个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面(13篇)个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. “怕、慢、假、庸、散”五个方面对照检查 一、作风建设存在的主要问下面是小编为大家整理的个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面(13篇),供大家参考。
篇一:个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面
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“怕、慢、假、庸、散”五个方面对照检查
一、作风建设存在的主要问题
(一)在“怕”的问题方面。有时怕得罪人,特别对一些棘手难题,思想上存在顾虑,怕抓多了,大家反感,费力不讨好,影响大家积极性。有时怕引火烧身,特别是处理一些利益问题,牵着上上下下、连着左邻右舍,牵一发而动全身,怕刮到这个、碰到那个,不愿意捅马蜂窝,给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑,处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象,担心暴露出问题,有风险、捅娄子、担责任,个人受影响。
(二)在“慢”的问题方面。在落实工作要求时,我能够尽职尽责,全心努力干好工作,坚决把工作落实到位,但是还存在办事效率不高,有事未及时督促,有关工作落实进度偏慢的问题。
(三)在“假”的问题方面。尽管工作中坚持实事求是的原则,但是工作中存在报喜不报忧,敢于揭短亮丑的勇气还不够。与群众交流不够深入,有时满足于做好上级交办的工作,对群众的期盼和要求考虑的不够多,设身处地的为群众着想不够到位。有时对群众提出的意见建议,不能虚心倾听。对群众接待上客客气气,回复起来拖拖拉拉,总觉得多一事不如少一事。
(四)在“庸”的问题方面。理念更新不快,还按老经验处理问题,没有学习新办法,新理念。交通运输随着网络的发展,情况变化万千,但是我们在管理服务方面还老是用旧办法处理新情况,存在思想保守,未能解放思想,创造性的开展一些工作。
(五)在“散”的问题方面。工作只求过的去,不求过得硬,标准不高,要求不严,总认为工作做得越多,错的就越多。学习缺乏主动性、自觉性,方式方法比较单一。工作多工作重的时候不能静下心来学习知识、思考问题。未能够用科学的观点去分析解决面临的实际问题。
二、存在问题原因
一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲,对照一个共产党人应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己,也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少,而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习,以适应新形势的需要,但由于缺少理性思考的深度和系统性,思想深处还存在一些模糊认识和不良心理,比如说,或多或少存在认为关系多是有能耐,吃点喝点是感情,强调些个人利益是人之常情等模糊认识。
二是精业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行好职责的基础,也是党员干部先进性要求的根本体现。反思自己,感到在工作中,思想观念与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深化,还存在着许多不适应的地方。主要表现在:工作中惯性思维多于创新思维,怕承担风险;经验套路多于理性的
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思路,怕否定自己;稳中求进多于勇闯先进,怕走弯路。工作主动性与创造性不够,还存在工作跟着任务走,完成工作标准不高的问题。总觉得自己在机关工作多年,业务素质也算全面,放松了要求,降低了标准,“充电”意识不强,学习深化不足,能力转化不够。
三是工作作风还不够扎实。工作作风是指导思想的外在表现,是机关干部素质和形象的一种具体展示。从工作作风的角度来反思自己,深入调查研究不经常,浮在上面多,下基层调查研究少,围绕分管业务有份量的创新工作不多。对于有些工作,总觉得电报转发了,工作部署了,下去检查了,就可以了,对于如何贯彻落实,具体指导的不多,特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为基层服务的思想有,但还停留在一般的了解上,总感到自己手中无钱无权,解决不了什么困难,深入群众当中不经常,关心体贴帮助不够。
四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够把握住自己,但个别时候要求还是不够严格,不同程度地存在攀比心理、偏激心理和补偿心理,自觉不自觉地放松了对自身要求。剖析思想根源,还是没有把小事当做大事来看待。在坚持从小处做起,从小节严起,时刻注意防微杜渐,自觉做到警钟长鸣上做的还不够。
三、下步整改方向及打算
一是强化学习提高。牢固确立终身学习的意识,在学习上要求新、求深、求实、求结合。在“真”字上下功夫、在“会”字上寻方法、在“行”字上有表现、在“忙”字上挤时间;真学、真信、真用、真下功夫;用创新理论武装头脑,开拓思维。学以致用,着重于实际问题的理性思考,提高运用科学理论解决实际中存在的问题。
二是切实转变思想观念,努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神,增强工作的责任感和紧迫感。
三是始终坚持严于律己,毫不含糊扛起自己的职责。严格要求自己,始终保持清醒头脑,坚决做到违规的事情不做、违规的事情不办,违规的活动不参加,从眼前做起,从小事做起,自觉接受党组织的监督,管住自己,守住小节,以实际行动树立自身良好形象。
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篇二:个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面
个人“怕、慢、假、庸、散”负面清单及整改措施
根据区委统一要求,现结合工作实际,本人围绕“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题,进行。
