党委换届工作实施方案8篇党委换届工作实施方案 最新2020党支部换届选举工作实施方 案 最新2020党支部换届选举工作实施方案为了认真做好XXXX年党支部换届选举工作，根据《下面是小编为大家整理的党委换届工作实施方案8篇,供大家参考。
篇一：党委换届工作实施方案
最新2020党支部换届选举工作实施方案
最新2020党支部换届选举工作实施方案为了认真做好XXXX年党支部换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，结合台实际情况，现制定如下实施方案。一、指导思想以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实从严治党，坚持加强党的领导，充分发扬民主，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出适应XXX事业发展需要、素质优良、结构合理、群众公认的新一届党支部领导班子，进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快XXX事业健康稳固发展提供坚强的组织保证。二、换届选举范围与设置根据《中国共产党章程》的有关规定，XXX个支部委员会任期超过三年，在此次换届选举之列。此次支部委员会换届选举将产生3名委员，设支部书记1名，组织委员、宣传委员各1名。三、支部委员候选人的任职条件
(1)政治素质高。坚持党的基本路线和方针、政策，有较强的政策理论水平，能较好地贯彻党的教育方针政策，自觉接受X党委的领导和指导。
(2)业务水平高。具有履行岗位职责所需要的专业知识和组织管理能力，热爱安全传输发射事业，具有奉献精神和全局观念。
(3)群众威信高。品行端正，办事公道，遵纪守法，廉洁奉公，得到多数党员群众认可。
(4)服务能力强。具有较强的党务工作、做群众工作的经验、热心为职工服务，积极为群众办实事、解难题。
(5)协调能力强。善于运用民主、法律、示范和服务等方法做群众工作，善于协调各方面关系，妥善化解矛盾，维护XXX和谐稳定。
四、换届选举的方法步骤本次换届选举分四个阶段进行。(一)调查摸底，宣传发动阶段换届选举工作开始前，X党委组织专门力量，对所有党支部班子进行深入调查研究，了解班子成员的思想状况，了解党员、群众对换届选举的态度和思想动向，对换届选举的形势作出正确的评估和判断，提出准确的应对措施。同时，要加大对党支部换届选举工作的宣传力度，使广大党员群众充分认识党组织换届选举工作的重大意义，以饱满的热情、高度的政治责任感积极参与到换届选举工作中来。
(二)组建机构，制定方案阶段1、成立换届选举工作领导小组，具体负责指导台各党支部的换届选举，党办室负责换届选举具体工作，确保工作顺利进行。组长：XXX组员：XXXXXXXXXXXXXXX2、各党支部要切实加强对支部换届选举工作的领导，成立由党支部书记任组长的党支部换届选举工作领导小组，负责对换届选举工作的组织领导。(三)分类指导，组织选举阶段基本程序分5个步骤。
篇二：党委换届工作实施方案
一指导思想全镇村级党组织领导班子和第x次村民委员会换届选举工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻党的十九大精神认真落实党中央全面从严治党加强农村基层组织建设的部署要求主动适应新时代展现新作为以提高素质优化结构激发活力推动工作为目标坚持加强的领导充分发扬民主严格依法办事有机统一选举产生推动发展服务群众凝聚人心促进和谐的村两委班子统筹做好村妇联村团支部换届选举工作努力健全由村党组织领导的充满活力的村民自治机制不断提高基层组织的执政能力和水平为实施乡村振兴战略提供坚强组织保证2021年党组织领导班子和委员会换届选举工作实施方案参考范文
依据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，按照县委办公室、县政府办公室文件精神，结合我镇实际，特制定X镇村级党组织领导班子和第X次村民委员会（以下简称：村“两委”）换届选举工作实施方案。
一、指导思想全镇村级党组织领导班子和第X次村民委员会换届选举工作，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实党中央全面从严治党、加强农村基层组织建设的部署要求，主动适应新时代，展现新作为，以提高素质、优化结构、激发活力、推动工作为目标，坚持加强的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，选举产生推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的村“两委”班子，统筹做好村妇联、村团支部换届选举工作，努力健全由村党组织领导的充满活力的村民自治机制，不断提高基层组织的执政能力和水平，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。二、目标要求（一）明确班子职数。按照《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》及有
关法律法规的规定，村级党组织领导班子一般由3至5人组成，村民委员会一般由3－7人组成。结合我镇实际，人口在1000人以下的村，支委会由3人组成，支部书记1人、支部委员2人；村委会由3人组成，主任1人、委员2人。人口在1000人以上的村，支委会由5人组成，支部书记1人、支部委员4人；村委会由5人组成，主任1人、委员4人。
（二）拓宽来源渠道。坚持标准选人和事业选人导向，把政治标准放在首位，对标实施乡村振兴战略和脱贫攻坚的需求，选优配强村“两委”班子特别是村党组织书记和村委会主任，突出“三有三带”，即有理想信念和奉献精神，能带来希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带出和谐。注意从现任村干部、本村致富能手、专业合作社负责人、专业大户、复员退伍军人、乡村医生教师、返乡回村居住退休干部职工中挖掘选用；从民营企业家、企业管理人员、个体工商户等外出务工经商人员中联系回引；从各类面向基层的服务人员中重点培养选拔，通过引导党员群众推选、鼓励动员回村参选、重点培养择优遴选，县镇机关派任、优秀书记兼任、邻村干部跨任等方式把各类优秀人才推选到村干部岗位。
（三）优化整体结构。实施“一村一年轻干部”计划，注重加大返乡创业大学生、农村优秀青年培养使用力度，
确保各村班子成员中至少有1名35岁以下年轻干部。倡导村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，鼓励村“两委”班子成员双向进入、交叉任职、兼任村民小组长。重视培养使用女干部，在村民委员会设妇女委员职位，实施专职专选，保证100%的村“两委”班子成员中至少有1名女性，100%的农村妇联组织负责人进入村“两委”班子，村“两委”女性成员较上届有大幅提升，确保至少有1名女性正职。
（四）实现“三个确保”。确保按时完成换届任务，不留尾巴；确保换届风清气正，不出非正常事件；确保组织意图和群众意愿有机统一，不让不符合资格条件人选进入村“两委”班子。要通过这次换届选出一支懂农业、爱农村、爱农民的村级领导班子和干部队伍。
三、时间安排全镇村级党组织领导班子和第X次村民委员会换届选举工作从2021年2月初开始，到8月底结束。先进行村级党组织换届选举，再进行村民委员会、村民监督委员会换届选举和村级妇联、团组织换届选举。具体时间节点如下：1.村级党组织领导班子换届选举。2021年3月20日前完成。2.村民委员会换届选举。2021年5月20日前完成。
3.村民监督委员会换届选举。2021年6月20日前完成。
4.村级妇联、团组织换届选举。2021年7月31日前完成。
四、人选条件（一）严把条件标准。村“两委”班子成员应具备以下条件：1.政治过硬，对党忠诚，坚决维护总书记核心地位和党中央权威；2.锐意创新、能谋善战，有较强组织领导能力；3.心系群众，办事公道，致富能力强，“三变”思路清，有较强的奉献精神；4.廉洁自律，作风正派，有较好群众基础和口碑；5.身体健康，具有初中以上文化程度，村党支部书记年龄不超过60周岁，村委会主任年龄不超过55周岁，新提名村“两委”正职人选年龄不超过50周岁，村“两委”正职平均年龄不超过50周岁，村党组织班子成员人选还应具有一年以上党龄。计算年龄、党龄时间截至选举大会召开日。（二）从严审查把关。有下列情形之一的，不得推荐提名为村“两委”班子成员候选人：1.受党纪、政纪处分未满规定时限的；2.犯罪嫌疑人、被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；3.三年来（截至选举大会召开日），严重违反计划生育政策、土地政策和环保政策，受到职能部门处理的；4.信奉邪教，从事地下宗教、封建
迷信活动的，有吸毒、赌博等不良嗜好的；5.涉黑涉恶，操纵宗教、宗派势力干预农村正常工作的，煽动、组织群众非正常上访造成群体性事件的；6.非法串联拉票、胁迫蒙蔽群众或者操纵、破坏选举的；7.政治素质和道德品质差，违反村规民约，群众威信不高，拒不履行法定义务，被公布为失信被执行人员的；8.不能正常履职、不能长期驻村或体弱多病不能正常工作等其他不宜提名的情形。
（三）落实审查责任。要严格履行人选资格条件的审查把关责任，首先要征求第一书记和驻村工作的意见，书面征求纪检监察、信访、卫计、公安、环保、国土等部门意见，严格审核候选人资格条件。第一书记和省市县选派的驻村工作队员在村“两委”换届选举中不行使选举权和被选举权。
