严肃会风会纪对照材料（4篇）严肃会风会纪对照材料 .. .. .. 会风会纪心得体会 开会成为一种现象，很多人把人带去了，但是在底下都是没有带心去认真听，会风会纪是非常重要，下面是小编为大家整理的严肃会风会纪对照材料（4篇）,供大家参考。
篇一：严肃会风会纪对照材料
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会风会纪心得体会
开会成为一种现象，很多人把人带去了，但是在底下都是没有带心去认真听，会风会纪是非常重要，确保达到会议的效果，会风会纪的心得体会怎么写？大家不妨来看看小编推送的会风会纪心得体会，希望给大家带来帮助！
会风会纪心得体会【一】前段时间，我局开展了正风肃纪专项行动自查活动，针对自查出的问题，我们按照“边工作边整改、以工作带整改、以整改促工作”的思路，以“建章立制、转变作风、落实责任、教育引导”为主线进行了整改，现将整改落实情况汇报如下：
极个别同志责任心、责任感不强，偶有迟到早退、上班时间临时脱岗，工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等现象的发生
整改措施：修改完善了相关制度，如《考勤制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》等，按制度严加管理，明确责任，同时加强干部职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到、早退，工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏的现象。个别同志只注重面上的学习，不深层次学习。整改措施：加大学习力度，采取集中学习、分散学习与自学相结
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合的方式，定于每周二下午为集中学习日，学习当前党的最新精神、指示及国土资源业务知识，真正从思想上提高大家的学习意识，提高自身素质，让大家认识到不学习就会落后，就跟不上时代这个大潮流。
极少数人没有严格落实“首问首办负责制、限时办结制、去向告知制”，在岗在职不尽责，工作缺乏积极性、主动性、创造性。
开展了整治“慵”“懒”“散”“软”“低”现象，对工作思路不清、敷衍塞责、推诿扯皮，久拖不决或者不予答复，不能按时限办理;工作缺乏积极性、主动性，无故拖延和工作方法简单粗暴，消极怠工、工作能力不强、业务素质不高等问题进行了整治，经过整治，全体干部职工从思想上、业务素质上都有了较大提高。
通过开展正风肃纪专项行动，解决了纪律、学习、作风等方面存在的突出问题，达到了精神佳、执行强、落实力、效能高、纪律严、作风实、服务好、职责清的目标，切实增强了全体人员的责任感、纪律性和执行力，为县域经济发展奠定了基础。
会风会纪心得体会【二】为整肃会风会纪，以会风整顿为突破口，切实改进教风及思想和工作作风，强化组织观念和劳动纪律，树立教师新形象。根据宁强县教育体育局统一安排和要求，我校自20xx年9月12日至9月20
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日在全校范围内认真开展了会风会纪专项整治活动，成立了领导小组，制定了实施方案，采取了行之有效的措施，扎扎实实地开展了此项活动，收到了预期的效果。现将活动开展情况总结汇报如下：
1、成立组织机构。在县教育局召开县直各学校校长会议后，为了避免走过场，防止“雨过地皮湿”的现象，我校立即召开行政会议，进行专题研究部署，成立了以校长付祥武为组长，支部书记黄卫军、副校长何仕勇、张洪金为副组长，全体中层为成员的领导小组，进行了明确的责任分工，建立了层层包抓的责任制。
2、制定实施方案。领导小组在认真分析我校教职工队伍现状和队伍中存在的一些不良现象特别是会纪会风方面存在的主要问题的基础上，结合学校工作实际，制订了《宁强县天津高级中学会纪会风专项整顿活动实施方案》，提出了具体目标和方法步骤及时间安排，并将《方案》和《宁强县天津高级中学会纪会风要求》印发到到各处室和年级组，要求认真落实《方案》，为此次活动作出了精心的组织和安排。
