铁路党员创岗建区写实3篇铁路党员创岗建区写实 其中机关党小组有党员7名制氧车间党小组有党员8创岗建区党管安全月月评活动开展过程中空分分厂党支部落实责任积极探索不断在实践总结再实践下面是小编为大家整理的铁路党员创岗建区写实3篇,供大家参考。
篇一：铁路党员创岗建区写实
其中机关党小组有党员7名制氧车间党小组有党员8创岗建区党管安全月月评活动开展过程中空分分厂党支部落实责任积极探索不断在实践总结再实践中努力寻找有效的能够真正确保安全生产的切入点通过一年的实践和探索逐步总结出追求一个目标夯实二个基础抓实三项工作实现四个转变的1234党管安全工作模式建立健全党管安全的长效机制把创岗建区月月评有效贯穿到企业的生产经营活动中目前已初见成效创岗建区工作总结
篇一：创岗建区经验材料实施“1234”管理模式打造创岗建区月月评品牌支部空分分厂党支部各位领导、同志们：大家好，很高兴能够有机会在这里就创岗建区月月评问题和大家一起交流学习。空分分厂党支部现有党员15人，下设两个党小组。其中机关党小组有党员7名，制氧车间党小组有党员8名。在“创岗建区”党管安全月月评活动开展过程中，空分分厂党支部落实责任，积极探索，不断在实践、总结、再实践中，努力寻找有效的、能够真正确保安全生产的切入点，通过一年的实践和探索，逐步总结出“追求一个目标，夯实二个基础，抓实三项工作，实现四个转变”的“1234”党管安全工作模式，建立健全党管安全的长效机制，把“创岗建区”月月评有效贯穿到企业的生产经营活动中，目前已初见成效。我们的具体做法是：一、追求一个目标一个目标是指分厂党支部把“零事故、零违章、零缺陷”作为“创岗建区”月月评活动的工作目标。
年初分厂党支部与车间、机关党小组签订“安全责任书”，明确车间、科室安全绩效目标，以及双方承担的责任和义务。为确保我厂年度各项生产经营目标的顺利实现奠定了基础。分厂党支部坚持强化以“零事故、零违章、零缺陷”为过程控制的安全生产评价控制体系，“零违章、零缺陷”是“零事故”的重要保障。把各单位存在的安全生产隐患视作对安全承诺的失信行为，每天一次全面检查，每周一次例会通报，每月底汇总考核，并把考核结果在揭示板上进行公示。发现安全生产隐患必须及时整改，并与“创岗建区”月月评专项奖金挂钩，发挥了较好的促进作用。二、夯实两个基础两个基础，是指夯实“创岗建区”月月评活动的基层管理和基础管理工作。班组是企业最基层的组织，是安全事故最可能发生的地方。首先包片党员通过在包片责任区引导、培训和营造良好的班组安全文化氛围，使每个员工熟识本岗位所必备的安全知识，了解本岗位及周围岗位存在的危险因素，从而按规章制度和标准完成各项工作，做到不伤害自己，留心他人岗位上的不安全行为，以及将自己的安全知识和经验分享其他同事，做到不伤害他人和不被他人伤害，精心操作，实现互保和团队安全。
其次加强对班组长的安全培训，提高班组长的安全生产管理能力。我们在车间墙报栏上设“创岗建区月月评”专栏，车间在墙报上发表了“安全不安全班组才是关键”，“作为班组长，所应承担的安全职责有哪些？”“班组长要善于开发和获取安全信息”、“班组长怎样抓住协调安全工作关系的结合点”、“班组长的安全职责和权力”、“班组长如何对待下属的“老毛病”、“班组长应学会不要面子”“搞好班组安全管理工作的探讨”等有针对性的文章，要求班组长认真学习，提高班组长安全管理知识，实现班组团队安全。再次包片党员每月对所包责任区内的安全活动及班组安全建设进行全方位的检查、指导和自我评价，检查率为100％，并认真按照《创岗建区月月评考核细则》，认真开展自我评价工作，发现不足及时落实整改。包片党员在党员责任区做到包片岗位五清楚，即：清楚包片岗位的主要生产任务；清楚上一班组及近期生产设备的稳定运行情况；清楚包片岗位生产中的安全措施及设备运行情况；清楚应急事故处理中自身的工作任务情况；清楚交班时的生产情况。郝鹏飞是20XX年入厂的大学生，在大学期间光荣入党，现任空分分厂生产设备科技术员，在创岗建区月月评活动开展过程中，他包万立空分系统，在工作中谨小慎微，思想缜密，善于观察，在一次对党员责任区的安全检查过程中，他
发现了万立空分装置空气切换阀的一个螺丝松动即将脱落，若不及时处理，将导致系统停车。他立即通知当班班长，联系检修人员及时处理，避免了一次系统停车事故，为分厂安全稳定供气做出了贡献。最后包片党员每天参加并组织好包片责任区的班前“安全宣誓”活动，全面提高员工的安全意识，强化安全行为，为党员包片岗位创造一个安全稳定的工作环境。三、抓实三项工作三项工作，是指“创岗建区”安全生产责任制，安全检查评价与考核，安全教育培训。一是健全包片责任区安全生产第一责任人为核心的安全生产责任制，建立健全责任制传递机制，让包片责任区内每位员工进一步明确安全责任，标准清楚、认识到位。没有规矩不成方圆。没有各项切合实际的安全制度，搞好安全生产就是空谈。一年来我厂根据实际情况制定或修订10项安全规章制度，这些规章制在分厂经营活动和提升经济运行质量发挥了显著作用。二是本着针对性强、重点突出的原则，强化安全大检查、日常巡查，督促、整改检查评价中发现的问题，及时消除隐患；通过安全目标考核，督促安全责任制的落实；通过过程考核，促进安全管理水平的提高。制氧车间三班班长共产党