五、工作步骤（一）村级党组织领导班子换届选举。村级党组织领导班子换届选举要按照《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定要求，实行“两推一选”办法,即：在镇党委的领导和指导下，根据党员和群众推荐、镇党委推荐的情况，由村党组织研究提出候选人预备人选，报镇党委批准后进行党内选举。
1.准备工作（2021年2月12日至2月24日）。换届前，镇党委将全面开展谈心谈话活动，镇党委书记与村“两委”主要负责人必谈、党委班子成员与村“两委”其他成员必谈、包村干部与村民小组长和村民代表必谈，重点强调换届纪律，引导现有班子成员摆正参选心态，坚守工作岗位，认真组织换届选举工作。村党组织召开支部委员会议，讨论通过“关于召开党员大会的决定”，并向镇党委呈报关于召开党员大会的请示。镇党委批复后，村党组织及时召开支部委员会议，传达镇党委批复要求，研究召开党员大会相关事宜。
2.民主测评和党员群众推荐（2021年2月25日至3月2日）。民主测评由村党组织召开党员和村民代表会议，对现有村党组织领导班子及成员进行民主测评，结果作为确定候选人预备人选的重要参考依据。民主测评后，由村党组织召开党员和村民代表会议，推荐下届村党组织委员会委员候选人初步人选。参加推荐的党员和村民代表超过应到会人数一半以上，推荐有效。村党组织在得票数超过推荐票一半以上的党员中，按照不低于委员职数20%的差额比例，提出村党组织委员候选人初步人选，缺额人选在未入围得票较多的被推荐人中另行推荐产生。推荐结果报镇党委审核。
3.镇党委推荐（2021年3月3日至3月5日）。镇党委召开会议，结合民主测评情况和研判结果，按照不低于委员职数20%的差额比例，推荐下届村党组织委员候选人初步人选，将名单通报村党组织。
4.确定考察人选（2021年3月6日至3月7日）。村党组织召开委员会议，结合“两推”情况，按照不低于委员职数20%的差额比例，确定上报预备人选名单。镇党委按要求征求意见，审核预备人选资格条件，并对审核通过的预备人选进行组织考察。
5.确定候选人预备人选（2021年3月8日至3月16日）。村党组织召开委员会议，根据镇党委考察情况，研究确定下届村党组织委员会委员预备人选名单，并在全村范围内进行公示。公示时间统一为5天(公示截止日为3月15日)，公示结束无异议后，预备人选报镇党委批复。
6.党内选举（2021年3月17日至3月20日）。村党组织按照有关规定和程序先召开党员大会，差额选举产生新一届村党组织委员会委员，然后召开村党组织委员会议，选举产生书记。党员大会选举时，有选举权的到会党员人数超过应到会党员数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选；获得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多的当选。如果票数相等不能确定当选人时，应就
票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，不足的名额在未当选得票多的被选举人中另行选举。选举结束后，选举结果报镇党委批复。党员因下列情况不能参加选举的，经报镇党委同意，并经村党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在拘留或服刑的；（3）年老体弱卧床不起或长期生活不能自理的；（4）长期居住在外地或外出务工超过半年以上，经村党组织通知，本人确认不能返回参加换届选举的。
(二)村民委员会换届选举。村民委员会换届选举工作在村党组织领导和镇换届选举领导小组的全程指导下进行，按照《中华人民共和国村民委员会组织法》《陕西省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》和《陕西省村民委员会选举办法》的要求，全面采取提名候选人的选举方式，全面推行候选人资格审核机制，实现全面从严治党向基层延伸。
1.推选村民选举委员会（2021年3月21日至3月25日）。根据《陕西省村民委员会选举办法》第八条规定，村民选举委员会由主任和委员共5至9人组成，设主任1人，委员4至8人，人数一般为单数。村民选举委员会中至少应有1名妇女成员，委员中除普通群众外，还应有党
代表、村民代表和村民小组长的代表。村民之间有近亲属关系的，不宜同时担任村民选举委员会成员。村民选举委员会成员被依法确定为候选人的，不再担任村民选举委员会成员。各村党支部要发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的原则，通过组织谈话、宣传动员等形式，引导群众把村党组织成员和党员村民代表推选为村民选举委员会成员，把村党组织书记推选为村民选举委员会主任，主导选举委员会的各项工作。
2.制定村选举办法（2021年3月26日至4月1日）。村民选举委员会应依法拟定本村选举办法，提交村民会议或三分之二以上户代表会议讨论，通过后公布实施。各村要将“五选八不选”资格条件进一步细化后写入选举办法，明确不符合条件的当选无效。
3.做好选民登记工作（2021年4月2日至4月8日）。截止本村选举日为止，年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；依照法律被剥夺政治权利的人除外。村民选举委员会应对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单：（1）户籍在本村并且在本村居住的村民；（2）户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民；（3）户籍不在本村，在本村工作或居住1年（截至选举大会召开日）以上，本人
申请并经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村民委员会的选举。经村民选举委员会告知，本人书面表示或2人以上电话联系并登记确认不参加选举的，不列入本次选民名单。选民名单应在选举前20日张榜公布，接受群众监督。村民对公布的选民名单有异议的，自名单公布之日起5日内向村选委会提出。村选委会应当自收到异议之日起3日内进行调查核实，作出纠正或解释，并公布处理结果。
4.提名初步候选人（2021年4月9日至4月22日）。本次村民委员会换届选举，必须先提名初步候选人。提名初步候选人由村民选举委员会组织，提名前公布候选人资格条件。提名的初步候选人人数多于法定正式候选人名额时应进行预选。
5.确定正式候选人（2021年4月23日至4月30日）。村民选举委员会按照村委会职责要求、人选条件的法律规定和本村选举办法，对初步候选人进行资格初审后报镇换届选举领导领导小组审核，审核通过后确定为正式候选人。候选人中应至少有1名女性，没有产生女性候选人的，以得票最多的女性为候选人。正式候选人名单由村民选举委员会以提名得票多少为序张榜公布。
6.组织选举投票（2021年5月1日至5月16日）。积极动员、组织选民亲自投票。选举时，应设立主会场，居住分散的可设立分会场或投票站，会场要设立秘密写票处，从严把控流动票箱。依法办理委托投票手续，规范委托投票和代写选票，确保村民在无干扰的情况下自主表达选举意愿。实行无记名投票、公开唱票计票，按照“选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选”的“双过半”原则，确认选举投票结果并当场公布选举结果。对于通过“另选他人”方式得票过半的，需经村民选举委员会进行资格初审，并报镇换届选举领导小组审核通过后，由村民选举委员会另选宣布选举结果。
7.做好工作交接（2021年5月17日至5月31日）。村民委员会换届选举工作结束后10日内，由村民选举委员会主持，镇政府监督，完成新、老村委会工作移交手续。新一届村民委员会要按照法律法规规定，健全完善村民自治的各项民主制度和村规民约，研究确定本村发展规划、年度计划和落实措施。
（三）村民监督委员会换届选举（2021年6月1日至6月15日）。结合实际，4个村的村民监督委员会均由主任1人、委员2人组成。村党组织负责提名候选人，村民选举委员会负责资格初审后报镇换届选举领导小组审核。
换届选举工作由村民选举委员会主持，通过村民会议或村民代表会议推选产生。提倡把村党组织委员特别是负责纪检工作的委员推选为村民监督委员会主任。村民监督委员会成员应坚持原则，敢于担当，符合“五选八不选”条件，其中有懂财会、会管理的人员。村党组织书记原则上不得兼任村民监督委员会主任，村民委员会成员及其近亲属、村会计（村级报账员）、村文书、村集体经济组织负责人不得担任村民监督委员会成员。
（四）村民小组长和村民代表选举（2021年6月1日至6月15日）。结合实际，村民代表名额一般由每5户至15户推选1人，具体人数各村自行确定。根据经验，100户以下的村不推选村民代表，101户以上的村设村民代表会议，村民代表任期与村委会相同，可连选连任。村民代表推选产生后，发布公告并登记造册一式三份报县民政局、镇政府。村民小组长在新一届村委会产生后15日内，由村委会成员主持召开村民小组会议推选产生，采取举手表决或无记名投票形式选举，以得票多者当选。按照规定，村会计人选由村民会议或村民代表会议讨论确定，不能由村委会主任、副主任兼任，与主任、副主任不能有近亲属关系。
