十问十对照十排查剖析材料（19篇）十问十对照十排查剖析材料 【活动总结】 深入开展解放思想大讨论活动以来，按照上级部门的统一安排，我积极置身学习讨论活动，对如何在工作中用好解放思想这一大法宝下面是小编为大家整理的十问十对照十排查剖析材料（19篇）,供大家参考。
篇一：十问十对照十排查剖析材料
【活动总结】
深入开展解放思想大讨论活动以来，按照上级部门的统一安排，我积极置身学习讨论活动，对如何在工作中用好解放思想这一大法宝，真正实现解放思想，对照“五思十问”，认真剖析自己，寻找差距，改正自身存在的问题，正确领会开展这次活动的重要意义，把这次活动真正的惯彻到实际工作中和学习当中去。
一、存在的主要问题
1、对党和国家的一系列方针政策和规定了解的不够，涉猎的不多，专业知识充电不及时。
2、思路不够开阔，还放不开，考虑问题和分析事物不全面，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，不能用新的视角、新的思维观察问题、分析问题，解决问题。
3、平时工作循规蹈矩，按部就班，被动工作多，创新工作少。满足于现状，只求完成任务，过得去，不追求精益求精。
二、产生问题的主要原因
一是学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少。特别是放松了对党和国家的一些新政策、新规定、新举措的学习，工作能力和自身综合素质与工作要求标准还相差很多。
二是工作作风不够扎实。思想上还不够紧张，不能够以苦为乐，甚至还有缓一缓、歇歇脚的惰性念头闪现。
三是开拓意识、创新意识不强，创新能力还不够，工作亮点少。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。
三、整改措施
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一是进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。
二是加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，向先进典型学，用心领悟领导的工作思路。
三是进一步解放思想，破除自我满足观念，树立争先创优意识。以主人翁的责任感，常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。
解放思想大讨论以来,我严格按照我办讨论办的部署和要求,坚持学习、工作两不误,工作、学习两促进.特别是在查摆问题阶段,我把查摆问题作为完善自我、提升自我、锻炼自我的一种有效途径,认真剖析自身在学习、工作和生活等方面存在的不足,深挖根源,剖析原因,并按照领导的要求努力修正错误,积极主动整改,力争通过大讨论活动的深入开展,使自己在工作能力上、个人素质上有一个明显的提升.现将自查情况报告如下.
一、个人体会
通过一个多月的学习和查摆问题,我认为在全市开展“解放思想大讨论活动”不仅对我市跨越式发展十分必要,而且对我办今后工作顺利开展至关重要,获得了4点深刻体会.一是受到了一次党的优良传统和作风的再教育.通过自我剖析,深深认识到党的优良传统和作风对于我在工作、学习上的重要性,是一次在思想、认识上的再教育,使我时刻牢记“两个务必”,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的,增强了信心,明确了今后努力的方向.二是进一步理解了党员的义务和责任.通过查摆问题,我进一步理解了党员的义务和责任就是
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“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”,牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨,振奋了精神,增强了心系群众、勤政廉政,自觉接受干部群众监督的观念.三是领会了一个道理.通过大讨论活动开展,我深深体会到,解放思想也不是一朝一夕的事情,是一个人一生通过学习来解放思想的过程.只有解放思想,才能创新,只有创新,才能发展.
只有深刻领会其精神实质,以“创新实干,跨越发展”为主题,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,才能真正认识到了开展这次“解放思想大讨论活动”的紧迫性和必要性,才能坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念,才能振奋精神达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的.
二、个人存在的突出问题
针对大讨论活动的要求,我认真结合自己的实际情况,从世界观、人生观、价值观的高度找出了自身在学风、思想作风、工作作风方面存在的突出问题.
(一)在学风方面存在的问题突出表现在6个不够.一是学习理论知识的系统性不够,存在着只求过得去、不图过得硬的思想,在准确系统地把握理论的精神实质上有较大差距.二是对政治理论的学习重视不够.平时只注重业务知识的学习,有时是为了学习而学习,理论同实践的结合还有一定差距.三是遇事冷静不够.有时由于太想把工作做好,出现自己为是的现象,过于急躁,对工作造成影响.四是向老同志学习、请教不够.五是在接受别人对我的批评时,耐心不够.六是对他人开展批评时,坚持原则不够.
(二)在思想作风方面存在以下三个方面的问题.一是缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑,不会从讲政治的角度来观察问题、分析问题.二是存在只看表面,不看本质的惯性思维,有时对事物的理解上不够深刻、全面.三是一定程度上还存在着享乐主义的倾向.在具体工作中,不想碰硬,满足于做完就行,不求数量与质量有机地结合,虽然能够完成工作,有只求一般标准,标尺不高,干些工作就有满足感的倾向,在破解难
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题、创新方法和措施上有差距.
(三)在工作作风方面存在以下问题.主要是工作创新方面不足.在思想认识上,认为我只是一个普通的工作人员,创新有领导去想,我只要做好自己的工作就行了.在这种思想的指挥下,工作中就有瞻前顾后心理,放不开手脚,自信心不足.在作风上、方式方法上,思路不宽,创新不够.
三、剖析存在以上问题的原因
自我剖析就是从主观和客观上对自己思想、工作、作风进行一次洗礼、一次升华.通过查摆以上的问题,我认为自己主要有以下3点原因.
一是不注重理论学习和政治教育.从现象上看,自己也在读书学习,也费了不少功夫,但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系.平时的理论学习,都是为学习而学习,并没有达到学习的真正目的.平常只学习相关业务,不顾政治理论学习,理论学习放松;政治理论学习缺乏深度,对现代理论知识学习缺乏系统,流于一知半解,影响了理论水平的提高;政治思想教育缺乏实践性,缺乏严格的党性锻炼,思想与实践脱节,从而理论水平不高.
二是不注重理论意识的解放.没有真正领会“只有思想上解放了才能在行动上体现”这一道理,因而造成了不注重理论意识的解放,在学习上特别是政治理论学习上不积极、不主动、不深刻、不广泛、不透彻.对新形势下的要求和标准认识不到位,总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部,从而带来工作责任的弱化.主要原因是有安于现状,不求有功但求无过的思想,致使自己没有开拓精神、创新精神、进取精神.
三是原则性不够强.由于有一种事不关己的思想,然而在很多场合,只想做好人,对一些错误的东西,只是睁只眼闭只眼,不想得罪人,不愿大胆提出.
四、本人今后的努力方向
今后我将从以下5个方面完善自我、提高自己.
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一是加强理论修养.进一步认真学习党的路线方针政策,深刻领会精神实质,积极探讨理论内涵,提高理论素养,增强政治的敏锐性.
二是深入实际搞好调研.坚持“没有调查就没有发言权”的原则,深入基层,掌握工作实际,分析存在问题,研究解决方案,探讨工作方法,总结工作经验,形成有效指导工作的理论.
三是继续解放思想.在今后的工作中,继续解放思想,放下包袱,大胆工作,勇于实践,敢于创新,充分发挥主观能动性,牢固树立全心全意为人民服务的思想.
四是继续加强知识的修养.在学好、用好专业知识、岗位知识的同时,努力在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领.
五是进一步培养团结意识.在实际工作中,注意工作方法,关心帮助同志其他同志,相互学习,取长补短,做到工作上争先创优,事业上比学赶帮,生活中和谐相处.
这次继续解放思想大讨论活动,对我来说,既是一次用新思想、新观念重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,更是让自己进一步增强了责任感、压力感,增加了荣誉感、自豪感.通过对照检查不足,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心在今后的工作中进一步解放思想、更新观念,进一步提高自己素质,改变自己的工作作风,使自己在工作学习、思想认识有一个新跨越.
以上是我的剖析材料,不妥之处敬请领导批评指正!
在全县纪检监察系统深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和在实践中解放思想、科学发展、深化改革、扩大开放大讨论活动，是县委、县纪委作出的重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观的重大举措，是推动全面建设小康社会的重要保证。这次大讨论活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。
在这次大讨论活动中，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教
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育，进一步增强了学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，进一步坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念;重温了党章，进一步明确了党员的义务和责任，进一步坚定了争创“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的自觉性和积极性;更加牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨，振奋了精神，增强了心系群众、勤政廉政，自觉接受干部群众监督的观念;受到了一次党的优良传统和作风的再教育，时刻牢记“两个务必”;达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的;增强了信心，明确了今后努力的方向。解放思想也不是一朝一夕的事情，是一个人一生通过学习来解放思想的过程。只有解放思想，才能创新，只有创新，才能发展。
一、本人存在的突出问题及表现
针对大讨论活动的要求，我认真结合自己的实际情况，从世界观、人生观、价值观的高度找出了自身在学风、思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题。
1、学习理论知识的系统性、深度和广度不够。学习上存在着只求过得去，不图过得硬的思想，在准确系统地把握理论的精神实质上有较大差距;理论同实践的结合还有一定差距;实践的具体化还有待进一步深化和加强;平时只注重实用主义，不注重全面和系统的学习;只注重业务知识的学习，对政治理论的学习不够重视，只是为了学习而学习，是形式化、教条化的学习。
2、坚持党的思想路线、方针政策的贯彻和执行没有得到完全落实，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。认识事物只看表面，不看本质，对事物的理解不够深刻、全面，不善于运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，不会从讲政治的角度来观察问题、分析问题。
3、在保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的学习态度上，仍然存在不足。在工作中有时会出现自己为是的现象;有时由于太想把工作做好，过于急躁，遇事不够冷静，心直口快，有时对工作造成影响。
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4、与时俱进，虚心听群众的意见和建议上，仍需保持积极的进取心和谦虚谨慎的态度。不注重时事及(来源：文秘114)新鲜事物的学习，很多事情陈归于旧;向老同志学习、请教不够;在接受别人对我的批评时，在个别时候缺乏耐心;有时在个别时候缺乏对他人开展批评的勇气，不够坚持原则，想做好好人，具体到个人的时候只谈共性问题，不谈个性问题。
5、一定程度上还存在着享乐主义的倾向。在具体工作中，不想碰硬，满足于做完就行，不求数量与质量有机地结合，虽然能够完成工作，有只求一般标准，标尺不高，干些工作就有满足感的倾向，在破解难题、创新方法和措施上有差距，对难办的事情不愿过多涉及，只想办好办的。
6、在创新方面主观能动性没有完全发挥出来。在思想意识上，有瞻前顾后心理，工作心理负担重，放不开手脚，自信心不足。在对待自己的每一项工作，在作风上、方式方法上，思路不宽，创新不够，方法守旧。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题在表面，根源在思想上，主要有以下几点：
1、不注重理论学习和政治教育。从现象上看，自己也在读书学习，也费了不少功夫，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习，都是为学习而学习，是形而上学的学，并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务，不顾政治理论学习，理论学习放松;政治理论学习缺乏深度，对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解，影响了理论水平的提高;政治思想教育缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，从而理论水平不高。
2、大局意识不强。没有真正领会“只有思想上解放了才能在行动上体现”这一道理，因而不注重理论意识的解放，在学习上特别是政治理论学习上不积极、不主动、不深刻、不广泛、不透彻。对新形势下的要求和标准认识不到位，总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，从而带来工作责任的弱
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化。主要原因是：过高地估计了自己，高估了成绩，有安于现状，不求有功但求无过的思想，在思想上有放松的表现，致使自己没有开拓精神、创新精神、进取精神。
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篇二：十问十对照十排查剖析材料
近期省委教育工委制定下发了省教育厅委机关干部三严三实十问并组织各处室基层党支部开展十问十查自省教育旨在以三严三实为镜引导党员干部把自己摆进去逐条对照扪心自省深挖不严不实之渊薮补精神之钙除作风之弊祛行自省十问即一问对教育事业是否心存敬重与热爱二问是否敢于责任担当三问是否做到讲认真四问是否具有强而有力的执行力五问是否注意接地气六问是否注意塑造团队精神七问是否自觉遵循工作制度八问是否严格遵守纪律规矩九问是否注意细节形象十问是否绷紧慎独慎微这根弦
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文章一：
党员十问十查问题清单
作风建设领导小组的要求，根据县局“关于开展加强作风建设活动的安排”,从XX年9月2日至11月底，在全局开展加强作风建设活动,目前进入对照检查阶段。通过此次加强作风建设活动的开展，围绕作风建设的具体内容，对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见，认真查摆思想作风、工作态度方面存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行自我剖析如下：
一、参加作风建设活动情况
自从开展作风建设活动以来，我能够按照县局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在理论学习方面，无论是县局组织的职工大会，还是分管部门学习会，我都能按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照检查内容，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的电力职工。
二、自查自纠情况
(1)、工作学习方面：XX年8月我调入县局，担任同力公司会计，对企业财务相对来说我还是比较陌生，加之这个公司业务比较杂乱，为了适应该项工作需要，我除了参考有关书籍之外，还虚心请教他人。在这几年里，我除了要搞好财务工作，我还要搞好变电站的工作，那
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里也有我的一份责任，最近一段时间，新变电站正在建修，为了搞好新变电站投运，局领导要求我带领全站职工熟悉设备，并按标准化变电站的规范准备好各种资料，接受任务后，我立即进行安排部署。召开全站职工会议，传达局领导的指示精神。号召大家要有大局观念、全局意识，克服工休矛盾，熟悉新设备，掌握新技术。全站职工不管份内份外的工作，只要有任务，都是心往一处想，劲往一处使，没有相互推诿、相互扯皮的现象。领导安排工作时，我个人没有因为工作任务重而挑挑拣拣，而是默默无闻，尽自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作，致使我承担的两项工作业务学习不够。
(2)、思想作风方面：平时忙于工作，忽视了政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;作为部门工作负责人，工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理。
三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势，满足于现状，在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，牢固树立为人民服务的思想信念，因此在思想上出现偏差。
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2、缺乏积极进取的精神，对业务知识缺乏系统的学习，导致业务能力提高缓慢。
3、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够。
四、整改措施
1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神，把握精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论和业务知识，夯实基础、坚定信念、提高素质。
2、积极开拓进取，提高工作水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，不断充实自已，努力提高工作技能和效率，积极进取，开拓创新，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，通过这次加强作风建设活动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。认真搞好团结，充分发挥团结协作精神，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相
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互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护企业形象。
文章二：
近期，省委教育工委制定下发了《省教育厅(委)机关干部“三严三实”十问》，并组织各处室、基层党支部开展“十问十查”自省教育，旨在以“三严三实”为镜，引导党员干部把自己摆进去，逐条对照、扪心自省，深挖“不严不实”之渊薮，补精神之“钙”、除作风之弊、祛行为之垢。
自省“十问”，即一问对教育事业是否心存敬重与热爱，二问是否敢于责任担当，三问是否做到“讲认真”，四问是否具有强而有力的执行力，五问是否注意接地气，六问是否注意塑造团队精神，七问是否自觉遵循工作制度，八问是否严格遵守纪律规矩，九问是否注意细节形象，十问是否绷紧慎独慎微这根弦。同时，每一问都直指现状、有的放矢，明确阐明了“问”之所指、“问”之所向，具有很强的现实针对性。这“十问”既是现实表现之问，更是思想根源之问;既盘点了种种作风之弊，更指明了修身正己、内省自励的方向，成为深化“三严三实”专题教育的又一新载体新举措。
截止目前，省教育厅(委)各处室通过“群众提、自己找、领导点、相互帮”等方式，共查摆“不严不实”问题84条，汇总梳理个性问题50条，为下一步解决问题、整改落实奠定坚实基础。各公办高校、厅直
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属单位(学校)也参照做法，加强督促指导，推动“三严三实”融入日常、落实到人。
省教育厅(委)机关干部“三严三实”十问一问：对教育事业是否心存敬重与热爱?面对社会的形形色色与各种思潮的冲击，是否能够坚守教育情怀和正确的立场，不跟风逐流、不人云亦云，始终坚定自己的事业追求，保持一名教育工作者所应有的态度和精神?二问：是否敢于责任担当?是否善待自己的工作，对工作投入足够的时间和精力?是否能保持工作锐气，常怀“知不足”的心态，善于学习，肯动脑筋、花心思，努力把工作做得更好?是否有工作的韧劲，不搪塞避责、不贪功诿过，敢于直面困难与阻力，善于找思路、想办法攻坚克难?三问：是否做到“讲认真”?是否对工作抱有强烈的责任感，讲求工作质量和效率，不敷衍应付、不拖沓懒散，认真做好每一项工作?作为处室部门负责人，对重要的工作事项是否做到亲自研究部署，亲自推动落实?对部属的工作是否做到悉心指导、严格把关?四问：是否具有强而有力的执行力?能否不折不扣地把上级的部署要求领会到位、落实到位，不搞变通、不做合意性执行?是否有工作大局观，能正确看待个人工作与处
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室工作、部门工作与全局工作的关系，在推动整体工作中体现自身价值?
