建筑类对照检查材料（8篇）建筑类对照检查材料 建筑施工安全生产隐患清单1、建筑工地中的安全隐患有哪些？ 1、施工现场未按规定佩戴安全帽的；2、高处作业未按规定佩挂安全带的；3、下面是小编为大家整理的建筑类对照检查材料（8篇）,供大家参考。
篇一：建筑类对照检查材料
建筑施工安全生产隐患清单1、建筑工地中的安全隐患有哪些？
1、施工现场未按规定佩戴安全帽的；2、高处作业未按规定佩挂安全带的；3、安全网内杂物过多的；4、楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等洞口防护不严，未涂刷红白相间警戒色的；5、基坑、屋面、楼板、阳台、卸料平台等临边防护不严,防护栏未涂刷红白相间警戒色的。6、塔吊司机证件未存放施工现场的；7、未设塔吊指挥或指挥联络信号不明确的；8、外用电梯、物料提升机各层卸料平台安全门未按规定关闭的;9、塔吊、电梯、井架、吊篮、物料提升机等注册登记牌未按规定固定在设备上的。
(1)建筑施工安全生产隐患清单扩展资料安全消防措施1.施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作，对考核不合格的职工，禁止进入施工现场参加施工。2.严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。3.施工作业时必须正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽。不许私自用火，严禁酒后操作。4.从事高空作业人员要定期体验。凡患有高血压、心脏病、贫血症、癫痫病以及不适于高空作业的，不得从事高空作业。5.在高空、钢筋、结构上作业时，一定要穿防滑鞋。通过检查，发现生产工作中人的不安全行为和物的不安全状态，以及不卫生的问题，从而采取对策，消除不安全因素，保障生产安全。通过检查，预知危险、清除危险，把伤亡事故频率和经济损失率降低到社会容许的范围内。安全检查对生产中存在的不安全因素进行预防。
2、建筑工地施工现场常见安全隐患有哪些
安全事故有:高处坠落\物体打击\触电\机械伤害\坍塌\火灾\中毒\爆炸等。质量事故有:模板坍塌，脚手架坍塌等由于建筑物质量原因引发得质量安全生产事故。其实质量和安全事故都是相关联的，因为质量事故有可能造成人员的伤亡，安全事故有可能是质量问题引发的。
3、施工现场的安全隐患有哪些
施工现场的安全隐患：主要是关于防火、禁止乱搭接电线、戴安全帽，脚手架搭设，安全带等相应的施工安全问题。
1、安全管理主要是关于防火、禁止乱搭接电线、戴安全帽、脚手架搭设、安全带使用等相应的施工安全问题，需设立专门的安全小组日日抓，天天讲，多培训学习，防患于未然。总而言之，施工
项目的现场管理是一个系统工程，涉及企业管理的各层次和施工现场的每一操作工人，再加上建筑产品生产周期长、外界影响因素多等特点，决定了现场管理的难度较大。因此，施工企业必须运用现代管理的思想和方法，制定企业自己的施工现场管理标准，科学管理，制度化管理，才能保证企业管理水平不断提高，在市场激烈竞争中立于不败之地。2、材料管理项目开工前，向企业材料部门提出一次性计划，作为供应备料依据。在施工中，根据工程的建筑材料消耗定额和工程变更以及调整的施工预算，及时向施工企业材料部门提出调整供料计划，从而保证材料按实际需求给予供应。进人施工现场的材料，必须根据进料计划、供料凭证、产品合格证，进行材料数量和质量的验收，并且严格按照验收规范和计量检测，验收完后要对材料作好详细的记录，并办理眼验收手续。进场的材料需要验收人库，现场堆放的材料应做好防火、防潮、防变质等措施。材料的安全保管具体落实到个人，做到谁保管谁负责，谁丢失谁赔偿的原则。施工设施用料应根据工程定额用料计划领取材料，凡超限额用料领取需办理相应手续，在填制领料单时注明超耗原因。供应人员对定额或超定额领料单进行保护、核算。现场管理负责者对施工过程材料是否合理使用，是否按规定进行用料交底和工程变接手续，是否按规定图堆料等进行监督。班组料必须回收，及时办理退料手续，材料管理部门需造表上报。3、质量管理工程质量检查一般采用现场生产工人自检、互检和专职检查人员相结合的方式，其依据为国家或部门办法的工程施工验收及验收规范、工程施工技术操作规范、工程质量检验评定标准。从原料进场、各施工单位工序构配件的生产到工程竣工等全过程都必须在现场项目施工中进行质量检验。认真做好施工现场的安全、材料、质量三大管理，才能保证工程安全进行，保证施工人员的生命安全，才能更好完成更多更大工程。
(3)建筑施工安全生产隐患清单扩展资料：防安全隐患安全生产：1、新工人入场，道德接受“安全生产三级教育”。2、进入施工现场人员配戴好安全帽。必须正确使用个人劳保用品。如安全带等。2、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。3、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。4、使用砂轮机时,先检查砂轮有无裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢。5、高空作业时，要系好安全带。严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。6、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。7、危险部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖，及设置必要的安全警示灯。8、按规定设置足够的通行道路，马道和安全梯。9、装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离。10、大中型施工机械(吊装运输碾压等)指派专职人员指挥。11、小型及电动工具由专职人员操作和使用。注意用电安全。12、施工人员必须遵守安全施工规章制度。有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。13、施工现场地需挂贴安全施工标牌。14、严禁违章指挥和违章操作。
