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加强作风建设研讨材料11篇

时间:2023-01-04 13:40:04 对照材料 来源:网友投稿

加强作风建设研讨材料11篇加强作风建设研讨材料  加强作风建立党性分析材料  通过认真学习干部在党校学习培训期间加强作风建立的十五项规定,并逐条对照进展深化剖析,深受触动,找到自身存下面是小编为大家整理的加强作风建设研讨材料11篇,供大家参考。

加强作风建设研讨材料11篇

篇一:加强作风建设研讨材料

  加强作风建立党性分析材料

  通过认真学习干部在党校学习培训期间加强作风建立的十五项规定,并逐条对照进展深化剖析,深受触动,找到自身存在的问题和整改措施,主要表达在以下几个方面。

  一、存在的问题及原因分析〔一〕学习不够深化,自觉性不高。主要表达在学习不够深化系统,由于基层工作烦琐复杂,“上边千条线,下边一根针〞,党的各项决策部署最终落实都在基层。作为乡镇主要指导,要考虑全局,平安消费、工农矛盾纠纷调解、产业构造调整、方案生育等每一项工作都要通盘考虑,认真做好决策,否那么将直接影响全乡经济社会开展,每天工作超过10个小时,所以在学习时总出泛泛而学,总是需要什么,就学什么,存在学习上实用主义,重视对上级文、政策法规学习,缺乏对邓小平理论、“三个代表〞重要思想等政治理论的学习。〔二〕制度不够健全,各项工作落实催促检查不到位。根据年初拟定的经济社会开展规划和各级目的考核责任状,相应制定出台了措施,狠抓落实,但由于精力有限,时间使用上分配不合理,抓细、抓实、抓详细的实干精神还不够。对一些部门存在工作不力、作风虚浮、出勤不出力等现象未及时跟踪检查到位,导致工作进展不明显,成效不显著,没有形成长效机制,有时发现疏漏,只得采用突击弥补,而又

  对其它工作造成影响,常有“顾此失彼〞之感。〔三〕深化调研不够,很少形成系统指导性的调研报告。

  每次深化村寨解决群众困难和问题,倾听人民群众呼声,理解人民群众的愿望时,总是就事处事,没有认真加以总结,形成指导性调研报告,总是上级要求时才静下心来撰写一篇。

  〔四〕创新意识不强,总凭经历处理各项事务、开展各项工作。由于在基层工作时间较长,基层经历较为丰富,很少遇到长时间用常规工作方式解决不了的事情,导致在今后的工作推进中因循守旧,缺乏创新意识。

  二、整改措施及今后工作思路〔一〕端正学习态度,不断进步自身综合素质。作为乡镇党委书记,是基层贯彻落实党在农村各项道路方针政策指导者和决策者,每一项工作直接关系着老百姓切身利益,如决策不当,将直接损害老百姓的利益。为此,要时刻要求自己端正学习态度,严于律己,虚心学习,乐于请教,以各种学习活动为契机,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的十七大精神以及党的各项道路、方针、政策和国家法律法规,不断加强自身的党性修养,不断进步自己的政策理论和工作程度,实在改良学风、思想作风、工作作风、生活作风和指导作风,全心全意为人民效劳,坚持群众道路,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事,真正

  做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为谋一方平安、谋一方幸福,推动本乡经济社会又好又快开展奉献自己应有的力量。

  〔二〕认真履行“第一责任人〞职责,推动党风廉政建立。党风廉政建立责任制是抓好党风廉政建立的总抓手。作为“第一责任人〞的我在思想上、工作上对加强党风廉政这根筋一直绷得很紧,认真履行职责,抓住突出问题,狠抓党风廉政建立各项制度和措施的落实。努力建立勤政廉洁的机关,培养勤政廉洁的干部,创造干事创业,加快开展的良好气氛。

  一是认真落实党风廉政建立责任制。按照“党委统一指导,党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与〞的原那么要求各站、所、股、室、各支部把党风廉政建立摆上重要位置,真正负起责任,突出党风廉政建立的主导地位,把党风廉政建立纳入年度总体工作目的,与经济建立、精神文明建立同部署、同检查、同落实,明确责任,严格考核,责任到人,确保各项任务落到实处。纪检监察工作强化四种观念,以与时俱进、改革创新的精神,结实树立纪检监察工作为开展效劳的观念;靠严格执纪、严格管理,树立威信的形象的观念;靠创新制度,创始工作新场面的观念;“抓两头、两手抓〞的观念。抓先进推广典型,抓后进找出问题,推进党风廉政建立上程度,充分发挥职能作用,

  获得了明显的成绩。二是以身作那么,带头廉洁勤政。始终保持高度的政治

  敏感性,自觉执行党政指导干部廉洁自律有关规定,认真学习贯彻落实?中共中央纪委关于严格制止利用职务之便谋取不正当利益的假设干规定?,自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,注意做到常思贪欲之害,常怀律己之心,常修为政之德,堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。而是坚持严以律己,不搞以权谋私。在思想上、工作上、作风上严格要求自己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,明白做人,干净干事坚决反对奢侈浪费,大吃大喝,坚决杜绝用公款互相宴请、送礼或组织参加用公款支付各类高消费娱乐活动,尽量把有限财力用于经济建立和社会事业的开展上。

  三是坚持民主集中制原那么,重大事项实行集体研究。始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,正确行使党和人民赋予的权利,勤勤恳恳为人民效劳。对职责内重大问题决定,始终坚持民主集中制原那么,公创办事,充分发扬民主,尽力防止决策失误。

  〔三〕建立健全各项规章制度,不断进步行政效率。没有规矩不成方圆。各项工作能否顺利开展,制度很关键,特别作为基层,覆盖面广,干部职工的文化素质普遍偏低,工作主动性和自觉性较差,如没有相关配套制度进展约束,各

  项安排部署很难落到实处。为此,建立健全各项规章制度尤为重要。一要建立健全学习制度,用制度来催促学习的自觉性,做到学习持之以恒,常抓不懈。学习中不仅要求全体干部职工学习党的理论,同时要求学习市场经济知识、法律知识、建立社会主义新农村知识、构建和谐社会知识、电脑运用知识以及信息搜集、整理、反应等知识,增强效劳人民群众的才能;二要建立健全工作制度,严格按照制度明确任务,落实责任,如请销假制度、车辆管理制度、禁酒禁赌制度、报销制度、责任追究制度、接待来信来访制度、催促检查制度、干部廉洁自律、食堂管理制度等,实在转变学风、生活作风、工作作风和指导作风,时刻以饱满的精神状态做好每项工作,做到没有最好,只有更好。

  〔四〕加强催促检查力度,将党的各项道路方针政策落到实处。制度标准了工作行为,但缺乏催促检查相配套,仍然会出现推、懒、拖、散现象,存在推一推走一走,不推就不走,找制度空子的情况。为此,必须对工作的安排部署要实行定期不定期的进展催促检查,对落实较好给予鼓励,在干部大会上进展表扬,对落实滞后的要限期整改,限期整改不到位的给予通报批评,确保各项工作落实到位,真正做到立党为公,执政为民。

  〔五〕深化调查研究,实在做好每项工作决策。要形成调研工作经常性制度,自己率先垂范,坚持走群众道路,深

  化群众、深化一线,理解基层情况,掌握第一手材料,带头做好调查研究工作,根据全乡工作的重点,分成多类进展调研,并形成调研报告,为各项决策部署提供根据。

  〔六〕强化创新意识,推动各项工作深化开展。创新是民族进步、国家经济繁荣开展的不竭动力。要有积极探究新规律、开拓进取、敢于创新、勇于挑战的精神,将阻碍经济社会开展的旧观念、旧思想、旧风俗全面革新,抢抓机遇、开拓进取、促进开展、适应理论的开展和变化,从而不断进步办事效率,促进经济快速持续安康开展。

  总之,通过认真学习对照剖析加强作风建立的十五项规定,让我进一步认识自己的缺乏之处,找到解决措施和方法,悟出了一些今后工作中的思路,将对推进淤泥乡各项工作的深化开展具有积极的意识,也让我从中感悟到没有规矩不成方圆的真实含义,感悟到加强迫度建立的重要性和必要性。