一、出来的主要问题1、“怕”方面。在工作中怕得罪人,存在得过且过的思想,认为工作没必要过于较真,要求不严格,对于业务不能严格来要求怕责任单位报怨,对工作有所失误的不能及时去通报并纠正。2、“慢”方面。信访工作千头万绪,如果不能合理安排时间那工作就会跟不上,觉得本人时间观念不强,提前工作意识不够,在工作中存在拖拖拉拉的现象,不能及时去处理。3、“假”方面。在平时工作中,不能认真细致地对待工作。存在于表面,说的和做的不能一致。对于信访问题不愿深入调查,敷衍应付,只为完成任务。4、“庸”方面。做信访工作快8年了,自己业务水平还存在较大的差距,老方法、老经验,导致工作业绩平平。工作中对于接待群众来访,在政策和法律上面的知识有很大的欠缺。5、“散”方面。总的来说,自己工作多年能严格遵守相关的规章制度,能够严格规范自己的言行,但工作之余对自己要求不高,存在工作纪律散慢。二、产生问题的原因1、理想信念不够坚定党性修养不高。作为一名党员放松了对自身的要求,没有时刻加强党的知识学习和专业知识的学习,没有充分发挥党员的先进性和示范带头作用,没有以一个党员的标准来严格要求自己,来提高自己的党性修养。2、担当作为不积极。没有摆正自己的工作态度。组织安排到那里工作没能真正明白意图,存在着等靠的思想,没能做到组织上要求做什么就做什么,积极地做好安排工作任务,缺乏干工作的主动性。3、业务理论学习有差距。信访工作做群众的工作,对于工作人员要求很
高,要清楚各种政策法规,才能解释好、帮助好群众。本人对于中央、省里的政策法规理论学习不够,体现在工作中就做不到用政策法规来解决信访问题。
三、下一步整改措施1、加强学习提升工作业务水平。始终把学习作为一项重要的工作来抓,通过对中央、省市政策法规的学习来提高自己业务水平,更好应用到实际接访工作之中。2、履职尽责,敢于担当。作为信访工作干部就要实事求事做群众工作敢于说真话,讲实话。树立勇于担当的思想,认真履好职,尽好责。3、遵守工作纪律,心存敬畏。对于自己在工作纪律存在的问题,我将积极改正,做到务实工作作风,坚决杜绝形式主义,官僚主义,做到严格遵守纪,严格要求自己向先进的典型学习。以上是我个人的检查和整改措施材料,恳请大家批评指正。
篇三:个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面
个人“怕、慢、假、庸、散”负面清单及整改措施
一、出来的主要问题1、“怕”方面。在工作中怕得罪人,存在得过且过的思想,认为工作没必要过于较真,要求不严格,对于业务不能严格来要求怕责任单位报怨,对工作有所失误的不能及时去通报并纠正。2、“慢”方面。信访工作千头万绪,如果不能合理安排时间那工作就会跟不上,觉得本人时间观念不强,提前工作意识不够,在工作中存在拖拖拉拉的现象,不能及时去处理。3、“假”方面。在平时工作中,不能认真细致地对待工作。存在于表面,说的和做的不能一致。对于信访问题不愿深入调查,敷衍应付,只为完成任务。4、“庸”方面。做信访工作快8年了,自己业务水平还存在较大的差距,老方法、老经验,导致工作业绩平平。工作中对于接待群众来访,在政策和法律上面的知识有很大的欠缺。5、“散”方面。总的来说,自己工作多年能严格遵守相关的规章制度,能够严格规范自己的言行,但工作之余对自己要求不高,存在工作纪律散慢。二、产生问题的原因1、理想信念不够坚定党性修养不高。作为一名党员放松了对自身的要求,没有时刻加强党的知识学习和专业知识的学习,没有充分发挥党员的先进性和示范带头作用,没有以一个党员的标准来严格要求自己,来提
高自己的党性修养。2、担当作为不积极。没有摆正自己的工作态度。组织安排到那里工
作没能真正明白意图,存在着等靠的思想,没能做到组织上要求做什么就做什么,积极地做好安排工作任务,缺乏干工作的主动性。
3、业务理论学习有差距。信访工作做群众的工作,对于工作人员要求很高,要清楚各种政策法规,才能解释好、帮助好群众。本人对于中央、省里的政策法规理论学习不够,体现在工作中就做不到用政策法规来解决信访问题。
三、下一步整改措施1、加强学习提升工作业务水平。始终把学习作为一项重要的工作来抓,通过对中央、省市政策法规的学习来提高自己业务水平,更好应用到实际接访工作之中。2、履职尽责,敢于担当。作为信访工作干部就要实事求事做群众工作敢于说真话,讲实话。树立勇于担当的思想,认真履好职,尽好责。3、遵守工作纪律,心存敬畏。对于自己在工作纪律存在的问题,我将积极改正,做到务实工作作风,坚决杜绝形式主义,官僚主义,做到严格遵守纪,严格要求自己向先进的典型学习。以上是我个人的检查和整改措施材料,恳请大家批评指正。
篇四:个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面
作风建设个人对照检查材料
个人对照检查材料
XXX根据要求,对照刘奇书记提出的作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题,结合本人思想和工作情况,认真剖析自身存在的不足,剖析问题产生的原因,现对照检查如下,请同志们提出批评意见。一、存在的问题(一)在“怕”方面。本人自参加工作以来,能够坚持主动作为,以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务,不说任劳任怨,但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长,也滋生了一些问题,有时存在怕担责、怕麻烦的情况,有些工作上级要求严,由于客观原因造成具体落实上存在一定差距,遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心,可能采取变通。(二)在“慢”方面。乡镇工作千头万绪,上面千根针,下面一根线,样样工作都要做。作为一名“老乡镇”干部,可以说是“饱经洗礼”,由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象,工作开展存在分主次先后情况,对简单的、催的紧的工作抓得紧,对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。(三)在“假”方面。在平时工作中,有时要兼顾单位和干部形象,说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、
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作风建设个人对照检查材料
标准高,但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高,一定程度上存在口是心非的情况。
(四)在“庸”方面。作为一名基层领导,有着多年的基层工作经历,随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维,加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺,对当前形势把我不够精准,不够适应新时期的工作方式和方法。
(五)在“散”方面。总的来讲,自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度,能够严格规范自己的行为,做到讲政治、讲规矩,能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格,制度执行不是很到位。