（五）村妇代会、团支部换届选举。村妇代会与村委员会换届同步进行，村党组织一般应提名村“两委”中女
性成员作为妇代会主任候选人，提倡村“两委”中女性成员与妇代会主任交叉任职。村级团组织建立3人的支部委员会，设书记1名、委员2人；提倡村“两委”班子年轻成员兼任村团支部书记；村级团组织换届工作要在村党支部换届结束后一个月内完成。
六、组织领导这次村“两委”换届选举是推进依法治国，加强基层组织建设，健全村级组织自治法治德治治理体系的基础工作。各村党支部、村委员会要高度重视，充分认识做好村“两委”换届选举工作的重要意义，认真贯彻落实新思想新要求，从严从实抓好组织领导。（一）成立领导机构，加强组织实施。镇党委决定成立村级党组织领导班子和第X次村民委员会换届选举工作领导小组及其办公室，抽调专人做好统筹协调工作。班子成员按照分工，成立督导指导组，建立包村包片、联户联人的责任体系，加强对村级组织换届选举工作的督查指导。各村党组织要充分发挥领导核心作用，切实加强领导；成立换届选举工作领导小组，制定本村换届选举工作方案，明确程序要求，夯实工作责任。各村要严格资格审核，对于在资格审核、选举组织等环节出现失职失误的，要严肃追究领导责任和直接责任。
（二）开展责任审计，加强村务监督。按照先审计后换届的要求，在村民委员会换届前，按规定进行集体财务公开，接受群众监督。镇政府将组织对届满村委会任内的财务收支情况进行审计，对集体债权债务、扶贫项目资金等群众关心的事项进行重点审计，审计时应有村民监督委员会成员和村民代表参加。审计结果应当向群众公开。对审计中查出被侵占的集体资产和资金，责成责任人如数退还；涉及国家工作人员及村干部违法违纪的，移交纪检司法机关处理。
（三）加强宣传教育，搞好学习培训。通过召开群众会、张贴标语、制作宣传栏等形式，宣传换届选举纪律和法律法规，教育引导广大党员、群众正确对待换届工作和自己的权利义务，积极有序、依法依规参加选举。加强对负责村“两委”换届选举工作的干部和村民选举委员会成员进行培训，不断提高指导选举工作的能力和水平。要加强警示教育，及时公布和报道换届中出现的违法违纪处理情况，把选不准选不好选不强村干部的危害性告之广大村民，把违法违纪的代价告之村干部和候选人，把干扰或破坏选举的后果告之别有用心的人。全面推行镇党委和参与竞选人员集体谈话制度，组织候选人围绕三年发展目标、脱贫攻坚任务开展“三承诺一宣誓”（竞选承诺、服务承诺、辞职承诺和就职宣誓），其中“三承诺”内容
要由候选人亲自书写签名并向选民公示，严防出现候选人“乱承诺、空承诺”现象。
（四）实行“四个全程”，规范选举程序。实行换届选举工作全程纪实制度，各村务必按照县上统一制定的村“两委”换届选举工作全程纪实登记簿明确的换届选举重要阶段、重要事项和具体环节，做到一个环节一记，相关人员签字认定，竞职人员签字认可，镇党委书记签字把关，确保换届选举法定程序和步骤不变通，全程纪实登记簿和选票由镇党委负责保管备查。实行换届选举工作全程指导制度，镇指导组负责全程检查、督促和指导换届选举工作。实行换届选举工作全程监督制度，邀请党员和群众代表、党代表、人大代表、政协委员担任风纪监督员，在候选人提名、竞职演说、投票选举等关键环节，实行全程跟踪监督。实行换届选举工作全程公示制度，将候选人提名、投票选举等关键环节进行公示，接受群众监督。镇上将公布举报电话及其他举报渠道，方便群众反映问题。对选情复杂的地方，要成立应急处理工作小组，加强对突发事件的防范、掌控和处理。对“难点村”、“重点村”要“一村一策”制定方案，选派得力干部驻村指导，确保不留空白、不留死角、不留尾巴。
（五）严肃换届纪律，查处违法行为。认真贯彻落实党要管党、从严治党方针，始终把纪律和规矩挺在前面，
以“零容忍”的态度严肃查处违法违纪行为，形成强大威慑，保证换届工作平稳、健康、有序开展。深入开展“双承诺”活动，镇指导组成员、现任村“两委”班子成员、村民选举委员会成员、参与竞选人员分别与镇党委书记，农村党员分别与村党组织书记签订《严格遵守村“两委”换届纪律承诺书》。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，以及利用宗族势力等破坏、妨碍选举的，移送公安、司法机关依法严肃查处，坚决打击。对以不正当竞争手段参选的，一经发现即取消参选资格，已经当选的，宣布当选无效。对黑恶势力、“村霸”等干扰破坏选举的，坚决依法打击，绝不手软。各村要摸清有意参选或辅助他人参选的涉黑涉恶人员、归正人员、劣迹人员，逐一开展重点警示谈话，逐人落实动态管控措施，认真做好换届选举过程中的矛盾排查化解，妥善处理好群众来信来访问题，全力营造安定有序的换届选举环境。
（六）落实保障措施，完成新老交接。换届选举结束后，村级领导班子要按照加强基层服务型党组织建设的要求，搞好教育培训，开展各项工作。认真组织好新老班子交接，完善落实村干部的补贴待遇、激励保障和监督管理机制。同时，要切实做好离职村干部的思想政治工作，
帮助他们解决好存在的困难问题，确保全镇社会和谐稳定。
篇三：党委换届工作实施方案
某某村村换届选举工作的实施方案为了搞好我村新一届农村党组织和第九届村民委员会换届选举工作，依据栲镇发[2021]54号文件精神，结合我村实际，特制定如下换届选举工作实施方案。
一、指导思想
这次换届选举的指导思想是：以___理论、“___”重要思想和___为指导，遵循《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，以保持农村稳定为前提，一切从实际动身，以“五个好”为目标，把农村党支部班子建设成为坚决贯彻执行党的路途、方针、政策的组织者、推动者和实践者；建设成为亲密联系群众，能够担当起___主义新农村建设重任的顽强战斗堡垒，为推动农村三个文明建设供应顽强的组织保证。
二、方法步骤
这次村级组织换届选举分三个阶段进行
（一）预备阶段（2021年10月30日——2021年11月12日）
这一阶段主要做好以下几项工作：
1.成立领导机构。根据上级要求，村里要成立换届选举领导机构，各村支部书记为挺直责任人。实行镇领导和市直各单位干部包村的方法，全程参加指导和监督选举工作。村级党组织要充分发挥领导核心作用，依照宪法和法律支持村级组织换届选举工作，保障选举工作顺当进行。
2.广泛宣扬动员。召开党员群众大会，在会上广泛宣扬了农村党支部换届选举的目的意义，把换届选举的基本要求、方式方法、候选人条件，选举程序向党员和群众公开，形成良好的舆论氛围，统一广阔党员群众的思想认识。
（二）全面实施阶段（2021年11月13日——2021年12月8日）
依据我村的实际状况，我村实行确定候选人的选举方式，即由选民挺直投票提名产生候选人，再召开正式选举大会，提名实行等额提名、无记名投票、隐秘划票、公开记票、差额确定的方法，经选民过半数以上参与投票，按得票多少确定初步候选人，并当场公布。村民选举委员会根据本村制定的候选人资格条件对初步候选人进行资格审查，确定正式候选人。正式候选人的名额应当多于应选名额，主任、副主任的候选人应当比应选名额多1人，委员的候选人应当比应选名额多1-3人。候选人自愿放弃候选人资格的，本人应在选举日3日前向村民选举委员会提出书面申请，村民选举委员会依据提名时得票多少的挨次依次递补候选人。村民选举委员会应当在选举日2日前张榜公布村民委员会正式候选人___，并公布选举时间和地点。
在这一阶段要把握好以下几个环节：第一，召开党员推举会，仔细进行党员评议，实事求是地评价每个党员格外是每位党员干部的德、能、勤、绩、廉，对他们做出客观公正的评价，进行支部班子推举。其次，召开村民会议或村民代表会议（可实行户代表形式，即每户派一名18周岁以上的村民参与）。由现任党支部书记代表上届支部述职之后，参会人员推举党支部班子成员。第三，仔细讨论确定支委候选人。通过党员推举、村民推举、上级党委推举，支委会从民意好的党员中确定候选人初步人选，提交党员大会商量，然后经支委会讨论提出候选人预备人选，报镇党委审批。镇党委对支部所报批的候选人预备人选进行深化全面的考察后，准时批复村支部进行选举。第四，严密组织党员大会的选举。选举大会由选举委员会主持。选举大会要严格执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的参会人数。选举采纳差额选举（差额为应选人数的20%）、无记名投票方式。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选
（三）总结验收阶段（2021年12月11日——2021年1月15日）
总结验收工作实行各村自查与镇检查相结合的方法。重点是换届选举的有关资料是否整理归档。在检查验收的基础上，各村要写出村支部换届选举工作总结报告，一式两份，报送镇办公室。
三、工作措施和纪律要求
农村换届选举工作是一项非常严厉?、政策性很强的政治任务，工作量大，涉及面广，事关我镇改革、进展、稳定的大局。镇党委对这次村级换届选举工作非常重视，成立领导组和特地工作机构，实行包村领导负责的分级负责制，切实抓紧抓好，同时要加强信息反馈，上下沟通，妥当解决换届选举中消失的问题，还要做好落选干部、离职干部的思想工作。
换届选举工作结束后，我们村要把工作重点转移到村支部常常性建设上来，抓好对村干部和党员的训练、管理和监督，尤其要面对新形势和新任务，创新工作机制，转变党支部的领导方式和方法。要强化干部训练培训，不断提高他们的政治思想素养和领导水平。要加强制度建设，建立健全“两委”决策议事制度，完善村民自治制度，坚持党内活动制度，落实村务公开制度，增加党支部解决自身问题的力量，要创新活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用，亲密党群关系，增加农村支部的分散力和战斗力。
