单位以案促改对照材料（3篇）单位以案促改对照材料 单位以案促改情况汇报（精品多篇） 单位以案促改情况汇报（精品多篇）交通运输局推进以案促改工作情况汇报1以案促改工作开展以来，市纪委下面是小编为大家整理的单位以案促改对照材料（3篇）,供大家参考。
篇一：单位以案促改对照材料
单位以案促改情况汇报（精品多篇）
单位以案促改情况汇报（精品多篇）交通运输局推进以案促改工作情况汇报1以案促改工作开展以来，市纪委驻交通运输局纪检组结合当前工作实际，多措并举，
扎实推动以案促改工作深入开展，确保以案促改工作取得实效。一是持续开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持每周二下午组织党员干部学习
党纪党规知识，重点学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党巡视工作条例》，重点观看近期中纪委和中央电视台联合制作的《巡视利剑》专题警示教育片，研究分析交通运输系统典型案例，以身边事教育身边人，达到警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线的目的。
二是开展谈心谈话活动，运用好监督执纪“四种形态气本着最大限度关心爱护干部、激励干部的原则，按照“一级对一级负责”的原则，开展廉政谈话谈心活动，对发现有苗头性、倾向性问题的干部职工早提醒早警示，达到“惩前掠后、治病救人”的目的。以案促改工作开展以来，已累计谈心谈话12人次。
三是加强督导检查，强化工作纪律和作风建设。紧紧围绕纪律松弛、擅离职守、效能低下等问题，进一步加强对局机关及局属各单位在岗情况的检查通报力度。以案促改工作开展以来，共组织专项纪律突击检查3次，通报迟到、早退等违反工作纪律人员3人次，达到了惩处-人、警示一片的目的。
四是完善廉政风险防控机制，规范权力运行。结合岗位工作实际,制定个人廉政风险防控点，围绕人权、财权、物资采购、工程招投标等方面建立完善廉政风险防控机制，查找廉政风险点，完善相关制度9项，进一步营造了风清气正的发展氛围。
五是对照目标任务，确保以案促改工作取得实效。结合当前开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”“两学一做”活动，进一步梳理工作目标任务，确保以案促改工作取得实效。
林业局推进以案促改工作情况汇报2近段以来，县林业局深入贯彻落实县纪委标本兼治以案促改会议精神。认真落实三项工作措施，强力推动以案促改工作开展。一是加强组织领导，层层压实责任。局党组成立以案促改工作领导小组，把做好以案促改工作作为一项政治任务、政治责任，列入重要议事日程，将工作任务层层分解到单位，落实到人头。二是吸取深刻教训，筑牢思想防线。局机关召开会议，通报了省内外近期发生的违反中央八项规定的典型案例，深刻剖析他们走上犯罪道路的深层次原因：要求广大党员干部要严格用党章党规规范自身行为，切实做到不碰红线、守住底线、廉洁自律、警钟长鸣，坚决遏制违规违纪现象发生。三是把握关键环节，推进以案促改。局党组坚持把标本兼治以案促改工作与“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动结合起来，警醒和教育全体工作人员要从反面教材中吸取教训、引以为戒，不断提升拒腐防变能力，力求做一名守纪律、懂规矩、讲奉献的优秀共产党员。经济技术开发区推进以案促改工作情况汇报经济技术开发区推进以案促改工作情况汇报3**经济技术开发区以案促改工作开展以来，以落实“两个责任”，加强经开区党员干部教育管理为重点，迅速贯彻落实上级的各项决策部署，狠抓两个“全覆盖”，通过多策并举推进经开区以案促改工作常态化制度化，取得了显著成效。一、目前经开区的以案促改工作进展情况经开区以案促改工作开展至今共分三个阶段：第一阶段是迅速动员部署，经开区管委会党工委高度重视以案促改工作。继市区以案促改工作动员会后，8月7日，经开区召开
了全体党员干部大会，组织观看了警示教育片《迷失的权力》第二集，印发了《经开区开展案件剖析做好以案促改工作实施方案》（宛区委发【2017]2号），全面动员部署经开区以案促改工作。第二个阶段是全面落实完善，按照区委书记刘中青关于召开以案促改民主生活会的批示和区以案促改办公室的要求，8月11H,经开区党工委召开了县处级干部案件剖析以案促改专题民主生活会。8月14H,经开区机关党支部召开了经开区乡科级干部专题民主生活会。9月150,经开区所有科室完成了廉政风险点排查和制度的评估修订。第三个阶段是成果巩固，按照全区以案促改常态化制度化工作会议精神，10月13日，经开区机关党支部召开了全体党员干部会，组织观看了警示教育片《迷失的权力》第三集，部署经开区以案促改常态化制度化工作。
目前，经开区结合实际修订完善、建立健全工作制度共22项，党员干部手写心得体会、剖析报告共60余篇，除完成规定动作外，