五问：是否注意接地气?是否拥有为民情怀，把“马上就办”、“办就办好”内化为工作自觉，注意设身处地、换位思考，多考虑客观实际，多体谅基层不易，多思量政策措施的实际效用?作决策、出政策、想办法，是否注意调查研究，把调研论证做在前、做充分?六问：是否注意塑造团队精神?作为处室负责人，是否注意带好队伍，善于调动同事、部属的积极性，形成处室凝聚力战斗力?能否主动协同、配合其他同志或其他处室一道完成工作，对交叉的事务、对需要帮助支持的工作不推诿，能及时伸出援手?七问：是否自觉遵循工作制度?是否正常召开处务工作会议，经常性地研究重要工作事项，让处室成员知晓做什么、怎么做?是否遵照民主集中制的原则作决策、办事情，做到既不独断自负，又不软弱放任?八问：是否严格遵守纪律规矩?是否严守政治纪律和政治规矩，不妄议中央，不散布与中央、省委精神相悖的言论?能否正确看待个人进退、得失，服从组织安排?
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是否严格执行请示汇报制度，不擅作主张，不越矩行事?是否把自己放在纪律约束之中，要求别人做到的，自己先做到?
九问：是否注意细节形象?待人接物办事是否注意关照小事小节，认真对待每件小事、管好每个小节，做到“己所不欲勿施于人”?对部属、同事不恰当的言行举止，是否给予及时、必要的提醒和约束?十问：是否绷紧慎独慎微这根弦?对待权力是否心存敬畏，坦荡做人、谨慎用权?能否时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉约束“八小时以外”?是否注意诚意正心、修身养德，不断提升自己的思想境界与气质品味?
篇三：十问十对照十排查剖析材料
为进一步强化职能管理职责促进协调协助提高效率效益加强安全监管经营管控等各方面的文件规定和措施结合公司民主评议和综合考评制度加大对文件规定和措施执行情况的考核力度分管领导依据本部门的的职责范围对公司贯彻落实集团和公司文件制度规定的执行情况进行考核考核结果纳入季度综合考评每季度考核一次考核细则参照公司职能部门对其他职能部门执行力考核授权分值表进行考核
安全“十问”活动总结
房地产开发有限公司****年*月*日
安全“十问”大反思、大排查、大整改活动总结
****年*月*日集团公司隆重召开了****年安全工作会议。***董事长、***总经理分别做了重要讲话。*董事长提出；“如何从‘大乱’到‘大治’，实现安全管理的迅速改进和根本性提升”。是会议的主题，也是全年安全工作的主线。一年来，**集团的“安全事故，暴露出的，带给我们的教训深，给我们带来切肤之痛！”我们必须深刻反思，充分吸取事故教训。在会上，*董事长针对“教训深”，事故面前如何引起高度警示、警觉和警醒，亲自部署全集团自上而下开展以“十问”为主要内容的安全大反思、大排查、大整改活动。在此次活动开展中，房地产公司于元月16日由*总主持召开了全体员工参加的开展此项活动动员会。作了部署，对*月的安全反思的工作做了具体要求，并简要传达了*董事长和*总经理讲话的主要精神，学习了集团安全1、2号文件及**公司安全1、3号文件。动员会后，房地产全体员工立即全身心地投入到了该项活动中。并分两组继续学习了两位集团领导的讲话及集团1、2号文件和华亿公司1、3号文件。领会了精神，感受到了压力，
找到了平时安全工作的差距，增强了安全意识和责任心，为搞好施工工地的安全管理打下了良好的基础。关于《“十问”问卷调查》，我们也分两个小组进行了讨论，大家各抒己见，谏言献策，回顾一年来安全工作得失，查找了管理上的不做和漏洞，提出了下一季度的安全工作思路，再次基础上每个人都严肃认真地填写了《“十问”问卷调查》并归档。一、隐患排查是否到位、整改是否彻底；安全检查工作是发现事故隐患，预防事故发生的一种有效管理手段，我房地产公司积极开展安全检查工作。由**经理牵头对幸福小区施工现场日常的安全隐患进行检查，查出后监督整改。确保安全隐患一个也不放过。并将此作为一项制度来落实，逐步形成行之有效的工作方法。二、事故案例教育中启示是什么？工作上的改进是否到位；早在去年企管部下发的事故案例学习文件，我房地产开发有限公司员工每周都在****项目部办公司进行学习。1月份是“安全反思月”，1月1日是“安全警示日”，公司领导以此为契机，组织全体员工进行了大反思活动。并在今后的工作中要进一步明确和落实各级安全生产责任制，强化关进工序和重点隐患的双重预警，开展“反事故、反三违、饭麻痹、饭松懈、反底境界管理、反标准作业”的活动，加大施工现场安全管理力度、强化施工现
场安全监督，坚决做到遵章守纪、杜绝安全生产事故的发生，确保施工安全。三、执行力体系、安全监管体系、安全奖惩体系是否到位；为进一步强化职能管理职责，促进协调协助，提高效率效益，加强安全监管、经营管控等各方面的文件规定和措施，结合公司民主评议和综合考评制度，加大对文件规定和措施执行情况的考核力度，分管领导依据本部门的的职责范围对公司贯彻落实集团和公司文件制度规定的执行情况进行考核，考核结果纳入季度综合考评，每季度考核一次，考核细则参照**公司职能部门对其他职能部门执行力考核授权分值表进行考核。四、现场危险源辨识、员工安全意识、安全素质和安全技能错在哪些缺陷，应该怎样提升；“思想不牢，地动山摇”公司内外安全生产形势较为严峻，反习惯性违章仍然是当前确保安全的关键所在，****施工过程中，对于氧气和乙炔气瓶间距不达标、电焊工在工作期间不戴护眼罩，常常有人认为是小事，对安全影响不大，同样的问题多次重复出现。明年要加大安全细节管理力度，突出抓好班组长以上管理人员的安全意识、安全素质和安全技能等教育，从而带动广大员工牢固树立“以安全为中心的思想”。五、“三必到、三走到”是否真实落实到位、如何有效监管；
安全是各级干部的第一责任，要牢固树立安全发展的理念和底线思维为全面加强干部作风建设，提升安全工作执行力，各级领导干部要严格执行带班值班和“三走到、三必到”管理制度，切实做到“情况在一线了解”的“一线工作法”。将日常巡查的安全隐患制定“五定”进行整改，将相关责任落实到责任人。六、如何加强临时作业、单项工程的管理，如何提高公司职能部门业务保安能力；为进一步强化安全管理对临时安排作业任务，相关部门要制定临时项目工作计划、措施，并落实责任人对现场作业、施工管理进行全方位监督管理，对于特殊时期特别管理，我房地产公司要抓好“两节”期间安全工作。七、安全监管体系、机构、方法等方面还需进行哪些改进，改进的意见和建议；为全面贯彻落实**集团【****】1号文件精神，结合本单位实际情况将在****年对不同工种的人员进行安全教育培训，并制定安全教育培训计划，并将及时记录，培训结果。进一步加强不安全因素的掌控，在深入开展“三个百分百”、“三个全覆盖”达标活动中，进一步提高了员工的安全素质，夯实了安全管理基础，，依据时间进度安排，保质、保量完成各项工作，并将此作为****年安全工作的重点。
总体来看，员工的问卷调查都能切合实际，客观积极地回答，真正找到了平时工作的不足之处和薄弱环节，触及到了每个人的内心，对各类隐患的排查、整改及对今后如何提升执行力，做出了各自的计划。安全工作是人命关天的大事，我们必须强化管理，增强执行力，加强对员工的培训教育，加大安全生产宣传力度，坚持“三走到”、“三必到”，做好“三个百分百”和“三个全覆盖”。在华亿公司企管部的指导下，继续深入开展以“十问”为内容的安全大反思、大排查、大整改活动，把该项活动贯穿于全身的每一天，使之大见成效。
附件：《安全大反思、大排查、大整改隐患专项整改活动》
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篇四：十问十对照十排查剖析材料
安全是铁路运输永恒的主题，必须坚持“安全第一”的思想不动摇，“xxx”列车追尾事故的发生,暴露出铁路基础管理薄弱的问题仍然十分突出，作为基层管理人员,我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性,为深刻吸取事故教训,全面强化和落实各项安全措施，迅速扭转运输安全的被动局面，确保运输安全特别是旅客列车的绝对安全。现就安全生产工作自我剖析如下:
一、在安全意识方面
1、在思想认识上，“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。
2、在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。
二、在安全管理方面
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1、管理的针对性不强。生产布局调整后，尽快理顺管理关系，尽快完善管理制度，尽快转变工作方式和思维方式，虽然作了布置安排，但重点工作一多就转移了视线，车站、各大班组、班组三个管理层次职责不明晰，安全控制力弱化，新体制的优势受到限制。
2、管理持久力不够。表现在安全管理紧一阵、松一阵，现场管理还未进入规范有序状态，尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性，车间、班组在这一方面表现的尤为突出。尤其是对班组长、党员骨干的教育管理流于形式，重点工作落实不力，影响了工作的实效性。
三、在工作作风方面
1、存在一定程度的好人主义。在安全考核上，虽然经济上的考核力度较大，发生问题批评教育多，责任制追究少，客观上存在着好人主义思想。
2、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人，追查、分析和处理每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因，从而导致许多工作在落实过程中变了味，出现力度衰减，甚至出现中间梗塞，影响了管理的实效性。
四、对今后工作的打算及对策
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1、全员反思，深入查整。以“xxx”严重违章为镜子，在全站范围开展“查领导、查管理、查设备、查职工作业”为主要内容的安全大检查、大反思活动，认真传达学习刘部长在全路运输安全电视电话会议上的讲话精神，努力扭转安全生产的被动局面。
2、强化安全意识。始终坚持“安全第一”的思想不动摇，树立“细节决定成败”的理念，正确地处理好“生产必须安全，安全促进生产”的辩证关系，尤其是抓好现场作业控制等关键环节、关键处所的控制。
3、理顺管理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制，全站干部职工要增强问题意识。
4、强化安全基础，把落实“天窗修”制度和“红线”管理制度作为保安全的根本制度抓好抓实，把建立新的管理机制，充分发挥新体制优势和建立关键环节强力卡控措施作为第一要务抓好抓实。
5、加快规范新体制下运输安全管理。结合运输生产力布局调整，抓紧从规章制度、运行机制、检查监督等各个方面，全面规范新体制下的安全管理，限期达到目标要求。要结合这起事故，抓紧对非正常情况下的行车组织进行规范，尽快解决非正常情况下行车组织不规范、不到位的突出问题。要加强对结合部的规范管理，防止结合部出现失控现象，确保安全生产持续稳定。
在教师干部作风整顿第一阶段学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部
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作风整顿工作的文件精神，在学习中一边做笔记，一边理解领导和同事们的教育，在人生观、价值观、世界观等方面都有了新的认识。透过这次整风学习，我对我市开展机关作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，透过深刻反思和认真听取别人的批语意见，认识到自我在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的主要问题
1、在热爱教师的职业方面表现不够突出。我平时扎实工作，爱岗敬业，认真上课，努力学习，勇于创新。虽然我很清楚地明白，热爱教师的职业是做好教育工作的前提，但是在教育工作中经常受到各种不良风气、工作压力大等思想矛盾的干扰，使自我的思想偶尔的动摇，因而对教育工作有时不够认真、尽责。
2、在教育教学理论方面学习不够坚持。我经常学习教育教学理论，而这些都不是经常性和自觉性的，这都是为了完成任务而被动应付的。此刻深入剖析起来，要想不断适应教育形势的发展，成为一名合格的新时代教师，就得务必不断地加强教育教学理论学习，使自我的业务水平能尽快的提高起来。
3、在教学工作方面不敢勇于创新。本人虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探索科学的教学方法，提高自我的教学潜力。忽略对
学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。同时，自我思想认识还放不开，总是顾虑太多。另外，对待学
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生缺乏“爱心、细心、耐心”。比如有时对待学生的错误，不是循循善诱的教育，而是粗暴的责骂，甚至讽刺、挖苦。
二、今后的努力方向
1、端正学习态度，自觉、主动加强理论学习。
第一是要加强对教育经典著作的学习，不断充实自身的教育理论意识;
第二是要加强对新课程理论的学习，切实转变教育观念，不断适应时代教育形势发展的需要;作风整顿个人剖析材料第三是要在学习中做到结合实际深入思考，并能利用理论来指导实践工作。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。持续平和心态，不要过于急燥。在对待学生方面，要做到平等、公正的态度。个性是对待基础差的学生要有耐心，有恒心，对待不听话的学生，能够采用一些比较随和的办法，别让师生关系僵化，因为这样的效果就不大好。因此，要时刻注意为人师表。
3、在工作过程中，虚心听取教职工们的意见和推荐，提高自身的教育意识，增强自我敢于同不良现象做坚决斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。
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按照市局“三项教育”的总体要求，对照市局提出的“十查十排”的各方面部署，在领导帮助和同志们相互测评，以及征求群众意见的基础上，本人对自身存在的问题进行了认真的自我排查，现查摆剖析如下：
篇五：十问十对照十排查剖析材料
十问十查践行十项承诺的自查自纠报告
十问十查自查自纠
十问中的问题：
1、自查问一问我的岗位我负责、我的岗位请放心是否做到。这
一点我没有做好到最好和更好，在平时的工作中偶尔会开些小差和一些
细节上的偏差，造成工作没有出色的完成。
自纠作为一个执法人员要严格要求自己，在其位要谋其
职，某些小的
错误如不及时纠正久而久之就会酿成大祸,须知千里之堤毁于蚁穴的道
理，在此我要深刻反省自己我要为我的工作负责，我要在岗位上认真努
力。
2、自查问一问抓住没一天,做好每件事是否做到。这一点我做
的还不是很到位，日常工作当中我还是没有认真的抓住每一天,有时也是
得过且过混混日子的这种心态。