4、施工现场安全隐患排查的内容有那些
施工现场安全检查内容：一、管理方面(1)现场布置合理，有项目管理标牌、安全警示标志和项目责任人。(2)有专职的安全员，有班前会记录和安全检查记录。(3)危险作业必须有安全措施和安全责任人。(4)定期开展安全活动，且必须做好记录。(5)对事故隐患登记并限期整改。二、对施工人员的要求(1)穿戴好劳保用品，正确使用防护工具。(2)工作期间，不准穿拖鞋、高跟鞋或赤脚，不准做与工作无关的事情。(3)特殊工种必须持证上岗。(4)不准任意拆卸和挪动各种防护装置、设施、标志。(5)不准酒后上班，不准爬车、跳车、强行搭车及拦车。(6)在禁止烟火的区域不准吸烟、动用明火等。(7)在工作区域若需动火作业，必须开具动火工作标。(8)非施工人员和无关人员不得进入作业现场。(9)在指定区域内工作，不得进入无关区域。(10)做指定的工作，不得误碰设备或动无关设备。三、施工现场(1)材料堆放整齐、稳固，工具器摆放有序，垃圾分类堆放并及时处理。(2)工停时应对场地进行清理，工作完成后应彻底清理场地。(3)保持有允足的照明。(4)夏季应有防暑措施，冬季应有防冻措施。四、危险作业区域(1)边坡、临空面、临水面等边缘必须设有栏杆或明显的警告标志。(2)对孔口等应设放护围栏或加盖板，并要有明显的警告标志。(3)对多层作业应有隔离防护措施并有专人负责监护。
(4)建筑施工安全生产隐患清单扩展资料安全检查是消除事故隐患，预防事故，保证安全生产的重要手段和措施。为了不断改善生产条件和作业环境，使作业环境达到最佳状态。从而采取有效对策，消除不安全因素，保障安全生产，特制定安全检查制度如下：一、安全检查的内容：按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》，对照检查执行情况；基槽临边的防护；施工用电、施工机具安全设施，操作行为，劳动防护用品的正确使用和安全防火等。二、安全检查的方法：定期检查、突击性检查、专业性检查、季节性和节假日前后的检查和经常性检查。三、项目部施工工地每周检查一次，由项目经理组织；各施工队每天检查，由施工负责人组织，生产班组对各自所处环境的工作程序要坚持每日进行自检，随时消除不安全隐患。四、突击检查：同行业或兄弟单位发生重大伤亡事故、设备事故、交通、火灾事故，为了吸取教训，采取预防措施，根据事故性质，特点，组织突击检查。五、专业性检查：针对施工中存在的突击问题，如：施工机具、临时用电等，组织单项检查，进行专项治理。
六、季节性和节假日前后检查：针对气候特点，如冬季、夏季、雨季可能给施工带来危害，提前作好冬季四防，夏季防暑降温，雨季防汛；针对重大节假日前后，防止职工纪律松懈，思想麻痹，要认真搞好安全教育，落实安全防范措施。七、经常性检查：安全职能人员和项目经理部、安全值班人员，应经常深入施工现场，进行预防检查，及时发现隐患，消除隐患，标准施工正常进行。八、对检查出的事故隐患的处理：各种类型的检查，必须认真细致，不留死角，查出的事故隐患要建立事故隐患台帐，重大事故隐患要填写事故隐患指令书，落实专人限期整改。
与建筑施工安全生产隐患清单相关的资料
篇二：建筑类对照检查材料
施工现扬安全生产管理资料
安全资料目录
安1
1、四川省建筑企业安全业绩评价手册(企业执照、资质、安全生产许可证、安全
员、安全工师认命书、项目经理证复印件等)
2、施工现场安全各项制度
3、工程概况
4、项目经济承包任制(由项目提供)5、安全生产目标管理责任书及各级人员安全生产责任制6、工程项目部安全生产保证体系及组织机构7、工程项目部安全生产保证体系要素及职能分配表8、安全生产保证体系文件9、工程分包方名录10、工程项目安全生产值班记录11、工程项目安全生产奖惩记录
12、安全生产责任制考核表(各级人员)
13、内部安全生产保证体系审核表
14、工程项目安全生产月工作计划小结15、各工种安全操作规程
安全管理资料
工程名称丰瑞玺悦城资料内容企业安全业绩评价手册
目录编号安1---1
施工现扬安全生产管理资料
安全管理资料
工程名称丰瑞玺悦城资料内容施工现场安全生产管理制度
目录编号安1---2
安全管理制度
为了使安全管理达到规范化、标准化的要求，控制生产安全事故的发生，特制订本制度。
1、项目部建立安全生产领导小组，由项目经理任组长；制定各级人员安全生产责任制，并严格按各自的责职执行。
2、项目部建立本工程的安全生产目标，并进行分解。3、项目部按规定编制施工组织设计及各专项施工方案。4、项目工长做好各工种的安全技术交底工作。5、项目部做好随工程进度的安全检查,消除事故隐患。6、项目部对入场人员进行安全教育，使其遵章守法，按规作业。7、督促各班组开展安全生产活动工作。8、对特种作业人员严格管理,禁止无证人员上岗作业。9、加强对工伤事故的管理，杜绝和控制重伤、死亡事故的发生。10、加强对重大危险源的管理，采取措施控制危险源，避免事故的发生。11、加强文明施工的管理，做到施工不挠民。12、根据以上制度，制订各分项具体的制度或办法。