二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面:(一)理想信念不够坚定。作为一名党员干部,放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用,没有时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。
(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全乡经济社会发展和人民群众的生活福祉的高度来看待,对抓好
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工作缺乏力度,还没有真正地内化于心、外化于行。(三)担当作为不够积极。随着乡镇工作的时间增加,工作
环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化,担当作为的积极性不够强,推动再上新台阶的精气神不足。
三、努力方向和整改措施作为一名领导干部,我将行动在前、以上率下,认真制定个人整改方案,明确时间节点,从以下几个方面进行扎实整改,力争早日去掉思想包袱,轻装上阵。(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓,以培养良好的学习习惯为目标,通过学习不断提升自身理论水平,不断适应新时期的工作环境,做到学以致用,争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。(二)履职担当、实事求是。作为立抓好分管工作就是对广大干部职工负责、就是对全场群众负责的责任心,积极向先进典型学习,树立敢于担当的良好导向,拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。(三)淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题,我将积极整改,以作为一名领导干部的责任感要求自己,率先垂范,做到严明纪律、严守规矩,真正做到纪律
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作风建设个人对照检查材料
严明、作风过硬。以上为我的个人检查材料,恳请大家批评。
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篇五:个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面
“慵懒散浮拖专项整治活动个人对照检查材料
近期,我认真贯彻上级的相关文件精神,积极开展了慵懒散浮拖专项活动。在这次集中整治活动中,自己严格按照要求,认真学习和反思,深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题,现就本人自查自纠情况报告如下:
一、存在的主要问题
1、在“庸”方面。不善于运用政治思想来武装自己的头脑,不能更好地从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,对事物的理解不深刻、不全面。政治学习中有“走过场”,流于形式,敷衍了事的现象出现。专业理论知识的学习不积极主动。
2、在“懒”方面。平时对于自己的小缺点、小差错得过且过,懒得去彻底改正。日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固,喜欢按部就班。
4、在“浮”方面。在工作中有时存在急于求成的情绪,缺乏务实精神和扎实作风,存在不好心理,工作停在表面,有时图应付,讲得很多,做得很少,布置安排较多,件件落实到位的却很少。有些工作安排不能和实际情况结合起来,达不到因地制宜的效果。
5、在“拖”方面。工作主动性有所欠缺,上级交办的工作任务不及时去做,等到催收了才手忙脚乱进行加班加点地赶,致使上级工作安排不能落到实处。
二、整改措施
通过本次整治活动的开展,今后我将把转变工作作风,提高工作能力做为重点,充分发挥自身作用,提高自己执法能力,和综合水平,。决心做到以下几点:
1、嗤“庸”,加强学习。强化对学习重要性的认识,树立终身学习的理念,避免自己成为一个庸碌无为的人,努力让自己成为一个德才兼备的合格警员。
2、戒“懒”,勤奋工作。在交管工作中,要逐步克服懒惰的不良习惯,增强服务意识,坚持做到“口、手、脑、腿”的“五勤”,踏踏实实、力所能及地为群众做好应做的事,大胆进行工作举措创新,不断提高执法质量。
3、忌“散”。一要提高素质。加强自我管理、自我约束、自我完善,在工作中时时处处注意自己的一言一行,不能做的事一定不做,讲政治、讲纪律,讲服从,工作不计报酬不打折扣,认真履行自己的职责,尽到自己的义务;二要宽以待人。对待领导和同事要讲团结,讲友谊,讲感情,讲理解,互相关心,互相帮助;三要严于律己。要做到“三慎”:一是慎微,要防微杜渐,防患于未然;二是慎独;要做到自觉地遵守纪律,领导在场和不在场一个样,有明确要求和没有明确要求也要自觉遵守纪律。三是慎终,要自始自终都不能放松对自己的严格要求。
4、克“浮”,踏实做事。一是潜下心来,集中精力抓工作,要以小见大,从小事、基础的事抓起,把简单的事干得不简单,把平凡的事干得不平凡;二是要增强责任意识,本着对工作高度负责的精神去干每一件事情,一是一,二是二,不能有“差不多、凑合,勉强”等说法。三是要有“三恒”:有恒心,有恒劲,有恒志。干工作要坚持不懈,持之以恒,不能半途而废,切忌一项工作还没有很好落实,又出不切实际的“新花样”。
狠抓落实,要有一股“看准了不放手,干不成不松手,干不好不丢手”的劲头。要有崇高的理想信念。
5、拒“拖”,提高效率。增强效率意识,树立雷厉风行的工作作风,做到急事急办,接到上级安排的任务能办的马上就办,办就办好,办出成效,对工作的承担要按时按质不折不扣地完成,不推诿扯皮,不敷衍塞责。
篇六:个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面
“慵懒散浮拖”专项整治活动个人对照检查材料
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篇七:个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面
老党员的“怕、慢、假、庸、散”对照检查材料
从去年底总书记就新华社关于《形式、官僚新表现值得警惕》的文章作出重要指示,到全省作风建设工作会议的隆重召开,无不昭示:“作风建设永远在路上”不是空谈,纠正“四风”必须驰而不息。作为一名已经有22年工龄、19年党龄的党员干部,我一定要坚持问题导向,正视自身存在的不足和短板;一定要拿出自我革命的勇气,弘扬新风正气、清除作风积弊;一定要压实责任,带头建设风清气正的政治生态。下面,我就对照“怕、慢、假、庸、散”五大作风顽疾具体表现,深入查摆自身作风建设方面存在的突出问题,认真落实整改措施。