自纠人生能有多少个日出和日落,过一天就少一天为什么不认认真真的过好
每一天呢，抓住每天做好每件事不是做给别人看的是对自己的负责，有
时候我也许会抱着混日子的心态去做事在此我深感惭愧我要自我检讨，
今后一定踏踏实实的过好每一天，。
3、自查问一问只为成功想办法，不为失败找理由是否做到.我
自问这一点也没有打到标准，平时工作当中每次遇到困难没第一时间
地尽力去想办法解决，而是找各种借口来逃避问题。
自纠有时候工作上出现了一些难题我并没有积极努力的去想
办法解决而选择逃避，这种心态和行为是错误的，成功
的解决一个难题也是对自己做事能力的一种锻炼，以后
要积极努力面对困难解决困难，绝不逃避,也不找任何
借口来敷衍了事。
十问十查自查自纠
4、自查问一问讲新话、出新招、创新业是否做到。这一点对于我
来说的确不如一些同事表现的好,总没有一些标新立异的观点和想法，墨
守成规，固步自封就是形容我这种人的,我承认这一点我做的的确很差。
自纠作为一个站在风口浪尖的执法人员每天面对的问题和状况都不是一样
的，有些突发的状况和新的问题就得以新的办法来解决，我要努力的自
我学习和向领导、同事学习他们的处世之道，讲话之理，做事之力，并
积极创新，一新的办法新的能力来应对各种问题。
5、自查问一问从我坐起，向我看齐是否做到。这一点对于工作不出色的我来说是完全不够什么资格的，工作没做到最好自然起不了带头作用。
自纠工作不出色的我没有起到带头作用甚至有时没有出色完成领导交代的任务这一点我很惭愧,我要自我反省，今后我要努力改正，并努力工作，做好每件事，想事情办事情要抢在前面要做到从我做起想我看齐。
十查中的问题:1、自查查一查执行是否有力。在执法工作中有时会出现一些不应
当出现的疏忽，前面执行纠正的违法行为在我离开后又卷土从来,这就造成执法力度的薄弱和执法威严的降低。自纠执法工作要深入内里的去做，不能只做表面文章，有些时候执行力度不够这就要要求我们要深入群众当中用各种方法，让群众了解法律，尊重法律守护法律.2、自查查一查形象是否良好。执法形象的好坏会直接影响到群众
十问十查自查自纠
对执法人员的看法和认识，严重的甚至会影响对队伍的整体形象和素质，这一点我没有做到完美,对一些细节的东西不是很注重，多少影响了队伍的良好形象。自纠日常工作中我是个不太注重细节的人，有些时候总认为这是没什么必要的，但是我们执法人员是一个整体，因为一些个人的形象好坏会影响整个对位，所以我认识到我这种做法和想法是错误的是会拖累集体的,细节问题看似不大但是却反映出一个人的整体素质,这一点我要努力改正。3、自查查一查效率是否高效。工作当中我们总会出现这样和那样的错误，没有总结出新的,好的,快捷高效的管理手段这就造成了工作效率的低下.自纠平时工作中我的工作效率是比较低下的，总没有一些同事做的好，因此我要向同事们学习好的管理手段并努力通过自我学习做到进步。4、自查查一查责任是否落实。有时候上级和领导交代的任务分配到我的手中，我没有扪心自问会为工作负责，为自己负责，没有把上级和领导交代的责任落实到位,这是不应该的。自纠领导交代的任务是必须要完成的,有时候我做事情总觉得差不多就好了，这是不对的，既然领导交代给我的任务和责任就是相信我，我就应该要为此负责，出了事情就要有担当，要负责。十项承诺中的问题：1、自查只要有1%的希望、就要尽100％的努力。有时候工作比较枯燥乏味可能就没有比较积极的态度去工作，没有尽自己最大的努力去完成领导和上级交代的任务。自纠爱迪生说过天才是1%灵感，100%的汗水,这是我们都懂得道理，不管什么事情只要有希望就得尽自己最大的能力去努力，如果试都不试那肯定
十问十查自查自纠
没希望成功。所以以后做事情我都回尽自己全部的力量去完成。2、自查踏石留印、抓铁有痕.有些时候在执法过程中整治摊贩等
等虽然看似经过执法整治变得井井有条，整洁有序但只是表面工作，没有深入内里，没有真正的根治，没有做到踏石留印、抓铁有痕。自纠做事情要讲究效果,结果。不能做表面工作，我们有时候感觉做事情感觉很到位其实不然,都是表面的，就好比整治流动摊贩，领导要求我们多杀几个回马枪,整治到摊贩能自觉的尊法为止这都是方法，都是做到踏石留印、抓铁有痕的方法,平时在工作当中也要讲究方式方法.3、自查万事求落实、落空你追究.在哪个岗位就要爱哪个岗位，在岗位上有没有以身作则，做好本职工作，如果因为某些个人原因而影响了工作，甚至拖累了领导和上级交代的任务，不管大小都要担当起责任，这一点我做的还明显的不足。自纠每件事情既然交代你去做了就要认真完成，落实到位，没有完成的就要主动负责，追究到位。
篇六：十问十对照十排查剖析材料
2022年解放思想自我剖析材料（3篇）
2022年解放思想自我剖析材料一深入开展解放思想大讨论活动以来，按照上级部门的统一安排，我积极置
身学习讨论活动，对如何在工作中用好解放思想这一大法宝，真正实现解放思想，对照“五思十问”，认真剖析自己，寻找差距，改正自身存在的问题，正确领会开展这次活动的重要意义，把这次活动真正的惯彻到实际工作中和学习当中去。
一、存在的主要问题1、对党和国家的一系列方针政策和规定了解的不够，涉猎的不多，专业知识充电不及时。2、思路不够开阔，还放不开，考虑问题和分析事物不全面，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，不能用新的视角、新的思维观察问题、分析问题，解决问题。3、平时工作循规蹈矩，按部就班，被动工作多，创新工作少。满足于现状，只求完成任务，过得去，不追求精益求精。二、产生问题的主要原因一是学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少。特别是放松了对党和国家的一些新政策、新规定、新举措的学习，工作能力和自身综合素质与工作要求标准还相差很多。二是工作作风不够扎实。思想上还不够紧张，不能够以苦为乐，甚至还有缓一缓、歇歇脚的惰性念头闪现。三是开拓意识、创新意识不强，创新能力还不够，工作亮点少。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。三、整改措施一是进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。
二是加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，向先进典型学，用心领悟领导的工作思路。
三是进一步解放思想，破除自我满足观念，树立争先创优意识。以主人翁的责任感，常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。
2022年解放思想自我剖析材料（3篇）
篇七：十问十对照十排查剖析材料
十问,十查
十问一问生产、工作任务安排情况：下达的工作量是否合理、是否会造成赶产量、抢进度的现象；二问生产条件与工艺变化情况：是否有特殊地质构造；设备有否损坏或运转不良；有否新工艺，有否新设备投入运营；如果生产条件或生产工艺有变化，有没有新的安全要求、安全措施；三问班前会召开情况：井上班前会的主要内容；井下班前会程序是否正确，主要内容，安全上有什么要求；四问人员状态情况：有无特殊人员，有否新职工、工种转变人员、新婚人员、家里有事人员、接近离休人员、探亲（休假）回来人员、疲劳上岗人员、做事散漫马虎自以为是人员；关键岗位特殊工种；对特殊人员如何提醒教育，有否安排邻近的作业人员对其监督提醒；五问作业环境变化情况：是否搬家倒面；运输环节有否变化；同其它单位交叉或混合作业的情况；六问安全设施、安全保护使用情况：安全设施是否齐全，能否正常使用；安全保护是否齐全可靠，能否正常检验；七问临时或特殊的工作安排情况：是否有支护特殊加固、贯通、打卸压孔、探放水工程、机电设备检修、防尘要求、运输变化、停电要求等；八问当班安全隐患排查处理情况：上班隐患处理情况，现场排查的隐患怎么处理的；九问危险源、岗位风险、避灾路线掌握情况：有几个主要危险源，同你相关的有哪些，有没有做预防工作，能不能控制事故发生；你的岗位风险内容，容易造成的事故点，怎样预防与控制；避灾路线具体走法，熟悉与否，有没有走过；十问人员出勤持证情况：跟班队长、班长是否到位、特殊工种人员是否齐全，是否持证上岗。十查一查作业规程、安全措施：是否有作业规程与安全措施，有没有学习贯彻，
能否掌握；二查跟班队长、班长是否到位、特殊工种是否持证上岗：有没有跟班队长、
班长，是否讲了安全风险、预控措施；特殊工种人员是否齐全，是否持证上岗；三查井下班前会召开的程序是否合理：是否进行现场安全隐患排查，排查出
的隐患是如何安排整改落实的；四查生产任务安排是否妥当：人员出勤情况能否满足安全生产需要，是否做
到正循环作业，有没有抢产量、抢进度现象；五查安全设施与安全保护：安全设施是否齐全完好，能否正常使用；安全保
护是否齐全可靠，检验是否正常；六查井下各种图板：图板是否齐全，内容是否正确，是否符合生产实际情况；七查工程质量是否符合要求：规格尺寸是否符合规定要求，支护质量是否达
标，临时支护是否正常使用，文明生产是否达标；八查是否按标准化程序、按流程作业：有没有标准化作业程序与作业流程牌
板，职工能否掌握，是否规范化操作；工作过程是否严格按流程时间进行；九查特殊工作安排：是否过断层、老硐子、探放水工程、贯通、设备检修；十查职工抗灾救灾能力：事故征兆、避灾路线熟悉掌握情况，现场应急处置
方案与处置程序熟悉掌握情况。五对照1.对照煤矿安全规程：工作内容有哪些同《煤矿安全规程》相关；相关《煤
矿安全规程》条款内容掌握了解情况；现场有否同《煤矿安全规程》不相符的地方；
2.对照作业规程：是否学习贯彻签字；你的工作岗位作业规程怎么要求的；作业规程的现场兑现情况，现场有否同作业规程不相符的地方；
3.对照操作规程：是否了解掌握岗位操作规程内容，作业程序是否符合标准化作业程序；
4.对照工作流程：工作流程是否同生产实际相符；工作安排、进度要求是否同工作流程一致；不一致的原因，可能造成的事故隐患；
5.对照岗位责任：是否熟知岗位责任制的内容；有否逐条对标自查，是否履行岗位责任。
八抓一抓工程开工前：是否组织新开工的作业规程、安全措施的学习贯彻，职工是否熟悉新的避灾路线；是否进行开工检查，是否进行开工前质量标准化检查验收，机电设备安置、运输环节、工器具是否符合开工的要求，安全设施、安全保护是否齐全可靠；二抓工程结束前：工程结束前有无赶进度、抢时间的现象，干部、职工有无安全工作松懈、早退现象，交接工作时有无相互推卸责任、无人负责的工程；是否有提前撤走机电设备、工器具现象；一通三防设施设备是否符合规定；三抓放假前：是否进行放假前的安全检查，抓是否有遗留的安全隐患，停复工安全措施在现场的兑现情况；四抓复工前：是否进行复工前的安全检查，对检查出的安全问题、事故隐患如何处理的，有没有跟班队长、班长，人员出勤情况能否满足安全生产需要，是否做到正循环作业，人员精神状态是否正常；五抓工作程序变化时：工作程序、流程作业变化的原因及要点，是否告知相关人员，是否制定了针对工序变化的技术安全措施，作业人员是否知道工作程序、作业流程变化所产生的新风险，有没有采取预控措施；是否熟知新的工作程序、作业流程；六抓特殊人员：新职工、工种转变人员、新婚人员、家中有事人员、接近离休人员、探亲（休假）回来人员、特殊作业人员；重点检查关键岗位特殊工种人员是否持证上岗；对变化人员如何提醒教育，有否安排邻近作业人员对其监督提醒；七抓特殊地质条件变化时：抓过断层、顶板破碎带、应力集中区域、老硐子、探放水工程、贯通、破闭探险等安全措施是否学习贯彻，是否做到现场兑现；八抓特殊时期：节假日、交接班时、工作变动时、职工情绪变动时，是否及时加强管理强调安全，是否有主要干部跟班、带班。八闭环1.各种文件规定执行要闭环；2.工作安排有闭环：工作有计划、有安排、有检查、有考核；
3.隐患排查治理要闭环；4.安全检查要闭环；5.“三违”人员查处要闭环；6.领导干部及管理人员下现场带值班管理要闭环；7.安全风险预控、危险源辨识管理要闭环；8.安全培训要闭环。
篇八：十问十对照十排查剖析材料
自纠日常工作中我是个不太注重细节的人有些时候总认为这是没什么必要的但是我们执法人员是一个整体因为一些个人的形象好坏会影响整个对位所以我认识到我这种做法和想法是错误的是会拖累集体的细节问题看似不大但是却反映出一个人的整体素质这一点我要努力改正
十问十查践行十项承诺的自查自纠报告
十问中的问题：1、自查问一问我的岗位我负责、我的岗位请放心是否做到。这
一点我没有做好到最好和更好，在平时的工作中偶尔会开些小差和一些细节上的偏差，造成工作没有出色的完成。自纠作为一个执法人员要严格要求自己，在其位要谋其
职，某些小的错误如不及时纠正久而久之就会酿成大祸，须知千里之堤毁于蚁穴的道理，在此我要深刻反省自己我要为我的工作负责，我要在岗位上认真努力。2、自查问一问抓住没一天，做好每件事是否做到。这一点我做的还不是很到位，日常工作当中我还是没有认真的抓住每一天，有时也是得过且过混混日子的这种心态。自纠人生能有多少个日出和日落，过一天就少一天为什么不认认真真的过好每一天呢，抓住每天做好每件事不是做给别人看的是对自己的负责，有时候我也许会抱着混日子的心态去做事在此我深感惭愧我要自我检讨，今后一定踏踏实实的过好每一天，。3、自查问一问只为成功想办法，不为失败找理由是否做到。我自问这一点也没有打到标准，平时工作当中每次遇到困难没第一时间地尽力去想办法解决，而是找各种借口来逃避问题。
自纠有时候工作上出现了一些难题我并没有积极努力的去想办法解决而选择逃避，这种心态和行为是错误的，成功的解决一个难题也是对自己做事能力的一种锻炼，以后要积极努力面对困难解决困难，绝不逃避，也不找任何借口来敷衍了事。
4、自查问一问讲新话、出新招、创新业是否做到。这一点对于我来说的确不如一些同事表现的好，总没有一些标新立异的观点和想法，墨守成规，固步自封就是形容我这种人的，我承认这一点我做的的确很差。
自纠作为一个站在风口浪尖的执法人员每天面对的问题和状况都不是一样的，有些突发的状况和新的问题就得以新的办法来解决，我要努力的自我学习和向领导、同事学习他们的处世之道，讲话之理，做事之力，并积极创新，一新的办法新的能力来应对各种问题。
5、自查问一问从我坐起，向我看齐是否做到。这一点对于工作不出色的我来说是完全不够什么资格的，工作没做到最好自然起不了带头作用。
自纠工作不出色的我没有起到带头作用甚至有时没有出色完成领导交代的任务这一点我很惭愧，我要自我反省，今后我要努力改正，并努力工作，做好每件事，想事情办事情要抢在前面要做到从我做起想我看齐。
十查中的问题：1、自查查一查执行是否有力。在执法工作中有时会出现一些不应
当出现的疏忽，前面执行纠正的违法行为在我离开后又卷土从来，这就造成执法力度的薄弱和执法威严的降低。自纠执法工作要深入内里的去做，不能只做表面文章，有些时候执行力度不够这就要要求我们要深入群众当中用各种方法，让群众了解法律，尊重法律守护法律。2、自查查一查形象是否良好。执法形象的好坏会直接影响到群众对执法人员的看法和认识，严重的甚至会影响对队伍的整体形象和素质，这一点我没有做到完美，对一些细节的东西不是很注重，多少影响了队伍的良好形象。自纠日常工作中我是个不太注重细节的人，有些时候总认为这是没什么必要的，但是我们执法人员是一个整体，因为一些个人的形象好坏会影响整个对位，所以我认识到我这种做法和想法是错误的是会拖累集体的，细节问题看似不大但是却反映出一个人的整体素质，这一点我要努力改正。3、自查查一查效率是否高效。工作当中我们总会出现这样和那样的错误，没有总结出新的，好的，快捷高效的管理手段这就造成了工作效率的低下。自纠平时工作中我的工作效率是比较低下的，总没有一些同事做的好，因此我要向同事们学习好的管理手段并努力通过