  

  

篇二:加强作风建设研讨材料

  干部作风建设发言材料三篇发言(fāyÁn),动词,义:评论,讲话。一般在会议,晚会上领导或特殊人

  物的讲话。精心为大家整理了干部作风建设发言材料三篇,希望对你有帮助。

  干部作风建设发言材料一篇

  各位领导,同志们:

  我局连续获得“标兵文明单位”光荣称号,这个荣誉来之不易。这是市委、市政府正确领导的结果,是我局干部职工团结拼搏、积极进取的结果,更是各部门、社会各界关心、支持、理解的结果。借此机会,我谨向所有关心、支持我局工作的各级领导、各部门和社会各界人士表示衷心的感谢,我们决心乘这次大会的强劲东风,立足新起点,瞄准新目标,落实新措施,为确保我局机关作风建设继续走在全市前列而奋斗。

  一、目标要求再定位,把作风建设的标尺提升到最高层次

  近年来,我们在机关作风建设上取得了一些成绩,但是在个体和局部细节上,还存在许多不足,稍有松懈,就会落在后面,就有可能退出全市第一方阵。因此,我们将自觉对照机关作风建设的各项规定和要求,以只争朝夕、时不我待的紧迫感,以争做表率、争创一流的责任感,以“继续努力不松劲、再创标兵‘五连冠’”为目标,全面提高思想认识,全面排查存在问题,全面落实工作措施,努力实现“三个转变”、推进“四项服务”、建设“五型机关”,即以更高的标准转变观念、转变职能、转变作风,以更大的力度服务发展、服务基层、服务群众、服务部门,以更实的措施建设学习型、服务型、效能型、法制型和廉洁型机关,大力营造“以学为本、以干为乐、以绩为准、以廉为荣”的良好氛围,促进全局机关作风建设不断向纵深发展。

  二、服务职能再转变,把作风建设的抓手强化到最优状态

  一是坚持把做大财政“蛋糕”放在重中之重,努力壮大财政实力。围绕转变增长方式、推进沿江开发、强化园区建设、培强支柱产业、促进协调发展的要求,千方百计培植财源,积极落实加快现代服务业发展的政策,积极支持中小企业信用体系建设和企业自主创新能力建设,以做大经济“蛋糕”促进做大财政“蛋糕”。二是坚持加大对社会主义新农村建设的投入,让公共财政的阳光温暖农村。按照“一个调整、两个改善、三个提高”的总体要求,继续支持“农村八件实事”和“全面小康村”建设,支持农村社会保障体系建设,加强农村义务教育保障体系建设,加大对新一轮建设农村、造福农民的实事工程投入力度,进一步拓展农民增收渠道。三是坚持完善以人为本的公共财政体制,支持社会主义和谐社会建设。调整和优化财政支出结构,做到有保有压,有进有退,加大对基础性、公益性和涉及百姓切身利益等领域的投入,向社会事业发展的薄弱环节倾斜,向社会保障倾斜,向科技创新倾斜,向城乡基础设施建设倾斜,不断提高公共财政保障能力。四是坚持以科学发展观为统领,积极推进各项财政改革。坚持以改革为动力,按照公共性、市场化和引导性原则,明确财政支出范围,科学界定财政供给方式。积极推进部门预算、国库集中支

  付、政府采购、非税收入管理、财政支出绩效评价等改革,形成控制支出和有效支出的制度屏障,把潜在的财政资源转化为现实的生产力,促进全市经济社会更快更好地发展。

  三、管理措施再靠实,把作风建设的支点前移到最佳位置

  一是完善制度体系。全面增强制度意识,努力提高遵守制度、执行制度的自觉性。继续完善制度体系,对照年度考评中的一般票、较差票和不满意票,全面排查制度盲点,认真修订完善机关作风管理制度,做到横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角,努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管理的工作格局。二是强化目标责任。继续实行领导班子岗位工作目标和实绩考核,层层签订工作目标责任状。强化目标责任制考核,定期公示科室月度和季度考核结果。不断完善绩效考核办法,把“责、权、利”与制度有机结合,调动各方面积极因素。三是管好重点岗位。全面增强“人人是窗口,个个是标兵”的观念,进一步细化与基层群众联系紧密的岗位的管理,简化办事环节,规范办事程序,改进业务流程,前移服务平台,提高服务时效,提高为群众、为基层、为部门服务的自觉性和主动性。加强对重点窗口单位的监督管理,纪检组每个月都要对重点部门进行效能监察。四是突出细节服务。牢固树立“工作无小事,岗位作贡献”的意识,在思想上关注细节的安排,在措施上重视细节的落实,在管理上重视细节的监督,努力把小事做精,把细节做优,把工作做实,在做好小事中实现大作为。

  四、队伍素质再提高,把作风建设的合力发挥到最大限度

  把全面提升学习力、执行力和创新力,作为今年机关队伍建设的重点,认真抓好落实。一是切实提高队伍素质。继续强化政治理论和专业知识学习,重点学习……会议精神,学习法律法规,学习业务理论,努力提高做好新形势下各项工作的能力和水平。二是深入开展创争活动。开展学习“十佳创优之星”创争“优质服务党员示范岗”“青年文明号”“巾帼建功示范岗”“青年岗位能手”“红旗窗口”等系列活动,掀起新一轮比服务、比奉献、比质量的工作热潮。三是全面强化廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制的各项规定,在任何情况下都能坚持住原则,把握住方向,守得住清贫,经得住诱惑,当得了表率,做到“干净、干事、干成事”。

  干部作风建设发言材料二篇

  本人通过理论和文件学习,不断改造世界观、人生观和价值观,更加坚定了信念,在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来,统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来,做为经贸委党委委员和xxx总经理,在集团公司的带领下,本人能正确给自己定位,注意维护班子的团结,履行好自己的职责,牢记“两个务必”廉洁自律,积极做好本职工作,现从以下几个方面做汇报,自我批评,如有不妥,不足之处,请领导和同志批评指正,我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳接受。

  一、加强作风建设

  在工作中本人能够树立大局意识,认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策,积极倡导为“三农”服务,认真做好粮食工作,努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则,在党总支上能充分发表自己的意见,对会议决定的事坚决服从,对重大事项及时请示汇报,并及时向下级传达党委的决定,不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通,向他们学习,丰富自己的管理经验,提高自己的领导水平,维护班子的团结。

  

篇三:加强作风建设研讨材料

  第一篇:加强干部作风建设

  加强干部作风建设,打造良好营商环境

  打造营商环境对于促进地区软环境建设有着至关重要的作用,作为机关干部并非局外人、旁观者,要积极投身其中,严格执法,热情服务,全力营造良好的营商环境,为调兵山发展贡献自己的一份力量。

  一、深入学习文件精神,领会精神实质。

  2017年2月1日《辽宁省优化营商环境条例》正式实施,这也是东北地区首部规范营商环境建设的省级地方法规。这是一部对我省经济社会发展具有重要作用的关于优化营商环境方面的地方性法规。该条例在保护市场主体合法权益、强化政府公共服务、严格规范执法行为、完善营商环境监督评价等方面提出了具体举措。当然,优化营商环境建设是一项长期的任务,因此我们对于其长期性、艰巨性、复杂性都要有全面的认识。

  营商环境是金,市场主体也是金。当今时代,是资金、技术、人才、产品频繁交流的时代,是生产要素高速流通的时代。经济发展的流动性越强,对营商环境的要求就越高。一个地区,没有技术可以引进、没有基础可以积累,如果没有良好的营商环境、如果对企业的需求漠然置之,肯定发展不起来。特别是对我们地区来说,靠什么引领高端智造、靠什么领跑创新驱动,靠什么发展现代服务业,只有靠满腔热诚、靠主动服务、靠良好的软环境、靠企业家与投资者的口碑相传!