员冯滨在岗位巡检过程中发现汽轮机的排气压力波动较大，严重影响设备正常运行。通过一段时间的观察，他提出了分子筛加热后的中压蒸汽减压的改进建议，通过了分厂及公司领导的论证，同意进行改进。使排气真空度得到了保证，为生产系统长周期安全稳定运行提供了有力保证。三是建立健全职责明确、方法多样、富有成效的安全教育培训体系，持续提高各级各类人员的安全技术素质。当前，分厂员工队伍更新较快，新员工技术素质亟待提高，分厂采取内培与外培相结合的方法，抓好员工的安全培训工作。在内部培训方面，分厂开展了岗位练兵和师带徒活动，利用休班时间组织职工集中学习，从分厂和车间的技术人员中选出授课教师负责集中讲课，做到教师有教案，学员有笔记，学后有考核，对岗位练兵活动和师带徒活动中成绩优异的员工兑现奖励，收到较好的培训效果。四、实现四个转变四个转变，是指意识转变（由“要我安全”向“我要安全”转变）、行为转变（由“他律”向“自律”转变）、管理转变、控制转变。空分党支部通过开展系列安全文化活动来实现上述四个转变。制氧车间党小组开展了“安全文化墙报展”，各参展班组结合党员包片岗位工作实际，突出分厂安全文化主
题，形式新颖，内容丰富，充分调动全体员工的安全生产工作积极性，提高了员工参与安全工作的热情，转变了安全意识。分厂党支部在年初开展“我为企业安全生产献一计”活动。分厂全体党员针对包片岗位工作和安全生产工作中存在的薄弱环节和隐患问题，每人提交一条合理化建议，上报分厂党支部。分厂党支部在全体职工家属中开展了家庭安全联保活动。全体职工家属签订了“夫妻安全联保书”。篇二：创岗建区活动关于开展党员“创岗建区”的实施方案按照路桥公司党支部对各分公司的要求，为加强我项目部党员教育及党组织建设，使党员的先进性体现得更加突出，使党员及党组织的战斗堡垒作用发挥的更充分，结合我项目工作实际，就开展党员“创岗建区”活动特制定如下实施方案：一、指导思想以认真学习实践科学发展观为统领，以建成“模范共产党员先锋岗”和“模范共产党员责任区”为目标，在我项目部全面开展，遍布全区，不留死角。二、具体内容（一）创“共产党员先锋岗”。即以党员个体为单位，创建党员先锋岗。具体内容是：
1、政治思想好。认真学习党的基本理论和基本知识，贯彻党的路线、方针、政策，理想信念坚定,履行党员义务，组织观念强，道德品质好，顾全大局，奉献精神突出，自觉维护企业改革发展稳定。2、完成任务好。爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，务实创新，勤奋工作，优质高效地完成各项任务，在安全生产、经营管理、节能创效、矿区稳定等方面作用突出，成效显著。3、遵章守纪好。严格遵守党的纪律、国家法律法规和企业规章制度，带头执行安全操作规程，无违规现象，按要求参加党内各种活动，努力规范自己的言行。4、技术业务好。带头学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟练掌握本岗位“必知必会”知识和相关专业技能，具备胜任本职工作的能力。5、作风形象好。模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立社会主义荣辱观，谦虚谨慎，不骄不躁，宗旨观念强，密切联系员工群众，廉洁自律，务实肯干，模范带头作用突出，在员工群众中树立良好形象。（二）建“共产党员责任区”。即以党员群体为单位，按班组、岗位、工种等建立责任区，由所在党支部指定一名责任区负责人，带领责任区内的党员、积极分子充分发挥先锋模范作用。具体内容是：
1、完成任务协作作用强。分工明确，团结协作，群策群力，攻坚克难，保质保量地完成各项工作任务。2、遵章守纪联控作用强。对违章、违纪、违反操作规程的现象，敢于批评制止，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良风气。3、技术业务帮带作用强。牢固树立党员意识、服务意识，带动员工学习新技术、新知识、新技能，责任区内员工熟练掌握岗位“必知必会”。4、思想工作疏导作用强。准确把握员工的思想工作状况，及时化解矛盾，积极帮助后进，责任区内关系和谐，无违法乱纪行为。5、关心员工互助作用强。关心员工生活，及时反映员工的实际困难，开展互助活动，尽心尽力地为员工排忧解难。三、具体措施1、创共产党员先锋岗，是以党员的本职岗位为单位，一人一岗，在本质岗位上充分发挥党员作用，尽职尽责完成本职工作。2、建共产党员责任区共产党员责任区按照工作职责和性质来确定划分，目前，我区有党员17名，具体划分如下：⑴技术责任区，党员是：孙少非、李爱菊、佟瑞品、李贤。技术区负责人：王洪辉。
