2023上半年政治工作总结1 20xx年上半年我所在上级领导的带领下顺利完成了保持*员先进性教育活动，这段时间里全所职工都以饱满的激情投入到了各项政治工作中，出色地完成了局领导交办的各项任何，为经下面是小编为大家整理的上半年政治工作总结,菁选3篇,供大家参考。
2022上半年政治工作总结1
20xx年上半年我所在上级领导的带领下顺利完成了保持*员先进性教育活动，这段时间里全所职工都以饱满的激情投入到了各项政治工作中，出色地完成了局领导交办的各项任何，为经济工作的圆满完成打下了坚实的基矗现就我所上半年的政治工作情况总结如下：
一、党组织和党员队伍建设方面：
1、认真进行理论学习，切实加强党员思想政治工作。利用保持*员先进性教育活动抓紧学习各种理论知识，并建立健全了理论学习责任制，加强了对党员干部理论学习情况的监督、检查和考核，加强了党员队伍的思想政治工作建设，进一步理清了思路，明确了奋斗目标，掀起了新一轮抓机遇、干事业、加快发展的热潮。
2、继续开展“创先争优”、“*员示范岗”活动。年初，每一位党员象往常一样制定了创先争优规划，开展争创“*员示范岗”活动，配合先进性教育活动搞好我所党组织的先锋模范带头作用。
3、加强班子自身建设。在先进性教育活动中，对照党员先进性的标准，班子成员结合自身在思想、作风等方面存在的缺点和不足，制定了整改措施和方案，并逐一落实到位，进一步优化了领导班子的结构，提高了管理水*和服务意识，增强了领导班子的整体功能。
二、干部职工教育方面
1、以党员带动群众职工，狠抓干部职工的思想教育。保持*员先进性教育活动是一次学习的好机会，我们充分抓住这次机会，以党员带动群众，以保持*员进性教育读本等以知道，提高广大职工的主动性和自觉性。
2、继续开展诚信教育，加强诚信建设。组织全所员工学习信用公约、《公民道德建设实施纲要》，引导广大干部职工热心、诚心为群众服务，以客户满意不满意为标准，确立“用心服务，取信于民”的服务理念。在开展“诚信走访，服务上门”活动的基础上，制定了“外勘回访制”，不断完善服务手段，改善服务软环境，提高办事透明度，共同加强诚信建设，营造服务新理念。
3、弘扬民族优秀文化，加大对干部职工的渲染力度。分别组织干部职工到韶山、省博物等地参观革命人物故居，观看《郑培民》、《张思德》等革命影片，极大地激励了大家的爱国主义热情，增加了为人民服务的信心。
4、全力组织、参加政治理论学习。利用周五下午一个半小时的业务学习时间，组织大家共同讨论学习新的业务操作规程、新宪法、房地产管理办法等政策法规；参加每次在局、所内先进性活动中组织的政治理论学习，并写出学习心得体会，交流学习经验。
三、精神文明建设方面：
（一）、以行动为先导，提高整体形象
1、3月5日，在贺忠副所长的带领下，团支部一行人来到了开慧乡开慧小学，看望贫困小学生，并给她们送去了学习用品和学费以及一台电脑。
2、结合政务公开，加大开展上门服务活动的力度，服务范围遍及各大银行、开发公司、个人，甚至还在医院留下了我们职工的足迹，极大地方便了顾客，得到了社会的一致好评。
3、制定了外勘回访制并积极落实实施，有效地防止了在外勘过程中出现的违规、违章操作行为，提高了工作透明度，减少了腐败情况的发生。
4、取消周三下午内务整理制度，工作时间内随时接待群众办理手续；在大厅和所长室内添置了凳子及饮水机，减少了顾客排队等候的疲劳，使服务更具人性化。
（二）、以行业为依托，加强窗口创建
1、加强管理。年初，我所召开了职工大会，着重从安全、培训、行风、后勤等方面，结合各科室的实际特点，进一步强调和明确了科室及主管的职责和责任。在安全方面，人人有责、共同协助做好各项工作的思想成为全体职工身体力行的先导；为防止出错，大厅内工作人员人人均持一本记录本，对