  打造良好营商环境,不仅职能部门责无旁贷,所有单位都义不容辞。营商环境是一个系统工程,是一个地区社会风气、工作作风、制度规范、干部精神面貌的整体反映。任何环节出现短板,都有可能影响全局。每个单位,无论职权大小,都是窗口;每个人,无论岗位如何,都代表地区的形象,都要在“优化营商环境”中找准位置,认真研究,主动作为,决不能事不关己、高高挂起。一旦旁观,就意味着退出、就意味着淘汰。要时常提醒自己“优化营商环境,应该做些什么、还能做些什么”。

  二、自查自纠,落实整改

  作为机关干部,应该牢固树立革命的理想信念,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。循着前辈们的脚步,坚持时学时新,深刻把握其精神内涵,坚持边学边思,深刻领悟其精髓,坚持边学边干,进一步指导推动工作。在工作中要更加严格要求自己,发扬默默无闻、兢兢业业的精神,争做“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的合格党员。要带头严格自律、慎独慎微,始终敬畏人民、敬畏法律、敬畏纪律、敬畏权力、敬畏岗位、敬畏责任。中国人历来提倡深查细照、反躬自省,以此来加强自身修养,孔子就说过:“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”,曾子则说过有名的“吾日三省吾身”,这些传统文化的精华,要学会借鉴和运用;要突出问题。具体来说,就是学要带着问题学,做要针对问题改,把解决问题贯穿于

  学习教育的全过程。在查摆问题中,结合自身实际,认真对照党章党规,对照党员标准,切实把问题找准找实找到位。要坚持边学边查边改,不等不拖不靠,列出问题清单,拿出管用措施,一项一项抓整改,一项一项抓落实。通过解决问题,坚定理想信念,深化“四个自信”,补足精神之钙,提振工作劲头,永葆党员队伍的先进性和纯洁性;要敢于担当,做到重品行、善作为。担当,是机关干部的重要职责和应有的政治品质。做到责任担当,不仅要有敢于担当的勇气,更需要有善于担当的能力。要以开展学习教育为契

  机,善担责任、勇挑重担,面对危机挺出来,面对贪腐顶起来,关键时刻豁出来,只有这样,我们的事业才能无往而不胜。也唯有如此,我们党才能赢得人民群众威信,才能信心十足,不负党和人民重托,从胜利不断走向胜利。

  第二篇:加强干部作风建设

  加强干部作风建设提高干部管理水平

  首先,促进干部作风根本好转,保持良好的精神状态是先决条件。

  精神状态是干部作风的首要标志,是影响干部作风好坏的重要因素。干部作风不良的表现其根源就在于党性、党风和精神状态问题没有解决好,就在于信仰、信念、信心的问题没有解决好,没有从根本上解决好当干部为什么、当干部做什么、任期后留什么的问题。党员干部有正确的世界观、人生观、价值观,有高度的党性觉悟,就会有积极向上、开拓进取拼搏奉献的精神状态,就会有脚踏实地、求真务实的工作作风。干部作风问题,绝不是简单、孤立的认识问题或方法问题,也不是一成不变的。不同时期、不同环境、不同的个体都会呈现出不同的表现形态。我们必须用联系的观点、发展的眼光、辩证的方法对具体条件下的作风问题作具体分析,不断改进和加强自身作风建设,防范和剔除不良作风的侵蚀,逐步形成“脚踏实地、勤勉敬业、开拓进取、奋发有为”的精神状态;养成“解决问题不过夜、雷厉风行抓落实、深入群众重调研、求真务实严管理”的工作作风,以及“盯问题、抓落实、严考核、精管理”的工作方法和“站高一层想问题、跨前一步干工作、立足岗位抓落实”的工作风格;进而形成“不畏艰难、敢打善拼、团结协作、勇攀高峰”的性格和“事业为先、使命为责、实干为本、奉献为荣、创新为魂”的优良作风。

  其次,促进干部作风根本好转,树立强烈的责任意识是本质要求

  作风不实的问题,归根到底就是不负责任,既是对党和人民不负责任,对群众不负责任,也是对自己的不负责任。责任,就是一个人工作岗位和职位相对应的义务和职责,它包含情感责任和理性责任,所谓情感责任,就是基于对所从事事业的兴趣和爱好而主动自发的负责态度和从业行为,它是一种乐趣;理性责任就是所从事事业和职务本身所赋予的职责,要求从业人必须严格履行的带有强制性的职业纪律和从业行为,它是一种约束。因此,转变干部作风,就要解决责任心的问题。工作态度反映工作作风。敢于讲真话、识真事、服真理和坚持重实情、办实事、求实效的人,一般都是作风优良的人。上述干部作风的不良表现,究其原因还是责任意识不强,工作态度不端正的问题。解决这些问题,首要的是强化社会责任意识和岗位责任意识,做到“四个必须”,即:必须深刻认识组织和领导把这一职务所赋予的职责托付给自己,就一定要认真对待、尽职尽责、不负重托,就是要既耐心教育,诚心服务,又严格管理,真心帮助,不辜负职工群众的信赖;必须切实履行好这一职责,要做到解放思想、实事求是、与时俱进、勤于学习、勇于实践;必须自觉地讲求实效、真抓实干,不搞形式主义、不做表面文章;必须真正把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,特别是在解决难点、热点、重点问题上下功夫,创造实实在在的工作业绩。我们的每名干部都是带兵打仗的,都肩负着塔水处事业的发展,都承担着上级组织的信任和重托,凝聚着各级领导和职工群众的期望。所以,领导干部责任心的强弱,能力的大小,绝不仅仅是个人的事,而是整个塔水处的事,是一个单位兴衰成败的事,是自己所负责部门的平安和发展的事。因此,转变干部作风就要解决责任心的问题。各级组织必须下力气解决责任意识教育和责任制的落实问题。

  

篇四:加强作风建设研讨材料

  3筹安排集中时间和精力相继开展了纪律作风教育整顿活动解放思想见行动更新观念促发展大讨论活动公正与效率司法大检查活动艰苦奋斗廉洁从政教育等一系列活动重点86强化了理想信念教育党的宗旨教育职业道德教育纪律作风教育等四个方面的教育以切实解决干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题

  作风建设专题学习会发言材料

  天峻县人民法院王延德

  各位领导、同志们:

  大家好!首先感谢县委召开这次作风建设专题学习会,为我们提供了一个相互学习的好机会!法官的作风关系法院的形象,影响着司法的权威和公信力。今年我院根据中央和最高法院关于加强领导干部作风建设的要求,在全院深入开展“作风建设年”和“制度落实年”活动。通过认真学习相关文件精神,倾听上级领导的讲话,结合工作实际,多次召开了专题活动会议、民主生活会,深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性。

  一、以开展活动为切入点,筑牢思想防线

  党的十六大提出要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍,进一步明确了法院队伍建设的奋斗目标。为切实做好新形势下的法院工作,我院党组认真贯彻党的十六大精神,经过分析研究,确定大力加强纪律作风建设,立足自身实际,采取有力措施,着力解决好纪律作风建设方面存在的突出问题。为找准阻碍当前法院工作和发展的症结,今年1月份,我院采取召开座谈会和个别谈话等形式,广泛征求意见,全体法官围

  1/6

  绕加强自身建设、提升法院形象,积极建言献策,通过认真梳理归纳总结征集的意见和建议,院党组决定在全院大力开展以加强纪律作风建设为重点的“法官形象年”活动。为把这一活动开展得扎扎实实、有声有色,确保达到“展示新作风,塑造新形象,开创新局面”的目标,根据上级法院和县委的要求,结合本院实际,统筹安排,集中时间和精力,相继开展了“纪律作风教育整顿”活动,“解放思想见行动、更新观念促发展”大讨论活动,“公正与效率”司法大检查活动,“艰苦奋斗、廉洁从政”教育等一系列活动,重点强化了“理想信念教育,党的宗旨教育,职业道德教育,纪律作风教育”等四个方面的教育,以切实解决干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题。具体活动中,全院干警利用晚间或双休日时间集中学习了活动要求的文件和书目,每位干警都撰写了学习笔记,并结合自身工作谈了心得和体会。为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的变化,从思想上充分认识开展活动的重要性和必要性,院党组带领全院干警赴云南省参观了昆明中院。参观后,每人都在全院干警大会上畅谈感想与打算,从而把学习活动逐步引向深入。总的来看,通过开展这些活动,基本解决了广大干警党性观念、宗旨观念、纪律观念淡化的问题,牢固树立了司法为民的司法形象;基本解决了执法不公、办关系案的问题,牢固树立了公正执法、清廉如水的司法形象;基本解决了对当事人冷、横、硬、推的问题,牢固树立了文明、高效的司法形象;基本解决了对自己要求不高、工作