⑵生产责任区，党员是：王成忠、鲁生林、刘富强。技术区负责人：聂增新。⑶经营责任区，党员是：曹宏猛、陈永刚。技术区负责人：张占元。⑷实验测量区，党员是：张勇、邓刚、蒲海兵、祝小虎。技术区负责人：杨学军。四、考核评比按照“五好”、“五强”内容为考核标准，满分为100分。1、共产党员先锋岗评比：由党员本人每半年写一份先锋岗工作表现的自我总结，字数不要太多，按照“五好”标准由党小组根据自我总结及本人的平时表现进行综合评定，然后由党支部根据党小组的评价进行综合评定，年终进行全年评价。共产党员先锋岗在90分（含90分）以上为模范先锋岗；80分（含80分）——90分为优秀先锋岗；60分（含60分）——80分为合格先锋岗；60分以下为不合格先锋岗。不合格的先锋岗要实施“党员不作为”告诫制度，连续三次被告诫，要给党内处分和组织处理。2、共产党员责任区评比：由责任区责任人把本区每半年的工作情况负责汇总上报。责任区在80分（含80分）以上且本区内党员80%为“模范先锋岗”的，评为模范责任区；责任区在60分（含60分）
——80分的，且且本区内党员60%为“优秀先锋岗”的，评为优秀责任区；60分以下为不合格责任区。连续三次评为不合格责任区的，要对责任区责任人进行告诫谈话，严重的给组织处理。考核细则附后。五、组织机构组长：王洪辉副组长：张占元成员：杨学军、佟瑞品、孙少非、王成忠、聂增新、鲁生林、李爱菊、李贤、祝小虎、陈永刚、刘富强、蒲海兵、曹宏猛、张勇、邓刚。六：要求各责任区责任人针对负责的党员职务开展相关活动，活动为一季度一次，请责任人落实，并于7月15日前，上报该责任区的活动方案、活动成效以及活动记录，针对党员们在活动中的表现进行评分、记录和汇总，并于年底进行总体考核，评选模范先锋岗、优秀先锋岗以及合格先锋岗，并按时将结果上报张书记。共茶项目部临时党支部二0一一年四月共产党员先锋岗评比细则共产党员责任区评比细则
篇三：创建党员示范岗工作总结创建党员示范岗工作总结xx市国库集中支付中心成立于年月，为财政局下属事业单位，主要职责是为纳入国库集中支付实施范围的机关事业单位办理各项资金、经费的支付事项，是财政部门一个重要的对外服务窗口。中心目前共5名成员，其中，中共党员4名、入党积极分子1名，平均年龄仅33岁，是一个富有朝气、充满活动的青年集体。近两年来，我中心在上级党委的正确领导下，以打造一流队伍、创造一流业绩为工作目标，大力开展“党员示范岗”创建活动，通过内抓管理、外强服务，充分调动党员干部先锋示范的积极性，激励党员干部立足自身，扎根本职，规范支付，优质服务，取得了良好的工作业绩，在全系统三个文明建设中起到了模范带头作用。一、妙解善用，勤学巧思，着力打造“学习型窗口”创建党员示范岗是一项系统工程，只有起点，没有终点。为进一步激发中心党员的责任感、荣誉感和使命感，使党员在学习中解放思想，增强自主创新能力，我中心以构建“学习型窗口”为己任，开展多项主题活动，倾力打造开拓性与改革性为一体的“学习型”党员队伍。以“为什么要创建党员示范岗？示范岗的作用在哪里？”两个话题为轴心，组织全体人员进行广泛的讨论交流，在统一思想、扩大共识的基础上，结合支付中心工作实际和“创先争优”活动要求，认
真制定创建规划，明确创建目标、创建标准和创建举措，将责任细化落实到具体岗位、具体人员，扎扎实实地开展创建活动。以“改进思想作风，提升服务效能”、“弘扬沈浩精神，促进财政发展”
篇二：铁路党员创岗建区写实
郑州车辆段创岗建区活动的实施细则郑州车辆段创岗建区活动的实施细则为深入贯彻党中央国务院对铁路运输安全工作的重要指示精神认真落实部党组关于确保铁路运输安全稳定的工作部署深刻吸取723事故教训扎实推进三无一创竞赛活动体现和展示共产党员在安全生产主战场上先进性作为在推进段改革发展稳定中更好地发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用按照上级文件要求对党员创岗建区活动的实施细则进行修订郑州车辆段“创岗建区”活动的实施细则
第一章总则