工程项目安全目标
为了认真贯彻《安全生产法》,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。加强创建安全文明“标准化”施工现场的工作，有效地防止和控制各类重大事故的发生，确保公司本年度的安全生产目标。根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑施工安全检查标准》、《四川省安全生产领导职责》(川府发[1995]51号)、《成都市建筑施工现场监督管理规定》等，结合本项部的实际情况制订以下安全生产目标。
安全生产目标:项目部全年工伤事故指标：死亡人数、重伤人数为零,轻伤事故年频率不超过18‰，全年不得发生重大机械设备、急性中毒事故。
在建工程必须按部颁标准《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)及相关规定,创建安全文明“标准化”施工现场，其合格率达100%，优良率达80%。项目部每月按《建筑施工安全检查标准》对施工现场进行自检考评，并将检查结果报公司安委会备查及年终考评。
特种设备年检合格率达100%；特种作业人员年检持证上岗率达到100%。
消防安全目标:所属施工现场、生产场所(车间、库房、住宿)，全年不得发生死亡、重伤和重大火灾事故。
交通安全目标:全年不得发生死亡或负主要责任的交通事故。
文明施工目标:按照成都市建设工地科学化、规范化、标准化管理水
平，达到“整洁、规范、安全、文明”的施工要求；争创成都市安全生产文
明施工标准化工地，在此基础上争创省级安全生产文明施工标准化工地。
工程项目安全目标管理办法
为了认真贯彻《安全生产法》，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及认真落实党中央、国务院关于安全生产的一系列重要指示,结合省、市有关安全生产的精神，特制订本办法。
1、认真落实安全生产责任制，做到各负其责，其抓共管，确保安全生产的顺利进行。
2、切实做好各安全措施的落实，实现施工现场安全生产无重大伤亡事故的目标。
3、实施建筑工程在进度、部位的危险点源的监控措施和预防办法。4、施工现场的临时用电必须按《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)中的要求执行。5、高处作业和安全防护必须按《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-99)中的要求执行。6、各种架设特别是外脚手架、挑架、提升架、吊架、支模架等，,必须按《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2001)中的要求和相关的规范、规定中的要求执行。7、当安全与生产发生矛盾时，必须先安全、后生产，接受安全工长(安全员)的安全监督和工作指导。8、每月项目安全小组按部颁《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)中的规定,对施工现场的安全生产情况进行自检考评，,合格率达100%,优良率达80%。
项目安全技术管理制度
为了提高项目安全生产工作和文明施工的管理水平，预防伤亡事故的发生，确保职工的安全和健康，结合公司和项目的实际情况，特制订本制度。
1、工程开工前，由项目技术负责人牵头作好施工总平面的规划，施工组织设计、专项施工方案的编制、报批，同时做好对项目管理人员的安全技术交底工作。
2、工程开工前，项目部应做好施工安全生产责任制图框并上墙。对入场人员进行“三级”安全教育及安全技术交底工作。
3、在施工过程中，如深坑、高处作业，主要通道口等必须悬挂安全警示标志，同时还应作好场内外的安全文明施工工地的创建工作。
4、施工现场各级人员，无条件地服从公司派驻或设置在项目的安监员或安全工长的安全管理和监督。
5、利用每周的班组会议对全员进行安全教育和安全宣传工作。
安全技术交底制度
为了提高项目安全生产工作和文明施工的管理水平，预防伤亡事故的发生，确保职工的安全和健康，结合公司和项目的实际情况，特制订本制度。
1、项目安全技术交底工作分三步进行：一是由项目技术负责人向项目管理人员进行安全技术交底。二是由项目工长对各工种的安全技术交底。三是由项目部对分包单位进行安全技术总交底。
2、项目技术负责人对管理人员的安全技术交底应结合施工组织设计（专项施工方案）的内容、相关法律法规、规范、标准的要求以及施工现场的实际情况和工程特点有针对性地进行。
篇三：建筑类对照检查材料
学校班子四风对照检查材料（共15篇）
学校班子四风对照检查材料（共15篇）
（二）遵守中央八项规定、市委七条实施意见情况。中央八项规定和市委七项实施意见出台后，我局结合实际制定了具体贯彻落实意见措施。努力控制压缩文山会海，简化各类考核条目。全县环保考核指标由年的9项精简至3项。"三公"经费支出大幅降低，今年1-5月全局"三公"经费与去年同期相比下降20%。各种会议、各类文件与去年同期相比分别减少了25%，17%。清理整改超标办公用房120平米。全体职工没有出现大抄大办、吃拿卡要、敛财赌博违纪违规行为。
全局干部职工会员卡清理中，做到"零持有、零反映"。目前，我局实践活动中列入问题台账的15个环境问题，已整改办结10个，办结率67%。不折不扣落实县委、县政府交办我局的民生实事任务。