  2/6

  不负责任的问题,树立了严谨务实和奋发向上的司法形象;基本解决了办案中不注重法律效果与社会效果相统一的问题,树立了公平正义的司法形象,初步达到了开展“法官形象年”活动的目的。

  二、以完善制度为着力点,形成“无缝隙”管理机制

  “没有规矩,不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号,努力探求从长效机制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、效率不高和纪律作风不正等突出问题,是我院在工作中始终坚持的一项重要原则。通过开展纪律作风教育整顿活动,我们认识到,规范干警行为,必须向管理要公正、要效益、要形象,切实加强制度建设,做到领导决策用制度推行,干警行为用制度约束,各项工作用制度考评。为此,我院经过认真研究,力举群策群力,经过全院上下反复酝酿、讨论、修改,制定、完善了76项规章制度,形成了内容涵盖法院管理方方面面的制度体系,逐步构建起了结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的管理长效运行机制。这主要体现在以下几点:审判(执行)管理方面,制定了有关审判流程管理、审判委员会工作、裁判文书制作技术要求和评比办法、办案能手评比、庭审观摩评比、执行工作规定等规章制度;人事管理方面,岗位目标考核、法官行为规范、开展“争先创优”活动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度;

  3/6

  行政管理方面,制定了安全保卫、卫生、考勤、请销假、车辆管理、招待费管理、财务管理等规章制度。为使这些制度落到实处,融入到每一位干警的日常行为中去,我们坚持“有制必依,施制必督,违制必究”的原则,成立了岗位目标考评小组,专门负责监督制度的落实,定期考核和随时抽查相结合,考核和抽查情况及时通报全院,从而使广大干警都能用制度规定约束自己的行为。

  三、以接受监督为支撑点,约束和规范法官行为

  强化内外监督,是规范法官行为、提高法官素质、形成良好作风的重要一环。通过开展纪律作风教育整顿活动,我们认识到,变被动监督为积极主动地自觉接受监督,采取全方位、多触角的监督方式,做到“内外兼修”,有利于通过规范法官行为来展示法院新形象。一是虚心纳谏,接受社会监督。通过召开座谈会、走访等形式,广泛征求社会各界的意见和建议。单位主要负责人主动向党委、人大汇报工作,积极与政府联系,走访老领导。通过这些方式,既听取、了解了社会各界对做好新时期法院工作的意见和建议,又积极主动地接受了各方面的监督。二是切实强化信访工作。对群众的来信来访,做到件件有答复,事事有回音。凡查证属实的,决不姑息迁就。这样既增强了群众反映问题、帮助法院解决问题的信心,同时也进一步坚定了群众行使监督权力的

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  信心。三是努力搞好内部监督。积极实行一岗双责制,年初,院领导与庭室负责人、庭室负责人与干警层层签订《党风廉政建设责任书》,把内部监督落到实处;进一步发挥审判监督庭职能,对当月审结的所有案件逐件评查。四是坚持自查自纠。启动了自查、双查、抽查、纠查“四查”机制,对查摆出来的问题,一个症结一张处方,一种偏差一式矫正,严格查摆、整改干警在纪律作风方面存在的突出问题。通过以上措施,我院形成了和谐合作、团结向上的工作氛围,一些与法院干警纪律作风要求不相称的东西相继被剔除,坚持对人民和法律负责、慎用权力、依法办案得到认真贯彻,法院的公信度明显提高。

  四、以深化改革为立足点,树立司法为民新形象

  全面提升人民法院新形象,必须切实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题,充分保护好广大人民群众的根本利益。我院针对存在的突出问题,坚持做到了以改革促公正,以改革树形象。一是针对群众反映诉讼中的暗箱操作问题,进一步强化了“审判公开、司法透明”的理念,努力为群众诉讼提供方便。在立案时,当事人都会收到一张诉讼风险告知书,凡涉及诉讼请求不当、超过诉讼时效、不按时交纳诉讼费用、举证不能、举证超过时限、执行不能等有可能导致的不利后果,都提示当事人,从而帮助当事人避免或降低了

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  一些常见的诉讼风险和成本,减少了不必要的损失。二是为破解社会反应强烈的“执行难”问题,积极推行了执行裁判权和执行实施权的分权改革,同时,采取邀请人大代表监督执行、召开被执行人大会、开展“执行月”活动等措施,攻克了大批疑难案、骨头案,彰显了法律尊严。三是为充分体现社会公平与正义,开展了裁判文书评比、庭审观摩、新型案件法律适用问题集中研讨等活动,切实解决案件裁判文书和庭审中存在的问题,提高了审判质量。四是为提高工作效率,给牧民群众提供方便,加大了巡回办案次数,深入牧区上门立案、审案、结案,方便了群众诉讼,减轻了当事人诉累,落实了司法为民的工作宗旨。

  我院通过大力加强纪律作风建设,提升了形象,促进了工作的全面开展。同时,我们也清醒地认识到,要从根本上解决整个队伍纪律作风方面存在的突出问题,必须常抓不懈,多措并举。只有这样,才能使各项工作再上新台阶,再创新局面。

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篇五:加强作风建设研讨材料

  个人作风建设交流发言材料

  个人作风建设交流发言材料尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!今天我很荣幸在此进行我的发言。一、存在的主要问题1、在平时表现中片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面,反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差,态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。特别是管理了慢病工作后,认为自己工作基础差,业务知识弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作

  的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

  二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:1、政治学习不够,理论功底浅薄,参加单位集中组织的学习多,自学少,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务

  钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

  三、今后的整改措施1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。我今后要提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己的本领;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言,最大的问题是要加强业务知识的学习,一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人,认认真真工作。个人作风建

  设交流发言材料各位同志:现根据《关于在“作风建设年”活动中召开专题民主生活会和组

  织生活会的通知》的要求,在结合个人的政治素质、思想素质、作风建设和业务实际等基础上,比照标准,对自我进行深入的剖析,认真查摆自己在责任担当、思想境界、精神状态:能力素质、工作标准、纪律规矩意识等方面存在的不足,并深刻分析自己存在问题的原因,制定改进措施,明确努力方向,现具体汇报如下:

  一、存在的主要问题1、责任担当方面:作为一名党员,一名教育管理者,在日常工作中,我能够较好的履职尽职,在同事们的帮助和关怀下,较好的完成了各项工作任务;但也在责任担当方面,由于自己的思想意识与组织的要求尚存在一定的差距,在责任担当方面,责任担当的意识还不高,尤其是在面对一些日常困难和难题时,存在着思想退缩、行动退缩等现象。2、思想境界方面:在日常工作方面,本人能够保持良好的思想道德和生活情趣,但也客观存在着日常工作中服务意识不到位的现象,对于服务职工、服务学生的力度还不够,主动关心教职工、学生的思想还有待于提高。

  3、精神状态方面:精神状态决定着工作状态,作为一名党员干部,一名教育管理者,我能够保持工作的热情和激情,认真工作;但通过自我分析,也发现自己客观存在着愿意当“太平官”,求稳怕乱的错误思想。

  4、能力素质方面:近年来,个人积极参加各种政治理论学习活动,通过学习切实提升了自己的思想政治素养;同时,作为教育从业人员,我也能够积极的学习各种先进的教育理念和教学方法方式,有了很大程度的进步和提升,但自己也深知自己的思想素质和业务能力与党组织的要求,与学校教职工的期望,尚且存在着一定的差距,主要表现为工作的主动性还不够高,钻研业务的力度不强,解决具体问题的可操作性办法少等。这些是自己未来需要加强的地方。