第一条为深入贯彻党中央、国务院对铁路运输安全工作的重要指示精神，认真落实部党组关于确保铁路运输安全稳定的工作部署，深刻吸取“7.23”事故教训，体现和展示共产党员在安全生产主战场上先进性作为，在推进段改革发展稳定中更好地发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用，按照上级文件要求，对《党员“创岗建区”活动的实施细则》进行修订。
第二条“创岗建区”活动是为了进一步践行“安全大如天、万事排最先”理念，把创先争优活动的重心放在现场，集中精力抓支部、抓党员、抓一线，强化基层、基础、基本功，充分发挥运输一线党支部、党员在安全生产中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现“三无一创”（无违章、无违纪、无事故，创党建安全工作品牌）的目标，确保安全生产有序可控。
第三条党员“创岗建区”活动在段党委的统一领导下，由各党总支、支部负责配合实施。
第二章岗区划分第四条党员岗位主要分为固定岗位和流动岗位。固定岗位是指工作地点稳定的党员岗位，流动岗位是指运用车间的党员岗位。党员包保的设备也根据岗位的不同分为固定设备和流动设备。第五条党员责任区分为固定责任区和流动责任区。第六条固定责任区是指机关各科室、多经、劳服各部门的生产设备管辖范围与工作职责范围。第七条流动责任区是指没有固定设备的班组。第八条岗、区设置要按照有利于生产经营，有利于党员作用发挥，有利于考核管理的原则设置。考核评定分三个层次，即：党员先锋岗、红旗责任区、党员优质设备；党员责任岗、党员责任区；党员警示岗，党员警示区。党员责任岗应按人设立，即按党员岗位职责设定责任岗。党员责任岗是党组织对党员的基本要求，其中包括党员在一对一“结对子”活动中，要对包保职工做到“四清楚、四帮助”，党员必须努力做到，做不到的，党组织应给予警示。党员责任区的划分，要充分考虑党员带动作用的辐射范围和能力。责任区宜小不宜大，区内职工宜少不宜多，以便于党员与职工群众进行互联互控，划分责任区时要保持党员占总人数的30％以上，以保证党员的辐射带动作用。应做到：党员与职工群众当班能见面，情况能交流，作业能互控，思想能沟通。一般不要跨班组，跨工种，跨地域划分责任区。
党员责任区，是党组织对党员干好本职工作，同时必须团结带领周围群众共同搞好工作的基本要求。
党员先锋岗、红旗责任区是在达到党员责任岗、党员责任区标准的基础上评出的。不能用责任岗、责任区代替先锋岗、红旗区。凡是在考核中出现否决因素。达不到党员责任岗、责任区标准的，为党员警示岗、区。
党支部每季度评比党员先锋岗、红旗责任区、党员优质设备的比例，一般应控制在岗、区、设备总数的40%以内。
第三章岗、区标准
第九条党员岗位考核标准。1、党员先锋岗。凡符合下列条件者，即可评为党员先锋岗。（1）政治素质优。理想信念坚定，政治觉悟高，党性观念强，自觉加强政治理论学习，模范践行当代铁路职工核心价值观，积极参加党内生活，认真落实组织决策，主动履行党员义务，带头遵纪守法，关键时刻冲锋在前。（2）业务技能优。适应高铁时代业务技能和岗位工作需要，主动学习铁路现代化新知识、新技术，熟练掌握新设备，具有较高岗位技能，是本系统、本部门的业务骨干和技术能手，积极开展传、帮、带活动。（3）工作业绩优。以一流的状态、一流的标准、一流的工作创造一流的业绩，在确保运输安全畅通和完成生产任
务中发挥表率作用，在本岗位的考核中保持领先水平。岗位无“两违”。在生产工作中积极建言献策、操心尽责。
（4）群众评价优。先进性作用突出，联系群众紧密，全心全意为职工群众服务，带动影响力强，是职工群众的贴心人和主心骨，受职工群众认可，具有较高威信和良好形象。
（5）在党员职工一对一“结对子”活动中，党员要对包保职工要做到“四清楚、四帮助”，即：清楚思想情况，清楚技能情况，清楚业绩情况，清楚家庭情况；帮助消除思想困惑,帮助提高业务素质,帮助消除岗区两违,帮助解决生活困难。
2、党员责任岗。凡符合下列条件者，即可评为党员责任岗。
（1）理想信念坚定，有奉献精神和高尚的道德品质，组织观念强，参加组织活动积极，各方面表现职工群众反映较好。
（2）坚持标准化作业，遵守规章制度，安全生产方面无严重问题。
（3）爱岗尽责，组织交办的工作及生产任务完成较好。岗位物品摆放整齐，工作环境良好。
（4）钻研业务知识，掌握岗位技能，业务考核成绩达80分以上。
（5）廉洁自律，有一定的职业道德品质，无党风、路风不良反映。
3、党员警示岗。凡有下列情形之一者，即为党员警示岗，应随时撤销党员“先锋岗、责任岗”命名称号，并收回标志。