3、召开动员大会。我校于9月12日中午利用午休时间召开了全体教职工会议，认真传达了县教育局关于全县范围内举行教师会纪会风集中整治会议精神，校长付祥武结合学校实际进行了动员和布署，分析了我校队伍现状，列举出了六种现象，一是有些教师开会迟到。二是开会期间，
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有些教师或睡觉，或看书报，或交头接耳，左顾右盼。三是开会期间，有些教师接听手机或用手机聊天、打游戏。四是开会期间，有些教师随意走动，更有甚者在会场抽烟。五是开会期间有些教师不认真听讲，不记笔记。六是开会期间，个别领导会前不做充分准备，讲话随意性较大。以上问题的存在，使会议质量难以保证并大打折扣。根据存在的以上主要问题，校长付祥武提出了具体要求和改进措施以及要达到的预期目标，通过动员大会的召开，使全体教职工明确了开展这次专项整治活动的必要性、整治重点、方法步骤和具体要求，统一了思想，端正了态度，为查找问题，抓好整改打下了坚实的基础。
为了确保此次会纪会风专项整顿活动顺利进行并收到实效，切实改进会风，促进思想和工作作风的根本好转，我校根据县局要求结合自身实际，认真制定了活动实施方案，活动分四个阶段有序进行。
第一阶段为宣传动员阶段。重点是召开动员大会，营造氛围，使全体教职工明确活动的目的意义和目标要求。第二阶段为学习提高阶段。重点是学习《中小学教师职业道德规范》和《宁强县天津高级中学会纪会风要求》，组织观看师德录像片—《做个幸福的教师》。
第三阶段为自我剖析阶段。重点是对照《中小学教师职业道德规范》和《宁强县天津高级中学教师十不准》及《宁强
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县天津高级中学会纪会风要求》进行自我剖析、自我检查。检查自己在师德师风、劳动纪律、工作态度等方面存在的突出问题并认真分析出现上述问题的原因。第四阶段为整改提高阶段，重点是针对存在的突出问题制定整改措施并认真加以改正。
1、拓展学习内容。在全体教职工达成共识，明确目的，了解意义之后，为了大家的认识得到进一步的提高，做到灵魂在场，感情到位，境界提升，我们又拓展了学习内容。我们以集中学习、分年级组学习与个人学习相结合等不同的学习形式，学习了胡xx同志关于加强党性修养、弘扬良好风气的重要讲话;中央纪委十七届三次全会精神;全县教育工作会议精神;中小学教师职业道德新规范等。随着学习内容的增多，教职工的思想达到了空前的统一，认识进一步深化。
2、创新学习形式。我们按照规定的学习篇目，采取了集中学习与自学相结合、集中辅导与座谈讨论相结合、观看师德片与撰写心得体会相结合的方法，围绕师德师风、会纪会风进行了系统学习，做到了保证人员、保证时间，保证质量“三个保证”和统一内容、统一要求、统一进度、统一笔记“四个统一”。班子成员和教职工都认真记了学习笔记，围绕“人人是宁强县天津中学发展的窗口、人人是宁强县天津中学发展的形象、人人是宁强县天津中学发展的环境、
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人人是宁强县天津中学发展的主人”的主题撰写了心得体会，并对照教师职业道德规范要求写出了对照检查材料。通过深入学习，大家普遍认识到：会风党风政风的集中体现，具体到学校，会风是校风教风的集中体现，是提高干部队伍素质，提高全体教职工的综合素质，进而提高教育质量的基本保证。只有打造一支政治过硬、思想过硬、作风过硬、工作过硬的教职工队伍，才能提高效率，争创一流，才能不断提高教育教学质量，才能把学校办成人民满意的学校。
3、严格考勤制度。我校在加大学校考勤组、年级考勤组的考勤力度的基础上实行严格的指纹考勤制度，坚持早晚两个时段进行指纹考勤。有事必须提前按请假权限办理请假手续。无论是学校统一开会，还是处室、年级组开会都要认真清点人数。
4、领导提前准备。为了保证会议质量，不开无准备会议，要求领导会前一定要认真思考、认真准备，写好讲话或发言提纲，杜绝讲话的盲目性和随意性。