遇到的特殊情况进行记录，以便以后可以及时、准确地处理类似问题；加大行风、检查力度，加强职工队伍建设，从根本上杜绝腐败情况的发生。
2、完善服务。对业务操作流程进行全面修改，在保证业务流程的法律性、程序性和科学性的同时，尽量压缩一切重复操作；进一步完善收费程序，在加强电脑自动核收费用的准确性、提高工作效率的前提下，向社会公开承诺8小时内打单制；扩大库房，增加库房存放量，延伸柜台，增设对外受理窗口；在大厅和所长室内增设凳子和饮水机等等，极大地方便了群众。
四、纪检、监察方面:
在保持*员先进性教育活动的同时，我们更加注重在纪检、监察方面的工作，在以往紧抓不懈的基础上继续下功夫，常抓、狠抓，使纪检、监察工作见实效。
1、年初层层签订了廉政建设目标责任制，领导明确分工。按时填写廉政自律手册，每月定期检查廉政建设情况及员工的考核手册，每季上报收受红包礼金的情况。
2、搞好反腐宣传教育。积极召开民主生活会，学习我党的《中华人民共和国党内监督条例》和《中国*员纪律处分条例》，培训先进性教育，召开研讨会，并写下学习心得；办好了三期反腐倡廉、保持*员先进性的板报；组织到*塘监狱听取罪犯的现身说法，观看反腐教育片。
3、广泛接受监督，妥善处理来信来访。保持*员先进性教育活动的开展使群众监督的大门进一步敞开，在整个先进性教育过程中，我们共开启意见箱30次，收到表扬信40余张，充分发挥了群众的监督作用，一定程度上给我所的整改措施提供了可靠的保障。
五、其他方面
（一）、团支部开展丰富多彩的活动
1、积极配合先进性教育活动，开展保持*先进性教育活动，组织团员青年们学习先进性教育读本，使全所上下形成了争先进、创先进的热潮。
2、组织团员青年们去宁乡县井冲村看望慰问那里的特困学生，并为他们带去了学习用的书籍，献上慰问金，鼓励他们好好学习，争取早日成为国家的栋梁。
3、活跃我所青年文化生活，响应上级号召，青年们参加了羽毛球比赛、市团委组织的“创建文明城市，青年先行”的宣传活动。
（二）、工会和关协全力配合行政和党支部的工作：所关协对青年职工干部和员工子女关怀备至，春节联谊会、庆六一活动开展的有声有色；工会为职工统一购买保险，为他们解除了后顾之忧。
（三）、计生、综合治理：按季上报安全*报表，我所上半年无一起安全事故，*工作开展顺利。配合上级有关部门开展了一系列活动，请来省防协专业人员进行消防知识讲座。同时，成立了创建“构建长沙和谐社会”领导小组。我所计生工作也持续有效地开展，配合市里对流动人口办理房屋交易收取婚育证明、建立台帐、给所内已婚职工及时发放药具等工作无不到位、完全，在局里检查计生工作时，我所得到了奖励，赢得了荣誉。
六、下半年打算
1、继续以保持*员的先进性为重点，积极落实整改措施，发扬在教育活动中学习、工作时的作风，将一系列先进方法推广下去，进一步提高全体职工的整体素质。
2、加强法制建设，规范市常一是强化普法教育，形成职工知法、懂法、用法的良好局面，并提高相关法律、法规的学习和运用，全面提高依法行政、秉法办事的能力；二是完善法律机制，针对《交易管理办法》在执行过程中出现的问题，积极与各部门进行协商，促进配套法规的早日出台，保障《交易管理办法》的顺利实施。
3、进一步完善政务公开制度，规范程序，宣扬诚信理念，推行阳光政务。在流程改革的基础上，加大力度，扩大范围，改进方法，提高质量，丰富政务公开的内容、实质，不断优化环境，强化诚信服务，更好地实践“立党为公、执政为民”，永葆交易所的先进性。
4、为下一步的改革发展夯实基础，从思想、人员组织上把工作做实做牢，推动事业单位人事制度改革向纵深方向发展。
上半年，保持*员先进性教育活动的顺利开展使我所工作取得了可喜的实际效果，下半年我们将继续发挥出*员的先锋模范作用，统一认识、强化责任、形成合力，进一步落实整改措施并积极发现、消除工作中的新问题，争取创造出更加辉煌的业绩，为“创建文明城市，构建和谐社会”而努力奋斗。
