党建网评文章范文（6篇）党建网评文章范文 党建网宣文章范文2篇 一：“夜班夫人”不能“灯下黑” 局长爱人被指入职2年未见上班，官方称长期夜班。近日网友爆料，陕西丹凤县园林下面是小编为大家整理的党建网评文章范文（6篇）,供大家参考。
篇一：党建网评文章范文
党建网宣文章范文2篇
一：“夜班夫人”不能“灯下黑”
局长爱人被指入职2年未见上班，官方称长期夜班。近日网友爆料，陕西丹凤县园林绿化管理所3名职工入职两年多，未见其上过班，但工资照领。其中1人为丹凤县林业局局长马某的爱人。对此，丹凤园林绿化管理所回应称，3人是公益性岗位招聘的工作人员，长期值夜班，不用到单位报到。(12月10日《华商报》)
局长的爱人长期值夜班，如果不是出自涉事单位之口，还真没几个人能想象得到。据说，值夜班就是晚上“在城区街道巡查市政设施”，可以说非常的辛苦，工资估计也不会太高。身为手握大权的局长，没有给爱人安排个更体面、更轻松的工作，反倒让爱人从事最苦最累的一线工作，乍一听还真是令人感动。
可是，知情人对此不仅没有感动得“热泪盈眶”，反倒爆料质疑其吃空饷。原来，局长爱人已经入职两年多了，他们却未见其上过班。对此，绿化管理所所长称“对于这些情况(指值夜班)，单位其他同事可能不知情，所以存在误会”。同一个单位的职工，竟然不知道自己的同事所从事的工作，这未免有悖常理；假如他们甚至连存在这么个“巡查市政设施”的岗位都不知情，那就更是难免让人怀疑：该单位真的需要这么个“值夜班”的岗位吗？难道真的是巧立名目、因人设岗，目的就是为了解决某些特殊人物的“就业问题”？果如是，则所谓“值夜班”原本子虚乌有，局长的“夜班夫人”涉嫌吃空饷，而当事单位则涉嫌违法违纪。
事情曝光后，当地纪委表示随后会进行调查。“夜班夫人”和涉事单位自证清白并不难，只需出示设立该岗位的依据、招聘人员的相应手续以及出勤记录和工作考核情况就行了。如果连这些东西都拿不出来，真相不言自明。可惜的是，从媒体披露的信息来看，这些东西他们可能还真拿不出来。当记者询问值夜班人员的上班时间是如何规定的、工作量应该如何考核时，单位领导称，值夜班的工作人员不用到单位报到，每名值夜班人员负责各自片区夜间巡查，一周来单位汇报一次，平时如果发现问题可及时电话联系。“我们也对值夜班的人员进行抽查，但也不排除他们不上班的可能性。”——什么都是“弹性”的，也太儿戏了吧？
莫非他们原本就没打算让这个值夜班的岗位发挥什么实际作用？“夜班夫人”到底是身先士卒、苦活累活抢着干，还是干脆就是以权谋私吃
空饷？需要纪检部门介入调查后方有结论。不过，即使是其他职工误会了“夜班夫人”，也暴露出相关单位存在的信息不透明等方面的问题。“夜班夫人”不能“灯下黑”，如其确实在干活，就应该将该岗位的情况公诸于众，让单位职工都知道，共同来监督，必要时还可以来个竞聘上岗；如其属于吃空饷，则不仅要对相关人员进行清理，也要追究操作此事的一干人等的责任。
（作者：任之过兼职代笔此类文章2733740549保证原创）
二、干部下基层的“特写镜头”你怎么看？
拍电影，常常用到特写镜头。它通过突出某个人物局部或物品细部，或展示内心，或烘托氛围，给人深刻印象。现实生活中，也不乏一些干部佯装下基层，留下不该有的“特写镜头”，让群众侧目甚至反感。(2014年12月1日新华网)
现在网络上流行一句话：“离开组织，我们什么都不是；离开群众，我们什么都不能”。这句话的意思是，得到组织的认可，官员才有地位和平台，手中才有权力去实现人生价值；得到群众的拥护，官员才有基础和力量，事业才能一帆风顺。
在当前重视民意的选人用人导向下，组织的认可与群众的拥护已经在很大程度上保持高度一致。如果某个官员能力很出众，干事很得力，但就是群众不拥护，举报信、告状信满天飞，这个官员定会像坐在火山口一样，不知道哪天就会被掀翻下来。
人都是有感情的动物，要想得到群众认可，树立亲民爱民的形象是一条捷径。于是，干部下基层，与群众同吃同住同劳动，这些活动便应运而生。
然而，正如有的乞丐是因为真的遇到了困难不得不求助于社会的帮助，而有的乞丐则是好逸恶劳、虚构悲惨遭遇获得社会同情一样，有的官员是真心到基层与群众交朋友，了解群众疾苦，问清群众需求，以便在工作中做到对症下药、按需服务，而有的官员则完全是出于自身利益的考虑，不得不“捏着鼻子”到基层与群众握手寒暄，让记者、秘书在电视、广播、报纸、网络上大肆宣传，赢得一
片不真实的叫好声。这些行骗伎俩在起初的时候，会收到很好的效果。行骗的乞丐因为脸皮特别
厚，编的故事又特别感人，所以乞讨来的钱比真正需要帮助的乞丐多得多；佯装下基层的官员因为特别善于表演、作秀，又特别重视宣传，他得到老百姓的赞扬比真心诚意下基层的官员还要更广泛。
可是，在若干次被骗的经历之后，人们在大街上遇到乞丐乞讨，就难以再动恻隐之心，即便是真的需要帮助的乞丐，人们也害怕是骗子；随着官员表演、作秀越来越高明，老百姓看着官员亲民爱民的铺天盖地的宣传报道，很难产生认同感，因为他们辨别不出这是真的还是假的。这真是“假作真时真亦假”啊！
（作者：任之过兼职代笔此类文章2733740549保证原创）
篇二：党建网评文章范文
如何写好作文的技巧
如何写好网评文章
推动网宣工作求突破、上台阶，关键是要有高质量的时评文章，“冰冻三尺非一日之寒”，网上那些好的时评文章作者，都是有较强的写作功底的。我认为要写出一篇高质量的网评文章，应具备以下几点：
一是观点要正确。就是说要讲政治。我们都是组工干部，有的还是领导干部。平时，讲话、办事情、写文章都得讲政治。因此，我们写的时评文章也要讲政治，必须与党中央的精神高度保持一致，可以针贬时弊，但绝对不能“反动”。
二是反应要迅速。时评文章也要有很强的时效性，一件事情发生之后，成为网络关注的焦点，唯有以最快的速度予以评论，才能吸引大家的眼球。过时的评论很难激发网民的兴趣。撰写时评文章，谁出手快、质量高，谁的采用率就高。《宣扬“换妻”的癫狂“灵修”敲响了怎样的警钟》。
三是题目要吸引眼球。题目是时评文章的眼睛。好的时评文章，首先要有一个好题目。各大主流网站的上传文章非常多，网民们很多时候都是先看标题，标题吸引人，才回点击看内容。网站的编辑每天都会收到很多的时评稿件，不可能每篇都去细看内