自我学习做到进步。4、自查查一查责任是否落实。有时候上级和领导交代的任务分配
到我的手中，我没有扪心自问会为工作负责，为自己负责，没有把上级和领导交代的责任落实到位，这是不应该的。自纠领导交代的任务是必须要完成的，有时候我做事情总觉得差不多就好了，这是不对的，既然领导交代给我的任务和责任就是相信我，我就应该要为此负责，出了事情就要有担当，要负责。十项承诺中的问题：1、自查只要有1%的希望、就要尽100%的努力。有时候工作比较枯燥乏味可能就没有比较积极的态度去工作，没有尽自己最大的努力去完成领导和上级交代的任务。自纠爱迪生说过天才是1%灵感，100%的汗水，这是我们都懂得道理，不管什么事情只要有希望就得尽自己最大的能力去努力，如果试都不试那肯定没希望成功。所以以后做事情我都回尽自己全部的力量去完成。2、自查踏石留印、抓铁有痕。有些时候在执法过程中整治摊贩等等虽然看似经过执法整治变得井井有条，整洁有序但只是表面工作，没有深入内里，没有真正的根治，没有做到踏石留印、抓铁有痕。自纠做事情要讲究效果，结果。不能做表面工作，我们有时候感觉做事情感觉很到位其实不然，都是表面的，就好比整
治流动摊贩，领导要求我们多杀几个回马枪，整治到摊贩能自觉的尊法为止这都是方法，都是做到踏石留印、抓铁有痕的方法，平时在工作当中也要讲究方式方法。3、自查万事求落实、落空你追究。在哪个岗位就要爱哪个岗位，在岗位上有没有以身作则，做好本职工作，如果因为某些个人原因而影响了工作，甚至拖累了领导和上级交代的任务，不管大小都要担当起责任，这一点我做的还明显的不足。自纠每件事情既然交代你去做了就要认真完成，落实到位，没有完成的就要主动负责，追究到位。
篇九：十问十对照十排查剖析材料
“十问”专题学习讨论活动心得体会
开展“再学杨东海”教育实践活动，以及“十问”专题讨论学习活动，这不仅是干部作风建设的有效载体，更是兰溪吹响新一轮追赶跨越、重振雄风号角的思想动力，作为一个公务人员，要切实对照“十问”，检查剖析，摒弃不良作风，激发工作潜能，为经济社会的发展增砖添瓦。对于“十问”，我以问答式反思自己存在问题，努力方向，做到有所思有所悟更有所得，从内心领悟工作为什么、工作怎么做等问题。
一问公仆意识强不强？“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”领导干部要当好公仆，关键是要树立“为百姓打好工”的理念，检验的标准是能否真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。作为公务人员，就要全心全意造福灵洞百姓、稳定灵洞社会，促进灵洞经济发展。
二问民本思想浓不浓？“凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见，凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正。”这“两个凡是”从百姓的角度出发，充分体现了党的群众路线，为人民服务的根本宗旨和以人为本的科学发展观。
三问工作作风实不实？工作实不实，关键是否真抓实干，真抓实干，贵在真抓，重在实干。首先要有务实的作风，真正沉下身、沉下心、沉下力去干事创业。其次重在落实，工作中做到思路到位、措施到位、责任到位，增强执行力，确保各项工作落到实处。
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四问百姓疾苦知不知？真心实意为百姓办实事，就要真正把百姓的利益放在心上，真心关注百姓疾苦。为官之德在于为民，牢固树立“百姓的事无小事”的宗旨意识，保持共产党员的本色，真真正正做到为百姓谋取了福祉，
五问群众感情深不深？对群众的感情真不真、深不深，反映干部作风，影响民心向背。作为基层干部，工作中要带着感情去干事创业才能有激情，带着感情去化解矛盾才能有热情，带着感情去扶困济贫才能有温情。对事业有感情、对群众有感情、对身边的人有感情。
六问辖区环境脏不脏？美好的乡村环境、适宜的人居环境是我们干部的工作目标，辖区环境怎么样？道路扬尘咋处理？小河水质清不清？等等问题的存在是我们工作的努力方向，当前全市上下开展的“推进环境整治、优化人居环境”专项工作，我们要以此为契机，倡导、发动辖区内群众告别卫生陋习、开展卫生保洁。
七问便民中心是否便民？我乡投入资金8万余元在一楼大厅建设了办事大厅，设立合作医疗、计生服务、司法行政、人民调解、劳动保障、综合治理等六大为民服务窗口。统一悬挂名称标识、服务事项、审批标准、服务规范。与此同时，配备了一支业务精通、办事热情、服务到位的工作人员队伍。
八问服务工作是否到位？服务是否到位，就是要看老百姓切身利益相关的突出问题是否解决，服务是否到位，要看老百姓的切身利益是否摆在自己工作的首要位置。作为干部，要以认真的工作态度，扎实有效的工作方法，对群众期盼和各种棘手问题要逐一研究解决，与
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老百姓多沟通，多交谈，多联系，多了解民情、倾听民声、体察民意，做到能解决的要尽快解决，解决不了的要及时给群众一个合理满意的答复，绝不能言而无信，失信于民。
九问工作任务是否落实？工作推进如何、老百姓满意不满意、高兴不高兴、放心不放心，关键在于干部是否真正履行职责，真抓实干。我以为干人事工作重在落实，这也是群众翘首以盼，干部责无旁贷的本职工作。因此，我在工作中对于上级党委政府交办的工作任务基本能落实到位，个别疑难问题一时解决不了的，也会努力寻找突破口，力争早日落实。
十问全科干部差距何在？一是理论学习不够，水平有待提高。二是全盘考虑和安排工作的能力有待提高。在今后的工作中，要坚持工作学习化、学习工作化，不断提高自己的理论水平和政治修养。同时，在工作中多锻炼自己，多学会分析，做到综合考虑问题，从各个角度入手，兼顾各方思想和利益。
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篇十：十问十对照十排查剖析材料
自查整改剖析会六个方面问题对照检查材料
自查整改剖析会六个方面问题对照检查材料按照_年度自查整改剖析会的要求，我原原本本、原汁原味学习了党的十九大精神，认真领会了新时代中国特色社会思想。结合本单位和自己工作实际，我认真查摆了自己在六个方面存在的突出问题。现将我个人学习党的十九大的总体情况，存在的问题、原因分析^p和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、学习贯彻党的十九大精神总体情况党的十九大郑重提出新时代中国特色社会思想，并把这一重要思想确立为党的指导思想，这是历史性的决策、最突出的贡献。一是学习好、领会好十九大思想。坚持把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。二是学以致用，提高工作能力。在实践中不断加深对十九大精神的理解，真正把十九大精神落到实处。三是端正工作态度，养成艰苦奋斗精神。空谈误国、实干兴邦”，在工作中杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对困难，迎刃而上。二、存在的突出问题(一)学习贯彻新时代中国特色社会思想方面存在的问题。平时忙于各种事务工作，静下心来深入学习思考比较少。党的十九大召开后，学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，理论功底不扎实，对新时代中国特色社会思想一知半解，浮于表面。有时也把政治理论学习当成一种负担，产生了偷偷懒、歇口气的念头，自觉主动抽时间静下心来学习不够，工作空闲和业余时间没能得到充分利用。
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。能够遵守党的各项纪律规定，按规定报告个人有关事项，按照组织原则办事，但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加组织生活的时候，只以口头、电话等形式请示或报告了事，而没有按照规章制度进行操作。(三)对党忠诚老实方面存在的问题在理想信念时常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，也能够服从组织安排。但平时党性锻炼少了，在日常生活中存在违背党性要求的一些作法，存在见怪不怪，法不责众，随大流的错误认识，战斗性消退了。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有时遇到一些人自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”，我没有挺身而出，没有公开进行制止和批评。(四)履职尽责方面存在的问题一是工作中因循守旧。有时抱有“做多做少、做于不做、不做不错”的思想，“懒”字当头，凭经验按惯例办事，没有动脑筋想办法，怎样把工作做得更好。在农村工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作办法。不结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下农村工作的新路子、新方法，循规蹈矩。二是主动服务意识不够。虽然长期在乡上工作，长期做群众工作，但主动性不强、不够深入。没有正真过问群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为群众服务意识。对农村工作信息掌握的不细、群众思想状况和生活情况了解不全面、帮助困难群众解决实际困难不多。存在着宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。三是意识不强。有些工作本应该亲自去做，但为了图方便，少跑路，让部门完成后上报，导致上报的材料不规范、不及时。在处理一些比较紧急的工作和材料上往往比较被动，工作质量不高、不多。对联系部门好的经验和做法总结的不够及时，不够全面。(五)纠正“四风”方面存在的问题
一是工作方法不多，工作主动性还不够。工作上领导安排啥工作才去做啥工作，工作的主动性、积极性、责任性不强。长时间在乡上工作，心中对乡镇工作理解出现了偏差，工作中做多与做少、做好与做坏没有多大区别，思想上产生了不求有功、但求无过，只求一知半解、不求精益求精。主要是工作的责任性、主动性有了差距。
二是工作作风不扎实,解决农民的实际困难少。认为自己一直在乡上工作，群众工作做的很多了，自认为很了解群众，放松了从思想上贴近群众、感情上亲近群众、行动上靠近群众。没有做到在日常工作中深入调查了解群众的困难和疾苦，没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题和困难，无能力去解决就绕着走，没有正真去了解、去解决。
三是安于现状,进取心不足。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏事业心、责任感。四是艰苦朴素思想淡化。树立以艰苦奋斗、勤俭朴素的思想还不牢固，自认为能够有一颗平常心过贫民日子。但收入上的差距，难免有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时候在思想上也会放松对自己的约束，羡慕那些有钱人、有权人过着似豪华享乐、奢靡的生活。在单位外出时不关电视，电脑不关机的现象也有发生。(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
篇十一：十问十对照十排查剖析材料
P> 十问,十查十问一问生产、工作任务安排情况：下达的工作量是否合理、是否会造成赶产量、抢进度的现象；二问生产条件与工艺变化情况：是否有特殊地质构造；设备有否损坏或运转不良；有否新工艺，有否新设备投入运营；如果生产条件或生产工艺有变化，有没有新的安全要求、安全措施；三问班前会召开情况：井上班前会的主要内容；井下班前会程序是否正确，主要内容，安全上有什么要求；四问人员状态情况：有无特殊人员，有否新职工、工种转变人员、新婚人员、家里有事人员、接近离休人员、探亲（休假）回来人员、疲劳上岗人员、做事散漫马虎自以为是人员；关键岗位特殊工种；对特殊人员如何提醒教育，有否安排邻近的作业人员对其监督提醒；五问作业环境变化情况：是否搬家倒面；运输环节有否变化；同其它单位交叉或混合作业的情况；六问安全设施、安全保护使用情况：安全设施是否齐全，能否正常使用；安全保护是否齐全可靠，能否正常检验；
七问临时或特殊的工作安排情况：是否有支护特殊加固、贯通、打卸压孔、探放水工程、机电设备检修、防尘要求、运输变化、停电要求等；
八问当班安全隐患排查处理情况：上班隐患处理情况，现场排查的隐患怎么处理的；
九问危险源、岗位风险、避灾路线掌握情况：有几个主要危险源，同你相关的有哪些，有没有做预防工作，能不能控制事故发生；你的岗位风险内容，容易造成的事故点，怎样预防与控制；避灾路线具体走法，熟悉与否，有没有走过；
十问人员出勤持证情况：跟班队长、班长是否到位、特殊工种人员是否齐全，是否持证上岗。
十查一查作业规程、安全措施：是否有作业规程与安全措施，有没有学习贯彻，能否掌握；二查跟班队长、班长是否到位、特殊工种是否持证上岗：有没有跟班队长、班长，是否讲了安全风险、预控措施；特殊工种人员是否齐全，是否持证上岗；三查井下班前会召开的程序是否合理：是否进行现场安全隐患排查，排查出的隐患是如何安排整改落实的；
四查生产任务安排是否妥当：人员出勤情况能否满足安全生产需要，是否做到正循环作业，有没有抢产量、抢进度现象；
五查安全设施与安全保护：安全设施是否齐全完好，能否正常使用；安全保护是否齐全可靠，检验是否正常；
六查井下各种图板：图板是否齐全，内容是否正确，是否符合生产实际情况；
七查工程质量是否符合要求：规格尺寸是否符合规定要求，支护质量是否达标，临时支护是否正常使用，文明生产是否达标；
八查是否按标准化程序、按流程作业：有没有标准化作业程序与作业流程牌板，职工能否掌握，是否规范化操作；工作过程是否严格按流程时间进行；
九查特殊工作安排：是否过断层、老硐子、探放水工程、贯通、设备检修；
十查职工抗灾救灾能力：事故征兆、避灾路线熟悉掌握情况，现场应急处置方案与处置程序熟悉掌握情况。
五对照1.对照煤矿安全规程：工作内容有哪些同《煤矿安全规程》相关；相关《煤矿安全规程》条款内容掌握了解情况；现场有否同《煤矿安全规程》不相符的地方；
2.对照作业规程：是否学习贯彻签字；你的工作岗位作业规程怎么要求的；作业规程的现场兑现情况，现场有否同作业规程不相符的地方；
3.对照操作规程：是否了解掌握岗位操作规程内容，作业程序是否符合标准化作业程序；
4.对照工作流程：工作流程是否同生产实际相符；工作安排、进度要求是否同工作流程一致；不一致的原因，可能造成的事故隐患；
5.对照岗位责任：是否熟知岗位责任制的内容；有否逐条对标自查，是否履行岗位责任。