从总体上看，我局领导班子工作目标明确，工作思路清晰，一班人团结进取，风清气正，有很强的责任心和事业心。但随着经济社会的发展，受各种思潮的影响，班子的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力还存在一些问题。一是有的党员干部政治纪律意识有所放松，缺乏正确的思想观念和指导思想，政治思想随波逐流，法纪意识淡薄。二是部分党员干部缺乏一定的道德素养，影响了集体团结和谐。三是在落实中央八项规定和市委七条实施意见上，存在标准不够高、要求不够严的现象。一些同志缺乏破字当头、立字当头的勇气和魄力。存在思维惯性，依恋传统
做法，没有真正从思想深处受到触动。不少同志尚处在迫于当前形势不敢为的状态。
还没有实现从被动到主动、从不敢到自觉的转变。四是对政治纪律执行情况监督检查力度还不够大。针对这些问题，我局将采取切实有效的整改措施和办法，予以纠正。
二、在"四风"方面存在的主要问题实践活动开展以来，县环保局领导班子认真倾听各方面意见。
在我局门户开设征求意见电子邮箱，向全县各级各部门以及有关党代表、人大代表、政协委员、企业负责人等社会各界人士寄送征求意见函120余份。局班子成员分别主持召开各类人员座谈会8次，共征集意见建议30余条。通过对这些意见的梳理和认真对照检查分析，班子召开了专题会议深刻剖析，查找"四风"方面存在的突出问题，具体问题如下：（一）政治业务学_安排不科学、不系统。学_偏重于形式和数量。有时把学_当成一种完成任务来应付，把学_当成一种负担来看待。学_时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。
很多职工不善于学_，不热心学_。甚至一些同志以业务工作忙为借口，干脆放弃了学_，导致开展工作的理论功底不厚，基础不牢，到头来不但思想没有进步，而且业务工作也没有完成任务。
（二）对环境监管工作不到位、责任不落实。对违法企业监管不严，处罚力度不够。一些执法同志依法执政意识淡薄，对违
规企业轻于处罚，免于处罚，最终导致环保职能职责不能有效发挥，环保形象受到严重影响。如部分企业对环境造成影响，群众多次投诉没有得到及时制止。部分建筑施工企业夜间施工、娱乐场所噪声超标排放、企业废水直排，没有及时监管，致使一些企业成为群众投诉热点，严重影响环保工作在群众中的声望，引发群众不满。
（三）工作不够扎实，表面现象严重。一是工作中只注重按照上级的考核指标依样画葫芦，缺乏新的工作思路和好的经验点子。二是部分职工对工作只做表面文章，掩人耳目，只求在领导面前过关了事。三缺乏敬业精神，做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。导致工作缺乏耐心，影响工作效果。
（四）深入基层调研不够。有时工作浮在面上，凭经验行事，靠文件、靠电话、靠会议工作。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够。与基层干部交流相对较多，与普通群众深入交流较少。有时调研走马观花，存在坐坐车、见见人、歇歇脚等疲软现象。真正潜下心来具体指导少，沉下身子蹲点分析解剖不多。解基层难题、帮群众所需还有差距。有的决策不接地气，联系实际不够紧密，缺乏突出重点和分类指导。
（五）制度执行不严。单位制定出台了一系列规章制度办法，但职工没有进行认真的学_和领会，单位没有在各种场合强调
和要求。在单位规章制度执行上失之过松、失之过宽，最终导致职工我行我素，放任自流的心态。特别是单位职工考勤制度在执行上不敢逗硬，导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工，从而影响了职工积极向上的精神状态。
（七）对职工的切身利益关心不够。主要是对职工晋级晋职方面落实不好，使职工找不到努力的方向和前进的动力。在很大程度上影响了职工工作积极性。
（八）工作主动性不强、开拓创新意识不足，有安于现状，求稳怕乱的现象。部分领导未积极主动开展工作，坐在办公室闭门听汇报，凭想象安排指挥工作。
篇四：建筑类对照检查材料
分析建筑工程常见质量通病及其防治措
施
摘要：近些年，经济增长十分迅速，人民群众对民用、公用建筑也提出更为广泛的需求。但是，建筑施工技术非常复杂，涉及到多个不同的工种、周期长，该类不稳定因素均可能降威胁到工程的质量，影响项目的寿命和安全，损坏建设、监理和施工单位等企业的形象。换言之，建筑项目的质量不仅会影响使用方的生命财产，同时也会危及自身形象。本文分析了近年建筑工程常见的质量通病，提出具体的防治策略，旨在对建筑业同仁带去启发。
关键词：建筑工程；质量通病；防治
1建筑工程常见质量通病
1.1柱、梁、剪力墙绑扎不规范
钢筋混凝土结构中，柱、梁、剪力墙绑扎时，有时原材料加工违背制作要求。弯钩的一端为135°，另一端为90°，这种制作显然和抗震设防地设定的弯钩135°十分不符。我们在绑扎时，需要应将拉钩和箍筋分向套于受力钢筋上，同时钩住箍筋，禁止和箍筋进行平行绑扎。具体施工中，有时还可能遇到拉钩间距设置出错的情况，如间距400mm，但施工时仅看到单个方向上的间距，其他方向毫无保证。理想的安装方法，是从端部开始绑扎第一只拉钩，接着往上层、构件中部错开钩住箍筋，完成绑扎。
1.2构造设置不合理
项目建设时，假设构造设置并不科学，未建立科学的质量保障体系。设计结构时，相关人员只是根据个人的想法操作，并未考虑整个工程的实情和特点。图纸制作时，根据其他图纸进行照抄、硬套。与图纸要求建设的构造严重不符，这就导致房建工程在后期遇到新的质量问题。
1.3原材料质量差