一、正视“怕”的问题,进一步强化担当意识。工作性质决定了我们是幕后工作者,造成了我们片面理解为“不求有功但求无过”,所以一期工程建成运行后,更多的是想着按部就班“守好摊子”,不出重大事故就行了;同时,想到身为事业编制人员,现在每月拿到手的工资才3000来块钱,加上事业单位分类改革和公车改革、新一轮党和国家机构改革等涉及自身利益的重要事情接踵而至,难免患得患失,没能全身心投入到工作中。这些都是怕担责、怕吃亏的具体体现。针对这些问题,我必须警醒起来,进一步树立强烈的事业心和高度的使命感,做到敬业守责、尽心尽力,心无旁骛、真抓实干,把本职工作做实做好。
二、正视“慢”的问题,进一步强化效能意识。比如:应急工作流程不够完善,应对突发故障处理不够迅速;规章制度上墙进度偏慢;工作调度不力,有的工作滞后;等等。针对以上问题,主要采取以下整改措施:一是完善优化应急工作流程,尽快实现故障响应、处置流程化专业化;
二是严格按照“一刻不能停、一分不能断”的要求,抓紧合作营运企业的线路问题整改,加大对现有线路巡检工作力度和密度,及时消除隐患;
三是及时做好制度上墙和入心入脑工作;四是加强运行维护队伍管理,强化对合作运营企业的合同履约责任监管。
三、正视“假”的问题,进一步强化实干意识。主要是杜绝应付了事、报喜不报忧等不良倾向,弘扬求真务实、真抓实干优良作风。
四、正视“庸”的问题,进一步强化进取意识。所从事的工作吃的是专业饭、干的是技术活。但专业技术恰恰是我的最大不足和短板,甚至感到本领恐慌。虽说到岗后我恶补了一些基本业务知识,掌握了一些浅显技术,但技术水平和业务能力还需进一步增强,主要整改措施是自身要加强业务学习、技术钻研,提高业务本领,争做学习型专业化干部。
五、正视“散”的问题,进一步强化自律意识。主要表现在工作纪律松弛,有迟到早退现象,特别是因机房日检工作需要,我局值班人员应较上午正常上班时间提前10分钟到达机房,但也存在值班人员有时未能提前到岗问题;也存在工作统筹不到位的问题。当前正值机构改革展开的关键时期,我们一定要按照上级有关“人员不乱、人心不散、工作不断”的要求,进一步严明工作纪律、严守政治规矩,立足岗位履职尽责。
篇八:个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面
篇一:庸懒散个人自查报告“庸懒散”自查报告
自开展治理“庸懒散”活动以来,本人认真学习领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:
一、自身存在的主要问题(一)学习不能持之以恒。学习没有制定学习计划,即使自己有时想到要学习,拿起书又学不进去,且不能够长期坚持下去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。(二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够。(三)进取意识不强,性情急躁,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,不主动查找原因,使自己工作陷于被动局面。二、存在问题原因分析一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸实践。作为一名共产党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。三、整改提高措施1、治“庸”提能力:刻若学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的技能,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习业务知识,不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑,增强自己的能力,提高驾驭工作的能力。2、治“懒”增效率:开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。3、治“散”正风气:要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到更好。张亚玲2011年11月22日篇二:庸懒散个人自查报告2“庸懒散奢”自查报告自从开展治理“庸懒散奢”活动以来,本人认真学习领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:一、自身存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性,不系统、不深入。往往组织学习时才学习,平时也只满足于看看报纸,自己没有制定学习计划,即使自己有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,学得还不够深,不够透。
(二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够。
(三)进取意识不强,性情急躁,工作方法简单,缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动查找原因,使自己工作陷于被动局面。
二、存在问题原因分析一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行动上、决策上的一些偏差。二是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“能够交差就行”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事。三、整改提高措施1、刻苦学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的技能,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,不断用新知识、新理论、新思想武装自己,增强和提高自己工作的能力。2、主动、积极的做好本分工作,发扬奉献精神。认真对待任何事情,不报应付的态度,不把工作当作一种负担,脚踏实地,多花心思的去做事情。做事的时候,从多个角度考虑问题,有创意,对待问题要认真分析,深刻思考,时刻改进工作方法,提高工作效率。要做就要尽最大努力做到最好。篇三:庸懒散浮拖单位个人自查整改报告(通用版)“庸懒散浮拖”问责行动自查整改报告(*年*月)自开展治理“庸懒散浮”活动以来,自己认真学习领会有关精神,并结合自身工作实际,根据单位召开的整治“庸懒散浮拖”活动会议精神,对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析,并针对自己存在的问题查找原因,制定相对应的整改措施。切实转变作风,提高工作效率,现就自己自查自纠情况报告如下:一、存在的主要问题(一)、创新意识及进取意识不强,性情急躁,有时工作方法简单。(二)、作为一名??,主动学习的意识不够强,“钻研”精神不够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位,不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识,遇上处理具体事情,往往是不能很好地分析情况、处理问题,在学习上坚持不好,有畏难情绪。(三)、学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要学校组织学习时才学习,在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确,还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽,只满足