通过为期一周的有组织、有领导、有计划、有步骤会纪会风专项集中整治活动的深入开展，我校教职工的精神面貌大为改观，会纪会风明显好转，开会期间，没有人说话，接听手机，没有人在会场随意走动，认真听讲，认真记笔记，认真思考。会议质量大大提高。办公纪律也有了
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较大改进，办公期间上网打游戏、聊天的现象已基本杜绝。为期一周的纪会风专项集中整治活动虽然告一段落，
但我们决心将会纪会风整治活动深入持久地开展下去，并将会纪会风整治活动与领导干部作风整顿和师德师风整顿及省级文明单位创建活动有机结合起来以取得更大成效，促进学校教育教学质量再上新台阶。
我校全体教职工保证：以后凡是上级安排我校参加的任何集会和会议，参会人员一定按照会议通知要求统一着装，提前进入会场，按指定位置就坐，不迟到、不早退，遵守大会纪律，不交头接耳，不左顾右盼，不做与大会无关的事，认真听讲，认真做好笔记。确有特殊情况不能参会，提前2小时向大会组委会履行请假手续。
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篇二：严肃会风会纪对照材料
会风会纪自检自查报告
近年来，在县委县政府的正确领导下，我行以组织思想作风建设和业务建设为重点，围绕县委县政府各项工作会议的总体要求，不断深化改革、转变职能，在工作中取得了显著成效。现将近期参会自检自查报告如下：
一、严肃会议纪律
1、我行在参加会议前会严格按照县委县政府的通知要求安排参会人员。
2、我行的参会人员均会在开会前10分钟进入指定座位就坐、签字报道，并严格遵守会场纪律，做到不迟到、早退；不随意改变座次；不在会场内吸烟或吃零食；不交头接耳、大声喧哗；不开手机铃声或接打电话；不在会场内随意走动；不随意缺会或替会；不在会场内打瞌睡；不破坏会场设施及清洁卫生；不长时间滞留会场外；不在开会期间处理文件、听取工作汇报、协调处理食事物以及会见客人等做与会议无关的事情。
二、抓好会议落实
我行会认真抓好会议精神的学习传达、贯彻落实工作，采取得力措施，推进我行各项工作的落实。
最后，我行将在参会期间做到严肃会议纪律，抓好会后落实、队伍建设和制度建设等工作。已经作了安排和部署的各项工作，要结合自身实际，认真抓好贯彻落实，以扎扎实实的行动确保取得实效。提高党员干部的政治意识、思想意识、作风意识，从而努力建设成为自觉遵守会风会纪的一支高素质的干部队伍。
领导签字：
XXXXX单位
篇三：严肃会风会纪对照材料
会风会纪整改措施
篇一：整改)
安仁县教师作风整顿活动方案
为加强加大我县中小学校人才队伍建设，切实解决教师工作作风方面存在的突出，着力营造团结务实、爱岗敬业、清廉高效的工作环境，加快教育强县建设步伐，根据县委、农业局的统一安排部署，经局党组研究决定，在全县中小学校中开展教师作风寄宿制整顿活动，确保各项制度和纪律得到每项全面贯彻落实。特制定本活动融资方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，科学知识全面贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，紧紧围绕建设教育强县和解决困难人民满意总体目标教育的工作目标，抓好狠抓制度和纪律的贯彻执行，解决学校教师作风建设中存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实转变教师思想作风、学风、工作作风、生活作风，为促进我县教育工作协调、持续、健康发展提供有力的政治医疗保障保障。
二、工作目标
通过开展教师干部队伍整顿活动，重点整治漠视学生、因循守旧、不思进取、工作漂浮、作风不实、贪图享受、腐化堕落的不良风气，大力践行开拓进取、奋发有为、求真务实、
爱岗敬业、清正廉洁、艰苦奋斗的雷锋精神，切实解决“懒、散、拖”问题，或使持续提升全县教师大局意识明显增强、组织纪律明显强化、服务态度明显改善、工作效率明显提高、各项其他工作明显进步。
三、组织领导