2022上半年政治工作总结2
本教研部20xx年上半年的工作，在学校校委的正确领导下，在各兄弟处室的支持和配合下，围绕校委创建一流党校和学习型组织模范单位的要求，团结合作、共同努力，尤其在我部副职空缺的特殊情况下，各项工作仍旧开展得有声有色，成绩斐然，现简要总结如下：
一、主动参与教改，全面提升教学质量
今年开学以来，我们教研部六位老师所开的专题课共有17个：学会辩证的认识、思考和处理问题——马克思主义辩证法经典论述选讲（刘小兵）、聚焦中国发展道路：中国特色社会主义全景透视（许进品）、马克思主义面临的时代挑战与回应（曾林）、网络时代的*治理方式探讨（李肇忠）、大国兴衰的经验教训及其对中国的启示（张辉）、成功者的价值密码（刘小兵）、国外防范民族分裂的经验及其对我国的启示（李肇忠）、进一步完善民族区域自治制度，建设富裕文明和谐新广西（许进品）、在反思与创新中继续推进改革（瞿磊）、“现象”：和谐语境下治理方式探析（许进品）、社会幸福与政治家责任（刘小兵）、民主社会主义评析（李肇忠）、公民社会与国家治理（曾林）、解析信息化战争（张辉）、当代政治合法性问题研究（李肇忠）、农村党组织的执政能力建设（李肇忠）和“村民自治，和谐发展”（许进品、瞿磊）两个现场教学。其中新专题多达10个，即一半以上都是新课，这些专题课分散在学校的所有主体班次，多数专题课都受到学员的好评。另外，刘小兵教授还为厅级班讲授了“生态文明与绿色理念”的专题课，深受学员欢迎。
六月份，我部围绕学校教学改革，所有教员都积极参与了学校秋季教学模块的招标工作，认真和圆满地完成了9个主体班10个教学模块的竞标，共中标7个，每个教员都有中标模块，其中李肇忠博士中标二个。这是在所有教研部中唯一所有教员都有中标模块的部。这充分展示了我部教员积极探索教学的团队进取精神和兢业精神。
我们的教学探索不浮躁，不虚荣，不单一，不是片面追求教学方式，而是在提高教学的内涵与深度上下功夫，以教学质量和教学效果为标准，更加成熟和灵活地采取多种教学手段和方式，譬如我部的许进品教授费尽心思开发了“村民自治，和谐发展”的宜州现场教学，避免了现场教学易流入形式的弊病，而真正实现了把理论课的讲授搬到了现场，实现了理论与感性的缜密结合，受到了学员的广泛好评。许多老师的主体班专题都受到了学员的欢迎和肯定。比如采用学员阅读写作发言交流与老师点评的方式主持全班讨论，受到学员的欢迎。在教学中，我们注重坚持正确的舆论导向，不迎合，不附和，坚持用正确的理念，正确的知识引导和启发干部，不去为了追求课堂“笑果”而去迎合学员，不去迎合某些错误的过时的观点，保持社会良知和学术的公信力。
二、积极鼓励科研，努力创造学术精品
新学期未始，本教研部成员就按照学校的要求在寒假就积极准备国家课题的申报，本学期本教研部共申报国家课题和校级课题各4项。按照人员比例，我部课题申报的参与度在学校各教研部都居于首位。还有瞿磊、曾林、蒋文能三位博士的论文参加了中国、瑞典合作的“全球化时代善治的理论与实践”国际会议。在入选的论文中，我部入选论文占有的比例与学校其他部室相比名列前茅。不仅如此，他们在会议上显示了本教研部教员追踪学术前沿较强的科研能力和较高的英文水*，在兄弟单位面前充分展示了党校年轻教员的科研实力和教学潜力。
今年上半我部科研成果共10多项，其中公开发表论文10篇。其中在核心期刊发表学术论文4篇，入选会议论文3篇，人均科研成果处于学校领先行列。
科研部钻研学术蔚然成风，本教研部刘小兵、瞿磊、曾林和李肇忠老师正在抓紧进行国家课题的研究工作。在进行国家课题的紧张写作过程，瞿磊、曾林老师还积极参与了学校校庆60周年的领导讲话稿写作筹备工作。
三、坚持协调发展，促进教研基本*衡
