集团内外各个单位，不同的价值观念、文化培养、行为方式在这里碰撞，这种情况要求要不断发挥党的思想政治优势，整合员工的思想；发挥党员的先锋模范带头作用，规范员工的行为；发挥“党管干部”的组织优势，促进人才结构的合理建立，从而形成中交投资独特的党建文化。2、统一对党建工作的认识，明确党建工作的重要
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意义在生产经营任务的压力之下，党委工作在某些项目
出现弱化、边缘化现象，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，党建工作和思想政治工作摆不上位置，单纯想以生产经营的业绩掩盖党建工作的不足。针对以上对公司新情况的分析研究和个别项目出现的一些倾向，投资公司领导班子统一认识，一致认为作为一个肩负重任的集团新业务板块的企业，必须加强党的领导，发挥党建工作在发动群众、凝聚人心、组织监查、干部培养等方面的重要作用，促进投资活动的顺利开展。在这种认识的指导下，我们党建工作坚持四个同步，即“业务部门的成立与建立健全党的组织同步，企业按新机制运行与开展党的工作同步，建立健全企业各项经营管理制度与建立健全党组织的工作制度同步，企业发展的焦点难点与党的工作重点同步”。
在“四个同步”的要求下，投资公司党委就紧紧围绕企业的生产经营工作，以落实科学发展观为动力，不断地适应新情况，解决新问题，充分发挥党组织的政治工作优势，以改革创新的姿态走过了投资公司元年，取得党建工作的实质成效。
二、强基固本，做好基础工作
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“没有规矩，不成方圆”，作为一个新成立单位，要想充分发挥党的政治工作优势，把党建工作做好、做实，首先就要先做好基础工作，只有把基础打好了，才能保证其他创新性工作的顺利有序开展。投资公司按照“四个同步”的工作思路，结合实际，在加强基础建设方面下功夫。
1、着力加强基层党组织建设，打牢企业发展之基，建立基层党建工作长效机制。
基层党组织是发挥党的政治核心作用，促进生产经营活动顺利开展的基本单位。特别是我们施工项目，周期短，普遍存在党组织机构不健全的现象。投资公司党委针对这些情况，在抓好基层党组织建设方面做到“四落实”：一是党组织设置落实，只要公司控股，不管是项目公司还是运营公司，坚持在每一个项目正式成立之初就建立党组织，扩大党组织的覆盖面。二是党组织工作程序的落实，坚持每一个项目党组织民主集中制决策程序按照规范进行，确保民主决策，民主监督的实现。三是党员教育管理落实。党员是基层党组织活动和发挥作用的基本单位，不能因为中心工作而放松对其的教育管理，要使党员始终处在党组织的严格管理之中，加强党员干部对组织的认同感。四是落实完善好“双向进
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入，交叉任职”工作制度，通过党委领导和行政领导的相互结合，有效促进党政工作的有效融合，提高党委会、董事会、行政办公会决策思想的统一和有效贯彻实施。
2、建立健全各项规章制度。一个企业的管理文化，既要内化于心，又要固化于形，这就要求有一套行之有效的制度来约束和指导公司党建工作顺利开展。投资公司一成立，我们就着手建章立制工作，先后制定了《党建工作责任制》、《领导干部任职和公务回避工作暂行规定》、《党员领导干部报告个人重大事项管理办法》、《纪检监察和信访通报暂行办法》、《中心组学习制度》、《民主生活会制度》、《开展“四好领导班子”创建活动实施办法》等十几项规章制度，使党建工作有据可依，有章可循。
在制度执行过程中，针对投资公司党建工作人员偏少，项目性质多样且分散等特点，我们将党建管理纳入到项目全面管理中，纳入领导班子和领导干部业绩考核中，做到于行政管理同部署、同检查、同考核。把党的建设目标和任务纳入生产经营任务中去，做到同步互动、融为一体，增强了党建工作的活力。
3、落实好三会一课和中心组学习制度，将学习作
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为改进工作，提升素质的重要途径。严格党的组织生活，定期召开党支部大会、支部委员会、党小组会。同时邀请交通部党校教授等专家学者来单位进行党员干部的党课培训，并对学习成果进行沟通交流，相互学习，严格杜绝出现“有组织无活动、有活动无效果”的现象，增强党内生活的政治性、原则性和有效性。把研究和解决重大现实问题作为中心组学习的根本出发点点，通过学习，增强领导班子战略思维能力和综合素质，不断提高工作系统性、预见性和创造性。
4、按照要求，民主生活会开出实效。领导干部民主生活会是深入分析领导班子及其成员存在的问题和缺点，并提出改进措施的民主形式，是我们党经过多年实践得出的一条强化班子建设的有效途径。生活会不但要开，还要开出实效，真正起到正视缺点、改进工作、提升素质、加强修养的作用。投资公司党委认真组织民主生活会的召开，通过基层走访、调研、意见箱等多种方式，广泛征求广大员工对公司领导班子及其成员的意见和建议，及时反馈给班子成员。领导班子开诚布公，针对自身问题，充分展开批评和自我批评，不断增强团队精神、敬业精神和奉献精神，真正使民主生活会成为领导沟通、改进、提高的重要平台。