（1）发生事故危机和路风不良反映的党员；（2）未完成生产任务的；（3）发生一级违章及以上问题的或多次发生违章问题的（标准各党支部结合实际自定）；（4）有违法行为的；（5）业务考核成绩未达到70分的；（6）出勤率较低的（标准各总支、支部结合实际自定）；（7）连续4个月无故不交纳党费的；（8）模范作用不突出，民主评议为基本合格党员的。4、党员优质设备，凡符合下列条件的党员包保设备，即可评为党员优质设备。（1）由党员包保的设备，在段春、秋季安全设备大检查及设备鉴定中评为“优良”。（2）该设备包保的党员，年内至少有一次被党支部评为“党员先锋岗”，评比周期内消灭段定行车设备故障及以上设备事故、故障。（3）党员严格遵守规章制度和纪律，标准化作业，按规程搞好设备安全运行，设备运行质量良好。（4）及时处理设备缺陷，按规定进行检查、标定，优质高效地完成生产工作任务。
（5）在党员职工一对一“结对子”活动中，党员要对包保职工要做到“四清楚、四帮助”，即：清楚思想情况，清楚技能情况，清楚业绩情况，清楚家庭情况；帮助消除思想困惑,帮助提高业务素质,帮助消除岗区两违,帮助解决生活困难。
第十条党员责任区考核标准1、党员红旗责任区。党员红旗责任区必须符合下列标准：
（1）完成任务协作作用强。团结和带领广大职工，联劳协作，在急、难、险、重等方面发挥党员的先锋模范作用，保质保量地完成生产任务，达到无违章无违纪无事故的目标。
（2）遵章守纪联控作用强。按标准化作业程序作业，对违章违纪现象敢于批评制止，责任区内无违章违纪、无事故、无路风不良反映。
（3）技术业务帮带作用强。党员自身业务过硬，并能带动职工学科学、学技术、学业务，熟练掌握基本功，责任区内职工业务考核要达标。
（4）思想工作疏导作用强。熟悉职工思想动态和工作状况，带领周围群众共同搞好治安综合治理工作，及时化解矛盾，帮助后进转化，责任区内关系和谐，无违章违纪问题。
（5）职工生活互助作用强。关心职工生活，及时反映职工实际困难，开展互助活动，尽心尽力为职工排忧解难，带动广大职工共同进步。
（6）在党员职工一对一“结对子”活动中，党员要对包保职工要做到“四清楚、四帮助”，即：清楚思想情况，清楚技能情况，清楚业绩情况，清楚家庭情况；帮助消除思想困惑,帮助提高业务素质,帮助消除岗区两违,帮助解决生活困难。
2、党员责任区。凡符合下列条件者，即可评为党员责任区。
（1）团结职工，联劳协作，工作任务完成较好。责任区内职工团结，物品摆放有序，岗位环境较好。
（2）对违章违纪现象，敢于批评制止，责任区内无二级及以上违章、无事故、无路风不良反映和职工违法犯罪、打架斗殴现象。
（3）带动职工学科学、学技术、学业务，练习基本功，责任区内职工业务技术考核平均成绩达80分以上。
（4）掌握职工思想状况，了解思想动态，能化解矛盾，帮助后进转化。责任区内职工精神面貌较好，无违法乱纪问题。
（5）关心职工生活，反映职工实际困难，开展互助活动，为职工排忧解难。责任区内党群关系融洽。
3、党员警示区。凡有下列情形之一者，即为党员警示区，应随时撤销“党员红旗责任区、责任区”命名称号，并收回标志。
（1）联劳协作差，未能完成生产任务的。（2）发生事故危机和路风不良反映及以上问题的；（3）责任区内发生违章违纪问题的、一人多次发生违章问题的或多人发生违章问题的（考核标准由各总支、支部结合实际自定）；（4）业务考核责任区内职工平均成绩达不到60分的；（5）职工出现违法行为的；（6）责任区内有职工经常无故请假休息，出勤率较低的（标准各党支部结合实际自定）；（7）职工思想涣散、情绪不稳、有集体上访的。
第四章“创岗建区”活动的重点
第十一条各党（总支）支部要紧密结合自身工作实际，以“三无一创”为目标，明确本党支部党员“创岗建区”活动的重点。
1、生产一线各党支部要把党员岗、区无违章、无违纪、无事故作为“创岗建区”活动的重点，把提高客车检修质量、按标准化作业、防止车辆配件“裂、脱、断、失”作为考核的重要内容。
2、机关党总支、支部要把转变作风树形象、加强指导保一线、全心全意服务一线作为党员“创岗建区”活动的重点，把责任意识、工作态度、办事效率作为党员岗、区考核的重要内容。
3、其他经营党支部要把创新思路、规范经营、保持稳定作为党员“创岗建区”活动的重点，把文明经营、维护稳定、提高效益作为党员岗、区考核的重要内容。
第五章组织领导
第十二条为加强对“创岗建区”竞赛评比工作的领导，段党委成立“创岗建区”竞赛领导小组。
组长：党委书记、段长副组长：党委副书记组员：各车间党（总支）支部书记、机关党总支书记党群工作办公室、行政监察科、安路科、劳人科等部门负责人竞赛办公室设在党群工作办公室（电话76240）竞赛领导小组主要负责季度“创岗建区”评比的考核认定。竞赛办公室具体负责日常组织、指导和协调工作以及评比的各项考核、总结、通报工作。第十三条各车间和机关的“创岗建区”活动，在各党（总支）支部委员会的统一领导下进行。