追求教学工作与科研工作的相互*衡、相互促进的协调发展。教学产品科研化，用科研促进教学，提高教学的知识含金量。没有深入科研做支撑的教学样式的翻新，只能成为哗众取宠的、浅薄的“绣花枕头”，经不起实践的检验和思想的推敲。而只专注科研而不注重教学研究，就会出现“茶壶里煮饺子”，有货倒不出来的现象。教学与科研相脱节，必然事倍功半。本教研部在日常的紧张工作之余坚持召开部门会议，一起就政治学学科的教学与科研展开讨论，集体备课，共同设计教学模块，做到精益求精，努力向一流的教学与科研努力。
四、完成新老交替，培养挖潜新生力量
为了尽快出人才出成果，给年轻教师压担子，培养年轻教师，为他们创造各种锻炼机会，增加新生力量，做到后继有人。在教学和科研任务较重，教学人员减少的情况下，本教研部配合组织处积极参与引进人才工作，先后策划和听取了三位博士的试讲，积极努力引进优秀人才。不断优化和壮大师资队伍是本教研部的一个基本工作目标，这是教研部工作的基础，也是学校发展的基础。
五、不遗余力，积极参与学校社会实践活动
积极热心地参与社会的爱心捐款。主动参加学校组织的实践社区活动。我教研部刘小兵教授还担任第三组实践社区活动的组长，组织本组取得了关于如何完善主体班教学评估的阶段性成果，为创建一流党校做了实质性的工作。一流党校必然需要一流的教学，而科学合理的教学评估对促进教师一流教学起到动力筏的作用。在紧张的工作之余，我部教员还积极参与到学校校园网的建设，在读书交流和理论广角等栏目交流观点和思想，为创建一流党校身体力行并献言建策。另外，所有成员参加了学校组织的健身走活动，这充分显示本教研部成员不仅对工作的高度热情，而且对生活的真实热爱。
总结20xx上半年工作，我部工作尽管取得了较好的成绩，但也存在一些不足之处，如一些班次的教学内容和形式也有待进一步更新，与其他教研部、校内各处室的合作与沟通还不够，与各级党校、高校、科研单位和社会各界的联系与交流也比较少等等。
成绩属于过去，重担仍在肩上。展望未来，我们相信：有校委的正确领导，有教研部全体人员的全力以赴，群策群力，本教研部定能为创建一流党校和学习型组织模范单位留下我们更多更深的印记！
2022上半年政治工作总结3
上半年，政治部按照支队党委统一部署，依据年初《政治工作指示》，深入贯彻落实科学发展观，按照抓教育上质量、抓班子强素质、抓队伍树形象、抓预防促稳定、抓服务尽职责的思路，狠抓工作落实，各科室团结协作，全部同志各负其责，较好地完成了上半年各项工作任务。
一、上半年完成的主要工作
(一)贴近官兵实际，抓了科学发展观的学习。
(二)围绕铸牢军魂，开展了“践行当代革命军人核心价值观，永远做党和人民忠诚卫士”主题教育。
(三)突出提高素质，抓了基层党委(支部)建设。
(四)坚持预防在前，抓了部队的安全保卫工作。
二、主要做法
(一)抓学习，提高能力素质。
今年以来，政治部针对人员调整、业务水*参差不齐的实际，狠抓了全处人员的岗位练兵活动。一是激发学习动力。在干部中经常讲政治工作的地位和作用，经常讲政治部的优良传统和作风，组织大家分析新形势下思想政治工作的新任务、新课题。告诫大家，不加强学习，就没有作为，就会为时代所抛弃，增强了大家的紧迫感、责任感。二是落实学习制度。每周五下行组织业务学习，进行相互交流，以老带新、以强带弱，使大家的业务能力不同程度地得到提高。三是交任务、压担子，搞好传帮带。有意识地让各科科长和业务骨干挑大梁，学会独立承办大型会议、组织大项活动、撰写文字材料，在实际工作中经受锻炼、增长才干。
(二)抓创新，增强工作活力。