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5、坚持以人为本，加强人员培养。尊重人才，尊重知识，尊重劳动，树立和坚持正确人才培养和人才使用导向。投资公司是个高学历、高层次人才聚集的地方，硕士研究生以上学历人员占到总人数的70%以上，公司党委紧紧抓住“党管干部”这个核心，制定了完善的人才培养计划，通过跟踪培养、业务培训等形式，不断加强广大员工的综合素质，增强他们围绕中心任务工作的能力，使学历优势不断的转化为能力优质、业务优势。同时，通过薪酬改革、绩效考核等手段，肯定员工的劳动，激励他们能够创造性的发挥自己的聪明才智，使各类人才对企业产生认同
6、严格程序，做好党风廉政建设。党风廉政建设在政治上、思想上、作风上、制度上、纪律上为党的建设和企业的中心工作提供有力保证，在任何时候都不能放松，我们从以下几个方面认真抓起。一是深入开展理想信念教育。通过组织观看学习片，印发资料，实地考察等方式组织学习；二是坚持从严治党，严明党的纪律。对于违反公司规定的行为进行坚决的查处，绝不留情；三是严格贯彻落实民主集中制，不断提高“三重一大”事项的决策能力和决策水平。四是按照投资公司党风廉政建设责任制的相关要求，严格对两级领导班子进
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行考核。三、围绕中心任务，注重实际效果，加强党建工作
的创新力度。党的十七大报告指出，“新时期最突出的标志是与
时俱进”，创新是我们企业发展的不竭动力，也是我们做好党建工作的要求。作为投资公司的党建工作，必须以服务投资、管理业务为载体，紧紧围绕中心任务来抓，要把党的建设目标和任务纳入生产经营任务中去，纳入企业全面管理中，纳入领导班子和领导干部业绩考核中，做到同部署、同检查、同考核。只有同步互动、融为一体，才能增强党建工作的活力，才能出成效。
1、针对不同项目，采取不同党建管理模式。投资公司项目的党建工作既有和集团内部各施工局之间的联系，也有和地方行业管理部门的联系，我们在实际工作中，本着有利于工作，有利于中心任务开展得的目的，采取与兄弟单位齐抓共管，与地方党组织协调一致的方针，在不同的项目公司采取不同的管理模式。通过这些不同的管理模式，不但使党建工作能够富有成效的开展，节省了人力、物力，还加强了与地方政府和兄弟单位之间的沟通交流，促进了生产经营的中心工作的开展。
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2、贴近群众，凝聚人心，开展思想政治工作。思想政治工作是我们党的一大法宝，特别是对于新成立的单位，面对人员复杂的实际，更能体现出思想政治工作凝聚人心的作用。公司党委把贴近实际、服务员工群众作为发挥党组织广泛联系群众的载体，通过走访、调研等活动，深入了解员工的实际困难，通过组织手段和能力加以解决，解决了员工的后顾之忧；针对工作条件艰苦、工作任务繁重的项目，我们条件允许的前提下，在生活、工作、学习等各个方面尽可能地提供一切便利条件。
公司党委组织广大党员干部积极承担社会责任。在汶川大地震发生之后，公司党委紧急号召和动员为灾区奉献爱心，在短短几天时间里，公司40多位同志便募集了近十万的爱心善款，救援灾区，充分发扬“一方有难，八方支援”的精神。同时，公司党委有效的利用这样救灾精神，号召广大员工积极工作，用于奉献，把对灾区的牵挂化为工作的热情。
3、加强党员的队伍建设,把好廉政关。伴随着新形势、新情况的出现，廉政建设要结合实际，善于寻找工作短板，常抓不懈。党员是党组织的活细胞,企业的党员队伍是企业发展的骨干力量。但是由于受外界环境影
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响,尤其在市场经济大潮下,部分党员经受不住拜金主义和利己主义的考验,丢掉了党性观念。针对这一现状,公司党委组织要通过行之有效的教育,引导和鼓励,发挥其内在潜能,不断提高党员素质，提高党员党性观念，增强广大党员干部抗腐防变的能力。同时，设立纪检监察信箱，畅通信访渠道。投资公司的投资的项目总额，动辄几十亿、上百亿，每一个项目又设计几家甚至十几家相关单位，就必须加强对项目运作的控制，杜绝违规违法行为的发生，因此我们专门设立了信访投诉电话和信箱，并将其通知到与项目相关的各个设计、施工、监理单位。公司党委还掌握所有设计、施工、监理单位的联系人和联系方式，经常性与他们主动沟通交流，了解项目实际情况。
4、针对公司特点，做好效能监察。按照“四个同步”的要求，党委寻找公司发展中存在的焦点难点，作为党建工作的重点。在投资过程中，对投资风险的防范，对投资程序的遵循是投资业务关键所在，公司党委紧紧围绕这个中心，把决策程序作为效能监察的重点，从中监督检查，查找管理漏洞，改进投资评价制度，有限投资公司业务评审的科学性、合规性。在宏观形势发生巨大变化的大背景下，党委又将项目建设管理作为效
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能监察的重点，配合业务部门，对项目的具体实施情况与前期评估进行研究对比，发现管理中存在问题，提出改进管理的措施，保证预期收益的实现。