第2篇：换届选举实施方案某某村村换届选举工作的实施方案为了搞好我村新一届农村党组织和第九届村民委员会换届选举工作，依据栲镇发[2021]54号文件精神，结合我村实际，特制定如下换届选举工作实施方案。
一、指导思想
这次换届选举的指导思想是：以___理论、“___”重要思想和___为指导，遵循《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，以保持农村稳定为前提，一切从实际动身，以“五个好”为目标，把农村党支部班子建设成为坚决贯彻执行党的路途、方针、政策的组织者、推动者和实践者；建设成为亲密联系群众，能够担当起___主义新农村建设重任的顽强战斗堡垒，为推动农村三个文明建设供应顽强的组织保证。
二、方法步骤
这次村级组织换届选举分三个阶段进行
（一）预备阶段（2021年10月30日——2021年11月12日）这一阶段主要做好以下几项工作：
1.成立领导机构。根据上级要求，村里要成立换届选举领导机构，各村支部书记为挺直责任人。实行镇领导和市直各单位干部包村的方法，全程参加指导和监督选举工作。村级党组织要充分发挥领导核心作用，依照宪法和法律支持村级组织换届选举工作，保障选举工作顺当进行。
2.广泛宣扬动员。召开党员群众大会，在会上广泛宣扬了农村党
支部换届选举的目的意义，把换届选举的基本要求、方式方法、候选人条件，选举程序向党员和群众公开，形成良好的舆论氛围，统一广阔党员群众的思想认识。
（二）全面实施阶段（2021年11月13日——2021年12月8日）依据我村的实际状况，我村实行确定候选人的选举方式，即由选民挺直投票提名产生候选人，再召开正式选举大会，提名实行等额提名、无记名投票、隐秘划票、公开记票、差额确定的方法，经选民过半数以上参与投票，按得票多少确定初步候选人，并当场公布。村民选举委员会根据本村制定的候选人资格条件对初步候选人进行资格审查，确定正式候选人。正式候选人的名额应当多于应选名额，主任、副主任的候选人应当比应选名额多1人，委员的候选人应当比应选名额多1-3人。候选人自愿放弃候选人资格的，本人应在选举日3日前向村民选举委员会提出书面申请，村民选举委员会依据提名时得票多少的挨次依次递补候选人。村民选举委员会应当在选举日2日前张榜公布村民委员会正式候选人___，并公布选举时间和地点。
篇四：党委换届工作实施方案
基层党组织换届方案12020年4月19日
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基层党组织换届选举工作实施方案
为进一步落实学校第一次党代会精神，加强我校基层组织建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织工作暂行条例》的相关规定以及《关于开展基层党组织换届选举工作的通知》（湖工大党字[]21号）的有关要求，经学院党委研究决定，对全院基层党组织进行集中换届选举。现将有关事项通知如下：
一、基层党组织及其委员会设置原则1、党总支（直属支部）委员会设置原则。党总支委员会一般
由3-5人组成，其中设书记1人或副书记1人，直属支部设书记1人。党总支（直属支部）根据自身情况设纪检、组织、宣传、统战等委员若干人（也可由书记、副书记兼任）。党总支（直属支部）委员会每届任期3年。除机关党总支外，其它单位符合条件的党员行政负责人原则上为党总支（直属支部）委员候选人。
2、党支部及其委员会设置原则（1）党支部设置原则。根据党章等有关规定，正式党员3人以上的单位应按建制单独设立党支部，正式党员不足3人，没有条件按建制建立党支部的部门，可本着工作性质相近，便于领导、便于管理、便于活动的原则，由两个或两个以上部门共同建立党支部。各党支部的党员数原则上不超过30人。教工党支部的设置要坚持与教学、科研、管理等业务工作实体和平台相结合；学生党支部按专业设置，党员人数
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多的可按班级设置。（2）党支部委员会设置原则。党员7人以上的党支部设立支部委员会，支部委员由党员大会
选举产生；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期3年。支委会可根据支部党员人数的多少和实际工作要求，设组织、宣传、统战、纪检、青年、生活等委员，委员名额原则上不得超过或等于支部正式党员的半数，一般以3-5为宜，党员人数少的支部，一名委员可兼任多名委员工作。教学部长（副部长）原则上是教师党支部书记候选人；学工办主任、学生辅导员或班主任原则上是学生党支部书记候选人。
二、基层党组织委员、书记、副书记、党总支书记、副书记候选人酝酿提名原则和基本条件
（一）委员、书记、副书记候选人提名原则：1、坚持德才兼备、以德为先的原则；2、坚持民主、公开、择优的原则；3、坚持自下而上，上下结合，重复酝酿，广泛征求广大党员意见的原则。（二）委员、书记、副书记候选人的基本条件：1、有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，认真贯彻党的教育方针，在思想上、行动上与党中央保持一致。2、有强烈的事业心和责任感，求真务实，开拓进取，勇于创
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新，在教育教学、科研、管理等各项工作中团结带领群众艰苦创业，做出成绩。
3、有较强的工作能力和业务水平，正确行使人民赋予的权利，依法办事，自觉接受党和群众的监督，热心党务工作。
4、党性原则强，坚持民主集中制原则，有全局观念公道正派，勤政廉洁，善于团结同志，紧密联系群众，在群众中有较高的威信。
三、具体安排（一）准备、宣传发动阶段1、学院召开基层党组织换届选举工作会议，动员部署换届选举工作，提出具体要求。2、做好宣传发动。各党总支（直属支部）要自上而下地做好宣传发动工作，经过召开会议、印发宣传资料等多种形式，号召广大党员积极参与换届选举工作。选举前经过党的组织生活和必要的会议，向党员讲清选举的目的意义、要求和基本做法，针对党员的思想实际，进行党的民主集中制、党员权利和义务的教育。(二)换届选举程序1、党支部换届选举（1）确定委员会及候选人组成人数、构成情况。（2）推荐支部委员会候选人预备人选。先由党支部组织党员讨论推荐，然后党总支委员会对支部委员会候选人预备人选进行考查、讨论，确定拟推荐候选人预备人选，并将党支部书记候选人预备人选报学院党委同意后，再召开党支部党员大会选举产生。
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（3）支部书记、副书记分别由支部委会选举产生。选举结果由院党委审批，支部书记由学校统一行文公布。
2、党总支（直属支部）换届选举
（1）确定委员会及候选人组成人数、构成情况，向院党委递交召开总支（直属支部）委员会党员大会的请示。请示内容主要包括：召开换届选举党员大会的时间地点、主要议程、新一届委员会组成人数及支部设置方案。
（2）推荐总支委员会候选人预备人选。先由总支（直属支部）组织党员讨论推荐，根据多数党支部和党员的意见，推荐党总支（直属支部）委员会议拟确定委员及书记、副书记候选人预备人选，并向院党委递交请示。经院党委同意后，提交党员大会进行选举（院党委派人参加），产生新一届党总支（直属支部）委员会。
（3）召开党总支（直属支部）委员会会议，选举党总支（直属支部）书记、副书记，并报院党委审批。
3、选举结果报批阶段1、选举结束后，各基层党组织要及时向院党委报送选举情况报告，包括党员总人数、应出席人数、实到人数、有效票数，委员、书记、副书记当选人名单及得票数。2、学院党委审批选举结果。（三）具体时间1、支部委员会候选人预备人选名单、书记候选人预备人选需在9月25日之前上报院党委，支部换届选举工作9月30号以前完
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成。
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2、召开总支（直属支部）委员会党员大会的请示需在10月12
日前上报院党委，总支委员会候选人预备人选名单、书记候选人预
备人选需在10月15日之前上报院党委，总支换届选举工作10月
20号以前完成。
四、其它注意事项1、换届选举工作严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序和方法进行。凡有违反规定行为的，必须认真查处。2、严格按照《关于开展基层党组织换届选举工作通知》规定中基层党组织及其委员会设置原则进行设置。3、党支部委员、书记、副书记候选人在符合基本条件情况下需具有3年以上党龄。4、进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。进行正式选举时，被选举人获得的赞成票必须超过实到会人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也能够减少名额，不再进行选举。5、确认党员的选举权。根据党章的规定，预备党员、受留党
篇五：党委换届工作实施方案