第六章评比方法
第十四条“创岗建区”活动实施党总支对支部、党支部对党小组，党小组对党员的三级评比考核。
第十五条各党小组按照上述规定标准，每季度对党员岗区创建情况进行一次考核。考核结果应在党小组台帐记录本上显示，并报所在党（总支）支部批准。
第十六条各党（总支）支部按照上述规定标准，按照一定的程序，每季度进行一次评比命名。党员和群众多数不认可的，不能评为先锋岗和红旗责任区。考核结果应在党（总支）支部台帐记录本上显示，做到公示公开，并于季末月25日前将获得红旗责任区、党员先锋岗和党员优质设备名单，以及活动总结报党群工作办公室。
第十七条段党群工作办公室结合政治工作的季度检查，每季度对各党（总支）支部的“创岗建区”活动开展情况进行一次考核，考核结果纳入党（总支）支部工作总体考核评分之中。出现下列情况之一者取消评比资格：
1、党（总支）支部发生责任事故危机及以上事故；2、党（总支）支部发生职工责任伤亡事故；3、党（总支）支部发生一般路风不良反映及以上的；4、职工发生违法犯罪事件。凡被取消季度评比资格的党（总支）支部，党（总支）支部委员按警示岗考核。
第七章考核奖惩
第十八条段党委将把“创岗建区”考核作为每季度政治工作检查评比的重要依据。对连续两个季度排在小组评比最后一名的党（总支）支部，除支部委员按警示岗考核外，还要追究部门党政正职责任。
第八章具体要求
第十九条段领导班子成员要加强对分管部门和联系党（总支）支部“创岗建区”活动的检查指导。
第二十条党（总支）支部要切实加强对本总支、支部“创岗建区”活动的组织领导，按岗、区、包保设备要求积极开展创建活动，并列入党支部工作的重要议事日程；要结合形势的发展搞好对创建活动的宣传发动；要根据本支部实际情况，合理设置并及时调整岗、区和包保设备，结合段“创岗建区”活动共用标准，进一步细化制定本支部的创建措施和岗区考核适用标准。要把这项活动与“三无一创”活动有机结合起来，坚持把安全生产，经营管理中的重点、难点作为党员“创岗建区”活动的主攻点，做到目标同向，工作同步，协调共振，共同促进，使党支部的建设得到整体推进。
第二十一条各党（总支）支部书记、党小组长和党员责任区负责人要切实负起责任，组织好本党（总支）支部、党小组和本责任区的“创岗建区”活动，上报有关资料。
第二十二条全体党员要以饱满的政治热情积极投入“创岗建区”活动之中，立足本职岗位，发挥先锋模范作用，每月对标写实，定期汇报，主动参与考评。通过深入开展这项活动，使广大党员在安全生产主战场上充分展示共产党员的先进性作为，当好段先进生产力发展方向的优秀代表。
第九章附则
第二十三条本《实施细则》自二〇一一年九月一日起实行。
篇三：铁路党员创岗建区写实
一次在渝怀线他突然接到立即赶往郑州为郑铁集团工程公司供料的通知他二话没说立即收拾行装赶往郑州坐了一天一夜火车的他顾不上休息吃饭立即和施工单位联系当听到三天内必须将第一批料送到工地的要求时他只说了一句没问题便开始投入到了市场调查工作中去刚到郑州人生地不熟为了摸清行情他跑遍了整个郑州的钢材市场对多家供应商进行摸底筛选利用自己丰富的物资采购经验和平时掌握的价格行情耐心细致地和供应商谈判最终以合适的价格购到了材料铁路党员先进事迹范文
在平凡的岗位上孜孜不倦地工作，不断奋斗，这就是党员的优秀品质。以下是小编为大家收集整理的铁路党员先进事迹范文3篇，欢迎大家阅读。
铁路党员先进事迹范文一提起“张黑子”，认识他的人都知道，他，为人爽快，办事直来直去，工作起来风风火火;他，不仅业务技术过硬，而且责任心特别强;黑黑的脸庞，记载了他20余载在现场奔波的辛劳。他，就是四公司六武经理部经理助理××*，一名有着15年党龄的老党员。××*同志去年三月份到四公司六武经理部，当时，正值项目安摊建点，征地拆迁工作尤为重要，在人员紧缺的情况下，他积极主动地配合经理部相关人员做好征地拆迁工作，积极地与地方政府和当地群众加强协调和联系，发扬了不等不靠、积极进取的精神，有效规避了征地拆迁中的各种问题，历时十余天，征用土地50多亩，保证了驻地和施工便道的顺利施工。用他自己的话讲：参加工作20多年了，从来没有接触过征迁协调工作，到六武后又让我学会了一项新工作。去年下半年，经理部生产工作面逐步展开，当时任队长的他被安排在隧道队负责现场施工管理。××*同志多年的工作经验告诉他，隧道施工，安全工作尤其重要，在隧道安全管理中，他不折不扣。每天班前，他都要不厌其烦地叮嘱每位施工人员要做好安全防范工作;一有机会，他还经常与他们进行交流谈心，并对个别违反安全操作规程的施工人员及时进行开导，提高他们的安全意识。关键工序，他都认真做好开工前的安全检查，对安全工作不到位的坚决取缔，毫不含糊。在一次检查中，他发现旺竹园ⅱ网隧道出口二衬钢筋单面焊接长度不够，焊接接头同钢筋网母材轴线不同心，他立即对施工队下发了整改通知书，要求进行返工处理，有人找他说情，他笑着对说情人讲：“安全问题不是儿戏，决不能给安全隐患说情。”通过他的努力，现场施工人员的安全意识普遍增强，精神状态明显改变，工作积极性显著提高，各个隧道施工队伍形成了一种既体现严格管理、又充满生机