5、围绕中心任务，搞好调查研究为更好的服务于生产经营工作，了解更加真实、充分的实际情况，公司党委广泛的开展调研活动，深入基层发现问题，主动的解决问题。在公司成立的一年多的时间内，先后十余次到项目一线调研，及时、准确的掌握员工的思想动态和存在的问题，并且总结归纳，有针对性的提出解决问题的方案，为领导决策提供了可靠的依据和合理的建议，稳定了广大员工的思想情绪，维护了公司中心工作的顺利开展。6、逐步建立科学的党委工作考核评价体系。党委工作既务虚又务实，既出思想政治成果又出经济效益成果。要促进党建工作的有效开展，就要制定一套科学的评价体系来检验和衡量党委工作的成效。一是要制定党委工作考核办法，明确目标，规定任务，年终考核，评比先进，奖罚兑现。二是对党组织书记和行政负责人要同奖同罚，党务工作人员与行政管理人员在工资奖金待遇上一视同仁。三是要给予党务工作人员同等的学习进修机会。只有建立健全党委工作有效激励机制，
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才能充分调动党务工作者的积极性，才能增强党委的创
造力、凝聚力和战斗力，不断开创企业党建工作和企业
改革发展的新局面。
总之，作为国有企业，特别是新成立的单位，要坚
持党组织的政治核心作用不能动摇，就必须不断加强和
完善党建工作。在强调生产经营中心地位的同时，绝不
能忽视党的建设工作，党建工作和经济工作的核心地位
是不矛盾的，而是辨证统一的，党的建设能够为生产经
营工作提供重大的精神动力和智力支持，从而促进中心
工作的有效开展；企业生产经营的发展又为党建工作提
出新问题，促进党建工作的改革与创新。党建工作要通
过保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的
贯彻执行,确保企业前进的方向；要通过坚持党管干部
的原则，优化企业领导班子结构,为企业发展提供强有
力的组织保障；要通过坚持发挥党员的先锋模范带头作
用,形成广大员工“能干事，想干事，干成事”的工作
氛围。
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篇六：以什么样的姿态开展党务工作
XXXX党支部2006年四季度党建和思想政治工作总结XXXX党支部在四季度党务工作中，认真积极的带领全区党员干部职工群众学习贯彻执行党的方针政策、高举邓小平理论伟大旗帜，落实党的“十六届四、五中全会”精神和“三个代表”重要思想。在矿党政的正确领导下，全员动员，振奋精神，以开展树立正确利益观集中教育活动为宗旨，以“三基”建设为总抓手，带领全区职工以准军事化管理为行为总绳，切实推行以人为本精细化管理，健全和完善了“四位一体”的安全管理长效机制；巩固提高了“三个亮点”建设，不断深入开展安全生产年活动。总结四季度以来党建和思想政治工作情况如下：一、加强党组织建设，提高班子成员的凝聚力和战斗力。1、坚持民主集中制原则，领导班子的凝聚力不断增强。任何事情都经过班子会研究共同出主意，想办法,特别是在3下806材料巷工作中，全体党员干部献工休，切实的为顺利实现任务目标做出了贡献；坚持团结、批评、团结的方针，按时召开民主生活会，积极开展谈心活动，班子成员相互支持，优势互补，精诚团结，奋发向上，发挥了领导班子的整体效能。2、转变班子作风。认真落实对照“八荣八耻”“八坚持、八、对照”,着力解决领导干部在思想作风、工作作风等方面突出问题。一是坚持每周一次集体学习，坚持做好思想政治工作，理顺党员职工情绪。二是健全组织，理顺关系，把解决党员的思想问题与实际困难相结合。利益观教育前期，针对一些党员存在的“党建活动年年搞，年年都是老一套”解决不了问题、搞形式等模糊认识和不良情绪。组织广大党员学习胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观“八荣八耻”学习教育，围绕利益观教育，开展以什么样的姿态参加利益教育活动讨论。认真组织全体党员、管钱管物人员学习有关利益观教育工作重要讲话精神，增强了搞好利益观教育活动的自觉性，主动性。引导广大党员增强了责任意识和政治责任感，使党员、管钱管物人员都能够积极参加利益观教育活动。把维护和实现职工群众的根本利益做为想问题、做决策、办事情的出发点，把领导班子建成了职工群众信赖、能够代表群众根本利益的领导集体。3、认真抓好党的组织建设。在积极份子培养和发展方面，注重抓好生产一线班组长和优秀团员“双推”工作，坚持定人培养、定岗锻练、定期考察。重点在生产骨干、专业技术人员和优秀团员青年作为党的发展对象，坚持标准，保证质量，严格把好培养、效率、考察程序、审批关。推荐了团支部书记陈伟同志进入党的队伍，为党组织壮大了队伍，注人了活力。4、不断完善活动措施，开展了“社会主义荣辱观教育”“争、