于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中感觉思路不够宽,与同事之间的工作相互协调做得不够好,-1(四)、工作中有时满足于现状,进取精神不够强劲。(五)勤学善思、突破创新推进工作力度还不够工作中存在以实践、以工作代替学习的倾向,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。在突破常规、创新措施推进工作方面,方法不多,力度不够,没有主动思考工作,改革工作。二、存在问题的主要原因(一)、没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。(二)、缺乏进取精神,工作中有依赖思想,依赖于上级的工作安排,满足于自身的知识和经验。(三)、自我要求有所放松,平时没有时刻提醒自己在“慵懒散浮拖”方面存在的问题,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。三、整改措施和努力方向对于存在的问题和不足,我决心加强学习,自我剖析,提高认识,提高素质,拓宽思路,用以人为本、执政为民、联系群众的理念引导和促进各项工作顺利开展。(一)加强理论学习,进一步落实科学发展观的能力在今后的工作中,我将坚持在学中干,在干中学,把科学发展观贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作-2能力上下功夫,按照科学发展观的要求,不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫,进一步明确抓落实的标准、重点和程度,确保各项工作任务落到实处。(二)转变思想观念,进一步筑牢作风建设坚持求真务实、真抓实干,增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫,主动研究新办法、采取新举措,经常深入调研、把握规律,不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫,察实情、讲实话、办实事、求实效,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作就督促检查、一抓到底,一步一个脚印地把各项工作推向前进;三是敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现状,大胆地投身到改革的生动实践中去,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。(三)强化宗旨意识,进一步提高服务�
篇九:个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面
根据区委统一要求,现结合工作实际,本人围绕“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题,进行。
一、出来的主要问题
1、“怕”方面。在工作中怕得罪人,存在得过且过的思想,认为工作没必要过于较真,要求不严格,对于业务不能严格来要求怕责任单位报怨,对工作有所失误的不能及时去通报并纠正。
2、“慢”方面。信访工作千头万绪,如果不能合理安排时间那工作就会跟不上,觉得本人时间观念不强,提前工作意识不够,在工作中存在拖拖拉拉的现象,不能及时去处理。
3、“假”方面。在平时工作中,不能认真细致地对待工作。存在于表面,说的和做的不能一致。对于信访问题不愿深入调查,敷衍应付,只为完成任务。
4、“庸”方面。做信访工作快8年了,自己业务水平还存在较大的差距,老方法、老经验,导致工作业绩平平。工作中对于接待群众来访,在政策和法律上面的知识有很大的欠缺。
5、“散”方面。总的来说,自己工作多年能严格遵守相关的规章制度,能够严格规范自己的言行,但工作之余对自己要求不高,存在工作纪律散慢。
二、产生问题的原因
1、理想信念不够坚定党性修养不高。作为一名党员放松了对自身的要求,没有时刻加强党的知识学习和专业知识的学习,没有充分发挥党员的先进性和示范带头作用,没有以一个党员的标准来严格要求自己,来提高自己的党性修养。
2、担当作为不积极。没有摆正自己的工作态度。组织安排到那里工作没能真正明白意图,存在着等靠的思想,没能做到组织上要求做什么就做什么,积极地做好安排工作任务,缺乏干工作的主动性。
3、业务理论学习有差距。信访工作做群众的工作,对于工作人员要求很高,要清楚各种政策法规,才能解释好、帮助好群众。本人对于中央、省里的政策法规理论学习不够,体现在工作中就做不到用政策法规来解决信访问题。
三、下一步整改措施
1、加强学习提升工作业务水平。始终把学习作为一项重要的工作来抓,通过对中央、省市政策法规的学习来提高自己业务水平,更好应用到实际接访工作之中。
2、履职尽责,敢于担当。作为信访工作干部就要实事求事做群众工作敢于说真话,讲实话。树立勇于担当的思想,认真履好职,尽好责。
3、遵守工作纪律,心存敬畏。对于自己在工作纪律存在的问题,我将积极改正,做到务实工作作风,坚决杜绝形式主义,官僚主义,做到严格遵守纪,严格要求自己向先进的典型学习。
以上是我个人的检查和整改措施材料,恳请大家批评指正。
篇十:个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面
怕慢假庸散个人剖析怕慢假庸散个人剖析根据贵州矿业纪律作风建设年专项活动实施方案江贵党发201834号文件要求严肃开展自查自纠结合自己的工作实际对怕慢假庸散五个方面问题进行了认真对照查摆剖析思想根源发现自身在一定程度上存在以下问题现将存在的问题剖析如下
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“怕、慢、假、庸、散”个人剖析
根据《贵州矿业“纪律作风建设年”专项活动实施方案》(江贵党发【2018】34号)文件要求,严肃开展自查自纠,结合自己的工作实际,对“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题进行了认真对照查摆,剖析思想根源,发现自身在一定程度上存在以下问题,现将存在的问题剖析如下:
一、存在的问题:(一)“怕”的问题方面。一是在工作中,抓细、抓实和“一竿子插到底”不够严谨。比如有时会怕自己一不小心犯“错误”,不敢担当,习惯于墨守成规,涉及到改革创新,总想等一等、看一看;二是存在怕担责的问题,存在老好人的思想,存在不想去得罪人的问题,导致有的工作乏善可陈。比如矿井现已关闭了,股东就要接手了,彼此留在矿上的时间可能也不会太长,有时候不免萌动将就算了的消极思想。(二)“慢”的问题方面。在落实工作要求过程中,虽然尽职尽责,全心努力干好工作,坚决把工作落实到位,但是还存在:办事效率不高,有时未及时督促,有关工作落实进度偏慢的问题,风风火火开展工作的干劲还不够强烈。比如施工单位提交的竣工验收工作迟迟未开展,正是由于自己总感觉工作基数大,加上矿井停建,专业人员不足,与上级领导沟通少,督促办理也不够,造成推进缓慢,没有在第一时间全面完成任务。
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(三)“假”的问题方面。存在工作流于形式,工作部署满足下个文件、开个会、走个过场,缺乏具体任务、步骤、责任人、完成时间,没有真抓实干。比如在落实上级部署的某项活动时,自己总是认识到目前矿井阶段的困境,很多时候就是以会议形式落实上级文件,没有具体部署,即使有部署也是比较空洞的。
(四)“庸”的问题方面。存在眼界不宽、思路不宽、创新不够。比如对理论学习的重要性认识不足,缺乏主动性,平时没有学习计划,不系统、不深入,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去,只好放任平庸。
(五)“散”的问题方面。一是有时候纪律松弛,缺乏规矩意识。比如自己上班期间,不坚守岗位,擅自离矿办私事;二是有时候有敷衍塞责、得过且过的行为。比如在贵新矿井停建后,许多经济纠纷官司不断的情况下,自己认为工作越做越多,风险越来越大,不如求稳、求安全,明哲保身。
二、存在问题原因分析1、自我要求不严是造成问题的主要原因。自我要求不严反映出一定程度的失之于宽,对一些不良现象和行为往往睁一眼闭一眼,不能坚定立场;无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,不讲究精益求精。2、创新意识不强是造成问题的直接原因。创新意识,求真务实,真抓实干是做好工作的关键。有时工作标准不高,
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只求过得去,不求过硬。吸取新知识不够,思考新问题欠缺,缺乏开拓创新、与时俱进的精神,缺乏求真务实的作风,导致思维上欠创新,标准上欠求真,作风上欠踏实。
三、整改措施1、严格自我要求治“怕”。经常自我反思,按高标准来严格要求自己,对党的理论知识从更深层次上去学习、去研究、去指导工作,进一步加强党性修养。2、增强创新意识治“慢”。通过勤奋学习使自己增强自信心和责任心,增强爱岗敬业、创新奉献的精神,自觉抵制不思进取的倾向。3、夯实工作作风治“假”。从解决“四风”问题延伸开去,注重家风建设、教育管理好亲属和身边工作人员,诚恳接受各方面监督。4、端正学习态度治“庸”。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,不断提高理论学习的效果,提高工作效益,实现理论与实际的统一。5、改善服务态度治“散”。在工作中注意一言一行,注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,力求每项工作做到扎实有效。
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篇十一:个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面
P> 个人对照检查材料新媒体发展中心网络技术部根据要求,对照刘奇书记提出的作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题,结合本人思想和工作情况,认真剖析自身存在的不足,剖析问题产生的原因,现对照检查如下,请同志们提出批评意见。一、存在的问题(一)在“怕”方面。本人自参加工作以来,能够坚持主动作为,以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务,不说任劳任怨,但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长,也滋生了一些问题,有时存在怕担责、怕麻烦的情况,有些工作上级要求严,由于客观原因造成具体落实上存在一定差距,遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心,可能采取变通。(二)在“慢”方面。乡镇工作千头万绪,上面千根针,下面一根线,样样工作都要做。作为一名“老乡镇”干部,可以说是“饱经洗礼”,由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象,工作开展存在分主次先后情况,对简单的、催的紧的工作抓得紧,对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。(三)在“假”方面。在平时工作中,有时要兼顾单位和干部形象,说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求
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严、标准高,但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高,一定程度上存在口是心非的情况。
(四)在“庸”方面。作为一名基层领导,有着多年的基层工作经历,随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维,加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺,对当前形势把我不够精准,不够适应新时期的工作方式和方法。
(五)在“散”方面。总的来讲,自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度,能够严格规范自己的行为,做到讲政治、讲规矩,能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格,制度执行不是很到位。
二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面:(一)理想信念不够坚定。作为一名党员干部,放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用,没有时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。