还开展了廉政主题党课活动，乡科级党员干部轮流作了党课报告，全体党员干部受到了良好的警示教育效果。
二、经开区以案促改工作的主要做法按照区纪委以案促改工作要求，一是高度重视，迅速部署。8月7日，经开区召开了以案促改工作动员会，印发了《实施方案》，成立了经升区以案促改专项工作领导小组，设立了专办，明确了专人，订立了工作台账。二是突出重点，狠抓落实。经开区7个科室按照方案的要求，进一步完善了廉政风险排查、权力清单、责任清单、负面清单、工作流程图；完成了现有制度的评估和修订，对整理出来的问题，经开区以案促改办公室分别于9月8口和15口逐科室台账式督査整改落实情况，实现了制度完善的全覆盖；全体党员干部均观看了警示教育片，并按照区纪委褚书记的要求手写民主生活会发言提纲、心得体会、剖析报告，落实了警示教育活动的全覆盖。三是强化教育管理，巩固活动成果。通过组织全体党员干部观看廉政教育影片、县处级以案促改专题民主生活会、乡科級专题民主生活会、党支部全体委员逐一为全体党员干部上廉政主题党课等活动，进一步加强了经开区党员干部廉政教育管理，达到了“查处一案、教育一片、治理一方”的效果，为以案促改工作在经开区常态化制度化开展夯实了基础。三、不足及下步打算经开区以案促改工作在区纪委的关心指导下，取得了一些成绩，如在行动速度上得到了区委刘书记的肯定，在资料完善上得到了区纪委褚书记的亲切指导。但是，对标市区以案促改工作要求，还存在一些不足的地方：如自选动作不够丰富，仅有支部委员上党课一项；再如把以案促改工作与推进“两学一做”学习教育相融合，与做好经开区中心工作相融合、相促进上，研究还不够深入；还有阵地建设“5有”上，与一些优秀的乡镇办和区直单位相比，还有差距。下一步，按照市区以案促改文件要求，结合经升区工作实际，我们计划做到以下四点：一是进一步提升政治站位。教育全体党员干部深刻理解坚持标本兼治、推进以案促改，是深入推进全面从严治党的内在要求，是惩前忠后、治病救人，教育保护挽救干部的重要举措。二是坚持把学习作为政治责任、精神追求和思想境界，始终保持政治上的清醒和坚定。
始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。三是实施阳光操作，自觉接受监督。守规矩、重品行，清正干净干事。经开区党员干部都要通过以案促改活动这个契机，进一步做到心存敬畏、严守法纪、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住政治生命线。四是勇于担责，敢于担当。在党性原则面前，要敢于担当，在经开区党的建设、项目推进、招商、融资等重点工
作上，砥砺奇进，克难攻坚，努力促进经开区平稳较快发展。甘肃基层单位开展“三纠三促”活动情况报告+整改方案4按照《中共甘肃省纪律检查委员会关于开展“三纠三促”专项行动的通知》甘纪发(2017)
4号文件要求，我场高度重视，结合我场实际，认真开展了“三纠三促”专项行动自查工作，并进行整改，现将整改情况汇报如下：
一、工作开展情况(一)高度重视，成立领导小组。全面动员，达成深入整改存在问题的思想共识。收到《中共甘肃省纪律检查委员会关于开展“三纠三促”专项行动的通知》甘纪发〔2017)4号通知以后，我场及时召开了专题会议，原原本本的传达学习了中共甘肃省纪律检查委员会下发的文件精神，及时成立了领导小组，进行了全面动员部署，在全场范围内广泛达成了深入整治存在问题的思想共识。领导小组成员如下：组长：***林场党支部书记副组长：***林场场长***林场副场长***林场副场长成员：***人秘股股长***生产股股长***财务股股长***经营股股长领导小组下设办公室，办公室设在人秘股，由***负责办理具体业务，其他成员配合完成专项行动自查整改工作。(-)严格要求，开展自查自纠。落实责任，层层传导压力深入整改存在问题，在找准找实班子成员及党员干部不作为、不担当、弄虚作假问题的前提下，重点针对以下五类问题进行了自查自纠：1.执行力度。重点整治：对市林业局、总场2017年林业工作会议的部署，总场制定的《2017年全场林业重点工作任务分解表》及森林资源管护等重点任务落实不到位，釆取措施有欠缺。2.监管缺位。重点整治：对分管领域的工作情况了解不及时、不深入，对分管领域工作人员不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管，或监管不力等问题。3.推诿扯皮。重点整治：工作责任不明确，发现问题不能主动承担责任，出现情况相互推脱；遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走。4.庸懒无为。重点整治：思想上不求上进，业务上能力不强、不加强学习，工作上得过且过、出工不出力，办事不用心、工作不负责等问题。5.效率低下。