当优秀共产党员活动”、全方位围剿“三违”开展反事故斗争活动和安全生产年活动，为我区的安全生产起到了保架护航作用。二、强化干部队伍和作风建设，切实的提高了保持共产党员先进性。1、深入开展了党章、和认真落实对照“八荣八耻”“八坚、持、八对照”抓好廉政教育。一是在教育制度上，组织全区管理人员和管钱管物人员学习会议，班子成员专题学习日，政治理论学习日，专题民主生活会等。二是在教育方法上，深化实施“学习启迪法、案例警示法、典型示范法、读文思廉法、亲情感召法、算帐对比法等方法，多角度、深层次地构建学习教育渠道。重点开展算好廉政帐、政治前途帐、经济收入帐、家庭幸福帐、社会荣辱帐”四笔帐活动，深入摆问题、查不足、议危害帐对比作为一种警戒、一向铳子、一把尺子。2、坚持群众观点和群众路线，尊重职工意愿，做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋，真正实现好、推广好、发展好人民群众的根本利益解决了群众反映的热点难点问题，使党群干群关系得到新的改善。开展利益观的教育以来，使广大党员的大局意识得到了进一步增强。在利益观教育活动中边学边改，诚心诚意求意见，维护了党的形象和密切党群干群关系。3、加强工资奖金分配透明度，通过问卷调查，个别职工座谈
等形式，每季进行整顿班组长、验收员队伍，职工反映强烈对验收员班组收入分配不均的班组长调离工作岗位，有效杜绝分配不公及截留克扣职工工资现象。4、加强对核算员、材料员等管钱管物人员的管理力度，坚持在日清日结方面，将职工当日的收入当日核算当日向职工公布，月底按公布数量进行分配，接受职工的监督，有效杜绝核算员弄虚作假现象。在材料管理上实行每日各班班组长上井后向值班人员汇报第二天生产所需材料，再值班人员向区长汇报全区第二天生产所需材料，最后由区长写好批料单交于材料员上矿有关科室审批，每天对各类物品领用和发放帐目进行检查，做到帐、卡、物相符，有效地控制材料费用的使用促进了节约降耗活动的开展。5、扩大廉政建设领域，积极倡导管理人员、管钱管物人员的孩子、父母、妻子与其签订廉政亲情卡，开展评选“五好”家庭、发廉政劝勉信等亲情助廉活动。使全区党员干部和管钱管物人员在“八小时之外”也能抵制各种不良风和诱惑。三、企业文化建设方面。1、在安全管理上体现“四个落实”即：安全责任包保落实到个人(对全区分五个责任区进行包保);重点隐患问题排查、整改落实到个人(安全及生产现场由区长和四名副职进行排查，技术员对规程措施、工程质量进行排查，党支部书记对职工干部工作作风、
职工学习提高进行排查，并将所排查隐患以通知单形式下发到所在班组班长手中进行整改)；重点生产环节落实到个人(在开门、下抬棚、开皮带、放漏斗、放炮、一通三防等生产环节责任到责任人并签字包保责任书)；工程质量标准落实到个人(与验收员签定工程质量验收包保责任书)。全区杜绝了破皮伤以上事故和非人身事故，三违人员由原来每月三、四人以上降到了2人以下。2、工程质量实行了“五个彻底”即：工程质量不合格品彻底消灭；不良作业行为彻底杜绝；从静态达标彻底转化成动态达标；从普通验收型彻底转化为精细化验收(从进入工作区域至迎头所有地点每班全面验收)；从质量隐患隔班整改彻底转变成当班整改。“四道关”即：实行生产组第一道关(进尺与班组长当班加奖挂钩)；验收员把第二道关；整修组把第三道关(与全月完成任务相结合);三大员动态巡查的四关验收措施(与精细化管理D卡相合).保证了巷道的整体面貌，做到掘进专业十三条线管理目标。3、思想学习方面做到了“五个到位”学习时间到位（每次学习保证一小时)；学习内容到位(及时传达文件精神)；学习责任人明确到位；学习人员确保到位(当天出勤人员必须参加)；学习记录本记录到位(检查记录内容是否全面详实)。“三个相对”即学习考勤与当天出勤相对；学习记录与学习内容相对；学习考勤与学习签字相对；达到三项要求每次加10元，如缺少一项视当天学习无效并在当天A卡的收入中扣除20元。
四、加强工团组织建设，为安全生产筑牢保障。我支部本着一不要管得太细，二不要干预过多、三是把关定向，宏观指导，支持他们独立自主地开展适合各自特点的有益活动。积极的指导工团组织召开特别会议，以体现出党支部对群众工作的重视。四季度以来，工会组织开展了争创优秀群监员、文明家庭创建等切合实际的活动。同时开展群监员身边无“三违”无事故活动；共青团开展了“青年文明号创建”、青工创新创效、青安岗集中查岗、青年突击队、青年文明岗创建等活动都有效地促进了我区安全生产、理念宣传开展。五、强化职工道德教育、保障队伍稳定。1、充分利用学习日和党团活动日等一切有效时间组织好学习重点掌握，开展向不文明行为告别和做为文明职工的大讨论以及三节六定期间的职工队伍稳定，规范职工的个人行为。2、大搞宣传教育，利用黑板报、读书专栏、决心栏、宣传栏等有效的宣传阵地宣传国家和集团公司及矿有关法律、法规、规章制度，使职工学法、懂法、守法、提高职工的道德修养。3、充分发挥共产党员、团员先锋模范带头作用，弘扬正气、打击邪气宣传英雄人物的模范事迹，增强职工的感情认识和理性认识，使职工规范言行、文明向上的良好氛围。同时健全了信息、信访网络，实行了层层负责。对职工关注的热点、难点问题及时帮助解决，四季度来全区无上访事件和职工思想行为波动事件，保持了我区班子和职工队伍稳定和谐的大好局面。
XXXX党
支
部
二〇〇六年十二月二十日
篇七：以什么样的姿态开展党务工作
浅议新形势下如何加强党建工作新时期面对激烈的市场竞争，基层党支部要通过加强自身建设，努力把自身培养成能高度负责，能经受住各种挑战，能带领企业发展，能让群众满意的坚强堡垒，要充分发挥党员干部的模范带头作用，为推进企业又好又快发展提供必要的精神动力和思想保证。
