下面是小编为大家整理的2023年红十字会工作计划模板（完整）,供大家参考。
2023年红十字会工作计划模板
2023年是全面贯彻落实党的20D精神的开局之年，是落实***总书记对*“五个更大”重要要求、全面建设新时代壮美*的起步之年。红十字会工作将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的20D精神，锚定“高质量发展”重要目标，全面落实市委、市政府和自治区红十字会工作部署要求，围绕以下六个方面重点任务开展工作，全力推进我市红十字会工作提档升级、走在前列。
一、加强政治理论学习
坚持用党的创新理论武装头脑。以党的20D精神为重点，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义。把学习贯彻党的20D精神与***总书记关于红十字事业发展的重要论述和重要指示批示精神贯通起来，学以致用、以学促用，结合红十字会工作实际，细化具体落实举措，充分发挥红十字会作为党和政府在人道领域的助手和联系群众的桥梁纽带作用，找准服务大局结合点和着力点，把红十字会工作做成党和政府争取民心、凝聚民心、赢得民心的工作，践行全心全意为人民服务的宗旨。
二、坚定推进全面从严治党
贯彻落实党的20D关于加强全面从严治党的重大部署，不断加强机关D建工作，完善工作制度，健全工作规则和决策机制，坚持D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，及时全面落实党的决策。持续开展党支部标准化、规范化建设，加强干部队伍建设，高质量做好发展党员工作。落实全面从严治党主体责任，强化政治监督，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。巩固拓展巡察整改成果，对已完成整改任务的成效开展“回头看”，对长期整改任务进行阶段性梳理总结。建立健全长效机制，持续巩固深化整改落实成果，推动红十字事业高质量发展。
三、扎实推进“三救”工作
建立健全红十字应急救援体系。着力加强红十字救援队的规范化建设，健全各项队伍管理制度，提高应急准备与处置能力。加强*市红十字搜救救援队水上救援训练基地基础设施、救援装备仓库建设，做好救援物资储备，规范物资管理使用。更新完善训练大纲，拓展救援训练课程，持续开展救援队培训演练，年内计划组织市本级救援队开展或参加上级红十字会、兄弟市红十字会以及市直相关单位组织的培训演练8次以上，不断提高救援队伍的专业化程度和协同救援能力，提升救援效率和质量。进一步加强与应急、海事、卫生等部门的沟通协调，根据灾情需要及时组织救援队开展市内外实地救援工作。
着力推进应急救护体系建设。加强应急救护培训师资能力建设，选派人员参加应急救护师资培训班和师资提高班，为开展工作夯实基础。进一步加强与教育部门的沟通协调，办好教育系统专场红十字应急救护员持证培训班，年内完成救护员持证培训不少于200人次；
协助做好2023年度中小学生防溺水安全教育工作，年内全市红十字会系统开展防溺水专题培训不少于100场次，切实保障青少年生命健康；
常态化抓好应急救护普及培训工作，全面推进应急救护培训“五进”活动，大力弘扬“关爱生命救在身边”的社会文明新风，营造“人人学急救、急救为人人”的良好社会氛围。提高公共场所AED等急救设备配置率，适时开展民众急救设备使用培训。
努力构建多元化人道救助机制。积极发展“互联网+公益”，按照自治区红十字会具体要求，统一参与“5·8人道公益日”和“99公益日”筹资活动。结合*市实际情况，打造红十字特色的人道救助项目品牌，倡导爱心力量为*市乡村振兴、遗体器官捐献者困难家庭助学等爱心项目捐赠款物。不断完善捐赠平台和募捐工作机制，提高捐赠款物救助效率。增强资金使用透明度，通过互联网向社会公布捐赠款物的收入和使用情况、审计情况，主动接受社会监督，提高红十字会公信力。持续开展“红十字博爱送万家”活动，巩固提升“红十字天使计划”项目执行力，落实困难特殊群体走访救助慰问，帮助患有先天性心脏病、白血病、地中海贫血等疾病的贫困家庭儿童申请救助金。继续邀请*中医药大学附属瑞康医院的先心病救治专家团队到*市开展先心筛查义诊活动。
四、有序开展“三献”工作
加强人体器官捐献社会宣传动员、报名登记、捐献见证、救助激励、缅怀纪念、协调员管理、信息化建设等工作。组织开展*市500例人体器官捐献宣传，注重挖掘典型案例，积极联系报社、电视台、微信公众号等媒体加强对捐献者典型事迹的报道，提升社会大众对遗体器官捐献工作的认识度、参与度，力争捐献志愿登记人数比上年度增长5-8%。召开年度人体器官捐献工作会议，做好工作的总结部署；
表彰人体器官捐献工作先进集体及个人，发挥先进典型示范作用，推动我市人体器官捐献工作高质量发展。加强对人体器官捐献困难家庭的人道关怀和救助工作，配合做好器官捐献者家属人道慰问金和困难救助金申请发放工作，继续做好“生命接力爱耀*”公益助学项目的助学金筹款和发放工作。加强对*市遗体器官捐献者纪念园的维护及管理，举办*市遗体器官捐献者缅怀纪念活动。