活力的和谐的工作氛围，在隧道施工一年多时间里，未发生任何包括轻伤在内的安全事故。
在业务素质上，××*从不含糊。他即是经理部领导，又是隧道现场负责人，这就要求他不仅要当好表率，而且要业务过硬。他深知自己文化程度不高，因此在工作的间隙，他都会抽出一些时间来学习有关业务知识，和现场技术人员一起探讨解决问题的办法，并从中使自己的业务素质得以提高。在隧道施工过程中，××*同志凭借他多年的管理经验，结合现场网实际情况，与工程技术人员一起优化施工组织方案，合理组织施工队伍进行施工。他每天早出晚归，奔波于施工现场，现场只要一有问题，他就会出现在旁边，并和大家一起全力予以解决，做到小事现场办、大事不过夜，使隧道施工进度不断加快，为去年产值目标的完成起到了主导作用。
平凡的人，平凡的事，看似平凡的工作，却体现了一个人强烈的责任心，××*同志视平凡的工作为毕生的事业，全心投入工作中，充分焕发热情，在平凡的岗位上孜孜不倦地工作着，由此而感受人生充满热忱时的浪漫。
铁路党员先进事迹范文二他，瘦瘦的，矮矮的，说起话来滔滔不绝，好象什么事都懂，大家都叫他百事通。他叫***，今年36岁，先后参加了兰新线、南疆线、内昆线、渝怀线、襄渝二线铁路的物资供应工作，现担任业务主任，在外奔波多年，直到去年才终于了却了自己的婚姻大事。他谦虚好学，积极上进。爱看书、学习在站上是出了名的，在他的办公桌上，时常摆着关于业务知识的各方面书籍和资料。有工程项目管理标准，质量、环境、职业健康安全管理手册，现代物流等，在床头，还杂七杂八地有关于政治、军事、方面的书刊和各类小说、杂志。工作十多年，积攒了不少书籍，每换一个工地，他总是不忘带上它们。他说，“不管哪方面知识，懂得多了，总会用得上的。”去年，公司组织报考中级物流师资格证，经过刻苦自学，他一次性就通过了全部课程。
他为人热情、诚恳，善与人交往。在物资供应工作中除了要娴熟的掌握业务知识外，最重要的还是要多与人沟通，了解各种信息。为此，每隔一两周他都要去工地转转，看看工程的进展情况，和工地的物资人员聊天，询问物资的使用情况以及计划，看其他方面有没有什么困难和需要帮助的事情。平时挂在他嘴头最常说的一句话就是：“有事您说话。”在与供应厂家交往的过程中，由于懂的多，从物资市场行情到谈天说地，道古论今，厂家的人都特别喜欢他，在说的过程中不知不觉中和厂家建立起良好的友谊关系，所以每次去都能或多或少的得到些实惠，比如货款延期，价格上比其它用户优惠等等。
2006年12月，各大水泥厂家水泥资源紧张，保证不了工地施工用量，看到这种情况，他连夜赶到生产厂家，不顾劳顿，直接找到销售经理，现场了解水泥的生产情况，当时其他单位也因为水泥紧张来到了水泥厂，为了能多争取到一些供应份额，他白天就在销售经理的办公室，晚上就到经理的家里面，展开聊天说地的功夫，诚心诚意的说出自身的实际困难，希望厂家能给予大力支持，经过几天软磨硬蹭，摆事实，讲道理，终于拿到了比其他单位多一倍的水泥份额，立即缓解了施工水泥用量紧张的局面。
他处事干练，工作尽心尽责。一次在渝怀线，他突然接到立即赶往郑州，为郑铁集团工程公司供料的通知，他二话没说，立即收拾行装赶往郑州，坐了一天一夜火车的他顾不上休息吃饭，立即和施工单位联系，当听到三天内必须将第一批料送到工地的要求时，他只说了一句“没问题”，便开始投入到了市场调查工作中去，刚到郑州，人生地不熟，为了摸清行情，他跑遍了整个郑州的钢材市场，对多家供应商进行摸底、筛选，利用自己丰富的物资采购经验和平时掌握的价格行情，耐心细致地和供应商谈判，最终以合适的价格购到了材料。为了使材料顺利的送到工地，他又亲自押车，使第一批材料在对方指定的时间内送到了工地。对此，施工单位给予了高度的评价，说：你们搞物资的专业队伍办事效率就是不一样。这个时候他才长舒了一口气，开始寻找住的地方。
他爱岗敬业，关键时候以身表率。2006年9月，襄渝二线铁路施
工进入高潮时期，他的肾结石病突然发作，疼的脸色苍白，直不起腰，医生直接要求住院治疗，但当时各施工单位库存物资都已告急，工地不断地打来电话催要材料，他说：“工地等着用料，我怎么能呆在这儿呢。”他不顾别人的劝阻，让医生打了一针止痛针，开了些药，就又开始投入到工作的忙碌之中。领导出差回来知道这事后，心痛地批评他“你不要命了”，他只是会心的笑着说，“事情太多，我躺不住”。