3页脚内容
如何写好作文的技巧
容，往往是先看“题目”，题目好了再看内容。因此，如果没有一个好题目，内容写得很好，也很难引起编辑的关注。《18万元一斤的龙井茶有多少腐败的味道》、《从官场“霸王硬上弓”看“无茅台不成席”》等。
四是语言要网络化。语言反映上要凸现历史典故、成语，特别是坊间喜闻乐见的俗语、歇后语和现代成语等，有个《别让废弃手机沦为“地沟机”》这个标题中的“地沟机”一词是来自“地沟油”的衍生。
五是主题要集中。一篇千字文章，主题不集中不好，集中一点谈出深刻的、别人心中想说的但是还没有说的东西很重要。要对领导讲话、热点事件进行深入分析的基础上，找准角度，抓住最有代表性、最有特色，不为人注意地方，抓住一个方面、一个点集中力量、集中笔墨、写深写透、写出自己的观点看法、写出自己的特点特色。一篇短小时评，说清楚一小点道理就足够了，没有必要什么都想包含进来。主题选择的技巧，关注中国共产党新闻网近期聚焦，想想中央关注的东西，自己身边有些什么真实情况，用我们想说的话，身边人想说的话表述出来。
六是要由此及彼。时评文章要抓住一点写，但是不能就事论事，停留在事件的表面，或者一个方面，而是进一步的挖掘提炼，思考其在更大范围上意义，小角度但要大视角，在最后用最精炼语言表述出来。
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如何写好作文的技巧
对于我们从事网评写作的新手来说，第一步：学习精品文章，学会模仿。多看人民网等主流媒体上的好时评文章非常重要。看看人家是如何构思的、如何行文的、如何起大小标题的。把那些非常优秀的复制保存下来，经常看看。第二步：有事没事“瞎琢磨”，收集信息。每天上班第一件事是浏览各大网站和报刊的新闻，看看什么是最新的热点、什么是最热的话题。结合头脑中储存的话题和新闻，进行“琢磨”。琢磨的时间久了，就觉得有话要说，不吐不快。有的新闻点是一看就有，比如人家说郭明义傻，比如河南老郑的挖地下标间，都是让人一看就想说。第三步：结合组织工作实际，善于思考。结合当前组织工作的重难点、热点问题，想一想如何宣传我们的组织工作和身边优秀的组工干部。如今年的“基层组织建设年”，人民网《人民论坛》在三月份登发了仲祖文的《集中力量抓支部》、《破解几个基层党建难题》、《到基层去抓基层》等评论文章。第四步：厚积薄发，勤写。有时候看到自己的观点和声音被众多的网民看到和听到，也会有一种满足感。通过多写，不断提高自己的写作能力。
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篇三：党建网评文章范文
组工网评类优秀文章精选三篇
干部考核要重“权力归属”问题
考核权力归属问题。对基层党员干部，要将其干部的日常考核权限下放到各单位党组织，由各级党组织按照每季度开展一次考核的要求，建立健全基层党员干部日常管理考核制度，细化日常考核内容，及时落实干部日常考核工作。同时，明确各级党组织抓班子、带队伍的职能作用，组织部把干部日常考核工作作为检验各级党组织平时培养、锻炼干部的实际工作成效，纳入党员班子年度考核。
明确考核方式问题。日常考核侧重于党员干部日常工作表现，贯彻执行党组织决策，落实工作任务，创造性地开展工作情况，以及理论学习、联系群众、廉洁自律等方面的情况。党员干部的日常考核纳入单位绩效考核。将党员班子对评价与分管口一般干部、群众的评价有效结合起来，上评下考形成评价意见，一季度一定等。
解决考核结果运用问题。建立干部日常考核报备归档和督查制度，各单位党组织每半年向组织部报告一次本单位的考核结果，组织部及时将干部日常考核情况归入单位和本人日常考核档案，定期汇总、分析党员干部日常考核情况，将党员干部日常考核作为考核干部实绩的一项重要内容，赋予一定的考核权重，利用日常考核结果有效印证定期考核结果，全面衡量干部工作实绩。
公车改革要改的是观念
“借用”其他单位车辆现象多发，提醒监管部门：车改不能光看是否管好狭义范围内的公车，也要管住类似于“变相配车”的其他乱象。（7月2日新京报）
公车改革开始已经有一段时间，据媒体报道，中央和国家机关已经封存3184辆公车，部分已经拍卖，可以说公车改革取得了一定的成效。但是上有政策下有对策得现象还一直存在，很多政府部门、机关单位违规长期“借车”，而这其中也有中央部门和单位的存在。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作
笔者认为公车改革后存在这样的问题也是很正常的，毕竟习惯是不容易改变的，曾经出门有专车，随叫随到，很是方便，现在改革来了，没有专
车了，肯定很不习惯，再加上很多领导面子的问题，更是想尽办法给自己“借车”，而在借车的过程中又会出现其他的利益输送。
车改还会继续深入，希望车改不能光看是否管好狭义范围内的公车，更要管好类似于“变相配车”的其他乱想。对那些违规租车，变相配车的机关要加强约束。同样，要深入理解为什么要车改，车改的目的是什么。
笔者认为公车改革公车改革不仅是要节约经费，最重要的是改掉特权思维的观念，管住权力滥用的通道。
多种措施给组工干部“补钙强骨”
近年来，辽宁抚顺市采取多种措施给组工干部“补钙强骨”，不断提高组工干部的党性修养和综合素质。该市深入开展“组工干部理想信念强化工程”，3次举办集中学习研讨会深入学习《条例》。以“努力做党和人民需要的好干部”为主题，组织全体组工干部开展学习交流。（中国组织人事报）
加强党性修养是党员干部在人民群众中充分树立党的威信的需要。广大人民群众是通过共产党员具有的思想意识和道德品质来了解共产党的，是通过共产党员的人格形象来认识共产党的。共产党员的个人形象如何，是否赢得广大人民群众的信任，在一定程度上决定着群众对共产党的信心、信念和信仰。邓小平同志曾说：“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同理想，也就有了铁的纪律，无论过去、现在和将来，这都是我们的政治优势”。