为加强对学校教师工作作风整顿工作的领导，成立安仁县教师作风整顿活动领导小组，组成人员如下：
组长：陈红益
副组长：陈安庚李平平
领导小组下设会议室，由李会议室平平同志兼任办公室主任，段国平、刘中保、谢花蓉、阳爱华、陈瑞、侯光前、卢德贤、李锦星、李久林、李锦文、刘英磊、阳润平及其他股室负责人为成员。
四、内容要求
1、开展学习制度专项安全检查。各学校要紧密联系教育工作实际，按照上级精神，制定学习计划，建立学习台账。坚持每两周一次的政治学习或业务学习；学校党支部每季度要集中学习1次，时间不少于半天；教师个人要充分利用业余时间自学，每天自学时间不得少于40分钟，并作好自学笔记。
学校和教师的学习情况纳入学校督导评估结果检查，检查结果与评价学校和教师考核评价相联。
2、请（销）了假制度的贯彻落实。工作日或特防期，学校校长外出和因私事请假1天以上，须向局长请示同意，学校教师午休须向校长请假，村小教师请假1天以上除向村小校长请假外，还需向中心小学校长破例。坚持严格按程序请假和销假。学校校长未按要求请假擅自外出的，年内第一次被发现，当事人需向局长说明原因；年内第二次被发现，当事人需向总队长作书面检讨；年内第三次被发现给予当事人组织非政府纪律处分。
3、重大事项报告制度的贯彻落实。实行幼儿园学校重大其他事项报告制度。凡有制约大局稳定的，如学校历史性安全责任事故、突发性学生群体疾病、教师群体上访等重大事项，必须在规定时间内向教育局报告，否则，依据有关新规定追究责任。因工作失职、渎职和处置不当，依据有关新规定追究责任。
4、教师住校制度的贯彻落实。学校教师原则上每周至少在校住宿四晚。星期日单独午饭前所有校领导和教师原则上到校。双休日和节假日校级领导必须轮流带班，同时安排二至三名教师值班。在县城开会，会议上午拉开序幕的一般应在当天
赶回学校。在特防时期，学校领导必须坚守岗位，不得擅离职守。各学校要建立健全教师考勤制度，每月要将教师出勤、值班、出差等情况在政务公开栏公布，接受监督。
5、开展厉行节约，制止铺张浪费试点工作治理。坚持厉行节约制止铺张浪费的有关规定。严格遵守县委、县政府《关于严明纪律厉行节约制止铺张浪费的有关规定》（安发
[2021]8号）文件精神，大力压缩一般性公共经费军费；严禁超范围、超标准招接待，严格控制招待费支出；严禁随意租车；严禁借出差、开会等名义用钱财游山玩水；严禁借学习、考察、招商引资等名义变相公款旅游；严禁超标准报销预存。违者按安发[2021]8号文件精神问责。
6、开展国家公职人员赌博和工作日早午餐专项治理。坚持“三严禁”规定。严格执行中共郴州秘书处市委办公室、岳阳市人民政府办公室《关于严禁参与国家公职人员参与诈欺、工作早午餐饮酒、大办婚丧喜庆事宜的规定》（郴办发
[2021]3号）文件精神，禁止国家政府部门公职人员公务时间公务场所赌博，严禁工作日早午餐饮酒，严禁大办婚丧喜庆事宜借机敛财。
7、开展工作考勤、工作纪律和工作状态经常性明查暗访。
严肃工作纪律。严格执行县委办公室、县政府办公室《关于进一步严肃工作纪律的通知》安办字[2021]92号，教师组织工作期间不得迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗，不得上网玩电脑游戏、聊天、听音乐、看电影、看小说、炒股、购物等，着装规范端庄、服务周到热
情。坚持“开门办公”制度，各学校主要负责在工作时间内实行“开门办公”，在本人办公室办公，接待来人来访，处理平常工作和事务。
8、开展首问责任制专项检查。群众来电、来访，属首问义务责任人职责范围的事项，能马上办理的，要按有关有关规定即予办理，不能马上办理的，应耐心说明情况；不属于首问主管人员职责范围的责任事项，首问责任人要负责地向他俩明确得知告知有关承办人员；规章制度不属于本单位职责范围的事项，说明首问责任人要耐心给予解释，并送交有关部门办理。
9、贯彻落实“三重一大”集体决策和“三项工作不直接分管”制度。严格参照执行《彭真安仁县委印发<关于对乡科级领导班子党政实施正职实行三项监督管理制度的若干规定>的通知》（安发[2021]7号）文件精神，对本单位的重大