(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全乡经济社会发展和人民群众的生活福祉的高度来看待,对抓好工作缺乏力度,还没有真正地内化于心、外化于行。
(三)担当作为不够积极。随着乡镇工作的时间增加,工
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作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化,担当作为的积极性不够强,推动再上新台阶的精气神不足。
三、努力方向和整改措施作为一名领导干部,我将行动在前、以上率下,认真制定个人整改方案,明确时间节点,从以下几个方面进行扎实整改,力争早日去掉思想包袱,轻装上阵。(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓,以培养良好的学习习惯为目标,通过学习不断提升自身理论水平,不断适应新时期的工作环境,做到学以致用,争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。(二)履职担当、实事求是。作为立抓好分管工作就是对广大干部职工负责、就是对全场群众负责的责任心,积极向先进典型学习,树立敢于担当的良好导向,拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。(三)淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题,我将积极整改,以作为一名领导干部的责任感要求自己,率先垂范,做到严明纪律、严守规矩,真正做到纪律严明、作风过硬。以上为我的个人检查材料,恳请大家批评。
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新媒体发展中心网络技术部
2018年6月28日星期四
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篇十二:个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面
P> 怕慢假庸馓个人对照检查汇报两篇篇一:怕慢假庸馓个人对照检查汇报
自开展治“怕、慢、假、庸、馓”活动以来,本人严格按照要求,积极参与活动,进行自查自评,以自我教育、自我提高、自我完善为目的,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还存在很多问题和不足,在内心深处对自己有了深刻的认识。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:一、存在的问题(一)“怕”方面的问题。一是怕做事越多,出错越多,二是怕得罪人、怕加班加点、怕牺牲休息时间,怕法律法规和业务知识不够用,三是怕分管工作过多劳心伤神和承担责任,怕追责。(二)“慢”方面的问题。自学意识不强,工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。(三)“假”方面的问题。有时会忽略实际,存在形式主义思想对待工作存在功利型心理。(四)“庸”方面的问题。面对创新存在太平型思路。有时头枕已经取得的成绩,裹足不前,安于现状,发展意识不强,争先意识不强,主动意识不强;有时缺乏敢闯敢试的魄力,怕担责任,机械理解上级意图,不求无功,但求无过;有时冲不破客观条件的限制,坐等政策,不求进取。(五)散方面的问题。有时对自己要求不严,将自己混同于普通人,总认为自
己没坏心眼致使说话随便,不太注意小节,工作行为上选择偏重实用的想法。二、原因分析(一)思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。(二)理论学习不够。有时只顾忙于一些具体的工作,没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好,在运用理论指导实践,促进工作上还有差距,甚至有时候学习业务知识也是浅尝辄止,说不清、道不明。(三)工作干劲还不够足。平时工作主动性、超前性还比较差,等待领导安排多、主动开展工作的时候少,有些工作在领导不提示的情况下,还是考虑得不够周全、做得不够到位。三、整改措施下一步,我将以“敢”治“怕”、以“快”治“慢、以“实”治“假”、以“优”治“庸”、以“严”治“散”,认真对照活动要求,切实加强整改,弥补自身不足。一是不断加强学习。不仅学习与本职工作相关的知识,更兼顾各级政策文件、会议精神的学习,努力拓宽知识面。注重学习方法的改进,制定学习计划,提高学习的自觉性,并积极参加办公室组织的各类学习活动,以达到充实自己的知识库的目的。二是转变工作作风。充分认识本职工作的重要性,切实提高服务意识,所有工作都向前看、往前赶,争取工作上的主动权,做到高效服务。同时,严格遵守办公室各项工作制度,严格按照各项工作流程开展工作,提高工作效率。
三是强化进取意识。在今后的工作中,凡事多思考、多动脑筋,不能再满足于现状,及时与领导、同事进行交流、探讨工作中好的方法,强化争先意识,争取工作更进一步,更上层楼。
篇二:怕慢假庸馓个人对照检查汇报
尊敬的党组织:近期,我单位根据中共XX省发展改革委党组关于印发《省发改委加强作风建设若干措施》的通知,适时组织开展了加强作风建设专题组织生活会。通过学习,我进一步认识到了加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性,认识到了作风建设在党的建设中的重要地位和作用。并针对“怕、慢、假、庸、散”五种现象认真开展了对照自查,现就本人自查自纠整改提高状况报告如下:一、自身存在的主要问题1.学习深造强度不足。平时总是以生活、工作中还有很多事要忙,很多活没有做完为自己找借口,放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。2.学习存在自满情绪。进取意识不够强,性情急躁,缺乏进取精神,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪,不主动找原因,使自己工作陷于被动。二、整改提高措施1、刻若学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的