在实现全面深化改革，实现伟大中国梦的过程中，我们仍然面临各种严峻的困难和挑战。面对前进道路上的各种风险，面对诸多复杂矛盾和困难，面对种种新的考验和磨炼，只要我们坚持理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠，就能够夺取社会主义建设事业的伟大胜利。作为一名党员干部，就要从我做起，不论世事风云如何变幻，始终树立远大理想，坚定革命信念，增强党性修养，团结和带领身边的人，切实把党员的先进性体现到不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的各项工作中去，在本职岗位上建功立业，造福人民群众。
篇四：党建网评文章范文
XX学校党建网评范文
xx年结束了，在这一年里出产了许多国产电视剧，从年初的《孤芳不自赏》开始，就烂剧不断。真是没有最烂，只有更烂。下面，就来盘点下，xx年里最烂的5部国产电视剧。
《龙日一，你死定了》，豆瓣评分2.9
这是一部校园装逼青春时尚爱情剧。学霸装逼，学渣也装逼，两位男女主角在校园中相爱相杀，最终高能学霸恋上毒舌学渣，双双坠入爱河。这样的校园青春爱情故事，早被弯弯省给拍烂了。《龙日一，你死定了》老调重弹，不沦为烂剧才怪。
《鬼吹灯之牧野诡事》，豆瓣评分2.9
xx年，一部网剧《鬼吹灯之精绝古城》大火，豆瓣评分高达8.1分，名利双收。这也催生了跟风之作。但俗话说的好，“没有金刚钻，不揽瓷器活”。人家《鬼吹灯之精绝古城》导演孔笙，可是拍过经典国剧《琅琊榜》、《闯关东》的。
而《鬼吹灯之牧野诡事》导演赵小溪/赵小鸥兄弟俩呢？恕我冒昧，不认识。《鬼吹灯之牧野诡事》的主演阵容，王大陆、金
晨、王栎鑫等，演技上也是逊色靳东、陈乔恩等名演员太多。有珠玉在前，《鬼吹灯之牧野诡事》不成烂剧都难了。
《南京爱情》，豆瓣评分2.7
潘粤明和董洁这对曾经的娱乐圈“金童玉女”，在xx年里，各主演了一部电视剧上映，可惜收获迥然不同。潘粤明主演的《白夜追凶》口碑收视双丰收，潘粤明证明了自己拥有一流演技，迎来了演艺事业第二春。董洁主演的《南京爱情》却沦为无人问津的烂剧。
在豆瓣评分中，网友打一星，吐槽最多的，就是《南京爱情》剧情漏洞太多，各种神逻辑和脑残人设让观众看得怀疑人生。不过，这锅轮不到董洁，还是应该编导来背。
《爱，来的刚好》，豆瓣评分2.9
《爱，来的刚好》是一部都市情感剧，由“韦小宝”韩栋领衔主演。这部剧又败在狗血剧情、脑残人设上了。编剧导演不用心，演员再怎么努力，烂片都是无疑的了。
网友们吐槽最多的，就是女主太无脑，一而再再而三的被男二号欺骗，而出生名门的高富帅男一号，却偏偏就爱上了玛丽苏女主。这样老掉牙的都市爱情套路还有市场吗？拍出来不被喷烂剧都没天理了。
《深夜食堂》，豆瓣评分2.8
早有日版《深夜食堂》豆瓣评分9.2的神作在前，黄磊还来拍华语版《深夜食堂》，那简直是吃力不讨好。果不其然，黄磊主演的《深夜食堂》不被观众们认可，豆瓣中超过10万人打分，多达80%打了一颗星。这可能就是挑战经典，却又粗制滥造、用心不良的下场。
以上这5部xx年上映的烂剧，无不是豆瓣评分不过3。这些国剧真的有那么烂吗？
一些网友抨击豆瓣黑粉太多，很多黑粉连看都没看，就恶意给差评。更是批豆瓣黑粉有媚外情节，豆瓣上进口的影视剧，只要稍微优质一点，就会被捧上天，评分高的吓人。而我们国产经典影视剧，都在国内外拿奖拿到手软了，豆瓣评分还只是一般般。
比如，张艺谋导演的《英雄》，豆瓣评分才6.9分；周星驰导演的《功夫》，豆瓣评分才8.0分。
在看来，一些国产经典影视剧却有豆瓣评分偏低之嫌。但是，豆瓣评分都低到不过3了，还有什么好说的呢？再怎么洗白都是烂剧了。因为，广大观众的眼睛还是雪亮的，而且豆瓣相对还是国内最公正的打分平台。我们只能说，这些烂剧看得辣眼睛，不看才是最明智的。
就今年的江苏高考试卷难度，个人觉得文科360分应该是很不错的成绩了，估计能上好多211和部分985高校了。当然热门专业分数肯定持续走高。今年的数学超级难，英语很难，语文不容易，所以结合往年的试卷难度和录取线，个人估计今年文科本一线要比去年低二十甚至三十分。
感谢。
压分数线的话，很难报学校的，有可能上不了二本。
不过你也不用太过担心，天无绝人之路的。
①根据学校发的参考书，把上面录取分基本上是当年本科控制线的学校首先挑选出来
②在这些学校当中，把没有自己太喜欢的专业的学校剔除
③按分数的高低，把学校排序，由高到低
④最重要的一点，勾选服从调剂（可以保证你不浪费分数，被一个录取分较高的学校录取）
我建议你不要太钻牛角尖，死盯着分数这个问题，既然分数不高，你可以专业优先，挑选一些比较好的专业，在可以去的学校里，找这些专业比较好的学校，即便是专科，出路也是很好的，有些一本二本的好学校，也有专科专业
最后祝你上一个最适合你的大学。。
个人观点。
如果报省内的话，甘肃政法学院、甘肃农业大学、甘肃中医药大学和兰州财经大学都是可以报的，但是肯定不会到特色专业里，对
于兰州交通大学和兰州理工大学，不建议报考，因为即使录取了也是最差的专业，以后的就业等会带来一系列的麻烦！
你好。由于我这边是江苏，对于陕西的分数线没有具体概念，所以这个问题我不好推荐。有个原则建议：选择自己感兴趣的专业比什么都好。
这是控制线，实际上录取的分数线要更高，现在很多中等的中学都被重点中学兼并了，所以学生要么考550以上有上重点的希望，低于500分的只能上普通高中了，但由于兼并，普通高中里也没几个好的了，比如钢苑中学就并入三中了，分数线自然水涨船高。剩下的中学里滏春中学的特长生很有优势，一本录取率很高，七中有个“一中班”据说是一中老师任教，录取分数基本上也得500分以上吧，荀子中学530以上进励志班还不错，480以上博文班也还可以，480以下的实验班实际不知道能不能录取。普通高中的好班级都要530了，更何况是重点中学了。听说4日当天四中只收580以上的了，不知道真假和具体情况，但可以参照一下就这个大概分数。
刚上二本线，报二本学校，或报三本也行，具体看一下本省高等学校填报志愿指南，各省都有
谢谢。中考什么的随缘了吧。因为不太了解沈阳当地的学校情况，这个跟大学不一样。现在是高考提问热潮突然出现了一股中考清流很不习惯。