面对部队建设中出现的新情况、新问题和新变化，政治部注重弘扬求实创新精神，拿出新对策新办法，增强工作的活力。一是方法上有所创新。政治工作要紧跟时代、社会才有生命力。基于这样的认识，在××中队试点中，针对有的同志认为都是老套套，用不着花力气的思想，政治部按照支队党委的意图，对涉及政治工作的经常性思想工作、基层“八个会”和库室进行规范，现场演示观摩，并刻成光碟供基层学习，有效地解决了不懂不会的`问题。二是活动上有所创新。政治工作只有在活动中才能把“无形”转化为“有形”，才不会形成“空对空”。为克服工作指导“空转”问题，各科紧密联系业务工作，做了一引动富有成效的实实在在的工作。干部遵纪守法教育、党支部*培训、主题教育“六项配合“活动、“四会”优秀政治教员评比、送法下基层、转业干部和滞留部队人员座谈会，都收到很好效果。三是制度上有所创新。政治工作形成了依法运转的局面。为提高基层党支部“三个能力”，积极依靠基层干部，充分发挥大队职能作用，形成轮级管理制度，经验做法被总队转发。每周五下午进行的业务交流，新老结对，谈心得，搞展评，学习制度行之有效。
(三)抓服务，促进作风转变。
政治工作是做人的思想工作，要求政治机关要有很强的服务意识和务实的工作作风。今年以来，我们着重在端正工作指导思想、增强服务意识、狠抓工作落实上下功夫，收到了一定成效。一是端正工作指导思想。及时倾听和反映基层的呼声，主动为基层政治干部“减负”，工作中不搞高指标。发扬求真务实的作风，认真搞好调查研究，掌握开展思想政治工作的主动权，做到重大任务部署后有跟进指导，经常性政治工作落实有抽查，基层政治工作难点、热点问题解决有对策，从而较好地保证了基层政治工作的落实。二是尽力为基层解难题、办实事。针对基层反映的政治教育缺乏资料、文体活动缺乏器材等问题，为基层营连刻录了教育光盘，编印了教育资料，及时为新建中队补充了乒乓球桌、篮球等文体器材。三是转变作风抓落实。针对个别干部身上出现的作风飘浮、“沉”不下去，追求名利、搞形式主义、做旁观者、当“甩手掌柜”等作风不实的现象，对照先进政治机关“政治强、作风实、纪律严、服务好、标准高”的要求，坚持身往基层移，脚往基层迈，心往基层想、劲往基层使，做到查实情、说实话、办实事。全部人员爱岗敬业、真抓实干、奋发有为的良好风气受到基层官兵的好评。
(四)抓自建，树立良好形象。
上半年，着力在强化敬业精神、维护党委机关形象上下功夫，引导大家练好“内功”。一是树立敬业奉献的形象。树立以团为家、以部门为家的思想，做到思想安心、工作尽心、领导放心。有的同志亲人患病却不能休假回去照顾，有的自己身体有病仍坚守岗位，为政治部的建设作出了很大的牺牲。正是靠全部人员这种无私奉献的精神，政治部的各项工作任务得以顺利完成。二是树立公道正派的形象。政治部的工作政策性、原则性强，在处理热点问题上，大家做到自觉从实际出发不凭印象，按规矩办事不徇私情，考察推荐干部不掺杂个人感情，基层反映较好。三是树立严于律己的形象。落实机关一日生活制度，规范办公秩序，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的好作风。四是树立团结拼搏的形象。各科之间“手拉手”，上下级之间“紧握手”，团结协作的精神得到保持和发扬，形成了全部一盘棋的好局面。
三、存在的问题及原因
尽管我们取得了一些成绩和进步，但回顾今年以来的工作，也存在一些问题。经过查找分析，主要有以下几点：
一是部分同志的能力素质与新形势新任务要求、与岗位职责要求、与领导要求还有较大差距。素质参差不齐的状况依然存在，有些同志在学习上抓得不够紧，吃苦精神不够强，进步幅度不明显;有的同志撰写文字材料存有畏难情绪，看问题缺习乏高度，动手动笔不够，工作效率不高。
二是工作作风还不够扎实，导致工作出现差错或疏漏。尽司管我们多次强调，无论是办文、办事、办会，都要严抠细抓，防止出现差错，但在实际工作中，还存在要求不够严格、办事程序不够规范等问题，报错情、写错文、办错事的现象仍然存在。