XX局直属机关党委换届选举工作方案根据《中国共产党党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，本届机关党委任期已满。按照市直工委《关于认真做好X年度机关党组织换届选举工作的通知》要求，经机关党委研究，报局党组同意，拟于X年8月20日组织机关党委换届工作。实施方案如下：
一、指导思想按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，坚持民主集中制原则，认真规范地进行机关党委换届选举工作。通过机关党委换届选举，进一步加强机关党组织和党员队伍建设，健全和完善党内民主生活及各项规章制度，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党的各项任务的圆满完成。二、主要任务1.听取本届机关党委工作报告。2.成立机关纪委，选举新一届机关党委、纪委班子。三、选举时间换届选举工作在X年8月20日完成。四、换届选举程序（一）召开本届机关党委会议1．对本届委员会工作进行全面总结。
2．按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，对换届选举的各项准备工作作出安排。
3．研究讨论下届委员会及纪委的委员人数、书记和副书记设置，并拟定委员候选人的初步人选。
（二）党员代表大会代表的产生1.代表名额。按照基层组织选举暂行条例的规定和要求，本次党代会代表名额为100名，按照党员数的比例分配给各单位(名额分配见附表)。2.代表条件。党代表人选应当体现先进性和纯洁性。必须具有坚定的共产主义信念，在关键时刻和政治原则问题上，立场坚定，是非分明;能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，认真践行“三严三实”要求，自觉遵守党章和党的纪律，执行党的决议，在工作、生产和社会生活中起模范带头作用，成绩显著;作风正派，密切联系群众，有较高威信;有较强参政、议政能力，能如实反映党员和群众的意见要求，正确行使民主权利。3.代表产生。各选举单位组织学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，按照分配的名额和代表类型，采取自下而上的方法，组织党员进行推荐提名，经过上下结合，反复酝酿，由选举单位根据多数党员意见，确定初步候选人，按高于应选代表20%的比例，确定代表候选人，提交党员大会选举产生。召开党员大会选举代表时，必须有五分之四以上有选举权的党员参加方能选举。4．资格审查。局机关党委成立代表资格审查小组，在党代会召开前，
对代表资格进行初步审查，如发现代表的产生不符合规定程序或代表不符合条件的，将及时建议原选举单位进行纠正或撤换。
（三）推荐党委委员候选人机关党委设委员9人。其中，设书记1名，副书记（专职）1名，委员7名。新一届机关党委设立机关纪委，纪委委员由5人组成。其中纪委书记1名、委员4名。机关党委委员候选人预备人选11名，机关纪委委员候选人预备人选6名。预备人选提出采取所属单位党组织推荐、上届机关党委提名等上下结合的方式产生，经局党组研究同意后，确定候选人预备人选名单，报市直工委审批，再提交大会选举。（四）向市直机关工委提出换届选举的请示1．说明大会召开的时间、指导思想和主要议程、选举办法、党员数、代表名额、差额比例等。2．说明下届委员会及纪委组成情况以及书记和副书记的设置。3．说明下届委员会委员及纪委初步人选名单和基本情况。4．市直机关工委审核并下发批复文件。（五）大会主要议程1．听取上届机关党委工作报告2．大会选举：宣读市直机关工委《批复》；通过中共安庆市交通运输局直属机关委员会选举办法；通过监票人、计票人名单；投票选举机关党委纪委委员；宣布选举结果
3．市直机关工委领导讲话4．局党组书记、局长XX讲话五、切实加强对换届工作的领导1.成立组织，制定方案。党委换届工作由本届党委组织进行，为做好这次局党委换届工作，成立局机关党委换届工作领导小组(名单附后)，下设组织组、会务组、成立代表资格审查组等工作机构，明确人员分工，确保党代表产生的程序规范。各党组织书记要组织好党代表的选举，积极组织党代表参加会议，切实履行代表职责。2.发扬民主，按章办事。代表的选举、候选人的酝酿等，都要坚持走群众路线，广泛听取和集中各方面的意见，充分尊重和支持代表正确行使民主权利。3.加强教育，严明纪律。做好选举中的思想政治工作，使每一名党员和党员代表都能严格遵守党的民主集中制原则，正确处理个人和组织、少数和多数、下级和上级的关系，营造风清气正的换届环境，自觉接受群众监督。4.统筹兼顾，合理安排。各级党组织要把换届工作与基层党组织标准化建设、“两学一做”等工作紧密结合起来，做到“两不误、两促进”，确保各项工作全面有序推进。X年8月10日
篇六：党委换届工作实施方案
换届工作实施方案下面是的给大家推荐的换届工作实施方案供大家参阅！为在全乡营造风清气正的换届环境，进一步统一思想，凝聚人心，确保换届与开展“两不误、两促进”，结合我乡实际，特制定本实施方案。根据全国、全省、全州、全县换届工作会议精神和中央纪委机关、中央组织部《关于加强换届风气监视的通知》等规定，着力引导各级领导干部正确对待个人进退留转，进一步激发创先争优意识，凝心聚力，加快开展，为建立富裕、人文、生态、和谐的新xxxx营造良好舆论气氛。1、宣传中央和省、州、县委关于换届工作安排部署、政策原那么、根本要求和重大意义。2、宣传中央和省、州、县委关于换届工作的纪律要求，特别是严格落实“9严禁、9一律”纪律规定。3、警示教育宣传换届工作中发扬民主、改革创新等方面的好做法、好经历，以及通过换届带来的新气象、新变化、新成效。4、将“两学一做”纳入到换届工作中来。1、开辟换届工作宣传专栏，及时更新上传我乡换届工作的最新动态、工作进展等相关文字、图片信息，特别是要加大对严肃换届工作纪律的宣传，要设立固定栏目，在醒目版面反复滚动宣传。2、发放甘洛县换届纪律及有关要求明白卡，群众知晓率100%（二）拓宽宣传载体，强化宣传效果。利用各种宣传载体，开展生动活泼，灵活多样的系列宣传活动，形成多层次、全方位的宣传格局。1、广泛悬挂张贴标语，着力提高换届工作知晓率。2、深入开展大宣讲活动，着力营造风清气正的换届工作环境。3、充分发挥思
想政治工作优势，着力激发党员干部的参与热情。采取进村入户、上门走访、交心谈心等方式，与基层党员群众特别是村组干部广泛接触，深入细致地做好思想宣传工作，反复讲解换届工作的重大意义和有关政策要求，增强党员的权利意识和责任意识，激发他们的参与热情。１、加强领导，认真组织。换届工作是一项政治性、政策性和法律性很强的工作。乡党委政府高度重视，把宣传工作摆上重要位理，健全工作机制，明确工作任务，协调好各方面的力量，精心组织好各阶段的宣传工作，加强指导和检查催促，把宣传教育工作贯穿于换届工作的全过程。要建立党委、部门一把手负总责，分管领导详细抓的工作机制，充分发挥各方面的力量，形成强大的宣传声势，营造良好的舆论气氛。2、紧扣主题，把握导向。整个宣传报道工作要按照换届工作的要求，统一宣传口径，坚持以正面宣传为主，准确表达中央和省、州、县委精神，紧扣换届各阶段各环节工作要求开展宣传。对敏感问题和把握不准的问题，要慎重处理，严格把关。3、建立机制，抓好落实。一是建立宣传联络员制度和信息上报制度。对一些重大信息、重要情况及典型经历随时上报。二是建立舆情监控处理机制。制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对苗头性问题早预防、早发现、早处理。三是建立宣传信息通报制度。
篇七：党委换届工作实施方案
村党组织换届工作方案村党组织是党在农村的执政根基，是党在农村全部工作和整体战斗力的基础，是农村各项事业的领导核心。为顺利做好全镇村党组织换届工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和中央、省、市县委的有关规定，结合全镇实际，特制定本工作方案。
一、指导思想以科学发展观和创先争优活动为指导，以《中国共产党章程》为准则，全面落实党的十七届六中全会、省八次党代会、市十三次党代会和县十二次党代会精神，按照提高党的执政能力，巩固党的执政基础的总体要求，通过村党组织换届，努力把政治素质好、领富能力强、协调本领强的“一好双强”型人才选进村党组织班子，促进村党组织班子年龄、文化结构进一步优化，努力实现村党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”目标，为推动全镇农村经济社会发展、健全党组织领导的充满活力的村民自治机制、推进基层党组织和基层民主政治建设、加强农村社会管理、维护农村和谐稳定、增强农村基层组织的凝聚力、战斗力，更好地服务人民群众提供坚强的组织保证。二、基本原则
1.坚持党管干部的原则。镇党委是村党组织换届工作的领导者和组织者，必须认真履行职责，切实发挥领导和指导作用。一是在党委的统一领导下，有计划、有步骤、有秩序地进行。各党（总支）支部要制定详细的工作计划和工作方案，确保村党组织换届工作健康有序进行。二是把党管干部的原则贯穿到候选人的资格审查、民主推荐、考察审批、组织选举等环节，切实把“一好双强”型人才选进村党组织领导班子。