八抓一抓工程开工前：是否组织新开工的作业规程、安全措施的学习贯彻，职工是否熟悉新的避灾路线；是否进行开工检查，是否进行开工前质量标准化检查验收，机电设备安置、运输环节、工器具是否符合开工的要求，安全设施、安全保护是否齐全可靠；二抓工程结束前：工程结束前有无赶进度、抢时间的现象，干部、职工有无安全工作松懈、早退现象，交接工作时有无相互推卸责任、无人负责的工程；是否有提前撤走机电设备、工器具现象；一通三防设施设备是否符合规定；
三抓放假前：是否进行放假前的安全检查，抓是否有遗留的安全隐患，停复工安全措施在现场的兑现情况；
四抓复工前：是否进行复工前的安全检查，对检查出的安全问题、事故隐患如何处理的，有没有跟班队长、班长，人员出勤情况能否满足安全生产需要，是否做到正循环作业，人员精神状态是否正常；
五抓工作程序变化时：工作程序、流程作业变化的原因及要点，是否告知相关人员，是否制定了针对工序变化的技术安全措施，作业人员是否知道工作程序、作业流程变化所产生的新风险，有没有采取预控措施；是否熟知新的工作程序、作业流程；
六抓特殊人员：新职工、工种转变人员、新婚人员、家中有事人员、接近离休人员、探亲（休假）回来人员、特殊作业人员；重点检查关键岗位特殊工种人员是否持证上岗；对变化人员如何提醒教育，有否安排邻近作业人员对其监督提醒；
七抓特殊地质条件变化时：抓过断层、顶板破碎带、应力集中区域、老硐子、探放水工程、贯通、破闭探险等安全措施是否学习贯彻，是否做到现场兑现；
八抓特殊时期：节假日、交接班时、工作变动时、职工情绪变动时，是否及时加强管理强调安全，是否有主要干部跟班、带班。
八闭环1.各种文件规定执行要闭环；2.工作安排有闭环：工作有计划、有安排、有检查、有考核；3.隐患排查治理要闭环；4.安全检查要闭环；5.“三违”人员查处要闭环；6.领导干部及管理人员下现场带值班管理要闭环；7.安全风险预控、危险源辨识管理要闭环；8.安全培训要闭环。
篇十二：十问十对照十排查剖析材料
P> 一指导思想以马列主义毛泽东思想xxx理论和三个代表重要思想为指导对照党章及胡锦涛同志关于八荣八耻的要求结合本职工作岗位明确个人奋斗目标针对个人存在的问题和不足采取相应的整改措施努力提高觉悟增强党性解放思想干事创业以个人实际行动实现岗位创优质工作当先锋的承诺大排查大清理大整改个人剖析材料
大排查大清理大整改个人剖析材料在这次干部作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、xxx理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。
二、存在的问题和不足1、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位变化比较频繁，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且又有很强的专业性，一直是感到十分头疼的事情，总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影
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响了对业务知识的学习和工作的开展。3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，
打破常规、风风火火的魄力不足。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
4、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
5、敬业精神不够好。工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。因私事早退、中午喝酒迟到等现象在自己身上偶尔出现，出现这些违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，自搞“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。
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7、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
主要存在以上7个方面的问题。三、整改的目标1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济发展服务的典范。3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员、好干部形象。4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
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篇十三：十问十对照十排查剖析材料
P> 大排查大整改个人剖析材料三篇大排查大整改个人剖析材料一篇安全是铁路运输永恒的主题，必须坚持“安全第一”的思想不动摇，“xxx”列车追尾事故的发生,暴露出铁路基础管理薄弱的问题仍然十分突出，作为基层管理人员,我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性,为深刻吸取事故教训,全面强化和落实各项安全措施，迅速扭转运输安全的被动局面，确保运输安全特别是旅客列车的绝对安全。现就安全生产工作自我剖析如下:一、在安全意识方面1、在思想认识上，“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。2、在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。
二、在安全管理方面1、管理的针对性不强。生产布局调整后，尽快理顺管理关系，尽快完善管理制度，尽快转变工作方式和思维方式，虽然作了布置安排，但重点工作一多就转移了视线，车站、各大班组、班组三个管理层次职责不明晰，安全控制力弱化，新体制的优势受到限制。2、管理持久力不够。表现在安全管理紧一阵、松一阵，现场管理还未进入规范有序状态，尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性，车间、班组在这一方面表现的尤为突出。尤其是对班组长、党员骨干的教育管理流于形式，重点工作落实不力，影响了工作的实效性。三、在工作作风方面1、存在一定程度的好人主义。在安全考核上，虽然经济上的考核力度较大，发生问题批评教育多，责任制追究少，客观上存在着好人主义思想。2、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人，追查、分析和处理每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因，从而导致许多工作在落实过程中变了味，出现力度衰减，甚至出现中间梗塞，影响了管理的实效性。四、对今后工作的打算及对策
1、全员反思，深入查整。以“xxx”严重违章为镜子，在全站范围开展“查领导、查管理、查设备、查职工作业”为主要内容的安全大检查、大反思活动，认真传达学习刘部长在全路运输安全电视电话会议上的讲话精神，努力扭转安全生产的被动局面。
2、强化安全意识。始终坚持“安全第一”的思想不动摇，树立“细节决定成败”的理念，正确地处理好“生产必须安全，安全促进生产”的辩证关系，尤其是抓好现场作业控制等关键环节、关键处所的控制。
3、理顺管理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制，全站干部职工要增强问题意识。
4、强化安全基础，把落实“天窗修”制度和“红线”管理制度作为保安全的根本制度抓好抓实，把建立新的管理机制，充分发挥新体制优势和建立关键环节强力卡控措施作为第一要务抓好抓实。
5、加快规范新体制下运输安全管理。结合运输生产力布局调整，抓紧从规章制度、运行机制、检查监督等各个方面，全面规范新体制下的安全管理，限期达到目标要求。要结合这起事故，抓紧对非正常情况下的行车组织进行规范，尽快解决非正常情况下行车组织不规范、不到位的突出问题。要加强对结合部的规范管理，防止结合部出现失控现象，确保安全生产持续稳定。
大排查大整改个人剖析材料二篇在教师干部作风整顿第一阶段学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，在学习中一边做笔记，一边理解领导和同事们的教育，在人生观、价值观、世界观等方面都有了新的认识。透过这次整风学习，我对我市开展机关作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，透过深刻反思和认真听取别人的批语意见，认识到自我在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：一、存在的主要问题1、在热爱教师的职业方面表现不够突出。我平时扎实工作，爱岗敬业，认真上课，努力学习，勇于创新。虽然我很清楚地明白，热爱教师的职业是做好教育工作的前提，但是在教育工作中经常受到各种不良风气、工作压力大等思想矛盾的干扰，使自我的思想偶尔的动摇，因而对教育工作有时不够认真、尽责。2、在教育教学理论方面学习不够坚持。我经常学习教育教学理论，而这些都不是经常性和自觉性的，这都是为了完成任务而被动应付的。此刻深入剖析起来，要想不断适应教育形势的发展，成为一名合格的新时代教师，就得务必不断地加强教育教学理论学习，使自我的业务水平能尽快的提高起来。
3、在教学工作方面不敢勇于创新。本人虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探索科学的教学方法，提高自我的教学潜力。忽略对
学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。同时，自我思想认识还放不开，总是顾虑太多。另外，对待学生缺乏“爱心、细心、耐心”。比如有时对待学生的错误，不是循循善诱的教育，而是粗暴的责骂，甚至讽刺、挖苦。
二、今后的努力方向1、端正学习态度，自觉、主动加强理论学习。第一是要加强对教育经典著作的学习，不断充实自身的教育理论意识;第二是要加强对新课程理论的学习，切实转变教育观念，不断适应时代教育形势发展的需要;作风整顿个人剖析材料第三是要在学习中做到结合实际深入思考，并能利用理论来指导实践工作。2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。持续平和心态，不要过于急燥。在对待学生方面，要做到平等、公正的态度。个性是对待基础差的学生要有耐心，有恒心，对待不听话的学生，能够采用一些比较随和的办法，别让师生关系僵化，因为这样的效果
就不大好。因此，要时刻注意为人师表。3、在工作过程中，虚心听取教职工们的意见和推荐，提高自身
的教育意识，增强自我敢于同不良现象做坚决斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。
大排查大整改个人剖析材料三篇按照市局“三项教育”的总体要求，对照市局提出的“十查十排”的各方面部署，在领导帮助和同志们相互测评，以及征求群众意见的基础上，本人对自身存在的问题进行了认真的自我排查，现查摆剖析如下：一、存在的问题一是对待群众不够热情，解答群众的问题不够耐心，工作不细致，缺少人民公仆的意识，有时还会与少数提出不合理要求的群众发生争执。二是作风不够踏实，缺少求真务实的作风。填写向上报送的表格、数据缺少追查到底、核实准确的精神，工作上只求过得去，以致于有时在上报市局的报表上出错。三是执法办案能力不强。对于派出所内勤应该掌握的公安业务不够熟悉，缺少独立办案能力，工作上依赖性比较强，处罚标准掌握不准。
篇十四：十问十对照十排查剖析材料
P> 在哪个岗位就要爱哪个岗位在岗位上有没有以身作则做好本职工作如果因为某些个人原因而影响了工作甚至拖累了领导和上级交代的任务不管大小都要担当起责任这一点我做的还明显的不自纠每件事情既然交代你去做了就要认真完成落实到位没有完成的就要主动负责追究到位十问十查践行十项承诺的自查自纠报告
十问中的问题：
1、自查问一问我的岗位我负责、我的岗位请放心是否做到。这一点我没有做好到最好和更好，在平时的工作中偶尔会开些小差和一些细节上的偏差，造成工作没有出色的完成。
自纠作为一个执法人员要严格要求自己，在其位要谋其
职，某些小的错误如不及时纠正久而久之就会酿成大祸，须知千里之堤毁于蚁穴的道理，在此我要深刻反省自己我要为我的工作负责，我要在岗位上认真努力。
2、自查问一问抓住没一天，做好每件事是否做到。这一点我做的还不是很到位，日常工作当中我还是没有认真的抓住每一天，有时也是得过且过混混日子的这种心态。
自纠人生能有多少个日出和日落，过一天就少一天为什么不认认真真的过好每一天呢，抓住每天做好每件事不是做给别人看的是对自己的负责，有时候我也许会抱着混日子的心态去做事在此我深感惭愧我要自我检讨，今后一定踏踏实实的过好每一天，。
3、自查问一问只为成功想办法，不为失败找理由是否做到。我自问这一点也没有打到标准，平时工作当中每次遇到困难没第一时间地尽力去想办法解决，而是找各种借口来逃避问题。自纠有时候工作上出现了一些难题我并没有积极努力的去想
办法解决而选择逃避，这种心态和行为是错误的，成功的解决一个难题也是对自己做事能力的一种锻炼，以后要积极努力面对困难解决困难，绝不逃避，也不找任何借口来敷衍了事。
4、自查问一问讲新话、出新招、创新业是否做到。这一点对于我来说的确不如一些同事表现的好，总没有一些标新立异的观点和想法，墨守成规，固步自封就是形容我这种人的，我承认这一点我做的的确很差。
1/3
自纠作为一个站在风口浪尖的执法人员每天面对的问题和状况都不是一样的，有些突发的状况和新的问题就得以新的办法来解决，我要努力的自我学习和向领导、同事学习他们的处世之道，讲话之理，做事之力，并积极创新，一新的办法新的能力来应对各种问题。
5、自查问一问从我坐起，向我看齐是否做到。这一点对于工作不出色的我来说是完全不够什么资格的，工作没做到最好自然起不了带头作用。
自纠工作不出色的我没有起到带头作用甚至有时没有出色完成领导交代的任务这一点我很惭愧，我要自我反省，今后我要努力改正，并努力工作，做好每件事，想事情办事情要抢在前面要做到从我做起想我看齐。十查中的问题：
1、自查查一查执行是否有力。在执法工作中有时会出现一些不应当出现的疏忽，前面执行纠正的违法行为在我离开后又卷土从来，这就造成执法力度的薄弱和执法威严的降低。
自纠执法工作要深入内里的去做，不能只做表面文章，有些时候执行力度不够这就要要求我们要深入群众当中用各种方法，让群众了解法律，尊重法律守护法律。
2、自查查一查形象是否良好。执法形象的好坏会直接影响到群众对执法人员的看法和认识，严重的甚至会影响对队伍的整体形象和素质，这一点我没有做到完美，对一些细节的东西不是很注重，多少影响了队伍的良好形象。
自纠日常工作中我是个不太注重细节的人，有些时候总认为这是没什么必要的，但是我们执法人员是一个整体，因为一些个人的形象好坏会影响整个对位，所以我认识到我这种做法和想法是错误的是会拖累集体的，细节问题看似不大但是却反映出一个人的整体素质，这一点我要努力改正。