标签：改革发展支部建设党员队伍
基层党支部要通过加强自身建设，努力把自身培养成能高度负责，能经受住各种挑战，能带领企业发展，能让群众满意的坚强堡垒，要充分发挥党员干部的模范带头作用，做到以先锋精神感染人，以模范事迹激励人，以良好形象带动人，为推进企业又好又快发展提供必要的精神动力和思想保证。
1正确分析当前面临的形势和任务
社会主义初级阶段。我党在长期执政条件下，党员领导干部面对各种权力的诱惑，容易滋生官僚主义、等级主义，容易成为各种社会矛盾的焦点，容易陷入事务主义，导致党政不分。改革开放的深入，使党所处的环境和条件发生了很大的变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，各种思想文化相互激荡，经济、社会生活出现了许多未曾遇到的新情况。党员队伍中党员的自主意识、竞争意识、效率意识、民主意识和权利意识进一步提高，传统的党建办法受到挑战。防止既得利益集团阻碍改革，进一步深化改革、扩大开放成为党面临的难题和考验。
新形势新问题下，提高党的执政能力已为当务之急，但是有的党员干部不善于和不愿意学习提高，缺乏领导驾驭科学发展的能力；缺乏做好新时期群众工作、加强社会管理工作的能力；缺乏管理沟通协调能力；缺乏正确应对媒体的能力，能力不足正威胁着党的事业和社会的稳定发展。执政党最大的危险是脱离群众，有的领导干部宗旨意识不强，官僚作风严重，对群众安危冷暖不闻不问，有的党员干部经不住金钱、美色、权力的考验，以权谋私、贪污腐化堕落，生活糜烂不堪，严重腐蚀了党的肌体，给党的形象造成了极其恶劣的影响。
2充分认识加强支部建设的重要性
加强支部建设是推进企业改革与发展的重要保证。实践证明，凡是重视党支部建设的企业，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用就能够得到较好的发挥，企业就能够得到协调发展。
加强支部建设是提高党员队伍素质的必然要求。党支部是教育党员、训练党员、引导和激励党员在企业改革与发展中建功立业的基础阵地。通过开展各种各样的活动，提高党员素质，深化保持共产党员深入贯彻落实科学发展观，促使广大共产党员自觉地做到“思想觉悟高于员工群众、业务技能高于员工群众、工作
业绩高于员工群众”，树立起共产党员的良好形象，充分发挥广大共产党员的模范带头作用。
加强支部建设是密切党群关系的有效途径。长期的实践证明，正是党支部的有效工作，使党的路线方针政策和上级的各项改革措施得到广大群众的拥护和支持，使党同广大群众的联系更加紧密，使企业的改革和发展目标得以实现。
加强支部建设是增强企业党组织力量的客观需要。党的基层组织担负着实践“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观、把党的路线方针政策落到实处、团结和带领全体员工为不断提高企业经济效益、实现可持续发展的重要责任。重视从生产科研一线、专业技术拔尖人才和优秀青年员工中发展党员，及时为党组织增添新鲜血液，不断壮大党的力量。
3积极探索加强支部建设的途径
新的历史条件下，企业党支部如何适应新形势的要求，我认为，企业党组织建设要从思想上重视，转变思想观念，探索新的路子和方法。
转变观念，找准党建工作的“切入点”。首先，企业党支部要把党建工作同企业的改革，生产经营工作一道去做，作为党组织开展工作的“切入点”，从根本上解决“两张皮”问题；其次要强化“中心”意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程；三是要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性的开展党建工作，直接参与重大经济活动，掌握为生产经营服务的主动权。
改进方法，拓宽工作思路。随着经济的发展和改革的不断深入，员工的思想异常活跃，因此加强企业党支部建设，要在“三个代表”重要思想指导下，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界。
继续深化党支部目标管理、量化考核。把党建和生产经营工作指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想人手”，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。
支部工作力求“实、活、新”。所谓“实”，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干不拘泥形式，不摆花架子，不做表面文章。“活”就是开展教育要形式多样，丰富多彩，寓教于乐。在开展活动上多注重实效，少讲究形式，多开展一点有实效的小型活动。“新”，就是要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，以增强工作的吸引力和感召力。
4不断提高党员干部的政治素养
提高党员干部思想政治素养，要加强党性锻炼和党性修养。在学习过程中，加强党性锻炼，重视党性修养，就要常怀忧党之心，恪尽兴党之责，牢固树立正