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篇五：党建网评文章范文
优秀网评文章3篇【篇一】优秀网评文章十师第六次党代会学习心得11月19日，师组织学习了市第六次党代会报告研讨斑。在学习过程中谷副政委报告的全文进行了详细的解读，师第六次党代会，主题鲜明，内涵丰富，实事求是地总结了过去五年各项事业所取得的成绩，科学分析了当前面临的新形势，安排部署了今后一个时期的工作目标及主要举措，是深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神、实施“十二五”规划、全面建设小康社会进程中召开的重要会议。报告回顾了师第五次党代会所取得的各项成就，这五年是把加快发展作为第一要务的五年；是培育现代产业的五年；是创造了城建史上的奇迹的五年；是重视“三农”的五年；是开放创新作跨越赶超的五年；是统揽民生、安定和谐的五年；是加强党建、推进创新的五年；是维护团结、风清气正的五年。五年的发展是取得了重大发展的年，是奠定发展基础的五年，是积聚力量的五年，更是总结经验站在新的起点的高地。报告以六个“必须”切中了我市五年来所取得成就的成功经验，这六个方面来自于对科学发展规律的准确把握，来自于应对复杂形势的生动实践，来自于破解十师特殊矛盾的探索追寻，弥足珍贵，必须倍加珍惜，长期坚持，不断创新发展。总结经验是为了更好的前行，面对未来的机遇和挑战，报告总结了“三大机遇”“三大优势”“三在制约”把握大势、分析形势，立足十师的实际，顺势而为。承前启后的提出了“抢抓机遇、变化变革、开放创新、为推进跨越式发展和长治久安而努力奋斗。”发展主题。（杨继虎）【篇二】优秀网评文章网评原创网评文章（8篇）1.不能拿“种种原因”当借口如今，“由于种种原因，某些部门的工作进度有些慢”、“由于种种原因，某项措施的落实力度不太够”、“由于种种原因，某些干部的工作劲头不太足”……“种种原因”几乎成了少数干部的口头禅，却倒不出个所以然，在会议讲话中、每一次工作检查中并不鲜见。同时，这似又不似推卸责任的“推脱词”，听起来让人费
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解也懵懂，有时候碍于某些原因就草草了结，这是何的大会与检查啊？如此，“种种原因”逐渐成为了他们的“万磨油”帮他们磨掉缺点、磨掉不足，最后自成方圆。
拿“种种原因”当万磨油的现象，虽为数不多，却影响不小，伤害颇深。一伤工作原则，出了问题都拿“种种原因”当托辞而不点名、不批评、不问责，原则便成了圆滑，揭短便成了护短。二伤群众利益，“种种原因”实质是对认识问题的不深刻、不重视、“冷”处理，如此一来，解决难点问题、保障群众利益的“维权会”便成了走形式、做样子的“过家家”。三伤工作作风，拿“种种原因”当万磨油，对问题原因不细查、不深究、不思考，共产党人“讲认真、务实效”的工作作风便成了一纸空谈。那那些《落实党风廉政目标责任制》、《问责办法》、党旗下的承诺与宣言都在何处落脚啊？人民的利益又都被你们这些“种种原因”归宿到哪去了啊？
由此可见，如果不重视“种种原因”，紧随其后的将是种种问题、种种矛盾、种种落后的积压。“种种原因”流行，正是领导干部缺乏责任心、怕得罪人的体现，才会有不断的”雅贿”、“内部交易”等损害人民利益与不公现象的出现，才会有不经检查与总结的“工作美丽大糖包”出现，才会有接二连三的贪官不断下马。要是各级领导干部都能敢于拿掉万磨油，敢于将“种种原因”对号到具体环节、具体责任人；那么隐藏于“种种原因”背后的深层次矛盾将挖掘出来、公布出来，果断地一件件解决，就杜绝因“种种原因”而出问题的发生。
2.加快完善公务员行政问责制度去年9月，因强拆自焚而引起广泛关注的江西“宜黄事件”震撼人心。时隔一年，现在有消息称因“宜黄事件”被免职的宜黄前县委书记、前县长均已复出。此消息最近被江西抚州市委组织部证实。这一新闻引发了公众对公务员行政问责制度的广泛讨论和深入思考。据了解，现行法律中并没有明确规定官员复出的条件和程序，在某些地方往往出现官员被高调问责，随后又被不经意地发现低调复出，问责制度出现信用危机。在这种情况下，如何完善公务员的行政问责体系与广大人民的利益息息相关。首先，要完善行政问责制度的规范化、法律化。问责制度必须与现行的法律、行政法规有机地衔接，完善制度规范，完善立法，让失职官员在行政问责的同时受
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到法律监管，受到法律制裁，做到每一个官员的都责任明确，行政处理都有充分的法律依据，只有法律和制度相结合，才能充分保障责任落实和归属，杜绝“治标不治本”、“替罪羊”现象的出现。其次，行政问责要公开、透明、制度化。当前我国的问责制度尚不严谨，很多情况下只有事故和事件引起了党中央和广大民众的广泛关注后，才对失职官员采取行政问责、追究责任。而对于问责对象，责任如何划分，也具有不确定性。行政问责制度化，要建立健全制度体系，要紧密联系政务公开、绩效考核等制度，加强官员的监督管理，不仅可以对失职造成重大事故、损失的官员进行行政问责，也可以对老百姓不满意、政绩平庸的官员作出一定的监管。党员干部是老百姓的父母官，人民群众的呼声是政绩的有效衡量工具，问责制度要同人民意见挂钩，其根本目的是保障人民群众的根本利益。最后，要妥善处理被问责后的官员。有的官员虽然“引咎辞职”，但很快又通过不明程序甚至借助不正之风复出，在其他岗位担任要职，这引起了人民群众的担忧和议论纷纷。对于一时失职的官员，既不能片面而盲目的决定不再录用，也不能随便复出。对于那些确有所长，或者在实践中重新赢得社会尊敬和群众信任的，应当通过公开的方式，例如可以借助群众选举的方式，允许其重新参政，发挥特长。