重点整治：对影响全场林业发展的重要事项不及时研究解决，工作进展缓慢、成效不明显。(三)到事到人，逐项整改到位。经过近认真自查，我场对2017年以来全场各部门、党员干部在“不担当、不作为'‘方面存在的突出问题，坚持问题到人、责任到人、整改到人，共自查出两大“不担当、不作为”突出问题，研究整改措施,逐条逐项整改到位。问题一：人秘股在负责全场党建、党风廉政建设、“两学一做”等工作中存在作为不积极等问题。相关问题在2017年***月***日，总场党委书记***、纪委书记***、学教办主任****一行己对我场相关工作进行督查约谈。整改措施：一是针对总场在2017年***月***日督查我场工作时提出的一系列问题，结合总场党委书记***对我场党建及党风廉政建设工作的指导意见，立行立改。二是加快作风转变，进一步明确工作任务和职责，迅速进入角色，及时整理完善相关业务资料；三是赴国营***林场积极参观学习，对照自身存在的问题进行查摆，认真学习借鉴先进工作经
验，促使我场党建、党风廉政建设、“两学一做”等工作取得新的突破。整改情况：林场班子要求人秘股股长***、副股长***切实负起责任，务必提高自身的
业务水平，尽快投入到工作状态中，积极督促人秘股相关业务人员开展工作，相关工作己整改到位，归档整齐，有效地改善了工作成效，提高了工作效率。
问题二：我场***资源管护站现有基础设施建设地理位置低洼，遇天阴下雨，院落积水，出水不利，房屋常年潮湿，导致房屋地基下陷，墙体裂缝，安全隐患较大。现有房屋已不够人员办公和住宿。因此，我场计划今年重新选址征地，新建该管护站。该管护站建设缓慢,工期拖延。影响了工程进度。
整改措施：及时督促管护站建设负责人抓紧完成任务，对设计不到位、不合理的及时申请变更，未批复的项目抓紧跟相关单位协调争取批复，林场相关工程负责人按时跟进工程进程状况，保证管护站建设按期完成，改善林场管护人员的工作以及生活环境，提升森林资源管护能力，有效为生态建设服务。
整改情况：截止八月中旬，主体工程己封顶，配套土厕所也己竣工，院落围墙工程已到收尾阶段，将于近期安装大门，其他配套设施正在有序建设，预计安规定工期完工，交付使用。
二、取得的成效和存在的问题通过此次开展“不担当、不作为、弄虚作假”突出问题专项整治工作，进一步增强了班子成员、党员干部履职尽责意识，引导全场党员干部进一步树立正确的价值观、政绩观；通过查处和纠正在部分党员干部在工作上不担当、不作为、弄虚作假的违法违纪行为，相关制度得到了建设和落实，营造出了脚踏实地、扎扎实实的良好环境，为提高林场的工作效能、提高服务群众的质量提供了强有力的保障。单位化管理工作整改落实情况汇报5一、值班室人员、设施的不断完善。1、小区内共有3个出入口，设置了3个值班室。每个值班室人员配备基本到位（早、中、晚班各2名值班人员，每室6人，共计18人，服装统一，现阶段由巡逻队执守，值班人员紧缺现正在招聘中）。2、值班室设施基本配备到位。办公桌椅、警灯、取暖炉、热水壶、清扫工具、便民服务巡逻车等己配备到位。目前，己办理了车辆通行出入证300多个并按照常住人口和流动人口分别设置和发放。室内公示了应急服务电话。④建立了居民联系服务台账。（住址及通讯册）现正在配备安装探头、电话，后续继续配备为民服务的综合设施,如：消防设施、疏通管道工具、处理轻伤药具。二、有计划的进行服务管理培训学习。1、社区每周二定期组织值班室工作人员进行集体培训，培训内容突出服务态度、服务技能、应急处突操作办法及服务范围。2、建立和落实考核机制。（严把考勤关、服务态度、居民投诉、服务业绩等为主要内容的考核范围）每月一考核，实施奖惩制度。三、现阶段努力的方向。1、完善小区人员出入通行证（常口和流口分别设置、登记和发放）目的是为了加强流动人口和社会人员的掌控，从源头上做好流动人口入口关。2、尽快帮助指导瓷厂巷居民成立业委会，充分利用和开发小区资源，为改变小区环境创造有利条件。
**社区二O**年十二月二十日
篇二：单位以案促改对照材料
公司副书记以案促改典型案例专题生活会对照检查材料
按照此次专题民主生活会有关要求，会前，我认真学习了以XX、XX严重违纪违法案和XX、XX违纪违法案件为反面教材，在广泛征求意见的基础上，结合思想和工作实际，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，并提出了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、认识和体会通过对XX、XX严重违纪违法案和XX、XX违纪违法案件反面教材的学习，感觉发人深省、令人警醒。反思这些被查处的党员干部，受党教育多年，也曾有过理想、有过奋斗、有过追求，他们中很多曾经都是先进典型，之所以走上违纪违法道路，根源是放松了思想改造，丧失了政治信仰，忘记了党的宗旨。