篇二：加强会风建设推动作风服务化
加强须要风亦须建设推动作风转变
会风问题是作风问题、形象问题和责任问题。在学校进位升级的重要发展阶段，进一步树立责任意识和奉献精神，首先出现明显要着力促进会风的明显转变。近期，在该校统一部署下，校纪检监察试验室协同相关部门相关部门以会风建设为重点，集中整治“慵、懒、散”等不良风气，取得了良好的良好效果。
在12月27日下午的学校新一轮解放思想总结暨建院晚间升本动员大会上，校纪检监察室采取了四项措施严肃会风会纪：
一是严格落实请假制度，切实规范请假程序。该系教职员工无特殊情况，一律不得请假。确因公、因病、因事需要请假，必须按批准程序，经主要校领导同意方可办理。
二是准确掌握出勤情况，公开通报出勤结果。对于全体参会医务人员严格考勤，会前签到，会中清点人数，详细登记迟到、早退等参
会情况，会议结束后，对全体教师因公、因病、因事请假的情况进行公布，对无故缺席、迟到的人员，成功进行校内公开通报。
三是严格要求会场纪律，及时落实会议精神。要求参会来访人员准时到达观众席，到指定座位就坐。参会人员要便携式笔记本笔记本和书写工具，认真听讲，做好记录。开会过程中，自觉关闭手机或调到静音状态，不得随意接听电话，更不得中途离开会场。不得在会场内交头接耳，更不能大声寂静孤寂或有其他扰乱会议秩序的行为。
通过以上措施，本次会议的会风较以前有明显好转，绝大部分教职员工能按照要求准时到会，安静就坐，认真听讲，并做好了相关的
记录。
今后，纪检监察室还将进一步探索建立端正会风，促进转变作风的长效机制，以好的会风带动作风的根本好转，进一步推动拱门学校各项工作上新的台阶。
篇三：纪律作风整顿自已剖析材料
干部队伍整顿个人剖析材料
各位领导、同事：
按照《瓜州县工商行政管理局关于开展纪律作风整顿实施意见》（瓜工商发?2021?10号）的要求，本着实事求是、突出重点、直面问题、切实改进的原则，对照县局纪检的讲话精神和在前一阶段学习的基础上，对个人工作进行整改意见剖析。谢鲁瓦剖析情况汇报如下，不妥之处恳请批评指正。
一、主要问题：
今年是本人从事工商行政管理工作的第四个年头。三年来，我在学习、工作、生活等方方面面的经历不可谓不多，个人的心态、习惯、行为的改变不可谓不剧烈，因外而内、自内而外，细微之处和大方面的变化均是显而易见的。借县局开展纪律作风整顿专题教育实践活动，
深刻反思、认真分析自身情况，有积极的一面，也有消极的一面。但总体来看，积极的少，消极的多，主要有：
（一）放松了学习，素质有所下降。过硬的素质是履职履行职责尽责的基础，而学习则是提升素质的努力学习不二法门。反观自己的学习：学习习惯不好：没有科学知识的阅读计划，经常是随手翻阅、看完就忘，快餐式图文并茂充斥生活；作息时间不规律，经常睡的晚起的也晚，浪费大好光阴，逐渐狡蛛属饱食终日、无所用心的状态；学习的目的不是为了提升自己，而是为了黑色幽默搞笑、浪费时间，满足于街头巷尾小道消息的传播和娱乐八卦、个人隐私的浏览，对时事国情把握较少，没有立足于对个人专业成长针对性有针对性地提升自己；学习效果无测评、无深化，学完就完、学了白学，技能业务知识和能力数月如一日，没有明显进步；理解力大幅下降，准备材料经常依赖于网络下载，东拼西凑，假话、空话、套话、大话连篇，不能做到独出机杼、自抒胸臆。
（二）自由散漫惯了，工作作风不硬。三年来，我住在单位提供的宿舍里，上、下班抬腿即到；吃饭在单位食堂里，午、晚餐饭来张口。比之其他干部，应该说方便的多、舒适的多，但我对这一点反而却没有丝毫认识，个别时候早晨上班还有迟到现象。上班期间，有时候遵守纪律不能较多地遵守纪律，
有玩游戏、听音乐的情况；开会期间，有不按要求着装、玩手机、交头接耳、可看报刊杂志等违反会风会纪的问题问题。工作中，对商家投诉事项，难度稍大，一度有畏难情绪，有管得了就管、管不了就罢的想法，不能基本权利尽心竭力为消费者维护权益；资本市场管理有拈轻怕重、投机取巧的自以为是心理，不能做到用心想事、沉心做事，达致于填张巡查表、装个食E通、查了几个店等细枝末节的小事，未能真正以问题意识为引领研究自己的工作。片区监管中连续性约束不够，有看面子、落人情、走过场的现象，脸皮薄、耳朵软，禁不起领导、同事的说辞，放弃应该坚持的原则，办过不该办的事情。