  5、工作标准方面:在日常工作中,我能够严格贯彻执行学校党委的各项工作部署和要求,积极完成各项本职工作任务,但自己通过剖析也发现存在着一些问题,这些问题主要是工作的主管能动性还不够强,对待一些具体任务和工作时,有时候对于细节的把握还不到位,管理的精细化水平,还不够高,对待工作有时存在着粗心大意的现象等。

  6、纪律规矩意识方面:作为党员干部本人能够严格执行学校的各项规章制度,上班不迟到不早退,不擅离职守,能够做到立场坚定,

  

篇六:加强作风建设研讨材料

  优秀心得体会范文:加强作风建设个人剖析材料

  按照加强作风建设领导小组的要求,根据县局“关于开展加强作风建设活动的安排〞,从XX年9月2日至11月底,在全局开展加强作风建设活动,目前进入对照检查阶段。通过此次加强作风建设活动的开展,围绕作风建设的具体内容,对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反应意见,认真查摆思想作风、工作态度方面存在的问题,从思想、工作、学习等方面进行自我剖析一、参加作风建设活动情况。自从开展作风建设活动以来,我能够按照县局的安排,积极参加学习,认真查找问题。在理论学习方面,无论是县局组织的职工大会,还是分管部门学习会,我都能按时参加,没有缺席。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,我还注意对照检查内容,查找实际工作中和个人思想中的问题和缺乏。从自身做起、从点滴做起,努力使自己成为一名合格的电力职工。二范文TOP100、自查自纠情况。〔1〕、工作学习方面:XX年8月我调入县局,担任同力公司会计,对企业财务相对来说我还是比拟陌生,加之这个公司业务比拟杂乱,为了适应该项工作需要,我除了参考有关书籍之外,还虚心请教他人。在这几年里,我除了要搞好财务工作,我还要搞好变电站的工作,那里也有我的一份责任,最近一段时间,新变电站正在建修,为了搞好新变电站投运,局领导要求我带着全站职工熟悉设备,并按标准化变电站的标准准备好各种资料,接受任务后,我立即进行安排部署。召开全站职工会议,传达局领导的指示精神。号召大家要有大局观念、全局意识,克服工休矛盾,熟悉新设备,掌握新技术。全站职工不管份内份外的工作,只要有任务,都是心往一处想,劲往一处使,没有相互推诿、相互扯皮的现象。领导安排工作时,我个人没有因为工作任务重而挑挑拣拣,而是默默无闻,尽自己最大努力搞好工作,但是,由于本人精力有限,自身的能力和知识的局限,在新的形势和新的任务面前,有时有心有余而力缺乏之感,不能主动出击,只能被动应付。加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作,致使我承当的两项工作业务学习不够。

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  〔2〕、思想作风方面:平时忙于工作,xx无视了政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;作为部门工作负责人,工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦,对于小问题视而不见,未能严格按照考核标准办理。三、存在问题的原因1、思想跟不上形势,满足于现状,在理论学习中,自己没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,牢固树立为人民效劳的思想信念,因此在思想上出现偏差。2、缺乏积极进取的精神,对业务知识缺乏系统的学习,导致业务能力提高缓慢。3、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行,只要不违犯纪律、不犯错误,工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够。四、整改措施1、以学习教育为途径,提高政治业务素质。认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神,把握精神要点,提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论和业务知识,思想汇报专题夯实根底、坚决信念、提高素质。2、积极开拓进取,提高工作水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力,多向领导、同事请教,不断充实自已,努力提高工作技能和效率,积极进取,开拓创新,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。3、在强化工作的责任意识和效劳意识上下功夫。通过学习,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化效劳意识上下功夫,通过这次加强作风建设活动,我一定要从思想上、作风上严格要求自己,努力转变自己的工作作风,把本职工作搞好。认真搞好团结,充分发挥团结协作精神,加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护企业形象。

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篇七:加强作风建设研讨材料

  作风建设交流材料

  端正党风、整饬政风、改善作风是一场任重道远的长期任务,永无休止符,永远在路上,应该使作风建设成为党员干部的一种自觉。下面是xx小编为您推荐作风建设交流材料。

  作风建设交流材料十八大报告指出:坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治

  坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。机关作风是党的宗旨和党风政风的直接体现。机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣,对外关系到吸引力,对内关系到凝聚力,对下关系到号召力,对上关系到执行力,是烟草企业发展环境是否优越的重要标志。

  近年来,市XX局开展了一系列的作风建设活动,在转变机关干部作风,推进行政效能建设,优化发展环境等方面做了大量工作,作风建设呈现出稳步推进、逐步深化、快步提高的良好局面。但是,对照新形势和新任务的要求以及人民群众的愿望,机关作风建设还存在着不小差距,主要有:一是部分同志大局意识淡化,工作纪律松散,执行制度不坚决。二是工作缺乏创新、办事推诿拖沓。三是责任意识薄弱,集体荣誉感不强。四是贪图安逸享受,想问题做事情,习惯考虑个人利益。这些问题虽然发生在极少数人身上,但也说明机关作风方面仍有需要继续改进的余地。

  存在以上问题的原因有客观和主观两方面:客观上,主要是社会生活的变革带来了思想观念的多元化,机关工作人员受社会不良风气的影响日益加深,个别干部职工在思想上产生了很大的冲击。加强机关作风建设的力度还不够,制度机制还不够完善,制度约束与日常监督不到位,机关教育管理缺乏针对性,教育检查还不够到位,工作运行上还缺乏可行的措施办法。主观上,部分机关人员放松了对自身人生观、价值观的改造,价值取向日益功利性,宗旨意识、

  

  服务意识、群众意识不强,优良作风逐步丧失,道德情操出现了滑坡。

  加强领导干部作风建设,是一项长期而艰巨的任务,只有进行时,没有完成时。烟草企业应结合自身特点,有针对性地查找在作风方面存在的突出问题,采取针对性措施,克服存在问题,巩固建设成果,建立健全机关作风建设的长效机制。重点要做好以下几方面工作:

  一要立足实际、深刻教育,明确指导思想和目标原则。开展好教育是机关作风建设的根本前提,是作风建设的基础。必须首先立足于教育培训,从根本上进行干部的作风建设,培养干部为群众干事的综合能力。教育培训首先要有明确的是指导思想和目标原则。一方面,教育要突出重点对象。在班子成员、中层干部、预备党员、入党积极分子、后备干部中,针对教育对象分层次、分类别、分专题进行培训教育。通过开设多形式的业务学习培训班,举办内容丰富、意义深远的报告会、座谈会,不断提高干部团队意识和业务能力,充分发挥带头模范作用,带领所在部门人员加强学习,使整个团队的综合素质、工作能力得到全面提升,增强服务群众的能力。另一方面,教育要突出重点,狠抓思想建设。机关作风的好坏,干部思想领域的净化是关键。要根据单位实际,围绕中心工作,适时搭建载体,强化干部的思想建设。可以通过走进法纪教育基地接受警示教育,走进革命教育基地重温革命先烈光辉事迹,挖掘系统内先进人物的典型事例,组织中层以上干部廉内助座谈,与结对社区、部队、学校举办知识竞赛等多种形式,使每一个主题活动都盛载着强烈的吸引力和渗透力,让干部们的政治思想在潜移默化中得到升华。

  二要立足岗位、深入一线,拓展干部作风建设的多种渠道。作风建设重在解决问题。机关作风好不好,群众看得最清楚;作风建设抓得实不实,群众感受最直接。各单位(部门)要把人民群众利益放在首位,督促干部职工经常深入基层,以重行、重做为工作着力点,经常性地帮助群众解决实际困难,努力做到领导在一线指挥、干部在一线工作,情况在一线掌握、问题在一线解决、措施

  

  在一线落实,真正把上级部门的各项任务目标和措施落实到基层,落实到群众。要确实树立民生为本的工作理念,解决党员干部服务意识不强,服务效率低,服务质量差,服务态度不强等问题。要进一步完善服务制度。全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、窗口部门一次性告知制、责任追究制等类似的工作制度,实现以制度管人、按制度办事。