从小节失守开始，拒绝接受党纪国法的约束和各方面的监督，在“温水煮青蛙”中麻木不仁1，逐步被糖衣炮弹侵蚀，最终丢失了底线、越过了红线、触碰了高压线，一步步陷入腐败的泥潭。反观这些违纪违法的领导干部，并非不懂法纪的规定和刑罚的后果，而是贪婪人性、大权独揽、唯我独尊，将个人凌驾于组织之上，将手中的权力作为利益交换的筹码，在错误的道路上越走越远。前车之覆，后车之鉴。这些案例深刻警示我们，在党规党纪面前，没有任何侥幸而言。作为一名领导干部，必须始终把党放在心中最高位置，始终严守党的政治纪律和政治规矩，真正把秉公用权、廉洁奉公的要求内化为自觉行动，永葆共产党人为民务实清廉的政治本色。二、分析自身存在问题一是对照习近平总书记关于全面从严治党的要求，重点从提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力等方面查找差距。一是未能做到学习坚持不懈。对习近平总书记系列重要讲话精神学习不够全面系统，对习近平新时代中国
1
特色社会主义思想的学习还不够深入，理论学习高度不够，虽然能够制定详细自学计划，但有时因为工作繁忙，导致学习逐渐有所松懈，导致解决问题不足，研究不够，特别是在宏观指导上不够精准、不够具体。二是学习贯彻不透彻。在学习贯彻xx工作部署时创新意识不强，在结合实际创造性开展工作方面有欠缺，将业务工作与政治理论相结合进行系统地研究、剖析得深度不够，探索工作开展的新方式、新方法不多。三是政治敏锐性不强。能够始终在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性不强，对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
二是聚焦“执行‘三重一大’决策制度不力”问题，重点从制度内涵理解、具体事项界定、民主决策形式、程序、规则以及决议的方式等方面查找差距。一是能够结合实际，严格制度“三重一大”决策制度，但有时在研究决定“三重一大”事项上，没有充分征询职工意见、建议，真正做到程序透明、操作公开、结果公平。二是部分决策事项会前讨论不充分，决策通过制度公示不及时，制度监督方面力度不够，后期应加强制度落实监督工作。三是对制度宣贯和培训力度不够，虽然能够要求部门明确决策范围、决策事项、决策方式，推进业务部门制度贯彻落实。但是，有时表率作用发挥不是很明显。
三是聚焦“全面从严治党压力传导不够到位”问题，重点从贯彻落实主体责任、监督责任以及履行“一岗双责”等方面查找差距。一是全面从严治党主体责任扛得不够牢固。能够带头贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项要求，但创新机制不够多，效果不够明显。二是落实“一岗双责”压力传导不严。在日常工作和生活中，自已虽然没有违反各项廉洁纪律规定，也能对全面从严治党主体责任高度重视，但对如何开展廉政教育，如何推进全面从
2
严治党工作过问后期措施不是太多。如，在党员干部学习教育上，重业务提升和能力培养，在党性教育、群众观念等方面教育较少，个别党员干部的宗旨意识比较淡薄。
四是聚焦“‘四风问题’积弊较深”问题，重点从落实中央八项规定及其实施细则精神、持续转作风、过紧日子、净化“三圈”、发挥“头雁效应”等方面查找差距。一是作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，对员工心理状况掌握不够全面，解决群众关心的问题方面用力不够；跟踪督导不够到位，导致有时在工作重的情况下对作风建设要求还不是很严。二是日常监督管理不到位。自身平时能够严于律己，严格遵守各项纪律规定，但有时以上率下、示范带动不够，表率作用发挥不是太明显。三是廉政建设抓得还不紧。有时关注业务工作相对较多，对党建工作研究、指导相对不够，咬耳扯袖、红脸出汗的提醒还不经常。
五是聚焦“政府工程承发包暗箱操作”问题，重点从承发包规则执行、监督管理、防范肢解发包、转包或违规分包等方面查找差距。能够加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，严格按照中央八项规定精神，严格遵守廉洁自律各项规定，牢记总书记全面从严治党“三个不能有”要求，以求真务实的作风坚决把各项工作落到实处，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。经过查找，不存在类似问题。
六是聚焦“区属国企缺乏有效监督制约”问题，重点从执行制度规定、落实监管责任、风险隐患和内控缺陷排查、履行主动报告职责等方面查找差距。经过查找，在因资产收购问题上，能够严格按照党工委相关会议要求进行，但在他们打招呼让加快推进时没有坚决抵制，因此受到提醒谈话，充分说明在执行制度、防范风险上存在短板弱项。
三、存在问题原因分析
3
上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：