3.正确认识权力上报单位：中共东山镇委员会领导干部如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱、官德好坏的试金石。权力是把“双刃剑”，正确运用权力，掌权为公，执政为民，就会使权力造福人民；滥用权力，掌权为己，以权谋私，就会使权力造祸人民。邓小平同志曾经告诫说：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”有一些领导干部在上任之初，尚能做到一身正气、两袖清风，但随着时间的延长，警惕性就不那么高了，就会在各种腐蚀面前败下阵来。因此，领导干部在运用权力时一定要以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎行事。要正确处理好权力与责任的关系。领导干部的级别越高，手中掌握的权力越大，社会责任就越重，越应更好地为人民服务。切不可滥用权力，谋取私利。领导干部必须认识权力是人民给的。我国宪法规定：中华人民共和国的一切权力属于人民。中国共产党作为执政党，是代表人民掌握领导权，每一位领导干
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部手中的权力都是人民赋予的。党和人民是血肉相连的关系，任何一名干部的成长都是离不开党的培养和人民的信任，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，做人民群众信任的干部。孔繁森同志有一句铭言：“一个人的最高境界是爱别人，领导干部的最高境界是爱人民。”，有了为人民服务的感情和世界观，就会能自觉地克服官僚主义，密切联系群众，全心全意为人民服务。
4.基层公务员要有感恩的心基层干部要有感恩心态。正如仲祖文《提拔了，该感谢谁？》文章中提到的：“这是组织决定和群众认可，要谢你就感谢党，感谢群众”。懂得了这些，才会真正理解权为民所用，情为民所系，利为民所谋，才会立志做大事，而不是立志做大官。要有正确的感恩心态，才会以知足的心态去体察和珍惜身边的人和事，从而使自己博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感，在自己与他人、社会之间创造一种友善氛围。5.时刻与人民在一起看了人民网的时政新闻：2011年九大常委与人民在一起的温暖时刻，感触颇深。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表讲话时曾指出，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。水能载舟亦能覆舟，人民群众才是历史车轮前行的推动者。6.作风建设是干成事的重要保障毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部作风建设是决定我们事业成败的关键。如果是干部作风是积极的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好，把事业干成；如果干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的反之，工作必然是一塌糊涂、一事无成。如何加强干部队伍的作风建设呢？一是以教育为先导，坚持教育的针对性和实效性。通过正面教育培养干部队伍的执政为民意识、公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，摆正权利观，结合实际例子学习先进党员干部孔繁森、焦裕禄、李林森、韦寿增等人先进事迹增强党员干部的感恩之心和报效国家、干好工作的热情。通过剖析违法犯罪对社会对家庭的危害，增强党员干部的廉洁勤政意识，通过强化教育促使干部队伍思想意识的真正提高。
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二是以完善制度为保障，坚持制度的完善性。完善党员干部的日常规章制度及保密制度等，促使党员干部懂制度、守规矩，在规矩内办事、在制度中运作，不逾越黄线，使制度发挥应有的规范作用。
三是以落实制度为抓手，坚持制度的权威性。制度是刚性的，更富权威性，以落实制度为抓手，敢抓不落实的事，敢处理不落实的人，使歪风得以遏制，使正气得以提升，促使队伍整体面貌得以改观，在落实科学发展观构建和谐社会中发挥表率作用。
7.切实发挥好公众监督作用公众监督是发挥社会民主的重要途径，同时也是约束政府行为的有效方式。社会公众的监督无论是对发现和纠正违法违纪行为，还是对违法违纪问题的整改，都具有重要作用。在我看来，公众监督是一种手段，这种手段是否生效，关键是要用好“三镜”：公众监督要用“放大镜”。随着社会日趋民主，公众的力量日益凸显，“某网民”、“某位群众”这些字眼在各大媒体上也是比比皆是。由此可见，公众监督的意识也随着社会的发展不断增强。然而有了监督意识，是不是就一定能真正履行好监督职责呢？答案不是肯定的。在我看来，公众百姓还需要一面“放大镜”，看问题必须全面，不能只看局部，不能只报忧不报喜，必须坚持公平、公正的原则，看清实情，摸准实况，对百姓负责，同样要对政府负责，对于真正存在的问题，一定抓住不放，严查其责；对于客观上不存在的问题，也要正确看待，不能故意抹黑政府形象，只有这样才能实现监督的意义。公众监督要用“显微镜”。找出事物的本质是解决问题、推动发展的基本前提。公众监督必须善用“显微镜”，透过现象看本质，找出问题的真正原因。要深入调查，没有调查就没有发言权。对于带有“苗头性”、“倾向性”的问题，要进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析，将苗头遏制在摇篮里。公众百姓要运用自己的智慧，善于、勇于发展问题，同一切有阻社会发展、危害群众利益的势力作斗争，为我们国家的发展护好航。公众监督要用“望远镜”。监督工作是为全局工作服务的，要学会用“望远镜”，眼界更宽些、看得更远些。不能被眼前利益所蒙蔽，要务求实效，增强监督工作的针对性，准确反映问题，切实推动工作落实。
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充分肯定人民群众在监督工作中的重要地位，重视人民群众监督的热情和斗志，建立和健全人民群众参与监督的机制，对于加强党的执政能力建设，保持党的先进性，具有十分重要的意义和作用。同时政府把自己的事情做好、做扎实、做透明、做阳光了，就不怕任何监督。“身子正不怕影子歪”，接受公众监督就更有胆量、更有魄力、更有能体现公信力。