构造房屋的原材料，指的是钢筋、管道、混凝土、门窗以及墙体等。材料质量关系到房建工程后期是否会出现质量通病。钢筋、混凝土的品质差，易降低混凝土的强度，很难满足高层建筑物的构建，甚至可能导致建筑物垮塌，威胁用户人身安全。另外，管道、墙体以及门窗质量差，除了会影响建筑外观外，还会影响用户平时的生活和工作，降低他们对房屋建筑整体的满意度，从而耽误建筑企业在行业中的口碑，阻碍建筑企业的持续发展。
2建筑工程质量通病的治理措施
2.1钢筋工程质量通病的防治
2.1.1钢筋加工制作缺陷的防治：按钢筋配料表逐次完成下料。弯曲成型时，同样也应遵从规范进行作业。弯钩长度及其弯曲直径，都不能违背行业标准。倘若加工模具出现了磨损，要马上换新。
2.1.2构造柱主筋偏位：墙、柱均选择塑料垫块，并与模板贴合，按图纸和行业规范进行设置。对柱子钢筋而言，其外伸部分应当设置一道额外的临时箍筋，以减少固定柱筋。在双层筋中间部位，还要留出一根梯子筋，让双层筋保持适当的间距。模板上口，也可以增加水平筋，以电焊的形式开始固定。对混凝土进行浇筑时，切勿强行弯折钢筋。不论振动棒还是下料斗，都是不能直接和钢筋相碰撞。一旦有撞斜碰歪，需立即校正。绑扎框架柱前，事先要完成放线作业，以控制线为准，分别核对好现场的钢筋位置，并纠正有偏位的钢筋。倘若钢筋本身的偏移不大，在根部需要以1:6比例进行弯曲调整（不允许热处理）。
2.2混凝土工程质量通病的防治
蜂窝、麻面防治措施：先要清理好模板，不允许有任何残存砂浆或是杂物。控制拆模强度，禁止提前拆模。模板拼缝也应当完全严密，尤其梁、顶板缝隙这些地方，要涂抹108胶水泥腻子，达到填缝之目的。在拼缝侧面，可以留出一道海绵条。对混凝土进行浇捣时，还需按规程开始振捣，防止漏振，各层都应当振捣完毕，至气泡彻底从中排出。
2.3砖砌体工程质量通病的防治
砖缝砂浆不饱满，砂浆未能和砖进行很好地粘结(水平灰缝饱满度＜80％，竖缝留出瞎缝)。砌筑开始前，砖砌体并未得到湿润，干砖上墙，加上铺灰过长，导致砂浆没有办法与砖完全地粘结。以铺浆法来开始砌筑，考虑到铺浆太长，再加之速度不够快，砂浆中残留的水分可能会被底砖全部地吸干。这种情况下，砖层也没有办法很好地和砂浆保持粘结。
预防措施：提高砂浆和易性，这是增加砂浆饱满度以及粘结强度的关键。完善砌筑方法，最好别用铺浆法，建议使用“三一砌砖法”。也就是：大铲，一块砖、一铲灰；一挤揉。选择铺浆法时，应当控制好铺浆的长度。常温条件下，＜750㎜。一旦施工气温＞30℃时，禁止＞500㎜。加气混凝土砌块，在砌筑前48小时要及时浇水，同时将砌块含水率调节至15%内，使砌筑面能够接近于饱和面干。
2.4合理设计
建筑工程能否设计得当，事关项目的综合质量。正因为此，建筑工程也会留下不少质量通病，有不少是因为设计的不科学、不合理引起。如墙体伸缩、现浇板角部裂缝，该类问题均是由于设计的不科学导致。因此，对建筑物进行设计时，需按行业规范和标准来设计建筑工程的整体结构。同时，基于结构设计的视角，加强对细部大样图的设计。
2.5控制施工工艺
作为建筑质量的核心因素，工艺技术在某种程度上会影响项目的结果。正因为此，要确保建筑工程的合格品质，先要控制好施工工艺。从施工过程入手，控制施工工艺，确保施工环境、人员、工艺和方案的经济、科学性，以降低质量通病的风险。
3建筑工程施工管理问题解决措施
3.1提高管理人员的素质
建筑行业的速度正随着社会的进步而持续加快，建筑类型也在日益丰富，对建筑管理体系和现行的管理模式也提出新的挑战。从当前情况分析，建筑行业的相关管理者普遍存在素质偏低的情况，在管理过程中很难对管理方法、体系提供必要的帮助，这就造成施工管理中隐藏不少新的问题。所以，要对建筑工程管理人员进行系统而专业地培训，提高他们的综合素质，使其拥有较高的管理能力。除此之外，要加强对管理班子的思政教育工作，提高他们的职责和使命感，让管理人员拥有较高的思想觉悟，从而为建筑工程管理打下牢固的根基。
3.2完善管理体系
考虑到建筑行业管理体系出台和落地的时间比较晚，目前并未建立和经济发展完全符合的管理体系，其内部结构和功能模块还很简陋。缺乏成熟的管理体系，则建筑工程施工难免也会出现各类问题。没有一套管理体系的约束，这些问题自然很难得到解决，最终工程施工也会陷入一片混乱。所以，有必要建立成熟的建筑工程管理体系。同时，我们还要借鉴国外成功的案例和做法，综合考虑自身的实情和现状，构建与经济形势相符的建筑施工管理体系，确保建筑施工的如期运行。在提高建筑工程水平和质量的基础上，为社会发展提供强有力的保障。
3.3加强建筑工程质量控制的组织建设
完善质量控制相关的组织建设，这是确保建筑工程优质的必备之选。为此，有必要对建筑施工人员展开专业而系统的技术培训。定期开展建筑工程质量安全管理讲座，要让每位施工人员都能够对质量安全管理有个清晰而全面的认识，这对质量管理工作十分有利。同时，对施工材料进行全面地管控，以原材料为起点，对每个环节的品质进行综合控制，提高项目施工的质量水平。建筑工程质量管理部门也要定期对施工各环节进行查验，在施工前期认真审核建筑工程编制的施工计划，并且深入实地进行考察，听取多方多组织的看法和建议，对建筑工程总体的安全性做出评估，提出建设性的意见。
结束语
综上，在建筑施工管理活动中，管理工作的要点和内容并非局限于施工现场，还涵盖了施工阶段的各个流程、环节。为此，管理人员应当具备较高的素质和能
力，有效优化资源，加强对施工质量的全面管控，预防建筑质量通病，推动建筑行业的长远发展。
参考文献：
[1]冯元伯，司国.浅析房屋建筑的质量通病及防范措施[J].居舍，2018（35）：7.
[2]丁希春.房屋建筑工程质量通病原因剖析及防治措施[J].住宅与房地产，2018（21）：212.
[3]赵兴坤.浅析房建工程混凝土施工质量通病及控制[J].建材与装饰，2018（32）：7-8.