  三要立足考核、强化能力建设,以高效的工作展示机关形象。要把机关作风建设作为干部业绩考核的依据之一。各部门要把干部的选拔和任用与作风考核紧密结合,精心设计考核办法,变抽象要求为具体指标,对作风正派、务实清廉、讲求实效的干部予以表彰、奖励和使用;对那些工作拖沓、屡教不改,群众印象差、基层意见多的干部,要及时予以整顿,不断教育干部、纯洁队伍。同时,积极探索并充分发挥广大人民群众对干部使用的把关、监督作用,把群众的评价、基层的评议以及服务对象的评判作为选择、考核干部的重要依据,不断增强立党为公、执政为民的亲民意识。同时,要不断完善评议的方法和手段,加强监督检查,做好跟踪问效,确保评议工作科学合理、公正公平,营造办事快捷、环境宽松、文明和谐的经营氛围。

  四要以人为本、求真务实,始终把群众利益放在首位。深入开展党的群众性教育实践活动,把实现和维护群众利益作为出发点和落脚点,从人民群众最关注的地方做起,从人民群众最需要的地方抓起,把涉及人民群众切身利益的问题作为工作中的重要问题来解决,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦;多为群众办好事、办实事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,确保人民群众利益得到切实维护,使机关管理更加规范化、服务更加人性化、保障更加便捷化,深入开展创先争优活动,树立机关良好形象。

  五要立足监督、深化制度建设,形成长效管理机制。强化监督管理,深化制度建设,是推进干部作风建设的重要保障。一方面,要加强党内监督,坚持和完善上级对下级、下级对上级、组织对个人的多方监督,提高监督的透明度和

  

  约束力。积极推行领导干部重大事项报告制度,将领导个人报告情况在公告栏进行公示,主动接受全体干部职工监督,充分发挥领导干部自觉接受群众监督的带头作用。另一方面,要加大明查暗访力度,采取机关纪检干部与行风监督员相结合进行暗访、专门人员与临时抽调人员相结合进行暗访,建立长效的明查暗访制度,使机关人员在潜意识中始终保持一种警惕状态。改进工作流程,完善工作制度,形成用制度管权,按制度办事,靠制度管人的有效机制。正确处理好权力和义务的关系,在行使权力的同时,履行好相应的义务和责任,努力做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

  

篇八:加强作风建设研讨材料

  自今年起我社实行个人客户到信用社网点最多两次含办结贷款审批手续的规定其中对个人客户主动到我社申请贷款的信贷人员应一次性向客户提示申请贷款需提供的全部资料与客户商定上门调查核实的时间并进行尽职调查

  作风教育整顿研讨发言材料范文3篇

  中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一,是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民,人民警察的权力是人民赋予的。因此,我们必须全心全意为人民服务。

  作风教育整顿研讨发言材料篇1在“作风整顿年”活动开展中,我社将采取以下措施,将作风整顿活动精神落到实处:一、围绕转作风优环境主题,强化服务意识,推进窗口服务质量大提升一是强化教育培训,提升服务意识。组织党员干部上党课,学习《总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《联系服务群众经验做法选编》等重要理念;围绕“为了谁、依靠谁”这一问题开展大讨论,进一步增强服务意识、责任意识;聘请专业培训机构对全体员工进行有针对性的培训,教育员工从我做起,从细节做起,把客户利益放在首位,视客户为上帝,为广大客户提供更加优质、更为高效的金融服务。同时,积极开展柜员星级、客户经理等级评比活动,引导员工争星评级。

  

  二是推行服务承诺,明确责任要求。对原有的《首问责任制》、《职场服务规范》进一步修订完善,制订《贷款时效管理办法》制度,进一步明确对员工的服务规范、贷款受理时限要求,以及违规处理细则,落实责任追究,从制度上确保规范服务。

  三是严格效能管理,强化服务监督。严格执行员工请休假管理制度。采取定期不定期调阅监控查看职场环境卫生、晨会、员工上班、着装等情况,严禁迟到、早退、玩游戏、炒股等,杜绝办事拖拉、推诿扯皮、只说不干、效率低下等现象;采取明查暗访的形式,查访员工受理贷款是否存在吃拿卡要等不良行为;设立投诉电话、举报箱,在网点放置意见薄,方便广大群众、客户对员工服务进行监督;对发现的“不作为、慢作为”的员工进行问责和罚款,对发现有违规行为的员工,一律按《员工违规行为处理办法》进行严肃处理。四是开展技能培训,提升业务素质。我社历年来一直鼓励员工参加银行业从业资格、会计类、经济类职称资格考试,着力培养知识型员工,打造学习型队伍。同时县联社每年都定期对委派会计、柜员、客户经理进行有针对性的业务培训不少于3次,全面提升员工的服务技能和业务素养,为客户提供方便、快捷、高效、安全的多元化服务。

  

  二、围绕县委县政府决策部署,发挥行业优势,支持县域经济社会发展一是积极筹备信贷资金,为县域经济做大做强提供强有力的资金支持。作为扎根xxxx的xxxx人民自己的银行,我社将围绕县委、县政府决策部署,始终坚持“立足县域,服务社区、支农支小”的市场地位不变。今年,我社已安排信贷资金3亿元,其中小微贷款单列8000万元,“财园信贷通”计划投放5000万元,“财政惠农信贷通”计划投放6000万元,春耕备耕资金6000万元,民生工程资金5000万元。

  二是简化贷款程序,为客户提供方便快捷的信贷服务。自今年起,我社实行个人客户到信用社网点最多两次(含)办结贷款审批手续的规定,其中对个人客户主动到我社申请贷款的,信贷人员应一次性向客户提示申请贷款需提供的全部,与客户商定上门调查核实的时间,并进行尽职调查;对个人客户通过手机银行、网上银行、百福空中银行(电话银行)申请贷款的,信贷人员应

  度,能更好地满足园区企业、新型农业主体、烟农、个体工商户、农户的资金需求;更好地服务下岗再就业职工、困难学生、返乡创业农民工等社会弱势群体。服务永无止境。

  作风教育整顿研讨发言材料篇2通过学习省公安机关纪律作风教育整顿活动方案以及学习有关文件,我深刻意识到开展这次的教育整顿工作非常及的,非常有教育警示意义。针对工作的实际情况,结合实际对照.“三个代表#39;的重要思想;从思想、工作、生活上开展自查、自纠,深刻领会其中的警示精神.并以此为鉴做到令行即止,依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,以下谈谈我的一些浅见。一、公安机关地宗旨中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一,,是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民,人民警察的权力是人民赋予的。因此,我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干,密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着侵犯人民群众的利益,存在着的四难现象。二、严格自律

  

  清正廉洁立党为公、执政为民,是党的性质和宗旨决定的,是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政,直接关系人心向背和党的执政地位的巩同。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题,坚持标本兼洁;综合治理、注重从头上预防和解决腐败问题,进一步推进党风廉政建设。我们只有认识到,自己的权力是人民给的,只能用来为人民服务,决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响,抵制住灯红酒、金钱美女的诱惑,自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记江的要求“自重、自省、自警、自励“,自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜,严格遵守领导干部廉治自律的规定。做一清正廉洁的人民公仆。

  三、坚持实事求是的原则实事求是,是我们党的思想路线,也是党的优良传统和作风。敢不敢坚持实事求是,对于一个人民公仆来讲,是一个世界观正确与否、党性纯不纯的重大原则问题,历史经验表明,凡是强们能够自觉地坚持实事求是的时候,我们的事业就发展;凡是我们背离或放弃实事求是的时候,我们的事业就遭受挫折,这是一条被实践反复证明的真理。作为一名人民公仆,要始终坚持实事求是这一党的思想路线,任何时候、任何情况下部不能背背离这一点。每一名人民公仆,都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,自觉地在实践中坚持实事求是。

  