2.坚持照章办事原则。一是严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定的程序和要求进行。镇党委在村党组织换届实际操作中，要严格标准、规范程序，对实际操作中违反程序和选举原则的，要及时发现，及时纠正。二是依照党规和法律对那些利用宗族派性和邪恶势力破坏选举的人和事进行制止和打击。对于通过威胁、贿赂等不正当手段当选的要认真进行查处，切实做到按章办事。
3.坚持按职数配备原则。要严格按照省、市、县委关于村党组织换届有关职数配备的规定，村党组织委员的职数为3名，需增加指数的村报镇党委批准。
4.坚持统筹兼顾原则。镇党委要把村党组织换届与第九届村民委员会换届有机结合起来，统筹考虑村“两委”班子成员人选。提倡村党组织书记通过选举担任村委会主任，鼓励村“两委”班子成员交叉任职，支持村“两委”班子成员兼任村民委员会下属委员会、村民小组和村集体经济组织负责人。村党组织书记、村
委会主任是否“一人兼”，因村制宜，不搞一刀切。5.坚持任职回避原则。各乡镇党委要把公开、平等、竞争、
择优贯穿到村党组织换届工作的始终，严格落实任职回避制度，村党组织委员中不得有夫妻、父母、子女或者兄弟姐妹同期任职。
6.坚持优化结构原则。积极推动农村妇女党员参与村党组织委员竞选，鼓励和支持在实际工作中表现优秀、党员群众认可、有志于新农村建设的大学生村官参加村党组织换届选举。这次换届，全镇至少要有1至2名大学生村官担任村党组织书记、副书记或委员。进一步拓宽选人渠道，努力改善村党组织书记队伍结构，要坚持“六个注重”：注重引导创业有成又是党员身份的民营企业家、外出务工经商人员、农村经纪人、专业协会负责人竞选党组织书记；注重鼓励热心农村工作的县直部门、乡镇机关退休人员、经组织批准提前离岗的领导干部和军队转业干部回村担任党组织书记；注重选拔优秀“大学生村官”和“农村好青年”参选村党组织书记；注重推选年轻有为的女党员竞选村党组织书记；注重支持“一好双强”村党组织书记连选连任；注重探索优秀村党组织书记跨村任职的方法和途径。对于一时无合适党组织书记人选的村，镇党委要及时选派得力的党员干部到村任职。通过换届，努力使村党组织书记队伍结构进一步优化。
三、方法步骤根据县委的统一安排，全镇村党组织换届工作大体分四个阶段进行。
第一阶段：准备工作（2011年12月22日—2012年1月7日）
（一）乡镇党委准备工作1.建立组织机构。召开党委会议，研究制定本镇村党组织换届工作计划和工作方案，准备换届选举材料。成立村党组织换届工作领导小组，每个村都有1名乡镇领导干部分包，都有1名镇干部指导工作。2.召开动员会。召开本届村党组织委员及全体换届工作人员参加的动员会，宣讲党组织换届的意义，指导村党组织做好换届选举前有关准备工作。3.做好任期和离任经济责任审计工作。换届选举前，镇要组织相关部门安排好对村“两委”成员的审计工作。对审计发现的问题，要按有关规定及时妥善处理。要将公章、财务账目等统一交镇管理。4.安排设立选举监督委员会。安排各村成立3人组成的选举监督委员会，邀请党代表、人大代表、政协委员等具有一定社会影响力的人士担任选举监督员，对村党组织换届进行全程监督。5.安排部署宣传工作。采取灵活多样的形式，大力宣传村党组织换届工作的有关方针政策及步骤程序，增强党员群众的政治责任感，为村党组织换届工作的健康有序进行营造良好的舆论氛围。6.进行业务培训。对参与换届工作人员进行村党组织换届业
务知识培训，明确工作内容、方法和选举程序，发放有关材料。7.制定严肃换届工作纪律要求和信访稳定工作预案。镇党
委、村党组织、村“两委”班子成员、党员和村民代表、参与换届相关人员分别签订严肃换届纪律承诺书。对班子差、经济弱、矛盾多的重点村、难点村和后进村制定预案，做到“一村一策”、“一村一案”。
8.对村党组织上报的《关于召开党员大会的请示》进行研究批复。
（二）村党组织准备工作1.召开村党组织委员会。传达贯彻县镇有关换届工作会议精神，统一班子成员的思想认识。确定本村换届选举工作机构，研究具体实施方案。2.审定党员选举资格。在村党组织换届选举前对有选举权的党员进行逐一登记、公示，公示时间不少于7天。3.讨论通过《关于召开党员大会的决定》。向镇党委呈报《关于召开党员大会的请示》，请示主要包括换届大会召开的时间、主要议程和下届党组织委员名额及“两推一选”具体安排等。4.召开村党组织委员会（可扩大到党小组长）。传达镇党委的批复精神，讨论研究召开党员大会的相关事宜。5.总结本届党组织的工作。在镇党委的领导下，起草任期工作报告。报告初稿形成后，征求多数党员意见，之后提交党员大会讨论通过。村党组织委员准备个人述职报告。
第二阶段：民主推荐（2012年1月8日—1月10日）这次村党组织换届，全面实行村党组织班子成员“两推一选”办法。坚持“五选七不选”标准，严格候选人资格条件。各村党组织要加强对党员群众的教育和引导，把符合下列条件的人推选为村党组织委员候选人：（1）自觉学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，有坚定的政治信念；（2）有文化、懂经营、会管理，勇于开拓创新，有较强的带头致富、带领群众致富能力；（3）善于运用民主、法律和示范的方法做群众工作，妥善解决和处理新时期人民内部矛盾，有较强的协调本领和社会管理能力；（4）遵纪守法，办事公道，作风民主，热心为村民服务，有较高的群众威信；（5）年富力强，身体健康，能胜任工作。要旗帜鲜明地反对把下列人员推选为村党组织委员候选人：（1）因违反党的纪律和国家法律法规受过处罚，且现实表现不好的；（2）参加邪教组织，从事地下宗教活动、组织封建迷信活动的；（3）利用宗教、宗族甚至黑恶势力，干预农村正常工作，欺压群众、横行霸道的；（4）法制观念淡薄、长期无理上访、影响社会稳定的；（5）政治素质和道德品质差、不履行法定义务，在群众中影响较坏的；（6）参选动机明显不纯，或非法串联拉选票，以种种手段阻挠、破坏选举的；（7）体弱多病不能正常工作的。1.组织召开民主推荐会。在镇党委领导下，组织召开党员民主推荐会和群众民主推荐会。（1）听取村党组织书记代表上届党组织做工作报告和个人述职（委员书面述职）。（2）公布村党组
织委员候选人条件。（3）党员和群众代表酝酿推荐下一届村党组织委员候选人初步人选。推荐采取党员民主推荐与群众民主推荐相结合的方式进行。党员民主推荐必须召开党员大会，群众推荐原则上采取召开村民代表、村民组长会议的形式进行。党员民主推荐会和群众民主推荐会可以分别召开，也可以采取一次会议，一起推荐。党员推荐票和群众推荐票，分别计票。
2.讨论提出委员候选人初步人选。根据党员推荐、群众推荐和上级党组织推荐的情况，由村党组织讨论提出下一届委员候选人初步人选名单，报请镇党委批准。
3.酝酿委员候选人预备人选。镇党委将各村党员推荐、群众推荐情况进行汇总，召开党委会议，按照差额不少于20%的比例和候选人条件，酝酿各村下一届党组织委员候选人预备人选。
4.组织考察。镇党委抽调专门人员组成考察组，按照候选人基本条件，对各村下一届党组织委员候选人预备人选进行资格审查和考察。村党组织根据镇党委考察的意见，按照委员候选人的差额不少于应选人数20%的比例要求，确定候选人预备人选，报请镇党委审批。
5.批复委员候选人预备人选。镇党委召开党委会议，对各村下一届党组织委员候选人预备人选进行批复。委员候选人预备人选差额比例不少于20%。
6.集体谈话。积极推行谈话制度，在村党组织换届前，镇党委要和参与竞职人员集体谈话，教育他们自觉采取合法、正当的
方式，有序参与竞争。7.做出“三项承诺”。全面推行“三项承诺”制度：选举前，
候选人应当就遵守换届选举纪律、依法公平参选等方面向党员群众作出竞职承诺；结合本村实际，就三年任期和年度主要工作目标，向党员群众作出履职承诺；就参选或者当选后出现违法违纪、任务目标完成差、民主评议不称职等方面向党员群众作出辞职承诺。“三项承诺”须经镇党委审核后向党员群众公开。严禁将不切实际的承诺、擅自处理村集体财产的承诺和捐助村内公益事业的承诺与竞选挂钩。
第三阶段：党内选举（2012年1月11日—1月15日）会前准备工作1.印发会议通知。村党组织将会议时间、地点以书面形式通知到每一名党员，确保全体党员按时参加大会。2.印制选票。选票要规范，统一印制，候选人按姓名笔划为序排列。同时提前做好党员大会主持词的起草、会场布置、准备票箱和计票工具等各项工作。3.制定选举办法（草案）。选举办法由上届党组织委员会制定，经党员大会讨论通过后生效。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党员大会选举时选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写，因故未出席会议的党员，不能委托他人代为投票。大会选举主要程序如下：
(一)召开党员大会1.确定党员大会应到有选举权的党员数。镇党委派驻村干部指导选举工作，要求与会党员全程签字，选举监督委员会全程监督并签字。2.宣布党员大会开会，全体起立，奏（唱）《国歌》。3.村党组织负责同志代表本届委员会做工作报告。4.委员候选人预备人选公开作竞职承诺、履职承诺和辞职承诺。5.党员讨论。讨论本届党组织工作报告，酝酿下一届党组织委员候选人预备人选名单，讨论大会选举办法（草案），推荐监票人、计票人。(二)正式选举1.清点到会党员人数。有选举权的到会党员人数超过应到会党员人数的五分之四，会议有效，可进行选举。为了保证选举工作的顺利进行，中央组织部规定，党员因下列情况不能参加选举的，报经镇党委同意，并在党员大会上通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上的；（3）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；（4）年老体弱卧床不起和长期生病,生活不能自理的；（5）工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上，按规定应转走组织关系而没有转走的。2.通过大会选举办法。由党员大会采取举手表决的方式通过。