8.年终考核莫动“礼”念又到年终岁尾时，各项工作都已进入“收官”阶段，年终考核工作也接踵而至，有些单位领导干部为“考”出好成绩，不去积极准备材料，完善工作，反而“独辟蹊径”，打起“礼”字的念头，想通过送礼宴请来让考核单位高抬贵手，“考”个高分。这种做法不仅掩盖了单位存在的问题，而且让考核“变了味”，害莫大焉。要想年终检查取得个好的结果和排名，单纯通过送礼“拉关系”、“套近乎”，就算能够挣到“面子分”，但影响考核的公正性，极易让干部产生惰性和依赖性，致使整体工作滑坡、队伍懒散。领导干部领着大包小包频繁出入，难免引起群众非议和疑惑，容易被群众扣上腐败的“帽子”，不仅使考核干部队伍公道形象受损，而且会败坏干部和政府的整体形象。诚然，在考核之际，少数干部的的焦急心理可以理解，但领导干部更应该清醒认识到，年终考核是对单位一年来工作绩效和服务水平的真实反映，不应怀着“怕”的心理，一味地通过送礼来“捂”、“盖”问题，这样不仅服务没有提高，反而在自己小圈子里，只看到单位的“门面”，看不到“后院”和“角落”，让群众的公信度和满意度大打折扣。领导干部要打消“礼尚往来”的念头，戒除“礼”送“宴”收之风，就要真正在狠抓作风、提高效率上下功夫，对于存在的问题，绝不迁就，不袒护，找准问题，对“症”下药，整治干部的“慵懒散”问题，消除干部不思进取、得过且过的心态，促使干部作风整体转变，树立领导干部的良好形象。【篇三】优秀网评文章网评原创网评文章（8篇）1.不能拿“种种原因”当借口如今，“由于种种原因，某些部门的工作进度有些慢”、“由于种种原因，某项措施的落实力度不太够”、“由于种种原因，某些干部的工作劲头不太足”……“种
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种原因”几乎成了少数干部的口头禅，却倒不出个所以然，在会议讲话中、每一次工作检查中并不鲜见。同时，这似又不似推卸责任的“推脱词”，听起来让人费解也懵懂，有时候碍于某些原因就草草了结，这是何的大会与检查啊？如此，“种种原因”逐渐成为了他们的“万磨油”帮他们磨掉缺点、磨掉不足，最后自成方圆。
拿“种种原因”当万磨油的现象，虽为数不多，却影响不小，伤害颇深。一伤工作原则，出了问题都拿“种种原因”当托辞而不点名、不批评、不问责，原则便成了圆滑，揭短便成了护短。二伤群众利益，“种种原因”实质是对认识问题的不深刻、不重视、“冷”处理，如此一来，解决难点问题、保障群众利益的“维权会”便成了走形式、做样子的“过家家”。三伤工作作风，拿“种种原因”当万磨油，对问题原因不细查、不深究、不思考，共产党人“讲认真、务实效”的工作作风便成了一纸空谈。那那些《落实党风廉政目标责任制》、《问责办法》、党旗下的承诺与宣言都在何处落脚啊？人民的利益又都被你们这些“种种原因”归宿到哪去了啊？
由此可见，如果不重视“种种原因”，紧随其后的将是种种问题、种种矛盾、种种落后的积压。“种种原因”流行，正是领导干部缺乏责任心、怕得罪人的体现，才会有不断的”雅贿”、“内部交易”等损害人民利益与不公现象的出现，才会有不经检查与总结的“工作美丽大糖包”出现，才会有接二连三的贪官不断下马。要是各级领导干部都能敢于拿掉万磨油，敢于将“种种原因”对号到具体环节、具体责任人；那么隐藏于“种种原因”背后的深层次矛盾将挖掘出来、公布出来，果断地一件件解决，就杜绝因“种种原因”而出问题的发生。
2.加快完善公务员行政问责制度去年9月，因强拆自焚而引起广泛关注的江西“宜黄事件”震撼人心。时隔一年，现在有消息称因“宜黄事件”被免职的宜黄前县委书记、前县长均已复出。此消息最近被江西抚州市委组织部证实。这一新闻引发了公众对公务员行政问责制度的广泛讨论和深入思考。据了解，现行法律中并没有明确规定官员复出的条件和程序，在某些地方往往出现官员被高调问责，随后又被不经意地发现低调复出，问责制度出现信用危机。在这种情况下，如何完善公务员的行政问责体系与广大人民的利益息息相关。
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首先，要完善行政问责制度的规范化、法律化。问责制度必须与现行的法律、行政法规有机地衔接，完善制度规范，完善立法，让失职官员在行政问责的同时受到法律监管，受到法律制裁，做到每一个官员的都责任明确，行政处理都有充分的法律依据，只有法律和制度相结合，才能充分保障责任落实和归属，杜绝“治标不治本”、“替罪羊”现象的出现。其次，行政问责要公开、透明、制度化。当前我国的问责制度尚不严谨，很多情况下只有事故和事件引起了党中央和广大民众的广泛关注后，才对失职官员采取行政问责、追究责任。而对于问责对象，责任如何划分，也具有不确定性。行政问责制度化，要建立健全制度体系，要紧密联系政务公开、绩效考核等制度，加强官员的监督管理，不仅可以对失职造成重大事故、损失的官员进行行政问责，也可以对老百姓不满意、政绩平庸的官员作出一定的监管。党员干部是老百姓的父母官，人民群众的呼声是政绩的有效衡量工具，问责制度要同人民意见挂钩，其根本目的是保障人民群众的根本利益。最后，要妥善处理被问责后的官员。有的官员虽然“引咎辞职”，但很快又通过不明程序甚至借助不正之风复出，在其他岗位担任要职，这引起了人民群众的担忧和议论纷纷。对于一时失职的官员，既不能片面而盲目的决定不再录用，也不能随便复出。对于那些确有所长，或者在实践中重新赢得社会尊敬和群众信任的，应当通过公开的方式，例如可以借助群众选举的方式，允许其重新参政，发挥特长。
3.正确认识权力上报单位：中共东山镇委员会领导干部如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱、官德好坏的试金石。权力是把“双刃剑”，正确运用权力，掌权为公，执政为民，就会使权力造福人民；滥用权力，掌权为己，以权谋私，就会使权力造祸人民。邓小平同志曾经告诫说：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”有一些领导干部在上任之初，尚能做到一身正气、两袖清风，但随着时间的延长，警惕性就不那么高了，就会在各种腐蚀面前败下阵来。因此，领导干部在运用权力时一定要以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎行事。要正确处理好权力与责任的关系。领导干部的级别越高，手中掌握的权力越大，社会责任就越重，越应更好地为人民服务。切不可滥用权力，谋取私利。