篇五：建筑类对照检查材料
个人对照检查材料（存在的问题、原因分析、整改措施）
一、存在的问题1、思想意识方面：个人大局意识不强，工作过程中与其他同志交流较少，工作效率较低；看齐意识不强，对自己要求低，只是关注自己个人工作，不积极主动向先进同事学习其身上所具备的精神。2、工作作风方面：工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心，工作只是流于表面，只是被动的去接受上级的任务，工作主动性不强，工作标准较低，缺乏积极性，主动性，创造性，处理问题患得患失，瞻前顾后。3、履职尽责方面：只是按部就班完成上级分配的工作任务，在履职尽责方面只是循规蹈矩，安于表面，同时不能向上级积极反映自己在工作中遇到的问题。
4、自我要求：只是安于现状，学习主动性不强，对个人要求较低，创新意识不够强烈。
二、原因分析1、自觉主动性较差。从思想上就没有对党的“四个意识”方面的学习重视起来，降低个人要求标准，安于现状，疏于同事之间的交流。2、思想上对自己要求不够严格，工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心，工作缺乏热忱，缺乏工作主动性。3、不能时时刻刻以党员的标准要求自己，思维局限。
4、未能树立担当责任、攻坚克难的决心。三、整改措施1、认真学习“四个意识”方面的知识，认真做好笔记，举一反三，认真其中所蕴含的深刻内容，同时将其内涵与自己实际工作联系起来，变被动为主动，提高自己工作的主动性和自觉性。加强同事之间的沟通，积极向工作能力强，业务水平高的同事看齐。2、提高自己的原则性，提高自己对工作的要求，增强大局意识，责任意识，忧患意识，提高业务工作能力，干一行爱一行专一行，深入钻研，勇于开拓创新，积极发现更加合理的工作方式方法。3、提高工作主动性，在认真做好本职工作基础之上，努力进取，从思想认识上摒弃各种不良之风的侵蚀认真努力工作，切实担负起自己的工作职责，树立攻坚克难的决心。4、提高自己的政治觉悟，严格以优秀党员标准要求自己，加强学习工作主动性，从思想上严格要求自己，认真做好工作，扎扎实实提升工作能力，提高自身工作业务水平。5、开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下，工作中要做到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法。
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篇六：建筑类对照检查材料
建筑工程系党支部对照检查材料
根据学院党委的统一安排，今天上午召开支委会认真分析查找党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。
一、存在的问题(一)工作缺乏主动性，被动性工作。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强，缺少主动性(二)贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评比较好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意批评；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到批评的目的。(三)因循守旧，工作创新性不强。主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓系部管理上，落实制度不够正规，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对系团总支和学生会的指导作用不够强。(四)组织制度落实不够，组织生活开展不够经常。
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主要表现在平时落实“三会一课”制度，有一种不经常不到位的现象。工作一忙，就不能坚持，不能够充分认识到组织制度对系部建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时无不是很认真。
(五)敢于碰硬方面不够。遇到困难绕道走，比如如何搞好教学改革，抓好教师的思想政治工作、学生管理、招生等方面力度不大，造成各项工作滞后。
(六)支部做教职工的思想政治工作不够经常，不到位。班子成员与教职工沟通少，思想政治教育薄弱，特别是对党员的教育不深入，不到位，没有深入到师生当中去，而是停留在表面上，造成一些教职工工作积极性不高。
(七)关心师生不够。对贫困学生关心不够，没有深入调研，对青年教师的成长成才指导不力，没有深入到他们当中去，了解他们需要什么和他们的真实想法。（八）系务工作公开不够。如每学期的工作计划、活动方案没有很的征求师生的意见，也没有认真传达到每一个教职工，这样不能调动大家的积极性和主动性，不能充分发挥主人翁作用，共同完成工作任务。（九）全员育人机制不够健全如强化教师教书育人不够，没有新的主措，课堂管理还待遇加强。（十）核心作用不明显，模范作用不够强。党支部是系部各项工作的领导核心，是团结在一起的堡垒，我支部虽说在各项工作中有起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是我们在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对系部的建设，支部没有一个长远计划，对师生思想状况分析的工作做的不够细致，班子成员对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳的思想，争先创优意识不够强，强调客观原因多，找主观因素少。
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二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。2、改造主观世界不够主动，缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。但在实际工作中，班子成员都存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱，致使个别时间里工作不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，而忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、群众工作意识不强，宗旨观念有所淡化班子成员通过互相交换意见认识到，在工作中对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念相对淡薄，对职工群众的积极因素认识不足，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。三、今后整改措施(一)提高讲政治的具体能力，确保系部建设的正确方向。在平时的生活学习，要强化与党中央保持高度一致的观念，努力提高辨别是非的能力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，随波逐流，要紧密联系系实际，要强化模范贯彻执行党的路线、方针、政策的观念，圆满完成各项任务.(二)确实提高贯彻民主集中制的质量。
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要坚持集体领导，不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。
(三)提高工作标准，严格按照系部建设要求把各项工作抓实抓好。在系部管理上严格落实条令条例及系部各项管理制度。从系部平时点滴养成抓起，干部首先带头落实好一日工作生活制度，进一步规范教学管理建设，提高教学质量，使系部各项工作走上正规。
(四)严格落实组织生活“三会一课”制度，确保组织制度经常有效。严格按照坚持“三会一课”制度的要求开展，抓好落实，克服以前在落实上不经常、流于形式、走过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度对系部建设的作用。
(五)严格落实党管党员制度，充分发挥好党员，干部的先锋模范作用。把制度落实到实处，真正把党员、干部教育好，管理好，坚决克服好人思想，对干部平时学习，生活作风采取群众支部全过程监督检查，对发现党员、干部管理有不按条例规定的，立即指出，及时改正，限期改正.