确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。党员要创新理念，要敢于突破、善于总结、勇于实践，始终保持一股闯劲和韧劲，认真研究环境新变化，不断学习业务知识，充实提高自己。要增强宗旨观念。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。党员干部只有增强宗旨意识，不断保障和改善民生，才能真正做到立党为公、执政为民。党员干部要牢固树立群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。要增强廉政观念。党员干部贪污腐败行为的滋生，既损害群众的根本利益，又影响党在人民群众中的威信，若不采取切实措施加以解决，势必会贻误党的事业，影响全面建设小康社会目标的顺利实现。“反腐倡廉，教育为本”，加强廉政教育，是提高党员干部素质、克服腐败现象的重要前提。必须充分发挥党员干部学习培训的阵地作用，针对党员干部存在的各种思想作风问题，强化廉政教育教学，不断增强党员干部的抵抗力和免疫力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要积极开展以增强党性为主题的警示教育活动，通过实地参观考察，观看反腐倡廉专题片，让服刑人员现身说法等项活动，深刻剖析思想和行为，使党员干部的心灵受到洗礼，进一步增强廉洁从政意识。要加强作风建设。作风是党性的外在表现。要狠抓作风教育，提高党员干部的思想政治素质和抵御不良风气的能力。抓教育，是加强作风建设的固本之策，要切实负起对党员干部进行作风教育的责任。当前，要通过学习讨论、剖析检查、整改问题，达到思想认识进一步提高、实践“两个务必”的自觉性显著增强、突出问题得到切实纠正、群众对党员干部作风状况的满意程度普遍提高的目的。党员干部要带头学习、带头认识、带头检查纠正存在的问题，相互监督、相互帮助，把作风建设的要求落到实处，切实做到见微知著、防微杜渐。要加强道德建设。“百行以德为首。”道德修养对于党员干部至关重要，一个在政治上保持先进性、以马克思主义理论作为指导思想的党，必然是一个保持优秀道德品质、具有高尚修养情操的党。当前，有的党员干部确实还存在着不容忽视的道德滑坡、道德失范、腐化堕落等现象，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。加强党员干部的道德建设，已成为党建工作的一项重要内容。为此，要在实际工作中，加大道德建设的内容，使党员干部能够通过学习和锻炼，自觉遵守道德规范，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常除非份之想，做到慎独、慎欲、慎微，不断提高明是非、知荣辱、辨善恶的能力，自觉提升道德境界。
篇八：以什么样的姿态开展党务工作
党务公开工作传达提纲一、贺国强书记在全国党的基层组织党务公开工作电视电话会议上的讲话精神根据中央要求，就贯彻落实《意见》、深入推进党的基层组织党务公开工作讲三点意见。第一点：充分认识贯彻落实《意见》。推进党的基层组织党务公开的重要意义贺国强书记主要讲了三个方面的主要意义。首先，党的基层组织实行党务公开，是扩大党内民主、加强社会主义民主政治建设的基本要求。党的基层组织实行党务公开，有利于扩大党内基层民主，丰富党内民主实现形式，营造党内民主讨论环境，落实和保障广大党员的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权，促进党员意愿、主张的充分表达和积极性、创造性的充分发挥；有利于广泛集中、及时反映党员和群众的意见建议，使党的方针政策和各级党组织的决策部署更加科学民主，使基层党组织和广大党员执行上级决策和完成本单位任务更加有力有效；有利于发挥党内民主对人民民主的示范带动作用，引导和激励人民群众以主人翁姿态有序参与国家政治生活，依法管理国家和社会事务、管理经济和文化事业，促进社会主义民主政治建设，不断增强党和国家的活力。其次，党的基层组织实行党务公开，是加强党的基层组织建设、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的有效途径。党的基层组织实行党务公开，有利于密切党的基层组织与党员的关系，是党员更好地了解和参与党内事务，激发广大党员的责
任心和积极性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力；有利于密切党的基层组织与其他基层组织的关系，完善党组织领导体制和工作机制，切实发挥领导核心或整治核心作用；有利于密切党的基层组织与人民群众的关系，及时把党和政府关于经济社会发展的重大决策、设计群众利益的重大事项、社会广泛关注的热点问题等情况公之于众，消除群众的疑惑和误解，理顺社会情绪，有效化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。第三，党的基层组织实行党务公开，是加强党内监督、推进基层党风廉政建设的重要举措。党的基层组织实行党务公开，有利于调动广大党员开展监督的积极性，解决监督者与被监督者的信息不对称问题，切实强化党内监督，及时发现和遏制消极腐败现象；有利于领导干部增强接受监督的意识，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，养成在监督下行使权利、开展工作的习惯，严格遵守廉洁自律各项制度规定；有利于推进权利运行程序化和公开透明，建立健全科学的权利结构和运行机制，防止“暗箱操作”和权利滥用，从源头上预防和治理腐败。第二点：全面把握和认真落实《意见》关于党的基层组织实行党务公开的基本要求和主要任务扎实做好党的基层组织党务公开工作，要抓紧做好以下五个方面的工作：第一，要搞好宣传教育，提高思想认识。要采取多种形式，深入宣传中央关于党的基层组织实行党务公开的要求和部署，帮助各级党组织和广大党员全面掌握《意见》的精神实质、主要内容和基本要求，