（三）脾气越来越大，人格修养不足。随着年龄渐长，生活、工作压力的加大，加之对个人品质修养跟不上，心态越来越浮躁、脾气越来越暴躁，不分时间、地点、对象和场合。工作上为存在的诸多问题，通过正常渠道提出后才，反而无应、应而无果，导致心理失衡。很多人自私自利、没有是非、不讲原则、欺软怕硬，无形中我也夹带了这些社会恶习，但并未及时改正。日常工作中，渐渐学会了推诿扯皮、弄虚作假和任性，没有时不我待的使命感和与时俱进紧迫感的责任感。诚信做人、踏实做事用心的人生信条渐渐瓦解，“自己不做，更待何人，今天不为，何时再为”的从业指导思想荡然无存。逐渐学习以机关作风工作、用世俗方法生活，“说一做二想三”、言行不一、口不应心。官腔官调经常挂起在嘴上、实实在在的其他工作少之又少。
（四）未摆正位置，工作态度不好。城关分局是县局县局的政权机构，事实上，正如机构组织那样：基层干部是系统内地位最底、极为没有话语权的一个群体。而我身处这样的环境在很多时候却摆不正自己位置，认为机关与派出单位间的职责划分不清，加派单位工作量大、难度大、风险大，故从事部分工作时有推捼扯皮、一再拖拉、没有落实的现象，影响了分局整体工作管理工作的成绩。同时，在工作中没有很好地处理与同事间的关系，对事不对人，时不时说一些影响团结的话、伤害同志感情的话、有损单位整体形象的话。将个人利益置于集体利益之上，对领导沙泰吕预先安排的工作有抵触情绪。有时会斤斤计较，笑言自己干了别人职责范围内的工作，应该履职的人当了甩手掌柜的，而自己却成了干活的机器。“干的多错的也多”、“出力不
讨好”等思想也时时在作怪，导致其他工作态度不主动、不热情、不尽力。
（五）认识水平不够，职业定位不准。不能深刻领会、正确认识上级领导的意图，对部分工作思想没有真正统一到上级党组的决策部署上来。比如扩展工商行政扩大管理职能，管理幅度加大，致使部分教育工作走了形式；流通环节食品安全监督管理职责履行到位，大包
大揽“一岗双责”；电子巡查与时俱进，手填表册数之不清，市场巡查效率低下；执法办案整小放大、因人而异；确定在工作中目标不经调查研究、不切实际，闭门造车等等，这些或使问题的存在致使我一度对工商行政管理的事业内在价值产生了质疑，对我当初的选择有了误以为，先看单位上那些资历比我劳、级别比我高的老同志，认为干再多的工作也徒劳无益。因此，在工作当中有得过且过的想法，对待工作没有精益求精的质量期许，职业定位不高，没有想方设法赶创先进、争当优秀的热情和动力，满足于简单重复、平庸无为。
二、原因分析：
以上问题的存在，有内因也有外因，内因是主要方面，外因是内因存在的条件。深入分析，原因有四:
一是学习不够，认识不到位。对学习的重视程度不够，没有及时、广泛吸收经验总结先进的思想文化成功经验，思想认识不能与时俱进，对有些问题的认识有失片面、过于偏激，对敏感结构性问题不能正确认识、理性思考。
二是重视不够，习惯养成不好。从心理学角度看，良好的行为反观认知程度、情感认同、意志努力和行动实践经验的有机结合。在工作实践中，我欠缺的就是意志努力，没有养成遵守纪律、作风培育的良好习惯。
三是努力不够，缺乏担当勇气。子曰：“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”刑警队我现处的公安分局工作岗位很好，而工作不好。究其根本，还是缺少奋发向上、勇于担当、做好标杆、走在前列的勇气。
四是身处不幸，工作环境不佳。总体来看，决策落实不结合实际，基层的死活少有人问津，领导、干部、群众欠缺相互信任，潜规则大行其道和背井离乡内心惶惑是个人廉政建设不过硬的外因。
三、整改措施：
（一）坚持学习。对于我们来说，这是一个承认弱者的时代，学习钻研正赋予我们做强者的原始资本。非常积极认真扎实学习，将学习作为一种信仰、一类生活方式是个人成长的必由之路。学习法律法规、制度办法，为严格执法夯实基础；紧密结合其他工作实际，了解国内外大事，分析所研究热点难点问题，提高解决实际弊端的能力；选准一个方向，确定一个专业，抽出业余时间学习专业知识和新技能，不断扩展长处优化知识结构；改变阅读习惯，有计划案有骤地先辈阅读古今先贤、中外名人的经典著作，渐次提升阅读层次和品味；定期读报人生智慧杂志、心灵鸡汤小故事，驱除内心阴霾，着力培育发有为、理性平和的个人心态，真正做到人格独立。