(六)增强支部“一班人”统筹安排工作能力，克服工作随意性的思想。平时系部安排工作时，支部“一班人”要交心通气，合理制定工作计划，调节好工作学习的矛盾。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。
(七)增强争先创优意识，提高系部建设水平。克服支部“一班人”创优意识不强，停止不前的思想。合理估量系部目前现状，彻底清除那种满足于现状的思想想法，多学习先进系部好的做法，好的经验，结合系部的工作实际，创造出自己的特色，使系部工作能上新的台阶。总之，我们将在学院党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身的不足，逐步进行改
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正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为系部建设的领导核心。
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篇七：建筑类对照检查材料
建筑业自查报告（共6篇）
建筑业自查报告（共6篇）
现在一标段xx公司完成了施工场地的场平，办公及生活临舍的搭建，完善了工程报建手续。于10月23日动工挖槽，目前门诊医技楼完成土方的70%，一号楼、二号楼各完成40%。
完成塔机基础备案，现正在进行塔基浇筑。二标段x公司完成临舍建设，基本完成场平工作。南部院墙已完成毛石基础施工，北院墙正在进行挖地基。
三、自查总体情况：在新院建设指挥部统一组织领导下，由筹建处牵头对工程进行了检查。
由于工程刚刚开工，施工工程量很小，检查内容主要包括：工程质量、安全生产和文明施工及各方主体市场行为。从检查情况看，工程建设基本程序履行规范，工程质量处于受控状态，安全生产措施基本落实，市场行为规范。
1、能认真贯彻落实工程质量、安全管理方面的法律法规、规范性文件和工程施工强制性标准。各类招标完全按照招标程序进行，各项施工手续办理齐全，有施工许可证，安检、质检手续做了备案。医院筹建处制定了各项规章制度，明确人员分工，制度都进行了上墙张贴；施工、监理单位的质量、安全意识较强，按照创建示范工程标准，制定了质量和安全保障体系，美化了施工环境。勘察、设计、监理、施工单位都具有相应的资质，工程项目管理人员按照投标的承诺悉数到岗尽职。不存在挂靠、转包和违法分包等行为。
2、工程建设各方建立了工程质量保证体系并能有效运转，施工图审查及时完成。及时制定工程质量保证措施并跟踪实施，工程质量总体较好。工程质量控制资料、工程安全和功能检验资料比较齐全和规范。
3、施工现场安全生产责任落实较好，安全生产管理网络基本形成。各项安全专项方案都能及时制定和贯彻，施工现场的建筑起重设备已备案，并正在搭建，文明施工水平较好。
检查中未发现的安全隐患。四、存在问题：一是项目经理存在不及时不到岗的现象。二是监理人员旁站记录内容不齐全。三是监理单位未能对有关安全生产标准进行强制监督。五、下一步措施：今后要重点抓好四方面工作。一是严格执行基本建设程序，进一步加强监督管理服务，加大检查力度。二是加强诚信建设，规范市场行为。坚决遏止挂靠、转包和违法分包等行为。三是深化施工现场管理，促进工程质量管理再上新水平。四是全面落实建筑安全生产综合治理工作。真正把安全生产责任层层落实到每个环节，每个岗位和每个员工。篇2：建筑企业自查报告建筑年建筑业企业资质动态核查自查报告xx市建筑管理处：为认真贯彻落实贵科关于xxx年建筑业企业资质动态核查工作的通知精神，我公司于近期按照建筑业企业资质管理规定（建设部令159号）、xxx建筑业企业资质管理实施细则及建筑业企业资质等
级标准，对照检查内容认真开展了企业资质复查工作，现将公司具体情况汇报如下：公司成立于xxxx年x月xx日，并于xxx年x月份取得了房屋建筑工程施工承包叁级资质。公司现有职称的工程技术人员和经济管理人员xx人，中级以上职称人数为xx人，有一级建造师xx人，公司拥有注册资本金xxx万元，资产总额xxx万元，净资产xxx万元。
公司自成立以来，就贯彻和执行建设工程质量管理条例建筑法、劳动法、合同法及其他有关法律，严格按照建筑业企业壹级资质标准范围进行招投标和专业承包。建立了以公司总经理为首的质量安全生产指挥保证体系和以部门负责人为首的专业质量安全的保证检查监督体系，年度，公司全年工程结算收入xx万元，实现利润总额xx万元。公司还连续三年被评为xx省重合同守信用先进单位。所建项目工程质量均达到合格及以上标准，未发生一起严重质量缺陷和质量事故，未出现顾客对质量的投诉现象，更没受到过上级质量监督部门的纠正或处罚。
公司在内部管理中，始终坚持以为人本理念，严格遵守用工制度，与每一位职工签订了劳动用工合同。切实保护农民工的合法权益，及时为他们办理意外伤害保险，且从不拖欠农民工工资，积极配合地方政府对其进行务工就业管理和服务工作，本着社会和谐的原则，公司对农民工一视同仁，在劳动保障和工资方面优先照顾，工作时间清楚，劳动报酬明确，工资按月足量发放，从未发生拖欠和克扣现象。工程所在地劳动保障和建设行政
主管部门未因本公司农民工工资问题接收到举报、申诉，并无劳动争议仲裁处理情况出现。
我公司严格遵守建筑业企业资质管理规定中第十四条所列行为，通过公开、公平、公正的原则，凭公司的实力投标中标。严格执行jgj59-99建筑施工安全检查标准和建设工程质量管理条例，特殊工程作业人员均经过培训、考核，遵循特种作业人员安全生产技术操作规程，持证上岗率100%。至今从未发生一起重大质量安全事故。诚然，我们目前的管理水平、管理理念还有待完善和提高，需要上级的指导和关怀，需要不断学_和借鉴先进企业的管理模式，以进一点深化改革，努力创新。本次自查结果为：合格。现报请贵处，请贵处予以核查为感。xxxxxxxxxxxxxxxxxx年11月1日篇3：年建筑业企业年度考核自查报告年建筑业企业年度考核自查报告(转载于:建筑业自查报告)大冶市建设局：为认真贯彻落实贵局冶建22号关于开展建筑业企业年度综合考核的通知规定，我公司于近期按照中华人民共和国建筑法、建筑业企业资质管理规定（建设部令159号）、建筑业企业资质管理实施细则、建筑业企业资质等级标准、jgj59-99建筑施工安全检查标准和建设工程质量管理条例对照检查内容认真开展了企业年度综合考核自查工作，现将公司具体情况汇报如下：公司成立于年，现为国家房屋建筑工程总承包贰级企业。公司自成立以来，就贯彻和执行建设工程质量管理条例、
篇八：建筑类对照检查材料
一、单选题
1.
A.玻璃纤维B.聚合物混凝土C.煤沥青D.黏土砖
建筑材料的基本性质
下列材料属于有机材料的是（）。
2.