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领导干部必须认识权力是人民给的。我国宪法规定：中华人民共和国的一切权力属于人民。中国共产党作为执政党，是代表人民掌握领导权，每一位领导干部手中的权力都是人民赋予的。党和人民是血肉相连的关系，任何一名干部的成长都是离不开党的培养和人民的信任，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，做人民群众信任的干部。孔繁森同志有一句铭言：“一个人的最高境界是爱别人，领导干部的最高境界是爱人民。”，有了为人民服务的感情和世界观，就会能自觉地克服官僚主义，密切联系群众，全心全意为人民服务。
4.基层公务员要有感恩的心基层干部要有感恩心态。正如仲祖文《提拔了，该感谢谁？》文章中提到的：“这是组织决定和群众认可，要谢你就感谢党，感谢群众”。懂得了这些，才会真正理解权为民所用，情为民所系，利为民所谋，才会立志做大事，而不是立志做大官。要有正确的感恩心态，才会以知足的心态去体察和珍惜身边的人和事，从而使自己博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感，在自己与他人、社会之间创造一种友善氛围。5.时刻与人民在一起看了人民网的时政新闻：2011年九大常委与人民在一起的温暖时刻，感触颇深。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表讲话时曾指出，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。水能载舟亦能覆舟，人民群众才是历史车轮前行的推动者。6.作风建设是干成事的重要保障毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部作风建设是决定我们事业成败的关键。如果是干部作风是积极的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好，把事业干成；如果干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的反之，工作必然是一塌糊涂、一事无成。如何加强干部队伍的作风建设呢？一是以教育为先导，坚持教育的针对性和实效性。通过正面教育培养干部队伍的执政为民意识、公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，摆正权利观，结合实际例子学习先进党员干部孔繁森、焦裕禄、李林森、韦寿增等人先进事迹增强党员干部的感恩之心和报效国家、干好工作的热情。通过剖析违法犯罪
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对社会对家庭的危害，增强党员干部的廉洁勤政意识，通过强化教育促使干部队伍思想意识的真正提高。
二是以完善制度为保障，坚持制度的完善性。完善党员干部的日常规章制度及保密制度等，促使党员干部懂制度、守规矩，在规矩内办事、在制度中运作，不逾越黄线，使制度发挥应有的规范作用。
三是以落实制度为抓手，坚持制度的权威性。制度是刚性的，更富权威性，以落实制度为抓手，敢抓不落实的事，敢处理不落实的人，使歪风得以遏制，使正气得以提升，促使队伍整体面貌得以改观，在落实科学发展观构建和谐社会中发挥表率作用。
7.切实发挥好公众监督作用公众监督是发挥社会民主的重要途径，同时也是约束政府行为的有效方式。社会公众的监督无论是对发现和纠正违法违纪行为，还是对违法违纪问题的整改，都具有重要作用。在我看来，公众监督是一种手段，这种手段是否生效，关键是要用好“三镜”：公众监督要用“放大镜”。随着社会日趋民主，公众的力量日益凸显，“某网民”、“某位群众”这些字眼在各大媒体上也是比比皆是。由此可见，公众监督的意识也随着社会的发展不断增强。然而有了监督意识，是不是就一定能真正履行好监督职责呢？答案不是肯定的。在我看来，公众百姓还需要一面“放大镜”，看问题必须全面，不能只看局部，不能只报忧不报喜，必须坚持公平、公正的原则，看清实情，摸准实况，对百姓负责，同样要对政府负责，对于真正存在的问题，一定抓住不放，严查其责；对于客观上不存在的问题，也要正确看待，不能故意抹黑政府形象，只有这样才能实现监督的意义。公众监督要用“显微镜”。找出事物的本质是解决问题、推动发展的基本前提。公众监督必须善用“显微镜”，透过现象看本质，找出问题的真正原因。要深入调查，没有调查就没有发言权。对于带有“苗头性”、“倾向性”的问题，要进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析，将苗头遏制在摇篮里。公众百姓要运用自己的智慧，善于、勇于发展问题，同一切有阻社会发展、危害群众利益的势力作斗争，为我们国家的发展护好航。公众监督要用“望远镜”。监督工作是为全局工作服务的，要学会用“望远镜”，
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眼界更宽些、看得更远些。不能被眼前利益所蒙蔽，要务求实效，增强监督工作的针对性，准确反映问题，切实推动工作落实。
充分肯定人民群众在监督工作中的重要地位，重视人民群众监督的热情和斗志，建立和健全人民群众参与监督的机制，对于加强党的执政能力建设，保持党的先进性，具有十分重要的意义和作用。同时政府把自己的事情做好、做扎实、做透明、做阳光了，就不怕任何监督。“身子正不怕影子歪”，接受公众监督就更有胆量、更有魄力、更有能体现公信力。