第一，思想信念有所松动。没有把理论学习完全上升到政治责任的高度来对待，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走不够，用党的新理论推进工作、破解难题的能力有待提升，与习总书记提出的“七种能力”“八种本领”还有差距，不能在实践中不断加深对理论知识的理解以及工作素质能力的提升，导致部分工作推动效果不明显。
第二，党性修养有所弱化。随着自身党龄的不断增长，还存在以工作历练代替党性锻炼的错误认识，对严肃党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性把握不准，落实批评和自我批评、谈心交心等组织制度不够经常，不自主地放松了自我完善、自我净化、自我提高，没有做到经常自省修身，打扫思想灰尘，进行“党性体检”，导致自己在思想上不能与时俱进，观念陈旧落后，在行动上落实不到位、不坚决，“落而不实”的现象时有发生。同时，党风廉政主体责任落实不到位，“一岗双责”责任制意识不强，对基层组织建设、党员干部的要求不严，只注重工作实际而忽视对党性的修养要求，放松了对干部的教育和管理。
篇三：单位以案促改对照材料
班子以案促改对照检查剖析材料以案促改
根据_要求，会前，县委常委会班子深入学习贯彻新时代中国特色社会思想，深刻领会总书记在、十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，扎实开展以案促改警示教育，联系实际、深刻反思、认真查摆，形成对照检查材料如下：
一、存在的问题。（一）在聚焦“两个维护”方面。县委常委班子始终坚持对标看齐，不断深化思想认识、提高政治站位，坚定不移做到“两个维护”。但深查细照，也存在一些不足：一大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。二是政治敏锐性还需加强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。（二）在政治纪律和政治规矩方面。常委会班子能够严守政治纪律和政治规矩，严守党纪国法，心存敬畏、手握戒尺，始终规范用权。通过_、_、_等违纪违法案件的学习，发现他们漠视法纪、肆意妄为，利用手中职务便利，收受他人财物并为他人谋取利益，只讲效益不守规矩，认真对照查摆，班子在一些方面还需要加强。一是对照高标准、严要求，班子的纪律规矩意识仍显不足，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些麻痹思想。
二是综合运用发生在身边的_、_等案例开展警示教育不够深入、全面，全县各单位利用案件资进行以案明纪、以案说法、以案警示工作不平衡，非案发单位开展警示教育不够深入。
三是民主决策作用发挥不充分，有的班子成员对民主集中制的认识不足，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在常委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，多数时“没意见”。
（三）在作风建设方面。常委会班子在作风上充分发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范，驰而不息反“四风”转作风，为全县党员干部作出了表率，但通过查摆，距离“实”的标准还有一定差距，主要表现在：一是深入基层调研指导还不够。有的局限于个人联系包保的乡镇，深入位置偏远、发展落后、情况复杂的乡镇不多。结合分管工作和具体任务，投身一线“驻村蹲点”、“解剖麻雀”不够。联系帮扶企业效果不明显，有的走马观花、浮于表面，企业发展遇到的痛点难点问题没有及时有效解决。
二是精简文件会议不够彻底。对文件审核把关不严，一些可由部门或议事协调机构印发的文件，仍以县委、政府及两办名义印发；对会议规模和时间把关不严，一些部门性会议都要求单位“一把手”参加，一定程度上存在以会议落实会议的现象。
三是联系服务群众不务实、不到位。对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少，帮助群众解决实际困难效果不佳，如有的常委深入联系贫困户家中，往往只停留在“送钱、送物”上，在帮助群众发展经济、增收致富上做的还不够。
四是考核机制还不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“过度留痕”的形式。
(四)在廉洁自律方面。县委常委班子能够严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，但在落细落小、抓常抓长上做的还不够到位。