增强推进党的基层组织党务公开的工作责任感和紧迫感；要深入宣传党章赋予党员的各项民主权利和义务，引导广大党员正确形式民主权利、切实履行党员义务，积极参与党的基层组织党务公开各项工作，不断提高民主参与的素质和能力；要深入宣传党的基层组织行使党务公开取得的成效、经验和涌现出的先进典型，及时回应社会关切，正确引导社会舆论，营造良好社会氛围。第二，要明确职责任务，抓紧全面推开。各级党委（党组）要认真执行党建工作责任制和党风廉政建设责任制，加强组织领导，建立由党委（党组）主要领导或分管领导任组长、有关部门和单位负责人参加的党务公开工作领导小组，明确办事机构，统一组织、协调和指导党的基层组织党务公开工作，切实形成党委（党组）统一领导、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。广大基层党组织要发挥在本级组织实行党务公开的责任主体作用，特别是基层党组织主要负责人要担负起第一责任人的职责，按照《意见》要求和上级党组织的部署，紧密结合实际，研究制定切实可行的具体实施方案，精心组织实施好党务公开工作，切实把党务公开在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织和其他单位党的基层组织全面推开，确保到2011年底在全国基层党组织中全面实行党务公开。第三，要规范运作程序，依纪依法办事。要着力抓好以下3个环节。一是要规范公开内容。要把《意见》规定的党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织管理情况，领导班子建设情
况，干部选任和管理情况，联系和服务党员、群众情况，党风廉政建设情况以及其他应当公开的事项等列入公开目录，按照规定及时主动公开；同时，要尊重党员意愿，凡党员关心的热点、难点问题，除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应当公开。二是要规范公开程序。要严格遵循《意见》规定的制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理等程序，有序开展党的基层组织党务公开工作。三是要规范公开方式。坚持形式服从内容、注重公开实效，把传统公开方式与现代科技手段结合起来，既用好党内会议、文件、简报、公开栏等传统手段，又积极探索运用网络、电视、电子显示屏等现代信息手段，确保党务公开的时效性和覆盖面。第四，要紧跟形势任务，突出公开重点。尤其要着力抓好以下3个方面情况的公开。一是要及时公开贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神的情况，进一步完善贯彻落实中央决策部署的思路措施，及时发现和解决影响制约科学发展的突出问题，促进加快转变经济发展方式、推动经济社会又好又快发展。二是要及时公开加强和改进新形势下群众工作的情况，倾听群众呼声，回应社会关切，接受群众监督，及时发现、认真解决和适时公开有关征地拆迁、住房保障、社会保障、食品药品安全、环境保护、安全生产、抗灾救宓和灾后恢复重建等涉及民生的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众合法权益。三是要及时公开基层党建工作的重要情况，尤其要结合基层党组织换届和领导班子调整的实际，及时公开干部选任和管理情况，认真听取党员和群众意见。
第五，要总结实践经验，完善制度保障。要加强制度建设，进一步健全党内情况通报、党内情况反映、重大决策征求意见、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，畅通党内信息上下互通和党员意见表达渠道；进一步建立健全例行公开、依申请公开以及监督检查、考核评价等制度，不断提高党的基层组织党务公开工作的科学化、制度化、规范化水平。第三点：以贯彻落实《意见》为契机，切实推动各类公开工作深入发展并为地方党组织实行党务公开积累经验主要强调了三个方面的内容：第一，要推动党的基层组织党务公开与其他各类公开相互促进、协调运转。各地区各部门各单位要坚持统筹兼顾、系统运作，把党的基层组织党务公开与政务公开、司法公开、厂务公开、村（居）务公开、公共事业单位办事公开等工作有机结合起来，既注意在党务公开中吸收借鉴其他方面公开工作比较成熟的做法和经验，又注意将党务公开中的重要决策和主要措施在其他方面公开工作中体现出来，使之有效衔接、协调运转。第二，要加强市、县两级党务公开工作联系点建设。根据中央要求，党务公开要坚持自下而上、由点到面，先从党的基层组织实行，不断探索实践、总结经验，成熟后再逐步向党的地方组织推开。第三，要推进县委权力公开透明运行试点工作。县委担负着把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要职责。推进县委权力公开透明运行，是规范县委权力行使、强化权力监督、从源头上防治腐败的重要举措，也是推进党务公开、发展党内民主的重要内容。