（二）坚定原则。个人的纪律作风通过努力可以改进，但工作中涉及他人的事情我往往无能为力。流通单元食品卷烟安全监管弊端显现，自由裁量无据可依，案件查办暗箱操作，管理遥遥无期等这些问题解决都是长期的、艰难的。对我个人来讲，要进一步明确岗位职责，牢记职责使命，坚守原则履职，要党务工作切实将从事的工作放在心上、抓在手上、干出成绩。当然，该做的组织工作要当仁不让、不打折扣地做好，属于他人职责范围内的事也绝不、多管闲事，给他人以汇集才能、贡献力量的机会。不抢风头、不谋私利，不给一心谋人、不专心做事的人以可乘之机，不为倚老卖老、推托责任的年轻人创造条件。
（三）坚守梦想。古今中外，凡是稍有成就者，都是追梦者。他们有自己要做的想法，主动行动、积极作为；他们是理想主义者，对自己聚焦的事情完美力求完美，有自己的思想和成就，不需有心不屑欺人；他们是追梦者，无论遇到何种艰难困苦，百死不移其心、改其志。执着、忠诚、专业、宽容是对他们最好的写照。联系到自身实际，在今后的教育工作当中，我要把履行工作职责作为一项事业来做，依托主观能动性，几万不靠不要不躁；关注细节，严格要求，一心一意放下本色做事，不弄虚作假、不欺骗领导；平和心态，专心致志，不贪大求多，在量的积累上为多下功夫、在细节的完善上为多下功夫、在提高工作效率工作效率上能多下功夫。
（四）坚决落实。“空谈误国，实干兴邦”，再好的设想意图如果没有
落实就有如水中月、镜中花，有不如无，对个人来说也是如此。在今后的工作中，我要下狠心记住改掉自己身上的不良习惯，决心学习上再以努力、工作上再改进、生活质量上再以提高。从学习领会、实践检验、总结提升三个层面各个方面借鉴他人的先进经验和做法，按照明确目标、计划实施、总结反思三个步骤有序改进自己的工作学习，从自身做起、从手头小事做起。学会统筹兼顾，处理好单位工作与个人问题的关系，处理好学习、生活和其他工作的关系，处理好与干部群众的互动关系。秉持对己负责、问心无愧的原则，工作中学习，学习中生活，切实履行好评估风险。
县局开展每隔纪律作风整顿专题集中教育活动为期一个多月，但纪律作风的优化并不是一朝一夕的事。当前，工商行政管理慈善事业步入职能转型期、渐进发展期。作为数名基层干部，我要端正态度、明确目标、积极行动，包括自己的问题决不回避、坚决改正，不是自己的问题也要抱着谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度防微杜渐，力争将改进纪律作风工作长期坚持。
二〇一十年一月三十日
篇四：严肃会风会纪对照材料
[关于进一步严肃会风会纪的通知]严肃会风会纪六条规定
关于进一步严肃会风会纪的通知为加强会风会纪，强化组织纪律，推进公司作风建设取得新成效，现就进一步严肃会风会纪有关事宜通知如下：
一、严格执行会议请假报告制度。凡明确参会对象的,参会人员不得无故缺席或擅自安排他人替会；
原则上不得请假,确有正当理由不能参加会议的,应在会议召开前严格按照责任权限严格执行会议请假报告制度。经批准同意后，根据会议内容，可委派本单位其他人员参加。
二、自觉维护会风会纪。要加强内部管理，要强化时间观念，按通知要求准时进入会场，不得无故迟到、早退。严格履行会议签到程序。所有参会人员均要按要求在会议室入场处签到，禁止乱签、代签。
三、严格遵守会场纪律。会议期间关闭通讯工具或将其置于静音状态，严禁在会场打瞌睡、玩手机、“开小会”，自觉保持会场安静；
不得随意出入会场，滞留会场外抽烟聊天，不得干与会议无关的其他事情，自觉维护会场秩序。
四、加强会风会纪督导检查。公司将适时对各单位严肃会风会纪情况进行抽查和暗访，严格请假情况的审核，发现问题及时报告、及时处置，对顶风违纪的行为一律公开通报，并视情节轻重给予有关责任人相应问责处理。
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