3、自查查一查效率是否高效。工作当中我们总会出现这样和那样的错误，没有总结出新的，好的，快捷高效的管理手段这就造成了工作效率的低下。
自纠平时工作中我的工作效率是比较低下的，总没有一些同事做的好，因此我要向同事们学习好的管理手段并努力通过
自我学习做到进步。
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4、自查查一查责任是否落实。有时候上级和领导交代的任务分配到我的手中，我没有扪心自问会为工作负责，为自己负责，没有把上级和领导交代的责任落实到位，这是不应该的。
自纠领导交代的任务是必须要完成的，有时候我做事情总觉得差不多就好了，这是不对的，既然领导交代给我的任务和责任就是相信我，我就应该要为此负责，出了事情就要有担当，要负责。
十项承诺中的问题：
1、自查只要有1%的希望、就要尽100%的努力。有时候工作比较枯燥乏味可能就没有比较积极的态度去工作，没有尽自己最大的努力去完成领导和上级交代的任务。
自纠爱迪生说过天才是1%灵感，100%的汗水，这是我们都懂得道理，不管什么事情只要有希望就得尽自己最大的能力去努力，如果试都不试那肯定没希望成功。所以以后做事情我都回尽自己全部的力量去完成。
2、自查踏石留印、抓铁有痕。有些时候在执法过程中整治摊贩等等虽然看似经过执法整治变得井井有条，整洁有序但只是表面工作，没有深入内里，没有真正的根治，没有做到踏石留印、抓铁有痕。
自纠做事情要讲究效果，结果。不能做表面工作，我们有时候感觉做事情感觉很到位其实不然，都是表面的，就好比整
治流动摊贩，领导要求我们多杀几个回马枪，整治到摊贩能自觉的尊法为止这都是方法，都是做到踏石留印、抓铁有痕的方法，平时在工作当中也要讲究方式方法。
3、自查万事求落实、落空你追究。在哪个岗位就要爱哪个岗位，在岗位上有没有以身作则，做好本职工作，如果因为某些个人原因而影响了工作，甚至拖累了领导和上级交代的任务，不管大小都要担当起责任，这一点我做的还明显的不足。
自纠每件事情既然交代你去做了就要认真完成，落实到位，没有完成的就要主动负责，追究到位。
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篇十五：十问十对照十排查剖析材料
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党员十问十查问题清单
作风建设领导小组的要求，根据县局“关于开展加强作风建设活动的安排”,从XX年9月2日至11月底，在全局开展加强作风建设活动,目前进入对照检查阶段。通过此次加强作风建设活动的开展，围绕作风建设的具体内容，对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见，认真查摆思想作风、工作态度方面存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行自我剖析如下：
一、参加作风建设活动情况
自从开展作风建设活动以来，我能够按照县局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在理论学习方面，无论是县局组织的职工大会，还是分管部门学习会，我都能按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照检查内容，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的电力职工。
二、自查自纠情况
(1)、工作学习方面：XX年8月我调入县局，担任同力公司会计，对企业财务相对来说我还是比较陌生，加之这个公司业务比较杂乱，为了适应该项工作需要，我除了参考有关书籍之外，还虚心请教他人。在这几年里，我除了要搞好财务工作，我还要搞好变电站的工作，那
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里也有我的一份责任，最近一段时间，新变电站正在建修，为了搞好新变电站投运，局领导要求我带领全站职工熟悉设备，并按标准化变电站的规范准备好各种资料，接受任务后，我立即进行安排部署。召开全站职工会议，传达局领导的指示精神。号召大家要有大局观念、全局意识，克服工休矛盾，熟悉新设备，掌握新技术。全站职工不管份内份外的工作，只要有任务，都是心往一处想，劲往一处使，没有相互推诿、相互扯皮的现象。领导安排工作时，我个人没有因为工作任务重而挑挑拣拣，而是默默无闻，尽自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作，致使我承担的两项工作业务学习不够。
(2)、思想作风方面：平时忙于工作，忽视了政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;作为部门工作负责人，工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理。
三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势，满足于现状，在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，牢固树立为人民服务的思想信念，因此在思想上出现偏差。
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2、缺乏积极进取的精神，对业务知识缺乏系统的学习，导致业务能力提高缓慢。
3、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够。
四、整改措施
1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神，把握精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论和业务知识，夯实基础、坚定信念、提高素质。
2、积极开拓进取，提高工作水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，不断充实自已，努力提高工作技能和效率，积极进取，开拓创新，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，通过这次加强作风建设活动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。认真搞好团结，充分发挥团结协作精神，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相
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互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护企业形象。
文章二：
近期，省委教育工委制定下发了《省教育厅(委)机关干部“三严三实”十问》，并组织各处室、基层党支部开展“十问十查”自省教育，旨在以“三严三实”为镜，引导党员干部把自己摆进去，逐条对照、扪心自省，深挖“不严不实”之渊薮，补精神之“钙”、除作风之弊、祛行为之垢。
自省“十问”，即一问对教育事业是否心存敬重与热爱，二问是否敢于责任担当，三问是否做到“讲认真”，四问是否具有强而有力的执行力，五问是否注意接地气，六问是否注意塑造团队精神，七问是否自觉遵循工作制度，八问是否严格遵守纪律规矩，九问是否注意细节形象，十问是否绷紧慎独慎微这根弦。同时，每一问都直指现状、有的放矢，明确阐明了“问”之所指、“问”之所向，具有很强的现实针对性。这“十问”既是现实表现之问，更是思想根源之问;既盘点了种种作风之弊，更指明了修身正己、内省自励的方向，成为深化“三严三实”专题教育的又一新载体新举措。
截止目前，省教育厅(委)各处室通过“群众提、自己找、领导点、相互帮”等方式，共查摆“不严不实”问题84条，汇总梳理个性问题50条，为下一步解决问题、整改落实奠定坚实基础。各公办高校、厅直
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属单位(学校)也参照做法，加强督促指导，推动“三严三实”融入日常、落实到人。
省教育厅(委)机关干部“三严三实”十问一问：对教育事业是否心存敬重与热爱?面对社会的形形色色与各种思潮的冲击，是否能够坚守教育情怀和正确的立场，不跟风逐流、不人云亦云，始终坚定自己的事业追求，保持一名教育工作者所应有的态度和精神?二问：是否敢于责任担当?是否善待自己的工作，对工作投入足够的时间和精力?是否能保持工作锐气，常怀“知不足”的心态，善于学习，肯动脑筋、花心思，努力把工作做得更好?是否有工作的韧劲，不搪塞避责、不贪功诿过，敢于直面困难与阻力，善于找思路、想办法攻坚克难?三问：是否做到“讲认真”?是否对工作抱有强烈的责任感，讲求工作质量和效率，不敷衍应付、不拖沓懒散，认真做好每一项工作?作为处室部门负责人，对重要的工作事项是否做到亲自研究部署，亲自推动落实?对部属的工作是否做到悉心指导、严格把关?四问：是否具有强而有力的执行力?能否不折不扣地把上级的部署要求领会到位、落实到位，不搞变通、不做合意性执行?是否有工作大局观，能正确看待个人工作与处
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室工作、部门工作与全局工作的关系，在推动整体工作中体现自身价值?
五问：是否注意接地气?是否拥有为民情怀，把“马上就办”、“办就办好”内化为工作自觉，注意设身处地、换位思考，多考虑客观实际，多体谅基层不易，多思量政策措施的实际效用?作决策、出政策、想办法，是否注意调查研究，把调研论证做在前、做充分?六问：是否注意塑造团队精神?作为处室负责人，是否注意带好队伍，善于调动同事、部属的积极性，形成处室凝聚力战斗力?能否主动协同、配合其他同志或其他处室一道完成工作，对交叉的事务、对需要帮助支持的工作不推诿，能及时伸出援手?七问：是否自觉遵循工作制度?是否正常召开处务工作会议，经常性地研究重要工作事项，让处室成员知晓做什么、怎么做?是否遵照民主集中制的原则作决策、办事情，做到既不独断自负，又不软弱放任?八问：是否严格遵守纪律规矩?是否严守政治纪律和政治规矩，不妄议中央，不散布与中央、省委精神相悖的言论?能否正确看待个人进退、得失，服从组织安排?
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是否严格执行请示汇报制度，不擅作主张，不越矩行事?是否把自己放在纪律约束之中，要求别人做到的，自己先做到?
九问：是否注意细节形象?待人接物办事是否注意关照小事小节，认真对待每件小事、管好每个小节，做到“己所不欲勿施于人”?对部属、同事不恰当的言行举止，是否给予及时、必要的提醒和约束?十问：是否绷紧慎独慎微这根弦?对待权力是否心存敬畏，坦荡做人、谨慎用权?能否时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉约束“八小时以外”?是否注意诚意正心、修身养德，不断提升自己的思想境界与气质品味?
篇十六：十问十对照十排查剖析材料
P> 解放思想大讨论个人剖析[解放思想大讨论个人剖析材料最新例文]解放思想是指打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。以下是分享的解放思想大讨论个人剖析材料，希望能帮助到大家!
解放思想大讨论个人剖析材料
深入开展解放思想大讨论活动以来，按照上级部门的统一安排，我积极置身学习讨论活动，对如何在工作中用好解放思想这一大法宝，真正实现解放思想，对照“五思十问”，认真剖析自己，寻找差距，改正自身存在的问题，正确领会开展这次活动的重要意义，把这次活动真正的惯彻到实际工作中和学习当中去。
一、存在的主要问题
1、对党和国家的一系列方针政策和规定了解的不够，涉猎的不多，专业知识充电不及时。
2、思路不够开阔，还放不开，考虑问题和分析事物不全面，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，不能用新的视角、新的思维观察问题、分析问题，解决问题。
3、平时工作循规蹈矩，按部就班，被动工作多，创新工作少。满足于现状，只求完成任务，过得去，不追求精益求精。
二、产生问题的主要原因
一是学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少。特别是放松了对党和国家的一些新政策、新
规定、新举措的学习，工作能力和自身综合素质与工作要求标准还相差很多。
二是工作作风不够扎实。思想上还不够紧张，不能够以苦为乐，甚至还有缓一缓、歇歇脚的惰性念头闪现。
三是开拓意识、创新意识不强，创新能力还不够，工作亮点少。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。
三、整改措施
一是进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。
二是加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，向先进典型学，用心领悟领导的工作思路。
三是进一步解放思想，破除自我满足观念，树立争先创优意识。以主人翁的责任感，常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。
解放思想大讨论个人剖析材料
解放思想大讨论以来,我严格按照我办讨论办的部署和要求,坚持学习、工作两不误,工作、学习两促进.特别是在查摆问题阶段,我把查摆问题作
为完善自我、提升自我、锻炼自我的一种有效途径,认真剖析自身在学习、工作和生活等方面存在的不足,深挖根源,剖析原因,并按照领导的要求努力修正错误,积极主动整改,力争通过大讨论活动的深入开展,使自己在工作能力上、个人素质上有一个明显的提升.现将自查情况报告如下.
一、个人体会
通过一个多月的学习和查摆问题,我认为在全市开展“解放思想大讨论活动”不仅对我市跨越式发展十分必要,而且对我办今后工作顺利开展至关重要,获得了4点深刻体会.一是受到了一次党的优良传统和作风的再教育.通过自我剖析,深深认识到党的优良传统和作风对于我在工作、学习上的重要性,是一次在思想、认识上的再教育,使我时刻牢记“两个务必”,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的,增强了信心,明确了今后努力的方向.二是进一步理解了党员的义务和责任.通过查摆问题,我进一步理解了党员的义务和责任就是“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”,牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨,振奋了精神,增强了心系群众、勤政廉政,自觉接受干部群众监督的观念.三是领会了一个道理.通过大讨论活动开展,我深深体会到,解放思想也不是一朝一夕的事情,是一个人一生通过学习来解放思想的过程.只有解放思想,才能创新,只有创新,才能发展.