贯彻落实《意见》、推进党的基层组织党务公开工作，事关全局、责任重大。我们要以奋发有为的精神和求真务实的作风，扎实推进党的基层组织党务公开，为发展党内民主、加强党内监督，全面推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业作出积极贡献！二、殷一璀副书记在市党的基层组织党务公开工作会议上的讲话精神殷一璀同志主要讲了四个方面的内容：第一点：推进党务公开是党的基层组织保持先进性、激发活力的重要保证按照《意见》要求，在今年年底前，全市基层党组织要全面落实党务公开的目标，这对于在新形势下加强和改进上海党的建设、推进社会主义民主政治建设，具有十分重要的意义。推进基层党组织党务公开是扩大党内民主、增强党组织活力的内在要求。发扬党内民主，尊重党员主体地位，前提是落实党员的知情权，这是保障党员其他权利的基础。保障党员知情权，很重要的就是推进党务公开。推进基层党组织实行党务公开是密切党群关系、保持和发展党的先进性的有效途径。通过实行党务公开，接受广大党员群众的批评，同时也让大家感受到基层党组织和党员干部是为群众谋利益的、是切切实实在为群众服务的，从而使基层党组织更加努力地保持先进性、共产党员更加自觉发挥先锋模范作用。推进基层党组织实行党务公开是加强党内监督、搞好党风康政
建设的重要举措。当前反腐败斗争形势严峻、任务艰巨。在工程建设、财政资金管理、土地规划管理等领域，以及平时人们认为清水衙门的学校、医院等单位暴露的问题，在一定程度上反映是与权力运行不公开、不透明、缺乏益督制约相关。监督的一个重要前提就是公开，预防腐败首要的还是公开，没有公开，监督就可能流于形式，成为空喊口号。第二点：切实加强对基层党组织实行党务公开的分类分类指导，提高实效性基层党组织实行党务公开，是基层党的建设的一项经常性工作。今年的工作重点是要按照中央和市委明确的时间节点，在上半年搞好试点工作，探索总结经验，为在年底前在全市党的基层组织全面推开党务公开打下良好基础。一要重视分类。在推进党务公开工作中，一方面要认真贯彻中央的总体要求，明确规定性的公开内容和形式；另一方面要注重分类分层，针对不同类型党的基层组织，确定具体的公开内容和形式，有针对性地提出党务公开的目录、程序和载体。二要加强指导。要主动抓好规范性建设：一是规范公开内容。关键把公开的目录制定好。各市委工作党委和区县党委结合本系统、本地区实际，加紧制定党务公开目录。市党务公开工作领导小组要加强指导和沟通。二是规范公开程序。指导基层党组织明确实施公开的程序，保证党务公开有序进行。三是规范公开方式。要充分发挥现代信息技术的优势，把传统公开方式与现代科技手段结合起来，探索党务
公开的多种途径和方式，确保公开的时效性和覆盖面。第三点：以科学的态度，积极探索推进基层党组织党务公开工作推进基层党组织党务公开是一项新的工作，一定要认真学习中央精神，在实践中探索研究，摸索规律，加强创新，科学地推动党务公开工作。这里要注意处理四对关系：即全面推进与循序推进的关系、公开透明与提高效率的关系、党务公开与其他公开的关系、党务公开与其他基层民主制度建设的关系。第四点：认真加强组织领导，保证基层党组织党务公开工作顺利展开各区县党委和市委工作党委要按照部署，认真研究、作出计划、抓紧落实。一要强化工作责任。区县党委和市委工作党委负责本地区、本系统的基层党组织党务公开工作，要配备机构和人员，做好党务公开的调研、指导、跟踪、服务等相关工作。纪检部门作为牵头单位，要切实发挥好组织协调和整体推动的作用。组织部门要充分发挥其组织优势和组织基础，主动参与和指导基层党组织开展党务公开工作。二要完善工作机制。要探索建立一套“公开情况一信息收集一意见反馈”的联动机制，认真收集广大党员群众的意见建议，对于有建设性、切实可行的意见建议，要把它主动地运用到我们的工作中去；要经常性地开展基层党务公开工作的各项监督检查，确保党务公开工作落到实处；要强化考核评价，把党的基层组织党务公开工作情况作为党组织及其主要负责人年度工作考核和党建工作考核的重要内容；
要加大责任追究力度，对不及时公开、不按规定公开、拒不实行公开或弄虚作假的要认真批评，严肃处理，追究责任。三要搞好宣传报道。党的基层组织实行党务公开，涉及全市8万多个基层组织和160多万名党员，必须加强宣传，切实把各级党组织和广大党员的思想和行动统一到中央要求和部署上来。要采取多种形式，充分宣传党务公开的重要意义、主要内容．及时跟踪报道基层党务公开取得的成效、经验和涌现的先进典型，还要注重回应社会关切，正确引导社会舆论，充分调动广大党员群众的积极性和主动性，营造推进基层党务公开工作的良好社会氛围。
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