  四、坚持理论联系实际,反对照抄照搬、本本主义。理论联系实际,是党具有旺盛创造力的关健所在。必须联系实际刻苦学习,做到理论与实际、学习与运用、议论与行动相统一,创造性地开展工作,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要把学习理论与实践经验结合起来,与学习党的历史、中国历史和世界历史结合起来,与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来。学习的目的全在于应用。领导干部要加深中国国情的了解,努力把握济社会发展规律,增强驾驭全局,应对风险的能力。作风教育整顿研讨发言材料篇3在这次“纪律作风整顿教育”活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下自我剖析:一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,既无参与赌博,又无午间饮酒,更无无故迟到早退,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面,反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差,态度不够端正。

  

  2、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

  3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

  4、在日常生活中,有时错误地强化工作外自由者的角色,不能严格按照党员先进性的标准严格要求自己,有时出现纪律作风涣散的表现。

  二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产

  

  生这些问题的根与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

  1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习,对学习实践科学发展观的没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

  2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

  3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析^p,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  

  三、今后的整改措施1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、业务知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想各科学发展观等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用党的理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己业务本领;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言,最大的问题是要加强业务知识的学习,以及电脑网络和信息知识的学习掌握,一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,

  

  干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人,认认真真做事,努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正,做践行严守党员干部作风纪律的表率。

  

  

  

篇九:加强作风建设研讨材料

  二是服务群众提升作风建设服务群众提升作风建设我将要求中心全体工作人员牢牢树立服务群众的思想意识增强服务的意识服务的本领和服务的成效把维护好发展好实现好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点加强对物业服务行业的监管力度进一步规范物业服务行为特别是中心服务窗口要始终保持积极向上的精神面貌积极主动的工作态度打造以饱满的工作热情高效的办事效率打造物业服务中心服务窗口新形象

  学习全市干部队伍能力作风建设动员大会精神的表态发言(物业管理中心)

  通过认真学习王燕文书记在全市干部队伍能力作风建设动员大会上的讲话,我深刻认识到加强干部队伍能力建设的重要性,会议精神与我局开展的“两力”、“三精”、“五讲”、“三兴三促”等主题教育活动有异曲同工之之处,充分体现了市、局领导对干部队伍能力作风建设的高度重视和坚定决心。下面我将本次学习体会及物业管理中心下一步贯彻落实设想,简要汇报如下:

  一、深刻认识能力作风建设重要性市委五届十次全会明确了“十二五”时期扬州发展的主题、主线、发展战略、发展重点和发展举措,新的任务对干部队伍能力作风提出了新的更高要求。加强能力建设,是推进发展的源动力,是各项工作目标顺利完成的有力保障。新经济形势下,群众对发展的期望越来越高,对各级干部的期待越来越多,群众不仅希望干部有本事,还希望干部办实事,不仅要求干部有公心,还希望干部能贴心。这些无一不落脚到干部队伍的思想境界、工作能力和工作作风上。各级干部精神面貌好,发展有本领,服务用真心,就能长正气、壮士气,给人以信心和力量,就能团结和带领广大群众干事创业,形成推动经济社会发展的强大动力,全体干部必须把群众满意作为自觉追求,保持对群众的敬畏之心和敬重之情,以过硬的能力、优良的作风赢得群众的信赖和支持。加强作风建设,是集聚优势的催化剂,是开展各项工作的内在要求。作风建设一直是党的建设的

  重点,也是人民群众关心关注的热点。只有能力强、作风正,才能带领人民群众形成无穷的创造力、巨大的凝聚力、坚强的战斗力。在新形势新的工作要求下,我们要具备强烈的服务意识,将群众的满意作为自觉的追求,主动接受社会监督,努力创新服务举措,优化物业流程,提升服务质量,认真查找改进工作中不足之处,不断提升作风,提高效能。

  在动员大会上,王燕文书记表彰了一批先进单位,指出这些先进单位的共同特点是:一是高度重视干部能力作风建设,将能力作风建设与部门工作结合起来同部署,实现了能力作风建设和业务工作相互促进、共同提高;二是具有强烈的服务意识,能够千方百计创新服务举措,优化服务流程,提升服务质量,打造服务特色,树立服务品牌;三是能够主动接受社会监督,认真查找工作中存在的问题与不足,通过集中或专项整改,不断提升作风,提高效能。在过去一年中,通过物业管理中心全体职工的不懈努力,全市物业覆盖率进一步扩大,实施物业管理总面积达4800万㎡,覆盖率达76%。归集专项维修资金1.6亿元,维修资金总量达9.11亿元。全年超额完成了老小区综合整治工作任务,市区共整治12个老小区,整治面积114.08万平方米。动员、组织物业服务全行业,积极投入到创建全国文明城市的工作中,取得了全国第五,全省第一的骄人战绩。

  动员大会上王燕文书记指出在机关作风仍然存在学习意识不强,创新能力欠缺、进取精神不足、群众观念淡薄、真抓实

  干不够等多方面问题,结合自身实际,我们在看到已取得的成绩同时,更应该清醒的认识到在工作中存在很多问题,在下一步工作中,中心将针对不足之处落实整改,狠抓能力作风建设,努力提高工作效能。

  二、下一步工作设想(一)加强学习,树立服务意识,大力推进能力作风建设由于物业管理中心成立时间较短,工作人员实践经验少,针对这一现状,一是加强学习,提高工作能力。在加强自身学习提升的同时,我将带领物业管理中心全体工作人员,在中心内发展多种形式的学习、培训活动,增强学习之风,通过交流互动,使中心工作人员能进一步认清形势,找准差距,增强本领,确立新的目标,明确新思路,落实新举措,从而激发中心广大干部职工争先进位、开拓创新的积极性、创造性,营造争先进位、跨越发展的浓厚氛围。进一步增强素质,提高能力。二是服务群众,提升作风建设,我将要求中心全体工作人员牢牢树立服务群众的思想意识,增强服务的意识、服务的本领和服务的成效,把维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点,加强对物业服务行业的监管力度,进一步规范物业服务行为,特别是中心服务窗口要始终保持积极向上的精神面貌,积极主动的工作态度打造,以饱满的工作热情,高效的办事效率,打造物业服务中心服务窗口新形象。(二)建立健全各项规章制度,提高工作效率

  一是加强中心工作人员培训,通过专业的业务培训,提升工作能力,提高服务效率,尤其是针对中心新进同志,更要加强培训,使他们在短时间内适应岗位要求。二是规范内部管理,通过建立中心各项管理规章制度,明确并公开办事流程、确定岗位职责,进一步加强内部管理,提高办事效率,提升中心整体能力作风水平。

  (三)明确工作任务,大力推进工作开展1、全面提升物业管理工作水平。一是按照市委、市政府的要求,加紧研究制定出台《关于住宅小区物业服务有关问题的处理实施意见》、《关于加强市区老旧小区物业服务的实施意见》完善住宅物业服务管理工作机制,建立健全住宅物业服务体系,进一步规范行业发展。二是在加强自身能力建设同时,积极组织开展业主委员会成员及社区工作人员参加的物业管理专题培训、物业服务项目经理在培职训等,促进从业人员、管理人员业务素质的全面提升,为物业服务水平提高提供人员队伍的保障。三是完善企业、项目经理诚信档案,进一步推动项目经理备案工作制度,规范企业服务、项目经理行为,带动物业服务整体水平的提高。四是继续推广住宅物业服务“三位一体”服务协调机制。形成物业服务企业、业主委员会、社区居委会三方合作机制,共同协调解决小区各类矛盾,增强物业服务合力,提高物业服务满意率。五是在街道(乡镇)试点成立物业服务中心,对不具备实行市场化物业服务的住宅小区,提供有偿的保障性物业服务。六是针对物业服务管理中出现的一些新情况、新问题,做好探索研究。包

  括探索研究物业服务收费标准如何适当提高的问题,探索研究税收方面的政策问题,探索研究社保方面的政策问题,探索研究提高收费率的问题,并同步研究怎样提升物业服务质量和水平问题。