只有深刻领会其精神实质,以“创新实干,跨越发展”为主题,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,才能真正认识到了开展这次“解放思想大讨论活动”的紧迫性和必要性,才能坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念,才能振奋精神达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的.
二、个人存在的突出问题
针对大讨论活动的要求,我认真结合自己的实际情况,从世界观、人生观、价值观的高度找出了自身在学风、思想作风、工作作风方面存在的突出问题.
(一)在学风方面存在的问题突出表现在6个不够.一是学习理论知识的系统性不够,存在着只求过得去、不图过得硬的思想,在准确系统地把握理论的精神实质上有较大差距.二是对政治理论的学习重视不够.平时只注重业务知识的学习,有时是为了学习而学习,理论同实践的结合还有一定差距.三是遇事冷静不够.有时由于太想把工作做好,出现自己为是的现象,过于急躁,对工作造成影响.四是向老同志学习、请教不够.五是在接受别人对我的批评时,耐心不够.六是对他人开展批评时,坚持原则不够.
(二)在思想作风方面存在以下三个方面的问题.一是缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑,不会从讲政治的角度来观察问题、分析问题.二是存在只看表面,不看本质的惯性思维,有时对事物的理解上不够深刻、全面.三是一定程度上还存在着享乐主义的倾向.在具体工作中,不想碰硬,满足于做完就行,不求数量与质量有机地结合,虽然能够完成工作,有只求一般标准,标尺不高,干些工作就有满足感的倾向,在破解难题、创新方法和措施上有差距.
(三)在工作作风方面存在以下问题.主要是工作创新方面不足.在思想认识上,认为我只是一个普通的工作人员,创新有领导去想,我只要做好自己的工作就行了.在这种思想的指挥下,工作中就有瞻前顾后心理,放不开手脚,自信心不足.在作风上、方式方法上,思路不宽,创新不够.
三、剖析存在以上问题的原因
自我剖析就是从主观和客观上对自己思想、工作、作风进行一次洗礼、一次升华.通过查摆以上的问题,我认为自己主要有以下3点原因.
一是不注重理论学习和政治教育.从现象上看,自己也在读书学习,也费了不少功夫,但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系.平时的理论学习,都是为学习而学习,并没有达到学习的真正目的.平常只学习相关业务,不顾政治理论学习,理论学习放松;政治理论学习缺乏深度,对现代理论知识学习缺乏系统,流于一知半解,影响了理论水平的提高;政治思想教育缺乏实践性,缺乏严格的党性锻炼,思想与实践脱节,从而理论水平不高.
二是不注重理论意识的解放.没有真正领会“只有思想上解放了才能在行动上体现”这一道理,因而造成了不注重理论意识的解放,在学习上特别是政治理论学习上不积极、不主动、不深刻、不广泛、不透彻.对新形势下的要求和标准认识不到位,总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部,从而带来工作责任的弱化.主要原因是有安于现状,不求有功但求无过的思想,致使自己没有开拓精神、创新精神、进取精神.
三是原则性不够强.由于有一种事不关己的思想,然而在很多场合,只想做好人,对一些错误的东西,只是睁只眼闭只眼,不想得罪人,不愿大胆提出.
四、本人今后的努力方向
今后我将从以下5个方面完善自我、提高自己.
一是加强理论修养.进一步认真学习党的路线方针政策,深刻领会精神实质,积极探讨理论内涵,提高理论素养,增强政治的敏锐性.
二是深入实际搞好调研.坚持“没有调查就没有发言权”的原则,深入基层,掌握工作实际,分析存在问题,研究解决方案,探讨工作方法,总结工作经验,形成有效指导工作的理论.
三是继续解放思想.在今后的工作中,继续解放思想,放下包袱,大胆工作,勇于实践,敢于创新,充分发挥主观能动性,牢固树立全心全意为人民服务的思想.
四是继续加强知识的修养.在学好、用好专业知识、岗位知识的同时,努力在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领.
五是进一步培养团结意识.在实际工作中,注意工作方法,关心帮助同志其他同志,相互学习,取长补短,做到工作上争先创优,事业上比学赶帮,生活中和谐相处.
这次继续解放思想大讨论活动,对我来说,既是一次用新思想、新观念重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,更是让自己进一步增强了责任感、压力感,增加了荣誉感、自豪感.通过对照检查不足,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心在今后的工作中进一步解放思想、更新观念,进一步提高自己素质,改变自己的工作作风,使自己在工作学习、思想认识有一个新跨越.
以上是我的剖析材料,不妥之处敬请领导批评指正!
解放思想大讨论个人剖析材料
在全县纪检监察系统深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和在实践中解放思想、科学发展、深化改革、扩大开放大讨论活动，是县委、县纪委作出的重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观的重大举措，是推动全面建设小康社会的重要保证。这次
大讨论活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。
在这次大讨论活动中，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，进一步增强了学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，进一步坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念;重温了党章，进一步明确了党员的义务和责任，进一步坚定了争创“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的自觉性和积极性;更加牢固树立了全心全意为职工群众服务的宗旨，振奋了精神，增强了心系群众、勤政廉政，自觉接受干部群众监督的观念;受到了一次党的优良传统和作风的再教育，时刻牢记“两个务必”;达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的;增强了信心，明确了今后努力的方向。解放思想也不是一朝一夕的事情，是一个人一生通过学习来解放思想的过程。只有解放思想，才能创新，只有创新，才能发展。
一、本人存在的突出问题及表现
针对大讨论活动的要求，我认真结合自己的实际情况，从世界观、人生观、价值观的高度找出了自身在学风、思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题。
1、学习理论知识的系统性、深度和广度不够。学习上存在着只求过得去，不图过得硬的思想，在准确系统地把握理论的精神实质上有较大差距;理论同实践的结合还有一定差距;实践的具体化还有待进一步深化和加强;平时只注重实用主义，不注重全面和系统的学习;只注重业务知识的学习，对政治理论的学习不够重视，只是为了学习而学习，是形式化、教条化的学习。
2、坚持党的思想路线、方针政策的贯彻和执行没有得到完全落实，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。认识事物只看表面，不看本质，对事物的理解不够深刻、全面，不善于运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，不会从讲政治的角度来观察问题、分析问题。
3、在保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的学习态度上，仍然存在不足。在工作中有时会出现自己为是的现象;有时由于太想把工作做好，过于急躁，遇事不够冷静，心直口快，有时对工作造成影响。
5、一定程度上还存在着享乐主义的倾向。在具体工作中，不想碰硬，满足于做完就行，不求数量与质量有机地结合，虽然能够完成工作，有只求一般标准，标尺不高，干些工作就有满足感的倾向，在破解难题、创新方法和措施上有差距，对难办的事情不愿过多涉及，只想办好办的。
6、在创新方面主观能动性没有完全发挥出来。在思想意识上，有瞻前顾后心理，工作心理负担重，放不开手脚，自信心不足。在对待自己的每一项工作，在作风上、方式方法上，思路不宽，创新不够，方法守旧。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题在表面，根源在思想上，主要有以下几点
1、不注重理论学习和政治教育。从现象上看，自己也在读书学习，也费了不少功夫，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习，都是为学习而学习，是形而上学的学，并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务，不顾政治理论学习，理论学习放松;政治理论学习缺乏深度，对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解，影响
了理论水平的提高;政治思想教育缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，从而理论水平不高。
2、大局意识不强。没有真正领会“只有思想上解放了才能在行动上体现”这一道理，因而不注重理论意识的解放，在学习上特别是政治理论学习上不积极、不主动、不深刻、不广泛、不透彻。对新形势下的要求和标准认识不到位，总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，从而带来工作责任的弱化。主要原因是过高地估计了自己，高估了成绩，有安于现状，不求有功但求无过的思想，在思想上有放松的表现，致使自己没有开拓精神、创新精神、进取精神。
篇十七：十问十对照十排查剖析材料
P> “十问”专题学习讨论活动心得体会开展“再学杨东海”教育实践活动，以及“十问”专题讨论学习活动，这不仅是干部作风建设的有效载体，更是兰溪吹响新一轮追赶跨越、重振雄风号角的思想动力，作为一个公务人员，要切实对照“十问”，检查剖析，摒弃不良作风，激发工作潜能，为经济社会的发展增砖添瓦。对于“十问”，我以问答式反思自己存在问题，努力方向，做到有所思有所悟更有所得，从内心领悟工作___、工作怎么做等问题。
一问公仆意识强不强。“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”领导干部要当好公仆，关键是要树立“为百姓打好工”的理念，检验的标准是能否真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。作为公务人员，就要全心全意造福灵洞百姓、稳定灵洞社会，促进灵洞经济发展。
二问民本思想浓不浓。“凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见，凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正。”这“两个凡是”从百姓的角度出发，充分体现了党的群众路线，为人民服务的根本宗旨和以人为本的科学发展观。
三问工作作风实不实。工作实不实，关键是否真抓实干，真抓实干，贵在真抓，重在实干。首先要有务实的作风，真正沉下身、沉下心、沉下力去干事创业。其次重在落实，工作中做到思路到位、措施到位、责任到位，增强执行力，确保各项工作落到实处。
1四问百姓疾苦知不知。真心实意为百姓办实事，就要真正把百姓的利益放在心上，真心___百姓疾苦。为官之德在于为民，牢固树立“百姓的事无小事”的宗旨意识，保持___员的本色，真真正正做到为百姓谋取了福祉，
五问群众感情深不深。对群众的感情真不真、深不深，反映干部作风，影响民心向背。作为基层干部，工作中要带着感情去干事创业才能有___，带着感情去化解矛盾才能有热情，带着感情去扶困济贫才能有温情。对事业有感情、对群众有感情、对身边的人有感情。
六问辖区环境脏不脏。美好的乡村环境、适宜的人居环境是我们干部的工作目标，辖区环境怎么样。道路扬尘咋处理。小河水质清不清。等等问题的存在是我们工作的努力方向，当前全市上下开展的“推进环境整治、优化人居环境”专项工作，我们要以此为契机，倡导、发动辖区内群众告别卫生陋习、开展卫生保洁。
七问便民中心是否便民。我乡投入资金___万余元在一楼大厅建设了办事大厅，设立合作医疗、计生服务、司法行政、人民调解、劳动保障、综合治理等六大为民服务窗口。统一悬挂名称标识、服务事项、审批标准、服务规范。（范本）与此同时，配备了一支业务精通、办事热情、服务到位的工作人员队伍。
八问服务工作是否到位。服务是否到位，就是要看老百姓切身利益相关的突出问题是否解决，服务是否到位，要看老百姓的切身利益是否摆在自己工作的首要位置。作为干部，要以认真的工作态度，扎实有效的工作方法，对群众期盼和各种棘手问题要逐一研究解决，与
2老百姓多沟通，多交谈，多联系，多了解民情、倾听民声、体察民意，做到能解决的要尽快解决，解决不了的要及时给群众一个合理满意的答复，绝不能言而无信，失信于民。
九问工作任务是否落实。工作推进如何、老百姓满意不满意、高兴不高兴、放心不放心，关键在于干部是否真正履行职责，真抓实干。我以为干人事工作重在落实，这也是群众翘首以盼，干部责无旁贷的本职工作。因此，我在工作中对于上级党委政府交办的工作任务基本能落实到位，个别疑难问题一时解决不了的，也会努力寻找突破口，力争早日落实。
十问全科干部差距何在。
篇十八：十问十对照十排查剖析材料
P> 自省十问即一问对教育事业是否心存敬重与热爱二问是否敢于责任担当三问是否做到讲认真四问是否具有强而有力的执行力五问是否注意接地气六问是否注意塑造团队精神七问是否自觉遵循工作制度八问是否严格遵守纪律规矩九问是否注意细节形象十问是否绷紧慎独慎微这根弦百度文库-让每个人平等地提升自我
文章一：
党员十问十查问题清单
作风建设领导小组的要求，根据县局“关于开展加强作风建设活动的安排”,从XX年9月2日至11月底，在全局开展加强作风建设活动,目前进入对照检查阶段。通过此次加强作风建设活动的开展，围绕作风建设的具体内容，对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见，认真查摆思想作风、工作态度方面存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行自我剖析如下：
一、参加作风建设活动情况
自从开展作风建设活动以来，我能够按照县局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在理论学习方面，无论是县局组织的职工大会，还是分管部门学习会，我都能按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照检查内容，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的电力职工。
二、自查自纠情况
(1)、工作学习方面：XX年8月我调入县局，担任同力公司会计，对企业财务相对来说我还是比较陌生，加之这个公司业务比较杂乱，为了适应该项工作需要，我除了参考有关书籍之外，还虚心请教他人。在这几年里，我除了要搞好财务工作，我还要搞好变电站的工作，那里也有我的一份责任，最近一段时间，新变电站正在建修，为了搞好
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新变电站投运，局领导要求我带领全站职工熟悉设备，并按标准化变电站的规范准备好各种资料，接受任务后，我立即进行安排部署。召开全站职工会议，传达局领导的指示精神。号召大家要有大局观念、全局意识，克服工休矛盾，熟悉新设备，掌握新技术。全站职工不管份内份外的工作，只要有任务，都是心往一处想，劲往一处使，没有相互推诿、相互扯皮的现象。领导安排工作时，我个人没有因为工作任务重而挑挑拣拣，而是默默无闻，尽自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作，致使我承担的两项工作业务学习不够。
(2)、思想作风方面：平时忙于工作，忽视了政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;作为部门工作负责人，工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理。
三、存在问题的原因1、思想跟不上形势，满足于现状，在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，牢固树立为人民服务的思想信念，因此在思想上出现偏差。
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2、缺乏积极进取的精神，对业务知识缺乏系统的学习，导致业务能力提高缓慢。
3、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够。
四、整改措施1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神，把握精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论和业务知识，夯实基础、坚定信念、提高素质。2、积极开拓进取，提高工作水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，不断充实自已，努力提高工作技能和效率，积极进取，开拓创新，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，通过这次加强作风建设活动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。认真搞好团结，充分发挥团结协作精神，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相
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互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护企业形象。
文章二：近期，省委教育工委制定下发了《省教育厅(委)机关干部“三严三实”十问》，并组织各处室、基层党支部开展“十问十查”自省教育，旨在以“三严三实”为镜，引导党员干部把自己摆进去，逐条对照、扪心自省，深挖“不严不实”之渊薮，补精神之“钙”、除作风之弊、祛行为之垢。自省“十问”，即一问对教育事业是否心存敬重与热爱，二问是否敢于责任担当，三问是否做到“讲认真”，四问是否具有强而有力的执行力，五问是否注意接地气，六问是否注意塑造团队精神，七问是否自觉遵循工作制度，八问是否严格遵守纪律规矩，九问是否注意细节形象，十问是否绷紧慎独慎微这根弦。同时，每一问都直指现状、有的放矢，明确阐明了“问”之所指、“问”之所向，具有很强的现实针对性。这“十问”既是现实表现之问，更是思想根源之问;既盘点了种种作风之弊，更指明了修身正己、内省自励的方向，成为深化“三严三实”专题教育的又一新载体新举措。截止目前，省教育厅(委)各处室通过“群众提、自己找、领导点、相互帮”等方式，共查摆“不严不实”问题84条，汇总梳理个性问题50条，为下一步解决问题、整改落实奠定坚实基础。各公办高校、厅直
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属单位(学校)也参照做法，加强督促指导，推动“三严三实”融入日常、落实到人。
省教育厅(委)机关干部“三严三实”十问一问：对教育事业是否心存敬重与热爱?面对社会的形形色色与各种思潮的冲击，是否能够坚守教育情怀和正确的立场，不跟风逐流、不人云亦云，始终坚定自己的事业追求，保持一名教育工作者所应有的态度和精神?二问：是否敢于责任担当?是否善待自己的工作，对工作投入足够的时间和精力?是否能保持工作锐气，常怀“知不足”的心态，善于学习，肯动脑筋、花心思，努力把工作做得更好?是否有工作的韧劲，不搪塞避责、不贪功诿过，敢于直面困难与阻力，善于找思路、想办法攻坚克难?三问：是否做到“讲认真”?是否对工作抱有强烈的责任感，讲求工作质量和效率，不敷衍应付、不拖沓懒散，认真做好每一项工作?作为处室部门负责人，对重要的工作事项是否做到亲自研究部署，亲自推动落实?对部属的工作是否做到悉心指导、严格把关?四问：是否具有强而有力的执行力?能否不折不扣地把上级的部署要求领会到位、落实到位，不搞变通、不做合意性执行?是否有工作大局观，能正确看待个人工作与处
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室工作、部门工作与全局工作的关系，在推动整体工作中体现自身价值?