8.年终考核莫动“礼”念又到年终岁尾时，各项工作都已进入“收官”阶段，年终考核工作也接踵而至，有些单位领导干部为“考”出好成绩，不去积极准备材料，完善工作，反而“独辟蹊径”，打起“礼”字的念头，想通过送礼宴请来让考核单位高抬贵手，“考”个高分。这种做法不仅掩盖了单位存在的问题，而且让考核“变了味”，害莫大焉。要想年终检查取得个好的结果和排名，单纯通过送礼“拉关系”、“套近乎”，就算能够挣到“面子分”，但影响考核的公正性，极易让干部产生惰性和依赖性，致使整体工作滑坡、队伍懒散。领导干部领着大包小包频繁出入，难免引起群众非议和疑惑，容易被群众扣上腐败的“帽子”，不仅使考核干部队伍公道形象受损，而且会败坏干部和政府的整体形象。诚然，在考核之际，少数干部的的焦急心理可以理解，但领导干部更应该清醒认识到，年终考核是对单位一年来工作绩效和服务水平的真实反映，不应怀着“怕”的心理，一味地通过送礼来“捂”、“盖”问题，这样不仅服务没有提高，反而在自己小圈子里，只看到单位的“门面”，看不到“后院”和“角落”，让群众的公信度和满意度大打折扣。领导干部要打消“礼尚往来”的念头，戒除“礼”送“宴”收之风，就要真正在狠抓作风、提高效率上下功夫，对于存在的问题，绝不迁就，不袒护，找准问题，对“症”下药，整治干部的“慵懒散”问题，消除干部不思进取、得过且过的心态，促使干部作风整体转变，树立领导干部的良好形象。
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篇六：党建网评文章范文
党建网宣文章范文精选2
在本职工作上有为有梦
19日晚，著名导演、演员徐峥作为形象大使出席了本届上海电影节亚洲新人奖颁奖典礼，同岩井俊二、唐季礼等优秀电影人一起与亚洲电影的新鲜血液共同见证电影行业的发展，并在颁奖礼上勉励新人要保有初心，“我们的未来不是梦”。（人民网2015年6月21日）每一个人都有梦想，不同领域的人梦想不一，对干部而言，其梦想应当就是在本职上做出色的政绩，建经得起历史检验的政绩。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出了好干部的“五好”标准，即好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。勤政务实是好干部的重要标准之一，党的干部勤政务实是职责所在，是党性原则的要求，是分内之事，丢弃了就如木桶的短板，水就装不满了。个别领导干部信奉无为无过，其实还是党性修养不强，思想这个总开关出了问题，凡事以自身利益为重，凡事都看着名利行事，钱发的多了，就多做点，位置升迁了，就努力干，甚至有的把干工作当做谋利的工具，在用权的过程中，是盯着权力寻租，而不是真情实意的想为群众干点实事。无为无过这种思潮一旦泛滥，其必然影响国家机关正常的工作秩序，从而也必然导致社会管理的缺失，影响人民群众的生产生活，必须遏制。要遏制这种思潮，就要内外兼修，一方面，建立健全国家公务人员的保障机制，使公务人员的薪酬水平与经济社会发展同步，与当地的消费水平、人均收入相适应，另一方面，要加强对公务人员的教育管理，健全完善奖励体系、惩防体系建设，对勤政务实有成效的在制度层面实施奖励，对庸政懒政不作为的在制度层面实施惩戒，要建立简单易行的绩效考核体系，对不能完成任务切实逗硬处罚，要建立领导干部“下”的机制，建立公务人员“出”的机制，对怕出事、躲着事，不解决群众困难的领导、干部要坚决使其下得来，使其出的去，用良药来鼓励、激励“为”，猛药来遏制、震慑“不为”，使广大党员干部真正履行职责，勤政务实。
莫做权力的附庸
正科干部失联，一起失联的还有其家族两名亲兄妹、1名堂弟、1名小舅子等11名亲戚。2个多月前，惠州市惠东县金河湾小区多名业主称，他们58户业主付首付后未获房管局备案有着惊人内幕：身为该小区开发公司实际控制人之一的惠东县政府办副主任、县珠三角产业转移园管委会主任钟启章在3月19日突然失联。钟启章的多名债权人称，其在今年元宵节透露，其对外民间借贷有11.89亿元，欠银行也有2亿元。(南方都市报2015年6月21日）近年来，随着中央反腐力度的加大，很多党和国家的蛀虫被一一拔出，其中，反响最大的当属秦皇岛市城市管理局原副调研员、北戴河供水总公司原总经理马超群，其被报道因涉嫌受贿、贪污、挪用公款被查处，在其家中搜出现金的计量单位是亿元、黄金的计量是公斤，房产是十位数。这样的贪腐让我们见识了权力的可怕，见识了实权部门的实权人物的监管漏洞。今天，我们又看到了一个科级干部融资上亿元跑路的小小，这就不得不让我们再好好审视一下我们的监管到底还有怎样的漏洞，到底还需要怎样加以防范，除了我们党和国家的法纪法规之外，我们的社会还能做些什么。【作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作】一个没有被监督到位的科级干部能有如此大的能量，能有如此大的操作空间，大家的第一印象必然是监管部门的缺位，的确，负主要责任的肯定是监管部门，为什么在干部出事之前，我们没有对干部的重大事项报告进行核查，又疑惑核查了却没核查出问题，我们的纪检机关、信访机关真心没有收到半点蛛丝马迹的举报或反映？但同时，我们除了要让监管部门说个子丑寅卯外，也应当审视我们的社会，我们的群众，在我们这样一个有几千年封建社会积淀的国家，对权力的崇拜甚至膜拜根深蒂固，对官员高看一眼，甚至不惜自贬一级，对权力顶礼膜拜，想当然的以为权力可以无所不能，总想依附权力，总想依附掌握权力的人，想当然的以为，跟着有权优势的人，必然能够分到一杯羹，必然能够赚的盆满钵满。却忘记了，权力始终只是管理社会的一个手段，而不是治理社会的最好良药，更不是为私人牟利的工具。在党的十八大以后，权力被逐渐被关进了笼子，尤其是四中全会后，全面依法治国被提到了空前的高度，权力只会越来越淡出经济社会的发展中，取而代之的将是规则和纪律。也正是只有树立了规则意识和纪律观念，小官巨贪才会消迹，也只有规则意识和纪律观念在社会上真正树立起来，群众才会不膜拜权力，才不会依附权力，也才能真正发挥自己的能力和智慧为社会创造价值。