A．建筑石油沥青B．建筑塑料C．木材胶合板D．烧结粘土砖
下列材料属于无机材料的是（）。
3.
密度差值较小，这种材料的（A.孔隙率较大B.保温隔热性较好C.吸音能力强D.强度高
同一种材料的密度与表观）。
4.某一材料的下列指标中为固定值的是（）。A．密度B．表观密度C．堆积密度D．导热系数
5.为了达到保温隔热的目的，在选择墙体材料时，要求（）。A.导热系数小，热容量小B.导热系数小，热容量大C.导热系数大，热容量小D.导热系数大，热容量大
6.现有甲、乙两种材料，密度和表观密度相同，而甲的质量吸水率大于乙，则甲材料（A．比较密实B．抗冻性较差C．耐水性较好D．导热性较低
7.某材料100g，含水5g，放入水中又吸水8g后达到饱和状态，则该材料的吸水率可用（A．8/100B．8/95C．13/100
）计算。
D．13/95
8.材料处于（）状态时，测得的含水率是平衡含水率。A．干燥状态B．饱和面干状态C．气干状态D．湿润状态
9.当材料的软化系数取下面某个值时，该材料即可用于经常受水浸泡或处于潮湿环境中的重要建筑物。（）
A0.85B0.75C0D0.5
10.憎水性材料的润湿角为（）
A．0°≤θ≤90°B．90°<θ<180C．45°≤θ≤180D．0°≤θ≤60°
11.当材料的孔隙率增大时，其性质保持不变的是（）A．密度B．体积密度C．吸水性D．强度
12.材料受潮后，导热系数（）。A．不变B．增大C．无影响D．可能有影响也可能无影响
13.一般把导热系数λ小于（）W/（m。K）的材料称为绝热材料A．1.0B．1.2C．0.23D．2.0答案:C
14.评价材料抵抗水的破坏能力的指标是（）。A．抗渗等级B．渗透系数C．软化系数
D．抗冻等级
15.材料在自然状态下单位体积的质量是（）
A．密度B．堆积密度C．表观密度D．密实度
16.材料体积内被固体物质所充实的程度是（）A．填充率B．孔隙率C．密实度D．空隙率
17.材料的孔隙率是指材料中孔隙的体积与材料在（）状态下总体积的百分比A．自然B．绝对密实C．堆积D．不包含开口孔隙的自然
18.下列材料属于憎水性材料的是（）A．杉木B．PVC管材C．混凝土砌块D．瓦答案:B
19.材料（）吸收水分的能力为吸水性A．在潮湿空气中B．在气干状态下C．在湿润状态下D．在浸水状态下
20.在100g含水率为3%的湿砂中，其中水的质量为（）。A．3.0gB．2.5g
C.3.3gD.2.9g
21.在100g含水率为4%的湿砂中，折算为干砂的质量为（A.100×0.96B.（100-4）×0.96
C.100/（1-0.04）D.100/（1+0.04）
）。
22.含水率为5%的湿砂220g，将其干燥后的重量是（
A.209.00B.209.52C.210.00D.210.52
）g。
23.材质相同的A、B两种材料，已知表观密度ρ0A>ρ0B，则A材料的保温B材料()效果比A．好B．差C．差不多D．无法比
24.孔隙率相等的同种材料，其导热系数在（）时变小。A.孔隙尺寸增大，且孔互相连通B.孔隙尺寸增大，且孔互相封闭C.孔隙尺寸减小，且孔互相封闭D.孔隙尺寸减小，且孔互相连通答案:C
25.用于吸声的材料，要求其具有（）孔隙。A．大孔B．内部连通而表面封死C．封闭小孔D．开口连通细孔答案:C
26.（）的大小，反映了散粒材料的颗粒之间相互填充的致密程度。A．填充率B．孔隙率C．密实度D．开口孔隙率
27.（）反映了材料的致密程度A．填充率B．密实度C．空隙率D．开口孔隙率
28.材料的体积密度（）视密度。A.大于等于B.小于等于C.不确定D.等于
29.颗粒材料的密度为ρ，视密度为ρ',堆积密度为ρo'，则存在下列关系（）
A、ρ>ρo'>ρ'
B．ρ'>ρ>ρo'C．ρ>ρ'>ρo'
D．无法比较
30.下列说法正确的是（）A．含水率是材料吸湿性的评价指标B．吸水率指材料吸水饱和后吸收水分的质量与材料总质量的百分比C．材料的吸水率的大小不仅和材料本身有关还和环境的温度、湿度有关D．多孔材料的体积吸水率常大于孔隙率
31.衡量材料轻质高强性能的重要指标是（）A.抗压强度B.冲击韧性C.比强度D.强度等级
32.回弹法常用来测定（）构件表面硬度，以此来推算其抗压强度。A.石膏B.混凝土C.木材D.钢材
33.在恒定外力的长期作用下，固体材料的变形随时间的延长而逐渐增大的现象，称为（）A.应力松弛B.弹性变形C.徐变D.塑性变形答案:C
34.下列材料中可用作承重结构的为（）。A．加气混凝土B．塑料C．石膏板D．轻骨料混凝土答案:D
35.按材料比强度高低排列正确的是（）A．木材、石材、钢材B．石材、钢材、木材C．钢材、木材、石材
D．木材、钢材、石材答案:D
36.下列材料中，属于韧材料的是（A．粘土砖B．石材C．木材D．陶瓷
37.
是材料何种强度的计算公式（）
A．抗压强度B．抗拉强度C．抗剪强度D．抗弯强度
38.下列哪个指标最能体现材料是否经久耐用。（）A．抗渗性B．抗冻性C．抗蚀性D．耐水性答案:B
二、多选题
39.下列材料料中，属于复合材料的是（）A．钢筋混凝土B．沥青混凝土C．建筑石油沥青D．玻璃纤维E．有机纤维石膏板答案:A|B|E