三是工作标准还不够高，精品意识还不强。尽管各项工作任务完成得不错，有的还受到团领导的表扬，但精品不多，有时只满足于完成任务。一些工作难度大、时间要求紧的任务，质量难以保证。有的同志由于对所分管的工作掌握不深不细，提出的意见和建议站立点低。 四是少数同志吃苦精神不强、自我要求不高。主要表现在个别同志工作学习心浮气躁，静不下心，坐不下来，满足于本职业务、一般业务的学习和掌握，且标准不高，只求过得去，不求过得硬。
四、下一步措施
下一步，政治部将紧紧围绕支队党委工作意图，继续在加强自身建设、发挥职能作用上下功夫，力求以扎实的工作作风、过硬的能力素质让党委首长放心，让基层官兵满意。
(一)兴起学习之风，切实增强学习的紧迫感和自觉性。要进一步强化学习就是工作、学习就是尽职、学习就是贡献的思想，真正把领导要我学变为我要学。一要坚持自学制度。每周二晚上，由处统一组织学习，每周四晚上由各股组织学习。要充分利用课余时间，鼓励引导大家搞好自学。下一步将统一建立自学笔记本，并定期进行检查。二要抓住学习重点。结合个人实际，在理论学习的基础上，要熟悉机关通用业务，精通各自分管的本职业务，了解其他部门业务，努力使自己成为机关工作的多面手。三要养成良好习惯。头脑里经常装着几个问题，在勤于思考中学会创新思维。建立自己的资料库，搞好报刊剪贴，认真借鉴他人经验。勤于动手动脑，对工作中的感 悟、新的见解要及时动笔记下来，逐步培养工作信心和学习乐趣。
(二)加大帮带力度，在提高能力素质上狠下功夫。一是实行帮带责任制。主任抓科长，科长带干事，一级抓一级，一级带一级。各科科长要利用每周例会和完成大项任务的时机，搞好对本科人员的传帮带，在实际工作的摔打中提高素质。二是搞好目标激励。进政治部满一年的同志，要熟悉支队建设基本情况，熟悉政治工作的各项法规，熟悉机关日常业务程序，能独立撰写阶段性工作总结、报告等;满两年的同志要准确掌握党委首长意图，思想理论水*有明显进步，有一定的调查研究能力和创新能力，熟悉本股各项业务，在工作中能独当一面，会撰写综合性总结报告，在首长指导下起草领导讲话等;满三年的同志要努力成为机关的业务能手，思维敏锐，创新能力较强，能在支队全面建设和全局性工作中发挥参谋、助手作用，具备调查研究、总结工作、指导基层、组织协调等多方面的能力。三是营造研究工作的氛围。重点工作和重要材料，要组织大家集体研究，集体攻关，集中群体智慧，高标准抓好工作落实。
(三)大力加强思想作风建设，切实培养求真务实的工作作风。一是人人要成为本职岗位上的行家里手。全部人员对所分管的工作要做到“五个清楚”：即对上级有关规定和具体要求清楚，对分管工作的主要情况清楚(包括主要特点、主要问题)，对分管工作的典型情况清楚，对外单位相同工作的有关情况清楚，对组织开展本职工作的路数清楚，人人要建立分管工作资料数据库。二是要坚持沉到一线抓落实。每部署一项任务、安排一项工作，从主任、科长到干事都要坚持深入连队、深入一线检查指导，督促落实，切实做到跟踪问效、终端看成效。要深入基层摸实底、查实情，掌握第一手材料，提高抓落实的质量和效果。三是要开展“纠三错”活动。防止出现报错情、写错文、办错事的现象。对出现失误的同志，要进行批评教育，对多次出现差错的要视情给予行政处分，切实促进全处思想作风建设。
(四)严格执行政策纪律规定，树立政治机关良好形象。除支队统一组织的学习外，要将有关政策纪律规定列为业务学习内容，坚持经常学习，进一步强化组织纪律观念;要服从领导，听从指挥，按领导意图办事;要强化“慎独”意识，坚持高标准、严要求，在官兵关心的热点敏感问题上，做到公道正派。坚持做到不外出喝酒，不在营连喝酒，不涉足不健康场所。严格落实早操、上下班、请销假等制度，并定期总结讲评。部每季度对执行政策纪律情况进行一次全面检查和讲评。
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