积极配合卫生健康部门工作，努力实现无偿献血100%满足临床用血的目标。广泛开展无偿献血宣传教育活动，充分利用新闻媒体、宣传栏等形式，普及献血科学知识，开展“6·14”世界献血者日主题宣传活动，每年普及无偿献血知识人数达到当地人口的1.5%，营造全社会广泛支持、参与无偿献血的良好氛围。加强无偿献血志愿服务队建设，组织无偿献血志愿服务队开展志愿服务活动，提高无偿献血志愿服务规范化水平。组织动员红十字会会员、志愿者、社会爱心人士积极参加无偿献血，提高无偿献血采集量。贯彻落实无偿献血进基层工作方案，发动基层红十字会面向乡镇的国家工作人员、医务人员和群众开展无偿献血宣传，集中组织动员国家工作人员带头参与无偿献血，为树立社会新风尚做表率。积极联系配合市卫生健康委、中心血站等部门做好年度全国无偿献血表彰工作。
加强造血干细胞捐献社会动员、捐献案例宣传、入库血样采集、捐献服务和人文关怀等工作。利用各种平台普及捐献知识，更新捐献工作动态，多渠道报道捐献者事迹，举荐和树立造血干细胞捐献者典型，提升公民对造血干细胞捐献知识的知晓度。强化造血干细胞捐献志愿服务队建设，举办造血干细胞捐献业务培训班，培训造血干细胞捐献基本知识、宣传动员、报名登记、血样采集入库、中华骨髓库业务操作系统等内容。联合市卫生健康委、中心血站等部门开展造血干细胞捐献宣传动员进基层工作，组织志愿者进驻各献血点开展造血干细胞捐献知识宣传和入库动员，动员国家工作人员带头加入造血干细胞捐献者资料库，完成200人份造血干细胞捐献志愿者采样入库任务。持续开展“志愿者保留”项目和入库志愿者回访工作，入库志愿者回访率达100%，提高造血干细胞捐献者资料库有效库容。配合中国造血干细胞捐献者资料库*管理中心做好捐献服务、捐献后慰问及表彰申报等各个环节工作。
五、夯实组织体系建设
优化红十字会治理结构。积极推动市红十字会设立党组，按章程召开第三届会员代表大会，完成市红十字会换届选举，依法设立执委会和监事会，建立理事会决策、执委会执行、监事会监督的工作机制。持续推进桂平市红十字会理顺管理体制，已理顺管理体制的县级红十字会要在配好班子、完善制度、发挥作用上下功夫，提升工作成效。
全面推进在乡镇、街道、社区、学校、医院、企事业单位建立红十字会基层组织，力争实现平南县、港北区全部乡镇（街道）建成基层红十字会，2023年全市新增红十字基层组织100个。不断完善基层红十字会推进工作的制度机制，指导基层红十字会开展先心病、白血病、地中海贫血患儿救助以及应急救护知识普及、无偿献血和造血干细胞捐献宣传动员等红十字特色人道服务工作，让基层组织实起来、转起来、活起来，真正服务群众、回应群众，切实打造“群众身边的红十字会”。
做好会员发展和服务工作。大力发展成人会员、青少年会员和团体会员，2023年全市新增注册红十字会会员3000人以上、每个县（区）新增注册红十字会会员不少于600人（含成人会员和青少年会员）。用好“*红十字会会员管理系统”，加强会员信息化管理，配合自治区红十字会开展推选宣传优秀会员活动，学习宣传“会员之星”先进事迹，增强会员归属感、荣誉感。
完善志愿服务体系。积极招募志愿者，大力发展志愿者队伍，建立各类志愿服务组织，加强红十字会会员、志愿者、志愿服务队伍信息化、制度化和规范化建设。抓好骨干志愿者的培育、管理和激励，提升志愿者综合服务能力，用好“桂志愿”管理系统，要求全市红十字系统建立的红十字志愿服务队伍在“桂志愿”系统注册不少于3支，每支志愿服务队不少于20名注册志愿者。开展常态化志愿服务活动，树立红十字志愿服务品牌。开展志愿服务座谈会、培训会、总结会，提高志愿者专业化服务水平，总结交流志愿服务经验。挖掘树立一批先进典型，积极为志愿者、志愿服务组织申报各级各类荣誉，定期评选表彰先进，广泛宣传先进典事迹，激励志愿者的主体作用，强化示范引领作用。
六、加强自身建设
要加强干部队伍建设。全市各级红十字会干部要辨明大局大势，以更高站位增强自身建设行动自觉，坚持“打铁必须自身硬”，坚持以政治建设为统领，练就担当尽责的硬脊梁、铁肩膀、真本事，自觉接受约束和监督。要积极参加各类培训、多渠道培养锻炼，增强干部依法履职、学习研究、狠抓落实、开展群众工作和应对风险能力，激励干部踔厉奋发，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，营造勇于开拓创新、争创一流的浓厚氛围。
要加强透明度建设。做好经济责任审计及捐赠资金专项审计，及时公开审计报告。以红透指数评价为抓手，持续推进红十字会透明度建设工作，规范信息公开，不断提升红十字会的透明度和公信力。
持续加强绩效考评工作。充分发挥绩效考评“指挥棒”作用，合理设置核心工作、重点工作绩效指标，统筹做好党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、平安*建设、铸牢中华民族共同体意识示范区建设等专项工作，强化各项工作创先争优，激发动力活力，不断提升社会评价满意度。
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