五问：是否注意接地气?是否拥有为民情怀，把“马上就办”、“办就办好”内化为工作自觉，注意设身处地、换位思考，多考虑客观实际，多体谅基层不易，多思量政策措施的实际效用?作决策、出政策、想办法，是否注意调查研究，把调研论证做在前、做充分?六问：是否注意塑造团队精神?作为处室负责人，是否注意带好队伍，善于调动同事、部属的积极性，形成处室凝聚力战斗力?能否主动协同、配合其他同志或其他处室一道完成工作，对交叉的事务、对需要帮助支持的工作不推诿，能及时伸出援手?七问：是否自觉遵循工作制度?是否正常召开处务工作会议，经常性地研究重要工作事项，让处室成员知晓做什么、怎么做?是否遵照民主集中制的原则作决策、办事情，做到既不独断自负，又不软弱放任?八问：是否严格遵守纪律规矩?是否严守政治纪律和政治规矩，不妄议中央，不散布与中央、省委精神相悖的言论?能否正确看待个人进退、得失，服从组织安排?
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是否严格执行请示汇报制度，不擅作主张，不越矩行事?是否把自己放在纪律约束之中，要求别人做到的，自己先做到?
九问：是否注意细节形象?待人接物办事是否注意关照小事小节，认真对待每件小事、管好每个小节，做到“己所不欲勿施于人”?对部属、同事不恰当的言行举止，是否给予及时、必要的提醒和约束?十问：是否绷紧慎独慎微这根弦?对待权力是否心存敬畏，坦荡做人、谨慎用权?能否时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉约束“八小时以外”?是否注意诚意正心、修身养德，不断提升自己的思想境界与气质品味?
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篇十九：十问十对照十排查剖析材料
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解放思想自我剖析材料〔1〕
深入开展解放思想大讨论活动以来，按照上级部门的统一安排，我积极置身学习讨论活动，对如何在工作中用好解放思想这一大法宝，真正实现解放思想，对照“五思十问〞，认真剖析自己，寻找差距，改正自身存在的问题，正确领会开展这次活动的重要意义，把这次活动真正的惯彻到实际工作中和学习当中去。
一、存在的主要问题
1、对党和国家的一系列方针政策和规定了解的不够，涉猎的不多，专业知识充电不及时。
2、思路不够开阔，还放不开，考虑问题和分析事物不全面，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，不能用新的视角、新的思维观察问题、分析问题，解决问题。
3、平时工作循规蹈矩，按部就班，被开工作多，创新工作少。满足于现状，只求完成任务，过得去，不追求精益求精。
二、产生问题的主要原因
一是学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少。特别是放松了对党和国家的一些新政策、新规定、新举措的学习，工作能力和自身综合素质与工作要求标准还相差很多。
二是工作作风不够扎实。思想上还不够紧张，不能够以苦为乐，甚至还有缓一缓、歇歇脚的惰性念头闪现。
三是开拓意识、创新意识不强，创新能力还不够，工作亮点少。干事业、谋开展的拼闯精神和责任意识不够强烈。
三、整改措施
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一是进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。
二是加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成
局部，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书
本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的
“利器〞，明辨是非，坚决
信念。加强专业知识学习，练就过硬的
“看家本领〞，知晓政策，精通业
务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，开阔视野，提升
境界。同时，努力向领导学，向同事学，向先进典型学，用心领悟领导
的工作思路。
三是进一步解放思想，破除自我满足观念，树立争先创优意识。以主人翁的责任感，常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。
解放思想大讨论自查材料〔2〕
在本次解放思想大讨论活动中,我学习了“市委书记***在全市加强内部建设改善开展环境发动上的讲话〞、?中共***市委关于加强干部队伍能力建设意见?以及?青神报?关于“青神状态〞的三篇特约评论员文章等。通过学习，我的思想认识有了很大有提高，深刻认识到解放思想大讨论活动的必要性和重要性，增强了努力作好教育工作的责任感和使命感。在对照检查阶段里，认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多缺乏，为稳固和提高参加解放思想大讨论活动的成果，把解放思想大讨论活动的成果更好地落实到行动上、表达在工作中，现制定个人整改方案如下：
一、存在的主要问题
1、理论学习不够深入，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有实用主义、“忙起来不要〞等现象，不注重全面、系统。由于自己教学教育工作头绪多，事务缠身，政治理论学习有所放松，平时难得有较为完整的时间看书学习，对许多理论问题缺乏深入思考，浅尝辄止，不求完全弄明白，特别是市场经济、法律等知识学的比拟少，不适应当前形势的需要。
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2、思想上还不能完全做到与时俱进，仍然有保守、落后，甚至惰性心理的痕迹。在社会变革和教育对象个性特点变化的新时期，面对大量新矛盾、新问题、新事物，有时感到不适应。认识不透、研究不够、方法不多、解决不力。
3、科学开展和创新意识不够强，有求稳怕乱的思想。工作中解放思想、大胆创新，用改革创新的精神和方法解决新情况、新问题，敢想、敢试等方面自己那么显得不够强，有凭经验办事的心理。有时“怕〞字当头，怕工作失误，怕承当风险。
4、工作作风还不够扎实。深入班级和学生中调查研究不够多，对学生的关心和保护不够，了解不够细致；对学校工作创造性地抓落实方面存在差距；在实施中抓落实、促落实的方法、措施不够多。
5、有时急躁简单，处理问题的方式方法不够灵活。由于自己班级的人数较多，班级管理工作头绪较多，工作繁忙，有时产生急躁情绪，尤其对有些不按时完成作业任务、不守纪律的学生，教育不耐心，态度较生硬，批评多、表扬少，有时批评过于严厉，让人不容易接受，伤害了个别学生的自尊。
二、整改目标
1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，永葆共产党人的青春和本色，发挥党员先锋模范作用，时刻不忘献身于党的教育事业。
2、解决学习与工作脱节的矛盾，通过不断学习提高自已的政治思想觉悟和政治理论水平。
3、执行党的政策，努力实践“三个代表〞重要思想，政治上、思想上、行动上与党中央及各级党组织保持高度一致，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原那么，积极开展批评和自我批评。
4、致力于探索改革和创新，克服循规蹈矩，按部就班的思想，与时俱进地创造性开展各项工作。
三、整改措施
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1、坚持学习，永葆政治上的清醒和成熟。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，以勤奋学习为先导，提高理论水平，永葆思想上的纯洁和先进。理想信念是人的精神支柱，政治灵魂是思想行为的“总开关〞。因此，我要把坚决的理想信念放在思想建设的首位，把加强政治理论学习作为坚决理想信念的首要途径。为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、法律知识，不断适应时代开展的要求。今后要进一步深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，并着眼于运用和实践，用理论指导自己的行动，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力，提高自己的工作水平和工作能力，永葆思想上的纯洁性和先进性，做坚决的马克思主义者。
2、牢记党的宗旨，永葆作风上的为民和务实。要牢记“人民的利益高于一切〞、“全心全意为人民效劳〞的宗旨，坚持把“学生的成长与未来高于一切〞这一教育理念贯穿于自己的教育教学工作中，克服主观主义作风，坚持深入实际，调查研究，从实际出发，想问题、办事情、作决策，真正从细节入手，做个生活中的有心人，关心保护每一个学生，努力为学生的健康成长提供优质效劳。
3、勇于开拓创新，永葆工作中的生机与活力。我们党的事业是在不断开拓创新的过程中开展和前进的，创新是我们从思想上和工作中永葆青春与活力的关键所在。教育改革正不断向前开展，学生教育、管理等各项工作的探索和改革任重道远。我在今后的工作中，要进一步解放思想，更新观念，增强创新意识，敢于大胆实践。以科学的开展观作指导，积极探索，并致力各项制度的探索与创新，加强班级管理、干部队伍培训建设，为班级的和谐开展，学生的健康成长提供有力保证。
4、加强自身修养，努力提高水平和能力。一个干部的水平和工作能力，关系到一个单位和部门的开展，也关系到党的执政能力。今后我一定要进一步加强自身修养，实践锻炼，不断拓宽知识领域，改良工作方法，提高工作艺术，增强自己的教育教学能力。要努力克服工作中的主观和灵感决策心理，着力增强工作中的科学性、预见性和方案性，加强理性思考和工作谋划，努力使自己成为多谋善断，成熟与坚决的在各方面都能表达共产党员先进性的党员教师。
解放思想大讨论个人自查剖析材料〔
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解放思想大讨论自我剖析材料解放思想自我剖析材料
自开展“创新实干、跨越开展〞为主题的解放思想大讨论活动以来，按照县委和本局的统一安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了市委X书记在全市解放思想大讨论活动发动会上的讲话XXX书记在县委X届二次全会上的讲话等等。通过学习和讨论，深刻地认识到这次开展以“创新实干、跨越开展〞为主题的解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表〞重要思想，解决如何加快开展、如何效劳开展，解决党员干部在开展中如何发挥作用，如何提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为单位主要负责人，我通过学习，努力查找个人在思想、纪律、作风和工作中存在的问题与差距，现将自身问题作以下分析：
一、查找存在的主要问题
1、在为地方经济建设效劳方面缺乏自觉性和积极性，把工作的重点放在了食品药品市场监管上，效劳的意识不强，存在着被动、应付思想。
2、个人业务能力欠缺，对药械监管的法律法规掌握不熟练。虽然也学习了不少药械监管方面的法律、法规，但认为自己年纪大了，作为主要负责人主管全面工作，不直接从事执法工作，又有其他副局长把关，所以学习不主动、深入，在实际工作中运用也不熟练，造成自身素质与新形势下的药监工作不相适应。
3、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看外表现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比拟简单，没有创新精神。
4、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用科学开展观的理论去正确研究处理。
二、造成以上问题的根源
1、思想上存在“懒、旧、怕、等〞障碍。平时只教育年青人要多学习，不学习就要被淘汰，却认为自己已到中年了，再过几年就退休了，学不学无所谓了，可做基层药监部门的负责人，为官一任，造福一方，即使不在领导岗位了，也要活到老，学到老，为国家、为人民多做奉献。在工作上思想保守，出乱子、怕担责任的思想还比拟突出。
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解放思想大讨论自我剖析材料解放思想自我剖析材料
2、主观上放松了对自己的要求，平时没有注意树立正确的人生观、世界观、权力观，全心全意为人民效劳的意识不牢固，对全县经济形势认识不清，责任意识不强。
三、今后打算
这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好时机，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学开展观、保持和稳固先进性教育整改成果的机遇。通过学习讨论和对照检查缺乏，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快我县医药经济的开展做出自己的努力。
一是加强政治理论和业务学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民、效劳开展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢固树立社会主义荣辱观，提高业务能力，为做好药监各项工作练好内功。
二是改变观念，优化效劳。做好药监工作是为人民根本利益效劳的，一方面要认真监管我县药械市场，严厉打击制售假劣药品等违法行为；另一方面，要为药械经营企业和医疗机构搞好效劳，提高药品质量管理水平，为医药经济健康开展创造优质的开展环境。三是开拓创新，争创一流。多深入企业、基层开展调查研究，努力为群众多办实事、好事，做人民群众的贴心人。努力改善效劳态度，优化工作质量，提高工作效率，为经济开展提供最优质的管理、最优质的效劳、最优质的环境。在本职工作中，创新工作方法，完善效劳机制，提高工作效率，争创一流工作业绩，努力为全县“07跨越〞的奋斗目标做出自己应有的奉献。
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