投身工作十几年来，对事业他始终保持着极大的热情和毅力，在不起眼的岗位上默默的奉献着，表现出一个共产党员的良好风范，2007年荣获了公司授予的优秀共产党员称号。这给了他极大的鼓舞，他说：“后面的路还很长，我得更加努力工作、学习，要对得起所获得的这项荣誉”。
铁路党员先进事迹范文三中共党员***是铁路运输处***中心站***作业区运转一班调车员、副班长,连续六届被评为铁路处生产工作标兵。凭着对东风铁路事业的执着与忠诚，在平凡而艰苦的铁路行车一线上，脚踏实地、无怨无悔地走出了一串串闪光的青春足迹。是铁路处车站工人的楷模。调车员，是铁路处工作环境和劳动强度最为恶劣的工种，他们手持着信号灯旗，常年扒乘在日夜穿梭的车列上，顶酷暑、冒严寒，经受着风雨雷电的洗礼，艰辛可***在这个岗位上一干就是十六年。十六年来，他辛勤的汗水，洒遍了辖区每一节钢轨、每一根枕木;十六年来，支撑他的不仅是他健康的体魄，更是他“敬业爱岗、用艰辛创造价值”的可贵信念。***常说“我不怕艰辛，越是艰辛的岗位，就越需要人员，也越能体现自我价值”。***是这样说的，更是这样做的。安全生产是铁路运输工作的重中之重，作为班组安全员的***，不仅自己严格遵章守纪，加强对各类事故的防控，对班组人员的违章行为和现象敢于制止和帮助纠正，帮助班组成员提高安全意识。***中心站***作业区铁路线十余条，延绵纵横数十里，分布于闹市区和东风公司各专业厂区，设各类道口几十处，线路上时常有人穿越或行走，几乎每年都要发生数起火车撞压汽车及行人的路外事故，这种恶劣的作
业环境是对调车员安全知识和责任心的严峻考验。从连接员到调车员，近六千个日日夜夜，他从未发生任何责任事故，个人安全生产成绩显著。今年，***预防路外事故3起，收集上报作业现场安全隐患5处，并协助车站进行整改，为车站的安全工作做出了突出贡献。
“保证安全，提高效率，还要优质服务”。为加速国铁车辆周转，他非常注重在细节中提高作业效率，积极与站调商讨当班的作业计划、出场迅速，科学控制机车速度，将高效运输体现在工作的每个环节。做为直接面对用户的调车员，***始终视用户为上帝，全心全意地为用户服务，尽自己所能将方便留给用户，车辆对位充分考虑货主装卸方便，多次受到用户单位的赞扬。
“打铁还需自身硬”，***能把工作和学习很好地结合起来，努力加强对业务知识的学习。除了积极参加车站组织的培训外，还充分利用业余时间抓紧自学，经过不懈努力，***的业务水平达到了一个较高的水平。在我处的车务系统技能竞赛中连续三年蝉联调车员第一名，今年撰写的论文《浅谈如何加强车站班组管理》在我处公开发表。
***就是这样情系铁路、把自己无悔的青春奉献企业，在平凡的岗位上尽职尽责、任劳任怨、忘我工作，用实际行动书写了一个新时期东风铁路工人的新形象。
在实践中，她深深感到客运服务的确是一门艺术，要想不断把自己的服务工作提高到新的水平，达到新的境界，就必须下苦功夫研究它，琢磨它，哪怕是一个细节，一个手势，一句话，都要不厌其烦地认真琢磨，换位思考，刻苦磨炼，否则就不会达到使每一位旅客都满意和旅客无过错的境界。
xx自xx年参加工作以来，她在本职岗位上脚踏实地，一步一个脚印地干好本职工作，范文之演讲稿:个人先进事迹演讲稿。记得她刚参加工作的时候，作为一名新职工看到老师和大姐们热情地、耐心地把一批批旅客送上远去的列车时，她不由被触动了，她暗下决心，一定要向她们学习，干好服务工作，而且要干出自己的样子来，她满怀工作热情，全身心投入到工作中，“我只是做了一些应该做的事，却能给旅客带来极大的方便和对我们由衷的谢意”，她深深感到，急旅客
所急，帮旅客所需，使旅客满意才是我们服务的根本目的。俗话说：“在家千般好，出门事事难，”帮助旅客排忧解难是我
的职责，xx是这样想的，也是这样做的。记得有一次，正值xx值班，在候车室她发现一位老大爷倒在地上，脸色蜡黄，嘴角不停地抽动，她急忙替老大爷叫来救护车，经抢救，老人才转危为安。
原来这位老人因在候车室丢失了钱物，心里一着急，突发心脏病，老人醒来后，大夫感慨地对老人说：“你老好福气呀，如果不是遇到这位好姑娘的及时帮助抢救要车，后果不堪设想。”这位老人满含热泪地说：“好姑娘，你救了俺一条命，菩萨会保佑你的”。
这件事的发生对她触动很大，事情虽然是应该做的，却赢得了旅客的感谢，这使她进一步认识到服务工作的关键和重要所在，自此，她在工作中经常的发现和帮助一些有困难的旅客。
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