一是廉政教育引导不够。廉政教育的方式方法较为单一，止于一般的案件传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。
二是对家庭、家风、家教的重视程度不够。对亲属子女的教育、管理、监督还不够细和严。
三是公务接待中有时还存在模糊界限，要求把握得还不够严。（五）在全面从严治党方面。县委常委班子能够认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明的批评和纠正分管部门、联系乡镇的违规违纪言行，但用“三严三实”标准来衡量，还存在一些不足。一是履行“一岗双责”不到位。班子成员履行“一岗双责”，一定程度上存在形式化倾向，谈业务工作多，谈正风反腐少，到分管部门和联系乡镇参加考核，有时候讲个话就走，帮助基层找问题、挖症结、出对策少，在落实“双重责任”上还需要加大力度、抓紧抓实。二是压力向下传导不到位。虽然我县以_、_案件为反面教材，扎实开展警示教育，持续正风肃纪、铁腕反腐，党风廉政建设深入推进。但是从掌握的情况看，少数党组织对党风廉政重视程度不够，主体责任落实不到位，一些系统性、行业性、领域性违法违纪易发多发，群众身边的腐败时有发生，充分反映推动全面从严治党向一线延伸还有差距。三是廉政文化打造力度不够。营造清风正气的党内政治文化、消除_和_等案影响还需持续加强。在资开发、红色教育、文化研究上还不深入，红色教育、党性教育品牌载体有待进一步打造。（六）在担当作为方面。县委常委会班子能够认真履行岗位职责，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，全县经济社会发展和党的建设持续健康发展。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是攻坚克难的意识还不强。潜意识里对即期见效的事更加重视，对一些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事，抓的积极性还不高，有绕着走、推着干心态。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。
三是干事热情不够高。埋头苦干、艰苦奋斗的精神有所弱化，大公无私、为民奉献的意志有所退化，在保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气方面存在不足。围绕一些既定工作，在谋深谋实、落细落小方面做得还不到位，精准执行、精准调度、精准落实的工作机制还没有很好建立起来。
二、原因剖析。一是放松了严格的党性修养。有的常委认为自己是党的干部，党培养教育多年，信仰是坚定的，渐渐地对一些隐性问题、不良习气缺乏抵制和纠正，没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要，在党性修养升华上做得不够，提升自我素养的标尺线不高，放松了对自我完善、自我革新、自我提高的重视。对照党员标准，深学细照笃行的要求还不够严格。随着时间的推移，“为官不易”的思想过重，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，攻坚克难的举措不够多，工作成效不够明显。二是放松了严格的理论wz。虽然常委会班子积极通过集中学习、专家授课、集中研讨等多种形式抓好理论wz、坚定理想信念、补足精神之“钙”。但班子成员个人挤出时间学理论、学政策方面下得功夫不够，运用理论指导实践、解决_改革发展稳定中的具体问题还有欠缺，学用结合不够紧密的问题依然存在，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。特别是对新时代中国特色社会思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，紧密结合实际深入研究理论政策、创造性开展工作方面做的不够好。三是放松了严格的履职担当。总书记指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”高标准对照总书记对实干担当的要求，面对改革发展中的新矛盾、新问题，思想解放不够，存在本领恐慌，有时会看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用，运用创新的思维寻找解决办法做得不够，敢闯敢试的步伐不快。四是放松了严格的纪律规矩。常委班子对中央和省、市委的各项纪律是坚决严格执行的，对中央和省、市委的决策部署也是不折不扣落实的，但对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；虽然认真组织学习了《准则》《条例》，但还存在理解不够深、掌握不够牢等问题。在实际工作中立言与立行做得还有差距。纪
推荐访问:单位以案促改对照材料 对照 单位 材料