行动上坚决抵制“庸懒散奢”。1.以“怕担责”为耻,以“勇担当”为荣。我们要树立敢于担当的良好导向,建立和完善容错纠错机制,事不避难、义不逃责,千方百计、锲而不舍把事办实办好。2.以“慢”为戒,以“勤”为标,履职尽责。在工作中,个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“慢”的行为,带来的必然是工作效率的低下,队伍风气的散蔓,势必影响队伍的整体战斗力。我们要以抢的意识、争的劲头、拼的勇气,千方百计提高办事效率、提升服务效能,下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤。要克服慢的恶习,务必从思想上着手。一方面,要透过学习使自己增强自信心和职责心,牵记党员身份,发扬党员干部的表率带头作用。另一方面,要增强培养爱岗敬业精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。3.以“假”为禁,以“实干”为责。“假”,就是弄虚作假,不察实情、不说实话、不办实事,口是心非、知行不一,是典型的形式主义。我们要树立真抓实干的导向,坚持正确事业观,多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项,为单位和社会做更多实在性贡献。4.以“庸”为失,以“学”为治,锐意进取。就应强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工学矛盾,注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己。我们要把学习和实践有机结合起来,抓住事关全省经济社会发展和党的建设的根本性、全局性问题,抓住干部群众关注的重大理论和现实问题,真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。
篇十三:个人对照检查材料从怕慢假慵懒方面
P> 个人“怕、慢、假、庸、散”负面清单及整改措施根据区委统一要求,现结合工作实际,本人围绕“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题,进行。
一、出来的主要问题1、“怕”方面。在工作中怕得罪人,存在得过且过的思想,认为工作没必要过于较真,要求不严格,对于业务不能严格来要求怕责任单位报怨,对工作有所失误的不能及时去通报并纠正。2、“慢”方面。信访工作千头万绪,如果不能合理安排时间那工作就会跟不上,觉得本人时间观念不强,提前工作意识不够,在工作中存在拖拖拉拉的现象,不能及时去处理。3、“假”方面。在平时工作中,不能认真细致地对待工作。存在于表面,说的和做的不能一致。对于信访问题不愿深入调查,敷衍应付,只为完成任务。4、“庸”方面。做信访工作快8年了,自己业务水平还存在较大的差距,老方法、老经验,导致工作业绩平平。工作中对于接待群众来访,在政策和法律上面的知识有很大的欠缺。
5、“散”方面。总的来说,自己工作多年能严格遵守相关的规章制度,能够严格规范自己的言行,但工作之余对自己要求不高,存在工作纪律散慢。
二、产生问题的原因1、理想信念不够坚定党性修养不高。作为一名党员放松了对自身的要求,没有时刻加强党的知识学习和专业知识的学习,没有充分发挥党员的先进性和示范带头作用,没有以一个党员的标准来严格要求自己,来提高自己的党性修养。2、担当作为不积极。没有摆正自己的工作态度。组织安排到那里工作没能真正明白意图,存在着等靠的思想,没能做到组织上要求做什么就做什么,积极地做好安排工作任务,缺乏干工作的主动性。3、业务理论学习有差距。信访工作做群众的工作,对于工作人员要求很高,要清楚各种政策法规,才能解释好、帮助好群众。本人对于中央、省里的政策法规理论学习不够,体现在工作中就做不到用政策法规来解决信访问题。三、下一步整改措施1、加强学习提升工作业务水平。始终把学习作为一项重要的工作来抓,通过对中央、省市政策法规的学习来提高自己业务水平,更好应用到实际接访工作之中。
2、履职尽责,敢于担当。作为信访工作干部就要实事求事做群众工作敢于说真话,讲实话。树立勇于担当的思想,认真履好职,尽好责。
3、遵守工作纪律,心存敬畏。对于自己在工作纪律存在的问题,我将积极改正,做到务实工作作风,坚决杜绝形式主义,官僚主义,做到严格遵守纪,严格要求自己向先进的典型学习。
以上是我个人的检查和整改措施材料,恳请大家批评指正。
“怕、慢、假、庸、散”个人剖析根据《贵州矿业“纪律作风建设年”专项活动实施方案》(江贵党发【2022】34号)文件要求,严肃开展自查自纠,结合自己的工作实际,对“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题进行了认真对照查摆,剖析思想根,发现自身在一定程度上存在以下问题,现将存在的问题剖析如下:一、存在的问题:(一)“怕”的问题方面。一是在工作中,抓细、抓实和“一竿子插到底”不够严谨。比如有时会怕自己一不小心犯“错误”,不敢担当,习惯于墨守成规,涉及到改革创新,总想等一等、看一看;二是存在怕担责的问题,存在老好人的思想,存在不想去得罪人的问题,导致有的工作乏善可陈。比如
矿井现已关闭了,股东就要接手了,彼此留在矿上的时间可能也不会太长,有时候不免萌动将就算了的消极思想。
(二)“慢”的问题方面。在落实工作要求过程中,虽然尽职尽责,全心努力干好工作,坚决把工作落实到位,但是还存在:办事效率不高,有时未及时督促,有关工作落实进度偏慢的问题,风风火火开展工作的干劲还不够强烈。比如施工单位提交的竣工验收工作迟迟未开展,正是由于自己总感觉工作基数大,加上矿井停建,专业人员不足,与上级领导沟通少,督促办理也不够,造成推进缓慢,没有在
(五)“散”的问题方面。一是有时候纪律松弛,缺乏规矩意识。比如自己上班期间,不坚守岗位,擅自离矿办私事;二是有时候有敷衍塞责、得过且过的行为。比如在贵新矿井停建后,许多经济纠纷官司不断的情况下,自己认为工作越做越多,风险越来越大,不如求稳、求安全,明哲保身。
二、存在问题原因分析^p1、自我要求不严是造成问题的主要原因。自我要求不严反映出一定程度的失之于宽,对一些不良现象和行为往往睁一眼闭一眼,不能坚定立场;无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,不讲究精益求精。2、创新意识不强是造成问题的直接原因。创新意识,求真务实,真抓实干是做好工作的关键。有时工作标准不高,只求过得去,不求过硬。吸取新知识不够,思考新问题欠缺,缺乏开拓创新、与时俱进的精神,缺乏求真务实的作风,导致思维上欠创新,标准上欠求真,作风上欠踏实。三、整改措施1、严格自我要求治“怕”。经常自我反思,按高标准来严格要求自己,对党的理论知识从更深层次上去学习、去研究、去指导工作,进一步加强党性修养。
2、增强创新意识治“慢”。通过勤奋学习使自己增强自信心和责任心,增强爱岗敬业、创新奉献的精神,自觉抵制不思进取的倾向。
3、夯实工作作风治“假”。从解决“四风”问题延伸开去,注重家风建设、教育管理好亲属和身边工作人员,诚恳接受各方面监督。
4、端正学习态度治“庸”。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,不断提高理论学习的效果,提高工作效益,实现理论与实际的统一。
5、改善服务态度治“散”。在工作中注意一言一行,注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,力求每项工作做到扎实有效。
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