  2、全力开展新一轮创建工作。要集全中心之力,狠抓落实,进一步提高思想,坚决贯彻落实好市创建办、局创建办的统一部署。在明确新一轮创建工作具体任务后继续强化物业服务行业规范管理,指导各物业服务企业按照创建办要求做好迎检资料,并以此作为各物业企业督促检查的重点内容,确保创建工作脉络清晰,有章可循。我们还将派专人,对照创建工作标准,到小区现场进行现场督察,针对存在问题及时下发整改通知,并及时组织“回头看”,确保整改效果。

  3、全面落实老小区整治工作。在坚持好现在比较成熟的路子的同时,更加规范整治工作,提高整治标准。对已落实的21个整治项目,要在7月底之前完工,并落实好长效管理。

  

  

篇十:加强作风建设研讨材料

  2021年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设

  2021年作风建设年研讨发言材料

  ——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设

  近期,通过对作风建设相关文件的学习以及观看专题片、警示教育片,我从中深刻领会到省、市委推进作风建设的坚定决心,认识到端正党风、整饬政风、改善作风是一场任重道远的长期任务,永无休止符,永远在路上,应该使作风建设成为党员干部的一种自觉。

  一、加强作风建设的几点认识一是改进作风,关键在认识上。党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党员世界观、人生观、价值观的外在表现,是关系我们党和国家生死存亡的大事。要以高度的政治责任感、良好的精神状态,先把自己工作作风方面存在的突出问题解决好。作风问题本质上是党性问题,好作风是修出来的,关键是党性修养。要自觉加强党性修养,树立崇高的人生追求,经常反省和剖析自己,为自己的认识和行为把脉。照镜子,学习和对照党章、廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼,对照先进典型,检查、反省自己的言行,找出差距,逐步改进,及时清理自己认识上的灰尘,光大共产党人的纯真本色,干干净净做事、清清白白做人。二是改进作风,核心在思想上。加强和改进党的作风建设,是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求。从国内形势来看,经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式日趋多样化,人们的思维模式、行为方式、价值观念、生活习俗都正在受到前所未有的冲击和挑战。无疑,党的生活也必然会受到影响。面对不断变化的新形势和新情况,作为一名党员干部应该从思想上体现宗旨意识,这也是我们党员干部党性修养的核心内容,是检验共产党员自我教育、自我改造、自我提高和自我完善的重要标尺。要不断升华思想,净化灵魂,陶冶情操,提高加强党性修养的自觉性;提高认识能力和思维水平,增强培养树立良好作风的紧迫感和自觉性。三是改进作风,重点在行动上。“一步实际行动胜过一打纲领”。党员干部的工作作风好不好,最终要体现在行动上。脱离实际,拍脑袋决策,还是放下身段,深入基层,按客观规律办事?是出实招,办实事,求实效,还是做表面文章,摆花架子,搞短期行为?是铺张浪费,奢靡享乐,还是艰苦奋斗,情志高尚……党员干部的优良作风,不能仅仅停留在口号上、本本上,关键是见行动,见实效。抓好作风建设,党员干部首先在思想上要做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”,这是改进作风最基本、最现实、最直接的要求;要把个人的追求融入党的事业之中,正确对待权力、金钱、名利,不盲目攀比,不断筑牢思想防线,努力做一名作风好的党员干部,切实提升自己对所承担工作的执行力和担当力。二、自我剖析,查摆突出问题对照省、市委作风建设年“六个方面”的要求和本人在工作中的表现,自己

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  2021年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设

  身上也存在一点消极懈怠、得过且过的思想,有时候认为只要完成自己份内的工作就好,不追求完美,工作中遇到困难畏首畏尾,不想办法去解决问题而是为自己找借口找理由逃避困难。在业务工作中总是缺乏一份钻研精神,对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常只是等待领导的指示,没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题出现的时候才会去想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神,作为机构编制部门的一名干部,我认为转变作风,关键在行动上,应大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风,以有为的状态,抓工作,促落实。

  三、认真抓好整改,大力弘扬“四种作风”一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。岗位意味着责任,要高标准、高质量地完成本职工作,做到尽职尽责,就必须树立强烈的责任意识,必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质,一个有敬业精神的人,必定是一个有高度责任心的人。因此,加强和改进工作作风,首先必须培养个人敬业精神,要加强思想政治教育,使个人确立强烈的责任心和事业心,将机构编制工作作为展示自我,实现人生价值的舞台,把个人的价值融入机构编制工作之中,让敬业精神植根于个人的脑海,树立热爱编制工作的信念,培育敬业精业的习惯,不断激发工作热情,自我鞭策,锤炼自己,塑造自己,形成争创一流的良好风气。二是弘扬勤学善思的作风。当今时代,是知识经济时代,当今社会,是学习型社会,我们不懂得、不熟悉的理论与时俱增。“非学无以广智,非志无以成学”,只有坚持不懈地学习,不断强化理论武装,不断提高业务素质,才能做到政治坚定不动摇,与时俱进不落伍。大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界,争当学习型人才。创新培训方法,结合工作实际,缺什么补什么,什么弱就强化什么,学习必备的政策理论和业务知识,努力提高工作能力,不断适应党政群机构改革工作的迫切需要。三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦,空谈误国。加强作风建设,必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于业务工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风,发扬求真务实精神,把心思放在事业上,把精力投在抓落实上。强化时效观念,说了就干,定了就办,对确定的各项工工作任务,要坚持特事特办、急事急办,紧事快办,当天能办的事不拖到明天,该自己办的事绝不推给别人,做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事,对下面要求解决的问题处理快、不推、不扯皮,以“快,准、细、严”的工作作风,抓好落实。四是弘扬开拓创新的作风。改革创新是真抓实干的体现,是求真务实的内在要求,要主动适应形势的发展变化,今年是党政群机构改革的关键之年,为此要深入贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神,按照省上《关于做好党政群机构改革准备工作的通知》要求,加强对上请示、横向沟通和对下指导,按现行情况统筹考虑影响机构编制配备的人口、地域面积、生产总值、财政收入和行政区划等因素,进一步优化设置县区党政机构,着力解决县区之间编制资源总量配备不平衡的问题。切实吃透政策、摸清底数、找准问题,在做好规定动作的前提下,因地制宜区别对待,全面完成党政群机构改革各项任务。

  

篇十一:加强作风建设研讨材料

 作风建设剖析材料报告

  作风建设剖析材料报告篇1自县委、县政府开展“干部作风建设年”、“解放思想、自我加压、激情

  创业”活动以来,教育局高度重视,精心组织,认真抓好

  方法和工作方法没有真正落实到位,没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在

  务实的精神。继续开展创建“四好”领导班子活动,以提高思想、增强能力、改进作风改善形象为重点,做到班子团结协调,配合默契,凝聚力强,努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍,进一步发挥集体智慧,提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处,进一步完善规章制度,按照年初目标任务,认真履行工作职责,增强创新意识,进一步更新观念,大胆工作,勤于思考,切实转变思想作风和工作作风,提高工作效率,以务实的实干精神,努力完成各项工作任务。

  总之,在今后的工作中,我们将继续按照上级要求,做到边学边改、边查边改、边整边改,务求在解放思想上有新突破,在转变职能上有新举措,在工作作风上有新改进,在服务水平上有新提升,在机关效能建设上有新提高,为实现定兴教育跨越式发展做出应有的贡献。

  作风建设剖析材料报告篇2根据区委的统一安排部署,全办开展了作风建设活动。在第一阶段,系统学习《中共某某市安居区委关于开展“强素质、讲执行、争一流”作风建设活动的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步严肃纪律确保换届工作顺利进行的通知》(遂纪委[2022]29)、和《关于换届期间严肃相关纪律的紧急通知》(遂安纪委[2022]12号)等有关文件、以开展大讨论活动,民主生活会等形式在机关中开展作风整顿学习,通过学习讨论,使全办干部职工更牢固掌握各项纪律规定,增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性,深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性,筑牢了思想道德防线,改进了工作作风。通过学习教育和深入思考,我个人对作风建设活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:一、存在的主要问题1、理论学习不够。开会和日常事务占用大量的时间,虽然对理论知识注重了学习,但对党建知识学习得不够,领会得不够深。2、工作上创新意识不够强,与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固,

  

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