3.通过大会选举监票人名单，指定计票人。4.宣布下届委员会委员名额和正式候选人名单。5.大会主持人向大会报告出席大会的党员人数。6.监票人当众检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项。7.选举人填写选票，并按指定顺序投票。8.监、计票人清点选票，确认选举是否有效。9.计票人在监票人监督下当场唱票、计票。10.监票人向大会报告被选举人得票情况。得赞成票超过实到会有选举权人数的半数，始得当选。获得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定当选人时，应对得票相等的候选人重新投票，得票多的当选；获得赞成票半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以从未当选的得票多的候选人中重新选举；如果接近应选名额，经半数以上选举人同意，也可以减少名额，不再选举。11.大会主持人向大会宣布党组织委员当选人员名单。12.通过关于本届党组织工作报告的决议。13.全体起立，奏（唱）《国际歌》。宣布党员大会闭会。第四阶段：会后工作l.召开新一届村党组织委员会第一次会议，选举产生书记，确定委员分工。会议推选一名新当选的委员主持。
2.继续召开党员大会。通报新一届村党组织委员会第一次会议选举结果。
3.上报选举结果。选举结果上报镇党委审批，镇党委进行批复。
4.各种选举材料归档。5.乡镇党委向县委组织部报送新一届村党组织委员会委员花名册及选举有关情况的报告。四、保障措施1.强化领导责任。镇党委成立换届工作领导小组，各村也要建立相应的换届工作组织机构，村党组织书记是村“两委”换届工作的“第一责任人”。镇各相关部门、站所要积极参与、各司其职、密切配合，齐心协力抓好村“两委”换届工作。2.严肃查处违法违纪行为。在村党组织换届选举中，候选人直接或者指使他人以财物或者其他利益贿赂党员、选举工作人员或者其他有关人员的行为，都属于贿选行为。镇党委、政府具体负责对村“两委”换届选举中违法违纪问题的调查处理。必要时，提请县纪检监察、公安机关和法院、检察院依法依规进行调查认定。对参与或者指使他人以贿赂、暴力、威胁、欺骗、伪造选票、谎报选票数等不正当竞争手段参选的，一经发现即取消本届参选资格；已经当选的，其当选无效。坚决防止和打击宗族、宗教势力干扰村级组织换届选举，遏制农村黑恶势力、地痞流氓干扰和暴力介入村级组织换届。对在换届选举中砸毁票箱、冲击选举会
场等破坏行为，依法严厉惩处，切实保障农村党员和群众的民主权利。对查处的典型案例，在一定范围内通报。
3.加强换届选举纪律教育。换届选举工作中，要大力宣传党的有关政策和国家相关法律法规，特别是村党组织换届工作中的一些新规定，要加大宣传力度。要引导党员群众增强民主法制意识，珍惜民主选举权利，自觉抵制违法违纪行为。加强对竞选人员的教育，引导他们树立正确的参与意识和竞争意识，依法有序参与换届选举。对选举工作人员进行选举纪律和选举规则教育，严守换届纪律、规范自己言行、公平阳光操作，自觉接受党员群众监督。严格党政机关及企事业单位工作人员、离退休人员干涉村级组织换届工作，对参与或者丛勇换届中违法违纪行为的人员，按照党纪政纪给予严肃处理，努力营造风清气正的换届气氛。
篇八：党委换届工作实施方案
一指导思想坚持以理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观以中国共产党章程和党内有关规定为遵循以建设五好班子为重点以扩大党内民主提高乡党委班子执政能力为目的进一步选好配强乡党委领导班子把政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬善于做群众工作的优秀干部选拔到乡党委领导班子中来为进一步加强党的执政能力建设先进性建设和基层组织建设实现全乡十二五时期目标任务和经济社会跨越式发展提供坚强有力的思想政治和组织保证乡党委换届工作实施细则
为了保证乡党委换届顺利实施，确保乡党委换届圆满成功，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和市、区关于乡镇党委换届的有关精神，结合我乡实际，特制定本实施细则。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《中国共产党章程》和党内有关规定为遵循，以建设“五好班子”为重点，以扩大党内民主、提高乡党委班子执政能力为目的，进一步选好配强乡党委领导班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，善于做群众工作的优秀干部选拔到乡党委领导班子中来，为进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，实现全乡“十二五”时期目标任务和经济社会跨越式发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
二、领导班子配备1、委员会组成。根据《凉州区乡镇党委换届实施方案》要求，
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乡党委委员按7人配备。乡党委设书记1名，设副书记兼任政府乡长1名，另设副书记1名并兼任纪委书记。人大主席、武装部长原则上进党委班子。党委委员中包括1名女干部。党委委员与政府副职可交叉任职。党委委员中吸收1名优秀村党支部书记，年龄一般不超过50岁，具有高中（中专）以上文化程度。新提拔进入党委领导班子的委员原则上不超过45岁。乡纪律检查委员会按5人配备，设书记1名，由党委副书记兼任，设专职副书记1名，委员3名。
2、优化班子结构。改善领导班子知识、专业和工作经历结构，重视领导班子成员性格、气质、阅历、特长互补，实现优化组合，增强整体功能，注重选拔熟悉设施农业建设和特色林果业发展的干部进入党政领导班子。
三、党委工作报告的起草形成一个好报告，是乡党委换届工作的一件大事。工作报告要实事求是地总结过去、肯定成绩、寻找差距、谋划未来。要有务实管用的举措，做到出实招、办实事、求实效，要把工作报告做成一个能够指导今后工作的高质量的指导性、纲领性文件。重点抓好以
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下工作：1、成立报告起草小组。成立由党委书记任组长的工作报告起
草写作小组，抽调人大主席、党委副书记、文秘人员等相关人员，制定《党委工作报告起草方案》，党委书记亲自主持起草党委工作报告。
2、深入调研。确定调研提纲，组织班子成员和具体写作人员深入村组、辖区单位，走访广大党员、先进人物、各界代表进行素材收集。
3、形成初稿。在充分调研的基础上组织报告起草小组成员组织报告的起草，形成初稿。
4、征求意见形成修改稿。初稿形成后，采取召开座谈会，发征求意见函，上门征求意见等形式广泛征求乡、村、组干部，辖区单位负责人、各级党代表、人大代表、区级及以上表彰的先进模范人物、党员群众代表的意见形成修改稿。
5、形成讨论稿。在征求包乡区级领导和包乡部门意见后，形成讨论稿。
6、形成审议稿。召开党委扩大会议进行讨论，形成审议稿，
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提交党员大会审议。要把党委工作报告的形成过程变成倾听民声、集中民智的过程，变成解放思想、形成共识的过程。
四、时间安排及步骤乡党委换届从6月27日开始筹备，至7月31日结束，分三个阶段，即前期准备阶段，组织实施阶段，总结工作阶段。第一阶段：前期准备阶段（6月27日至7月2日）。主要任务是做好思想准备、组织准备、纪律准备和基础工作准备，安排部署换届工作，起草上报关于召开党员大会的请示。（一）思想准备。分层次传达学习有关会议精神和文件，充分认识换届的目的、意义、方法、步骤和纪律要求，做到思想上和中央、省、市、区保持高度一致。1、召开由领导班子成员、副科级后备干部、站所长参加的党委扩大会议。会议重点传达学习全市乡镇党委换届试点工作会议精神，《党章》、《基层组织选举工作暂行条例》以及中央、省、市、区关于严肃换届纪律的规定和要求，保证换届风清气正的通知等。2、召开机关干部会议，传达学习市、区关于乡镇党委换届的有关精神和文件。
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3、召开支部书记、村委会主任会议，传达学习换届精神和纪律要求等。
4、广泛深入宣传。制定《乡乡党委换届宣传工作方案》，通过召开支部党员会、入户走访、刊出黑板报、悬挂横幅、发放宣传材料等多种形式，广泛宣传乡党委换届的目的意义、换届的程序、换届的政策、换届的纪律规定及今后的工作思路。
（二）组织准备。成立乡乡党委换届工作领导小组和办公室、党委工作报告起草工作小组、乡党委换届筹备工作小组（材料组、宣传组、会务组、后勤及安全保卫组），明确各工作机构职责，确定工作人员和办公场所，全面启动换届工作。
（三）纪律准备。制定严肃换届纪律工作方案，全方位宣传换届的纪律规定和要求。
1、通过印发《关于做好乡党委换届选举工作致广大共产党员的一份信》，向全乡广大共产党员宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”和市委关于“凡是找人写条子、打招呼的，不考虑提拔”以及“对跑官要官、买官卖官、托人说情的不仅不提拔，而且要记录在案，视情节给予组织处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究刑
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事责任”等相关换届的纪律规定和要求，确保全体党员对换届纪律100%知晓。
2、给副科级以上干部印发《严肃换届纪律文件及警示教育案例选编》，对班子成员、乡、村党员干部加强换届纪律的学习教育。
3、召开专题民主生活会。组织召开以“严肃换届纪律、保证换届风清气正”为主题的民主生活会，重申换届纪律，开展批评与自我批评，进行自查自纠，积极探讨保证换届风清气正的有效措施，进一步提高认识、统一思想。
4、签订承诺书。全面推行严肃换届纪律承诺制度，要求各级干部向党组织做出严肃换届纪律的承诺，确保各级干部严守换届纪律100%承诺。
5、开展谈心活动。党委书记分别和每一个班子成员、后备干部进行提醒谈心，使大家正确认识换届的目的、意义，正确认识个人的进退留任，保持平常心态，积极参与换届工作。班子成员和各级干部、各党支部书记和每一位党员开展谈心交流，使每一位干部、每一名党员正确行使自己的权利和义务，积极支持换届工作，确保换届风清气正。
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6、加强监督。加强关键环节的监督，在民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解换届纪律的知晓率和是否有干部违反换届纪律的行为；进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况；设立投诉举报箱、公布投诉举报电话、聘请纪律监督员，全方位加强监督。同时，加大对违反换届纪律的查处力度，保证乡党委换届风清气正。
（四）工作准备。扎实开展各项基础工作，保证乡党委换届工作顺利实施。
1、制定各类工作方案。结合实际，精心设计具体化、操作性强的各项工作方案，做到无缝对接。工作方案包括1个主方案（乡党委换届工作实施细则）和9个子方案（乡党委换届筹备工作方案、宣传工作方案、“组织找党员”工作方案、矛盾纠纷排查化解方案、严肃换届纪律工作方案、突发性问题应急预案、党委工作报告起草方案、党委委员人选推荐提名方案、党委换届培训工作方案）以及乡党委换届工作流程、推进计划（包括时间、任务、责任人等）等相关操作性文件。
2、开展“组织找党员”活动。制定工作方案，全面展开“组
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织找党员”工作，要通过入户走访与每一位党员见面，认真开展党员的摸底调查，做到每一位党员的活动情况清，思想状况清，生产工作情况清，家庭状况清等。要突出流动党员、“五种情形”党员的摸底调查，要严格界定不能参会的党员，对于流动党员要尽量动员其返乡参会；对于不能参会的流动动员，要采取电话录音、多人证明等方式确定其不能参会；对于长期全家外出无法联系的党员，要由其所在党小组出具证明，所在党支部书记签字，确认其不能参会；对于老、弱、残等党员，各支部要采取车辆接送、医疗保障等措施保证其参会；对年老体弱卧床不起和长期有病生活不能自理的党员要通过医院证明、家属证明、拍照等方式确认其不能参会，要采取多种方式保证党员参会率。
3、排查化解矛盾和问题。制定矛盾纠纷排查工作方案和应急处理预案。乡纪委、司法所确定专人，利用一周时间，积极排查可能出现的非法和非组织活动、干扰选举等问题和隐患，对存在影响乡党委换届的矛盾和问题，要建立工作台账，明确具体责任人、办结时限等，实行销号制。
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4、开展培训。组织参与换届的相关人员和乡村干部集中学习中组部编印的《乡镇党委换届工作手册》、《乡镇党委换届工作指南》、《关于做好全市乡镇党委换届工作的通知》以及换届的程序、步骤、工作要求，切实提高把握和运用换届政策的能力。
5、起草党委工作报告。制定工作方案，确定专人，起草党委工作报告。
6、起草关于召开党员大会的请示，上报区委审批。第二阶段：组织实施阶段（7月3日至7月31日）。主要任务是推选乡党委委员候选人预备人选，组织召开党员大会，上报选举结果。1、召开换届动员会。乡党委召开由乡、村干部、各村支部委员、党小组长参加的换届动员大会，进行召开党员大会的目的、意义的教育；进行党的民主集中制和党员权利、义务的教育；进行实施差额选举重要意义的教育；做好乡党委委员候选人预备人选会议推荐的宣传动员工作。下发召开党员大会的通知。2、推荐确定乡党委委员候选人预备人选。（1）7月6日-7月12日，召开由机关干部、各党支部书记、
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村委会主任、辖区单位负责人参加的干部大会，采取会议推荐方式，对新一届乡党委领导班子进行全额定向推荐提名，党委委员候选人初步人选根据推荐结果按不低于30%的差额比例确定（10人），报区委研究确定考察人选。全额定向推荐会议可与民主测评会议合并进行。
同时，着手进行会务准备工作，起草大会选举办法（草案），党员大会的主持词，下届党委委员、纪委委员候选人预备人选名单及情况介绍，选票、计票统计表、计票结果报告单、领导讲话等。
（3）组织考察。区委组织部汇总推荐、测评情况，报区委研究确定考察人选，并组织开展考察。对新提名人选进行差额考察，考察对象在全乡内进行为期一周的公示。
（4）区委研究。区委组织部向区委汇报考察情况，区委按有关程序研究确定乡党委委员候选人预备人选。
（5）7月23日-7月24日，根据区委反馈的乡党委委员候选人预备人选名单，乡党委正式上报请示，报请区委进行批复。
3、召开各党支部书记和党小组长会议。7月25日，区委批复
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乡党委委员候选人预备人选名单后，召开支部书记和党小组长会议，介绍党员大会准备情况，确定召开大会的其他有关事项。
4、，组织召开党员大会（7月26日）。（1）保证党员参会率。对于流动党员要尽量动员其返乡参会；对于老、弱、残等党员，要采取车辆接送、医疗保障等措施保证其参会，最大限度地提高党员参会，保证党员参会人数达到应参会人数的五分之四。（2）改进候选人介绍办法。在全体党员大会上，逐一介绍候选人的基本情况，采取组织候选人与选举人大会见面的方式，通过书面介绍基本情况、回答提问等方式，增进选举人对候选人的了解。（3）改进投票、划票方式。大会选举时，选票候选人排序，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓名笔画排序。适当扩大党员座位间隔，保证党员表达真实意愿。（4）差额选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。（5）召开乡纪委第一次全体会议，选举产生书记、副书记；召开乡党委第一次全体会议，选举产生书记、副书记，报区委审批，选举产生的纪委书记经新一届党委会第一次全体会议通过后，报区
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委审批。5、6月27日，向区委呈报召开党员大会总结报告及选举结果。第三阶段：工作总结阶段（7月27日至7月31日）。主要任
务是进行全面系统总结，向区委组织部上报党委换届试点工作专题报告，做好会议资料立卷归档工作。
五、几点要求乡党委换届是一项重大的政治任务，全乡各级党组织要高度重视，扎实工作，确保乡党委换届工作圆满完成。1、加强组织领导。加强党的领导，是做好乡镇党委换届选举工作的根本保证。乡党委要加强对换届工作的领导和指导，切实把换届试点工作摆上重要的议事日程，要成立以党委书记为组长的乡党委换届领导小组，并抽调人员组成换届工作指导组，进行全程指导和督促。同时搞好乡党委换届选举与区党代会代表选举衔接工作，乡党员大会选举产生出席区党代会代表。2、严格工作程序。要坚持依法办事，严格遵循换届程序，对每一个环节的工作都要制定具体的操作规程，做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，确保换届工作有序、健康、平稳开展。
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3、严肃换届纪律。要加大换届政策纪律宣传力度，教育引导广大党员讲政治、党性、讲大局、守纪律，积极参与支持乡党委换届工作，要认真贯彻落实中央纪委、中央组织部严肃换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律规定，及时掌握工作动态，认真研究换届工作中可能出现的问题，做到教育在先、警示在先、预防在先。
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